北京四維圖新科技股份有限公司2017年度社會責任報告（32頁）.PDF

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1、 北京四維圖新科技股份有限公司北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告年度社會責任報告 二一八年四月二一八年四月 北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 2 目 錄 目 錄 第一章 企業綜述 . 4 第二章 股東和債權人權益保護 . 8 一、公司治理 . 8 二、協調安排，規范召開股東大會 . 9 三、信息披露及投資者關系管理 . 9 四、利潤分配政策以及 2017 年利潤分配實施情況 . 13 五、2017 年度權益分派預案 . 13 六、保護債權人的合法權益 . 14 第三章 供應商、客戶及消費者權益 . 15 一、品質保障 . 15 二、誠信合作 . 1

2、7 三、安心消費 . 18 第四章 員工權益保護 . 19 一、權益制度保障 . 19 二、員工學習與發展 . 20 三、員工關愛 . 22 四、員工溝通 . 23 五、勞動安全保障 . 24 北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 3 第五章 保護環境和可持續發展 . 25 一、環保產品及服務 . 25 二、權威認證和高度肯定 . 26 三、持續進行的節能環?？萍紕撔?. 27 四、踐行低碳、環保綠色辦公 . 27 第六章 社會公益事業 . 29 第七章 未來展望 . 32 北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 4 第一章 企業綜述第一章 企業綜述 北京

3、四維圖新科技股份有限公司（簡稱：四維圖新，深交所股票代碼：002405）成立于2002 年，是一家總部位于中國北京的科技企業。經十余年的創新發展，公司已成為導航地圖、導航軟件、動態交通信息、位置大數據以及乘用車和商用車定制化車聯網解決方案領域的領導者。如今，四維圖新以全面的技術發展戰略迎接自動駕駛時代的來臨，致力于以高精度地圖、高精度定位、以及應用于 ADAS 和自動駕駛的車規級半導體等核心業務，打造“智能汽車大腦”，成為中國乃至全球市場值得客戶信賴的自動駕駛解決方案提供商。 在導航領域，四維圖新數字地圖已連續十余年領航中國前裝車載導航市場，服務寶馬、大眾、奔馳、通用、沃爾沃、福特、豐田、日產

4、、現代、標致、上汽、長城等眾多國內外主流車廠客戶，并獲得蔚來汽車、愛馳汽車等新勢力車廠的訂單；通過合作共贏的商務模式，四維圖新在消費電子、互聯網和移動互聯網市場也連續多年占據領先地位，匯聚了騰訊地圖、搜狗地圖、HERE 平臺、圖吧地圖、老虎地圖、導航犬、天地圖等上千家網站地圖和手機地圖品牌。四維圖新還擁有全覆蓋、高質量的動態交通服務體系，高品質出行服務覆蓋全國340 多個城市，服務百萬車廠用戶和億萬互聯網用戶；公司憑借在技術和市場的領先優勢，依托全國最大浮動車數據平臺，集成海量動態交通數據，可提供交通擁堵、交通事件、交通預測、動態停車場、動態航班信息等豐富的智能出行信息服務，成功服務 2008

5、 年北京奧運會和 2010 年上海世博會，成為中國動態導航時代的領跑者。此外，四維圖新憑借 NDS 標準格式編譯技術和提供 NDS導航地圖數據的能力，在與國際主流車廠的合作中占據著有利的位置。通過持北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 5 續創新，公司率先在中國推出行人導航地圖產品，并已在語音導航、高精度導航、室內導航、三維導航、停車場導航、卡車地圖、傳感器地圖、語音地圖等新領域實現了技術突破和產品成果化應用。作為全球第三家、中國第一家通過TS16949（國際汽車工業質量管理體系）認證的地圖廠商，四維圖新于 2017 年獲得 Automotive SPICE Maturit

6、y Level3（汽車行業軟件過程改進和能力評估模型組織級成熟度三級）認證，成為全球汽車 GIS 軟件和數字地圖行業中第一個也是唯一一個通過此認證的企業。 在車聯網服務領域，四維圖新建立了面向乘用車和商用車的車聯網應用服務體系。在乘用車車聯網領域，公司實現全產業布局，提供包括內容、平臺、應用、OS 及芯片的整體解決方案，同時通過數據、人工智能和芯片軟硬一體化融合，輔以騰訊豐富的內容資源和流量數據補充，打造完整的乘用車車聯網生態系統。2011 年，公司率先在國內推出車聯網品牌“趣駕”，為客戶量身定制平臺搭建、內容管理、導航服務、車聯網運維及一站式服務解決方案，推動公司由內容提供商向內容和服務提供

7、商轉變。公司已經或即將為豐田、奧迪、大眾、沃爾沃、長城等國內外主流車廠的車聯網項目提供服務，并已在 2012 年寶馬智能駕駛控制系統（iDrive III）中搭載了“趣駕”的部分功能，這是公司車聯網服務商用化的重要里程碑。2014 年 9 月，四維圖新聯合騰訊推出了趣駕 WeDrive1.0，并在其后不斷更新迭代。2015 年公司通過整合圖吧集團，投入多項資源組建車聯網事業群，形成了車聯網全生態產業鏈布局，奠定了全國首家車聯網垂直整合軟硬一體化服務提供商的行業地位，其所構建的車主服務生態，為車廠及硬件廠商帶來更深層次的營銷及服務價值。2016 年，四維圖新聯手飛歌、搜狗語音，三家智能化軟硬件企

8、業聯手共筑車聯網生態鏈，共同研發推出了高智能車聯網軟硬件解決方案趣駕行車助手 V.U.I，并成功落地飛歌車機，意味著公司車聯網業務在后裝市場的首次試水成功。2017 年 2 月，四維圖新聯手飛歌進行了新一輪的戰略合作，同時趣駕行車助手迭代產品加載于飛歌最新的旗艦版車機產品 G8 三代及 G9 二代蓋世尊享版 。 在商用車車聯網方面，四維圖新推出整體解決卡行者，應對行業發展對商用車提出的更高要求?？ㄐ姓呱逃密囓嚶摼W云服務平臺以卡車司機為核心，打破各個系統間孤立的信息島局面，通過整和資源，讓數據流暢的運轉起來，實現全鏈條、全價值鏈打通，北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 6

