安永：安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告（116頁）.pdf

1、促永續發展創長期價值安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告促永續發展，創長期價值報告編制說明報告編制說明本報告是安永大中華區第二份環境、社會和治理報告(以下簡稱“本報告”)。本報告闡述了安永大中華區的價值觀和使命承諾，以及在環境、社會和治理(ESG)領域的重要舉措和突出績效。報告中照片的使用均在授權認可的情況下進行。時間范圍時間范圍本報告時間范圍以2022財年(2021年7月1日至2022年6月30日)為主，為確保信息及數據連貫性，部分內容超出該時間范圍。報告范圍報告范圍安永大中華區在中國大陸、香港、澳門及臺灣的辦事機構。采用稱謂采用稱謂在本報告中，“我們”指代安永大中華區。編制依據編制

2、依據本報告參考全球報告倡議組織可持續發展報告標準(GRI Standards)及世界經濟論壇(WEF)國際商業理事會(IBC)的利益相關方資本市場披露準則(WEF-IBC Stakeholder Capitalism Metrics)編制，并披露安永大中華區對聯合國可持續發展目標(SDGs)的貢獻。數據來源數據來源本報告關鍵數據來源于安永大中華區內部文件及相關統計。報告原則報告原則本報告遵循重大性、量化、平衡及一致性原則。報告形式報告形式本報告以電子版和印刷版兩種形式發布。報告語言報告語言本報告以簡體中文撰寫和發布，同時提供英文版本。安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告報告編制說明1主

3、席致辭4關于安永大中華區52022財年亮點績效7第一章 與環境共生111 應對氣候變化2 貢獻綠色未來3 促進綠色發展第二章 與社會共享341 發展人才價值2 提升客戶價值3 共創社區價值第三章 與多方共建881 倡導價值理念2 贏得社會認同目錄第四章 與時代同頻941 完善ESG管理2 開展黨建活動3 堅持誠信經營第五章 與未來對話1101 元宇宙：創建虛擬世界，打造可持續的未來2 可持續發展計劃3 貢獻聯合國可持續發展目標（SDGs）附件讀者反饋信息表安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告主席致辭當今世界，全球經濟復蘇仍脆弱乏力，國家、地區之間的發展鴻溝呈擴大趨勢，氣候變化危機日益凸

4、顯，地緣局勢重塑能源安全保障的同時，數字治理等新的挑戰不期而至。面對世界之變、時代之變，人類如何應對？世界向何處去？是擺在我們面前的時代之問?！鞍参２毁E其志，險易不革其心”。作為國際領先的專業機構之一，安永一直致力于為經濟社會的綠色轉型和可持續發展貢獻更多智慧和力量。依托在商業世界取得的成績和積累的經驗，安永深刻領會創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，以服務質量為生命線，堅持科技創新與綠色低碳并舉，服務國家戰略落地實施，助力客戶擁抱社會轉型。安永堅持以賦能各行業可持續發展為己任，以ESG管理促進可持續實踐。在NextWave戰略引領下，安永大中華區建立ESG管理委員會，負責制定ESG戰略

5、規劃及目標、監督和指導落實ESG工作，實現我們與內外部利益相關方的良好互動，并持續深化安永在ESG領域的影響力。安永全球提出到2025年達到“凈零排放”的目標承諾，并積極賦能社會碳中和進程，以帶動更多利益相關方共同實現碳中和。我們推行綠色運營和綠色采購，減少自身運營對環境造成的不良影響，樹立綠色經營典范。同時，我們不斷推出更加豐富多元的可持續領域服務，攜手社會各界共謀綠色發展。安永全球在2021財年達到了負碳排放的重要里程碑。負碳意味著我們從大氣中抵消或去除的碳比我們排放的要多。我們很自豪能夠在2022財年保持負碳排放，使我們有望在2025年實現凈零排放。在2022年全國低碳日，安永與廣州碳排

6、放權交易中心簽署合作備忘錄，未來將在粵港澳大灣區共同推動碳金融、綠色金融發展，助力中國碳市場的國際化建設。安永堅持以商業力量促進更廣泛的社會福祉，積極行動為社會進步提供多元方案。我們重視建設多元、公平與共融的企業文化，支持員工職業發展，以培養杰出的領導型人才，助力全球各地資本市場和經濟體建立信任和信心。我們連續多年舉辦“安永企業家獎”，并于今年首次舉辦“上市公司可持續發展官高峰論壇暨年度最佳獎項評選”活動，推動中國企業積極探索創新、綠色、高質量可持續發展之路。我們傾心打造“成功女性企業家項目”，幫助高增長企業的女性領導者突破現有障礙，充分釋放發展潛力；在國際婦女節，我們邀請社會各界的女性嘉賓探

7、討“ESG她力量”，支持女性領導力在ESG領域的發展。在世界地球日，我們與來自北京、上海、香港三地的高校學生們連線，鼓勵同學們在綠色金融、生物多樣性保護和ESG等領域開展研究和實踐。安永整合行業服務經驗，以及綠色金融、ESG、碳中和領域的專業人才，注重科技賦能，提供更豐富的數字化解決方案，支持我們的客戶把握“雙碳”發展新機遇，共創綠色轉型新未來。人類歷史告訴我們，越是困難時刻，越要堅定信心。數字化人工世界的演進正在推動、發展并創造元宇宙文化，重塑商業模式，這將在很大程度上影響全球工業、經濟、社會、文化和環境。例如通過元宇宙技術可以更好地識別和實施碳減排計劃，有望大幅減少碳排放。元宇宙的未來有多

8、種可能性，而將綠色以及利益相關方之間的社會包容和公平融入元宇宙將有機會從一開始就為虛擬世界中的人類繁榮建立可持續性?！吧鹘K如始，則無敗事”。安永將與我們的員工、客戶和社區攜手共進，共商可持續發展之策，共謀人與自然和諧共生之道，共建更美好的商業世界，共享繁榮發展的未來。陳凱安永中國主席大中華區首席執行官4安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告促永續發展，創長期價值5關于安永大中華區我們的使命與愿景在瞬息萬變的世界中，安永始終專注于建設更美好的商業世界的宗旨，并推出了NextWave戰略，以創造更可持續的影響。作為一家專業服務機構，我們積極培養杰出的領導型人才，鼓勵團隊協作，以深刻洞察和優質

9、服務助力全球各地資本市場和經濟體建立信任和信心。我們努力搭建互信橋梁，支持企業可持續發展，促進企業間更多領域、更大程度的協作。安永自身在可持續發展領域積極行動，落實我們對所有利益相關方的堅定承諾，主動與志同道合的機構和個人攜手，共建更美好的商業世界。我們的宗旨：我們的宗旨：建設更美好的商業世界。我們的使命：我們的使命：以一流人才、創新精神，堅守社會責任，創造長期價值，引領高質量可持續發展，建設最受信賴的專業服務機構?！巴苿佑览m發展安永全球在2020年實現碳中和，于2021年實現負碳排放，并致力于到2025年將碳排放總量減少40%，實現凈零排放。在大中華區，我們設立了ESG管理委員會，領導推動機

10、構實現可持續發展。我們通過推廣在綠色金融、綠色技術和ESG等領域的解決方案，助力企業實現碳達峰、碳中和目標。完善業務布局配合國家和各地發展戰略，持續擴大完善在大中華區的業務布局。2022財年，我們先后落戶合肥、太原和寧波，助力區域協調發展。目前，安永大中華區設有33個辦公室。堅持創新賦能堅持以創新驅動業務發展。作為安永全球創新網絡的重要部分，北京、上海、香港的安永wavespaceTM創新中心，整合創新技術與行業經驗，助力企業轉型升級。致力合作共贏安永致力構建開放、透明、互信、高效的市場環境。我們充分認識到融合協作的巨大價值，持續推動跨行業、跨領域協同發展。作為全球產業和創新生態的重要成員，我

11、們與多家合作伙伴共同為社會和客戶創造長期價值?！鞍灿来笾腥A區2022財年環境、社會和治理報告6我們的業務與市場安永是全球領先的審計、咨詢、稅務、戰略與交易的專業服務機構之一。安永在全球150多個國家及地區提供專業服務。在大中華區，安永已提供專業服務逾50年，現聘用逾23,000名人員，并持續擴大完善業務布局。在2022財年，我們先后落戶合肥、太原和寧波等城市，在大中華區設立了33個分所、辦公室，積極助力區域協調發展。逾23,000名人員安永大中華區第31家分所落戶合肥安永大中華區第32家分所落戶太原安永大中華區第33家分所落戶寧波在大中華區設有33個分所、辦公室促永續發展，創長期價值關于安永大

12、中華區72022財年亮點績效履行社會責任員工雇傭擁有逾23,000名全日制員工員工培訓現場培訓參訓員工100,128人次線上培訓參訓員工632,455人次社會活動及公益捐贈EY Ripples在安永大中華區已正面影響超過一百萬人在過去的兩年內，安永多次參與及支持包括春蕾計劃在內的多項公益捐助活動，累計捐款金額超過人民幣500萬元2022年3月，安永宣布在首批約100萬港元物資援助的基礎上，通過安永關愛基金向“全港社區抗疫連線”再次提供合計共約150萬港元的物資援助安永榮獲新城廣播頒發的香港回歸25周年企業貢獻大獎(會計)安永榮獲“大學生選擇獎”整合營銷大獎、最佳社交媒體活動大獎、最佳校園空中宣

13、講會大獎三項大獎安永入選2021年度“領英頂尖公司排行榜”履行環境責任安永全球已于2020年12月31日實現了碳中和，在2021年實現了負碳排放，并承諾在2025年達成凈零排放綠色辦公累計通過綠色辦公及資源節約等舉措共減少約73.62噸二氧化碳排放，相當于種植4,090棵樹木在過去的四年中，實現減少309.24噸二氧化碳排放，合計相當于種植17,180棵樹木節約資源節約了1,550,759張A4紙節約了7,865桶桶裝水安永榮獲HFS Research“全球十大可持續發展服務機構”項目執行力全球排名第一安永榮獲2022年服貿會“綠色發展示范案例”獎項安永榮獲Verdantix“ESG和可持續發

14、展咨詢公司領導者”優秀稱號安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告8履行治理責任2021年成立安永大中華區ESG管理委員會2022年新晉升的合伙人及總監級別女性人員占比42%2022年大中華區女性合伙人占比40%安永大中華區黨員人數共計2,281人20家分所成立黨組織入黨積極分子達68人安永華明會計師事務所(特殊普通合伙)黨委榮獲“先進基層黨組織”稱號云南黨支部被中共云南省注冊稅務師行業委員會授予“2020年度先進黨組織”榮譽稱號共青團安永華明會計師事務所委員會榮獲“五四紅旗團支部(團總支)”稱號上海黨委獲得先進會計師事務所黨組織稱號安永華明會計師事務所(特殊普通合伙)海南分所支部委員會榮

15、獲海南省注冊會計師協會和海南省資產評估協會“先進基層黨組織”稱號云南黨支部被中共云南省注冊會計師行業委員會授予“2020年度先進基層黨組織”榮譽稱號深圳黨委榮獲中共深圳市注冊會計師行業委員會評選的2021年度“先進基層黨組織”深圳黨委榮獲中共深圳市非公有制經濟組織和社會組織工作委員會“深圳市兩新組織黨建工作示范點”云南黨支部獲得2021年度“全省稅務師行業信息宣傳工作先進單位二等獎”云南黨支部被中共昆明市盤龍區尚義社區委員會評為“共建共治”優秀榜樣黨支部共青團安永華明會計師事務所上海分所委員會榮獲“五四紅旗團支部(團總支)”稱號廈門黨支部榮獲廈門市注冊會計師協會和廈門市資產評估協會黨委先進基層

16、黨組織安永華明會計師事務所(特殊普通合伙)上海分所數字化團隊獲得第四屆上海市注冊會計師行業“青年文明號”稱號安永榮獲sHero頒發的2022年最佳公司多元共融平等“最佳實踐”金獎獲得sHero頒發的“2022最值得矚目女性環境社會公司治理女性力量”大獎獲得sHero頒發的“2022最值得矚目女性職場媽媽的選擇”大獎獲得sHero頒發的“2022最值得矚目人物男性同盟”大獎促永續發展，創長期價值關于安永大中華區2022財年與2021財年數據對比0.320.910.260.64溫室氣體排放強度（范圍一及范圍二）(噸二氧化碳當量/人)溫室氣體排放強度（范圍一、范圍二及范圍三）(噸二氧化碳當量/人)2

17、0212022480 6,531 13,000 20,011 407 5,488 8,759 14,654 范圍一溫室氣體排放量(噸二氧化碳當量)范圍二溫室氣體排放量(噸二氧化碳當量)范圍三溫室氣體排放量(噸二氧化碳當量)總溫室氣體排放量(噸二氧化碳當量)202120229同比下降26.77%同比下降15.21%同比下降15.97%同比下降32.62%191,477162,407同比下降15.18%9,455,7487,946,61513,357,8715,595,890同比下降15.96%同比下降29.67%同比下降18.75%汽油消耗量(升)外購電量(兆瓦時)耗水量(升)同比下降58.11

18、%20212022安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告103,825 4,220 3,6003,7003,8003,9004,0004,1004,2004,30020212022全職員工培訓和發展總支出(萬元）88,360 100,128 80,00085,00090,00095,000100,000105,00020212022現場培訓參訓員工(人次）40.6844.8638394041424344454620212022現場培訓平均時數(小時)541,058 632,455 480,000500,000520,000540,000560,000580,000600,000620,0

19、00640,00020212022線上培訓參訓員工(人次）29.6136.67051015202530354020212022線上培訓平均時數(小時)同比增長10.33%同比增長13.32%同比增長10.28%同比增長16.89%同比增長23.84%注：注：統計時間范圍為2022財年，統計范圍包括中國大陸、香港、澳門、臺灣地區。安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告人與自然的關系是人類社會最基本的關系。人類社會的可持續發展必然需要探索出一條與自然和諧相處的新模式。當前，氣候變化所導致的極端天氣接踵而至，我們必須站在人與自然和諧共生的高度謀劃經濟社會發展。安永積極應對氣候變化，落實可持續發

20、展理念，加快綠色產品與服務創新，同時攜手利益相關方，推動綠色轉型，促進全球可持續發展。與環境共生安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告安永“七項要素計劃”至2025年，通過這一系列低碳轉型行動，相較于基準年(2019財年)，安永全球將減少40%的絕對碳排放量并通過碳抵消機制在2025年達成凈零目標。應對氣候變化氣候變化及其引發的極端天氣事件對人類的威脅愈加嚴重。面對嚴峻的氣候問題，低碳轉型已成為人類歷史上最為廣泛討論且最為迫切的話題之一。安永高度重視氣候變化議題，不斷完善氣候治理架構，提出凈零承諾，開展碳中和行動，傳播綠色低碳理念。1.1 安永的凈零承諾我們深知實現碳中和、應對氣候變化是

21、項長期的任務，并非一朝一夕之事，需要久久為功。安永主動承擔應對氣候變化的責任。2021年，安永全球提出了凈零排放的目標承諾，積極減少絕對排放量，以保持與科學碳目標倡議(SBTi)驗證的1.5途徑一致，在2025年實現凈零排放目標。12“建設更美好的商業世界”的宗旨激勵我們走得更遠、更快，安永全球已在2021年達到負碳排放，并將在2025年達成凈零排放?！盀榱吮ＷC目標的實現，安永正努力地大幅減少運營服務過程中所產生的絕對碳排放量，同時每年通過碳消除或抵消等方式中和自身碳排放量的剩余部分。安永全球通過“七項要素計劃”繼續減少碳排放，以實現長期碳目標。投資于能夠幫助客戶實現盈利前提的業務脫碳服務和解

22、決方案，并為其它可持續發展的挑戰和機遇提供技術支持1234567商務出行所產生的碳排放量較2019財年減少35%減少辦公室整體用電量，采購100%可再生能源以應對電力需求，在2025財年之前成為全球再生能源倡議組織(RE100)會員通過“購電協議”(PPA)制定電力供應合同，向主要國家的電網引入比安永自身消耗更多的電力使用自然為本的解決方案和脫碳技術，清除或抵消每年在大氣層中較自身產生的更多碳排放為各個國家的安永團隊提供工具，能夠計算并努力減少服務客戶時產生的碳排放要求安永75%的供應商于2025財年之前(含)制定科學碳目標促永續發展，創長期價值與環境共生131.2 安永的低碳實踐“非知之難，

23、行之惟難”，面對凈零排放這一宏偉目標，安永堅持綠色運營，鼓勵低碳行為，共建舒適美麗的綠色家園。安永致力于實現凈零排放的目標，并繼續積極減少其絕對排放量。2021年，安永全球宣布實現負碳排放，并通過全新的解決方案，助力客戶實現可持續發展目標，以充分體現安永對環境保護以及推動長遠、可持續增長的承諾。全面的脫碳戰略必須包括迅速減少有機燃料的使用排放，并投資于自然為本的解決方案和支持從大氣中去除碳的創新技術。除了碳抵消和清除項目外，安永全球還簽署了一份諒解備忘錄，使用直接空氣捕獲(DAC)，開創性地減少未來的排放。此外，安永全球將繼續投資于多元化的碳減排組合，支持創新的減排項目，幫助發展全球氣候目標實

24、現所需的關鍵技術，降低全球范圍內凈零排放的成本。2022財年，安永大中華區通過綠色辦公及資源節約等舉措減少約73.62噸二氧化碳排放，相當于種植4,090棵樹木；在過去的四年中，累計實現減少309.24噸二氧化碳排放，相當于種植17,180棵樹木。在低碳建筑方面，安永不斷推動綠色辦公，到2025年，安永所有的辦公室將100%使用可再生能源。安永大中華區2022財年溫室氣體排放績效指標單位2022財年2021財年范圍一溫室氣體排放量噸二氧化碳當量407480范圍二溫室氣體排放量噸二氧化碳當量5,4886,531范圍三溫室氣體排放量噸二氧化碳當量8,759 13,000總溫室氣體排放量噸二氧化碳當

25、量14,65420,011溫室氣體排放強度（范圍一及范圍二）噸二氧化碳當量/人0.260.32溫室氣體排放強度（范圍一、范圍二及范圍三）噸二氧化碳當量/人0.640.91在過去的四年中，我們通過綠色辦公累計減少309.24噸二氧化碳排放，相當于種植了17,180棵樹木?！鞍灿来笾腥A區2022財年環境、社會和治理報告14注：注：統計范圍僅包括安永大中華區數據，安永大中華區積極落實安永全球綠色辦公、綠色運營的措施，并積極貢獻于安永全球的“碳中和”“負碳排放”行動。范圍一排放源為汽油消耗。范圍二排放源為外購電力消耗。范圍三排放源為飛機差旅消耗。隨著商務出行頻率的降低，我們的范圍三排放顯著減少。同時，

