1、2022就業趨勢后疫情時代的 2疫情爆發以來，各行各業受到了不同程度的沖擊。而職場人，作為行業中的個體，也不可避免的受到影響。限制出行、居家辦公、每天做核酸、通勤戴口罩成常態，生活習慣和觀念也隨之變化。2022年1076萬的畢業生，讓上班的和準備上班的都沉默了.被疫情“封印”的那些時光，職場發生了很大變化，催生出就業“內卷”，為更好地了解后疫情時代求職者對就業的關注因素、求職途徑、崗位預期等方面的需求變化，發現報告、庫潤數據、iSlide，聯合邀請了1000位工作求職的受訪者進行在線調研，了解他們的職場態度，為行業從業者帶來新靈感、新驅動。相信最終我們會認清生活的真相之后，依然熱愛生活！序言

2、260%14%11%10%5%經驗值調查對象 3職場老鳥，千錘百煉5 年以上幾年經驗，努力搬磚3-5 年 初入職場，新手練級 1-3 年即將畢業剛剛畢業，工作不久或仍正在找工作1 年內25.00%25.00%25.00%13.10%6.80%5.10%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%一線新一線二線三線四線五線城市分布4 疫情之下，職場總體趨勢 崗位少、要求高，就業壓力變大，大城市不再充滿魅力，年輕人更想回家躺平 職場主力軍的職場觀 焦慮行業發展，但仍想度過寒冬再換工作，雙休和五險一金是底線 職場預備隊的事業觀 身處網課時代，大學生們仍然佛系，多數

3、選擇當下熱門賽道擇業或考研考公 多門技能抵抗風險 超半數人通過副業賺到了錢，開網約車是目前收入較為穩定可觀的副業選擇本報告亮點 5CATALOGUE目錄疫情帶來的重要影響7職場人在想些什么？13職場人的“事業觀”正在重構19應屆大學生們的選擇23關于副業的那些事2667疫情帶來的重要影響855.7%的人被迫居家辦公、上網課嚴峻的疫情形勢已然成為過去，但影響仍在持續；根據我們的調查顯示：都經歷過居家辦公、居家上網課被迫待在別的城市沒有受到區域方面的限制55.7%14%30%8就業面臨諸多困難：薪資回落、崗位減少從供給端看，中小型企業面臨破產，競爭激烈，很多互聯網大廠裁員頻頻；從需求端看，出行受限

4、，大家對工作的要求也在逐漸降低。高低收入人群都面臨著較大的競爭壓力，低收入人群找不到與期望匹配的工作，而企業對高收入人群的要求提高。68.9%56.3%51.5%37.8%51.2%48.3%0.3%0%10%20%30%40%50%60%70%80%中小型企業面臨破產，競爭激烈崗位待遇下調，和期望相差甚遠疫情出行受限，無奈圈地求職各類招聘會延期取消，就業信息減少企業對求職者的要求不斷提高很難找到對口/合適工作其他910疫情催生新行業，職場人轉行新賽道伴隨短視頻直播的爆火爆紅，48.7%的職場人紛紛表示考慮轉行自媒體。遠程辦公、及其背后的5G區塊鏈技術、心理服務及情感陪伴，智慧物流這些不局限區

5、域的新興行業，也成為了后疫情時代下，職場人考慮轉行的前幾名。5G 區塊鏈等新基建行業 28.9%醫療健康行業 20.6%遠程辦公行業 32.5%心理服務及情感陪伴 24.6%智能物流 24%自媒體行業 48.7%其他 0.8%11回家？繼續闖蕩？是個哲學問題.年輕人更想回家“躺平”NO回家夢想?18-29歲年輕人34%31.4%21.1%30-39歲中青年40+中年人考慮回老家的人群占比新鮮的線上求職渠道出現雖然當下大家找工作的主流渠道仍是求職軟件，但根據調查顯示，同城招聘社群、小組、微博超話、甚至視頻網站，已然成為了部分人的新選擇。0%10%20%30%40%50%60%70%80%主流求職

6、軟件熟人內推/學校推薦同城招聘社群、某瓣小組、超話等視頻網站（小破站等）1213職場人在想些什么？1440歲以上的人群，更想換新工作7.9%5.3%11.0%52.0%43.6%32.1%27.5%24.4%33.9%12.7%26.7%22.9%18-29歲30-39歲40歲及以上目前工作穩定，不考慮換工作目前工作湊合，并不急于換工作有換工作打算，還在猶豫，正在尋找機會時刻準備著換工作多數職場人因為疫情，開始出現搖擺，猶豫著尋找換工作的機會；受訪者中，時刻準備著換工作的，40歲及以上人群占比最大。15廣告傳媒、批發零售的打工人時刻準備著換工作廣告傳媒行業14.8%交通運輸、倉儲和郵政8.5%

