杭州士蘭微電子股份有限公司2020年度社會責任報告（15頁）.PDF

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1、證券代碼：證券代碼：600460 證券證券簡稱：士蘭微簡稱：士蘭微 杭州士蘭微電子股份有限公司杭州士蘭微電子股份有限公司 2020 年度社會責任報告年度社會責任報告 二二二二一一年年三三月月 2020 年度社會責任報告 2 / 15 關于本報告的說明關于本報告的說明 本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。 報告組織范圍：報告組織范圍： 本報告以杭州士蘭微電子股份有限公司（以下簡稱“公司” 、 “士蘭”或“士蘭微” ）為主體部分，涵蓋公司主要控股子公司。 報告時間范圍報告時間范圍： 2020 年 1 月

2、 1 日至 2020 年 12 月 31 日，適當追溯和展望。 報告發布周期：報告發布周期： 本報告為年度報告。本報告是公司自 2008 年以來連續第十三年發布社會責任報告。 報告編制依據報告編制依據： 上海證券交易所上市公司環境信息披露指引 、上海證券交易所公司履行社會責任的報告編制指南 。 報告數據說明：報告數據說明： 本報告中的財務數據摘自天健會計師事務所（特殊普通合伙）出具的公司2020 年度審計報告 。本報告中所涉及貨幣金額以人民幣作為計量幣種，特別說明的除外。 報告報告審議批準：審議批準： 本報告經公司第七屆董事會第十七次會議審議通過。 2020 年度社會責任報告 3 / 15 目

3、目 錄錄 公司概況公司概況 . 4 士蘭社會責任觀士蘭社會責任觀 . 5 股東責任：為股東創造更大價值股東責任：為股東創造更大價值 . 6 員工責任：讓員工與企業共成長員工責任：讓員工與企業共成長 . 8 債權人、客戶和其他相關方責任：打造和諧共贏價值鏈債權人、客戶和其他相關方責任：打造和諧共贏價值鏈 . 10 社會責任：積極回報社會社會責任：積極回報社會 . 12 未來展望未來展望 . 15 2020 年度社會責任報告 4 / 15 公司公司概況概況 杭州士蘭微電子股份有限公司成立于 1997 年 10 月，總部在中國杭州。公司屬于集成電路行業，專注于半導體集成電路設計與芯片制造產業以及高亮

4、度 LED 芯片的制造，向客戶提供高質量的集成電路、分立器件和 LED 產品。公司于 2003 年 3 月在上海證券交易所掛牌上市，股票代碼為 600460，是第一家在中國境內上市的集成電路芯片設計企業。截止 2020 年 12 月31 日，公司總股本為 1,312,061,614 股。 經過二十余年的持續發展，公司已成為國內主要的綜合型半導體設計與制造（IDM）企業之一， 整體生產經營規模處于國內集成電路行業的前列。公司在半導體芯片設計和制造工藝上擁有多項自主專利技術，在高壓、高功率集成電路、功率器件、MEMS 傳感器、發光二極管等產品設計、制造上擁有獨特優勢。公司被國家發展和改革委員會、工

5、業和信息化部等國家部委認定為 “國家規劃布局內重點軟件和集成電路設計企業” ， 陸續承擔了國家科技重大專項 “01專項” 、 “02 專項”等多個科研專項課題。 截止 2020 年底公司共有全資及控股子公司 16 家，參股公司 13 家。2020 年 12 月 31 日，公司總資產為 98.40 億元，歸屬于母公司所有者權益為 34.48 億元；2020 年全年實現營業收入42.80 億元，歸屬于母公司所有者的凈利潤為 0.67 億元。2020 年，公司共上繳稅費 1.53 億元，為員工支付薪酬、社保等共計 10.13 億元，向銀行等債權人給付債權利息共計 1.66 億元。 公司以國際上先進的

6、 IDM（設計制造一體化）企業為學習標桿，始終秉承“誠信、忍耐、探索、熱情”的核心價值觀，以“通過不斷地提高設計水平和生產能力，為國內外客戶提供質優價廉的集成電路和半導體產品”為使命，不斷朝著成為“具有國際一流競爭力的、具有自主品牌的綜合性半導體產品供應商” 的目標不斷邁進， 努力為中國集成電路產業的發展做出貢獻。 2020 年度社會責任報告 5 / 15 士蘭士蘭社會責任觀社會責任觀 士蘭的社會責任觀根源于公司“誠信、忍耐、探索、熱情”的核心價值觀。 1、士蘭的宗旨和使命： （1）士蘭的宗旨： 公司章程第十二條對公司經營宗旨有著明確的闡述，即“通過不斷地提高設計水平和生產能力，為國內外客戶提