26、我們鼓勵員工以鐵路旅行替代短途航空旅行，以降低商務出行所產生的碳排放。0.320.910.260.64溫室氣體排放強度（范圍一及范圍二）(噸二氧化碳當量/人)溫室氣體排放強度（范圍一、范圍二及范圍三）(噸二氧化碳當量/人)20212022480 6,531 13,000 20,011 407 5,488 8,759 14,654 范圍一溫室氣體排放量(噸二氧化碳當量)范圍二溫室氣體排放量(噸二氧化碳當量)范圍三溫室氣體排放量(噸二氧化碳當量)總溫室氣體排放量(噸二氧化碳當量)20212022同比下降26.77%同比下降15.21%同比下降15.97%同比下降32.62%同比下降29.67%同比

27、下降18.75%促永續發展，創長期價值與環境共生15商務出行碳計算工具我們希望與客戶共同努力減少碳排放。為此，安永為所有團隊開發了碳排放計算器，使他們能夠評估并減少交付客戶工作時的碳排放量。這也將使安永項目團隊能夠直接與客戶分享減排工作。此外，作為安永可持續發展承諾的一部分，我們鼓勵員工以鐵路旅行替代短途航空旅行，以降低商務出行所產生的碳排放。供應商科學碳目標我們將可持續發展融入供應鏈管理，安永全球要求75%的供應商于2025年之前制定基于科學碳目標排放的減排目標，并與所有供應商合作，幫助他們獲得科學碳目標(SBTi)認證，逐步促進采購產品和服務的脫碳進程。通過對供應商的激勵與合作，我們將進一

28、步擴大安永凈零排放目標的影響。抵消碳排放為了抵消我們尚未消除的碳排放，安永在全球開展基于自然和技術的多元化投資項目組合，包括森林保護、風能和太陽能可再生能源、清潔爐灶、泥炭地保護、再生農業、藍碳和生物炭等多個種類。此外，安永全球還簽署了一份諒解備忘錄，未來將開展開創性的創新項目，直接捕捉大氣中的二氧化碳。1.3 安永的低碳倡議實現凈零排放的目標，需要更多利益相關方的合作與參與。安永通過開展綠色可持續文化活動，提高內部員工節約和環保的意識，鼓勵每個安永人參與應對氣候變化的行動。同時，我們不斷與多方開展合作，蓄力提升全社會綠色低碳意識，進一步擴大安永凈零排放的社會影響。1)倡導低碳生活“一粥一飯，

29、當思來之不易”，安永倡導低碳簡約生活方式。我們開展了一系列低碳生活主題教育活動,力求做到內化于心、外化于行，幫助員工與各方了解自身的碳足跡，鼓勵大家從點滴做起，擁抱綠色低碳新風尚。Only One Earth EY安永積極響應世界環境日的主題“Only One Earth”，推出“Only OneEarth EY”的系列活動?；顒优cEYRipples結合，先后開展了多個交互式互動課程，內容覆蓋環境保護與恢 復 生 物 多樣 性 等 多個主 題。2022年6月，安永大中華區與合作伙伴攜手舉辦“植物性飲食與氣候變化”線上講座，推廣植物為主的飲食法，減少非健康飲食對氣候變化的影響。案例安永大中華區2

30、022財年環境、社會和治理報告162)共建人才高地安永深知高素質的ESG專業人才是實現“雙碳”目標的根本保障。安永積極組織參與青年培訓活動，與社會各界共建人才高地，為我國實現綠色高質量發展注入不竭動力。恰同學少年，護藍色星球ESG青年力量2022年4月22日是第53個世界地球日。安永在北京、香港兩地的wavespaceTM與上海三地連線，共同舉辦了“恰同學少年，護藍色星球ESG青年力量”主題活動。本次活動邀請了三地的重磅嘉賓及部分青年代表參與，共同探索如何促進資源開發與環境保護的協調發展，倡導當代青年參與到環?；顒又衼?，展現青年一代對推動可持續發展的思考與實踐。在此次活動中，北京、上海、香港三

31、地青年分別圍繞推動ESG發展的思考與探索，開展綠色金融領域的研究和行動，以及保護生物多樣性的科考和實踐等方面展開討論?；顒蝇F場，當代青年們的作品展示高潮迭起，參會來賓們共同見證了三地連線碰撞出的年輕、創新、充滿活力的思維火花。案例促永續發展，創長期價值與環境共生17安永高頓ESG大學生創新挑戰賽之新能源之旅案例氣候理念診所2022年4月，安永舉辦互動式活動氣候理念診所，鼓勵安永員工與年輕一代分享氣候變化基礎知識，引導大學生使用設計思維進行構思，來應對特定行業的環境挑戰，激發大學生綠色創新活力，培養創新思維，攜手共建綠色地球。案例安永與高頓教育舉辦的ESG大學生創新挑戰賽系列活動，旨在大學生群體

32、里傳播ESG與“雙碳”理念，調動大學生創新精神，探討個體、企業、社會共同實現可持續發展目標的舉措。2021年12月2日，“碳”訪安永的活動使同學們對綠色發展以及科技賦能下各行業的發展新格局有了更清晰的認知。安永帶領青年學生“碳”訪新能源的代表企業，實地感受綠色科技如何助推實現ESG及“雙碳”目標，了解了新能源的研究成果，對于未來低碳、綠色城市運營模式有了初步認識。復旦安永2022全國大學生綠色金融大賽2022年11月，由復旦大學泛海國際金融學院與安永聯合主辦的第五屆“復旦安永2022全國大學生綠色金融大賽”在線上成功舉辦，來自綠色金融領域的數位專家和學者以及各大高校的參賽隊伍出席了本次大賽。本

33、屆大賽累計收到來自43所高校的56支參賽隊伍、169位學生報名，經過初審篩選，最終來自14所高校的11支參賽隊入圍決賽。經過激烈的角逐，本次大賽共評選出一等獎一名、二等獎三名、三等獎七名。案例安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告18貢獻綠色未來可持續發展理念已成為全球共識。中國正從工業經濟向可持續發展為核心的創新型經濟轉型，這也是安永為所有利益相關方創造長期價值的創新機會。安永正在采取積極舉措，堅持可持續的綠色運營理念，努力減少日常運營對環境造成的負面影響，為中國綠色發展以及全球可持續發展目標的實現作出貢獻。2.1 綠色運營在安永，綠色運營絕不是口號。我們堅持綠色運營理念，推廣綠色辦公

34、、綠色生活、綠色出行、綠色消費、綠色共享，合理使用資源和能源，以實際行動踐行綠色可持續的管理模式?！叭≈卸?，用之有節”，安永是節能理念的踐行者。我們定期淘汰高耗能設施設備，使用感應燈具減少電力浪費，并配有各類節能電器提高電力資源利用率；配有共享馬克杯及共享辦公文具專區，有效減少紙杯使用及辦公用品消耗；鼓勵雙面打印減少紙張的消耗量，OA管理系統已實現打印紙張“數字化”管理。2022財年，安永大中華區節約了1,550,759張A4紙。水是生命之源，極大影響了人類社會的未來發展。安永積極響應節水行動，開展節約宣導，配備感應水龍頭等各類節水裝置；以直飲水代替桶裝水，為員工提供更加環保的飲水選擇。20

35、22財年，安永大中華區共節約了7,865桶桶裝水?！安环e跬步，無以至千里”。形成綠色生活方式是一個漸進過程，安永攜手各方響應號召，堅持減量化、再利用、再循環的環保理念，開展垃圾分類行動，引領綠色生活。垃圾分類不是小事，它是消費的終點，是變廢為寶的起點。做好垃圾分類有利于減少環境污染與土地占用。安永定期向員工普及垃圾分類知識與要求，通過宣傳、指導和檢查，加強員工分類意識；保潔人員行使監督權力，切實保證垃圾分類工作落細落實。安永大中華區2022財年能源及資源使用績效指標單位2022財年2021財年汽油消耗量升162,407191,477外購電量兆瓦時7,946,6159,455,748耗水量升5,

36、595,89013,357,871耗紙量張28,604,82132,171,0452022財年，安永大中華區節約了1,550,759張A4紙和7,865桶桶裝水。促永續發展，創長期價值與環境共生19191,477162,407145,000150,000155,000160,000165,000170,000175,000180,000185,000190,000195,00020212022汽油消耗量(升)9,455,7487,946,6157,000,0007,500,0008,000,0008,500,0009,000,0009,500,00010,000,00020212022外購電量

37、(兆瓦時)13,357,8715,595,89002,000,0004,000,0006,000,0008,000,00010,000,00012,000,00014,000,00016,000,00020212022耗水量(升)32,171,04528,604,82126,000,00027,000,00028,000,00029,000,00030,000,00031,000,00032,000,00033,000,00020212022耗紙量(張)同比下降15.18%同比下降15.96%同比下降58.11%同比下降11.08%安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告202.2 綠色樓

38、宇安永重視可持續原則在辦公環境中的落地，秉承生態優先策略，租用樓宇時優先選擇具有綠色建筑認證的辦公地點。我們希望為員工提供安全、健康、舒適的工作空間，同時努力減少辦公運營對環境造成的負荷，致力于做到人及建筑與環境的和諧共處。安永北京辦公室新裝2021年12月，安永北京辦事處成立40周年之際，北京辦公室新裝亮相。作為安永未來辦公變革的一部分，北京新辦公空間為各業務線和部門同事提供了更具靈活性和多樣化的工作環境，可快速滿足不同工作場景需求，為員工和客戶開啟了面向未來的嶄新工作、社交和互動體驗。安永北京新辦公空間融合多項數字技術，無縫銜接虛擬與現實，實現樓宇和辦公資源動態管理，提升效率和安全性。此外

39、，安永北京新辦公空間還增加了環保顯示牌、會議室感應器、會議室智能跟蹤攝像頭等智能設備，不斷減少運營辦公當中的能源及資源消耗。案例促永續發展，創長期價值與環境共生安永可持續供應鏈管理指導原則212.3 綠色采購安永遵守可持續采購原則，將環境、社會和治理因素納入采購決策，通過最大限度地提高供應商對所有利益相關方的價值，減少所購買產品在整個生命周期中的不利影響，共建綠色商業環境，倡導綠色消費，優先考慮可重復使用、回收或再利用的商品和正在開展可持續性實踐的供應商?？紤]購買可重復使用、回收或再利用的商品和基礎設施根據潛在影響和發生的可能性，關注與類別、產品或服務相關的ESG影響和風險將ESG納入我們現有

40、的供應商實踐和考慮因素，包括與供應商合作的機會在整個供應鏈中加強ESG責任和道德行為減少對具有重大環境、社會影響和風險的商品或服務的業務需求采取策略避免不必要的消費和管理需求識別、衡量和減輕跨類別的負面ESG影響安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告222.4 綠色理念1)踐行可持續理念安永已成為可持續發展領域的重要參與者、貢獻者、引領者。我們持續關注聯合國可持續發展目標，重視可持續發展文化培養，組織了一系列主題豐富形式多樣的社會公益活動，并邀請各利益相關方參與其中，推動可持續社會發展不斷呈現新氣象。都市農業(Urban farming experience)安永致力于推動環境可持續性文

41、化建設工作，面向員工組織了“都市農業”(Urban farming experience)活動?；顒右耘囵B節約意識為目標，引導員工如何善用農產品，減少廚余浪費。為了更好地踐行可持續發展的理念，“都市農業”活動中收獲的食物已捐贈給當地慈善機構。安永“可持續九月”系列活動安永發起“可持續九月”系列活動，邀請員工共同致力于可持續實踐，并授予安永生態獎章?；顒油瞥隹沙掷m主題網絡研討會，就食物浪費、綠色金融、減少個人碳排放及循環經濟等多個主題展開討論。同時，安永在活動期間號召員工在日常生活中踐行可持續理念多走路、關掉電子產品、不浪費食物，以及盡可能減少塑料消耗。案例案例促永續發展，創長期價值與環境共生2

42、32)保護生物多樣性生物多樣性是地球的根基。安永深刻認識到生物多樣性喪失引發的生態危機已成為亟待各方共同應對的時代難題。安永積極主動地參與各類生物多樣性保護活動，與社會各界共同守護我們的地球家園。擁抱藍色海洋，COP15青年生物多樣性科學探索活動安永長期關注氣候變化和生物多樣性議題，堅信青年是未來應對氣候變化、實現碳達峰碳中和的主力軍。安永應邀參與了在海南舉辦的“COP15青年生物多樣性科學探索活動”?；顒又?，青年代表前往東寨港紅樹林國家級自然保護區、海南熱帶雨林國家公園吊羅山片區等地，以海洋生態系統的科學探索為切入點，深入理解海洋生物多樣性、生態修復、應對氣候變化等諸多重要議題。他們種下珊瑚

43、、海草，共同拼出新的“希望”。在科考行程中，安永青年代表通過互聯網媒體為生物多樣性保護發聲，讓世界傾聽中國青年的聲音。案例安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告促進綠色發展安永大中華區依托專業服務團隊支持客戶著眼于長期價值，幫助客戶加速向低碳未來過渡，應對氣候風險，實現可持續發展。安永可持續發展服務團隊及各業務條線，協助客戶洞察氣候變化和可持續性問題帶來的風險和機遇，積極推進綠色金融、ESG管理咨詢、ESG投資咨詢、碳中和轉型咨詢等可持續發展領域的服務及工具創新，助力客戶綠色低碳轉型，促進未來價值成長。2022財年，安永大中華區ESG管理辦公室推出了ESG Monthly Update機

44、制，由大中華區各大區主管合伙人及各業務條線負責合伙人共同參與，分享在ESG方面的成果和洞察，探討最新的ESG機遇。3.1 審計安永致力于協助客戶展現和提升非財務價值表現，并對非財務報告、綜合報告框架的開發提供建議。我們還幫助客戶確定利益相關方的期望，并協助市場提供對經營業績和創造長期價值的信心。環境健康安全管理咨詢等ESG/社會責任/可持續發展報告編制、管理體系、戰略規劃咨詢、ESG/可持續發展資本市場表現提升、利益相關方溝通、責任品牌與傳播、非財務信息鑒證等碳足跡評估、溫室氣體減排盤查、可再生能源規劃等可持續供應鏈戰略和管理咨詢、可持續供應鏈風險和表現評估、可持續供應鏈能力建設等影響力評估框

45、架和戰略制定、項目設計/督導與評估等24促永續發展，創長期價值與環境共生25安永協助某互聯網龍頭企業提升ESG表現安永為某H股上市的互聯網龍頭企業提供ESG咨詢服務，系統性地提升其在資本市場上的ESG表現，針對性地診斷ESG現狀，并幫助其落地改善；對標主流ESG評級指數指標及上市地監管要求，搭建ESG指標體系，開展ESG現狀診斷；發起ESG利益相關方調研，得出ESG實質性議題矩陣，并以此為基礎制定ESG戰略與制度體系；協助優化并完成2021年ESG報告披露，回應資本市場ESG評級及指數問卷。企業ESG評級大幅度提升，成為行業ESG標桿性企業。安永協助某信息與通信技術企業子公司制定可持續發展戰略

46、安永利用自主開發的Long Term Value(LTV)模型，協助某信息與通信技術企業旗下全資子公司制定可持續發展戰略，通過國際、國內背景研究，宏觀政策調研及行業實踐分析，協助客戶理解戰略的重要性；結合數字能源的產品價值、客戶需求與可持續發展挑戰，挖掘內外部核心價值，聚焦“成就零碳”與“數字賦能”兩大核心支柱，構建戰略體系。安永為某能源企業提供碳中和戰略規劃咨詢安永為某能源企業提供碳中和戰略規劃咨詢，進行全集團范圍內的碳盤查，并分析碳排放趨勢；進行節能診斷，提供前沿的減碳技術方案；建立碳達峰碳中和情景分析模型；形成碳中和目標及路徑規劃；提供具體的減碳路徑及考核指標，確保碳中和目標落地；提供碳

47、資產管理建議，為客戶做好碳資產的流程管理、技術管理、價值管理奠定基礎；協助客戶輸出碳中和行動報告，樹立行業領先地位。案例案例案例安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告“擁抱雙碳機遇，ESG賦能可持續消費”主題研討會2022年7月25日，安永在消博會現場舉辦了以“擁抱雙碳機遇，ESG賦能可持續消費”為主題的研討會，并邀請互聯網及體育運動行業領先企業的代表進行了分享。在會議圓桌討論環節，安永與企業代表就“不同行業企業面對的ESG挑戰與機遇”的主題進行交流與探討。安永指出，企業在推進碳中和規劃的過程中，除了需要制定明確的目標和行動路徑外，更重要的是，需要實現碳排放數據的可視化、透明化、可量化，

48、將減碳行動和績效跟進落到實處。這不僅需要企業內部眾多部門的參與，也涉及到海量信息的管理。數字化工具將為解決上述提到的管理挑戰以及助力實現“雙碳”目標發揮重要作用。26案例促永續發展，創長期價值與環境共生273.2 戰略與交易咨詢安永深耕長期價值創造和可持續發展咨詢服務,致力于幫助企業規劃和制定應對氣候變化的策略，提出可持續發展的長期價值主張，制定和執行可行的脫碳轉型戰略，評估脫碳對企業價值的影響，探索碳中和商業模式創新，識別投資機會，通過投融資和交易并購實現戰略目標，協助企業應對碳中和目標下面臨的挑戰，把握可持續發展的時代機遇，實現可持續發展戰略目標。轉型戰略及長期價值碳中和戰略轉型咨詢服務長

49、期價值管理咨詢服務碳中和轉型路徑與企業價值分析企業碳資產管理及相關估值咨詢服務企業能源綠色轉型戰略咨詢服務碳中和相關創新商業模式分析服務戰略實施及交易賦能可再生能源戰略與交易咨詢服務ESG盡職調查與價值評估服務ESG投融資咨詢服務碳中和關鍵技術投融資咨詢服務基礎設施及生態環境綠色可持續基礎設施投融資咨詢服務生態系統生產總值(GEP)評估服務生態資產價值認定服務區域生態發展政策咨詢服務安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告28安永為某可再生能源集團提供智慧能源平臺市場和商業模式分析服務安永助力某知名可再生能源集團發揮其智能優勢實現能源轉型，完成在中國地域性智慧能源平臺的落地，提供市場和商業