9、解決卡車用戶生產、生意、生活三大核心問題，構建全新的商用車生態體系?？ㄐ姓咄瑫r也是商用車全生命周期的價值管理平臺，通過與車廠的合作，四維圖新車聯網終端產品在車廠前裝，實現對車輛生產、銷售、使用、維保、二手車全生命周期的價值管理。目前卡行者已擁有近 50 萬前裝接入量，面向司機、車主、車隊、物流公司、車廠等關聯行業用戶提供全面的車聯網產品與數據服務，助力商用車行業走進智能互聯與大數據時代。 近幾年，四維圖新開始積極布局自動駕駛業務，成立了自動駕駛基礎研究院和智能地圖事業部，以高精度地圖和高精度定位等核心產品技術迎接自動駕駛時代的來臨。高精度地圖是面向自動駕駛的地圖，擁有豐富的高精度集合與屬性信息

10、，為自動駕駛車的定位、感知、規劃決策等方面提供重要的支撐，是自動駕駛不可缺少的一部分。公司于 2014 年發布首版 HAD 地圖樣本， 并隨之開始了與車廠的聯合測試，逐步完善了 HAD 地圖產品工藝設計，完成了 HAD 地圖實時在線更新與分發平臺設計，依托深度學習等技術大幅提高了制圖自動化程度，效率明顯提升。目前，四維圖新已完成 25%全國高速的高精度地圖數據采集，并開始了城市道路的樣本采集工作，并繼續同主流車廠、科研院校等展開合作研發測試，獲得一致積極反饋。2016 年開始，公司通過一系列收購并購等資本市場運作，結合自身創新研發，以“雙輪驅動”策略全面發力自動駕駛領域。 2017 年，公司正

11、式完成對杰發科技的收購，這也標志著四維圖新將產業鏈正式延伸至芯片這一關鍵環節， 由此形成高精度地圖+芯片+算法+系統平臺的自動駕駛核心能力。杰發科技當前 IVI 芯片產品不僅給企業帶來了巨大的收益，更為四維圖新智能駕駛的布局提供了強有力的支撐。之后，杰發科技 AMP車載功率電子芯片、MCU（BCM）車身控制芯片、TPMS 胎壓監測芯片以及 ADAS芯片等多產品也將陸續投入市場。 經 10 余年的發展，四維圖新積累了海量數據，然而很多數據并沒有發揮出應有的價值。不同數據源的數據本身存在交叉使用的場景，如果能夠匯聚在同一個大數據平臺中，不僅能大大降低使用數據門檻，提升數據價值，而且也能增強業務能力

12、。在這樣的背景下，四維圖新位置大數據平臺MineData 應北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 7 運而生。2016 年公司成立大數據中心，并于 2017 年正式對外發布 MineData 位置大數據平臺， 此后大數據業務模塊進入發展的黃金期。 目前 MineData 數據總量高達 4PB，日增長量達到了 2.9TB，處理的數據種類高達 114 種，可視化能力不斷突破，核心算法持續升級，相繼落地交警、交通、公安、物流、保險、氣象、運營商、城市規劃、政府扶貧等多個政企方向，并提供了一系列解決方案，以大數據思路為多行業帶來了全新的運營管理手段。 近年來， 四維圖新一直在國際化

13、的道路上探索， 已在海外擁有數家分子公司，分布在美國、荷蘭、新加坡。2017 年，四維圖新與 HERE 的合資公司圖新瀚和正式成立， 并入駐四維圖新大廈， 未來四維圖新與 HERE 將基于圖新瀚和為全球客戶提供全面和高質量的服務，共同布局物聯網應用、高精度地圖、自動駕駛等領域。在國內，公司依托北京、上海、西安、沈陽四大研發中心和全國31 個本地化數據實地采集和技術服務基地，不斷自主研發和創新，截至 2017年底，四維圖新通過開發具有 100%自主知識產權的核心技術和工具軟件，共申請專利 735 項，已授權 331 項，申報軟件著作權登記 589 項。經過十多年的努力，四維圖新已經成為具有現代企

14、業治理結構的多元股份制公司，逐步構建了適應國際競爭的企業管理制度和人力資源管理體系，公司的管理一直與最高水準的國際性企業對標，并通過上市，實現了企業管理上的全面提升。未來，公司將緊緊圍繞國家戰略性新興產業的發展機遇，進一步鞏固在行業內的領先地位，借助現有優勢快速獲取核心技術，形成層次分明、布局合理和可持續發展的公司業務組合；并通過抓住自動駕駛、位置大數據、物聯網等新興產業的發展機遇，不斷增強國際競爭力。 2018 年，公司將繼續不斷提升專業經營能力，以全面的技術創新戰略迎接自動駕駛時代的來臨，圍繞高精度地圖、高精度定位以及應用于 ADAS 和自動駕駛的車規級芯片等方向積極布局，不斷加強業務產品

15、創新，保持盈利能力穩定增長，回報股東和投資者。此外，我們也將繼續堅持以人為本，保障員工權益，關懷員工成長；充分利用自身資源條件，發揚志愿者精神，開展關心弱勢群體、扶貧幫困、結對助學等社會公益活動；繼續堅持自主創新的道路，攜手產業各界共同推動“綠色出行”，打造和諧綠色的出行方式。 北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 8 第二章第二章 股東和債權人權益保護股東和債權人權益保護 公司把完善公司治理結構、健全內控制度，嚴格履行信息披露義務、加強投資者關系管理作為股東權益保護的重要措施，公平公正對待所有股東，保證投資者的合法權益。 一、公司治理一、公司治理 自 2008 年 1 月

16、公司成立第一屆董事會、監事會以來，公司始終致力于完善治理結構，構建長效機制。公司高度重視現代企業制度的建設和施行，嚴格按照公司法、證券法、上市公司治理準則、深圳證券交易所股票上市規則、深圳證券交易所中小企業板上市公司規范運作指引，以及中國證監會關于開展上市公司治理專項活動的通知等法律、法規的要求，持續完善公司法人治理結構，建立健全公司內部管理和控制制度，促進公司規范運作，有效提升了公司治理水平。 公司構建了以公司章程為基礎，以股東大會議事規則、董亊會議事規則、監亊會議事規則等為主要架構的規章體系，形成了股東大會、董亊會和監亊會協調運行的治理體系，與公司管理層之間權責分明、各司其職、有效制衡的法

17、人治理結構，切實保障全體股東和債權人的合法權益。董亊會下設的審計委員會、薪酬與考核委員會、提名委員會及戰略委員會四個專業委員會，能夠確保董亊會職能的充分實現，為董亊會的決策提供了科學和專業的參考意見。監亊會認真履行自己的職責，對公司重大亊項、財務狀況以及董亊、高管人員履行職責的合法合規性進行監督；獨立董亊獨立、客觀、公正地履行職責，出席了報告期內董亊會會議和股東大會會議，對董亊會議案進行認真審核，為公司經營和發展提出合理化的意見和建議。 2017 年公司不斷加強董事、監事、高級管理人員及相關人員對資本市場的法律法規政策學習，增強規范運作意識，督促其積極參加中國證監會、深圳證券交易所、北京證監局

