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1、企業社會責任報告2015關于本報告 報告主體：中國石油天然氣集團公司。指代說明： “中國石油天然氣集團公司”在本報告中也以“中國石油” 、 “公司”和“我們”表示。時間范圍：2015年1月1日至12月31日?？紤]到披露信息的連續性和可比性，部分信息內容在披露時間上向前向后適當延伸。報告周期：本報告為年度報告。上年度報告已于2015年4月28日發布。編寫原則：客觀、規范、誠信、透明、實質性。內容范疇：公司全系統履行經濟、環境和社會責任情況。信息來源：公司文件、統計報告及所屬企事業單位履責情況匯總和統計。所有信息內容均經過公司管理層、主管部門和各所屬企事業單位審核。報告改進：為使報告更加客觀、全面

2、、重點反映公司的履責實踐，2015年報告增加了“供應鏈管理”、 “科技與管理創新”等重要議題。通過對所屬企業履責情況進行實地調研，就企業案例的真實性進行篩選核準；在報告編寫過程中廣泛聽取各方意見和建議，積極回應利益相關方關切。本報告是中國石油天然氣集團公司2006年建立報告發布制度以來，連續第十年發布的社會責任報告，是公司2015年度履行經濟、環境和社會三大責任的真實反映。我們對相關情況做出如下說明：指南參照：本報告按照國務院國有資產監督管理委員會關于中央企業履行社會責任的指導意見及中央企業“十二五”和諧發展戰略實施綱要相關要求，并參照全球報告倡議組織（GRI）發布的可持續發展報告指南（G4.

3、0版）、國際石油行業環境保護協會（IPIECA）和美國石油學會（API）聯合發布的油氣行業可持續發展報告指南（2015版）、國際標準化組織發布的ISO26000社會責任指南、中國國家標準化管理委員會發布的GB/T 36001-2015社會責任報告編寫指南及中國社會科學院中國企業社會責任報告編寫指南（CASS-CSR2.0）編寫。語言版本： 本報告以中、英文兩種版本發布，如有歧義以中文版為準。報告獲?。?您可發電子郵件至 或致電8610-59984395 索取紙質版報告。我們建議您登錄公司網站（）下載報告PDF版或掃描二維碼下載微信版。公司同期發布中國石 油扶 貧 開 發（2006-2015）企

4、業 社 會責任專 題報告。245681011161718202324262730343639董事長致辭關于我們議題索引數字2015公司治理企業社會責任管理利益相關方溝通參與第一章 可持續的能源供應能源與未來科技與管理創新清潔能源能源合作專題：穩定天然氣供應，保百姓溫暖冬季第二章 負責任的生產運營安全運營環境保護氣候變化產品與服務供應鏈管理目 錄第三章 重人本的員工發展員工權益成長平臺本地化與多元化身心健康員工關愛第四章 促民生的社會貢獻扶貧減困教育事業地方發展文明風尚海外社區建設業績數據展望2016術語解釋指標索引4041424546474849505253546061626422015企業社

5、會責任報告奉獻能源創造和諧很高興向您呈現這份報告。2015年是我國“十二五”規劃的收官之年，也是我們面對各種困難挑戰砥礪前行的一年。這一年，世界經濟緩慢增長、國際油價大幅下跌、國內油氣需求增速放緩，公司實現穩增長業績目標面臨巨大壓力。我們認真分析研判機遇和挑戰，主動適應中國經濟發展新常態，圍繞建設世界一流綜合性國際能源公司的目標，及時做出重塑良好形象、推進穩健發展的重大部署，突出發展油氣主業，破解改革攻堅難題，妥善應對風險挑戰，公司正在由過去注重規模速度的粗放發展向更加注重質量效益的穩健發展轉變。我們深知，公司的可持續發展與社會密不可分。我們樹立和落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，在

6、滿足社會需求和解決共同挑戰中尋找機遇、謀求發展，努力創造與利益相關方的共享價值。實施創新驅動，實現穩定增長創新是推進公司穩健發展的活力源泉。2015年，我們大力推進科技創新，全面推進理念、制度、管理、文化和商業模式創新，加快實現從主要依靠投資和要素驅動向主要依靠創新驅動轉變。我們通過持續的技術突破提高現有資源開發利用效率，積極儲備前沿技術探索新的能源開發領域，并發展綠色生產技術以更負責任的方式為社會提供能源。長慶油田“5000萬噸級特低滲透-致密油氣田勘探開發與重大理論技術創新”獲得國家科技進步一等獎。我們持續深化改革，在擴大企業經營自主權試點、調整理順海外業務管理體制、推進合資合作及資產輕量

7、化、全面開展科研單位專業技術崗位雙序列改革、完善監督制約機制等方面取得積極成效。我們深入開展開源節流降本增效，采取調結構、控投資、降成本、輕資產和治虧損等綜合舉措，苦練內功，挖潛增效，公司發展呈現平穩健康態勢。在投資規模比上年壓減30.9%、油價下降49%的情況下，實現利潤824.7億元，上繳稅費3381億元。董事長致辭3推動綠色發展，應對氣候變化氣候變化依然是當今世界面臨的最重大挑戰之一。2015年，全球關于如何應對氣候變化的討論取得實質性進展。巴黎氣候大會提出“全球氣溫升幅控制在2以內”的目標，得到與會國家一致響應。我們認同并支持這一目標，在穩定發展原油生產、積極提高精煉能力、著力提升油品

8、質量的同時，大力發展綠色低碳能源。我們將加快發展天然氣作為推進綠色發展的現實途徑、作為一項戰略性和成長性工程，加大勘探開發力度，天然氣在公司國內油氣產量當量中的比重由2011年的35.9%提升至40.6%，公司國內天然氣產量份額和供應量份額達到70%以上，天然氣管網已覆蓋全國29個?。ㄊ?、自治區）和香港特別行政區，受益人口超過5億。同時著眼未來，制定實施新能源發展行動計劃，探索地熱等可再生能源的開發利用；推進節能減排，提高能源利用效率，追求經濟、社會、生態全面協調可持續發展。我們相信，在政府、企業和消費者的共同推動下，發展綠色能源將使我們的天更藍、山更綠、水更清，生態環境更美好。創造共享價值，

9、促進社會和諧我們積極與利益相關方分享發展機遇和資源價值，實現合作共贏。2015年，借力中國“一帶一路”、京津冀協同發展、長江經濟帶等戰略的實施，我們在上中下游各領域，全面擴大與社會資本、民營資本的合資合作。通過發揮技術優勢和管理經驗，與地方政府和地方企業合作，促進當地資源優勢轉變為經濟優勢，提升當地可持續發展能力。我們與新疆維吾爾自治區人民政府、新疆生產建設兵團三方合作勘探開發的克拉瑪依紅山油田，截至2015年底，已累計上繳地方稅費超過3億元，創造就業崗位3000多個。我們積極為中國“藍天工程”盡責盡力、在天津“812”重大事故救援中義不容辭、在冬季用氣高峰保障中責無旁貸 當蘇丹兒童飽受教科書

10、匱乏之苦時、當尼泊爾民眾身陷油荒時、當坦桑尼亞居民無法獲取安全飲用水時，我們不僅僅是同情，更多的是履行責任和付諸行動。我們的努力得到了社會廣泛認同，憑借在海外社區建設中的卓越表現先后獲得哈薩克斯坦“2015年度企業責任總統獎”、坦桑尼亞“杰出貢獻獎”和阿曼“履行社會責任最佳單位獎”等。2016年，是我國“十三五”開局之年，也是中國石油推進穩健發展的重要一年。我們將堅持穩健發展方針，大力實施資源、市場、國際化和創新戰略，著力做強做優主業、厚植發展優勢，著力深化企業改革、激發發展活力，著力推動創新引領、增強發展動力，著力強化安全環保、夯實發展根基，著力重塑良好形象、凝聚發展合力，嚴格落實全面從嚴治

11、黨責任、加強和改進企業黨的建設，持續推進世界一流綜合性國際能源公司建設，為推動能源革命和社會的和諧發展做出新貢獻。展望未來，中國石油將更好地履行責任和義務，以優異的表現回饋社會、回報股東、惠及員工。非常感謝您長期以來對中國石油的關心和支持，我們將持續推進包括報告在內的溝通平臺建設，進一步加強與各利益相關方的互動交流，與您攜手共創美好未來！董事長董事長致辭42015企業社會責任報告奉獻能源創造和諧中國石油天然氣集團公司是國有重要骨干企業和中國主要的油氣生產商和供應商之一，是集油氣勘探開發、煉油化工、銷售貿易、管道儲運、工程技術、工程建設、裝備制造、金融服務于一體的綜合性國際能源公司，在國內油氣勘

12、探開發中居主導地位，在全球38個國家和地區開展94個油氣合作項目。2015年，我們在世界50家大石油公司綜合排名中位居第三，在財富雜志全球500家大公司排名中位居第四。關于我們企業宗旨奉獻能源、創造和諧企業價值觀誠信、創新、安全、卓越企業精神愛國、創業、求實、奉獻企業戰略資源、市場、國際化、創新商業道德 合規管理（P9） 供應鏈管理（P39） 管理社區影響（P55）氣候變化 能源挑戰（P17） 推進天然氣利用與燃料替代（P21） 氣候變化（P34） 管理社區影響（P55）大氣環境 推進天然氣利用與燃料替代（P21） 氣候變化（P34）生物多樣性與環境敏感區 保護生物多樣性和自然棲息地（P33）

13、 管理社區影響（P55）治理結構和決策機制流程 治理結構（P8）合規管理 合規管理（P9）水資源管理 水資源（P31）5關于我們 / 議題索引議題索引本地化 推進本地化（P45） 尊重多元化（P45） 管理社區影響（P55）人權 管理社區影響（P55） 供應鏈管理（P39） 員工權益（P41）產品 產品安全（P37） 質量管控（P36） 產品管理（P37） 優質產品與服務（P37）應對低油價 管理創新增效（P20） 2015年董事會主要工作（P8） 能源與未來（P17） 國際能源合作（P23）社會經濟貢獻 依法透明納稅（P57） 尊重多元化（P45） 地方發展（P52） 促進當地經濟發展（P5

14、7）員工職業健康 職業健康（P46） 心理健康（P46）?；饭芾??；饭芾恚≒28） 供應鏈管理（P39）供應鏈管理 供應鏈管理（P39） 供應鏈安全（P29）排放管理 控制排放（P33） 碳排放管理（P34）扶貧減貧 扶貧減困（P49） 促進當地經濟發展（P57）提供清潔、價格可承受的能源 科技筑能源未來（P18） 國際能源合作（P23）土地保護與恢復 土地資源（P32） 管理社區影響（P55）漏油管理 強化風險防控（P30）62015企業社會責任報告奉獻能源創造和諧數字2015資產總額達40341億元；實現營業收入2萬億元，利潤總額824.7億元，比上年分別下降26.1%和52.4%；

15、實現稅費3381億元。資產利潤資源基礎油氣產量油氣管網油氣供應國內新增探明石油地質儲量7.3億噸，連續10年超過6億噸；新增探明天然氣地質儲量5702億立方米，連續9年超過4000億立方米。公司運營油氣管線延展長度達到8萬千米，覆蓋全國29個?。ㄊ?、自治區）和香港特別行政區。國內外油氣當量產量達到25954萬噸，比上年增長1.8%。其中，國內原油產量達11142.6萬噸，國內天然氣產量達954.8億立方米，分別占全國原油、天然氣總產量的52.3%和72.7%。國內成品油銷售量11625萬噸，占國內市場份額40%以上；提升清潔能源供應，國內天然氣銷量1226億立方米，比上年增長2.6%；向東部1

16、1個省市提前供應國標準車用汽柴油。40341570225954116258億元億立方米萬噸萬噸萬千米資產總額新增探明天然氣地質儲量國內外油氣當量產量國內成品油銷售量公司運營油氣管線延展長度7實現節能量116萬噸標準煤、節水量2061萬立方米、節地1200公頃；主要污染物排放量實現同比下降。從業人員總數151.82萬人；海外員工本土化程度85%。公司總部實施163個員工培訓項目。45名員工獲“全國勞動模范”。 4項成果獲得國家科技獎，其中“5000萬噸級特低滲透致密油氣田勘探開發與重大理論技術創新”獲得國家科技進步一等獎。全球主要社會公益總投入超過13億元，惠及數億人。其中，在中國的8個?。ㄊ?、

17、自治區）14個縣（區）投入7599萬元開展定點扶貧與對口支援，實施21個援建項目。數字 2015國際業務節能減排科技進步員工發展社會公益在全球38個國家和地區開展油氣業務，海外油氣權益當量產量7204萬噸。7204116413163萬噸萬噸標準煤項個億元海外油氣權益當量產量節能量獲得國家科技獎全球主要社會公益總投入總部實施培訓項目82015企業社會責任報告奉獻能源創造和諧中國石油天然氣集團公司是國有獨資企業，根據中華人民共和國公司法、中華人民共和國企業國有資產法等法律法規和國務院國有資產監督管理委員會的部署，推進董事會建設，構建并不斷完善董事會、監事會和經理層權責分明、各司其職、有效制衡、科學

18、決策、協調運轉的法人治理結構。2015年，公司強化對權力運行的制約和監督，實現管控目標明確、資源有效整合、效率效益最優，推動公司全面履行社會責任，實現持續有效發展。公司治理董事會董事在了解和充分掌握信息的基礎上，獨立、客觀、認真、審慎地就審議事項發表明確的意見，進行表決。董事對董事會的決議承擔責任。董事會采取集體審議、投票表決的方式行使決策權。董事會專門委員會委員會是董事會下屬的專門工作機構，為董事會決策提供咨詢、建議，對董事會負責，在公司章程規定和董事會授權范圍內履行職責。委員會成員由董事長提名，經董事會審議通過。2015年，公司順利完成了董事會換屆。換屆后的董事會充分發揮自身專業優勢，履行

19、忠實、勤勉義務，在把握公司戰略發展方向、加強高管團隊選聘管理、重大事項審核把關和強化風險管控方面發揮了積極的作用。治理結構指導公司戰略發展確定2016年公司業務發展、投資計劃和預算方案審議通過新的投資管理辦法指導編制公司“十三五”發展規劃管理高管團隊指導經理層推進全員績效考核，進一步完善工效掛鉤辦法和激勵機制聽取外部董事意見建議審核把關重大事項公司改革和創新強化風險防控完善制度防控風險，審議通過“三重一大”決策制度實施細則強化風險評估，要求經理層完善業務流程梳理和風險評估程序審議通過公司年度審計工作報告和風險管理報告強化風險監督檢查，特別是低油價下管理效益、風險管理的審計工作2015年董事會主

20、要工作國務院國有資產監督管理委員會中國石油天然氣集團公司董事會經理層監事會戰略發展委員會提名委員會薪酬與考核委員會審計與風險管理委員會9合規管理公司高度重視依法治理、合規經營，堅持以公平誠信原則處理與供應商、承包商、客戶、政府部門、合作伙伴以及競爭者等利益相關方的關系，以誠信贏得尊重，以合規提升公司內在質量和價值。公司管控體系中國石油合規管理運行機制及2015年重點行動公司治理合規管理體系內部控制與風險管理體系質量管理體系健康、安全與環境管理體系懲治和預防腐敗體系 制度與流程 風險評估預警 培訓 實施處罰與整改 相應制度流程修訂 合規登記報告 重要事項合規審查 合規檔案 合規舉報調查 合規評價