7、供質優價廉的集成電路和半導體產品。在提高公司經營業績的同時，為國家集成電路產業的發展做出一些貢獻。 ” （2）士蘭的使命是以國際上先進的 IDM（設計制造一體化）企業為學習標桿，早日成為具有國際一流競爭力的、具有自主品牌的綜合性半導體產品供應商。 2、士蘭的精神：誠信、忍耐、探索、熱情 誠信： “誠者，天之道也；思誠者，人之道也。 ”人無信不立，企無信不振，國無信不興。士蘭倡導公司對社會的誠信、公司對客戶的誠信、公司對員工的誠信、公司對股東的誠信，員工對社會的誠信、員工對公司的誠信、員工對員工的誠信。 忍耐：半導體行業是一個有著較長產品研發周期的行業，一般而言，設計、生產的產品越高端，研發周期

8、就越長。在這樣一個長期的過程中，可能會面臨很多次的挫折，必須保持始終如一的信念，必須擁有越挫越勇的進取心態才有可能享受到最后豐收的成果。 探索：探索的目的是為了創新。我們所處的時代是一個互聯的時代，通過互聯的方式有效打破知識分享的藩籬，使技術快速發展、產品快速更迭。企業處在這樣一種變革的時期，必須要有探索的勇氣和探索的方法，才能與時俱進、不斷創新。 熱情： 對待自己的事業要有熱情， 它是創新思維的來源和基石； 對待自己的客戶要有熱情，要竭盡所能把好的產品奉獻給客戶，為客戶創造最大化的價值。士蘭倡導熱情地待人、樂觀地處事，積極地看待社會、企業和同事，對工作和生活充滿激情和熱情，就能創建出和諧的工

9、作氛圍。 2020 年度社會責任報告 6 / 15 股東責任：為股東創造更大價值股東責任：為股東創造更大價值 1、完善公司治理，健全內控制度 公司治理是現代企業經營管理和規范運作的首要任務，是維護股東利益，為股東創造更多價值的重要保障。公司嚴格依據公司法 、 證券法 、 上市公司治理準則等法律法規的要求，通過多種方式不斷完善公司治理結構，建立健全公司內控機制，促進公司規范運作，提高公司治理水平。公司已被納入上證公司治理指數樣本股。 2020 年公司根據相關規定并結合實際情況進一步優化、完善了公司內部控制制度和流程，確保公司內控體系的有效運轉，切實維護公司和全體股東的利益。公司積極組織董事、監事

10、和高級管理人員參加上海證券交易所和相關監管部門以及公司內部舉辦的各類業務培訓、展覽、論壇等活動，提升經營管理層履行股東責任的意識和水平。 2、保障三會規范運作，提高信息披露質量 2020 年公司共召開了 2 次股東大會、9 次董事會和 6 次監事會，審議了 2020 年度內公司發生的重大事項，包括財務報告、對外投資、對外擔保、關聯交易、利潤分配、現金管理、募集資金管理、補選董事、資產重組等，促進了公司三會的規范運作。公司獨立董事、監事會對重大事項發表獨立意見或監督意見，充分發揮了內外部監督作用，保障了股東的知情權。公司2020 年召開的股東大會全部采用現場結合網絡投票的方式進行議案表決，并就與

11、中小股東利益密切相關的議案采用中小股東單獨計票方式，切實充分地維護了公司股東，特別是中小股東的合法權益。 2020 年度，公司高效高質完成信息披露工作。公司在信息披露過程中，嚴格按照相關法律法規及指引的披露程序執行，確保信息披露內容真實、準確、及時、完整，沒有虛假、誤導性陳述或者重大遺漏。2020 年，公司共發布了 4 份定期報告和 70 份臨時公告。 3、構建和諧投資者關系，重視股東合理回報 公司充分重視投資者關系管理工作，制訂了較為完善的投資者關系管理制度，積極搭建多元化溝通平臺，與中小投資者、機構投資者保持了熱忱良好的溝通與聯系，日常投資者關系處理融洽。2020 年公司共舉辦了兩場重要的