7、互聯網、新媒體8.3%金融、審計、會計7.4%批發和零售業11.3%教育、培訓5.3%制造業4.7%餐飲、住宿、服務業4.5%公務員、事業單位3.7%擔憂行業發展&成就感低是換工作最大的原因總體來看，疫情之下對行業發展擔憂，導致換工作的占比最大，成就感低次之；其中男性對行業發展擔憂占比達66.2%，女性對自身職業發展受限，成就感低的占比高達60.6%。18.4%43.0%66.2%22.4%10.1%52.6%16.9%40.2%62.6%28.7%9.4%60.6%女男事業發展受限制，成就感差準備考公，捧個鐵飯碗經濟壓力小，追求理想工作疫情之下，對行業發展很憂愁降薪調崗，一份工資干幾個人的活

8、遭遇裁員被動換工作1671.6%58.0%50.0%57.1%70.8%69.2%71.4%52.4%50.0%0%10%20%30%40%50%60%70%80%互聯網/新媒體金融/審計/會計公務員/事業單位教育/培訓餐飲住宿服務業批發和零售業制造業交通運輸、倉儲和郵政業廣告/傳媒業遭遇裁員被動換工作降薪調崗，一份工資干幾個人的活疫情之下，對行業發展很憂愁啊經濟壓力小，追求理想工作準備考公，捧個“鐵飯碗”職業發展受限，成就感差互聯網打工人最愁行業發展受訪者中，互聯網新媒體職場人，對自己從事的行業發展及抗風險力最擔憂，從而導致考慮/準備換工作；其次是餐飲住宿、制造業、批發零售。17疫情之下，不

9、想生活有太大起伏各方經濟壓力，需要固定收入穩住局面行業順勢發展，仍處于上升空間內卷激烈，有份工作就不錯了，很知足目前工作成就感高，很喜歡現在的工作性價比高，錢多事少離家近本人社恐，熟悉的環境和同事更有安全感52.1%51.7%33.1%32.4%26.9%21.4%17.6%打工人的心酸：度過“寒冬”再換工作雖然考慮換工作，但50%以上的人面對各方經濟壓力，還是需要固定收入穩住局面，度過“疫情寒冬“。還有小部分社恐人士，熟悉的環境和同事是他們選擇在疫情下安穩工作的原因。1819職場人的事業觀正在重構雙休、五險一金是底線總體來看，65.3%的人認為雙休、五險一金等福利必須保障；年齡越大對通勤時長

10、越敏感，40歲以上打工人非常希望工作離家不要太遠。值得一提的是，行業和公司的抗風險能力被越來越多人看中。單純因為錢而選擇工作的人反而不多。65.3%61.6%44.3%42.0%39.9%37.4%23.7%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%80.0%90.0%雙休五險一金等福利必須保障工作內容和未來發展空間行業的抗疫情擊打指數人際氛圍，拒絕職場PUA公司規模，小公司在疫情下不穩定通勤時間，不能離家太遠出來打工，不在乎錢在乎什么總體18歲以下18-29歲30-39歲40歲及以上65.3%2037.6%0.0%5.0%10.0%15.0%20.0%25

11、.0%30.0%35.0%40.0%45.0%50.0%錢多工作帶來的成就感高工作內容有趣，是自己想做的工作富有新鮮感氛圍好，同事好相處通勤時間短工作時間自由，彈性工作制工作強度合適職業發展好占比18歲以下18-29歲30-39歲40歲及以上30歲+的人更不愿意加班！“錢多事少離家近”是多少人“夢中情職”！但經調查發現，職業發展前景、工作內容是否有趣，發自內心的喜歡，能否從中獲得成就感，也是職場人衡量工作的重要原因。其中，30歲以上的人更加希望工作強度適中，更加不想加班。21機遇成為求職的重要因素從受訪者們的經驗來看，個人能力和工作經歷無疑還是求職最重要的因素。但面對疫情現狀，越來越多人開始感