21、 合規審計、測試編制印發誠信合規手冊將合規納入各級培訓專題內容，組織全員網絡在線培訓、上級對下級培訓、入職培訓等，確保員工對合規要求“已知已會”明確總部和所屬企業主要負責人是合規管理第一責任人合規管理的要求納入考核、嚴格兌現建立合規評價和檔案制度，全面記錄、評價員工合規盡職表現，作為晉職和獎懲依據開展合規專項審查，對商業伙伴及相關交易開展合規調查建立合規信息共享聯動機制，應用合規管理信息平臺，與審計、監察、內控等部門合作，在合規風險評估、違規行為查處等方面共享信息預 防問 責控 制監 督102015企業社會責任報告奉獻能源創造和諧企業公民理念企業履行社會責任，既是實現經濟、環境、社會可持續發展

22、的必由之路，也是實現企業自身可持續發展的必然選擇；既是順應經濟社會發展趨勢的外在要求，也是提升企業可持續發展能力的內在需求；既是企業轉變發展方式、實現科學發展的重要途徑，也是企業國際化發展的戰略需要。遵循“奉獻能源、創造和諧”的企業宗旨，公司積極履行社會責任，依法經營、誠實守信，節約資源、保護環境，以人為本、構建和諧企業，回饋社會、實現價值共享，致力于實現經濟、環境和社會三大責任的有機統一，努力成為更具財富創造力、更具品牌影響力和更具社會感召力的優秀企業公民。責任管理中國石油把建立健全社會責任管理機制作為社會責任管理推進工作的基礎，從制度建設、組織架構和能力建設等方面著手，建立了一套較為完善的

23、社會責任管理機制。制度建設針對經濟、環境和社會三大責任領域，公司制定了各項工作制度和規范，為社會責任工作的開展奠定了堅實的基礎。2015年，我們依據中國石油履行社會責任指引界定的履責范圍和內容，持續推進社會責任管理。 企業社會責任管理中國石油做優秀企業公民路徑不斷完善公司內部環境的和諧穩定，實現價值創造的可持續不斷推動公司所處產業環境的協調發展，實現產業發展的可持續不斷投身文明進步的社會環境建設，實現社會和諧的可持續財富創造的可持續010203產業發展的可持續社會和諧的可持續組織架構公司成立了社會責任管理工作委員會。委員會由總部各個部門負責人組成，對社會責任策略和規劃等做出重大決策。公司設立了

24、外部專家委員會，通過定期召開溝通會，聽取他們對公司社會責任管理與實踐方面的專業建議，為公司決策提供支持。在總部辦公廳專門設立社會責任管理工作委員會辦公室，作為社會責任管理工作委員會的執行機構，負責組織、協調社會責任工作的規劃和實施等相關工作。公司形成了委員會領導、主管部門牽頭組織、業務部門分工負責、企事業單位全面參與的工作機制，切實保障了公司社會責任理念與規劃的推進。能力建設我們積極開展社會責任領域的相關研究，推進社會責任教育和培訓以及與國內外有關機構的社會責任交流，持續提升公司全員對社會責任的認識和履責能力。中國石油社會責任管理研究和中國石油社會公益管理等專項研究，為公司2015年實施自主公

25、益項目提供了有益的參照和依據。11利益相關方是指能夠影響企業決策和活動或受企業決策和活動影響的團體或個人，包括政府、員工、客戶和消費者、合作伙伴、機構和社區等。利益相關方參與企業社會責任工作有利于加深彼此溝通、了解、信任和合作，有利于企業更好地發展。我們堅持誠信、互動、平等的原則，建立健全利益相關方溝通參與機制。多種方式收集、整理和分析利益相關方期望與訴求，多舉措加強與利益相關方溝通交流，邀請利益相關方參與企業可持續發展相關決策和活動，并借鑒國際標準和國內外先進經驗，在實踐中持續改進利益相關方參與效果。利益相關方溝通參與8月19-23日，我們與中國青年報、中國高校傳媒聯盟聯合舉辦第二屆“感知石

26、油力量感受鐵人精神”活動?；顒友埲珖咝?0名優秀大學生記者走進青海油田，探尋石油生產全流程，體驗高海拔艱苦條件下中國石油人的責任與擔當。8月8日，中國石油“加油體驗第三季西藏行，中國石油與高原同在”媒體體驗活動在拉薩啟動。來自新華社、中新網、中國青年報、凱迪網、天涯網等40多家媒體記者近距離了解石油，零距離體驗加油，旨在“告訴社會一個真實的中國石油”。企業社會責任管理 / 利益相關方溝通參與持續完善社會責任信息披露2015年，我們相繼發布了中國石油天然氣業務發展與推動大氣污染治理報告、中國石油油品質量升級報告 、中國石油2014年環境保護報告、 中國石油綠色發展報告和央企責任中國石油在新疆

27、，向社會公眾披露公司在綠色低碳和公益事業方面的進展。拓寬公眾溝通渠道2015年，我們通過開展加油體驗日、大學生記者團走進中國石油、能源專家行、網絡大V探訪中國石油、開門開放辦企業和神秘顧客訪問等活動，進一步增進媒體、公眾對公司的了解。122015企業社會責任報告奉獻能源創造和諧推進透明度建設我們借用微博、微信、手機閱讀等新媒體方式，豐富社會責任信息傳播形式，提升溝通效果。2015年11月，我們開通了中國石油官方微博和微信，向公眾講述中國石油故事，向社會傳遞中國石油聲音，努力回應公眾關切。開通官方微博、微信 搭建互動溝通平臺社會責任信息傳播方式我們來了，這是我們在微博和你的第一次見面，或許你早已

28、熟悉了我們的存在：那是在大漠戈壁上孤獨傲立的一座井架，或是異國戰火中堅守在油井旁的一抹紅色，又或是高速公路旁寶石花標志下的燦爛笑容不過，從今天起，我們將會成為你的觸手可及。13建立企業社會責任報告發布制度 開通企業社會責任 信箱：2006開展社會責任指標體系及社會責任指引相關研究 編制中國石油2011優秀社會責任實踐案例集2012編制中國石油2014優秀社會責任實踐案例集2015舉辦“責任動力”企業社會責任論壇 社會責任子網站上線2008發布中國石油在蘇丹報告 開展企業社會責任優秀實踐案例推選工作成立社會責任管理工作委員會，設立外部專家咨詢組2010首次發布公司社會責任報告首次披露公司社會責任

29、量化業績指標2007發布中國石油在印度尼西亞報告編制中國石油2010優秀社會責任實踐案例集2011發布中國石油在拉美報告編制中國石油2012優秀社會責任實踐案例集2013開展社會公益管理相關研究發布中國石油天然氣集團公司履行社會責任指引發布西氣東輸（2002-2013）企業社會責任專題報告2014發布中國石油（哈薩克斯坦）可持續發展報告引入利益相關方參與機制2009利益相關方溝通參與142015企業社會責任報告奉獻能源創造和諧政 府 保障能源安全 穩定市場供應 履行社會責任 實現節能減排 依法合規運營 深化企業改革 保障出資人權益員 工客戶和消費者 轉變發展方式，增加資源潛力， 推進技術創新，

30、保持良好運營， 實現國有資產保值增值 配合國家能源戰略，優化能源結 構，保障能源供應 推進國家重點實驗室建設和重大 科技創新項目，組建國家能源稠 (重)油開采研發中心 依法經營，誠實守信 響應政府號召，接受監管 為能源政策、法律法規以及行業標準等的制定貢獻企業經驗 改善產品、工程和服務質量 提升環保業績 健全完善員工成長機制 加強員工培訓，舉辦職業技能 競賽 保障員工勞動報酬、教育培 訓、休息休假、勞動保護等各 項合法權益 持續開展員工職業健康體檢和 扶貧幫困活動 學習貫徹安全生產法和 環境保護法，開展油氣管 道等重點領域隱患治理 員工權益保障 員工職業發展 員工價值實現 員工安全健康我們的行

31、 動目標及關注點溝通參與方式 支持各級工會組織 召開職工代表大會 加大員工培訓力度 完善薪酬分配制度 舉辦競賽、評選活動 提供安全、環保、優質產品 提供優質服務 提高用戶滿意度 建立溝通機制 倡導可持續的消費模式 保護消費者隱私 完善消費者申訴機制 增加清潔油品供應，完成國IV柴 油質量升級，在東部11個?。ㄊ校?全面供應國V標準汽柴油 深入推進中國石油“質量月” 活動 實施油氣回收改造工程，減少 油氣揮發污染 建設統一的加油站管理系統， 開展加油站綜合檢查 開展關愛消費者活動 開展產品質量監督抽查 征詢客戶和消費者意見15合作伙伴非政府組織和有關機構社區及公眾我們的行 動目標及關注點溝通參與

32、方式 提供教育培訓和就業機會 促進文化交流 開展社區走訪 通過電子交易平臺推廣電子采購 分享管理經驗與技術標準 加強供應商、承包商溝通 遵守國家法律法規和商業道德 規范HSE管理 公平競爭、平等互利 在產業鏈中促進社會責任 公平競爭、規范運營，全面推廣電子采購和管理平臺的應用 強化設計、采購、施工和監理等關鍵環節控制，加強供應商和承包商HSE管理 貢獻企業經驗 參與會議、論壇等互動活動 增進國際交流與合作 參與公共政策、行業標準的研究討論 關注行業發展趨勢和政策動向 推動企業和行業的可持續發展 開展社會發展和環境保護領域合作 針對外界關注的問題進行交流 參加戰略合作高層論壇，就打造高效、安全、

33、富有競爭力的供應鏈進行探討 促進社區發展 保護社區環境 增加社區就業 支持教育和公共健康等公益事業 開展社會投資 提升可持續發展能力 扶貧幫困、搶險救災、捐資助學、 支援災區重建 開展定點扶貧與對口支援 以重大項目建設支持和帶動地方經濟發展，煉化、管道、頁巖氣、銷售網絡等合資合作項目穩步推進 提供天然氣等優質高效清潔能源及產品 扶持中小企業發展，推進當地采購利益相關方溝通參與1可持續的能源供應應對環境挑戰、滿足不斷增長的清潔低碳能源需求，是中國石油的使命和責任。我們深化科技創新，夯實資源基礎，持續提高油氣資源開發和利用效率，不斷增加天然氣等清潔能源在能源供應中的比重，努力為構建穩定、安全、清潔

34、、經濟的能源供應體系和人類社會的繁榮發展做貢獻。能源與未來科技與管理創新清潔能源能源合作17能源挑戰能源需求仍將增加。聯合國世界人口前景預測，2050年世界人口將達90多億。人口增長、發展中國家城鎮化、工業化發展仍將帶動全球能源需求與消費增長。平等獲取能源問題。全球仍有超過12億人無法獲取負擔得起的現代能源，從而失去了獲得平等發展的機會。幫助這部分群體平等獲取能源，是實現聯合國可持續發展目標的重要組成部分。2目標下的低碳轉型。巴黎氣候變化大會確認了本世紀末實現全球升溫控制在2以下的目標，低碳、低能源強度是未來發展方向。全球近200個國家做出了碳減排的承諾，預計政府將出臺更多配套政策推進低碳轉型

35、。中國經濟發展進入新常態，正積極推進供給側結構性改革，大力推動能源生產和消費革命，發展循環經濟，建設清潔、低碳、安全、高效的現代能源體系。2015年，煤炭在中國能源消費結構中的比例仍高達63.8%，帶來沉重的環境負擔。而大力發展天然氣，被公認是中國能源結構調整最為現實的選擇。能源與未來提供清潔低碳、負擔得起的能源油氣行業在應對全球能源挑戰上負有重要的責任。作為行業的主要參與者，中國石油與產業鏈各類合作伙伴積極開展合作，在滿足未來能源需求的同時，努力提供清潔低碳、負擔得起的能源，共筑可持續的能源未來。我們樹立和落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，積極改變能源生產方式，加強科技和管理創新，

36、不斷鞏固資源基礎；著眼未來能源可持續供應，加快發展天然氣，布局非常規能源，探索新能源，供應更多清潔能源；拓展國際合作，優化全球業務格局，以更清潔、更環保的方式，做能源供給的主力軍，為社會經濟發展提供持續動力。全球普及現代能源服務能源利用效率翻番可再生能源在全球能源消費中所占比例翻番我們支持聯合國提出的“人人享有可持續能源” 倡議，并愿意為實現倡議目標貢獻一己之力可持續的能源供應2040年世界一次能源需求預測*2015年世界部分國家一次能源消費結構*美國日本中國印度俄羅斯煤炭石油天然氣非石化能源17.80%25%36.40%44.20%25.50%5.30%12.30%5.90%18%63.8%

37、54.50%30.90%6.20%8.40%11.00%53.90%22%13.10%30.40%15.40%（單位：百萬噸油當量）煤炭石油天然氣核電水電生物能源其他可再生能源25000200001500010000500002013年2020年2040年*數據來源：中國石油集團經濟技術研究院2016年能源統計數據2040年世界一次能源分類需求量*32%31%27%6%4%煤炭石油天然氣核電其他可再生能源182015企業社會責任報告奉獻能源創造和諧先進適用的能源技術和持續有效的管理創新讓我們有能力提供更好的能源解決方案，解決氣候變化、能源利用效率問題，對沖低油價的經濟風險?？萍寂c管理創新科技筑

38、能源未來科技創新是我們實現不斷跨越的原動力。剩余探明可采儲量多為低滲、巖性等難采儲量，新增油氣儲量品位日益下降，勘探開發環境日益復雜，開采難度不斷增大。我們通過持續的理論和技術突破，提高現有資源開發利用效率，積極儲備前沿技術，探索新的能源開發領域，并發展綠色生產技術，以更負責任的方式為社會提供能源。公司突出基礎研究和儲備技術研發，在致密油氣勘探開發、高含水、特/超低滲透油氣田提高采收率、超稠油火驅、新型催化材料等領域開展研究，逐步形成主體接替技術。這些理論和技術支撐了儲量增長高峰期工程、大慶油田穩健發展、長慶油田穩產、海外油氣快速上產等重大戰略工程的實施。2015年，公司國內新增探明石油地質儲

39、量連續10年超過6億噸，新增探明天然氣地質儲量連續9年超過4000億立方米，探明油氣地質儲量當量連續9年超過10億噸。大慶油田鞏固水驅技術和三次采油技術，規?；茝V三元復合驅技術，主力區塊采收率突破50%。長慶油田形成的特低滲致密油氣-勘探開發關鍵技術，創建了致密油氣田規模效益開發模式，2015年連續第三年油氣當量產量實現5000萬噸以上。2015年，公司油氣當量產量25954萬噸，油氣完全成本比上年下降3.18%，成功研發并具備國車用汽柴油供應能力；煉油綜合能耗和乙烯燃動能耗等指標持續下降。2011-2015年58%60%公司累計新增探明油氣儲量當量占中國同期新增探明油氣儲量當量比例公司油氣