12、投資者線上線下交流活動，積極維護資本市場的穩定并進一步加強了中小投資者教育。 公司重視對投資者的合理回報，努力構建與股東的和諧關系。公司于 2018 年制定了公司股東分紅三年（2018-2020）回報規劃 ，進一步規范公司分紅政策，推動公司建立科學、持續、穩定的分紅機制，落實分紅回報股東的理念，從制度上保障了中小投資者的良好收益。公 2020 年度社會責任報告 7 / 15 司最近三年（2017-2019 年度）累計現金分紅達到 11,152.52 萬元。 4、2020 年公司所獲榮譽集錦 公司參與完成的“高校模數轉換器和模擬前端芯片關鍵技術及應用”項目榮獲 2019 年度國家技術發明獎二等獎

13、； 公司榮獲杭州市高新區“2019 年度工業龍頭企業” ； 公司申報的發明專利榮獲“2019 年度浙江省專利優秀獎” ； 公司加速度傳感器產品榮獲第十四屆（2019 年度）中國半導體創新產品和技術獎； 公司榮獲“2020 年十大中國 IC 設計公司” ； 公司 MCU 產品榮獲 2020 年第十五屆“中國芯”優秀技術創新產品； 公司榮獲“2020 年度最具影響力 IC 設計企業” ； 公司功率芯片產品榮獲“2020 年度最佳國產功率芯片產品獎” ； 公司加速度傳感器產品榮獲 2020 中國智能傳感大會感知領航“杰出產品優秀項目” ； 公司榮獲浙江省軟件行業授予的“突出貢獻企業”稱號，公司董事長

14、陳向東先生榮獲“突出貢獻人物”稱號； 公司在第 11 屆“中國上市公司投資者關系天馬獎”榮獲“主板最佳董事會獎”和“最佳投資者關系公司獎； 公司在央廣網主辦的第二屆“最值得投資者信任的上市公司”榮獲“創新先鋒獎” ； 公司榮獲 2020 上市公司高質量發展論壇“金質量科技創新獎” 。 2020 年度社會責任報告 8 / 15 員工責任：讓員工與企業共成長員工責任：讓員工與企業共成長 員工是企業生存和發展的寶貴資源，成就員工價值、實現企業與員工共同成長，是公司戰略發展目標之一。公司始終堅持“以人為本”的理念，完善職業發展通道、搭建多元化學習平臺、倡導人文關懷、豐富職業文體生活，切實保障職工權益，

15、實現職工與公司的協同發展。 1、促進社會就業，保障員工權益 公司每年都持續通過多種渠道的招聘途徑，不斷招賢納才，吸引海內外各類專業人才。同時，公司高度關注校園招聘，人力資源部工作人員專程奔赴各大知名高校，舉行校園招聘，為應屆畢業生創造更多的就業機會，緩解政府就業壓力。公司現有在職員工 6,160 人，其中 48%的員工擁有大專、本科及以上學歷（在職員工總數由公司及下屬分公司、主要控股子公司員工總數構成） 。 公司嚴格遵守勞動法，依法保護員工的合法權益。建立并不斷完善包括薪酬體系、激勵機制在內的各項用人制度，保障員工依法享有勞動權利和履行勞動義務。公司每年組織全體員工進行體檢，以確保員工的身心健

16、康。2020年，公司為員工支付薪酬、社保等共計10.13億元。 2、提供全面的員工職業化培訓和多元化的發展渠道 公司高度重視員工培訓和人才培養。公司為新員工提供全面的入職培訓，包括員工手冊、規章制度、質量體系、知識專利、文化禮儀、勞動紀律、安全教育、團隊熔煉等始業教育課程；根據崗位不同安排導師進行為期一年的導入期崗位指導培訓； 針對不同崗位的專業技能根據年度計劃安排職業提升的內部培訓或外部培訓；建立內部講師制度。 公司積極鼓勵員工通過再教育取得學歷上的進一步提升， 并根據公司的相關規定為符合條件的員工提供教育費用的資助；設計和規劃了管理和專業技術兩個發展通道，讓員工在發展上 2020 年度社會

17、責任報告 9 / 15 不受局限；公司設立了內部招聘通道，使具備相應能力的員工可以爭取更好的職業發展。 公司設立了 42 人的內訓師團隊，涵蓋研發、管理、生產、質量等各部門各領域的專家人員，負責公司的內部培訓，分享、傳承、共享企業的文化、精神、知識和技術，在企業人才培養中發揮了關鍵作用。2020 年度公司舉行了大小約 300 余場次的相關培訓。 3、豐富員工文化生活，促進員工身心健康 公司為員工提供了羽毛球、乒乓球和籃球場等運動娛樂場地， 支持和組織開展各種趣味性文化娛樂活動。公司九個文體協會充分發揮積極作用，定期組織各類文體活動，深受廣大員工的歡迎。公司每年都會舉辦新春聯歡會，員工們通過各種