12、嘆機遇的重要性。學校背景個人能力相關證書工作/實習經歷面試技巧機遇人脈2223應屆大學生們的選擇女大學生更想選擇考公考研在疫情的影響下，對于畢業后的就業困惑，超4成的大學生都持樂觀態度。男生對于求職態度比較佛系，而女生更愿意考公考研，尋求新出路。46.9%27.6%19.4%5.1%1.0%50.8%22.0%20.3%5.1%1.7%41.0%17.9%5.1%0.0%問題不大，我命由我不由疫情加入內卷，考公考研降低期望，單休也不是不可以打工不如自己單干另謀出路，出國留學總男女24熱門賽道和“鐵飯碗”選擇率高后疫情時代，應屆畢業生們最感興趣的職業仍是當下的熱門賽道，例如互聯網、新媒體、金融或

13、會計，另一大選擇自然是穩定且香的“鐵飯碗”公務員或國企。其中近1/3的男生選擇互聯網/新媒體；而女生更想從事金融會計等工作。0.0%5.0%10.0%15.0%20.0%25.0%30.0%35.0%互聯網/新媒體金融/審計/會計公務員/事業單位教育/培訓餐飲住宿服務業批發和零售業廣告/傳媒業其他項，請注明總男女2526關于副業的那些事近8成職場人打算晉升斜杠青年后疫情時代，互聯網中出現更多的詞匯是：反脆弱、個人IP、稅后收入、學習讓我們不得不重新審視自我以及所處環境，面對突如其來的風險，思考如何提升自己的抗風險、抗壓能力。通過調查顯示，超 6 成的人認為自學新技能，提高自身能力很有必要；49

14、.2%的人想著手開辟副業，其中應屆生和工作 5 年以上的人占比最大。0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%80.0%沒什么，躺平即自救自學新知識/新技能，提高自花錢報就業指導班等課程提拓展人脈，廣交朋友密切關注行業動向開創副業，增加收入來源準備改行，去一些穩定性高即將畢業工作1年內工作1-3年工作3-5年工作5年以上超 60%自學新技能27超一半的人副業賺錢了超出預期的是，已經有超過一半的職場人通過副業賺錢了。有7.3%已有了穩定的副業收入，有20.7%還不太穩定，但偶爾也會賺一點，而有0.4%的職場人，副業甚至超過正職收入。0.4%的職場人，副業甚至超

15、過正職收入。0.4%有20.7%還不太穩定，但偶爾也會賺一點20.7%有7.3%已有了穩定的副業收入7.3%28手工藝品售賣是開辟副業的首選調查顯示，學習新技能，通過線上線下售賣自制手工藝品等是目前職場人開辟副業的首選。近1/4的年輕人更愿意通過新媒體平臺打造個人IP，增加收入；而中年人更傾向利用朋友圈做微商。學習新技能，例如烘焙、插花、油畫等，售賣小作品各媒體平臺運營自己的IP,做個勵志UP主利用朋友圈做微商下班網約車賺外快天生麗質難自棄，靠人格魅力直播打賞29開網約車是目前收入較為可觀的副業選擇36.8%38.0%28.0%35.2%35.0%24.5%21.3%16.0%18.2%20.

16、0%31.6%34.4%52.0%44.3%40.0%6.5%5.4%4.0%2.3%5.0%各新媒體平臺運營自己的IP，做個勵志UP主學習新技能，例如烘焙、插花、油畫等，售賣小作品下班接網約車賺外快利用朋友圈做微商天生麗質難自棄，靠人格魅力被直播打賞還沒有副業收入微薄，可以忽略不計不太穩定，偶爾賺一點副業收入穩定，較為可觀甚至已經超過正職收入30多存錢，多讀書，多充實自己大家的心聲 對自己好一點拒絕 emo，反對 pua放平心態面對后疫情時代和漫漫求職工作路.大家總結出各自的幾字箴言，共勉！共勉！31結語 俗話說，否極泰來。此次疫情帶來的黑天鵝效應就是世界經濟的洗牌，后疫情時代隨著社會發展個人也必將迎來新的機遇。而在此之前，做好充分準備，以厚積薄發之力，迎接可能的希望才是最好的狀態。出品團隊 轉載請署名發現報告百萬用戶都在用的專業研報平臺，致力于給用戶提供信息獲取和整合的專業服務。庫潤數據提供消費者洞察，旨在幫助企業在當今隨需應變的全球經濟中取得成功。iSlidePPT 一鍵化效率神器；30W+專業模板素材，智能美化排版，讓 PPT 設計簡單起來