40、當量產量占全國總產量比例19中國石油部分創新技術勘探開發高含水老油田提高采收率精細分層注水技術老油田進一步提高采收率三元復合驅油技術成為大慶油田三次采油主體接替技術，提高采收率18個百分點以上，2015年產量突破350萬噸非常規、深層超深層和復雜構造油氣藏勘探開發含油氣盆地石油地質基礎研究物理模擬技術實現了含油氣盆地成藏要素物理模擬的定量化、可視化和規范化，為非常規、深層超深層和復雜構造區油氣地質基礎理論的發展提供了技術支持火燒油層開發技術有望成為稠油開發戰略性接替技術奧陶系碳酸鹽巖油氣成藏理論指導發現一批大油田，鄂爾多斯盆地東部形成萬億立方米大氣區特低滲致密油氣-勘探開發技術致密油氣田規模效

41、益開發模式，加快了致密油氣高效規模開發富烴凹陷它源型巖性地層油氣藏成藏地質理論與勘探技術指導瑪湖凹陷探明石油地質儲量2.3億噸、探井成功率提高20個百分點山地復雜構造精確地震成像技術在國內外山地復雜構造油氣勘探中規模應用，大幅度提高構造成像精度，并取得了顯著的經濟效益超深層碳酸鹽巖成像測井配套技術顯著提高了測井解釋符合率和水平井儲層參數評價精度深井超深井優快鉆完井配套技術事故復雜時效不斷下降，鉆井周期大幅縮短，有效支撐庫車山前和四川安岳等重點地區規模增儲和快速上產煉油化工大型煉廠總體優化技術和催化裂化、汽柴油加氫等成套技術工藝包具備了千萬噸級大型煉廠自主設計和工程建設能力汽柴油質量升級技術支撐

42、國、國標準汽柴油質量升級，滿足社會對清潔油品需求劣質重油加工技術低循環比高液收延遲焦化技術實現規模推廣應用；設備腐蝕有效防護、污水處理實現達標排放大型乙烯成套技術應用于大慶石化乙烯改擴建工程，一次開車成功并實現三年以上長周期穩定運行聚烯烴新產品技術燃氣管料、地暖管料、醫用料、IBC桶料、耐熱聚丙烯料、特種BOPP薄膜料等開發實現突破，主體產品技術指標國內領先高性能合成橡膠新產品技術稀土順丁橡膠生產成套技術實現工業應用；溶聚丁苯橡膠新產品及在高性能輪胎中應用技術取得突破綠色生產形成節能提效、減排與廢物資源化三大技術系列節能減排示范工程，實現節能35萬噸標準煤、節水1500萬立方米、污泥減排10萬

43、噸，COD減排205噸、二氧化碳減排90萬噸催化裂化煙氣脫硫技術應用于20余套催化裝置脫除SO2煉化裝置VOCs管控技術為大幅度削減無組織排放奠定基礎可持續的能源供應202015企業社會責任報告奉獻能源創造和諧“5000萬噸級特低滲透-致密油氣田勘探開發與重大理論技術創新”成果開創了中國非常規油氣田低成本開發之路，為國內超過200億噸特低滲-致密油和21萬億立方米致密氣資源的規模有效開發，提供了可借鑒的技術儲備和低成本開發模式，獲得2015年國家科技進步獎一等獎。鄂爾多斯盆地總面積達36萬平方公里，上部是陸相地層，下部是古生代海相地層。由于技術條件的不足，這樣一個大型含油氣盆地直到20世紀70

44、年代依然處于“井井有油、井井不流”的狀態。古生代海相地層一直是中國老地質學家們致力攻克的難題。油氣資源的成功開發離不開科學技術的進步?！笆濉逼陂g，各種勘探方法和開發技術取得了新的突破性進展。先進技術撬開了致密油氣層，助力長慶油田建成5000萬噸油氣當量的“西部大慶” 。 未來，油氣勘探開發技術的新發展，必將使鄂爾多斯盆地發揮更大的價值。國家科技進步獎一等獎中國工程院院士翟光明：科技創新是鄂爾多斯盆地勘探開發的第一驅動力管理創新增效面對低油價和經濟發展新常態的挑戰，公司依靠科技、提升管理、對標先進、調動全員，通過調結構、控投資、降成本、低庫存、輕資產等綜合措施，加強改革和管理提高發展質量和效

45、益。我們著眼于未來清潔能源可持續供應，大力發展天然氣，探索新能源開發，持續提升油品質量，滿足社會對清潔、高品質能源的需求。天然氣公司把天然氣作為戰略性、成長性業務，加大天然氣勘探開發力度，加快跨國天然氣管道和國內天然氣骨干管網設施建設，推進常規天然氣以及致密氣、頁巖氣、煤層氣等非常規天然氣的開發，多渠道引進國外天然氣資源，構筑多元化能源供應體系。清潔能源1. 推進油氣管輸與銷售業務分開，開展燃氣等業務專業化重組2. 擴大企業經營自主權試點3. 推進資產輕量化4. 深化合資合作，穩步推進混合所有制改革5. 開展科研單位專業技術崗位序列改革6. 加強工效掛鉤考核，強化經營激勵約束機制2015年公司

46、管理改革行動2015年，公司國內天然氣70%0.5%72.7%供應量占全國市場份額產量占油氣總當量比例同比提高產量約占全國天然氣產量比例21建成四大天然氣產區公司已在國內建成長慶、塔里木、西南、青海四大天然氣產區，產能規?？蛇_858億立方米，可滿足國內40%以上的天然氣需求。2011-2015年，公司國內天然氣產量年均增長5.7%。建設天然氣儲運基礎設施我們持續推進跨國天然氣管道及國內天然氣骨干管網和地下儲氣庫等調峰設施建設，形成橫跨東西、縱貫南北、連通海外的天然氣管網，提升了資源調配效率和市場供應保障能力?？沙掷m的能源供應環境保護部調查顯示，中國大氣污染源主要來自交通、燃煤、工業等，其中燃煤

47、貢獻60%。大氣污染防治行動計劃減排目標：到2017年，全國地級及以上城市可吸入顆粒物濃度比2012年下降10%以上，優良天數逐年提高；京津冀、長三角、珠三角等區域細顆粒物濃度分別下降25%、20%、15%左右。 天然氣燃燒污染物排放量大大低于煤炭，是改善大氣質量、治理大氣污染最現實的途徑。2015年，運營天然氣管道長度達到5萬多千米，覆蓋全國29個?。ㄊ?、自治區）和香港特別行政區，受惠人口超過5億儲氣庫17座，有效工作氣量52億立方米3個沿海LNG接收站，接卸能力達1300萬噸/年致密氣占公司國內天然氣產量比重億立方米億立方米2015年，非常規天然氣二氧化碳二氧化硫粉塵顆粒煤炭天然氣氮氧化物

48、44%0%0%80%28.3%17.613商品煤層氣產量商品頁巖氣產量2015年中國石油銷售天然氣1226億立方米，按等熱值計算，相當于替代2.29億噸標準煤，減排二氧化碳1.72億噸，減排二氧化硫268.8萬噸。中國石油天然氣替代燃料業務推進CNG車用、LNG車用和LNG船舶示范工程2015年，公司銷售CNG12.4億立方米截至2015年底，公司擁有加注站1120座為燃氣電廠直供氣量77.6億立方米相當于替代發電用煤1449萬噸，減排二氧化碳1089萬噸，減排二氧化硫17萬噸支持北方地區“煤改氣”工程交通燃料替代發電燃料替代燃煤鍋爐燃料替代推進天然氣利用與燃料替代公司積極擴大天然氣在城市燃氣

49、、天然氣發電、天然氣化工、公共交通、航運領域的應用。在北京、河北、新疆等地推廣采暖鍋爐煤改氣工程，改善冬季環境質量。在環渤海、長江三角洲、川渝和拉薩等地區的城市公交、長途客運、物流運輸等行業，推廣應用LNG車輛，建設LNG加注站等配套儲運設施。京津冀區域已建成投運上百座CNG、LNG加氣站，服務新能源車輛近萬臺，有效改善了大氣環境。天然氣與煤炭燃燒污染物排放量222015企業社會責任報告奉獻能源創造和諧新能源我們著眼未來，有序開發利用地熱能、太陽能等可再生能源，并將積極探索砂巖鈾礦、天然氣水合物等資源開發利用，切實發揮新能源在構建可持續能源供應體系中的作用。油品質量升級我們在為消費者提供清潔能

50、源的同時，通過強化科技創新、加大煉油裝置技術改造，助推汽、柴油產品質量升級。2015年，提前向東部11個?。ㄊ校┦袌龉獓鴺藴受囉闷裼?，并計劃2016年底全部完成國標準車用汽柴油升級。地熱能太陽能生物質能在華北、遼河、新疆等油田開展地熱資源開發利用研究；發揮技術優勢，攜手肯尼亞能源與石油部共同開發當地地熱資源新疆、吉林等油田應用光伏發電技術為油井供能；北京銷售建成全太陽能加油站開展建立規?；s化種植與采收、原料加工與儲運到油品煉制和加注使用的完整解決方案研究，燃料乙醇汽油具備規?；a供應能力催化裂化汽油選擇性加氫脫硫（DSO）技術催化裂化汽油選擇性脫硫加氫改質（GARDES）技術汽油質量

51、升級技術超低硫柴油加氫精制（PHF）技術劣質柴油加氫精制（FDS）技術柴油質量升級技術目標東部11省市供應國標準車用汽柴油全國實施國車用汽柴油質量標準9000萬噸車用汽柴油1.2億噸車用汽柴油127億元128億元預計新增需求量質量升級項目數量新增投資2017年1月1日2016年1月1日具備車用國汽柴油生產能力的煉廠比例28項57項39%100%中國石油加快油品質量升級行動23可持續的能源供應解決全球能源問題離不開合作。我們秉承“互利共贏、合作發展”的理念，充分發揮綜合一體化優勢及資金、技術與管理優勢，攜手東道國政府、合作伙伴共同致力于應對當地能源挑戰，滿足當地能源需求，維護區域能源安全。能源合

52、作國際能源合作2015年，公司進一步深化與中亞、俄羅斯等“一帶一路”沿線國家的合作。盡管面臨國際油價低迷、部分地區形勢動蕩等挑戰，公司有效保障合作項目的平穩運行，優先發展對當地經濟社會貢獻大的項目。在哈薩克斯坦，中油阿克糾賓油氣股份公司實施的讓那若爾第三油氣處理廠三期工程順利投產。該項目是我們在哈薩克斯坦投資最大的天然氣綜合利用工程，極大地保障了阿克糾賓州及哈國南部地區的居民供氣，也是哈薩克斯坦國家級重點環保示范工程。在緬甸，我們參與建設運營的中緬油氣管道項目是緬甸迄今最大的油氣輸送基礎設施，為緬甸供氣4.24億立方米。它不僅實現了緬甸油氣進出口多元化、帶動緬甸油氣產業成長及清潔城鎮化發展，而

53、且在穩定區域能源供應方面將發揮重要作用。國內油氣對外合作公司穩步高效推進國內油氣資源對外合作。成功接管大港趙東項目作業權，為中國石油海上油氣合作勘探開發做出示范。與雪佛龍公司合作開發的川東北天然氣項目一期工程投產，將為川渝地區供應更多天然氣。與殼牌公司合作的長慶長北項目一期作業權接管進展順利，推進了雙方管理與技術方面的合作。國際貿易我們持續完善全球貿易網絡，增強跨地區資源協調能力，服務國際油氣市場。亞洲、歐洲、美洲三大油氣運營中心基本建成，可提供貿易、加工、倉儲、運輸全方位服務。2015年實現國際貿易量4.3億噸。中國石油國標準汽油首次出口澳大利亞市場，滿足當地對高端成品油的需求。9438公司

54、在全球油氣合作項目數量公司在全球運營油氣項目所在國家和地區數量個個截至2015年底中油阿克糾賓油氣股份公司第三油氣處理廠242015企業社會責任報告奉獻能源創造和諧保障冬季天然氣供應難在什么地方？天然氣作為高效、清潔能源，近年來消費量快速增長。然而受天然氣消費結構影響，我國天然氣消費季節性不均衡問題突出，淡旺季峰谷差較大，每年采暖季一、四季度消費量比二、三季度大幅增加。2015年采暖季與非采暖季日均用氣量相差約1.2億立方米，占全年日均用氣量的37%。在解決季節性供需矛盾方面，儲氣庫是重要調控手段之一。國外天然氣市場發育成熟的國家，儲氣水平較高，調峰機制較完善。美國儲氣庫調峰工作氣量占天然氣消

55、費總量的18%，歐洲占比超過20%。截至2015年底，中國已建儲氣庫18座。其中，中國石油擁有17座儲氣庫，工作氣量52億立方米，僅占全國天然氣消費量的2.7%。穩定天然氣供應保百姓溫暖冬季公司國內天然氣用氣人口超過5億，遍及中國30個?。ㄊ?、自治區、特別行政區）。受天然氣冬夏季節需求峰谷差大、調峰基礎設施建設不足等因素制約，每年冬季保障用戶天然氣需求既是一項事關民生的責任，也是對公司的一大考驗。特別是2015年11月下旬，中國大部分地區出現極端寒冷天氣，其中華北地區遭遇了六十四年以來的罕見低溫天氣，加之霧霾治理帶動天然氣消費，2015年11月，天然氣銷售量同比增幅達到13.9。2015年11

56、-12月期間，公司向市場供應天然氣273.4億立方米，同比增加11.4%，有效保障了冬季天然氣穩定供應。25中國石油冬季天然氣保供六大措施 緊急增加LNG現貨采購，三座LNG接收站外輸量調至最大 加快進口液化天然氣運輸船靠岸卸貨 唐山LNG外輸氣量增長500萬立方米 大連LNG增加1000萬立方米 江蘇LNG增加200萬立方米 籌措可供天然氣資源692億立方米，同比增長18.3% 通過管網重要節點進行內部轉供，將資源調至用氣最緊張的地區 加大天然氣管網管存由西部向東部轉移力度 2016年1月24日，陜京管道向北京地區日供氣量達到歷史最高值1.09億立方米，華北地區日用氣量突破1.66億立方米

57、中亞天然氣管道日均輸氣量需求達到1.14億立方米以上，創歷史新高與中國石化、中國海油合作，串換保供，緩解區域市場供需緊張矛盾國內四大氣田按最大能力生產01緊急調配LNG02增加儲氣庫采氣03優化管網運行，增加華北管網進氣04壓縮自營企業用氣05與國內油氣企業溝通串換資源06 塔里木油田增產700萬立方米/日 青海油田增產500萬立方米/日 長慶油田增產300萬立方米/日 所屬儲氣庫采氣增幅181.3% 保障居民用氣 冬季用氣高峰期，寧夏石化分公司等所屬企業按低負荷運行，獨山子石化分公司等煉化企業降低用氣負荷 2負責任的生產運營中國石油始終堅持“環保優先、安全第一、質量至上、以人為本”的理念，追