18、的培訓，并組織董事、監事、高級管理人員及相關人員學習監管機構下發的各個文件，加強了董事、監事、高級管理人員對資本市場法律法北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 9 規的認識。 二、協調安排，規范召開股東大會二、協調安排，規范召開股東大會 公司嚴格按照公司法、 證券法、深交所股票上市規則及公司章程等相關法律法規和規范性文件的規定，報告期內，共召開 2 次股東大會，包括 2017 年第一次臨時股東大會和 2016 年度股東大會。2017 年 1 月 13 日，在朝陽區曙光西里甲 5 號院 16 號樓鳳凰置地廣場 A 座寫字樓 16 層 6 號會議室召開了2017 年第一次臨時股

19、東大會，審議通過了關于公司全資子公司圖新投資（香港）科技有限公司與騰訊及新加坡政府投資公司共同投資暨關聯交易的議案、關于公司參股公司 SIWAY Coperatief U.A.收購 HERE International B.V.10%股權的議案、關于公司及公司全資子公司圖新投資（香港）科技有限公司與新加坡政府投資公司相關約定的議案；2017 年 5 月 18 日，在北京市海淀區豐豪東路四維圖新大廈 A 座 12 層 1202 會議室召開了 2016 年度股東大會，審議通過了2016 年度董事會工作報告等 16 個議案。 2017 年第一次臨時股東大會和 2016 年度股東大會的召開均提供了網絡

20、投票方式， 加大了中小股東表決權的效力， 通過保障股東及投資者的咨詢權、 建議權、表決權充分保障了股東及投資者的合法權益。 三、信息披露及投資者關系管理三、信息披露及投資者關系管理 公司秉承公平披露信息， 平等對待投資者的原則， 嚴格按照 公司法 、 證券法 、 深圳證券交易所股票上市規則 法律法規及公司 信息披露管理制度 、重大信息內部報告制度等規章制度的要求，主動、及時、準確、完整、公平地披露了公司經營活動信息以及重大事項進展情況。 公司以巨潮資訊網為信息披露指定網站，中國證券報、證券時報為信息披露指定報刊，2017 年公司披露各種信息共 140 余條，主要涉及定期報告、重大資產重組、換屆

21、選舉、公開發行公司債券、投資設立并購基金等重要信息。完善的公司治理結構、良好的公司治理水平、 科學的公司治理機制有效保證了對所有股東的公平、 公開、 公正，保障了所有股東依法享有的各項權益，自 2010 年上市以來，公司信息披露工作連續 7 年被深交所考評為“A”級。 北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 10 2018 年 4 月，在由中國上市公司協會聯合中國證券投資者保護基金公司、上海證券交易所、 深圳證券交易所、 中國證券業協會、 中國證券投資基金業協會、中證中小投資者服務中心共同發起主辦的“2017 年度最受投資者尊重的上市公司評選”活動中，經過專家委員會評審等環節

22、，最終由 5389 名個人投資者、592家一般機構投資者、153 家專業機構投資者實名投票后，四維圖新與百家上市公司共同獲此殊榮。該獎項充分肯定了公司在公司治理、經營業績、投資者關系管理、 投資者回報、 信息披露、 企業社會責任等各方面所做出的努力和取得的成績。 “2017 年度最受投資者尊重的上市公司評選”活動頒獎現場 北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 11 2017 年，在由大眾證券報主辦、新浪財經協辦的“第十二屆中國上市公司競爭力公信力調查評選頒獎” 中， 公司獲授 “2017 年度最佳中小創上市公司獎” 。在上市公司投資者關系創新峰會暨首屆中國卓越 IR 頒獎盛

23、典中，公司獲授“首屆中國卓越 IR 最佳信披獎”。 第十二屆中國上市公司競爭力公信力調查評選頒獎現場 2017 年公司按照信息披露管理制度，對可能影響股東和其他投資者投資決策的信息積極進行自愿性披露，并公平對待所有投資者，在現場接待投資者時公司會在兩個交易日之內披露會議記錄以避免選擇性披露。報告期內公司共接待 5批次約 140 家機構投資者 170 人次來公司實地調研， 調研的主要內容以回答機構投資者提問并說明公司戰略規劃、業務規劃為主。 北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 12 公司 2017 年機構調研會召開現場 公司建立了多渠道、 多樣化的投資者溝通模式， 采取投資

24、者直線電話、 傳真、電子郵件、網站留言等多種形式加強與投資者的交流和溝通，并盡可能解答投資者的疑問。報告期內，公司回復深交所互動平臺投資者提問 420 余條，不斷地促進公司與投資者之間的良性互動，加深投資者對公司的了解和認同。 2017 年，公司參加了多場機構策略會，包括中金公司、瑞銀證券、天風證券等，廣泛宣傳了公司價值。 2017 年 5 月 5 日公司舉辦了 2016 年度網上業績說明會， 公司總經理、 董事、獨立董事、 董事會秘書、 財務總監等參加了現場會議， 認真回答投資者在線提問，歷時兩個小時，回復多條投資者提問。 公司 2016 年度網上業績說明會現場 北京四維圖新科技股份有限公司

25、 2017 年度社會責任報告 13 四、利潤分配政策以及四、利潤分配政策以及 2017 年利潤分配實施情況年利潤分配實施情況 公司在創造經濟效益的同時重視對投資者的合理回報， 積極構建與股東的和諧關系。 公司根據監管部門的有關要求， 結合公司實際情況， 在 公司章程 中，確定了公司的利潤分配方案的論證程序、決策機制及分配政策，明確公司在保持利潤分配政策的連續性和穩定性的前提下， 根據具體情況可以采取現金或者股份方式分配利潤。公司在當年盈利且累計未分配利潤為正的情況下，采取現金方式分配股利， 每年以現金方式分配的利潤不少于當年實現的合并報表可供分配利潤的 10%。 報告期內， 根據公司經營情況和

26、財務狀況， 本著回報全體股東的原則和承諾，公司 2016 年度利潤分配方案以公司總股本 1,282,615,013 為基數，向全體股東每 10 股派發現金紅利 0.37 元（含稅）。這是公司上市后連續七年積極回報了廣大股東，這也 反映了公司上市以來始終堅持不斷地為股東創造價值，與廣大投資者分享公司發展成果，積極履行企業法人應盡的社會責任。 公司前三年現金分紅情況整理如下： 單位：元 分紅年度分紅年度 現金分紅金額現金分紅金額（含稅）（含稅） 分紅年度合并報表中歸分紅年度合并報表中歸屬于上市公司股東的凈屬于上市公司股東的凈利潤利潤 占合并報表中歸屬于上占合并報表中歸屬于上市公司股東的凈利潤的市公