50、模式分析服務，通過以電力系統靈活性服務為核心設計細化的商業模式、制定業務獲客渠道和營銷策略、分析其目標市場的進入策略和市場規模、設計技術賦能的建設方案及運營指標，推動智慧能源平臺的落地。安永為某國際化工巨頭提供ESG 盡職調查服務安永為某國際化工巨頭在國內的潛在合營安排提供包含ESG在內的多維度盡職調查服務。在ESG盡職調查方面，安永針對該潛在合營伙伴的可持續發展表現進行調研，識別風險和機遇，為客戶制定合資方案提供有力的決策支持。安永為某國際知名醫藥企業提供可持續電力采購咨詢服務安永為某國際知名醫藥企業在全球范圍內實現其可持續電力轉型戰略提供咨詢服務，為該企業遍布中國及亞太其他地區、美洲、歐洲

51、及非洲的工廠及辦公室提供符合其全球綠色電力轉型戰略且兼具可行性和經濟性的綠色電力采購方案，助力該企業實現到2025年100%使用可持續電力的目標。安永為某能源央企提供可再生能源戰略與交易咨詢服務安永助力某能源央企“十四五”期間打造境外“投、建、營”一體化的走出去平臺，通過國內外可再生能源項目投資并購逐步實現其可再生能源項目配置目標。在其遍布歐洲和東南亞等地區的交易中，安永提供財稅盡調、估值、交易方案咨詢、財務顧問等全流程交易服務。案例案例案例案例促永續發展，創長期價值與環境共生293.3 稅務安永致力于協助企業通過多功能稅務管理方式，從評估相關稅收政策對企業的影響，計算企業價值鏈碳足跡，配合企

52、業業務安排，分階段、分步驟地確定稅收激勵、減免和其他籌資機制，最終實現稅務安排與企業供應鏈及商業模式相吻合的理想狀態。我們為客戶提供創新服務，以幫助企業客戶應對碳中和背景下的稅務管理挑戰。全球可持續綠色稅收制度分析和梳理定期更新企業在全球不同國家/地區的綠色稅收制度關注整體趨勢變化分析跨國企業適用的稅收優惠及激勵政策，確保政策紅利應享盡享“走出去”企業的綠色稅收管理深入調研特定國家/地區的稅收政策，協助企業進行可持續性政策適用性/可行性研究分階段、分步驟地確定稅收激勵、減免和其他籌資機制結合自身狀況，制定適合企業的稅收籌劃方案，提供多方案以供備選最終實現稅務安排與企業供應鏈及商業模式相吻合本地

53、及“引進來”企業的綠色稅收管理針對污染防控、節能、環保、資源綜合利用、可再生能源等綠色稅收政策制定一系列應對建議依據限制性稅收政策幫助企業及時做出調整，促進綠色發展協助企業實現多功能稅務管理方式，充分發揮綠色稅收的降本提效功能安永攜手某航空企業，探討“雙碳”背景下的綠色稅收2021年8月，安永與某航空企業共同舉辦會議。會議上，企業方首先介紹了其碳資產項目的背景。然后，安永分享了綠色金融的現狀和展望、國家政策和航空行業的挑戰與機遇，為航空行業提供了投資邏輯和機會、碳資產的財務和會計處理、國內外綠色稅收的現狀和展望等方面的深刻洞察。案例安永對話某能源企業，洞察碳交易市場2021年10月，安永與某能

54、源企業共同舉辦會議。安永在會議上講述了碳交易市場和ESG對能源行業的影響和對策、碳交易的財務和會計處理、國內外綠色稅收的現狀及碳交易市場的稅務考量等行業重點關注的內容。案例安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告303.4 咨詢安永以可持續發展風險為導向，以企業全面風險管理框架為基礎，以風險管理、內部控制、內部審計為載體，利用龐大的人才網絡，為客戶提供可持續發展風險解決方案。從政府到產業，安永始終以客戶為中心，結合多年的可持續發展經驗，助力客戶成功駕馭變革時代，在可持續發展的綠色低碳轉型之路中砥礪前行。政府服務綠色戰略智庫：政府“雙碳”發展規劃、“雙碳”行動方案與計劃綠色產業規劃：產業研究

55、與規劃、“雙碳”政策咨詢、園區發展規劃綠色運營管理：綠色項目開發預測及招商策劃對接、國資企業管理及改革培訓、服務體系建設、綠色機制創新碳排放智能監測產業服務綠色發展規劃：企業“雙碳”發展戰略、“雙碳”行動方案與計劃、“雙碳”行動對外披露碳監測與碳管理：碳足跡監測、碳強度對標、碳排放核算、碳排放管理體系規劃、減排項目管理、碳管理財務體系搭建、涉碳數據的可視化應用低碳減排實施：綠色制造、綠色交通、綠色建筑、綠色服務等行業低碳減排咨詢安永企業碳管理套件在第四屆中國國際進口博覽會活動現場，安永重磅推出“安永企業碳管理套件”，踐行安永對環境保護和推動長期可持續增長的承諾，發揮全球視野和專業服務優勢，以數

56、字化、可視化的方式幫助企業實現長期價值增長目標，走好綠色發展之路?？萍假x能，大數據助力油氣行業碳排管理安永借助數據智能技術，發揮綠色轉型價值，為碳密集的油氣行業提供碳排管理方案。安永密切關注全球碳中和動態，將我們在數據智能領域的技術專長與油氣行業咨詢能力有效結合，形成油氣行業數字化碳排管理解決方案，助力油氣行業進行碳排管理數字化能力構建。案例案例促永續發展，創長期價值與環境共生313.5 金融服務安永長期致力于為金融行業提供可持續發展領域的專業服務。在綠色金融認證領域，截至2022年7月，安永已為中資發行人在境內外發行的約130支綠色債券提供認證服務，認證的發行金額折合人民幣5,226億元。在

57、碳中和領域，安永積極助力金融企業實現碳中和目標，為客戶提供多樣化的碳中和咨詢及鑒證服務，服務內容涵蓋溫室氣體盤查、碳中和實施路徑、綠色投資咨詢及氣候風險管理等多個方向，為金融行業實現“雙碳”目標提供支持。此外，安永以科技賦能綠色轉型藍圖，支持企業綠色發展，助力實現國家“雙碳”目標。綠色金融服務綠色金融發展規劃、綠色金融管理架構、綠色金融管理制度綠色金融管理系統綠色金融產品體系、綠色運營管理、環境信息披露氣候變化風險壓力測試、氣候變化風險分析評估報告、環境社會風險管理及采納赤道原則支持可持續發展類金融產品鑒證(綠色債券、社會責任債券、可持續發展債券、可持續發展掛鉤債券、碳中和主題債券、綠色存款、

58、可持續發展掛鉤存款、綠色貸款、可持續發展掛鉤貸款等)氣候風險分析在線系統ESG服務ESG/社會責任/可持續發展報告ESG管理體系ESG投資策略ESG盡職調查ESG投資報告定制化的ESG表現分析模型、ESG表現分析報告、ESG投資指標體系ESG評級提升建議ESG智能管理系統碳中和服務溫室氣體排放盤查碳中和相關鑒證碳中和路徑規劃及管理咨詢“3060”碳管理系統綠色認證服務，助力鄉村振興主題綠色債券安永作為專業的第三方認證機構支持國家綠色金融及普惠金融政策落地，通過提供綠色認證服務為經濟社會發展綠色轉型吸引了大量的優質資金支持。我們為某股份制銀行發行的鄉村振興主題綠色債券開展發行前認證工作，此次發行

59、規模達到50億元人民幣，募集資金全部用于支持鄉村振興金融服務的綠色產業項目。案例注：注：綠色債券相關數據基于安永歷史業務承接累計計算所得。安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告32安永協助某資管公司搭建ESG投資體系，成為負責任投資人安永為某大型銀行系資管公司建立ESG投資體系，協助其開展ESG投資，成為負責任投資人。安永幫助客戶明確ESG目標與原則，選擇恰當的ESG投資策略；建立ESG投資組織管理架構，形成自上而下、層級分明、權責高效的ESG管理模式；從環境風險暴露、負面環境影響、正面綠色績效、環境信息披露水平等方面，構建符合自身情況的ESG評價指標庫；輔導客戶以系統化、流程化的方式進

60、行ESG盡職調查，將ESG問題深入到投資分析和決策流程中，降低投資風險；協助完成年度ESG投資報告，披露企業在環境、社會及公司治理范疇的表現。安永氣候風險分析在線系統全球首發安永聚焦氣候風險管理，全球首發ESG投資解決方案系列氣候風險分析在線系統。系統收集全球公開氣候數據庫信息，分析國家、地區及行業政策法規，為投資者提供一站式氣候風險解決方案。同時，該系統可實現投資組合的氣候風險的實時評估與分析，一鍵式生成氣候風險分析報告，幫助投資者滿足氣候風險信息披露要求。氣候風險分析在線系統在消博會發布氣候風險分析在線系統在香港發布案例案例促永續發展，創長期價值與環境共生33安永“3060”碳管理系統全球

61、首發2022年，安永在中國國際服務貿易交易會全球首發ESG投資解決方案系列“3060”碳管理系統，幫助企業解決實現“雙碳”目標過程中的痛點難點?；凇半p碳”領域深刻洞察和高速迭代的應用場景，安永構建了以高內聚、低耦合的分布式微服務為框架、組件化應用中臺為支撐、以多維定性定量算法矩陣為內核、以打通多源異構數據源的全域數據湖為底座的“3060”碳管理系統，能夠快速響應新場景、新需求及個性化定制。該系統設計了覆蓋超過24個行業的信息化解決方案、智慧填報工作臺、行業模式組件化及可拓展設計、碳核算及分析、碳中和路徑規劃、碳賬戶、碳資訊等多個功能模塊，系統化、全方位、多層次地提升企業碳管理能力。系統創新性

62、地加入數字孿生碳中和元宇宙元素，實現對各類型碳系統交互虛擬化應用，直觀掌握企業碳管理的各方面進展，助力生產型企業綠色發展，支持金融機構開展低碳投資。安永全球首發“3060”碳管理系統安永榮獲服貿會“綠色發展示范案例”獎項案例安永ESG智能管理系統全球首發案例2022年11月7日，在第五屆中國國際進口博覽會央視新聞平臺，安永以“打造ESG數智化旗艦，共贏永續發展未來”為主題，全球首發了“安永ESG投資解決方案系列ESG智能管理系統”。該系統涵蓋多個智能模塊，旨在解決企業ESG戰略規劃、智慧填報、現狀研判、風險預警、機遇洞察、信息披露等痛點，以一站式解決方案助力企業提升ESG管理水平。與此同時，該

63、系統還涵蓋針對機構投資者開發的功能，包括ESG表現分析、氣候風險分析、綠色金融產品、投融資碳足跡、ESG投資管理和報告等，全力支持發展ESG投資。此外，系統嵌入了元宇宙虛擬場景，實現全球各地分支機構統籌管理，全面展現創新驅動引領可持續發展。安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告安永立足新發展階段、貫徹新發展理念，積極主動履行社會責任，通過發展人才價值、提升客戶價值、共創社區價值，創造經濟效益的同時貢獻社會效益，以實現經濟價值和永續發展的雙贏。與社會共享促永續發展，創長期價值與社會共享發展人才價值“卓越與多元人才”(exceptional and diverse people)是NextW

64、ave戰略四大支柱之一。安永視人才為重要的核心資產，始終致力于為員工創造卓越的職場體驗，時刻關注員工身心健康，確保溝通透明高效，并為員工打造多元、公平與共融的職場環境。為此，安永大中華區制定了安永大中華區員工手冊，詳盡描述了我們在發展人才價值方面的相關政策。1.1 人才管理政策圍繞安永全球戰略NextWave的價值主張，我們建立了完備的雇傭機制。除校園招聘和社會招聘以外，我們不斷拓展招聘渠道，創新招聘形式，提供公平的雇傭機會，積極吸引和招募多樣化人才。安永始終致力于為員工提供公平的職業發展機會，保障員工身心健康，暢通溝通渠道，打造多元共融的職場環境。35指標單位2022財年員工總人數人逾23,

65、000按職級、崗位劃分的女性占比經理以下級別%66經理級別%59經理以上級別%55安永大中華區合伙人%40安永大中華區領導層%50按性別劃分男性%36女性%64按年齡劃分30歲及以下%66.731歲-40歲%22.941歲-50歲%8.051歲及以上%2.4按地區劃分華北地區%25.3華中地區%35.4華南地區%14.0香港地區%16.6澳門地區%0.3臺灣地區%8.4新進員工人6,798安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告361）員工內部推薦計劃 Employee Referral Program(ERP)我們鼓勵員工進行內部推薦，希望以高效的途徑獲得可靠且優質的候選人。2021年1

66、0月，我們將員工內部推薦計劃的適用范圍擴展到審計SA2級別，獲得了員工們的廣泛支持和響應，短時間內成功為審計忙季儲備了充足的優秀人才。就2022財年入職人數而言，員工推薦占社招所有渠道來源的50%。我們設立公共郵箱，接收員工推薦的求職者簡歷，并為員工解答內部推薦政策相關問題。同時，我們也會通過郵件的形式推廣員工內部推薦計劃。2）數字化招聘工具手段過去的一年中，我們通過全新的線上招聘管理手段，實現招聘流程系統化管理和本地人才庫建立。此外，我們持續為求職者提供數字化的招聘體驗，如“安永社招”微信公眾號智能招聘平臺和數字化面試工具等，招聘效率和候選人求職體驗得到進一步提升。線上招聘管理線上招聘管理平

67、臺幫助我們提升招聘效率、實現專業人才庫的建立與管理、有效追蹤和分析招聘進程。同時，該平臺也方便了招聘人員和用人部門進行線上操作與協作，實現共同管理招聘流程。微信招聘門戶安永社招的微信招聘門戶多維度展現安永雇主品牌形象，讓候選人身臨其境。同時，該門戶可配備AI智能招聘功能，幫助我們實現精準崗位智能推薦，激活員工內部推薦，激活粉絲投遞，提升候選人求職體驗。第二屆“大學生選擇獎”2021年12月，第二屆“大學生選擇獎”公布榜單，安永榮獲“整合營銷大獎”、“最佳社交媒體活動大獎”和“最佳校園空中宣講會大獎”?！按髮W生選擇獎”是唯一根據大學生的喜好傾向針對企業在雇主品牌推廣和招聘營銷領域進行遴選的獎項。

68、獎項不僅肯定了企業在人力資源領域取得的卓越成果，更凸顯了其積極響應數字化時代新需求的活力、創造力與親和力，此類特質尤其受到當代年輕人的關注。案例促永續發展，創長期價值與社會共享371.2 促進人才發展安永致力于人才的多方面發展。在充分考慮專業技能需求、領導力發揮、個人發展方向等因素的基礎上，我們為每位員工量身定制專屬發展學習課程。除了明晰的職業發展階梯之外，安永堅持投資員工，鼓勵所有安永員工發展成長型思維方式，建立好奇心和不斷探索的勇氣，這也是我們全球戰略NextWave的重要組成部分之一。安永人才培養課程規劃根據不同業務線、職級，我們設計了豐富的特定培訓課程。以及其他培訓，如EY Badge

69、s 和 EY Master in Sustainability等以業務線為劃分的培訓活動以職級為劃分的培訓活動，如New SA1、SA2、Senior、Manager、Senior Manager、PEDD等安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告38安永人才成長系列培訓入職培訓為期兩天的Welcome to EY課程和安永一年級活動，以體驗式的培訓形式讓新員工感受安永文化，增強歸屬感和團隊協作三年級安永三年級跨業務線團建活動勇攀高峰二年級安永二年級跨線團隊挑戰賽F1賽車里程碑培訓里程碑培訓作為安永一年一度的重要項目，將培訓與慶?；顒酉嘟Y合，賦能新晉經理、高級經理、總監/執行總監成為新生代

70、變革型領導者，還為大家提供了建立連接的線上與線下平臺促永續發展，創長期價值與社會共享39指標單位2022財年2021財年全職員工培訓和發展總支出萬元4,220 3,825現場培訓平均時數小時44.8640.68現場培訓參訓員工人次100,12888,360線上培訓平均時數小時36.6729.61線上培訓參訓員工人次632,455 541,0583,825 4,220 3,6003,7003,8003,9004,0004,1004,2004,30020212022全職員工培訓和發展總支出(萬元)88,360 100,128 80,00085,00090,00095,000100,000105,0

71、0020212022現場培訓參訓員工(人次)40.6844.8638394041424344454620212022現場培訓平均時數(小時)541,058 632,455 480,000500,000520,000540,000560,000580,000600,000620,000640,00020212022線上培訓參訓員工(人次)29.6136.67202530354020212022線上培訓平均時數(小時)同比增長10.33%同比增長13.32%同比增長10.28%同比增長16.89%同比增長23.84%安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告40安永調查發現，74%的安永員工希望

72、參與對社區和環境有積極影響的活動。于是，我們與霍特國際商學院合作推出了EY Master in Sustainability，旨在提高安永員工的可持續發展和氣候變化的知識儲備，并幫助他們將這些技能轉化為面向全球客戶的創新可持續發展服務?；籼仡C發的安永可持續發展碩士學位，是在此類資質中第一個實現了可全在線學習的碩士課程。EY Badges是安永幫助員工發展未來技能的人才培養體系，旨在助力員工掌握前沿技能、變革領導力與商業知識以在數字轉型中取勝。員工可以通過完成學習，在相關領域的工作中實踐、培訓、指導同事，并參與相關領域的論壇或發表論文，經審核獲得EY Badges認證。EY Badges分為鉑金

73、、金、銀、銅四個級別。被成功認證的安永員工將獲得由安永頒發的EY Badges數字化認證，可以在社交媒體分享、展示他們所獲EY Badges。外界也可以在社交媒體上搜尋EY Badges相關認證信息。此外，EY Badges的相關技能認證還可以幫助安永在資源調配時迅速匹配具備相關技能的人才，促成項目的高效完成，從而更好地滿足客戶需求。EY Badges專業職業資格認證作為國際領先的專業服務機構之一，我們確保所有客戶服務和核心業務服務的專業人員在他們的職業生涯中盡早獲得其專業領域的職業資格。因此，我們制定了安永大中華區職業資格與發展政策，為員工所選定的一項職業資格提供學習假、考試假、考試相關的補