58、求“零缺陷、零傷害、零污染”的目標。公司將提供優質清潔高效能源、保護環境、節能減排作為實現企業可持續發展的戰略基礎，持續完善產品服務質量管理，堅持推行安全生產、綠色生產、節約生產，大力推進生態文明建設，構建資源節約型、環境友好型企業。安全運營環境保護氣候變化產品與服務供應鏈管理27我們積極推進安全生產長效機制建設，全面提高安全生產管理水平。2015年，安全生產形勢實現穩定好轉。安全運營管理制度與績效考核2015年，我們制修訂生產安全風險防控管理辦法等安全管理規章制度，強化落實全員安全環保職責，全面推進安全環保履職能力評估考核，層次清晰、分級負責、覆蓋全員的安全管理體系日益建立健全。雪佛龍川東北

59、高含硫項目部安全總監麥克在日常安全巡檢中，對安全工作表示滿意。負責任的生產運營安全環保履職考核安全環保履職能力評估安全環保履職考評內容對員工在崗期間履行安全環保職責情況進行測評，測評結果納入業績考核內容對轉崗調崗員工是否具備相應崗位所要求的安全環保能力進行評估，評估結果作為上崗考察依據20110.00720130.004720120.00320140.00520150.003百萬工時死亡率（人/百萬工時）安全隱患治理我們堅持隱患防治并舉，切實提高公司本質安全水平。2015年公司開展專項排查整治，與地方政府合作，共同推進管道隱患治理。開發油氣輸送管道隱患整改跟蹤平臺，實現隱患整改情況的實時跟蹤。

60、282015企業社會責任報告奉獻能源創造和諧國 務 院 安 委 會 辦 公 室 發來感謝信，對中國石油等單位搶險救援人員積極參與天津港“812”事故救援工作表達了感謝，感謝信寫道：“管道局、撫順石化等單位的清理處置工作，為有效防止次生事故發生、恢復正常生產生活秩序做出了重要貢獻，特向中國石油集團和有關企業及參戰人員表示衷心感謝并致以崇高敬意?！敝袊蛥⑴c天津港“812”特大火災爆炸事故搶險實施生產安全過程管理應急準備監 測預 警應急評估應急處置與救援先后派出百人搶險團隊，完成集裝箱和罐體安全破拆、危險氣瓶處置、鋼結構廠房切割、干燥氣體清洗和無人機航拍技術支持等搶險任務中國石油天然氣管道局組織

61、專業搶險隊伍先后三次進入事故現場，排查爆炸事故面積3.5萬平方米，清理固體氰化鈉70公斤抽調多名專家深入爆炸核心區，及時組織調運1700公斤石蠟油，參與現場遺留?；镨b別和處置做好現場罐車殘骸內?；非謇?，組織油田醫院緊急救治事故傷員、配送急需醫療物資所屬加油站開通救援車輛綠色加油通道，為救援官兵和民眾免費發放食品和礦泉水主動派出應急專家到事故核心區核實險情，向國家相關部委提出污水處理和應急監測方面的建設性意見撫順石化分公司大港石化分公司大港油田分公司天津銷售分公司安全環保技術研究院安全生產應急管理我們堅持“應急準備為主、應急準備與應急救援”相結合的原則，不斷完善應急管理機制，加強應急救援能力

62、建設。2015年，制定安全生產應急管理辦法和強化應急處置五項規定，修訂完善突發事件應急預案，啟動基層崗位應急處置卡試點工作；參與溢油救援演習和海上搜救，事故預防與應急處置能力不斷提升。?；饭芾砦覀儗ξ；返纳a、經營、包裝、儲存、運輸、使用和處置廢棄實行統一管理。天津港“812”瑞海公司危險品倉庫特別重大火災爆炸事故發生后，我們在積極參與事故應急救援、現場?；锴謇淼裙ぷ鞯耐瑫r，深刻吸取該事故教訓并從中警醒，開展安全生產大檢查、危險化學品和易燃易爆物品專項整治，及時整改和治理排查出的各類問題和隱患。29負責任的生產運營供應鏈安全我們將供應商、承包商納入中國石油的安全管理，對其準入、選擇、培訓

63、、使用、評價和考核進行全過程管理，努力防止和減少供應商和承包商事故發生。道路交通安全我們加強道路交通安全制度建設，持續推進集監控、管控和調度等功能于一體的車輛管理系統建設，遼河油田、運輸公司等12家所屬企業成為首批實施單位，實現了車輛安全管理動態實時管控，有效遏制了較大交通事故的發生。車輛管理系統功能示意圖海外社會安全四級風險管理總部專業公司地區公司司乘人員信息源運行指標分析宏觀監控事故處理安全考核評價監管上報人車調派過程監控任務提示任務評價 天氣路況地災服務違規違章處理指標分析考核評價安全等級考核車輛管理系統有線網絡GPRS/GSM無線基站車載終端駕駛行為分析風險預警違規提示實行承包商和供應

64、商準入安全資質審查制度建立安全業績記錄定期公布合格承包商名錄，清退不合格承包商推行承包商管理人員持“雙證”制度提供制度建設、HSE體系審核、安全管理方面培訓按照“誰發包誰監管，誰用工誰負責”原則，嚴格落實承包商的安全監管責任對承包商安全監督情況進行專項巡視建立安全績效評估制度開展安全能力評估、日常安全工作評估、安全績效綜合評估對違反國家安全生產法律法規和合同約定的，從嚴追究其責任一旦發生事故，立即予以清退，取消準入資格嚴格篩選過程控制能力提升評價考核海外社會安全我們堅持“員工生命高于一切”，穩步推進社會安全管理體系，持續提升突發事件應急處置能力，杜絕了社會安全亡人事件。2015年，我們制定國際

65、業務社會安全管理規定，開展海外社會安全管理體系績效考核與評審，實施風險評估和防恐安全培訓，有效應對了南蘇丹內戰沖突、尼日爾“博科圣地”威脅和阿富汗恐怖分子等對項目安全運營的影響，海外社會安全管理水平全面提高。極高風險中等風險低風險高風險公司統一明確社會安全管理要求，執行強化的社會安全管理政策項目在實施前應做好安全風險評估，制定應急預案，落實安全防范措施落實必要的安保措施項目實施前開展社會安全風險評估，制定有效的安保方案，經公司審核批準后方可實施。項目實施中，根據項目所在地社會安全局勢變化情況，持續完善安保方案，持續修訂應急預案并組織演練，確保人員安全風險等級管理措施302015企業社會責任報告

66、奉獻能源創造和諧987612345中國石油環境監測總站1大慶油田環境監測中心站2吉林石化環境監測站3遼河油田環境監測中心站4長慶油田環境監測站5川慶鉆探安全環保質量監督檢測研究院6蘭州石化環境監測站7青海油田環境監測中心站8獨山子石化環境監測站9我們將決策和活動對環境的影響納入整體考慮，致力于減少企業生產運營對環境與氣候造成的不利影響。提高資源利用效率，踐行空氣清潔行動，大力推進節能減排，努力實現綠色生產、節約生產，大力倡導生態文明，實現能源與環境和諧。強化風險防控針對環境保護面臨的重大風險，我們開展環境風險識別、評價，建立實施預測、預警、監控的風險防控管理模式。我們將環境保護的風險管理關口前

67、移，建立健全“分層管理、分級防控”的風險管理機制，對重大環保風險實行分級、分層、分專業管控，確保環保風險全面受控。2015年，公司未發生重大及以上環境污染和生態破壞事故。環境保護持續完善的環境監測能力，有效提高了我們應對有害物質泄漏事故的能力31負責任的生產運營可持續利用資源我們重視資源保護以及合理化使用。加強水資源保護，節約淡水資源，合理利用土地資源，努力提高能源和材料使用效率，最大程度減少資源消耗。水資源我們將“提高水資源利用效率，實現水資源可持續利用”貫穿到生產運營各個環節。 2015年通過加強用水過程管理，采用污水處理回用及中水回用等技術和措施，減少新鮮水用量。全年節水量2061萬立方

68、米。上線“節能節水管理系統”，規范了節水工作流程，實現了節水工作的精細化管理，為實現水資源科學節約管理提供依據勘探開發管道運營煉油化工在油氣開發活動中，我們對防控水污染和水循環利用并重?；厥盏奈鬯浻退蛛x和過濾處理后，實現油回收、水回注，避免對地下水和地表水的污染。截至2015年底，各油氣田采油污水的處理率達到97.7%以上，回注率達到93.8%以上。開展水系統維修改造，提高水質達標率、優化運行方案、改造污水外排處理工藝，減少采出水外排量，推廣水處理新技術新工藝，最大限度地節約用水。2015年，公司油田采油污水的水質綜合達標率為94.08%，外排水量比上年減少30%。重點管理工程施工建設對水

69、資源的影響以及運營中的油漏事故風險。開展包括水環境在內的環境影響評估，將節水、保護水資源的理念融入施工活動。推行清潔生產工藝，從源頭節水，優化用水系統，提高用水效率；提高循環水濃縮倍數，減少補充水量；加強蒸汽凝結水回收，實現節水；重視污水處理與回用，減少污水排放、提高工業用水重復利用率；加強地下水管網測漏堵漏，降低地下水漏失率。全產業鏈水資源管理322015企業社會責任報告奉獻能源創造和諧土地資源我們按照節約集約的用地要求，在油氣勘探開發、管道建設及煉油化工等建設項目前期，優化項目平面方案設計，努力減少土地占用。針對新增加油（氣）站，我們合理布局站場，最大限度提高土地使用率。對于項目需要占用耕

70、地、林地，或因管道敷設對地上附著物產生影響的情況，我們在給予合理補償的前提下積極采用先進技術，實現土地復墾。長慶油田克服可利用土地資源有限，推廣一體化集成技術，截至2015年底累計節約土地2萬多公頃。能源我們堅持節約優先，通過加快節能技術革新，實施煉化能量系統優化和完善管理制度等舉措，努力減少能源消耗。公司全年實現節能116萬噸標準煤。油氣回收2007年全面開展加油站改造和油氣回收治理工作以來，我們投資48億元，累計完成198座油庫和1.6萬座加油站油氣回收改造工作。依法取得，規范使用土地統籌規劃，節約集約用地有效盤活，合理處置土地加強監督，維護土地權益土地管理原則1200實現節地公頃2015

71、年，公司節能技術改造煉化能量系統優化節能標準體系建設全年實施54項形成優化方案148項完成6項國家行業標準和5項企業標準制修訂塔里木油田廣泛應用太陽能，實現節能環保33負責任的生產運營 勘探開發 油氣儲運 煉油化工 全過程環境管理環境管理評估設計施工投產驗收生態保護監測治理生態恢復項目建設利益相關方溝通利益相關方溝通 多級風險防控全產業鏈全過程生態環境管理 銷售和貿易 工程技術服務控制排放我們嚴格控制污染物排放，加強廢棄物管理，全面落實國家“十二五”污染減排目標責任制要求，采用先進適用技術，努力將對生態環境的不利影響降至最低。2015年，42項國家考核的減排工程全部建成投運，關停大港油田濱海電

72、廠等燃煤機組，實現京津冀油氣田及煉化企業鍋爐零燃煤。保護生物多樣性和自然棲息地我們致力于減少生產運營可能給生態環境和生物多樣性帶來的潛在影響，積極預防并努力修復因生產運營和自身活動造成的環境影響。實施全產業鏈、全生命周期的生態環境管理，執行環境保護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的“三同時”制度。2015年，我們全面排查整改環境污染、生態破壞問題，并通過降噪、減排等多種方式減少對生態環境的影響，盡最大努力減少耕地占用，做好水土保護、植被恢復，努力恢復作業區域生態環境，保護生物多樣性。中國石油污染源在線監測系統具備6大功能模塊45項功能，可以實時準確監控、統計、分析各監測點排污數據

73、，實時監控重點污染源污染物排放情況、評估環保設施運行效果，實現超標報警的數據采集分析。截至2015年底，中國石油共有298個重點監測點實現聯網。污染源在線監測系統施工前施工中施工后根據作業現場情況制定詳細可行的環境保護計劃監督檢查環境保護計劃的實施情況，發現問題或隱患限期整改生態恢復342015企業社會責任報告奉獻能源創造和諧氣候變化依然是當今世界面臨的最嚴峻挑戰之一，需要全人類攜手應對。作為能源企業，我們通過調整產業結構，發展清潔能源，提高能效，強化低碳科技攻關，增加碳匯等多種途徑，減少溫室氣體排放，努力為實現“把全球平均氣溫較工業化前水平升高控制在2之內”的全球目標做出積極貢獻。氣候變化巴

74、黎協定中國應對氣候變化國家方案國家應對氣候變化規劃（20142020年）參加了第21屆聯合國世界氣候大會認同巴黎氣候大會提出的本世紀末，全球氣溫升幅控制在2以內致力于綠色低碳發展積極與社會共享溫室氣體控制實踐響應油氣行業氣候倡議（OGCI）我們支持我們我們參加了聯合國氣候變化大會，介紹了公司低碳發展戰略，以及在碳捕集、利用和封存（CCUS）、生物質能源和非常規資源開發等方面的進展，得到了國家發展和改革委員會的肯定以及世界銀行等國際機構的認可。應對全球氣候變化引起全世界廣泛關注。巴黎氣候協議的最終達成，標志著清潔能源的開發將提速。同時，全球性碳評估標準體系將建成。我們將按照中國政府的承諾進行碳減

75、排，以及將按照國際慣例進行碳盤查與報告。答公司是否參加了聯合國氣候變化大會，對通過的巴黎協定將采取什么行動？問碳排放管理我們關注溫室氣體排放，將應對氣候變化納入公司發展規劃。公司已著手研究制定低碳發展路線圖和碳排放管控體系，規劃發展目標、減排措施、技術路線，以碳盤查、碳減排、近零碳排放示范工程建設為重點，加強溫室氣體管控工作，從源頭、生產過程和產品使用三個環節全過程規劃和減緩二氧化碳等溫室氣體排放。發展低碳能源作為低碳經濟的倡導者和實踐者，我們積極發展天然氣、煤層氣、頁巖氣和生物質能等低碳能源，生產和供應清潔產品，努力實現產品生產、消耗過程清潔化（詳見第一章“可持續的能源供應”）。注重開發清潔

76、能源推進清潔油品生產1226112015年供應天然氣2015年底向東部地區市場供應國V標準車用汽油的省市數量約占國內天然氣消費總量的70%億立方米個35負責任的生產運營生產過程碳減排我們在向社會提供清潔油品的同時，更加注重自身用能結構的優化。與2010年相比，2015年公司天然氣消耗量占總能耗的比例上升7個百分點；原煤消耗量占比下降4.8個百分點。我們還關注生產運營中的碳排放和碳足跡，在華北油田、塔里木油田等條件成熟地區，利用地熱和太陽能等可再生能源作為生產自用能，減少生產過程中的碳排放。低碳技術我們深知科學技術應用對控制溫室氣體排放、應對氣候變化的重要性，開展二氧化碳驅油與埋存、咸水層和油藏