27、司股東的凈利潤的比率（比率（% %） 2016 年 47,456,755.48 156,569,086.39 30.31% 2015 年 39,113,663.05 130,160,648.82 30.05% 2014 年 35,271,432.21 117,501,997.72 30.02% 五、五、2017 年度權益分派預案年度權益分派預案 以權益分派實施股權登記日公司股份總數為基數，向全體股東每 10 股派發現金紅利 0.42 元（含稅），送紅股 0 股（含稅），不以公積金轉增股本。 北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 14 六、保護債權人的合法權益六、保護債權人的

28、合法權益 在經營決策過程中，公司嚴格遵守相關合同及制度，充分考慮債權人的合法權益，及時向債權人通報與債權人權益相關的重大信息；債權人為維護自身利益需要了解公司有關財務、經營和管理等情況時，公司全力予以配合和支持。這一切都保證與相關方良好的合作關系，為公司的長遠發展提供了必要的條件。 北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 15 第三章第三章 供應商、客戶及消費者權益供應商、客戶及消費者權益 四維圖新作為社會一員，始終堅持與供應商、客戶誠信合作、共同發展，充分尊重并保護供應商、客戶和消費者的合法權益，做到讓供應商滿意、讓客戶滿意、讓消費者滿意，建設一個誠信的上市公司，推動公司持

29、續、穩定、健康的發展。 一、品質保障一、品質保障 質量是產品的生命，本公司一貫高度重視公司的產品質量，從上到下，從每一個環節，控制產品的質量。對于任何一個版本產品生產完成后，都進行全面的實地檢測和室內檢測。 （一）質量控制標準 公司自成立以來，始終堅持高質量標準，將滿足導航產業高端客戶的要求作為公司努力的目標， 是第一家向中國市場投放符合國際汽車工業標準的地圖產品的企業。為此，公司成立伊始就建立了嚴格的質量保證體系，通過了ISO9001:2000 國際質量管理體系認證，并嚴格貫徹 ISO/TS16949 國際汽車質量管理體系，2014 年成功通過 Automotive SPICE 汽車業界軟件

30、開發過程評估標準能力成熟度 3 級認證。公司建立了完整的質量保障體系和制度，擁有專門的品質保障部門和分布于整個生產流程中的質量控制人員， 進行全方位的過程質量保證和改進提高活動，保證產品的質量。公司地圖產品的高品質得到了合作伙伴和業內同行的廣泛認同，在市場上保持著良好的口碑。 （二）質量控制措施 （1）進行全員的質量意識教育 培養全員樹立“質量第一”的意識；組織學習質量管理方法和工具，如 QC7工具，5 Why 方法，DRBFM 等。加強員工的技術培訓，有效提高生產效率，減少不合格的產品或服務。 （2）推行全員參與質量活動 品質提高活動是我公司在品質管理方面為實現品質管理的持續改進而開展北京四

31、維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 16 的持之以恒的活動，主要包含實現產品功能、提高數據精度、改善工序內品質及完善體制四大方面。 以月度為間隔對各環節進行數據的匯總、分析并提出糾正或改進措施，以會議的形式進行發布，由客戶、高管和各部門代表共同對原因分析、措施制定和實施情況進行評審，實施 PDCA 的管理循環。 （3）建立完善的質量管理制度與管理體系 根據市場競爭需要以及顧客要求，實施以過程為導向、強調持續改進、缺陷預防、減少變差和浪費并以增進顧客滿意為宗旨的 GB/T 18305-2003、ISO/TS16949:2002 質量管理體系，形成規范性文件，并據以實施。 目前公司

32、正在推進的 ISO/TS16949 質量管理體系是在全球汽車行業通用的一套標準體系。公司通過過程方法，打破了傳統的以職能為基礎的組織結構，通過對過程、過程之間的關系和接口進行管理，突破了部門間的溝通障礙，提高了管理效率。更重要的是，ISO/TS16949 還提供了對體系起支撐作用的、汽車行業百年經驗總結出來的五大工具先期產品質量策劃（APQP）、失效模式和后果分析（FMEA）、生產件批準程序（PPAP）、測量系統分析(MSA)、統計過程控制（SPC） ， 在提供管理要求的同時， 也提供了技術規范。 APQP 屬于質量策劃階段，PPAP 將產品和過程設計與生產聯系起來， 而 FMEA、 MSA

33、和 SPC 則貫穿整個設計、控制和改進的全過程，充分體現了缺陷預防、減少變差和浪費的思想。 （4）過程質量控制與結果品質管理 為保證品質目標的實現是可控的， 公司實施了全程、 全方位的過程品質控制。對過程質量采取作業員自查、作業部門質檢員檢查和品保部監察人員監察的“三檢制”，除作業部門對其生產的數據進行自檢及質檢以外，品質保證部還對數據進行相應比例的抽檢， 確保對過程中不合格的數據及時進行糾正并對重要的不合格開展糾正措施。同時，結合地圖數據的海量特點和以人員操作為主的過程的特點，逐步完善了檢查方法和手段，開發理論檢查工具，減少了人工檢查造成的疏漏。 為保證出品的產品品質滿足顧客要求，公司實施了

34、多方位、多渠道的結果品質管理，實施產品出品判定的制度；與此同時，品質保證部在產品正式出品前對數據進行整體監察，并對產品是否滿足出品條件進行評審。 北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 17 二、誠信合作二、誠信合作 （一）與供應商關系 公司立足于與供應商的長期戰略合作， 互惠互利， 品質共贏。 重視與供應商、客戶的共贏關系，恪守誠信，與其共同構筑信任與合作的平臺,與主要的 CP、基礎數據、 軟件企業和世界及國內知名汽車電子設備企業等都建立了長期合作伙伴關系。并通過不斷加強供方管理與交流，提高供方質量水平，注重預防性管理措施的制定和產品質量改進工作的落實，確保產品質量滿足市場

35、需求。 公司建立了完善的供應商合作和管理機制，注重供應鏈一體化建設，不斷完善采購流程與機制，對采購崗位職責和人員行為規范、采購流程和付款、采購招標、采購合同評審和會簽等方面做出了詳盡嚴格的規范。 公司采購行為必須公開、透明，多方公開競價，嚴禁杜絕暗箱操作。嚴格禁止商業賄賂行為的發生，堅決抵制不正當交易的情形出現。 徹底解決腐敗問題，公司從腐敗產生的根源來尋找解決方案。對市場價格的下降趨勢作出積極反應，而對供方漲價要求進行合理性抑制。掌握階段性市場價格參考基礎數值。把一段時期以來（比如半年、一年）基本穩定的價格或一段時期以來的平均價格或現行價格編撰成冊（稱為歷史價格目錄）。然后通過逐步調整價格目