74、貼支持，并為成功獲得職業資格的員工提供各項獎勵，例如職業資格津貼和會員年費報銷。該政策共涵蓋42項資格并提供考試福利和獎勵，還會為 CICPA、CCTA、CE 和 HKICPA 等考生提供考前輔導計劃，為所有參加考試的同事提供網絡課程、模擬考試及考前沖刺課程等，并提供答疑服務。在2021年考季，CICPA考試全公司報考人數共計5,156人，共計報考科目數達15,214科。HKICPA考試全公司報考人數共計914人，共計報考科目數達1,367科。在EY Badges基礎上，安永于2020年7月1日正式上線了EY Tech MBA系列課程。安永員工可以通過完成300小時免費的線上課程，學習包括技術

75、、領導力及業務等方面的內容，并在實踐中應用，從而獲得技能數字證書霍特國際商學院(Hult International Business School)頒發的EY Tech MBA學位。這也是有史以來第一個被完全認證的企業MBA。EY Tech MBAEY Master in Sustainability數據和人工智能正在改變一切。在未來5到10年里，我們的成功將在很大程度上取決于我們將數據和人工智能注入安永和客戶核心業務流程的能力。通過安永商業分析碩士課程，希望為安永員工提供接受尖端技術教育和發展的機會，從而提升和擴大安永員工的數據和人工智能素養。申請該學位需要利用所學技能解決現實的數據和人工

76、智能挑戰，安永員工可以在任何時間以及任何周期，持續學習和完成免費申請。Masters in Business Analytics促永續發展，創長期價值與社會共享41安永榮登2021年度“領英頂尖公司排行榜”領英頂尖公司排行榜是一份年度榜單，旨在幫助職場人士發現最有利于職業發展的理想企業。每年，領英編輯團隊深入分析領英數據，研究全球數百萬職場人士的職業發展道路，并通過這些數據打造了這份榜單，為職場人士職業生涯的各個階段提供參考。在領英發布的“2021頂尖公司排行榜”中，安永再獲殊榮，成為職場人士的理想企業。案例安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告421.3 員工安全健康安永全方位關注員工

77、的身心健康，打造卓越的職場體驗。我們推出了日常惡劣天氣干擾下的工作指南、冬季流感疫苗接種安排、疫情常態下的靈活辦公指引等一系列員工安全健康政策，并針對特殊情況開展保障員工權益的措施，如針對被封控員工的及時物資配送以及防護措施到位等。此外，安永大中華區推出了定期身心健康講座、“傾聽你心”EAP心理咨詢熱線以及EYCare公眾號等一系列員工關愛活動，為安永員工及家人提供健康幸福保障。員工援助計劃(EAP)EAP從個人發展、人際關系、情緒疏導、壓力排解、親子教育等方面與員工進行及時有效溝通，建立心理危機干預預警，在員工及家人需要心理援助時，可以提供專業解答及建議。2022財年，EAP共為員工及員工家

78、人提供了380次“傾聽你心”心理咨詢服務。EYCareEYCare是安永搭建的綜合性身心健康關愛平臺，宣傳健康科普知識、推薦健康課程學習、提供身心健康測評以及心理咨詢等專業服務，助力員工通過平臺學習與成長。EYCare公眾號每周以安永職場推文、員工精彩分享、健康小貼士、心理測評等不同形式向員工宣傳推廣身心健康知識。公眾號創建EYCare微課堂，為無法收看健康講座的員工提供講座回放，員工也可通過微課堂與家人或朋友分享健康知識。成立至今，該公眾號粉絲總量逐年遞增，目前已接近五千人。2022財年，EYCare提供講座資源或組織身心健康講座共計19場，邀請行業專家分別從社交健康、財務健康、心理健康、身

79、體健康等不同維度為員工宣傳健康理念及知識。疫情防控時期,我們還及時安排了多場相關主題線上講座，幫助員工在特殊時期緩解緊張情緒，提供平衡家庭與工作的建議與溝通技巧。促永續發展，創長期價值與社會共享43Wellbeing活力健康周2021年，安永第六年參與由香港非營利性機構社商賢匯舉辦的“亞洲員工福利周”活動。員工福利周活動期間，我們在大中華區各地辦公室，通過在線與線下相結合的方式推出一系列以“為健康充電，關注身心健康”為主題的活動。在香港和澳門地區，我們順利上線“Wellbeing at EY”內部平臺，同時也推出了壓力管理課程、運動打卡挑戰等線上線下活動。香港地區員工還受邀組隊參與“Corpo

80、rate Wellness”八小時慈善單車賽。參加者于模擬專業公路的環境下，進行8小時的自行車接力賽，為提高心理健康意識的慈善機構Mind HK 籌集資金，安永更以77,000港元的籌款額成為最高籌款隊伍。在臺灣地區，我們在疫情期間主要以在線活動的方式為員工推出系列健身活動和主題講座，以提醒員工居家辦公期間注意調節心態、做好健康管理。案例安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告441.4 打造多元、公平與共融文化打造多元、公平與共融文化是安永企業文化的重要組成部分。我們尊重并欣賞不同的才能、優勢、個性，并相信其可以為企業帶來前所未有的創新能力。在NextWave戰略愿景的引領下，我們將多元

81、共融(D&I)正式升級為多元、公平與共融(DE&I)，將公平(Equity)融入其中，旨在聚焦各個層面的公平性，落實我們對社會公平的承諾。1)多元、公平與共融提升多元、公平與共融是安永NextWave戰略的核心內容之一，也是在變革時代實現長期社會價值的關鍵。安永將多元共融文化深刻融入到日常工作中，打造適宜的職場環境。安永包容不同文化背景和不同的工作風格，以共融的領導風格帶領團隊，凝聚共識，協助團隊發揮最大優勢。2022年，安永正式將多元共融更名為多元、公平與共融，除多元和共融外，強調了公平，旨在消除可能讓員工受到不公平對待、產生不平等結果的障礙。為此，安永大中華區開展了各類行動：員工可以在個人

82、信息頁面選擇分享自己的多元信息；我們還將“共融領導力”加入到高管績效年度目標中；我們鼓勵全員完成相關的線上課程，讓員工多角度了解和踐行DE&I。我們在促進跨文化交流方面開展了更多的系列活動，如定期發布通訊稿及線上互動，在中秋、元旦等傳統佳節，和同事們探討不同國家的節日文化，促進不同文化背景同事間的了解，每次活動有超過1,000人次參與。同時，我們還通過線上線下交流講座、不同辦公室不同背景同事參與組隊打卡活動等形式，加深同事們對多元文化的認識。此外，我們與客戶合作，一起探索多元文化的重要性，在市場上形成更廣泛的影響力。我們通過EY Ripples合作組織，面向跨文化的少數群體舉辦公益活動。我們將

83、多元共融(D&I)正式升級為多元、公平與共融(DE&I)，落實我們對社會公平的承諾。促永續發展，創長期價值與社會共享45OUT Leadership 2021亞洲峰會2021年11月8日至12日，亞太區彩虹聯盟第四次贊助“OUT Leadership 2021亞洲峰會”。安永會計師事務所金融服務主管合伙人、亞太區彩虹聯盟平臺負責人Peter Picton-Phillipps，作為分享嘉賓參與了壓軸主題分享會“同樂運動會和奧運會對平等的影響力”及小組討論。此外，來自香港、臺灣的安永成員機構辦事處的彩虹聯盟盟友及LGBT代表們分別參與了不同主題的分享會，旨在將安永的LGBT+共融理念在亞太地區傳播

84、推廣。案例國際不再恐同日在2022年5月17日的“國際不再恐同日”(IDAHOTB Day)這天，安永攜手合作伙伴合作開展了LGBT+職場共融線上分享會。相關微信推送閱讀量高達5,200次并收獲132個點贊數，幫助更多人了解社會公平議題的重要性，促進多元融合。來自不同企業的嘉賓攜手安永彩虹聯盟的盟友、LGBT代表分享了他們的親身體驗以及行業的優秀案例，并探討了當今社會LGBT+群體的生活現狀和面臨的挑戰。嘉賓們和安永員工一起通過互動與分享，展現出多元、公平和共融的力量。案例粉紅星期五2021年11月，安永聯合其他多家機構集體發聲，舉辦了“粉紅星期五”活動，旨在讓更多的人了解并支持LGBT+職場

85、共融。案例安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告46賦能女性，助力女性職場發展安永致力于支持職業女性成長。2022財年，安永大中華區女性員工占比64%，女性合伙人占比40%，領導層女性占比50%。此外，安永建立職業女性交流平臺，能夠幫助女性員工在工作和生活中積極提升自己。忻怡女士與賀朗瑞納先生榮膺2021年上海市“白玉蘭紀念獎”安永大中華區金融服務首席合伙人、亞太區金融科技及創新首席合伙人忻怡以及安永法國業務部合伙人、安永華明會計師事務所(特殊普通合伙)總監賀朗瑞納(Bertrand Rgnier)榮獲2021年上海市“白玉蘭紀念獎”。該獎項旨在表彰和鼓勵為上海市經濟建設、社會發展及對外

86、交往做出突出貢獻的外籍人士。案例謝佳揚女士主持“ESG木蘭在行動”圓桌論壇案例2022年6月25日至26日，由中國企業家雜志社主辦的“全球木蘭論壇暨2022(第十四屆)中國商界木蘭年會”在線上舉行。安永大中華區戰略與發展主管合伙人謝佳揚主持了26日下午的“ESG木蘭在行動”圓桌論壇，與領軍企業的女企業家代表共同探討了各自企業的ESG實踐，彰顯了ESG行動中的“她”力量。促永續發展，創長期價值與社會共享47國際婦女權益日案例2022年3月，安永大中華區共慶“國際婦女權益日”，通過郵件通訊鼓勵大家為女性群體發聲，并呼吁大家關注女性發展。安永大中華區多元公平與共融委員會組織了安永職業女性交流平臺系列

87、活動，通過不同角度的探討、思考、發掘女性更多的閃光點?；顒友埩藝叶壭睦碜稍儙?、心理學副教授倪偉老師進行“我的能量我做主助力職場女性內在力量成長”主題講座。倪偉老師帶領大家發掘當代職場女性自身支持系統的資源，實現其自我覺知提升力與未來發展需求適應力的多層次統一，助力大家激活內在動力，深化人格獨立。案例“贊鏗鏘玫瑰，創永續未來ESG她力量”主題沙龍成功舉辦在國家大力推動綠色轉型和可持續發展的背景下，安永于2022年3月8日國際婦女節之際，在北京、上海兩地的wavespaceTM與香港三地連線共同舉辦了“贊鏗鏘玫瑰創永續未來ESG她力量”主題沙龍活動。本次活動邀請了各行業在ESG領域有著卓越貢

88、獻的女性管理者，共同探討女性管理者在企業ESG發展中的重要作用。安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告48安永首屆數據科學挑戰賽完美收官2022年9月，安永首屆數據科學挑戰賽DigiXData Science Challenge完美收官。本次挑戰賽旨在鼓勵團隊在數據分析與應用領域的創新與實踐，提升數據科技的實戰能力，更好地應對商業與社會的難題與挑戰。本次挑戰賽自2021年12月開始，歷經初賽及兩輪決賽，最終脫穎而出了一批“巾幗英雄”。在所有參賽隊伍中，女性隊員占比43%。多位女性合伙人也在比賽過程中給予重要支持。案例殘障共融在中國大陸地區，安永與當地殘聯、特殊教育類學院等機構積極對接，為

89、應屆畢業生及其他殘障人士提供公平的就業機會，協助高學歷殘障人士提升就業信心，探索事業發展機會。在香港地區，安永與當地的社會組織合作，開展多種類型的殘障融合活動，提供了一系列職業技能培訓課程和就業指導支持。安永與某企業攜手，共同舉辦了別開生面的“隱形的翅膀，天使在人間”公益活動。以DE&I為主題，倡導大家關注特定的社會群體，傳遞正能量。另外，安永大中華區的員工和其他國家的同事一起參與公司舉辦的“神經多樣性”的線上講座，提升對“神經多樣性”的認識。案例促永續發展，創長期價值與社會共享49案例安永榮獲HR Magazine“最佳多元共融實踐獎”金獎安永于2021年12月10日在香港人力資源雜志HR

90、Magazine Awards 2021中榮獲“最佳員工多元及共融策略金獎”(Best D&I Initiative)與“最佳辦公室設施金獎”，以嘉許我們在建立多元共融和良好工作環境的卓越表現。此次更是團隊連續兩年在HR Magazine Awards中獲頒“最佳員工多元及共融策略金獎”，成績斐然。案例安永榮獲Best HR Awards 2021“最佳員工多元及共融策略大獎”安永在香港CTgoodjobs舉辦的Best HR Awards 2021評選中榮獲“最佳員工多元及共融策略大獎杰出大獎”。該獎項旨在肯定企業在建立多元工作環境方面取得的成就。安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告

91、502)透明高效的員工溝通安永的宗旨不僅是幫助我們的客戶和社會實現發展與繁榮，也要為我們的團隊和員工創建非凡的工作體驗。安永始終尊重并傾聽員工的意見，不僅重視全球團隊與各地的信息傳達，也致力于加強管理層與員工的雙向交流溝通，關注員工的真實想法，以便盡早發現問題并予以解決。為此，我們建立了包括員工滿意度調查、員工大會、多元溝通和參與機制在內的管理體系，對高效溝通進行保障。多元的溝通和參與機制在這個前所未有的復雜多變的時代，推動改變和創新對于適應我們業務和全球環境的快速變化至關重要。通過促進全球團隊與我們的本地業務線之間的關系協調，我們會確保安永領導層的重要信息能夠傳達給各級員工，并確保我們的員工

92、能夠參與到安永戰略項目的優先發展事項中，如變革型領導力和NextWave Elevator program。我們的Counselling Family Leader幫助組織成員更好地理解戰略理念并結合實際工作融會貫通。多種類的溝通渠道我們非常希望了解員工關于工作、工作環境和業務發展方向的想法。因此，我們提供了多種渠道，讓我們的員工可以提出建議、分享想法并能夠反饋到管理層。在Counselling Family(CF)中，如果員工需要向管理層反饋合理化意見，可同Counselor進行初步探討和溝通交流，通過CF Leader向業務線主管領導反饋。當我們需要關于某個特定主題的即時信息時，我們也會組

93、織智庫或員工代表小組討論會議，進行深入的反饋。通過這些方法，員工可以及時提供他們對熱點問題的看法，以便我們迅速采取行動。安永大中華區的各業務線也會召開員工代表季度例會。員工代表可以將自己的日常觀察以及同事的意見與建議直接向管理層反饋，并共同討論可行的改進方案。此外，我們在各項主題會議中，也會設立討論環節，參會者可直接表達自己的想法，對于一些建議方案、實踐倡議、焦點問題各抒己見。發布信息并解釋：發布信息并解釋：我們為員工提供關于安永及其他所需要的信息，與員工聯絡，以便他們能夠更好地開展工作吸引和激勵：吸引和激勵：使員工與我們建立更深的聯系，幫助他們了解公司戰略對本職工作和自身發展的意義，為客戶和

94、社會創造長期價值安永溝通發布渠道在安永內部溝通平臺上發表每日新聞文章，向全球各地員工傳達最新的新聞和事件新聞通訊：微信每周要聞簡報、社交媒體月報、安永大中華區業務要聞、宏觀經濟和政策見解簡報等人才發展交流簡訊Global all-people webcast全球倡議項目：EYWork，Women.Fast forward，EY Ripples各業務線合伙人、高級經理、經理例會全球、區域管理層，各業務線領導層郵件通信/公告我們建立了包括員工滿意度調查、員工大會、多元溝通和參與機制在內的管理體系，對有效溝通進行保障。促永續發展，創長期價值與社會共享51員工大會在安永大中華區各業務線，我們定期開展員

95、工大會，讓員工有機會與合伙人和主管領導進行溝通。會議由各個業務線定期組織，所有業務線的人員都會參加。在員工大會中，合伙人在會議的前半部分向我們的員工介紹最新業務進展、新近取得的成就、人員發展舉措以及各類活動情況；下半場是互動環節，我們的員工可以提出問題，管理層可以分享他們的經驗和見解，并收集反饋意見以進一步改進。除了傳統的問答環節，我們還引入了最佳實踐分享和最新熱點話題的小組討論環節。此外，線上我們也安排了視頻會議或音頻會議，一些業務線還增設了反饋問卷，收集意見及建議等。安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告1.5 提升員工滿意度1)員工滿意度調查 EY People Pulse Sur

96、vey在全球范圍內，每年三次的員工滿意度調查是我們聆聽員工心聲的重要手段。對于員工來說，參與這項調查有助于獲得更卓越的職場體驗，同時也讓我們有機會面向所有員工，了解需要改進之處。該項調查涉及到職業價值、客戶服務、文化與價值觀、包容性、質量、認可與獎勵、NextWave戰略、團隊合作和企業可持續發展等問題。每期調研后，我們將調研數據進行整合對比分析，使得員工滿意度調查的結果可以直接通過數據平臺展現給我們的業務領導和人力資源團隊。業務線管理層與人力資源團隊能夠直接洞察到結果，分析并討論可行的改進措施，這個方法還能使我們更好地了解與此調查訴求相關者的想法，使他們的想法能夠被積極推動。調查結果會與員工

97、分享，員工有機會與領導和團隊進行討論。這為全球各地的團隊提供了一個坦誠溝通的機會。我們相信，分享調查反饋和共同討論調查結果不僅是調研項目的一部分，而且是平等溝通的重要因素。因此，在我們對全年的整體結果進行分析和采取措施之前，我們也鼓勵每個人都能主動參與，共同創造卓越的安永職場體驗。此外，類似的滿意度調查已被運用到入職和離職體驗，大型項目團隊溝通。這能使員工對安永體驗有更持續的反饋，并幫助我們及時洞察員工的訴求。安永老友會廣州老友會2021年11月，在金秋的羊城，我們迎來了將近50位安永老友，大家歡聚一堂。老友們開懷暢談，互通資訊，共敘在安永工作的種種歡樂。案例52促永續發展，創長期價值與社會共

98、享北京老友會2021年5月14日，在春夏之交的絢爛季節，近百位安永老友在北京盛大新張的wavespaceTM旗艦創新中心歡聚一堂，共敘情誼，互通資訊，交流近況。南京老友會相知九載，2021年6月26日，60多位安永老友重聚安永南京分所新址，共憶往昔，齊話今朝，暢想未來。案例53安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告2）豐富多彩的員工活動安永大中華區定期組織多種類型的員工活動，幫助員工相互了解，激發員工潛力，平衡工作和生活，打造溫暖且充滿活力的職場環境。54促永續發展，創長期價值與社會共享提升客戶價值“以客戶為中心”(client-centricity)是NextWave戰略中的第一支柱，