18、表演節目盡情展現自己的多才多藝、積極向上，體現了士蘭人良好的精神面貌，加強了員工之間的交流，提升公司的凝聚力。公司創辦的內部刊物士蘭之窗和士蘭芯語 ，鼓勵員工踴躍投稿，弘揚公司所倡導的“誠信、忍耐、探索、熱情”的核心價值觀。 2020 年，公司舉辦了 “迎新春聯歡會” 、 “籃球/乒乓球聯賽” 、 “探春攝影書法繪畫比賽” 、“環保知識線上競賽” 、 “生產線大比武勞動競賽” 、 “明日紅杉職業發展四維度團隊熔煉”等形式新穎、內容豐富的企業文化活動，積極打造陽光、快樂、年輕的工作氛圍。 2020 年度社會責任報告 10 / 15 債債權人、客戶和其他相關方責任：打造和諧共贏價值鏈權人、客戶和其

19、他相關方責任：打造和諧共贏價值鏈 1、為客戶提供優質產品和服務 持續地在半導體領域細分市場做精做專，利用自身研發資源和制造資源優勢，結合產業發展趨勢，為用戶提供高質量、高品質、先進的半導體產品是士蘭永恒的追求。公司制定了嚴格的產品質量目標和質量方針，持續改進和不斷完善質量管理體系，為顧客提供滿意的產品和一流的服務。公司以“為每一位客戶提供滿意的產品和增值的服務”作為客戶服務工作的導向，通過多種渠道征集客戶意見，發掘和滿足客戶需求，為自身和社會創造經濟效益和社會效益。公司將客戶視為長期戰略合作伙伴關系，長期共存、精誠合作、相互信任、共同成長。 公司建立了完整的質量保障體系， 依托產品研發和工藝技

20、術的綜合實力提升和保證產品品質。目前公司已經獲得了 ISO/IATF16949 質量管理體系認證、ISO9001 質量管理體系認證、ISO14001 環境管理體系認證、QC080000 有害物質管理體系標準認證、索尼 GP 認證、歐盟ROSH 認證、ECO 認證等諸多國際認證，產品已經得到了小米、VIVO 、OPPO、?？?、大華、美的、格力、海信、海爾、匯川、LG、歐司朗、索尼、臺達、達科、日本 NEC 等全球品牌客戶的認可。公司設計研發、芯片制造、測試系統的綜合實力，保證了產品品質的優良和穩定。 2020 年公司不斷提升產品質量，優化運作架構，提升服務能力，做好細分市場，努力為客戶提供高品質

21、的半導體集成電路產品和方案。公司組建了多個質量保證和客戶服務專項團隊，為“質量第一”積極賦能。公司在杭州、北京、上海、廣州、深圳、蘇州、中山等地舉辦了多次新品推介會及參加/承辦 IC 產品展覽會、IC 技術研討會、IC 產業論壇等，向新老客戶介紹了公司的半導體技術和產品發展之路，展示了公司最新的產品和方案，進一步加強了與客戶的溝通和交流，贏得了客戶的支持與關注。 2020 年公司獲得了客戶美的集團廚熱事業部頒發的“技術創新獎” ，客戶海信家電集團頒發的 “戰略互信獎” ，標志著公司產品在智能家電應用領域獲得了行業標桿客戶的肯定與信任。未來公司將更好地為客戶提供高品質的半導體集成電路產品和優質的

22、服務， 促進與業務伙伴之 2020 年度社會責任報告 11 / 15 間長期穩定的合作，實現互利互惠、同創共贏、共同發展。 2、保障債權人的利益 公司一貫奉行穩健的經營策略，與所有債權人保持良好的溝通合作關系，嚴格按照與債權人簽訂的合同履行債務，降低自身經營風險與財務風險，以保障債權人的合法權益。公司一直將誠實守信作為企業發展之基，與商業銀行、金融租賃公司等機構保持長期良好穩定的合作關系。2020 年，公司向銀行等債權人給付債權利息共計 1.66 億元。 3、其他利益相關方包括提供產品和服務的供應商、中介服務機構等。他們是公司為客戶提供優質服務的利益相關方，同時也是公司的發展的受益者，公司一直