77、碳封存潛力評估、自備電廠煙道氣二氧化碳捕集等重要碳減排技術研究。承擔的國家863計劃“二氧化碳驅油提高石油采收率與封存關鍵技術研究”項目，2015年通過國家驗收；在吉林油田建成國內首個二氧化碳分離、捕集和驅油等全產業鏈CCUS 基地，截至2015年底累計實現二氧化碳封存94萬噸。我們加強資源綜合利用。2013年以來，以邊遠零散井、試采井及站廠火炬等放空為重點，以系列化、標準化、一體化橇裝設備為主要手段，不斷提升工藝技術，持續推進長慶、塔里木和西南油氣田等油田的伴生氣回收與利用。截至2015年底，累計回收放空氣43.9億立方米。我們建立了統一的VOCs管控平臺，形成了LDAR體系建設、有機工藝廢

78、氣回收治理、火炬系統管控、污水處理場加蓋密閉收集、油品裝車油氣回收等技術。實施火炬熄滅行動VOCs管控中國石油的CCUS路線圖CO2催化合成H2燃料或化學品可再生能源制氫H2O驅油、驅氣或地質封存H2制備CO2捕獲、分離362015企業社會責任報告奉獻能源創造和諧市場機制節碳我們積極參與碳交易市場化機制的構建，聯合出資成立的天津排放權交易所是中國第一家綜合性排放權交易機構。2015年完成國內最大單中國核證自愿減排量（CCER）交易，交易量達506125噸。林業碳匯我們支持中國碳匯林建設和植樹造林活動。2015年投入14899.09萬元公益綠化資金，植樹超過百萬株。在長慶油田，攜手當地政府聯合開

79、展慶陽碳匯林基地建設工程項目，2008年實施以來已完成碳匯林10余萬畝。我們恪守質量承諾，堅持“質量至上，以人為本”的理念，加強質量管理體系建設，嚴格過程質量控制，培育名牌產品，持續提升產品、工程和服務質量。產品與服務質量管控2015年，公司以標準制修訂、質量監督檢查、質量文化建設等為重點持續完善質量管理。質量方針誠實守信，精益求精質量目標零事故、零缺陷，國內領先、國際一流標準制修訂質量監督檢查計量基礎設施建設質量文化建設嚴格執行強制性標準、積極升級企業標準、參與國家和行業標準制修訂全年制修訂企業標準161項完善油品質量標準：制定車用汽油、柴油、乙醇汽油調和組分油內控指標等企業標準規范成品油和

80、液體化工產品交接計量：制定成品油交接計量規范、用質量流量計計量液體化工產品等企業標準牽頭制定的煤層氣含量測定方法等3項國際標準正式發布 監督抽查所屬企業生產、銷售、采購和使用的產品及在建工程質量，實施重大工程質量隱患定期報告和質量風險警示通報制度，對不合格產品實行“零容忍”國家石油天然氣大流量計量站成都、廣州、烏魯木齊分站，分別完成運行測試、建標考核和建設施工開展“質量月”活動，召開質量分析會4043場，舉辦質量培訓活動8800余次，28.7萬人次參與“高壓天然氣流量標準及量值傳遞方法” 榮獲2014年度中國計量測試學會科技進步獎二等獎37負責任的生產運營產品管理我們以負責任的方式為消費者提供

81、符合法律規定與行業標準的產品。在提供產品的過程中，綜合考慮其對消費者的影響，確保產品安全。積極與消費者溝通，向消費者公開產品安全風險評估結果，努力維護消費者合法權益。優質產品與服務提供優質產品我們通過加大科技創新力度，持續推進產品質量升級，努力為社會提供安全、可靠、優質、環保的產品。自主研發的DSO、M-DSO及GARDES清潔汽油生產技術成功應用于17套煉化裝置，為油品質量升級提供強力技術支撐。截至2015年底，投資257億元、實施70項油品升級項目。培育、打造名牌產品，克拉瑪依石化和遼河石化的“重交通道路瀝青”和吉林石化的“ABS樹脂”獲“中國石油和化學工業知名品牌產品”稱號。產品階段措施

82、設計提供安全可靠的防護設施和用品研發避免使用有害化學品銷售采取措施向消費者警示可預見的產品使用風險確保產品安全的方法2015年，公司國內長征六號首飛使用的煤油，是克拉瑪依石化研發生產的新型航天煤油。中國航天科技集團公司發來賀信，感謝克石化人“為長征六號發射成功做出了突出貢獻”。 新型航天煤油助飛長征六號憑借在國家油品質量升級中的貢獻，“滿足國家第四階段汽車排放標準的清潔汽油生產成套技術開發與應用” 榮獲2015年國家科技進步獎二等獎。19.8%8.7%車用汽油達到國標準的比例車用柴油達到國標準的比例382015企業社會責任報告奉獻能源創造和諧提升服務水平我們重視改進服務質量，為消費者提供滿意高

83、效的服務。截至2015年底，公司2.07萬座加油站服務網點覆蓋全國31個?。ㄊ?、自治區）和香港特別行政區。建設和推廣“智慧加油站”，為廣大消費者提供加油站增值服務。改進服務質量我們開展消費者意見征詢、滿意度測評以及體驗日等活動，及時傾聽消費者意見，持續改進服務質量。根據中國標準化研究院顧客滿意度測評中心和清華大學中國企業研究中心聯合發布的中國顧客滿意度手冊，2015年公司加油站滿意指數連續第三年位居國內同行業首位。油品質量抽查合格率石化產品銷售合格率加油站每天服務消費者萬人客戶?？咳我患佑蜋C均可加取各品號油品，并且不同品號設置不同顏色膠管與油槍，加油車輛能夠迅速找到更合適的停車位，提升了現場加

84、油效率。高峰期等待時間平均縮短3至5分鐘快速加油汽車服務汽車美容、檢測、車險代辦、維修網上支付 可通過加油卡、微信、支付寶等99種方式支付費用代繳費訂票、取款、繳納水電氣費線上購物便利店有千余種商品“寶石花網上商城”行車路線規劃大觸摸屏輸入目的地，最優線路立即呈現物流配送“智慧加油站”服務項目可收發快遞，線上購物可到離家最近的加油站提貨100%100%110039負責任的生產運營13002.52015年公司采購支出2015年公司供應商數量億元萬個我們積極推動產業鏈的可持續發展，本著“尊重、溝通、誠信、合作”的態度，帶動合作伙伴共同履行社會責任，為社會提供優質產品和服務。我們成立了由公司主管領導

85、任組長，各相關部門、專業分公司業務主管領導參加的承包商管理領導小組。通過公開招標的方式，提供公平透明競爭的供應商參與機會，建立統一供應商庫，競爭擇優，網上交易，做到“業務公開、過程受控、全程在案、永久可溯”，確保采購產品和服務質量；建立健全包括質量認可、質量檢查、監督抽查及主要產品駐廠監造等較為完整的供應商質量管理制度，運用信息技術和互聯網手段，實現對同一業務、同一流程、不同單位、不同崗位、不同環節的監督檢查制約，最大限度減少不廉潔行為；在供應商準入、供應商評價、發展戰略供應商、物資采購、工程、物資和服務招標評標等環節，對供應商明確提出有關商業道德、人權、HSE、質量標準、公益責任的具體要求，

86、共同打造負責任的石油化工產品供應鏈。 供應鏈管理管理原則公開自愿，競爭擇優；少量優秀，互惠雙贏；動態管理，資源共享管理體制統一管理、分級負責、授權采購、管辦分離運行機制集中采購、分散操作、共同參與、有效監督總部負責一級采購物資目錄內物資供應商管理其余由所屬企業供應商管理部門負責搭建供應商管理體系框架，規范供應商評估、分級分類管理和供應商考評環節管理形成供應商管理辦法等規章制度建立業績考評制度，實行優勝劣汰、動態管理，剔除不合格供應商應用物資采購管理信息系統，實現供應商資源共享及全流程管理信息化供應商管理措施供應商管理原則、體制和機制統一歸口兩級管理制度建設嚴格準入動態管理建立統一共享資源庫魅力

87、青海湖中油伴我行2015年9月，公司所屬青海銷售公司和甘肅銷售公司聯合承辦“魅力青海湖中油伴我行”主題自駕游活動。來自甘肅、陜西、四川等地的20多位消費者參加了此次活動。通過全程跟車，深入了解消費者需求，及時為車隊提供服務。車友評價“很感謝中國石油給了大家這樣一個平臺，通過近距離的接觸， 對加油站有了更深的認識， 讓大家很震撼。 我們是用腳丈量世界的人， 中國石油加油站建到哪兒我們就跟到哪兒， 祝愿中國石油的明天越來越好。 ” “中國石油加油站的便利店讓我印象深刻，貨品齊全， 商品陳列新穎、 有現代感， 讓人很有購買欲。 中國石油IC卡很方便， 還能享受積分服務， 司機朋友需要的方便、 快捷服

88、務在中國石油都能實現。 ” “中國石油的服務就是到位，尤其是在加油時提醒司機加油槍已歸零、加完后提醒司機確認金額、最后一句一路平安讓我覺得很溫馨！ ”資深“驢友”劉學泰車友何輝車友會領隊傅燕3重人本的員工發展員工是我們最寶貴的資源和財富。公司的發展和成長，是全體員工共同努力的結果。我們始終秉持以人為本的理念，重視和維護員工的各項合法權益，為員工搭建良好的成長平臺，推進員工本土化和多元化，關注員工身心健康，關愛員工生活，努力把企業發展創新成果惠及全體員工，實現企業和員工的共同成長。員工權益成長平臺本地化與多元化身心健康員工關愛41重人本的員工發展我們遵守有關勞工和人權的國際公約，尊重和保護員工合

89、法權益，倡導平等和非歧視的用工政策，完善薪酬福利體系，健全民主機制，為員工創造公平、和諧的工作環境。員工權益用工政策我們始終堅持以人為本，重視和維護員工的各項合法權益。嚴格遵守中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和中華人民共和國工會法，遵循中國政府批準的有關國際公約以及東道國的相關法律、法規和制度。奉行平等、非歧視的用工政策，公平公正地對待不同國籍、種族、性別、宗教信仰和文化背景的員工。堅決杜絕雇用童工和強迫勞動。注重促進女性和少數民族就業，我們嚴格落實女性員工孕產期、哺乳期休假規定，保障女性員工擁有平等的薪酬福利和職業發展機會。截至2015年底，公司有女性高級管理人員61人，女性中

90、層管理人員2138人。民主參與我們注重發揮員工民主管理、民主參與、民主監督的作用，建立了工會組織，以及以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度和廠務公開制度，并通過明確職代會各項職權、組織制度、工作制度，進一步規范廠務公開的內容、程序、形式，突出公開重點，提高了企業民主管理水平。我們建立了多種與員工溝通聯系的渠道，堅持履行民主程序，通過召開職工代表大會、民主議事會、員工代表座談會等形式，了解并回應員工的期望和訴求。保障員工的知情權、參與權、選舉權和監督權，鼓勵員工為企業發展建言獻策。薪酬激勵我們深入推進薪酬福利體系改革，強化效益導向，加大工效（工資總額和效益）掛鉤力度。實施突出崗位貢獻、符合

91、各類人員特點的薪酬福利制度，分配上持續向基層一線和關鍵、艱苦崗位員工傾斜，充分體現員工自身價值。2015年公司男女員工性別比例少數民族員工占比65.64%6.19%34.36%男性員工女性員工2.68%碩士及以上5.52%25歲以下37.56%36-45歲26.17%46-55歲3.86%56歲以上按學歷員工構成44.87%中專及以下27.17%本科25.28%?？?.52%25歲以下37.56%36-45歲26.17%46-55歲3.86%56歲以上按年齡員工構成26.89%26-35歲422015企業社會責任報告奉獻能源創造和諧成長平臺我們將員工成長成才作為公司發展的基礎，開展全員培訓，暢

92、通職業發展通道，完善獎勵激勵機制，激發員工的創造力，實現個人價值。教育培訓應用現代企業培訓理念，我們持續完善培訓基地和培訓網絡建設，按照知識培訓、專業培訓、崗位培訓、脫產與業余相結合的培訓模式，實行全員培訓，努力實現員工成長與公司發展的良性互動。2015年，投入培訓經費超過15.94億元，114.25萬名員工參加各類培訓。在推進全員培訓的基礎上，我們重點針對經營管理、操作技能、國際化和專業技術人員四類人才成長，實施“四個培訓工程”。2015年，我們堅持選派一批優秀的經營管理人員和專業技術骨干，到國培訓人次培訓項目萬個2015年，公司總部共完成100%1632高級技能人員和關鍵操作崗位員工培訓率

93、四個培訓工程經營管理人員能力建設培訓工程專業技術人員技術創新培訓工程操作技能人員技能提升培訓工程國際化人才千人培訓工程內外知名院校和培訓機構參加語言、國際商務、工商管理、法律等相關專業培訓，培養員工的國際視野與國際化操作能力，促進員工的全面、健康成長。我們堅持“以賽促訓，訓賽結合”，提升員工職業技能和素養。2015年組織實施煉油與化工專業職業技能競賽，一批優秀的高技能人才脫穎而出；鼓勵員工參與國家及世界級別的技能大賽，組織參加第一屆全國危險化學品救援技術競賽、第二屆全國石油石化系統“海油杯”職業技能競賽、第十二屆工程建設系統競賽和第七屆石油和化工行業職業技能競賽，取得良好成績。43重人本的員工

94、發展職業發展我們重視員工職業生涯規劃，努力為員工實現自我價值拓展事業發展空間。2015年，我們在公司所屬科研院所和油田推進適應科技人員特點的行政和專家“雙序列”改革，為專業技術人員提供獨立、暢通、穩定的職業發展通道；注重讓技能專家發揮專長，形成以國家級技能大師工作室為引領、公司技能專家工作室為示范的技藝傳承網絡。截至2015年底，公司累計建立技能專家工作室54個，其中國家級技能大師工作室13個。149635243719享受政府特殊津貼專家公司技能專家中國科學院和中國工程院院士公司高級技術專家名名名名截至2015年底，公司中國石油技能專家工作室計劃國家級技能大師工作室公司級技能專家工作室覆蓋石油

95、石化主體專業領域和緊缺專業領域目 標搭建高技能領軍人才充分發揮作用的平臺，加快培養技能骨干后備接替人才通過在生產實踐、技能攻關中傳幫帶，培養領軍人才帶徒傳技參與企業重大技術技能革新和技術攻關項目，破解企業生產難題，總結推廣創新成果技能攻關承擔和參與技術技能培訓，擴大實用技術技能傳承覆蓋面技藝傳承承擔和參與技術技能交流、協作推廣活動，擴大創新視野技能推廣作 用442015企業社會責任報告奉獻能源創造和諧獎勵激勵我們以多種方式獎勵激勵員工，通過廣泛開展評選勞動模范、先進工作者、技術能手和學術帶頭人等活動，從精神和物質兩個層面對員工進行激勵獎勵。重視科技人員成長，依托國內外重點工程、重大項目、重要科