99、也是助力我們加速成長的基礎。安永致力于為客戶提供長期價值，了解客戶廣泛面臨的問題，利用我們的專業知識和最新技術，共同開發解決方案。在當今復雜和快速變化的環境中，我們將客戶關系置于戰略、運營和流程的核心，采取以客戶為中心的方法構建新的能力，以滿足客戶不斷變化的需求，助力客戶業務轉型，以適應未來挑戰。2.1 提供專業服務安永在深耕中國市場超過半個世紀的進程中，深入參與中國資本市場的發展，嚴守審計質量生命線，為構建資本市場新發展格局貢獻著專業力量。一方面，作為中介機構，安永在中國資本市場上是投融資活動的主要參與者，是把好信息披露與投資者保護“入口關”的守門人；另一方面，安永為企業的可持續發展提供專業

100、解決方案，助力其在數字化浪潮下乘風破浪。在數據和技術的支持下，安永為客戶提供可持續的高質量服務，幫助客戶把握新機遇，評估和管理風險，以實現高質量增長。榮譽認可主辦方獎項SS&C Blue Prism合作伙伴論壇Blue Prism Partner Excellence Awards 合作伙伴卓越獎Global System Integrator of the Year 全球系統集成年度最佳合作伙伴Regional Client Impact APAC 最具客戶影響力獎亞太地區亞洲銀行家“2021年度中國獎項計劃”中國年度全面風險技術實施獎項中國最佳客戶關系管理項目(零售類)獎項2021年度SA

101、P巔峰獎年度SAP業務技術平臺合作伙伴獎年度SAP和Qualtrics體驗管理合作伙伴獎55安永致力于為客戶提供長期價值，了解客戶廣泛面臨的問題，利用我們的專業知識和最新技術，共同開發解決方案?！鞍灿来笾腥A區2022財年環境、社會和治理報告1)著眼政策趨勢 助力中國式現代化發展黨的“二十大報告”中系統闡述了“中國式現代化”的中國特色和本質要求。安永緊跟國家戰略，深入理解“中國式現代化”是“人口規模巨大的現代化”、“物質文明和精神文明相協調的現代化”、“全體人民共同富裕的現代化”、“人與自然和諧共生的現代化”和“走和平發展道路的現代化”，并從多方面入手，為各級政府、機構建言獻策，為各行各業創新改

102、革提供技術支持，助力全面建成社會主義現代化強國的宏偉藍圖。助力發展人口規模巨大的現代化中國一方面完成了消除絕對貧困的艱巨任務，城鎮人口規模不斷擴大，同時也面臨著人口老齡化的基本國情。這一特點既為中國式現代化發展帶來了壓力與考驗，也創造出優勢與紅利。安永基于我國人口規模巨大的特點，充分考慮人口老齡化和城鎮化對經濟社會發展的重要影響，持續助力頂層設計，加強經濟社會各個領域政策的協調，不斷探索符合中國國情、具有中國特色的優化方案。56【安永聲音】王珊珊：中國養老基金將呈現多元化發展，空間巨大安永解讀：關于推動個人養老金發展的意見【安永觀察】“雙碳”目標下碳中和城市發展的探索與實踐【安永觀察】康養產業

103、聯動升級，大型企業如何把握機遇安永發布的專業研究報告及指南共創全體人民共同富裕的現代化當前，我國發展不平衡不充分問題依然突出。全面實施鄉村振興戰略，著力維護和促進社會公平正義，促進全體人民共同富裕是當前中國發展的重要方向之一。安永長期關注并服務地方鄉村振興發展，為各地在鄉村產業發展、基層治理、招商引資、數字鄉村建設等方面提供專業服務，一同為實現“全面振興、共同富?！钡陌l展目標努力。長三角“十四五規劃”系列座談會“AI賦能，助力十四五數字中國建設”兩會觀察|面向新階段，推進鄉村“全面振興、共同富?！薄皬年懠易斐霭l，行走長三角”“鄉村振興崇明樣本”閉門研討會在滬召開“十四五”階段，國有企業應如何做

104、好社會責任工作安永發布的專業研究報告及指南安永緊跟國家戰略，支持全面建成社會主義現代化強國的宏偉藍圖。促永續發展，創長期價值與社會共享57促進物質文明和精神文明相協調的現代化中國是一個擁有五千多年優秀傳統文化的文明古國，歷史文化底蘊為中國式現代化構筑了堅實的基礎。安永深刻理解精神文明為物質文明發展提供動力支持，重視文化產業建設，堅持為中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展提供服務，滿足政府、企業和人民日益增長的文化需求?！景灿烙^察】文化+地產|文化如何賦能空間？【安永觀察】歷史文化設施保護性利用模式探究海南自由貿易港旅游文體產業招商白皮書(2022-2025)【安永報告】“美妝”國潮升級中國制

105、造安永發布的專業研究報告及指南邁進走和平發展道路的現代化堅持多方合作共贏是不斷推動中國以及全球社會經濟發展的重要途經。安永不斷探索搭建中國與全球合作發展的渠道。尤其是在后疫情經濟時代，安永以專業的服務與洞察，助力中國企業走出去，協助各國企業把握中國市場發展機遇，努力促進邁向未來的互利共贏。安永發布的專業研究報告及指南營造人與自然和諧共生的現代化中國式現代化堅決摒棄輕視自然、支配自然、破壞自然的現代化模式，建設人與自然的和諧共生，為人類可持續發展貢獻中國智慧和中國方案。安永長期關注氣候變化和生物多樣性議題，在從業務出發攜手客戶綠色轉型的同時，全面關注環境保護、綠色發展、生態修復、低碳轉型等相關議

106、題，不斷探索前沿理論，努力塑造人與自然和諧共生的未來。安永發布的專業研究報告及指南生態價值|生態系統生產總值的探索與發展產經智策|“海洋十年”引領海洋經濟高質量發展碳信用：實現“凈零排放”的必要機制可持續信息鑒證將成為下一個全球趨勢全球可持續信息鑒證進程報告出海之道|中國企業境外投資“擁抱合規，行穩致遠”科技創新與國際合作：推動全球經濟走向繁榮安永發布2022年一季度中國海外投資概覽開放合作，互利共贏跨國公司視角下的服務貿易便利化論壇安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告2)服務國家戰略 支持區域協調發展2021年是“十四五”規劃的開局之年。安永大中華區緊跟國家戰略，積極支持“十四五”規

107、劃落地。無論是自貿區建設，還是大灣區、長江經濟帶、京津冀一體化建設；無論是國有企業改革，還是“一帶一路”倡議，安永都積極參與其中，為各級政府、機構建言獻策，為各行各業深化改革提供技術支持，積極探索并踐行符合高質量發展理念的最佳服務方案。為京津冀一體化格局貢獻專業力量北京交易所作為深化金融供給側結構性改革、完善多層次資本市場體系的重要內容，與滬深交易所錯位發展，對于更好發揮資本市場功能作用、促進科技與資本融合、支持中小企業創新發展具有重要意義。自北交所宣布設立以來，安永組織審計、稅務、風險管理等專家，圍繞北交所服務“專精特新”中小企業的核心定位，持續就北交所制度建設、公司治理、資本市場發展等重要

108、課題發布專業研究成果，在北交所制度解讀等方面做出了貢獻。58金融科技+綠色轉型，安永助力某銀行高質量發展案例2022年9月，安永與某銀行在北京簽署了合作協議。雙方將在綜合金融、養老金融、科創金融、綠色金融與ESG、風險合規、財資管理、數字化轉型等方面開展深入合作，助力該銀行打造北京市金融企業數字化轉型的典范，實現高質量發展。安永產業數字金融研究報告(2021)2022年4月20日，在互聯網銀行專委會指導下，安永與合作伙伴聯合發布了產業數字金融研究報告(2021)。報告指出，發展“專精特新”離不開金融的支持，但以“專精特新”為代表的科創企業規模通常較小，存在融資“難且貴”的痛點。報告進一步指出，

109、“直接融資及間接融資是科創金融的主要功能。其中，北交所拓寬了以專精特新為代表的科創企業直接融資渠道。間接融資方面，銀行數字技術提升了科創金融服務能力，投貸聯動則成為科創金融的重要手段”。案例安永成功舉辦“北京證券交易所上市專題研討會生命科學行業專場”線上直播活動案例北京證券交易所自2021年9月正式成立以來，堅持其服務創新型中小企業的市場定位，持續釋放積極效應，新三板、北交所一體發展特色優勢日趨明顯，吸引了眾多“專精特新”中小企業及投資者。北交所已經逐漸成為眾多創新型中小企業，尤其是生命科學行業企業，走向資本市場的首選地之一。2022年6月2日，安永聯合北交所、中華股權投資協會等資深上市專業機

110、構代表，開展了聚焦生命科學行業企業北交所上市業務的專題研討會。安永一直致力于搭建企業與政府、監管機構、行業組織及中介服務機構之間對話的橋梁，助力企業走向資本市場獲得更快更好的發展，為企業提供具有前瞻性的管理理念和具有實操性的解決方案，助力生命科學的各類企業把握機會，實現多贏。促永續發展，創長期價值與社會共享“六通”戰略推進粵港澳大灣區互通發展數字政府及智慧城市、金融科技、智能制造、智慧物流、綠色發展、新能源汽車這六大領域將成為粵港澳大灣區實現高質量發展的重要基礎。安永大灣區業務發展中心重點圍繞“六通”(“金融及貨幣通”、“科技及數據通”、“醫療通”、“基建通”、“人才及創業通”和“環境、社會及

111、治理通”)，提供全方位專業服務，支持大灣區在這六方面實現互通發展。我們位于大灣區十一城的專業人員，也會持續掌握及深入了解政府的各項最新政策，幫助企業把握當地發展機遇。安永發布的專業研究報告及指南安永發布粵港澳大灣區投資和營商指南“安永大灣區業務發展中心六通十一城”資訊冊安永發布聚能大灣區以科技創新推動高質量發展洞察報告59安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告安永與廣碳所攜手探索大灣區綠色新機遇廣東碳市場是與港澳互聯互通綠色發展的樞紐之地。安永與廣州碳排放權交易中心有限公司簽訂合作備忘錄，為大灣區經濟高質量發展和加快實現“雙碳”目標開啟新的篇章。我們憑借自身ESG相關業務的國際領先優勢，

112、與廣碳所共同探索綠色金融、ESG投資領域的產品創新，探索大灣區碳金融產品、碳交易市場的發展機遇，逐步提高大灣區環境信息披露水平和覆蓋程度，提升大灣區企業環境和社會風險管理水平，助力大灣區綠色金融的跨區域合作和協調統籌發展，發揮大灣區內綠色發展的聯動效應，推動經濟低碳轉型。案例60促永續發展，創長期價值與社會共享安永榮獲香港01大灣區企業同創大獎案例安永與前海國際人才港聯袂打造“2022年核心企業高管培訓班”2022年5月14日，“2022年核心企業高管培訓班”在前海國際人才港舉行。此培訓班是安永與前海國際人才港在合作領域的擴展和深化，旨在通過這一平臺充分發揮前海的戰略定位及安永跨國性專業機構的

113、專家資源優勢，助力更多企業牢牢把握國家新階段發展機遇，為“雙區”的建設做出更大貢獻。案例612022年，香港回歸祖國25周年，粵港澳大灣區建設也迎來啟動五周年。香港01特別舉辦“大灣區互聯共創研討會暨企業同創嘉許禮2022”，表揚深度參與大灣區建設，推動大灣區業務發展，并在業務、營運及品牌管理等范疇表現突出的企業。安永憑借其靈活、擁有國際視野和本地市場專業知識，能跨地域跨業務線為客戶提供一整套端到端卓越服務的團隊而獲得獎項。安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告助力長三角一體化發展長江三角洲地區是我國經濟發展最活躍、開放程度最高、創新能力最強的區域之一，在中國現代化建設大局和全方位開放格

114、局中具有舉足輕重的戰略地位。安永憑借覆蓋全球的專業網絡和服務經驗，不斷為長三角地區政府和企業提供專業的服務，培養適合未來發展趨勢的人才，全面助力長三角地區高質量發展。62科技賦能，數智引領安永-香港理工大學科創ESG論壇2022年11月，由安永和香港理工大學內地發展處共同主辦的“安永-香港理工大學科創2022 ESG論壇”在安永上海wavespaceTM旗艦創新中心成功舉辦。在綠色引領的科技革命和產業變革的浪潮上，本次論壇站在長三角潮頭，對話粵港澳明珠，聚焦科技創新和數字化轉型，“碳”索與重構傳統行業的可持續與高質量發展之路。案例支持海南自貿港建設作為首批落戶海南的專業服務機構之一，安永近年來

115、緊跟國家建設海南自貿港戰略決策，深度參與海南自貿港建設工作，累計服務超過300個自貿港建設項目，涉及制度創新、區域發展、產業規劃、招商引資等重點領域，獲得各方廣泛認可。安永致力于成為海南自貿港建設的“播種機”，不斷強化在海南的資源配置、服務能力和人才布局。安永近年來緊跟國家建設海南自貿港戰略決策，深度參與海南自貿港建設工作，累計服務超過300個自貿港建設項目?！按儆览m發展，創長期價值與社會共享持續參與國家級展會安永以創造長期價值、引領高質量可持續發展為己任，積極參與中國國際服務貿易交易會、中國國際進口博覽會、中國國際消費品博覽會等國家級大型合作平臺。安永通過發布各類最新的行業深度洞察報告，推出

116、重磅全球首發產品，展示多領域的專業服務和解決方案等方式深度參與各大型展會，與各類政企精誠合作密切交流，為中國經濟釋放更多創新動能和綠色活力。2022年消博會年消博會2022年7月，第二屆中國國際消費品博覽會在海南?？谂e辦。安永連續第二年參展消博會，以“智聯消費生態，碳尋產業價值”為主題，聚焦綠色發展、新消費、數智煥新和自貿港建設等話題，分享前沿趨勢和創新經驗。63安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告安永發布的專業研究報告及指南：安永服務海南自貿港建設特別報告2022未來消費者指數第十期零售數據智能價值實現戰略海南省領導視察消博會安永展臺2022年7月28日，海南省領導親臨海南國際會展中

117、心1號館，視察安永參展第二屆中國國際消費品博覽會情況。省領導表示，安永為海南自貿港多個重點項目的規劃和落地做了大量工作，并勉勵安永繼續發揮專業能力優勢，支持海南自貿港將更多規劃藍圖變成美好實景。安永大中華區業務主管合伙人畢舜杰向省領導匯報了安永在瓊服務情況，對各級領導給予安永的指導表示感謝。安永大中華區戰略與發展主管合伙人謝佳揚、安永大中華區政府及公共事業咨詢服務合伙人于燕也匯報了安永服務自貿港制度創新和產業規劃的最新成績，表示將聯動更多企業共同參與自貿港建設。作為海南自貿港建設的“外腦”和“智庫”，安永將繼續發揮自身優勢，加大資源投入，不斷拓展服務海南的廣度和深度，全力以赴支持海南自貿港建設

118、和發展。案例64促永續發展，創長期價值與社會共享2022年服貿會2022年，安永以“數智創新碳前路，攜手服貿開新篇”為主題亮相服貿會，聚焦智能、綠色、開放、創新四大方面，展示安永在推動各行業轉型升級、實現綠色發展方面的產品與解決方案，詮釋安永對提升經濟運行質量和效率的重要價值。安永展臺活動和發布內容聚焦各行業智能化、數字化、綠色化和低碳化轉型，旨在分享和展示安永在元宇宙、數字化、金融科技、可持續發展、人力資源等方面的最新研究及服務能力，與各地方政府、機構和商業伙伴共同發布新產品和解決方案，開展一系列合作研討會、戰略簽約、直播等活動。65安永發布科技企業ESG策略與行動綱要研究報告，為科技企業E

119、SG管理發展提出建議；全球首發ESG投資解決方案系列之“3060”碳管理系統，以科技賦能，解決企業在實現“雙碳”目標中的痛點；推出城市碳中和及可持續發展服務產品，系統性明確低碳城市發展路徑，并分享新型能源服務與能源轉型解決方案。永續發展領域安永分享了元宇宙的技術發展與商業世界的融合、硬科技行業風向賽道分析、工業互聯網與智能制造、智慧財務、數字化稅收、數據安全治理等領域的獨家洞察。同時，安永發布智能產融綜合服務平臺，助力政府和園區運營商提升招商引資工作效能，推動科技創新與現代金融協同發展，充分發揮財政資金杠桿作用，努力破解中小微企業融資難的問題。數字經濟領域安永分享了未來10年的重點“硬科技”領

120、域及發展趨勢，聚焦新時代的科技創新與服務行業的深度融合場景及模式，探討科技創新生態構建，梳理科技創新鏈條中不同參與主體的角色與作用。同時，我們還分享了在科技創新領域所擁有的成熟解決方案，幫助未來企業和社會探索新的增長點?？萍紕撔骂I域安永積極為各級政府、機構建言獻策，為各行各業深化改革提供技術支持。安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告662022年進博會安永連續五年參展進博會，秉承開放、合作、團結、共贏的信念，通過創新、可持續和數字化服務推動商業發展，憑借安永全球服務網絡及在大中華區多年的服務經驗，協助國內外企業在這個充滿變革的時代中掌握先機，贏得未來。2022年，安永以“探索元宇宙 共

121、圖可持續”為主題，亮相第五屆進博會，聚焦元宇宙、可持續發展、科技創新與數字化、對外開放與行業機遇等重要議題，立足進博，為更多的國內外優秀企業提供專業服務。本屆進博會上，安永發布“安永數字化風險洞察系統Cyber Galaxy”、“安永ESG投資解決方案系列ESG智能管理系統”、“ESG數據管理平臺EY CapES 2.0”、“智慧合規數字化管理平臺”等多款創新產品，同時推出了2022中國生物科技行業觀察、安永科技地平線2022：科技與轉型領導者洞察白皮書等多份重磅研究洞察。立足長三角，安永持續貢獻專業力量，為更高水平對外開放保駕護航，攜手社會各界共創美好未來。新品首發安永安永ESG投資解決方案