36、錄、控制價格泡沫，使供方用于行賄的超額利潤被擠壓掉，從而減少供方行賄行為、消除采購人員索賄動機，企業的采購價格也得以降低。 公司嚴格遵守并履行合同約定，以保證供應商的合理合法權益。 （二）與客戶關系 公司始終將客戶滿意作為企業存在的最大價值， 將客戶關系視為戰略合作伙伴關系,秉承“客戶至上、與客戶共成長”的理念，把客戶滿意度作為衡量企業各項工作的準繩。通過優質的服務、領先的技術吸引客戶的關注；運用國際領先的 CRM 系統，對客戶信息進行統一管理，建立客戶與公司間及時有效的溝通管理機制，實時了解客戶需求并及時反饋。定期舉辦客戶答謝會、用戶大會等高端會議，以及高層互訪等，進一步增加客戶粘性，構建更

37、為良好的客戶關系。 北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 18 三、安心消費三、安心消費 為給客戶提供更好的服務，公司建立了問題聯絡管理制度，針對不同用戶提出的問題建立了對應的問聯管理系統，用戶滿意是品質管理的最終目標，對用戶的問題全面分析并展開，對用戶提出的要求統一考慮并逐步實現。對于接收到用戶的問題聯絡單，并不僅僅限于對該問題的處理。對于用戶提出的問題會進行定期的匯總分析，了解問題發生的整體狀況，并有針對性的進行問題原因的分析和對策制定，防止問題的再次發生。 北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 19 第四章第四章 員工權益保護員工權益保護 一、權益

38、制度保障一、權益制度保障 （一）勞動制度保障 公司秉承“誠實守法、規范經營”的理念，嚴格遵守勞動法、勞動合同法與社會保險法等國家相關法律法規，建立了完善的企業規章制度。堅持平等自愿、協商一致的原則與所有員工簽訂勞動合同，保證五險一金全員覆蓋。公司制定的員工手冊包括員工管理與獎懲制度等相關內容，既是員工工作、行為規范的指南，也明確了員工在公司享有的相關權利，是員工維護自身權益的有利依據。 （二）管理制度保障 公司依照現代企業管理理念，根據公司上市后發展規模及發展需要，制定和完善實施了一系列人力資源管理制度。公司一直秉承人才是第一生產力的理念，通過完善的制度持續激活人才鮮度和激發人才活力、打造核心

39、競爭力。在人才招聘方面，除了按照規范建立了一套完整的招聘制度，還運用多種形式拓寬人才招聘渠道，與眾多有影響力的招聘網站（智聯、前程無憂、拉勾）有長期、穩定的合作，與 10 余家獵頭簽訂了人才搜索合同，進一步改進完善了員工內部推薦獎勵制度，優化招聘渠道應用。除社會招聘以外還每年舉辦大型校園招聘會，接收優秀應屆畢業生，公司雇主品牌影響力逐年提升。正由于這些招聘舉措使得集團已經擁有一支具有高素質、有活力的團隊，由來自中國、美國、英國、德國、荷蘭等多元文化團隊組成，核心技術人員在地圖、車聯網、導航、芯片和自動駕駛等領域具有豐富經驗。 公司還持續設計創新并推行培訓及獎勵體系， 針對業務發展需要開發完善內

40、訓、外訓、網絡課程、圖書館、學歷教育等形式的培訓和能力提升課程，使員工能夠以多種形式持續提高職業能力及自身競爭力。同時，本年度公司設立公司獎勵體系，結合員工的職業發展方向設置獎項，讓員工實現自我的同時贏取獎勵，激發員工的積極性與創造性，獎勵體系包含魅力個人和榮耀團隊兩大序列，共計北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 20 約 20 個獎項，及時肯定、獎勵員工的貢獻。 二、員工學習與發展二、員工學習與發展 （一）員工培訓 人才永遠是企業發展的不竭動力。 四維圖新一直將員工的培養作為重點工作開展。 從 2017 年開始， 公司加大了體系化地建設人才隊伍的力度， 從課程體系、講師

41、體系、資源體系、運營體系、制度體系 5 大方面全方位打造企業“造血”能力。打造了“專業力”、“通用力”、“領導力”、“新員工”、“特色課程”五大版塊課程，針對不同人群開展專項培養。根據崗位職級體系，打造了不同序列、不同職級員工在公司成長的學習地圖。針對管理干部，根據基層、中層、高層的不同特點，全年有計劃地開展管理技能、領導力提升系列培訓。拓展管理干部視野，轉變思維方式，提升業務拓展及管理團隊的能力。針對新員工，區別社招和校招新員工的不同特點，分別開展不同培養方案，幫助新人順利融入公司文化，完成初入公司迷茫階段的過渡。根據公司所處行業以及業務的特點，在公司內部大力開展業務相關特色培訓，促進知識在

42、公司內部共享，形成知識沉淀和管理。針對核心員工，延續多年成熟的培養項目，讓核心員工能第一時間了解公司業務資訊，感受到公司對其重視程度，提升其歸屬感，有效降低了核心員工的離職率。 培訓形式除了傳統授課之外，更是增加了體驗式培訓、互動式培訓、案例培訓等等方式，讓員工更好的學習知識，得到啟發。通過績效考核結果分析、人才盤點結果分析、離職率分析等等數據，顯示公司的人才培養工作起到了良好的效果。 北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 21 員工培訓現場 公司也非常重視員工學歷水平的提升。從 2006 年開始，公司陸續與清華大學、中國人民大學、武漢大學、北京航空航天大學等國內一流大學建

43、立了校企合作關系，開設了計算機技術、企業管理、測繪與地理信息、軟件質量管理與測試等多個碩士研究生班。人力資源部每年會組織公司員工報考，并制訂了學費報銷政策，給員工以支持。截至目前，已累計開辦 8 期碩士研究生班，共計 150 多名員工參加。滿足了在崗員工接受學歷教育的需求，豐富了公司員工的知識與學歷結構，對公司人才隊伍的穩定起到積極的促進作用。 （二）員工職業發展 公司視員工為創造價值的根本，致力于營造“公平公正、簡單透明、真誠合作”的工作氛圍，鼓勵員工愛崗敬業、展現才華、不斷進步，支持員工在專業領域深耕細作，鼓勵管理人員成為優秀的管理者和領軍人才。為了給員工提供方向明確、對標市場的成長與發展