96、研基地，選拔青年科研骨干承擔國家和公司重大科技項目。2015年，中國石油20人獲得孫越崎科技教育基金青年科技獎的獎勵。111545個個個個個2015年度公司員工和集體獲國家級榮譽情況全國三八紅旗手全國巾幗建功標兵全國巾幗建功集體全國勞動模范全國先進巾幗建功集體我們立足于專業技術人員崗位，探索建立以勞動力市場價位為導向，以崗位評估和業績考核為基礎，綜合反映崗位價值、能力水平、工作業績，體現公平、合理、規范、有序的崗位績效工資制度。專業技術人員崗位績效工資主要由“崗位工資、津貼補貼、績效工資”三部分構成。雙序列專業技術人員的薪酬是如何制定的？獎勵激勵45重人本的員工發展我們倡導尊重、開放、包容的文

97、化，堅持“海外人才屬地化、專業化、市場化”，不斷健全員工培養機制，努力推動實現員工本地化和人才隊伍國際化。截至2015年底，公司海外項目員工本地化比例達到85%。推進本地化我們持續提高用工本地化程度，重視吸引和留住當地優秀人才，加大當地員工培訓培養力度，提升當地員工在重要技術和管理崗位的比重。我們在加拿大的子公司中國石油（步銳）公司積極招聘當地專業技術與管理人才，實施完全國際化管理，截至2015年底員工本地化比例達到94.5%。公司開展國際化員工交流活動。組織優秀外籍雇員到公司所屬國內油氣田企業參觀學習、進行業務交流。2015年，邀請蘇丹尼羅河項目的10名優秀雇員參觀公司總部、大慶油田以及中國

98、石油本地化與多元化我們在坦桑尼亞首都達累斯薩拉姆為當地員工開設為期一個月的管道運行操作技能培訓班，內容涵蓋管道及站場工藝流程管理、管道維護保養等。圖為培訓學員姆旺加在課堂上認真做學習筆記。天然氣管道局等企業，感知中國石油，感受中國文化。此外，2015年為東道國培訓員工3000人。我們的用工本地化政策，不僅讓當地雇員在公司業務發展中發揮著越來越重要的作用，而且為當地石油工業可持續發展積蓄了人才力量。尊重多元化我們尊重員工個性、能力和成長經歷的差異性，珍視員工多元化才能，努力消除就業和職業歧視，營造寬松包容的工作環境，倡導和促進不同民族、不同地域、不同文化背景員工的相互尊重和理解。2015年，拉美

99、地區公司舉辦中外員工拓展培訓，增進彼此的認同和了解。在伊拉克艾哈代布項目，我們尊重當地風俗習慣，每逢穆斯林齋月來臨時合理安排當地雇員的工作時間，齋月結束后組織員工一起慶祝。海外雇員培訓中心所在國家462015企業社會責任報告奉獻能源創造和諧職業衛生檔案職業衛生檔案基本概況建設項目職業衛生三同時檔案職業衛生宣傳培訓檔案職業衛生管理檔案職業病危害因素監測與檢測評價檔案身心健康我們珍惜員工的生命，重視員工的健康，搭建心理健康平臺，出臺并采取了一系列政策和措施，保證員工以健康的體魄和積極的心態投入工作，努力為員工提供促進身心健康的工作環境。職業健康我們向臨時工、勞務工以及承包商的員工提供同等條件的健康

100、和勞動保護條件，開展職業健康管理專題研究，強化生產一線尤其是野外施工現場衛生管理，加強職業病危害風險防控和健康監護，實施作業場所接觸有毒有害氣體員工和轉崗員工的職業史調查，完善員工職業健康監護檔案，全面保障員工的安全與健康。2015年，職業健康監護實現全覆蓋，職業健康體檢率98%；作業場所職業衛生狀況持續改進，完成作業場所職業病危害因素檢測7.4萬個、檢測率98%；員工職業健康監護檔案建立率100%。 心理健康我們實施員工幫助計劃（EAP），開通心理咨詢熱線和網站，開展多種形式的心理健康知識宣傳培訓，引導員工樹立積極、健康的心態。2015年，我們持續完善員工療養、休假等制度，實施海外員工幫助計

101、劃，不斷推進心理健康建設。截至2015年底，全球數萬名海外員工接受在線心理咨詢服務。我們還聘請心理咨詢師，為地處鹽堿荒灘、大漠戈壁等自然環境惡劣的一線員工，開展陽光心態與心理知識講座，引導他們釋放精神壓力，實現健康工作、快樂生活。2015年1月中國石油獲“全國職業病防治知識競賽”優秀單位獎，大慶油田等12家所屬企業獲優勝獎個人職業健康監護檔案單位職業健康監護管理檔案職業衛生三同時同時設計同時施工同時投入EAP對于組織系統調控和海外員工管理調控起到切實促進作用，多項影響海外員工心理健康狀況的指標有了明顯提升。其中最高危項目“有過自殺嘗試”的比例從4.9%經過干預后降到1.1%。持續8年為公司提供

102、員工幫助計劃(EAP)服務的咨詢公司總經理張捷中國石油天然氣集團公司職業病危害告知與警示管理規定出臺47重人本的員工發展員工關愛我們倡導工作與生活的平衡，搞好社區服務，豐富文化生活，幫扶困難員工，努力為員工營造健康舒適的生活環境，提高員工幸福指數。社區服務我們的社區分布在全國十多個?。ㄊ?、自治區），共有1126個居民小區，生活著131萬戶400萬居民。我們積極發揮自身優勢，充分利用社會資源，推進礦區社會治理，改善員工生活條件。我們積極打造集社區綜合服務、政府公共服務、社會專業服務和居民志愿服務四位一體的服務體系，為員工家屬提供周到細致的服務。持續創新社區治理，積極爭取政府在住房、醫療、就業、養

103、老、困難救助、殘疾人服務等方面的惠民政策，累計幫助30余萬居民參加醫療保險、14萬余居民參加社會保險、10余萬人次享受社會救助和社會福利，社區居民生活更有保障。引入地方政府和社會機構進駐礦區舉辦社區日間照料中心，開辦專業養老機構，為離退休員工提供養老服務。員工幫扶我們以解決員工（包括離退休員工、員工家屬及遺屬）生活中的突出困難為重點，持續開展扶貧幫困送溫暖活動。2015年，我們通過“金秋助學”、“一幫一”、“手拉手”結對子等多種行之有效的措施，幫扶各類困難員工11萬人次。文體活動2015年，我們先后組織中外員工運動會、健步走公開賽、籃球總決賽、乒乓球比賽以及拔河錦標賽等20多種活動，豐富員工業

104、余生活。在阿聯酋首都阿布扎比參加首屆中資企業體育節，促進了員工的身心健康，增加了隊伍的凝聚力。困難員工幫扶范圍生活幫扶包括老、弱、病、殘困難員工的生活幫扶特殊幫扶員工或家庭成員因遭受意外災害而造成困難的幫扶助學幫扶困難員工子女在接受國家義務教育期間的助學資助醫療幫扶員工因患重大疾病而造成家庭生活困難的醫療補助親子夏令營助員工構建幸福家庭公司所屬中油勘探開發有限公司連續第6年為海外員工舉辦暑期親子夏令營活動。通過專題授課和游戲，搭建夫妻之間、父母與子女之間的心靈溝通橋梁，融洽家庭氛圍；舉辦家庭聚會，讓家長與孩子樂享親子時光，增進彼此的理解。截至目前，已有海外的223個家庭845名員工和家屬參加了

105、親子夏令營活動。4促民生的社會貢獻我們始終堅持將企業發展與業務所在地可持續發展結合起來，關注民生和社會進步，與當地分享發展機遇和資源價值，積極參與社區建設，促進經濟和社會和諧發展，做社區的好鄰居。扶貧減困教育事業地方發展文明風尚海外社區建設49促民生的社會貢獻消除貧困是全球可持續發展的重要議題，也是我們關注的重要領域。我們積極響應聯合國2030年可持續發展議程目標倡議，以及中國政府關于扶貧減貧的政策方針，聚焦民生、產業、智力三大領域，結合公司業務和受援地資源、市場優勢，通過技能培訓、供應鏈延伸等促進和提升當地自我發展能力。2015年，我們繼續在新疆、西藏、青海、河南、江西等國內20多個?。ㄊ?、

106、自治區），實施基礎設施改造、教育培訓和健康醫療等公益項目，受益人數過億。我們也嘗試將互聯網營銷、城鄉共享經濟思維引入到一些條件成熟的地區，扶貧減困幫助當地培育產業。針對一些地區資源豐富但營銷渠道和專業知識匱乏的狀況，2015年我們與中國扶貧基金會合作，在河南范縣、貴州習水縣、江西橫峰縣等地開設電子商務培訓班，提高他們電子商務理論和實踐能力；與電子商務公司合作，通過幫助其在習水縣、橫峰縣等地發展城鄉對接互聯網項目，帶動當地人口創業；為新疆塔城、巴州、吐魯番及農二師的旅游產業負責人開設旅游產業培訓，為他們開展旅游扶貧提供思路。憑借在扶貧等公益慈善方面的突出貢獻，2015年，我們榮獲民政部第九屆“中

107、華慈善獎”最具愛心捐贈企業稱號。在6個定點扶貧縣舉辦實用技能培訓班培訓農牧民學員120人，提升農牧民自我發展能力援建雙湖縣協德鄉小學美化亮化工程等5個項目實施道路改造工程，解決習水縣近3000人出行難問題援建高碼頭鎮丁大寺等7個村安全飲水工程，解決1396個用水戶，共計6672人的用水難問題實施道路改造，解決當地6000多名群眾的出行難問題“長汀萬畝水保生態示范林項目”獲得中國青年報“2014年度大型國企社會責任實踐金牌案例”援建橫峰縣丁家村石油橋和蓮荷村安全飲水兩個工程，分別解決2000多名村民出行和5000余人飲水問題定點扶貧對口支援1205300066726000金牌案例5000人個人人

108、人人新疆西藏貴州河南重慶福建江西502015企業社會責任報告奉獻能源創造和諧教育改變人生?！白屆總€孩子都能接受公平、有質量的教育，阻止貧困現象代際傳遞”，是我們始終如一的心愿。我們持續通過設立石油獎學金、互助金、捐建希望小學等多種方式，支持國內教育事業。2015年為國內13所高校的635名學生頒發了399萬元的中國石油獎學金。2011-2015年，“中國石油獎學金”先后資助了13所高校中的3175名大學生、研究生，累計發放獎學金1995萬元。教育事業一起加油 為夢遠航由于中國普通高中教育沒有納入義務教育范疇，也不屬于國家助學金資助范圍（國家助學金主要面向普通本科高校、高等職業學校家庭經濟困難學

109、生），一些欠發達地區的學生高中教育費用負擔較重。2015年中國石油與中國扶貧基金會合作，共同發起“旭航”助學公益項目，幫助家庭經濟困難的高中生完成學業，實現求學夢想?！靶窈健敝鷮W公益項目利用中國石油加油站平臺，在開展活動的加油站，車主每加1升油中國石油就向“旭航”項目捐款1分錢。愛心資金通過中國扶貧基金會，資助困難學生完成學業。截至2015年底，“旭航”項目“一升油、一生情”加油捐助活動已在河南鄭州、四川成都等50座中國石油加油站啟動，總計上百萬人次通過加油配捐的方式參與助學。131995先后資助的高校數量累計發放獎學金2011-2015年，中國石油獎學金所萬元51促民生的社會貢獻“旭航”項目

110、幫助誰？“旭航”項目怎么樣？“旭航”項目做什么？我們幫助貧困高中生，特別是貧困地區特困高中生群體。在“旭航”項目施助的高中，學生可以由個人提出申請，通過校、村、縣及中國扶貧基金會四級審核后，符合條件的學生將得到中國石油資助?！靶窈健敝鷮W公益項目第一期將20萬元助學資金發放到四川省巴中市通江縣中學和阿壩州小金縣中學、河南省駐馬店市上蔡縣一中和信陽市新縣高中4所學校的200名高三學生手中，其中有145名2015年高考成績達到二本分數線以上，上線率72.5%?！靶窈健表椖慷谝幠＿M一步擴大，將對4所學校高中三個年級的600名學生提供助學支持。助學金用于為受助學生在校學習生活提供資金幫助，標準為每人每

111、年2000元。獎學金用于為考入普通高校二本及以上的受助學生提供一次性升學獎勵，標準為每人5000元。幫助受助學生成立互助小組，使受助學生有機會互幫互助、相互鼓勵，發揮各自在管理、學習、生活等方面的特長，更好地成長成才。通過組織舉辦形式輕松、內容豐富的互動交流活動，減輕受助學生的心理負擔，幫助他們積累知識、開闊視野，明確方向、樹立理想。母親患病，父親常年在外務工，哥哥讀大學。在我求學的關鍵時刻，中國石油“旭航”助學公益項目走進了校園，讓我獲得了獎學金和熱心的幫助。感謝中國石油和社會大家庭的關愛，讓我重拾對生活的希望，重燃求學的夢想。在“旭航”項目的幫助下，我順利完成高中學業，2015年被中國青年

112、政治學院錄取。大學是新的起點，我要加倍努力學習，將這份愛心繼續傳遞下去。河南省信陽市新縣高中2015屆畢業生劉某因為我小時候家里貧困上不起學，所以幫助貧困生一直是我的夢想?！靶窈健表椖拷o了我們助人為樂的機會，我全力支持。中國石油加油站老顧客徐先生我的家鄉在駐馬店，那里經濟雖然不怎么發達，但有很多孩子熱愛學習并且成績優異。我之前也資助過一名貧困中學生直到大學畢業。這次中國石油“一升油、一生情”助學主題公益活動能夠幫助更多的貧困學生完成學業，是一件大好事，我愿意全力支持和參與。 鄭州眾泰汽車4S店業主謝先生資金資助互助小組心理幫助請聽我們說522015企業社會責任報告奉獻能源創造和諧我們的發展離不

113、開政府、社區和廣大居民的支持和幫助。我們堅持開放合作、互利多贏，通過業務發展，帶動業務所在地行業發展、優化產業結構、增加就業機會，為地方經濟社會發展注入活力。2015年，我們在上中下游各領域全面擴大與國有資本、社會資本和國外資本的合資合作，通過項目運作，支持地方建設，創造就業崗位，帶動關聯產業發展，促進當地經濟繁榮。地方發展煉化管道建設銷售油氣合作與新疆投資發展(集團)有限責任公司合資成立克拉瑪依石化有限責任公司與福建省能源集團有限責任公司共同投資成立福建省天然氣管網有限責任公司新疆銷售整體合資合作進行中與阿克蘇鵬達公司成立合資公司共同開發塔中西部油氣資源2015年是新疆油田發現的60周年。6