122、系列投資解決方案系列ESG智能智能管理系統管理系統：一站式解決方案助力企業提升ESG管理水平，開展ESG投資，并嵌入元宇宙虛擬場景，實現全球各地分支機構統籌管理，全面展現創新驅動引領永續發展安永數字化風險洞察系統安永數字化風險洞察系統Cyber Galaxy：幫助企業降低數據泄露風險、促進內部跨部門數據共享、滿足法律和行業監管等基本合規要求智慧合規數字化管理平臺智慧合規數字化管理平臺：幫助金融機構提升合規管理模式和積累合規數據資產，構建合規管理數字化平臺ESG數據管理平臺數據管理平臺EY CapES 2.0：幫助企業實時追溯碳排放，提升企業ESG管理工作效率，助力企業綠色低碳高質量發展促永續發

123、展，創長期價值與社會共享安永科技地平線2022：科技與轉型領導者洞察白皮書千淘萬漉，沉者為金2022中國生物科技行業觀察2017-2022中國進一步開放金融市場五周年回顧白皮書中國生命科學與醫療健康行業展望安永發布的專業研究報告及指南67安永連續五年參展進博會，秉承開放、合作、團結、共贏的信念，通過創新、可持續和數字化服務推動商業發展?！鞍灿来笾腥A區2022財年環境、社會和治理報告“ESG信息共享，助力綠色轉型發展”主題演講分享案例多源的信息為市場提供了龐大的數據海洋，同時由于缺少政策指導和標準規范，碎片化的數據也為公眾帶來了“如何查找和使用”、“如何從數據價值看到行業現狀和規律”的難題。第五

124、屆進博會期間，安永舉辦了“ESG信息共享，助力綠色轉型發展”主題演講分享活動，展望企業ESG未來數字化發展。安永搭建了“企業ESG信息庫”和“綠色轉型成熟度評價模型”等數字應用工具，用量化指標幫助公眾建立ESG認知，提高全社會、企業機構對ESG的認識水平，促進企業提升ESG信息披露質量，推動經濟社會發展全面綠色轉型。安永解析全球ESG準則趨勢案例隨著氣候變化及可持續披露重要性日趨提高，全球監管機構不斷強化環境、社會及公司治理披露要求，越來越多的企業也自發性進行可持續信息披露。2022年11月7日，安永大中華區財務會計咨詢服務主管合伙人劉國華先生在第五屆中國國際進口博覽會安永展臺上向與會來賓介紹

125、了全球ESG準則發展趨勢，并向企業提出應對建議。68安永攜手客戶探索城市核心區數字化治理與綜合功能提升解決方案案例第五屆進博會期間，安永與合作伙伴在上海國家會展中心舉行合作協議簽約儀式。聚焦城市核心(老舊)片區，以社區利益相關方痛點解決為導向，安永攜手合作伙伴，發揮各自優勢，提供“城市核心區數字化治理與綜合功能提升”解決方案。該方案通過七大業務領域的構建，助力全域數字化治理和社區數字生活圈營造。同時，方案融入“服務多元、平臺賦能”理念，以社區居民消費需求、政府閑置資源開發運營為導向，導入多元高品質社區增值服務，并同步搭建城市信息模型(CIM)、數字運營、金融投融資服務等賦能平臺，加速實現社區“

126、自我造血”功能。促永續發展，創長期價值與社會共享3）貢獻經濟社會發展 專業力量助力國企改革2022年是“國企改革三年行動”的攻堅之年、收官之年，國家進一步對國有企業的活力、效率以及發展格局提出了新要求。安永參與了大量的企業改革實踐工作，希望通過“站在現在的坐標看過去”剖析問題所在；“站在別人的視角看自己”外部實踐借鑒；幫助企業“站在未來的角度看現在”規劃改革方向，最終推動國有企業轉型。在市場日趨復雜多變、競爭愈加激烈的環境中，不僅是國企集團，所有大型的企業集團對下屬單位的管控改革均需要與時俱進。安永致力于以戰略目標為導向，幫助各大型企業集團共同應對市場變革，直面難題，勇于破題，逐步探索出最適合

127、本企業發展的管控機制，為企業的長遠發展保駕護航。國企改革下的企業財務管控體系建設在企業改革的背景與浪潮下，安永依托領先的技術與實踐，為企業財務管理轉型與變革積累了豐富的經驗。安永基于不同行業、不同競爭格局、不同企業、不同發展階段、不同發展戰略、不同管理理念、不同股權結構、不同管理基礎等因素，以財務管理“七大管控閉環”框架為指引，結合企業自身特點，為其財務管控體系建設提供定制化方案。企業亦可借此財務轉型的契機，主動引入更適合的管控模式以及新技術和創新的管理機制等，讓下屬公司既能獨立且有積極性地經營，同時又能有效地控制、減少各類風險，增強活力，在市場化中實現可持續發展。案例SaaS與企服提供商主題

128、分享交流活動為更好迎接數字化轉型浪潮，助力初創企業找準轉型變革點，2022年7月20日下午，來自安永各個業務領域的專家，以及二十余位初創企業代表，在安永北京wavespaceTM旗艦創新中心舉辦了SaaS與企服提供商主題分享交流活動。案例69安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告2.2 提升服務質量1）以質量作為最重要和最關鍵的衡量標準安永秉承質量至上的原則，力求在復雜多變的社會經濟環境中探索穩中求升的途徑，承擔起為創造良好執業環境發揮積極作用的責任。安永始終堅持以誠信建設為主線，以改革創新為根本動力，以審計質量為事業生命線，為我們的客戶提供高質量專業服務。我們持續完善質量管理體系、優化

129、質控制度，切實落實風險導向、實現質量提升。因此安永在過去幾年通過不懈努力，穩步推出了一系列積極有效的措施，日益改善質量管理。安永嚴格落實國務院辦公廳發布的關于進一步規范財務審計秩序促進注冊會計師行業健康發展的意見(國辦發202130號)，以維護國家經濟秩序、構建誠信社會為己任，在服務黨和國家、服務社會公眾的同時實現自身發展。形成對上述制度評價、監督和改進的機制，通過閉環式管理，實現良好的反饋機制。這些質量控制措施為提升審計質量提供了制度保障設計、實施和運行統一的管理體系，實現人事、財務、業務、技術標準和信息管理等多方面的一體化管理機制深化建立質量管理體系，形成風險評估、治理和領導層、職業道德要

130、求、客戶關系和具體業務的承接與維護、業務執行、資源、與溝通完善的制度，實現有章可循我們投入大量資源組建了質量管理體系核心團隊來實施國際審計與鑒證準則委員會及中國注冊會計師協會發布的事務所質量管理新準則及指南的相關要求。同時，我們也定期開展與質量管理準則相關的培訓和宣貫，讓所有專業人員了解、熟悉質量管理準則的新要求，促進要求的貫徹、實施。我們通過以下措施持續提升審計質量：建立質量至上的高層基調，通過管理層自身的言行發揮榜樣示范作用，員工“見賢思齊”，積極推動價值觀形成，真正理解“資本市場守門人”這一社會責任和使命的涵義積極推動數字化審計變革進程，將“數據先行”的理念以及尖端科技融入審計，在數字審

131、計技術、工具和理論方面，多管齊下，力求審計質量和效率的提升建立并不斷壯大專業業務部門及提升團隊能力，以專業化團隊來管理項目的會計、審計和風險等內容。通過組織的設計來強化管理，讓不同領域的成員彼此互補，充分發揮每個人的專長，進而讓組織的整體運作效能達到最佳化全面而具有前瞻性的人才培養70促永續發展，創長期價值與社會共享近年來，安永不懈探索數據處理與分析技術，將新一代信息技術與理念引入審計領域，推動審計工作的數字化轉型，并取得了顯著的成效。標準化、自動化、智能化、大數據是安永數字化審計的基本元素，數字化審計實現了更廣泛的覆蓋、更精準的選樣、更深入的分析、更高效的管理、更有價值的洞察。高質量的審計是

132、健全資本市場的重要組成部分，有助于促進經濟增長，增強企業和資本市場之間的信任和信心。安永以數據分析驅動審計，為客戶提供領先的審計技術平臺：全球在線審計平臺全球分析工具套件全球云知識平臺誠信為本，質量至上安永國辦意見學習研討會2021年9月，安永組織召開了全體審計合伙人貫徹落實國辦意見的線上會議。與會合伙人認真學習了有關國辦意見的內容，進一步了解了黨和國家對于注冊會計師行業健康發展的期望，對新形勢、新環境下會計師事務所應如何提升執業質量進行了充分的討論，并就如何全面提升注冊會計師行業服務國家建設的能力達成高度共識。案例71CanvasHelixAtlas安永大中華區2022財年環境、社會和治理報

133、告2）產品研發創新 加速技術與產業融合安永各類業務互為補充相互促進，積極推進專業化、集中化、標準化、數字化和品牌化團隊建設，以一流的人才、創新的精神、高質量的專業服務，更好地為各行各業提供符合其需求的數字化創新咨詢和解決方案，幫助企業不斷自我革新，嘗試新想法，協助他們在變革時代蓬勃發展。安永復旦最具潛力企業20222022年9月，“安永復旦最具潛力企業2022”評選獲獎結果揭曉，共有23家企業榮膺“最具潛力企業獎”，9家企業獲頒“最具潛力種子企業獎”?！鞍灿缽偷┳罹邼摿ζ髽I”的評選活動，一如既往地得到了社會各界的廣泛支持和新興企業的熱烈響應。本次入圍的新興企業主要涵蓋了虛擬現實、芯片、機器人/

134、自動化系統、云計算/數字化、新能源、移動出行、醫療健康、零售等八大行業。最終，由安永具有多年經驗的專業團隊和復旦大學管理學院的專家學者組成的評選團，評選出了本次的獲獎企業。案例72促永續發展，創長期價值與社會共享數據智能Targus智能風控平臺及安永DataOne數據中臺兩個安永自研數智化產品將為企業在新消費環境下利用大數據快速感知風險、深入洞察消費者、有效提升經營管理效率保駕護航。Targus智能風控平臺Targus智能風控平臺是一款典型的大數據風控平臺，能夠深度定位潛在風險，將風險管理深耕到企業的戰略決策中，守護企業更高質量成長。Targus智能風控平臺具有四大核心特色：案例更敏銳Targ

135、us基于大數據技術，對各場景進行深度挖掘，實現風險行為智能研判，各級風險精準定位；構建風險全景視圖，對各業務流的關鍵環節進行穿透，實時檢測，全面洞察，讓風險無處遁形。更及時Targus靈活的風險案件處置工作流，可與企業的業務系統和通訊工具深度集成，實現各類風險及時預警、高風險秒級攔截，保障企業面臨風險事件時的處置和響應時效。更好用Targus協同的風控作業空間，可支持團隊成員在專屬的項目空間中進行數據接入、處理、探索、調度，以及設計規則、訓練模型等操作，內置豐富功能組件，復雜場景快速建模。成員協同更順暢，專項作業更高效。更高效安永通過多年的全球服務經驗沉淀與傳遞，累積了各行業風險知識庫，囊括海

136、量風控模型庫、問題庫、規則庫和流程庫，支持企業開箱即用、輕松定制，面對多元的風險場景快速應對。風險管理咨詢是安永的傳統強項，數據智能服務是安永的新興優勢。該平臺已經受到來自能源、金融、物流、醫療等多個行業客戶的高度評價與深度信任。安永DataOne數據中臺安永DataOne數據中臺以“加速數據匯聚、加強數據治理、賦能數據消費”的數據應用為核心設計理念，構筑了包括數據集成、數據能力評估、數據治理、數據研發、數據資產、數據服務、數據可視化、數據安全等在內的核心能力群，再結合多行業、多領域的數據模型，構建了安永DataOne數據中臺的核心特點：數據能力框架與行業對標、預置內容資產、靈活定制化的服務，

137、最終賦能企業實現數據價值挖掘、加速數字化轉型，進而實現業務增長、模式創新、產業融合。安永DataOne的技術架構包含整合層、消費層和治理層。在整合層，數據中臺以開放架構、可視化界面提供多種數據類型的實時、近實時、批量的采集；以關系型與分布式存儲相結合為主、緩存技術為輔，實現海量數據存儲和計算的高吞吐、低延遲；以低代碼拖拽方式實現數據研發和數據建模，大幅提高數據應用效率。在消費層，數據中臺以簡潔清晰的數據目錄為基礎，促進企業數據的有效共享；以標準的數據服務支持靈活定制接口，同時監控服務頻次和內容，統計數據需求的有效性；基于消費對象，預置不同行業的消費場景，快速體現數據建設價值。在治理層，數據中臺

138、通過配置化方式提升數據質量、建立數據標準、梳理指標與模型的管理流程；通過數據加密、脫敏、授權和審計實現全方位的數據安全。案例73安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告智慧投促安永長期關注區域經濟發展，并已為我國近半的國家級新區以及全國100多個省級、市級、區/縣級的政府客戶提供區域戰略發展規劃、產業發展規劃等多元化、系統性的區域經濟咨詢服務。同時，安永也長期關注數字化技術應用場景的前沿動態，致力于用數字化技術助力各級政府不斷革新，為智慧政府建設提供端到端、全鏈條、全周期的智慧投促集成解決方案。智慧政務安永助力投資煙臺產業招商平臺首發2022年6月20日，煙臺市舉辦煙臺跨國公司產業合作對接

139、會。會上，煙臺市政府面向全球投資者發布了包含中、英、日、韓四種語言版本的“投資煙臺產業招商平臺”小程序。作為數字化智慧投促平臺，相較于紙質版招商投促宣傳冊而言，“投資煙臺產業招商平臺”小程序將為投資客商提供一張更全面、透明、便捷、實時更新的煙臺市數字化產業新地圖。該平臺以助力投資者找項目、企業家找機會、政府強服務為目標，旨在為投資客商提供全面、高效、動態的投資指引，幫助企業了解投資落戶煙臺的剛需信息，讓潛在投資企業能精準地尋找到煙臺最佳投資地點。案例智能制造安永通過直接擴展大型智能自動化項目，并將智能自動化融入業務領域內的轉型項目，實現智能自動化實踐與人工智能實踐的雙整合，以此幫助客戶推動自身

140、的戰略業務轉型。安永始終與客戶保持緊密合作，以客戶的創新與轉型為目標，在智能自動化領域，以及更廣泛的機器學習、流程挖掘、數據分析、認知技術等相關新興科技領域，幫助客戶實現流程數字化、管理數字化與決策智能化。安永發布光通信社會價值白皮書安永在第十八屆“中國光谷”國際光電子博覽會暨論壇上發布光通信社會價值白皮書。白皮書中，安永分析了F5G在制造、采礦、醫療、港口、教育、智慧辦公等典型落地的賦能價值，同時認為F5G千兆光網未來將成為智能制造的必備剛需。白皮書指出，中國制造業正面臨由傳統制造向智能化制造升級的關鍵轉型階段，在國家政策的推動下，制造業對全產業鏈數據融合和精密制造提出了更高要求。F5G新一

141、代光通信技術的出現可讓制造全產業鏈信息實現高效傳輸與存儲，同時也可賦能精密制造的自動化精準及遠程操控。因此，大力部署F5G千兆光網可推動我國制造業向智能化方向加速發展，從而提高社會產能及質量。案例74促永續發展，創長期價值與社會共享安永獲評2022年全球智能自動化服務供應商領導者安永在IDC MarketScape評估中，成為2022年全球智能自動化服務供應商領導者。根據IDC報告，安永通過為客戶提供高質量的技術和工作合作關系，并與之共同開發和呈現智能自動化解決方案的相關使用案例以及交付切實成果的能力，而受到了客戶的高度評價。報告還提到了安永“端到端智能自動化全生命周期的服務組合”、技術聯盟的

142、廣度以及員工技能和留用等方面。案例數字化重構新工業生命框架，大數據揭秘制造業全新賽道2021年6月25日，2021雪浪大會“雪浪會悟 安永專場”在無錫雪浪小鎮成功舉辦。本次論壇以工業互聯網發展為前提，圍繞工業互聯網與制造業數字化的主題，深度挖掘工業發展新態勢，探索創新尋求工業互聯網與制造業數字化的高融合。安永在會上解讀了對制造業數字化的理解。信息化時代演變發展到今天，以信息化、數字化手段重構智慧企業思維，搭建數字技術新航道，勢必成為未來工業的新趨勢。制造業的數字化加快了新工業發展的進程，為工業互聯網的探索思考提供了宏觀新角度。新技術、新管理、新模式成為制造業數字化轉型的三大助推力，智能制造下的

143、產品個性化、用戶多樣化、流程柔性化，極大推動了新工業生態發展的腳步。案例75安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告wavespaceTM探索創新安永在科技創新方面投入巨大，在全球有40多個創新中心，其中三個分別在北京、上海和香港。安永建立的創新中心wavespaceTM是一個專注于顛覆性技術，匯聚了安永的創新科技和數字化轉型資產的創新增長中心。應時而生的創新中心見證了許多企業的加速成長、戰略轉型、創新設計以及數字化解決方案。目前，安永wavespaceTM已與不同的開放式創新機構合作，搭建了強大的創新生態圈。安永創新生態已長期對接多個頭部創新孵化器、加速器，數十家知名海內外投融資機構，為

144、更多科技創新創業公司實現價值創新、加速業務增長提供多樣化前沿科技解決方案。上海wavespaceTM是安永科技創新的一個縮影。通過利用全球創新網絡的力量，迅速做出響應，為國內外企業帶來全新的數字化商業解決方案體驗，無論客戶的目標是提高年增長速度、產生新的收入來源、優化運營流程，還是締造更加敏捷的企業文化，安永都會協助客戶打造全面專業的數字化能力，以應對顛覆性技術帶來的挑戰和轉型障礙。安永wavespaceTM入選首批大企業開放創新中心2021年7月29日，安永代表出席了由浦東新區人民政府舉辦的大企業開放創新中心計劃(GOI)發布儀式。包括安永創新增長中心wavespaceTM在內，首批20家浦

145、東大企業開放創新中心集中亮相并揭牌。安永wavespaceTM大力支持浦東新區GOI計劃等一系列創新舉措的落地，聯合政府、產業、金融機構等多方力量，持續整合全球資源，分享跨行業、跨地區、跨專業的經驗；更好地推動企業研發從封閉轉向開放，搭建實現協同創新的新型載體，在浦東打造“熱帶雨林式”的創新生態。案例76促永續發展，創長期價值與社會共享2.3 保障數據安全1）信息安全與保密安永堅信良好的商業信譽取決于完善的數據和信息安全規劃，并將網絡安全與數據保護視為開展業務的必要組成部分。我們深知網絡安全與數據保護的重要性，并制定了安永信息安全規定，明確數據和信息安全策略，旨在為客戶提供統一的高質量服務，無