44、通道，有效規劃職業發展，使員工有更廣闊的發展空間，公司不斷完善員工職業發展體系。在打通管理、專業雙通道，建立技術研發、產品與項目、市場營銷和職能管理四大職系的基礎上，公司對接市場人才標準， 編寫了各個序列和崗位的任職能力標準， 解決了員工 “我在哪” 、 “要去哪”和“怎么去”的職業發展問題。公司還實施崗位輪換機制，鼓勵相關崗位的員工進行合理流動，培養復合型人才，為公司激勵、保留人才提供有力保障，真正做到以員工為本，在達到公司與員工的雙贏的同時，還為社會培養了大批優秀專業人才。 北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 22 三、員工關愛三、員工關愛 員工的發展是企業發展的內在

45、動力， 企業的基業常青離不開員工的辛勤奉獻。公司關注員工業績的同時，也十分關注員工的學習和生活，從點點滴滴給予員工無微不至的關愛，充分利用資源為員工打造舒適愉悅的工作生活環境，不斷提升員工的歸屬感和幸福感。 員工健康：公司全面關注員工的健康，除社會醫療保險外，還為每個在職員工增加補充醫療險、 人身意外險、 重大疾病險， 為員工子女辦理子女補充醫療險。此外，公司每年均定期組織員工體檢。 員工福利：每逢重大節日，公司都會以各種形式送上祝福。2017 年婦女節全體女員工休假半天并發放了專屬禮物； 兒童節給每位員工的子女根據年齡段的不同發放定制化禮品；中秋節給員工發放了印有公司 logo 的有機月餅禮

46、盒，在吃的健康的同時也倡導了對自然環境的關注和愛護；特別是在重陽節，公司給每位優秀員工的父母送去了孝養金及感謝信員工除享有國家法定節假日外， 還享有婚假、產假、哺乳假、喪假、年假、春節探親假等各類帶薪假期，以及午餐補貼、工齡補貼、高溫高寒補貼等各項福利補貼。公司還實行彈性工作制，同時開設了十余條班車線路，為員工上下班的交通提供便利，緩解交通壓力。春節實行團圓假期，錯開春運高峰，使得員工可以更好地兼顧工作與生活，營造更為人性化的工作氛圍。公司還隨時關注員工生活中發生的大事件，例如結婚、生子，公司都會奉上禮金與祝福， 員工本人或其直系親屬重病或去世， 也會發放撫慰金。除此之外，如國際秘書節、程序員

47、節等特定人群的節日，我們也會組織相應慰問活動。多種多樣的福利形式，讓員工和家屬都感受到四維家庭般的溫暖。 員工活動：公司積極爭取各方資源，組織了豐富多彩的文體活動，比如部門團建活動、優秀員工游學活動等。成立多個員工俱樂部，羽毛球、乒乓球、足球應有盡有，讓大家在工作之余鍛煉身體，切磋技藝，提高團隊凝聚力。2017 年公司舉辦了年會， 組織員工自己排練表演節目； 不斷豐富充實內刊 東南西北 ，鼓勵員工分享自己的見聞和感悟，為員工發揮特長與展現風采提供了廣闊平臺，讓員工在緊張的工作之余也能和同事分享自己生活中的輕松與快樂， 同時也增添了企業文化的多樣性。2017 年，我們還舉辦了 Family Da

48、y 的活動，邀請了集團北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 23 內全體員工及家屬參加，連接家和企業，增強員工歸屬感與幸福感。 Family Day 活動現場 四、員工溝通四、員工溝通 （一）高管與員工溝通活動 公司非常重視高管與員工的溝通，每年會定期安排溝通活動。讓員工有機會跟公司高管直接溝通，讓員工能更直接接觸到公司的發展方向、業務范圍和業務調整策略等信息。在此過程中，員工能更深刻的感受到公司高層管理者對于員工的重視。在溝通活動中，除有高管直接授課的方式外，還設有專門環節讓員工有機會直接向高管提問，面對面直接的溝通。同時，溝通活動中還安排有高管與員工互動游戲環節，高管與

49、員工參與到同一個游戲環節中，打破公司層級壁壘，更直接的創造團隊協作機會。 公司高管與員工溝通活動現場 北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 24 （二）合理化建議收集 為使員工能夠充分理解公司經營思路和企業愿景,公司采取各種措施創造無障礙溝通交流的環境。 公司除了定期舉辦管理人員與新員工交流、 與老員工座談，定期收集合理化建議，組織評價并實施獎勵，還設置了內部交流支點平臺以及多個微信群，給予員工開放的暢所欲言的機會，管理層也能夠及時了解員工動態、訴求及建議，集思廣益，群策群力。多種渠道收集與公司經營發展、員工工作生活相關的各類問題，建立及時溝通及時反饋和多方討論的信息反映渠

50、道，促進員工與員工間、公司與員工間的交流，創造員工和企業共贏的局面，保持企業活力和增長動力。 （三）發揮工會組織作用 公司自 2006 年 7 月成立工會以來， 充分發揮工會組織作用， 保障員工權利，不斷完善職工代表大會制度，建立健全集體合同和工資協商機制，進一步保障了全體員工的權。2017 年公司持續開展對重病及困難員工的慰問幫助工作，對特定困難員工成立專項幫扶基金，不僅送去慰問金，還送去了公司領導和同事的慰問和關懷。為豐富員工業余生活，關心員工工作外的生活和個人需求，工會積極組織員工運動、健身、旅游、節日福利等多項活動，為員工創造積極向上和輕松愉快的工作生活環境。同時也在更多方面了解和解決

51、員工的實際困難，發揮了工會的作用，真正做到知員工情、解員工難、暖員工心、維員工情。 五、勞動安全保障五、勞動安全保障 公司進一步建立健全勞動安全管理體系，該體系由外業生產安全、辦公區域內人身及財產安全、 消防安全三大模塊組成的。 為了確保勞動安全管理有據可依，進一步貫徹落實外業采集部安全生產管理規定、 工作安全管理規定、 辦公區域安全防范管理規定等 12 項管理規定。通過設置安全獎勵、定期開展新員工入職安全培訓、組織外業人員開展安全生產月（包括安全生產在線考試、現場檢查及督導）等工作，增強員工安全意識，提高全員安全認知水平，并定期組織消防疏散和應急逃生演習，對公司設備、車輛安全及消防安全進行排