114、0年來，中國石油在新疆建成了包括勘探開發、煉油化工、油氣儲運、油氣銷售、工程技術、金融服務等在內的完整石油產業鏈，帶動新疆的資源優勢轉化成經濟優勢，成為中國西部重要的能源供應和保障基地。中國石油在新疆扎根新疆貢獻新疆投資新疆12家所屬企業落戶新疆已建成3個規模油氣生產企業近五年在新疆累計投資年均增長2015年上繳稅費約占新疆克拉瑪依吐哈塔里木22%5%GDP20%公共財政服務西氣東輸一線、二線西氣東輸三線霍爾果斯-中衛段獨山子克拉瑪依塔西南澤普烏魯木齊多個特色精品石化產業帶一批重大投資項目1998年以來，累計投資5000億元+53促民生的社會貢獻我們重視參與社會公益活動，鼓勵員工參與志愿者活動

115、，倡導社會文明新風尚，援助困難群體，為精神文明建設做出貢獻。文明風尚開展員工志愿者活動我們弘揚和倡導志愿精神，鼓勵和支持員工積極參與服務社區和服務社會的志愿者活動。2015年，我們的青年志愿者隊伍達到了6862支18.47萬人，相繼開展了捐助困難群體、無償獻血、植樹造林、救助野生動植物、保護自然和文化遺產等活動，受益人數達170萬人。評選見義勇為好司機弘揚見義勇為，倡導社會正義， 2015年，我們連續第十二年和中華見義勇為基金會合作舉辦了“昆侖獎”全國十大見義勇為英雄司機評選活動，評選并表彰57名全國見義勇為英雄司機，其中10人獲得“全國十大見義勇為英雄司機”榮譽稱號。溫暖回家路鐵騎返鄉201

116、6年春節前夕，公司連續五年在春節期間開展“溫暖回家路鐵騎返鄉”志愿服務，開放沿途國道、省道加油站，為春節騎行返鄉的打工者提供食品和加油等免費服務，服務范圍已擴展到福建、江西、湖南、湖北等四個省份62座加油站，累計服務10多萬人次?！皽嘏丶衣疯F騎返鄉”項目獲得共青團中央、中央文明辦和民政部等主辦的“第二屆中國青年志愿服務項目大賽”金獎和中國青年報“2014年度大型國企社會責任實踐金牌案例”。70 年了，老兵，您還好嗎？2015年是中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年，抗戰老兵在國家危亡的關鍵時刻，為民族獨立拋頭顱灑熱血，令人敬重。國家記憶不可失，抗日歷史需搶救。2015年4月起，中國

117、石油福建銷售公司的青年志愿者歷時3個多月，驅車15000里，走遍八閩大地，尋訪了福建省內在世的105位抗戰老兵，代表中國石油向當年浴血奮戰的民族英雄致敬，送去慰問金，并留下他們的影像、錄音、照片或文字等資料，以饗世人。542015企業社會責任報告奉獻能源創造和諧我們致力于成為當地社區的優秀企業公民，將公司發展融入當地經濟社會發展中，積極創造社會經濟價值，共同促進當地社區的繁榮發展。海外社區建設管理我們的社區影響潛在積極影響潛在負面影響原住民 就業機會 征地、搬遷 環境影響當地企業與行業的能力建設 商業合作機會 提升能力 技術轉移 可能忽視當地企業的產品與服務，并不與當地分享先進技術社區咨詢與參

118、與 在業務運營地點附近的居民可得到公平的機會，表達自己的擔憂并了解自己會受到怎樣的影響 對運營地點周圍社區的擔憂可能被忽視社會投資 實施社會投資時與社區成員進行前期協商，可以滿足實際需要，帶來長期效益 社會投資在計劃和執行時可能不從實際需要出發，也無法帶來長期效益 我們結合東道國當地社會經濟發展規劃、社區居民需求，合理規劃社區投資項目 2015年，我們在乍得啟動社區資源評估項目，為當地修建24口水井，附近21個村落的22113名居民喝上了飲用水55促民生的社會貢獻管理社區影響我們努力通過負責任的運營，對社區發展發揮積極影響。這種影響不僅體現在通過創造就業、貢獻稅收以及為當地供應商帶來商機，而且

119、體現在降低生產運營活動對社區環境和社會的影響，維護社區居民的人權。潛在積極影響潛在負面影響我們如何減輕潛在風險 我們在項目開工前，對當地原住民需求、人權影響、文化遺產和非自愿移民等社會和經濟影響進行評估，并盡最大可能保障原住民各項合法權益 在緬甸，我們聽取沿線居民訴求，保護居民合理利益。在土地賠償方面，我們堅持規范操作，聽取吸收當地政府、合作伙伴及村民的意見制定補償方案，確保村民利益，先補償再用地。及時發布土地賠償信息，保證工作透明度 在南美的安第斯項目，我們實施嚴格的安全環保規程，制定利益相關方參與的環保管理制度，全程實施環境影響監測，作業完畢后第一時間恢復地表原貌，最大限度減少生產活動對當

120、地自然生態的影響 在緬甸的馬德島，我們優先聘用島上原住民，對他們開展技能培訓，并使其參與到項目建設及運營中，增加他們的收入 我們依托當地社會資源，積極扶持當地企業，注重采購所在地的產品和服務，與當地企業在技術服務等方面加強合作，帶動和促進相關中小企業發展。在加拿大，我們正在幫助當地企業提高能力。2015年，我們與當地供應商簽署了涉及環境保護、公共設施維護等領域的16份合同 我們支持資源國石油人才培養計劃。在蘇丹，為石油管理部門、石油公司和石油院校的學員組織培訓。參加培訓的學員，已成為蘇丹政府石油部門及石油公司的技術管理骨干 我們在海外項目設有環境保護和社區關系協調機構，與當地政府、非政府組織、

121、社區代表等建立起多種形式的溝通機制，通過會議、報告和走訪等方式，加強溝通協調 在伊拉克成立艾哈代布油田社區貢獻委員會。通過該委員會我們為社區居民提供公益事業援助，并負責監督公益項目的進展和實施情況 在南美的安第斯項目，我們構建了公司與政府聯管會、公司與社區聯誼會、公司與員工聯席會的三聯機制，加強利益相關方溝通 我們結合東道國當地社會經濟發展規劃、社區居民需求，合理規劃社區投資項目 2015年，我們在乍得啟動社區資源評估項目，為當地修建24口水井，附近21個村落的22113名居民喝上了飲用水562015企業社會責任報告奉獻能源創造和諧中國石油（步銳）公司（以下簡稱步銳）是我們在加拿大的子公司。步

122、銳在加拿大開展油砂項目以來，注重社區溝通，推動社區參與，帶動和促進社區可持續發展。2015年，步銳累計投入約32.7萬加元用于公益事業。加強信息披露，增進社區溝通。步銳重視與當地政府和社區的溝通，努力構建和諧社區關系。進入社區前，建立了包含信息披露、社區溝通和參與協議在內的溝通機制；進入社區后，定期與社區溝通，及時解答項目質疑，努力降低自身活動的消極影響。推動商業發展，助力當地經濟。步銳致力于推動當地的經濟發展。2015年，步銳除確保當地居民獲得工作機會之外，還支持社區發展自己的商業。截至年底，步銳已與當地供應商簽訂了16份合同。步銳還支持設立新的項目，幫助社區提升自我發展能力。2015年，步

123、銳投入約2.1萬加元用于社區能力建設。參與社區發展，保護當地文化。除支持社區經濟發展外，步銳也注重保護當地文化遺產、參與老年人和青年發展規劃等公益事業。2015年，我們和Mikisew CREE原住民一起參加文化研討會，增進對傳統文化和生活方式的理解；我們向Fort McKay社區的老人學習傳統的土地耕種方法和Moose Lake的歷史，加深對Fort McKay原住民文化了解。支持能力培養，改善當地民生。2015年，步銳投入約8.3萬加元用于改善麥凱河和Dover油砂項目周邊原住民社區的生活環境。例如，支持社區潛在勞動力市場開發，為原住民提供技能培訓。此外，步銳重視當地教育事業。2015年，

124、與阿爾伯塔大學、卡爾加里大學開展合作，提供約22.2萬加元，資助5個長期科研項目。加拿大油砂項目促進社區發展從社區領導到社區成員全覆蓋首席會議+領導委員會會議+社區咨詢小組會議+環境會議正式咨詢+非正式的訪談社區溝通形式層面豐富形式多樣方式靈活與社區居民討論公益項目首份原住民社區發展倡議合作伙伴：Keyano學院和Fort Chipewyan倡議內容：提供技能培訓和就業指導倡議效果：12名學生成為焊工57促民生的社會貢獻促進當地經濟發展我們優先考慮采購和使用當地產品和服務，為當地承包商及服務商提供參與項目服務的機會，支持當地中小企業和社區創業者發展。在哈薩克斯坦，當地的一家公司在為中油阿克糾賓

125、油氣股份公司服務的10年間，不僅員工人數增長了7倍，而且發展成為了擁有9個裝備齊全地質隊伍的現代公司。我們嚴格遵守運營所在地法律法規，依法透明向業務所在國政府繳納稅收，為經濟發展做出應有貢獻。在實施采掘業透明度行動計劃（EITI）的國家，如伊拉克、乍得、哈薩克斯坦、蒙古等，我們積極參與多利益相關方團體，向社會公開我們的項目及向政府納稅情況，達到EITI最低信息披露要求。例如在伊拉克，我們參與EITI利益相關方的團體會議，與殼牌、?？松梨诘裙疽黄鹑脒x伊拉克EITI委員會，并參與改進EITI報告大綱。在蒙古，我們也參與EITI國家委員會和工作小組，為當地教育和環保貢獻資金。依法透明納稅公益捐助

126、582015企業社會責任報告奉獻能源創造和諧熱心公益事業我們支持社區教育事業，改善教育設施，創造受教育機會，特別是弱勢群體和特殊群體的受教育機會。2015年，我們攜手合作伙伴在蘇丹6區油田附近捐建4所學校，并為學校配備各類教學器材，進一步緩解周邊地區教學設施匱乏的局面。此外，我們向南蘇丹37區油田周邊、上尼羅河州所屬Palioch等7個村鎮的小學捐贈1.5萬本教科書，改善當地教學條件。我們合理規劃社區優先發展事項，積極參與賑災救災等慈善捐贈。投資改善健康醫療設施和建設基礎設施，以多種形式幫助社區提高醫療衛生條件，提高社區生活品質。2015年，我們攜手合作伙伴在蘇丹白尼羅河州Joddah、Abu

127、 Ramad和Jabalain 三個地區開展大型義診和送藥活動，受益人數達6245人。此次義診活動被當地人親切地稱為“移動的諾亞方舟”。此外，我們在土庫曼斯坦阿哈爾州援建2座居民飲用水處理廠，提高當地居民用水質量和健康。為提高伊拉克哈法亞社區居民的安全意識，我們聯合米桑石油公司，針對油田周邊8個村莊、7所學校的學生，開展了為期3個月的社區安全教育主題活動。2015年尼羅河公司與蘇丹喀土穆大學孔子學院（CIUK）開展合作，贊助成立喀土穆大學孔子學院“中國石油圖書館”，并捐助了4000冊圖書和教學用品，在蘇丹產生了積極的社會影響，也增進了中國與蘇丹文化的互動。公益事業實施方式評 估實 施反 饋調

128、查59促民生的社會貢獻阿曼項目公司獲得“阿曼履行社會責任最佳單位獎”中油阿克糾賓油氣股份公司獲哈薩克斯坦“2015年度企業責任總統獎”印尼公司獲得印尼政府能礦部Jabung區塊油氣勘探與生產兩項安全管理獎曼格什套項目獲當地州政府頒發嘉獎中國石油技術開發公司獲坦桑尼亞總統基奎特頒發的杰出貢獻獎證書阿曼項目公司積極保護環境、推進本地化用工、開展社會公益，2015年獲得“2014年度阿曼履行社會責任最佳單位獎”。嚴格按照當地法律和國際通行標準作業，加大?；泛臀廴疚锕芾?，減少廢氣、固體廢物和廢水排放。工業廢水回收利用率達98%，工業固體廢物資源化及無害化處理處置率達100%。加大本地化用工，提供更多

129、就業崗位，員工本地化程度超過92%。投身公益事業，資助石油及工程類優秀大學生，改善基礎設施建設，提升社區居民生活質量。中油阿克糾賓油氣股份公司始終重視履行社會責任，特別是根據油氣田開發的實際，配套設計建設了20億立方米/年的天然氣處理廠，油田伴生氣和氣頂氣的利用獲得大幅度提高，同時保證了阿克糾賓州和哈南部居民的供氣，成為哈國油氣田天然氣利用方面的優秀企業。中油國際（印尼）公司2002年進入印尼國際油氣市場以來，始終把安全環保放在首位，嚴格遵守當地政府相關法律法規，執行高規格的安全環保標準，全面執行承包商安全管理體系（CSMS），嚴格執行符合安全環保的操作標準和流程，杜絕和改進油氣生產中的各類隱

130、患，努力把生產運營產生的環境影響降到最低，與員工、承包商和社區共同保護好當地生態環境。2016年1月12日，哈薩克斯坦曼格什套州州長阿力克阿依達勒巴耶夫先生為曼格什套油氣股份公司總經理孫星云先生頒發了榮譽證書，感謝CNPC對曼格什套州油氣工業和經濟發展所做出的貢獻。孫星云先生是本年度唯一獲得該榮譽的油氣企業代表人和外國人。曼格什套油氣股份公司2015年在國際油價低迷的情況下，仍超額完成了油氣產量，穩居哈薩克斯坦油氣公司第三位、曼格什套州第一位。在周邊其他油公司經營虧損甚至大面積裁員的情況下，曼格什套油氣股份公司仍為當地創造了5800多個就業崗位，實現利潤近3億美元。2015年10月10日，被譽

131、為“新時期能源坦贊鐵路”的坦桑尼亞天然氣處理廠及輸送管線項目竣工儀式在坦桑尼亞南部重鎮姆特瓦拉天然氣處理廠舉行。項目建成對坦桑尼亞解決能源電力短缺，促進本國工業化進程和經濟社會發展意義重大。憑借在坦桑尼亞天然氣處理廠及輸送管線項目中所做的杰出貢獻，中國石油技術開發公司獲得坦桑尼亞總統基奎特頒發的杰出貢獻獎證書。2015年公司在海外社區獲得的部分獎項602015企業社會責任報告奉獻能源創造和諧業績指標2011年2012年2013年2014年2015年財務與運營公司總資產（億元）3027934094375743938440341歸屬于母公司所有者權益（億元）15139163621787519784

132、20794營業收入（億元）2381326835275932730020168應繳稅費（億元）40153930407840703381新增石油證實儲量（萬噸）1096311120.611562.99954.37573.9新增天然氣證實儲量（億立方米）12171760.63103.22126.92764.9原油總產量（含海外權益產量）（萬噸）1492715188159811641716657天然氣總產量（含海外權益產量）（億立方米）882935103911391167原油加工量（含海外加工量）（萬噸）1796219145188551969819524成品油產量（含海外產量）（萬噸）11718127