146、論何時何地，數據在收集/創建、處理、傳輸及存儲的過程中均嚴守相關法律法規的要求。安永大中華區設置了專門的網絡與數據安全管理部，負責網絡安全與數據保護規劃及實踐；同時，針對當前的網絡安全狀況，我們不斷制定及調整相應的策略，實施嚴格的技術和管理控制，并且對相關人員持續開展安全知識培訓和意識宣貫，從而保護安永及客戶的信息資產免遭未經授權的收集、保留、使用、披露、修改或破壞。強大的安全保障機制及工具，保護客戶信息安全性。安永高度重視項目和客戶信息保密，制定嚴格的規范，保護項目和客戶信息不受泄露。安永從制度、技術、人員三方面執行保密要求。2）網絡與數據安全為滿足來自監管、客戶與安永自身的信息安全要求，安

147、永大中華區網絡與數據安全管理部實施了安全管理體系。在團隊、工具、信息安全制度體系等不同方面建立了整體網絡與數據框架，對企業信息安全提供支持與保障。在符合法律法規的前提下，能夠持續、獨立、安全地為業務戰略和IT戰略的實現保駕護航。數據保護：針對客戶數據、企業數據及個人信息，通過事前預防措施、事中保護及事后審計來緩解數據安全風險。安全設計：通過把安全集成在整個應用開發的生命周期中，使用統一的標準化的安全設計方法，確保應用程序的安全性、完整性、可用性以及可靠性。安永所獲取的資質審計生態系統具備等級保護三級認證安永數據中心擁有SOC 2 報告安永數據中心ISO/IEC 27001 安全體系認證安永咨詢

148、ISO/IEC 27001 安全體系認證安永咨詢ISO/IEC 9001 質量管理體系認證安永咨詢CMMI 五級認證安永咨詢信息系統集成及服務資質四級認證77我們制定了安永信息安全規定，明確數據和信息安全策略，旨在為客戶提供統一的高質量服務。安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告Nextlabs安永網絡安全靶場平臺助力企業網絡安全技術發展在國家越來越重視、網絡安全越來越重要的背景下，企業所面臨的網絡安全法律風險變大、嚴格執行的合規操作難度高、提升企業自身安全實力的時間緊，安永網絡安全靶場由此應運而生。安永網絡安全靶場平臺分為三大模塊：課程中心、實驗中心以及模擬仿真平臺。課程中心包含多個安

149、全領域的最新知識，課程文章也有適當的難度分級，適用于各個階段的安全學習者。同時，平臺提供沉浸式學習體驗。在實驗中心，我們為每個學習點都提供了配套的靶場，學習者再也不用受困于繁瑣的環境配置，可以一氣呵成完成學習。案例安永2021安永全球信息安全調查報告案例2021年9月16日，安永發布2021安永全球信息安全調查報告，揭示了企業在全球疫情背景下的信息安全面臨著諸多威脅與挑戰，并針對性地提出化危為機的解決方案。報告顯示，新冠疫情催化了云計算等技術的應用以及辦公場景的變革，企業因此需要應對更加復雜多樣的網絡安全風險，然而超過四分之三的中國受訪企業不確定其網絡安全防御體系是否足以應對黑客的攻擊。報告指

150、出，企業應當根據其核心目標和潛在風險來制定業務規劃，以確保信息安全團隊、首席執行官和最高管理層及其他成員之間保持一致并維持穩固的戰略關系。同時，企業要建立符合中華人民共和國網絡安全法、中華人民共和國數據安全法和中華人民共和國個人信息保護法這三大法案的治理體系，自上而下地從戰略、高級管理層責任制進行配套設計，并從人員、組織、技術和流程方面進行落地實施。安永成功舉辦“深謀若谷，安如磐石數字時代下網絡安全運營”研討會2022年6月11日，安永成功舉辦了“深謀若谷，安如磐石數字時代下網絡安全運營”線上研討會。來自專業咨詢服務機構、研究機構、大型廠商以及企業內部的多位網絡及數據安全領域的專家云集該研討會

151、，共同討論了數字時代下的網絡安全運營。案例78促永續發展，創長期價值與社會共享個人數據保護及數據安全法制元年前夕的熱點剖析與應對策略研討會2021年6月24日，安永在上海wavespaceTM旗艦中心成功舉辦了主題為“監管、合規、治理、平臺個人數據保護及數據安全法制元年前夕的熱點剖析與應對策略研討會”。來自監管、學術界、法律界、企業管理層及安永的行業專家齊聚一堂，探討并學習相關法規政策，介紹個人信息保護法和數據安全法相關技術合規平臺，分享企業個人信息與數據保護工作經驗，以及安永如何助力企業開展個人信息及數據安全工作等熱門話題。本次活動得到了上海數據治理與安全產業發展專業委員會全程給予的專業指導

152、。案例榮譽認可主辦方獎項Forrester Wave網絡安全咨詢服務全球領導者之一上海市經信委安永信息安全評估平臺入選2021年度網絡安全產業創新攻關成果目錄79安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告作為踐行可持續發展的領先機構，安永積極履行社會責任。安永致力于以支持青年發展、促進性別平等、貢獻公益慈善的實際行動，持續賦能社區發展，創造社會價值，助力實現共同富裕目標。在過去的兩年內，安永多次參與及支持包括春蕾計劃在內的各項公益捐助活動，累計捐款金額超過人民幣500萬元。EY Ripples是安永在全球范圍內推出的企業責任項目，它將我們的各區域企業責任項目以及我們與客戶、非營利組織、影響力

153、網絡等多方的合作整合，在2030遠景目標之下，為全球10億人帶來正面影響。2019年3月，EY Ripples項目正式在安永大中華區啟動。2022財年，安永大中華區參與專業志愿服務人數達692人，社區投入受益人數超過一萬人。到目前為止，項目所舉辦的活動已正面影響超過一百萬人。3.1 支持青年發展安永始終重視支持青年群體發展，調動青年學子的創新精神，探討個體、企業、社會共同實現可持續發展目標的舉措。結合國家高質量可持續發展的整體方針，安永不斷貢獻自身專業能力，支持青年人成長成才，與多方攜手，共建綠色、可持續的美好商業世界。共創社區價值攜手青年成就，促進青年發展EY Ripples攜手青年成就，共

154、同開展“我是創業家”、“職業見習日”、“事業啟航”和“JA學生公司大賽”四個主題公益活動。與此同時，安永還通過內部活動的開展，號召員工參與到支持青年發展的過程中來。安永大中華區策劃了NextWaveElevator活動，并承諾通過活動向EY Ripples基金捐款，用以促進青少年發展。案例80EY Ripples在安永大中華區所舉辦的活動已正面影響超過一百萬人。攜手社會企業相互協作協助社會企業的業務發展在三個領域中影響力最大。通過匯智聚力解決難題，催生新創意，我們為有影響力的企業家提供建立聯系的機會和資源，幫助他們優化業務，持續擴大社會影響力。安永在大中華區通過支持社會企業，為70萬人帶來了積

155、極影響。加速環境可持續發展安永一直以來高度重視可持續發展，積極響應國家可持續發展戰略方針，著眼綠色未來、科創賦能。青年人是社會上最富活力、最具創造性的群體，更應走在創新創造的前列，做銳意進取、開拓創新的時代先鋒。安永將目光投向青年一代，希望在創新型人才培養之路上貢獻力量。鼓勵下一代成長在大中華區，安永攜手全球最大的非營利教育機構之一青年成就(Junior Achievement)，在上海、北京、杭州、成都、廣州等六個城市開展了共計20場活動，受益的同學超過1,600多名。我們的志愿者也走進學校，以專業知識結合案例分享的方式，為初、高中生提供創業相關的課程。促永續發展，創長期價值與社會共享安永“

156、港澳臺大學生寒假實習項目”正式啟動2022年1月24日，安永“港澳臺大學生寒假實習項目”分別在安永廣州分所和深圳分所正式啟動。這是安永夯實人才培養之基、踐行社會責任的企業人才戰略項目，力求促進港澳臺青年在內地交往交流交融，為企業的發展、“雙區”的建設培養厚植家國情懷、掌握專業技能、擁有國際化視野的高質量青年人才。同時，該項目也是對共青團廣東省委員會帶領的“展翅計劃”的貫徹落實，以及對廣東省促進就業“十四五”規劃和“大灣區青年就業計劃”的支持。案例筑夢女童成長，安永在行動“春蕾計劃”是由中國兒童少年基金會于1989年發起并與各級婦聯共同組織實施的一項救助貧困地區失學女童重返校園的社會公益活動。2

157、021年11月，安永面向各位黨員和廣大員工發起募捐號召，開展愛心募捐活動，支持“春蕾計劃”，圍繞女童教育、女童安全、女童健康等議題貢獻安永力量。案例安永研究院受邀為海南大學教育援外培訓項目授課案例安永研究院依托于安永專業且成功的知識管理和人才培養實踐，致力于以知識創新、學術研討、人才培養助力創新發展，服務社會各界，合力創造長期價值。自2020年安永研究院與海南大學簽署合作備忘錄以來，雙方在產學研用、人才培養、交流平臺建設等方面不斷加深合作。2022年7月，由海南大學承辦的教育援外培訓項目“一帶一路會計人文交流人才培養”項目順利開幕。本次課程旨在增強“一帶一路”沿線國家會計人文交流，助力會計人才

158、國際能力培養，為中國企業參與“一帶一路”建設保駕護航。81安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告精品課程助力清華學子再探珠三角2021年10月，知行合一產業探究中國產業發展及企業競爭力提升系列課程之再探珠三角的企業實踐學習環節在深圳、東莞、廣州開展。繼首探珠三角、探究內蒙古、探究長三角、探究西南、探究東北、探究山東、探究云貴之后，此系列課程已遍歷七大板塊、開展八次調研。由清華大學經濟管理學院教授、清華大學國有資產管理研究院院長、清華經管中國產業發展研究中心主任焦捷擔任課程責任教師，清華經管學院MBA教育中心主任馬嘉等清華導師帶隊，共有近40名MBA同學參加了此次課程。安永大中華區業務主管

159、合伙人、安永研究院院董畢舜杰，安永華南區主管合伙人黃寅，安永研究院院長郭毅以及此次課程的行業導師隨隊參與課程調研指導。案例82促永續發展，創長期價值與社會共享3.2 促進性別平等性別平等是聯合國可持續發展目標之一，也是我國的基本國策。當今世界不確定性疊加，疫情、數字化等都使女性面對更多的機遇與挑戰。安永貫徹尊重多元的文化，積極開展倡導、賦能活動，加強女性權益保障，促進性別平等。安永認為女性企業家具有靈活、細致、包容、堅韌、富有同理心等特質，在面臨前所未有的變局與挑戰時，她們能夠危中尋機，剛柔并濟，在把握富有潛力的商業發展機遇的同時以敏銳的判斷力和超強的執行力積極求變，實現個人價值的同時也為社會

160、塑造了更公平均等的就業環境。安永于2008年啟動了成功女性企業家全球項目，旨在幫助女性企業家突破現有障礙，充分發揮企業潛力，成為全球市場領導者。項目為女性企業家提供戰略支持和培訓，并協助她們參與安永的全球女性企業家評選。目前，安永成功女性企業家項目在亞太區已連續舉辦八年，在全球范圍內已有超過750名女性企業家成功入選，她們建立的公司遍布世界50多個國家和地區。安永獲得sHero 2021多元共融平等“最佳實踐”大獎安永(中國)企業咨詢有限公司管理咨詢服務主管合伙人、安永亞太區多元、公平與共融委員會委員張德華代表安永出席了由sHero(一家專注于為女性提供多元化、包容性、工作前景和市場營銷的非營

161、利性組織)舉辦的2021年多元共融年度頒獎盛典。安永摘取2021多元共融平等“最佳實踐”大獎。同時，安永在推行多元共融領域的優秀案例被收錄在由sHero與PageGroup合作推出的首個雙語電子版多元公平包容中國最佳實踐指南。該指南收錄了包括安永在內的全國31家機構在推行多元共融領域的優秀案例，旨在帶動和影響更多企業促進職場多元共融。案例83安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告安永參加數字經濟下中國職場女性發展白皮書發布會為了讓更多企業意識到女性在職場中所要面臨的問題和挑戰，同時也希望能建立行業同盟，和企業、政府一起共同參與女性數字化技能賦能，共創多元、包容、豐富的世界，Ladies

162、Who Tech于2021年年末舉辦了數字經濟下中國職場女性發展白皮書發布會。安永(中國)企業咨詢有限公司北京分公司戰略與交易咨詢合伙人、安永華北區職業女性交流平臺領導?，撆?，安永華明會計師事務所(特殊普通合伙)深圳分所審計服務合伙人、安永華南區職業女性交流平臺領導廖文佳分別在北京、深圳出席了專題分享會，與多名國際知名企業女性高管和支持女性職業發展的男性盟友共同探討變革時代下女性的職業發展。案例84安永獲得sHero 2022年度多項大獎案例2022年11月8日，sHero年度盛典暨最佳公司及最值得矚目人物頒獎典禮成功舉辦。安永摘取sHero2022年最佳公司多元共融平等“最佳實踐”金獎。安永

163、在多元、公平與共融(DE&I)領域的新舉措，也再度被收錄進sHero與PageGroup聯合推出的2022年度驅動多元公平包容中國最佳實踐指南中。安永華明會計師事務所(特殊普通合伙)金融服務氣候變化與可持續發展合伙人、ESG管理辦公室主任李菁榮獲sHero頒發的“2022最值得矚目女性環境社會公司治理女性力量”大獎；安永(中國)企業咨詢有限公司人力資本咨詢合伙人汪楊獲得“2022最值得矚目女性職場媽媽的選擇”大獎；安永(中國)企業咨詢有限公司管理咨詢合伙人，安永亞太區多元、公平與共融委員會委員張德華獲得“2022最值得矚目人物男性同盟”大獎。女性高管導師計劃安永香港地區與婦女基金會(The W

164、omens Foundation)合作推出“女性高管導師計劃”，通過將高潛力女性領導者與來自不同行業或機構的女性高管配對、建立聯系，進一步支持高潛力女性領導者的職業發展。案例促永續發展，創長期價值與社會共享3.3 共同抗擊疫情疫情常態化應對自新冠疫情爆發以來，安永建立了一系列的疫情應對防控措施，各地辦公室在疫情常態化管理機制下高效有序運作。辦公室常備防疫物資，如口罩、消毒洗手液和消毒棉片等，供員工自行領取辦公室每日定時消毒清潔設立“安永與您同心抗疫”“疫止神通”“防疫出行小助手”等在線平臺，及時向員工分享疫情相關信息新增核酸檢測報銷項目派發快速抗原檢測試劑為有需要的員工采購應急藥品借出脈搏血氧

165、定量計給員工安排醫療團隊到辦公室為員工接種新冠疫苗新增新冠疫苗接種假期根據疫情定期更新出差政策靈活辦公政策閉環管理預案85安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告突發情況應對方案為靈活應對突發疫情導致居家辦公的情形，安永制定了一套解決方案，保持公司運營通暢。人事營運方面線上完成招聘、面試、入職、離職等手續電子章在2022年9月上線勞動合同電子簽預計在2023年上半年上線員工關懷方面給本地員工和出差滯留員工線上兌換防疫物資安排線上問診服務捐贈物資給社會上有需要的人士高管層慰問支援抗擊疫情安永大中華區攜手多方，通過多種形式支持抗擊疫情工作。針對香港地區疫情，安永宣布首批捐贈計劃，通過安永關愛基

166、金向“全港社區抗疫連線”捐贈價值約100萬港元的快速檢測試劑盒等急需物資，全力支持香港抗擊疫情，為抗疫前線人員和弱勢人群提供幫助。安永大中華區廣大員工也為香港抗擊疫情慷慨解囊，體現了血濃于水的同胞情誼。此外，安永合伙人及員工身先士卒，以志愿者的身份沖到抗擊疫情一線，支持疫情防控工作順利開展，為社區居民的正常生活提供保障。86促永續發展，創長期價值與社會共享2022年3月，安永宣布在首批約百萬港幣物資援助基礎上，再通過安永關愛基金向“全港社區抗疫連線”捐贈價值50萬港元的防護服，提供合計共約150萬港元的物資援助。為更快地將抗疫物資提供給最需要幫助的群體，安永支持“Share for Good愛

167、互送”捐贈配對平臺，通過安永關愛基金向仁濟醫院董事局捐贈3,000盒應急藥品。3.4 社會公益捐贈為支持社會公益慈善事業發展，安永大中華區成立了安永關愛基金，重點關注環境保護、鄉村振興和救災重建等領域。近年來，安永關愛基金的工作包括支援湖北等地防控疫情，以及為河南、山西等地救災重建工作提供資金和物資。馳援山西，共抗洪災2021年10月，山西多地遭遇連續強降雨天氣，全省11市175萬余人受災。災情發生后，由安永中國主席、大中華區首席執行官陳凱牽頭，安永第一時間啟動應急處置機制，向山西省慈善總會緊急捐贈人民幣60萬元。同時，在與山西省民政廳和省慈善總會了解救災工作情況之后，安永獲悉災區急需防寒照明

168、類物資，緊急協調價值人民幣40萬元的緊缺物資運往受災地區，支持當地抗洪救災和災后重建。案例87安永第一時間啟動應急處置機制，向山西省慈善總會緊急捐贈人民幣60萬元?！鞍灿来笾腥A區2022財年環境、社會和治理報告安永大中華區的ESG承諾不止步于客戶服務。通過在市場上的先鋒影響，及時推出研究報告和專業見解，積極參與跨界的可持續發展圓桌會議和聯盟，以及與政策制定者和標準制定者合作，我們期望加速系統性變革，共同構建更可持續的世界。安永大中華區關注全社會的可持續發展進程，我們利用自身影響力呼吁全社會人士重視可持續發展。與多方共建與多方共建促永續發展，創長期價值89倡導價值理念安永大中華區多次通過主流媒體

169、解讀監管政策、預判行業趨勢、傳遞行業聲音，推動全社會共同邁向可持續未來。安永大中華區積極參與可持續發展相關會議，分享最新研究成果：安永參加由中國國際經濟技術交流中心、聯合國開發計劃署(UNDP)聯合舉辦的“中國可持續發展投融資國際論壇2022”并交流安永觀點安永在中國國際服務貿易交易會發表關于“綠色金融助力雙碳目標實現，踐行高質量發展”的主題演講安永攜手廣州市綠色金融協會舉辦線上廣州綠色金融系列培訓“菁英課堂”，分享“粵港澳大灣區ESG發展與建議”安永受邀參加CCTV-1大國品牌、新浪財經共同在京發布的“綠色品牌行動”計劃啟動活動，并圍繞“全國碳交易市場建立企業面臨的機遇與挑戰”發表演講安永受