52、查，為全體員工打造安全健康的工作環境。 北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 25 第五章第五章 保護環境和可持續發展保護環境和可持續發展 節能減排作為國家大的產業政策方向，是為了提升人們的生活質量、降低能耗、 節約資源， 四維圖新作為一家有高度社會責任感的企業， 推動“綠色出行”，是希望以產品和技術創新服務低碳經濟，體現社會價值?！肮澞軠p排”是每個有責任感企業的共同任務，四維圖新將繼續堅持自主創新的道路，攜手產業各界共同推動“綠色出行”，打造和諧綠色的出行方式，減少出行給環境帶來的壓力，為推動產業發展，為城市有更多的藍天貢獻自己的力量。 一、環保產品及服務一、環保產品及服

53、務 國外研究表明，駕駛員使用導航后，汽車燃油效率提高了 12%，油耗從 8.3升/100 公里降低到 7.3 升/100 公里；使用導航也可以節省時間和經濟成本：駕駛員每年可減少行駛約 2500 公里，每年汽油花費減少 416 歐元；同時燃油經濟性的增加對環境也產生了正面影響：一輛車每年的二氧化碳排放量可以減少0.91 噸。導航產業的發展不僅能夠帶動市場經濟效益，其對環境的提升作用也逐漸凸顯，對節能減排降耗起到支持作用。 四維圖新深刻意識到環保不僅是國家的事、政府的事，也是企業的責任，公司積極尋求自身發展的同時，在生產、運作、管理過程都是時刻將環保意識放在工作首位。四維圖新數字地圖數據實現有效

54、的綠色出行以促進節能減排。例如支持道路限速提醒,通過經濟車速達到更少油耗；紅綠燈信息選擇較少路口路徑減少剎車和起步幾率；危險信息標牌提示可規劃最優路況路徑；支持坡度地圖產品可提高道路行駛效率。 2009 年，公司推出行人導航地圖數據，指引行人經濟高效地通過最短距離到達目的地，大大減少開車所帶來的交通擁堵和環境污染。2010 年，公司即以推動綠色出行為主線向社會發布了地圖數據產品，通過技術創新服務節能減排，充分關注低碳經濟。2012 年推出的 ADAS 地圖數據可提供砂石/信號燈頻繁路段等重要公路信息預報，進而合理規劃路徑減少油耗。2014 年，公司發布交通信息大數據產品“四維交通指數”，設立交

55、通擁堵狀態的量化指標，自動為駕駛者北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 26 進行云端繞路，規避擁堵路線，節省出行能耗及出行時間。2016 年，公司研發的應用端 APP“樁家”為“80 天純電動汽車環球之旅”中國段全程提供充電地圖服務支持，為節約燃油能源、減少廢氣排放貢獻了自己的一份力量。2017 年，公司子公司世紀高通與西安交警互聯網服務中心聯手共建的“西安交警互聯網+路況大數據平臺”投入使用，該平臺基于世紀高通成熟的大數據處理技術，為西安交警提供數據地圖產品、交通信息發布、動態交通信息、數據應用及網站、微信 APP 平臺對接等多種創新服務，滿足了交通管理部門合理指揮調度

56、、引導公眾出行、疏導城市交通等多種需求，提升了交通管理效率，從而為規避交通擁堵及城市交通暢通的有序運行提供了保證。 國內研究表明，30%的車輛使用動態交通信息，可使行駛時間縮短 18%、CO2排放量減少 20%，同時繞開擁堵路段提高平均車速，使能源得到有效利用，有效地促進節能減排。以北京為例，由于交通擁堵行駛速度下降，導致機動車尾氣排放總量增加；據監測，機動車尾氣已成為影響北京市空氣質量的主要因素之一，它對空氣中氣態污染物的貢獻率占到 50%。四維圖新一直致力于中國動態交通信息服務的研究、開發及產業化工作，并率先在中國市場推出了動態交通信息服務的商業化運營， 為百姓提供了快捷便利的綠色出行，

57、有效促進了社會資源的節約。目前已開發完成了覆蓋全國的動態交通信息服務， 并依托中國最大浮動車數據平臺，高品質服務 7*24 可靠運營，幫助人們提高出行效率和質量。公司的車聯網業務也在通過提供多種解決方案，使得精準、安全、經濟、環保的出行全過程管理成為可能。 二、權威認證和高度肯定二、權威認證和高度肯定 四維圖新將技術創新作為企業持續發展、 保持行業領先的原動力。 2008 年，四維圖新獲得 TS16949 認證，標志公司成為全球第三家、中國首家在導航電子地圖生產全過程領域通過該認證的地圖企業，并陸續獲得 Automotive SPICE、軟件能力成熟度模型 CMMI L3 認證等權威認證，進一

58、步保證了公司開發高品質產品和服務的能力。 同時，四維圖新由于大力推進動態交通信息服務，充分利用動態導航系統為汽車用戶提供有效、綠色的出行，在促進節能減排降耗方面發揮了突出作用，并北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 27 以“實時交通信息服務與動態導航”項目獲得了 2010 年節能中國十大新技術應用獎，同時獲得第六屆中國能源戰略高層論壇與中國節能協會共同頒發的“節能中國十大新技術應用獎”及“節能中國貢獻獎”兩項大獎，這也是導航電子地圖和動態交通信息服務領域唯一獲得兩大獎項的企業。此外，公司子公司世紀高通的基于移動位置數據的城市出行信息服務關鍵技術與應用項目，榮獲 2016年

59、度國家技術發明獎二等獎，黨和國家領導人親自頒發該獎項，這也是對公司產品技術的高度認可。 國務院總理李克強曾經將四維圖新的業務評價為“數字生態”工程，正是看到了動態交通信息服務等應用在節能減排中所發揮的巨大作用。在未來，四維圖新將繼續把這個“數字生態”工程做好，繼續為中國的節能減排事業貢獻自己的力量。 三、持續進行的節能環?？萍紕撔氯?、持續進行的節能環?？萍紕撔?四維圖新在經營中本著以科技創新推動節能環保的理念，鼓勵通過技術創新來提高生產率、降低能耗，達到節能減排目標。目前已形成一定的創新鼓勵機制，包括人才創新、科學決策與管理、保障與激勵、技術保證與促進等方面。 1、 公司對知識產權管理辦法及創

60、新形成的知識產權進行專利及著作權申請保護并給予充分獎勵。 2、公司通過多種渠道引進國內外高技術人才，保證了創新的本體-人才的積累。 3、公司通過各種形式的內外部技術交流促進信息獲取、思想碰撞，拓展創新思路。 四、踐行低碳、環保綠色辦公四、踐行低碳、環保綠色辦公 四維圖新實行低碳、環保、綠色辦公理念，在日常運營中做到如下方面： 1、要求員工下班時隨手關閉不使用的電腦、燈具，減少電量消耗，節能降耗。 2、對采集用車配備車輛監控系統，保證車輛合理利用，實現節能減排。 北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 28 3、 推行無紙化辦公， 節約打印、 復印用紙， 提倡打印、 傳真紙張雙