133、30128091310413580乙烯產量（萬噸）347369398498503潤滑油產量（萬噸）157184189158121成品油銷售量（國內）（萬噸）1149811662118331170211625加油站數量（國內）（座）1932319840202722038620714原油管道總長度（千米）1480716369176401813218917成品油管道總長度（千米）9334943795341008610091天然氣管道總長度（千米）3611640995457045083650928安 全事故總起數（起）124148197215237百萬工時死亡率（人 / 百萬工時）0.0070.003

134、0.00470.0050.003百萬工時死亡率（人 / 百萬工時）- 員工-0.0030.00280.00450.0029百萬工時死亡率（人 / 百萬工時）- 承包商-0.0030.01440.00780.0033交通事故千臺車死亡率（）0.04600.0850.0460.1030.046環 境化學需氧量（COD）排放量（萬噸）-3.13*氨氮（NH3-N）排放量（萬噸）-1.25*二氧化硫（SO2）排放量（萬噸）-19.73*氮氧化物（NOx）排放量（萬噸）-17.79*節能量（萬噸標準煤）122131118126116節水量（萬立方米）23532435244024622061節地（公頃）1

135、0801200122512321200業績數據612016年，世界經濟將呈緩慢復蘇態勢。中國作為全球第二大經濟體，經濟發展進入新常態，油氣需求增速放緩。面對外部環境帶來的挑戰與困難，我們將繼續堅持穩健發展方針，大力實施資源戰略、市場戰略、國際化戰略和創新戰略，著力穩增長、調結構、補短板、提效益、防風險，以改革創新精神實現開源節流降本增效，持續推進世界一流綜合性國際能源公司建設，為促進經濟社會發展做出新貢獻。著力做強做優主營業務，厚植發展優勢。通過加強上下游、國內外、產煉銷儲貿一體化協調發展，形成各項業務共同驅動公司價值提升和可持續發展的新優勢。持續推進HSE體系審核和規范運行，抓好安全環保風險

136、防控、HSE體系量化審核、油氣管網隱患治理，深入推進節能減排，全面推行清潔生產，實現安全環保形勢穩定好轉。業績數據（續）*截至本報告發布之日，環境保護部正在對公司2015年度 COD、NH3-N，SO2、NOX排放量進行核定，核算結果確定后向社會公開發布。公司將根據公布結果在下一年度報告中持續披露相關指標。堅持以人為本的理念，實施重大人才工程，保障員工合法權益，為員工搭建良好的成長平臺，積極改善員工生產生活條件，關注員工身心健康，努力將企業發展成果更多更公平地惠及員工。熱心參與公益事業，堅持開展捐資助學、扶貧幫困、賑災救危和員工志愿者活動，通過項目開發建設促進當地就業、積極支持地方經濟社會發展

137、。我們將以奮發進取的精神和勇于擔當的責任意識，堅定發展信心，化挑戰為機遇，變壓力為動力，更加注重業務布局和結構優化，更加注重深化企業改革，更加注重科技、管理和商業模式創新，更加注重綠色低碳發展，更加注重開放合作，持續推進經濟社會可持續發展。展望2016業績數據 / 展望 2016業績指標2011年2012年2013年2014年2015年員 工從業人數（萬人）157.45153.93153.4150.02151.82職業健康體檢率（）9293.5949798社會公益主要公益總投入（萬元）1006489364585089100759.27136603.62 扶貧幫困（萬元）239632634122

138、74420686.7534109.93 賑災捐贈（萬元）184812487748716865.78588.45 支持教育（萬元）19008196482536512816.8623803.41 公益捐贈（萬元）32244286741634039525.7363202.74 環保公益（萬元）6952164951315310864.1514899.09622015企業社會責任報告奉獻能源創造和諧探明儲量按中國國家標準，是指在油氣藏評價階段，經評價鉆探證實油氣藏（田）可提供開采并能獲得經濟效益后估算求得的、確定性很大的儲量，相對誤差不超過20%。探明儲量包括探明地質儲量、探明技術可采儲量、探明經濟可采

139、儲量（按開發狀態又可分為探明已開發經濟可采儲量、探明未開發經濟可采儲量和探明已開發剩余經濟可采儲量）和探明次經濟可采儲量。證實儲量按美國證券交易委員會的準則，是指在現有經濟和作業條件下，根據地質和工程資料可以合理確定的并在未來年份可從已知油氣層開采出的石油、天然氣或天然氣液的數量。其價格和成本以評估時的實際為準，價格變化僅考慮由合同協議規定的現有價格變動情況，不考慮因未來條件改變而導致的價格上升。證實儲量包括證實已開發儲量和證實未開發儲量。儲量接替率指年度全部新增凈證實儲量除以當年油氣產量，可進一步分為石油儲量接替率、天然氣儲量接替率和油氣當量儲量接替率。采收率由一次采油和（或）注水開發及強化

140、采油最終可采出的儲層中油或氣的百分數。一次采油的采收率取決于油藏驅動類型以及儲層的滲透率、儲層非均質性、油和氣的黏度以及其他因素，平均為30%。溶解氣驅油藏的采收率范圍為5%40%，氣頂驅油藏為20%40%，水驅油藏為35%75%。重油采收率通常僅為10%15%。氣驅油藏中天然氣的采收率約為80%。水平井按既定的方向偏離井口垂線約90度左右，鉆達目的層并維持一定長度的特殊井。水平井的主要優點是可以提高單井產量和采收率，延長開采周期，減少鉆井過程中的排污量和占地面積等。液化天然氣（LNG）指的是冷卻并壓縮至某一溫度和壓力下呈液態的天然氣。新能源指非常規能源與可再生能源，主要包括煤層氣、頁巖氣、油

141、砂、油頁巖、燃料乙醇、生物柴油、地熱能、風能、太陽能、氫能、水溶氣與天然氣水合物。低碳經濟指以低能耗、低污染、低排放為特征的經濟發展模式。實質是能源高效利用、清潔能源開發和追求綠色GDP，核心是產業結構優化、低碳技術和相關制度體系創新，實現的基本途徑是節能減排和發展清潔能源。溫室氣體指的是大氣中能吸收地面反射的太陽輻射并重新發射輻射的一些氣體，如水蒸氣、二氧化碳、大部分制冷劑等。它們的作用是使地球表面變得更暖，類似于溫室截留太陽輻射，并加熱溫室內空氣的作用。這種溫室氣體使地球變得更溫暖的影響稱為“溫室效應”。 二氧化碳 (CO2)、甲烷 (CH4)、氧化亞氮 (N20)、氫氟碳化物 (HFCS

142、)、全氟化碳 (PFCS)、六氟化硫 (SF6)，是地球大氣中主要的溫室氣體。碳匯指從大氣中清除二氧化碳的過程、活動或機制。林業碳匯是減少溫室氣體的有效措施之一，主要指通過植樹造林、森林管理等林業措施，借助樹木等植物的光合作用，吸收大氣中的二氧化碳，并將其以生物量的形式固定在樹林和土壤中的過程。HSE 管理體系HSE是健康（Health）、安全（Safety）和環境（Environment）管理體系的簡稱。HSE管理體系是由組織實施健康、安全與環境管理的組織機構、職責、做法、程序、過程和資源等要素有機構成的整體。這些要素通過先進、科學、系統的運行模式有機地融合在一起，相互關聯、相互作用，形成動

143、態管理體系。術語解釋63石油類（礦物油）廢水中各種烴類的混合物，包括溶解于特定溶劑中而收集到的所有物質，以及被溶劑從酸化的樣品中萃取并在試驗過程中不揮發的所有物質。廢水中化學需氧量（COD）指在一定條件下，用強氧化劑處理水樣時所消耗氧化劑的量。它是衡量排放至水體中的污染物及對環境有潛在影響的一個綜合參數。COD值越高，表示水體受還原性物質污染的程度越重。合同能源管理指以減少的能源費用來支付節能項目成本的一種市場化運作的節能機制。節能服務公司與用戶簽訂能源管理合同、約定節能目標，為用戶提供節能診斷、融資、改造等服務，并以節能效益分享方式回收投資和獲得合理利潤，可以顯著降低用能單位節能改造的資金和

144、技術風險，充分調動用能單位節能改造的積極性，是行之有效的節能措施。重大事故指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。突發事件指突然發生造成或者可能造成重大人員傷亡、財產損失、生態環境破壞和嚴重社會危害，危及公共安全的緊急事件。中國石油突發事件主要分為自然災害事件、事故災難事件、公共衛生事件、社會安全事件四種類型。職業病指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質而引起的疾病。職業健康監護以預防為目的，根據勞動者的職業接觸史，通過定期或不定期的醫學健康檢查和健康相關資

145、料的收集，連續性地監測勞動者的健康狀況，分析勞動者健康變化與所接觸的職業病危害因素的關系，并及時地將健康檢查和資料分析結果報告給用人單位和勞動者本人，以便及時采取干預措施，保護勞動者健康。職業健康監護主要包括職業健康體檢和職業健康監護檔案管理等內容。職業健康體檢指對從事接觸職業病危害作業人員進行的體檢。職業健康體檢應當根據所接觸的職業危害因素類別，按職業健康檢查項目及周期的規定確定檢查項目和檢查周期。職業健康體檢包括員工上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。職業健康體檢率指年度從事接觸職業病危害作業員工的職業健康受檢人數與職業健康應體檢總人數之比。利益相關方指任何能夠影響公司目標實現的群體

146、和個人或公司目標所影響的任何群體或個人，包括自然環境、人類后代、非人物種等受到企業經營活動直接或間接影響的客體。礦區一般指曾經開采、正在開采或準備開采的含礦地段，包括若干礦井或露天礦的區域，有完整的生產工藝、地面運輸、電力供應、通信調度、生產管理及生活服務等設施。社區指固定的地理區域范圍內的社會成員以居住環境為主體，行使社會功能、創造社會規范，與行政村同一等級的行政區域。術語解釋642015企業社會責任報告奉獻能源創造和諧報告內容IPIECA/API2015GRI4.0 頁 碼關于本報告G4-3、G4-15、G4-16、G4-18、G4-19、G4-20、G4-21、G4-23、G4-28、G

147、4-29、G4-30、G4-31、G4-33、G4-44、G4-45、G4-49封二董事長致辭SE6G4-1、G4-2、G4-EC1、G4-EC2、G4-EC8P2-3關于我們G4-4、G4-7、G4-9、G4-13P4議題索引P5數字2015E2G4-6、G4-13、G4-EC1、G4-EC8、G4-EN2、G4-EN6P6-7公司治理SE11、SE12G4-1、G4-7、G4-16、G4-34、G4-35、G4-36、G4-37、G4-38、G4-39、G4-40、G4-41、G4-42、G4-43、G4-44、G4-45、G4-46、G4-47、G4-48、G4-49、G4-56、G4-

148、57、G4-58、G4-EC4、G4-SO3、G4-SO4、G4-SO5、G4-SO7P8-9企業社會責任管理G4-1、G4-35、G4-36、G4-37、G4-38、G4-39、G4-40、G4-41、G4-42、G4-43、G4-44、G4-46、G4-47、G4-48、G4-49、G4-51P10利益相關方溝通參與SE4、SE5、SE7G4-12、 G4-24、G4-25、G4-26、G4-27、G4-37、G4-EC3、G4-EC7、G4-EC9、G4-EN32、G4-LA14、G4-EN33、G4-LA15P11-15可持續的能源供應能源與未來G4-8P17科技與管理創新G4-8P1

149、8清潔能源E3G4-8、G4-EN27、G4-EC7P20能源合作G4-8P23專題：穩定天然氣供應，保百姓溫暖冬季G4-12、G4-13、G4-EC9、G4-EN32、G4-EN33、G4-LA14、G4-LA15、G4-HR4、G4-SO9P24-25負責任的生產運營安全運營E8、HS2、SE16、SE10、HS4、HS5G4-14、G4-EN24、G4-EN29、G4-LA8、G4-HR7、G4-PR2P27環境保護E2、E4、E5、E6、E7、E8、E11、SE10G4-6、G4-12、G4-14、G4-EN24、G4-EN29、G4-EN33、G4-LA15、G4-SO9、G4-SO

150、10、G4-HR7P30氣候變化E1、E2、E4、E5、E6、E7、E9、SE1G4-EN3、G4-EN8、G4-EN10、G4-EN11、G4-EN12、G4-EN13、G4-EN15、G4-EN17、G4-EN18、G4-EN19、G4-EN20、G4-EN21、G4-EN22、G4-EN26、G4-EN27、G4-EN31、G4-SO2P34產品與服務E1、E2、E3、E4、HS4G4-EN6P36供應鏈管理HS4、SE8、SE9G4-4、G4-PR1、G4-PR3、G4-PR5、G4-EN7、G4-HR11P39重人本的員工發展員工權益SE4、SE13、SE15、SE16、SE18G4

151、-10、G4-11、G4-15、G4-51、G4-58、G4-EC1、G4-EC3、G4-EC5、G4-LA1、G4-LA12、G4-LA13、G4-HR3P41成長平臺SE17G4-10、G4-LA9、G4-LA10、G4-LA11P42本地化與多元化HS1、HS2、SE5SE6、SE15、SE17G4-EC6、G4-LA5、G4-HR4、G4-LA11、G4-LA12P45身心健康HS1、HS2、HS3、SE10、SE16G4-LA5、G4-LA6、G4-LA8P46員工關愛P47促民生的社會貢獻扶貧減困SE4G4-15、G4-EC1P49教育事業SE4P50地方發展SE1、SE5P52文

152、明風尚P53海外社區建設SE1、SE2、SE3、SE4、SE5、SE7、SE15G4-SO1、G4-HR8P54業績數據E2、E6、E7、HS2、HS3、SE4、SE6G4-22、G4-EC1P60展望2016G4-1、G4-2P61報告方式G4-3、G4-5、G4-18、G4-19、G4-25、G4-26、G4-27、G4-31封三全球報告倡議組織 （ GRI ） 及國際石油工業環境保護協會 （ IPIECA ） /美國石油學會 （ API ） 指標索引議題界定過程公司按照實質性、完整性、平衡性的原則，結合利益相關方關注與公司的重大社會影響問題，選擇對可持續發展具有實質性影響的議題對外報告。

153、地址：北京市東城區東直門北大街 9 號 郵編：100007議題識別媒體監測郵箱網絡實地調研選擇重點議題問卷調查專題研討議題確定選題策劃部門審核高層審定反饋與改進內部調研利益相關方反饋1.公司關注利益相關方的訴求。通過社區訪談、定期報告、實地調研、網絡溝通等多種方式，傾聽利益相關方意見，就他們關注的重大議題提出報告建議。2.評估公司的可持續發展戰略，選擇與公司戰略、風險、機遇相關的重大社會、經濟和環境影響內容。3.參考國際標準化組織社會責任國際指南ISO26000等各類非政府組織的社會責任倡議與標準，選擇報告議題。4.綜合評估上述利益相關方關注與公司戰略影響，篩選報告議題，確定每個議題的時間跨度、影響范圍，確保披露信息的準確性。報告方式企業社會責任報告中國石油天然氣集團公司2015本報告用紙為環保紙奉獻能源創造和諧