23、與該等利益相關方保持良好的溝通和長期穩定的合作，共同努力打造和諧共贏的價值鏈關系。 公司積極規范供應商管理，選擇優秀的供應商作為供應鏈的合作伙伴，建立雙方長期的戰略合作關系。 公司始終堅持平等協商、 互利共贏的原則， 建立統一的供應商管理體系以及公平、公正的供應商評價體系，為供應商提供良好的競爭環境，保證采購成本和采購質量的控制。 2020 年 2 月公司發布了誠信廉潔管理規范 ，規范要求全體員工在開展業務時，要執行客觀公正、實事求是、廉潔奉公、誠實守信、勤勉盡責的職業道德，積極維護公司和各合作方的利益，始終堅守初心，清正廉潔，確保與客戶及供應商長期穩定的發展。 2020 年度社會責任報告 1

24、2 / 15 社會責任：積極回報社會社會責任：積極回報社會 1、積極承擔國家項目，大力發展民族產業 集成電路產業是信息技術產業的核心，是支撐經濟社會發展和保障國家安全的戰略性、 基礎性和先導性產業。士蘭微一直以振興民族半導體產業為企業的使命與責任，士蘭人希望通過堅持不懈、獨立自主的技術創新，努力改變國內長期“缺芯”的局面。公司被國家發展和改革委員會、工業和信息化部等國家部委認定為“國家規劃布局內重點集成電路設計企業”，陸續承擔了國家科技重大專項“01 專項” 、 “02 專項”等多個科研專項課題。公司參與完成的“高校模數轉換器和模擬前端芯片關鍵技術及應用”項目榮獲 2019 年度國家技術發明獎

25、二等獎。 2020 年 12 月 21 日，公司與廈門市海滄區政府共同投資的 12 吋特色工藝芯片制造生產線正式投產。該生產線不僅填補了國內相關技術領域的空白，也是士蘭微不斷提升特色工藝領域核心競爭力， 邁向國際一流半導體企業的重要舉措， 對進一步完善中國東南沿海區域產業鏈條，提升中國半導體集成電路產業競爭力，具有里程碑的意義。 2、注重環保節能減排，持續研發綠色產品 為了規范公司環境管理工作，公司及下屬主要控股子公司均推行了相關的 ISO 體系如ISO9001、ISO14001 等，并積極響應和支持政府有關環境保護政策。公司主要控股子公司杭州士蘭集成電路有限公司（以下簡稱“士蘭集成” ）和成

26、都士蘭半導體制造有限公司（以下簡稱“成都士蘭” ）在環境保護、技術節能、結構節能和管理節能上狠下功夫，努力做到“增產不增能、擴建不擴能、增能靠節能” 。士蘭集成和成都士蘭均依法進行建設項目環境影響評價，依法取得環保行政許可。 士蘭集成和成都士蘭均擬定了突發環境事件應急預案并向有關部門報備，并依據法律法規及相關部門的規定，結合各自的實際情況，制定了環境自行檢測的方案，對相關污染物進行自我環境監測。公司會定期進行培訓和演練，確保突發環境事件時，能夠快速、有效應對，減少在突發環境事件發生對人員和環境造成的損害。 公司自成立以來一直都很注重綠色節能環保產品的開發，契合了我國低碳經濟的發展方向。公司研發

27、了符合綠色節能環保要求的多款產品，主要產品有滿足 6 級能效要求的高集成、低待機、 高效率的 AC-DC 電源電路， 高性價比的 LED 照明驅動控制芯片和系統應用方案以及國內領先的已大量應用于白色家電、工業變頻器的 IPM 智能功率模塊等。公司每年的研發投入始終維持在銷售收入 10%左右的較高水平上。 今后公司仍將在研發上繼續加大投入， 開發出更多綠色、智能的芯片產品，滿足人們對美好生活的向往和追求，做細分行業的領先者。 2020 年度社會責任報告 13 / 15 3、全面落實安全生產，加強員工安全意識 公司制定了全面的安全管理制度來保證安全管理的落實，主要有應急準備與響應程序 、化學品管理