61、面使用，降低辦公耗材成本。 此外，在四維圖新大廈建設過程中，應用了高科技、環保的規劃理念，對周圍環境進行了充分的保護，同時采用了雨水回收、節能砌塊等大量節能、節水的環保新技術和新材料。大廈建成之后將采用節能設備與系統。定期對空調通風系統進行檢查和清洗；建筑室內采用靈活隔斷，減少重新裝修時的材料浪費和垃圾產生等，實現公司整體“低碳”生活。 北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 29 第六章第六章 社會公益事業社會公益事業 四維圖新自成立以來，多年來一直肩負企業社會責任，在發展中越來越深刻地感受到，“回報社會”是企業應盡的重要責任。公司不斷積極參與各類社會公益事業，以自身發展影

62、響和帶動地方經濟的振興，將追求利潤和承擔社會責任有機地融合在一起，用愛心回饋社會。 四維圖新是一家將“科技創新”根植于基因中的企業，科技興則民族興，科技強則國家強，公司重視青少年教育發展事業，在過去兩年時間內，四維圖新先后通過中國青少年發展基金會， 分別向河北省興隆縣和黑龍江省湯原縣援建兩所希望小學，抱著每個孩子都應接受平等而優質教育的信念，公司希望盡企業的綿薄之力助力國家建設科技強國。 兩所希望小學有效緩解了當地教育資源緊張情況，完善了教學設施，為基礎教育發展做出了企業應有的貢獻。 公司與中國青少年發展基金會結成公益戰略合作伙伴關系，后續切實履行企業社會責任，用愛心回饋社會，與兩所希望小學進

63、行了系列公益活動。 2017 年暑假，公司志愿者奔赴黑龍江省哈爾濱市，聯合中國青基會與黑龍江省青基會，為湯原縣四維圖新希望小學的同學們舉辦了“筑夢成長之旅第二屆四維圖新希望小學科技夏令營”活動。共計 51 名師生參與了為期 4 天的科技夏令營，4 天里，同學們既觀看了聞名世界的龍江冰秀，登上了 336 米高的龍塔，領略了極地動物的魅力，也在科技館感受了科技帶給這個世界的神奇，還在東北抗聯博物館上了一堂生動的愛國主義教育課；最后一天的拓展活動，51 名營員在東北抗聯紀念園完成了“井岡山會師”，為夏令營完美收官。 北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 30 筑夢成長之旅第二屆四

64、維圖新希望小學科技夏令營 四維圖新副總裁吳浩代表公司全體員工， 在開營儀式上為希望小學的師生帶去了圖書、文具、籃球、樂器等教學物資，副董事長孫玉國作為土生土長的佳木斯人， 在結營儀式上一席關于拼搏與夢想的演講， 讓在場的同學深受感動與啟發。夏令營雖只有短短的 4 天，但不僅拓展了孩子們的視野，豐富了他們的科技知識儲備，更重要的是為他們的未來種下一顆夢想的種子。 2017 年 9 月，四維圖新員工公益團體“圖心社”代表四維圖新同中國青基會前往興隆縣四維圖新希望小學，帶去了公司眾多員工捐贈的學習物資，并為同學們分別上了英語課、手工課、地圖課，還為低年級的小朋友舉辦了故事會，公司外籍高管 Tim M

65、cGrath 以個人名義捐贈的圖書館也于當天正式投入使用。 “圖心社”赴興隆縣四維圖新希望小學活動 北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 31 此外， 公司同國內首家為自閉癥兒童及其家庭提供服務的民辦教育機構北京星星雨教育研究所保持長期合作，通過采購星星雨制作的筆記本、臺歷，一方面為該機構提供資金支持，一方面在公司內部喚起對自閉癥兒童的關注與關愛。每年四維圖新組織員工探訪星星雨教育研究所，送去學習物資，并在自閉癥兒童家長接受培訓期間陪伴看護孩子，促進對自閉癥兒童的認識、理解與接納。 公司發展方面，四維圖新一貫致力于將業務發展與社會責任相融合，公司在經營中鼓勵通過技術創新來提

66、高生產率、降低能耗，使能源得到有效利用，有效促進了社會資源的節約。另外，公司也在積極探索利用自身優勢，創造對社會更有價值的產品，2017 年，公益平臺項目和盲人導航地圖項目正式開啟。 另外，公司也在履行精準扶貧的社會責任上貢獻自己的力量。四維圖新旗下專業大數據公司世紀高通聯手貴州省扶貧辦，依托四維圖新位置大數據平臺MineData 核心能力，基于“云上貴州”環境，升級改造了貴州全省“扶貧云”平臺，創新性實踐了互聯網+科學精準扶貧新模式，為貴州省扶貧辦扶貧工作的精準甄別、精準監測、精準預警、精準決策以及科學管理提供技術支撐，加強對扶貧資金的科學使用和對扶貧項目的智能監管，運用大數據技術精準幫扶，

67、實現“看真貧、扶真貧、真扶貧”。 社會公益是社會保障制度的重要組成部分， 在經濟發展和社會進步中起著不可替代的作用。而社會責任是企業發展的強大原動力，四維圖新經過多年積累，已將社會公益作為企業文化重要的組成部分， 并將持之以恒地將公益事業開展下去，希望通過更多的社會公益活動，切實履行企業社會責任，用愛心回饋社會,并喚起更多社會人士的關注與關愛。 北京四維圖新科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告 32 第七章第七章 未來展望未來展望 2017 年，公司在股東和債權人保護，員工權益保護，供應商、客戶、消費者權益保護，環境保護和可持續發展，社會公益事業等方面取得了一定的成績。但與此同時，公司社會責任的履行狀況仍存在一定提升空間：尚未建立完整的社會責任管理體系，尚未形成長期自覺履行社會責任的理念和氛圍。 2018 年，針對公司社會責任履行方面存在的問題，公司將不斷完善社會責任管理體系，把履行社會責任貫穿于企業經營和管理的各個環節，建立長期自覺堅持履行社會責任的理念； 將在發展過程中不斷加強和創新社會責任的履行方式，廣泛接受社會各界的監督，通過自身不斷學習，并借鑒行業和其他企業、上市公司的先進經驗，以更好地履行社會責任，為社會創造更大的價值，實現企業與社會的和諧發展。 北京四維圖新科技股份有限公司董事會 2018 年 4 月