28、規范 、 消防應急預案 、 車間安全管理辦法 等。 公司每月組織一次安全檢查，發現安全隱患及時整改。生產車間每周檢查一次。公司與各部門每年簽訂安全責任書，將安全指標責任納入年終考核。在重要安全場所，明確相關責任人，簽訂安全責任書。 在生產崗位的員工進入生產崗位前，將進行為期一個月至三個月的崗前安全及操作培訓，經過理論及實際操作考核合格后才能正式上崗作業。 對于特種設備操作人員由公司安排到專門培訓機構進行培訓，考核合格才允許上崗作業。公司還通過諸如安全知識競賽，不斷提高員工的安全意識。2020 年公司進行了多次消防演練，加強員工安全保護意識，提高應急處理能力。 4、實踐社會公益事業，開展產業扶貧

29、工作 任何企業的發展，不能脫離整個政治、經濟的大環境。飲水思源，作為企業，也應該誠實經營、依法納稅，并且積極投身于社會公益事業。近幾年來公司多次組織員工開展無償獻血、公益跑步、愛心義賣、幫扶捐贈等活動，提倡和宣揚低碳生活、關注健康，關注公益活動。 善行于微，為愛挽袖。2020 年 4 月公司黨委響應組織號召，繼續參加貴州丹寨巖英小學的幫扶助學活動，捐贈了滿滿 7 大箱四季衣物，通過快遞送到了巖英小學孩子們的身邊；2020年 6 月公司舉辦了第五屆“傳遞正能量 先鋒在行動我為七一獻熱血”活動，士蘭員工以無償獻血的方式共同傳遞赤子之心，表達對生命的敬意、對他人的關愛。 2010 年公司積極響應國家

30、“西部大開發”的號召，支持汶川地區災后重建，在四川省成都市金堂縣的“成都-阿壩工業集中發展區”投資建設大型綜合性半導體制造基地，先后注冊成立了成都士蘭半導體制造有限公司和成都集佳科技有限公司。十年磨一劍， 士蘭成都制造基地已成為中國西部最具規模的半導體芯片制造基地之一， 兩家全資子公司也已成為當地的明星企業，通過生產經營業務持續增長，創造了大量就業崗位，為當地經濟發展貢獻力量；同時依法納稅履行社會責任，為地方創造了財政收入。 2020 年度社會責任報告 14 / 15 5、積極應對疫情防控，防疫發展兩手緊抓 2020 年初，面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情，基于長期的安全意識和社會責任理念，

31、 公司于 2020 年 1 月 20 日便成立了疫情防控小組，迅速發布了一系列的預防管控緊急通知和突發事件應急預案，嚴格落實企業防控責任。浙江省啟動重大公共突發衛生事件一級響應后，士蘭的防疫工作也進入了全員備戰的狀態。公司高度重視疫情防控工作，全面啟動并強效執行宣傳預防、人員摸排、返崗管理、隔離機制、出入管控、體溫檢測、消毒防護、餐飲管控、物資保障等精細化措施。 公司及各子公司積極落實科學防控和保障生產雙舉措，有力保障了公司的芯片生產線和封測基地在春節期間的整體健康運行。春節過后，根據屬地政府的統一部署和批準，公司及各子公司陸續獲得正式復工的通知并嚴格有序復工。士蘭全體員工齊心協力，共克時艱，

32、堅持疫情防控和生產發展兩手抓，復工復產基本達到預期目標。 2020 年，公司持續緊抓防疫工作不松懈，積極應對新環境、新局勢下的疫情防控，保障員工的安全健康，保障企業的穩定發展。 2020 年度社會責任報告 15 / 15 未來展望未來展望 士蘭微作為國內領先的半導體設計與制造一體的 IDM 企業，積極響應國家戰略性新興產業發展規劃和集成電路發展戰略， 致力于成為具有自主品牌和國際一流競爭力的綜合性半導體企業。公司始終以履行社會責任和可持續發展為己任，不斷完善社會責任管理體系，積極參與社會公益事業和生態環境保護，追求企業、社會及自然的和諧發展，努力實現各利益相關方的和諧共贏。 士蘭微電子將一如既往秉承“誠信” 、 “忍耐” 、 “探索” 、 “熱情”的核心價值觀，堅持設計制造一體化 （IDM） 的發展戰略， 肩負起新時代賦予企業的社會責任， 抓住歷史機遇開拓創新，堅持規范運作、 穩健發展， 堅持科技創新、 持續提升核心競爭力， 努力通過自身高質量的發展，積極推動半導體及其應用產業的進步，實現用“芯”創造美好生活的愿景，為中國集成電路產業的發展做出貢獻！ 杭州士蘭微電子股份有限公司 董事會 2021 年 3 月 11 日