170、邀出席TVB財經論壇，共話香港作為國際金融中心如何抓住大灣區綠色發展機遇，推動綠色金融穩健發展，以及企業如何面對各種挑戰、提升ESG表現安永舉辦“恰同學少年 護藍色星球ESG青年力量”主題活動，圍繞青年一代對推動ESG發展的思考與探索、綠色金融領域的研究和行動，保護生物多樣性的科考和實踐等方面展開討論安永舉辦“贊鏗鏘玫瑰 創永續未來ESG她力量”主題沙龍活動，與各行業在ESG領域有著卓越貢獻的女性管理者共同探討女性在企業ESG發展中的重要作用安永助力“中國市場展望及ESG/碳中和投資機遇研討會”成功舉辦安永與廣碳所簽署合作備忘錄共同推動大灣區“雙碳”目標的實現，踐行高質量發展安永受邀出席202

171、1年江蘇開放創新發展國際咨詢會議，分享新形勢下江蘇省如何加快培育業態新模式，為雙循環注入新動能安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告90安永大中華區舉辦論壇，與各行業專家共話可持續發展：安永牽頭“全球金融機構環境與氣候信息披露實踐研究”課題安永舉辦“中國市場展望及ESG/碳中和投資機遇研討會”安永成功舉辦iFRAC論壇，誠邀保險行業及社會各界精英共同探討大中華區保險行業動態與熱點安永舉辦首屆“上市公司可持續發展官高峰論壇暨年度最佳獎項評選”活動，促進商業與社會環境發展互惠共贏安永聯合上海交通大學高級金融學院舉辦第二屆中國房地產金融CFO 50論壇，聚焦房地產行業發展與變革中的機遇與挑戰，

172、促進房地產行業可持續發展安永受邀參與2021年中國國際服務貿易交易會“跨國公司視角下的服務貿易便利化高峰論壇”，就開放、合作與互利共贏在后疫情時代的巨大價值，分享了安永觀點在安永2021年度油氣行業稅務交流會上，安永向油氣企業介紹了碳中和相關稅收政策的國際趨勢綠色服貿 數字躍遷：安永一本書讀懂碳中和獲獎發布與企業綠色轉型升級分析工具介紹安永與ACCA共同舉辦“復雜國際地緣變局下看中國雙碳進程”主題研討會在安永2021年度Tax Director Workshop上，安永向不同行業企業介紹了碳中和相關稅收政策的國際趨勢在安永2021年度Year-end show上，安永向不同行業企業介紹了碳中和

173、相關稅收政策的國內外趨勢及企業的應對建議與多方共建促永續發展，創長期價值91攜手共青團深圳市委員會，簽署合作框架協議2021年7月23日，安永深圳分所與共青團深圳市委員會簽署了合作框架協議。協議的簽訂旨在為港澳青年在深圳實習、就業、生活等提供更多機遇和便利的條件，促進深港澳青年和專業人才廣泛交往、全面交流、深度交融，攜手打造灣區青年工作“大本營”。案例安永與中央財經大學粵港澳大灣區(黃埔)研究院簽署合作框架協議2021年8月9日，安永與中央財經大學粵港澳大灣區(黃埔)研究院簽署了合作框架協議。在支持粵港澳大灣區建設和人才交流的背景下，本次協議的簽訂旨在提升高校人才培養質量，促進畢業生充分就業，

174、適應企業的人才發展需求，共筑具有核心競爭力的灣區人才高地。作為首家與中央財經大學粵港澳大灣區(黃埔)研究院簽署合作框架協議的會計師事務所，安永憑借其全球網絡資源以及國內優秀團隊，深化校企合作，共創精品課程。案例安永與資本市場學院簽署合作框架協議2021年12月10日，安永與資本市場學院簽署了合作框架協議。在繼續深化金融供給側結構性改革，提高金融服務實體經濟能力的背景下，本次協議的簽署旨在系統有機整合安永與資本市場學院的優勢資源，進一步在資本市場人才培養方面擴大合作領域、深化合作內容，為推進我國資本市場創新發展、提升企業利用資本市場的能力貢獻更多力量。案例安永為深圳改革開放干部學院學員首次授課2

175、022年7月22日，安永華南區以“雙碳政策的戰略機遇與挑戰”為主題，為深圳改革開放干部學院學員首次授課。安永針對當前“雙碳”領域的最新發展及學員所關心的問題提供了精準洞察，并以專業及互動式的講課方式，受到改革開放學院學員和老師的歡迎。案例安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告92安永大中華區定期發布可持續發展相關文章：安永發布可再生能源吸引力指數第59期專題報告【安永觀察】“雙碳”目標下碳中和城市發展的探索與實踐【安永觀察】城市將成為實現國家碳中和愿景的主戰場【安永聲音】李菁：綠色金融發展成果顯著，ESG評級助推可持續投資管理能力提升安永視角：構筑安全高效的中國綠色低碳發展之路安永發布“

176、雙碳”背景下中國能源行業轉型之路報告企業可持續發展官如何在組織和技術管理方面彰顯價值？安永王鵬程：可持續發展信息鑒證服務的發展機遇與戰略應對EY wavespaceTM：為可持續發展而設計灣區三周年|人才及創業通：大灣區企業家如何實現家族與企業的可持續發展國資智匯|以風險視角看待企業的可持續發展【安永報告】氣候風險壓力測試助力中國保險業綠色可持續發展鏈接未來！可持續發展如何賦能移動出行國際可持續發展準則理事會成立ESG信息披露標準跨入新時代【安永聲音】余泠：GEP是全球生態可持續發展動議下的中國實踐重磅發布|數字化服務激活貿易增長新動能，助力低碳可持續發展安永解讀|惠民?？沙掷m發展政策基礎夯實

177、，補位健康險市場打開升級機遇歐盟碳排放政策倒逼企業碳減排 稅務專家指導如何合規減少碳足跡成本碳排放權交易助力綠色稅收為何計算企業的碳足跡至關重要？碳中和愿景|安永綠色稅收跟蹤報告重啟？完善CCER交易的若干建議，及對企業的影響【安永觀察】為什么轉型路徑對實現“凈零”至關重要？關注基礎設施全生命周期，推進行業綠色轉型安永發布科技企業ESG策略與行動綱要研究報告專訪費凡：科創板是資本市場改革成功的突破口和試驗田【安永聲音】朱亞明接受人民日報采訪談“雙碳”目標【安永聲音】湯哲輝：地產行業數字化與ESG發展新機遇安永發布全球企業報告調研碳中和愿景|構筑安全高效的中國綠色低碳發展之路：能源篇與多方共建促

178、永續發展，創長期價值贏得社會認同時間獎項說明2021.92021年度GIP最佳支持機構憑借在推進“一帶一路”綠色投資原則(GIP)發展方面的重要參與和貢獻，安永榮膺“2021年度GIP最佳支持機構”。2021.122020年度北京綠色交易所“優秀綠色資產評估獎”安永憑借在綠色金融和綠色資產評估認證領域的突出表現，榮獲北京綠色交易所頒發的“2020年度優秀綠色資產評估獎”，成為唯一一家獲此殊榮的會計師事務所，這也是安永連續第二年獲此殊榮。國際金融論壇“全球十佳綠色金融機構獎”安永憑借在綠色金融領域的突出表現，榮獲國際金融論壇(IFF)“全球十佳綠色金融機構獎”，成為機構大獎中唯一一家獲此殊榮的會

179、計師事務所，這也是安永連續第二年獲此殊榮?！按髮W生選擇獎”整合營銷大獎、最佳社交媒體活動大獎、最佳校園空中宣講會大獎安永榮獲“大學生選擇獎”整合營銷大獎、最佳社交媒體活動大獎、最佳校園空中宣講會大獎三項大獎?！按髮W生選擇獎”是唯一根據大學生的喜好傾向針對企業在雇主品牌推廣和招聘營銷領域進行遴選的獎項。2022.1ESG和可持續發展咨詢公司領導者在知名第三方獨立研究機構Verdantix發布的綠色象限：2022年ESG和可持續發展咨詢報告中，安永以其前瞻性的ESG和可持續發展戰略制定能力與全方位的咨詢能力，被評為該領域領導者。2022.2“2021雇主品牌創意大賽”最佳社會責任獎在雇主品牌研究所

180、主辦的2021雇主品牌創意大獎評選中，安永的企業責任項目EY Ripples從1,482項參賽作品中脫穎而出，獲得最佳社會責任獎。2022.42021年度“領英頂尖公司排行榜”領英頂尖公司排行榜旨在評選出最適合職場人職業生涯成長的企業。在“2021頂尖公司排行榜”中，安永再獲殊榮，成為職場人士的理想企業。2021年廣州市“百企千人”港澳大學生實習計劃優秀實習單位廣州市青年聯合會授予安永廣州分所2021年廣州市“百企千人”港澳大學生實習計劃優秀實習單位榮譽。2022年“展翅計劃”港澳臺大學生實習專項行動優秀組織單位共青團深圳市委員會、深圳市青年聯合會授予安永深圳分所2022年“展翅計劃”港澳臺大

181、學生實習專項行動優秀組織單位榮譽。2022.7香港回歸25周年企業貢獻大獎（會計）安永憑借在“推動行業發展、推動香港融入國家發展大局”、“創造多元與共融的人文環境”、“促進社會共融和推動關愛精神”、“推動可持續和ESG發展”及“倡導科技創新”六個領域作出的杰出貢獻，獲得香港回歸25周年企業貢獻大獎(會計)。2022.8“全球十大可持續發展服務機構”項目執行力全球排名第一根據HFS Research細化領域評估結果，安永綜合排名第二，在項目執行領域排名第一，客戶聲音領域排名第三，可持續發展服務創新領域排名第四。2022.92022年服貿會“綠色發展示范案例”獎項安永憑借“綠色金融助力雙碳目標實現

182、”的案例榮獲“綠色發展示范案例”獎項。2022年“展翅計劃”港澳臺大學生暑期實習專項行動優秀實習單位共青團深圳市委員會、深圳市青年聯合會授予安永深圳分所2022年“展翅計劃”港澳臺大學生暑期實習專項行動優秀實習單位榮譽。93安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告我們所處的是一個充滿挑戰的時代，也是一個充滿希望的時代。安永大中華區緊抓時代脈搏，堅持將ESG理念融入企業發展，努力與各利益相關方攜手，共建和諧生態。同時，我們堅守職業道德，堅持誠信為本，深化多方信任，共創美好未來。與時代同頻促永續發展，創長期價值與時代同頻完善ESG管理1.1 ESG理念基于NextWave戰略，安永不斷將ESG

183、融入日常工作管理，構建ESG治理架構，加強與利益相關方之間的溝通，提升員工ESG意識，強化ESG相關信息披露。與此同時，安永堅持履行對聯合國全球契約及可持續發展目標(SDGs)的承諾。1.2 ESG管治架構2021年，安永大中華區建立了ESG管理委員會，負責制定ESG戰略規劃及目標、監督和指導落實ESG工作，實現我們與內外部利益相關方的良好互動，持續深化安永在ESG領域的影響力。2022年11月24日，安永大中華區ESG管理委員會召開會議，ESG管理辦公室對2022財年安永大中華區年度工作進行了匯報總結，委員會審議并通過了2022財年環境、社會和治理報告。95ESG管理辦公室工作領域ESG市場

184、推廣ESG業務拓展ESG品牌建設ESG報告發布安永中國主席、大中華區首席執行官安永大中華區ESG管理委員會安永大中華區ESG管理辦公室安永大中華區各分所、辦公室安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告1.3 利益相關方溝通我們建立了具體、定期且長效的與利益相關方溝通的渠道和機制，與利益相關方共享經驗和觀點，積極交流互動，從而更好地理解利益相關方的關切和訴求，并共同探討針對經濟、社會、環境問題的解決方案。溝通方式包括開展針對性的問卷調查和反饋收集、案頭研究和深入訪談，以及內外部通訊傳播、論壇及活動等。利益相關方利益相關方關注/期望我們通過如下方式回應利益相關方的訴求(包括但不限于)政府及監管

185、機構支持國家戰略促進區域發展依法合規運營確保足額納稅實施戰略合作擔任外部專家和委員會成員在政策制定過程中提供建議回應公共政策支持國家及區域發展回應監管政策配合監管檢查客戶優質服務良好溝通數據安全信息保護客戶滿意度調查提供多樣化服務數據安全及信息保護計劃市場推廣活動客戶會議溝通員工完善的雇傭政策良好的培訓體系清晰的職業發展暢通的溝通渠道平衡工作與生活突破創新，定制化招聘活動廣聚賢才健全的薪酬福利體系啟動員工溝通和參與機制搭建身心健康關愛平臺開展員工援助計劃量身定制課程及時獲取反饋和建議領導力評估與發展安永“老友會”社區公益活動慈善捐助社區共建本地運營舉辦公益活動員工志愿活動開展EY Ripple

186、s項目開展成功女性企業家項目合作伙伴公平公正采購良好合作關系供應商風險保障計劃可持續的供應鏈管理行業協會、自律組織行業交流經驗分享前瞻研究參與行業會議交流舉辦論壇定期發布研究成果文章96促永續發展，創長期價值與時代同頻安永啟動首屆上市公司可持續發展官高峰論壇暨年度最佳獎項評選2022年2月，安永成功啟動首屆“上市公司可持續發展官高峰論壇暨年度最佳獎項評選”。本屆論壇以“創長期價值，繪可信未來”為主題，旨在配合國家“雙碳”戰略的推進，以上市公司為主體，發掘并推廣中國低碳轉型和可持續高質量發展的最佳實踐，評選杰出企業、杰出個人及優秀案例，并助力企業打造面向未來的綠色競爭力。案例97安永大中華區20

187、22財年環境、社會和治理報告98安永首屆“上市公司可持續發展官高峰論壇暨年度最佳獎項評選”頒獎典禮成功舉辦2022年11月，安永成功舉辦首屆上市公司可持續發展官高峰論壇，并頒發年度最佳獎項。來自政府部門、監管機構、行業組織、學術研究機構和業界領軍企業的代表，齊聚北京和上海的高峰論壇及頒獎典禮現場。評選廣泛發掘了引領中國可持續發展的先驅典范，圍繞綠色發展、鄉村振興、共同富裕等重點領域，參考全球領先的可持續發展評估體系和ESG標準，綜合考慮商業、社會和技術影響，經過獨立評委會專業、公正、嚴格的評選，最終選出10家杰出企業、3位杰出個人、12個優秀案例和2個評委會特別獎。案例促永續發展，創長期價值與

188、時代同頻99安永可持續發展年度最佳獎項評委會特別獎中國銀行股份有限公司優秀案例金融聚力賦能中國銀行股份有限公司支持北京冬奧會生物多樣性保護和助力綠色冬奧中國工商銀行股份有限公司綠色金融實踐案例中國郵政儲蓄銀行股份有限公司創新布局個人碳賬戶 科技賦能碳普惠發展優秀案例科技創新進步寶山鋼鐵股份有限公司“雙碳”戰略實施上海通用五菱汽車股份有限公司五菱新能源構建數字低碳車生活浙江海亮股份有限公司精密銅管低碳智能制造技術及裝備研究天合光能股份有限公司浙江湖州天合光能21MW 600W+分布式光伏零碳工廠項目優秀案例社會行動引領中國建筑股份有限公司“清流計劃”綠碳供應鏈建設行動阿里巴巴集團控股有限公司帶動

189、生態減碳“88碳賬戶”項目騰訊控股有限公司碳中和路徑及實踐萬國數據控股有限公司碳中和戰略規劃金宇生物技術股份有限公司人畜共患病防治中的企業責任杰出個人獎馬駿北京綠色金融與可持續發展研究院院長傅建國寶山鋼鐵股份有限公司副總經理薛克慶中國建筑股份有限公司董事會秘書杰出企業國電電力發展股份有限公司上海電氣集團股份有限公司大秦鐵路股份有限公司蘇美達股份有限公司安徽海螺水泥股份有限公司吉利汽車控股有限公司大禹節水集團股份有限公司新奧天然氣股份有限公司晶科能源股份有限公司大家樂集團有限公司國電電力發展股份有限公司安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告1.4 年度重大性分析為提高報告的針對性和回應性，

190、安永大中華區定期與利益相關方溝通。溝通方式包括：與管理層和客戶實時對話，通過多渠道積極聽取員工意見，維持與監管機構、政府、客戶、供應商的溝通往來，通過官方微信向社會各界發送調查問卷并收集反饋。我們對社會和環境領域的熱點問題進行深入研究和分析，最終確定了大中華區2022財年ESG核心議題，并在報告中重點披露。安永大中華區安永大中華區ESG核心議題核心議題環境社會治理推動綠色發展低碳發展理念應對氣候變化綠色運營可持續采購多元化與包容多樣化高質量服務創新與數字化人才吸引與保留員工健康與福祉員工培訓與發展數據安全和隱私保護支持國家戰略促進區域發展社區共建公益活動及捐贈ESG戰略與管理透明度及問責制依法

191、合規經營利益相關方溝通反腐敗反賄賂100高多元化與包容透明度及問責制低碳發展理念應對氣候變化多樣化高質量服務推動綠色發展支持國家戰略ESG戰略與管理員工培訓與發展人才吸引與保留員工健康與福祉利益相關方溝通數據安全和隱私保護反腐敗反賄賂社區共建綠色運營促進區域發展公益活動及捐贈依法合規經營可持續采購創新與數字化對利益相關方的重要性對安永大中華區的重要性高促永續發展，創長期價值與時代同頻開展黨建活動黨建引領聚合力。安永的黨員干部們繼承革命先烈的寶貴精神，于新時代承擔“開路先鋒、示范引領、突破攻堅”的重任，不忘初心，牢記使命，繼續追逐中國夢，為發展社會主義現代化市場經濟持續助力。安永積極開展黨建活動

192、并取得優異成績。截至2022年6月底，安永大中華區共成立分所黨組織20家，黨員人數共計2,281人，入黨積極分子達68人。黨建活動時間黨建活動2021.7安永華明黨組織組織全體黨員和廣大從業人員收看慶祝中國共產黨100周年大會現場直播，深入學習習近平總書記重要講話精神海南黨支部開展“七一黨史知識競賽”活動為慶祝中國共產黨成立100周年，蘇州黨支部開展了豐富多彩的系列活動，包括“我為國旗、黨旗增光彩”、“我與香港的故事”、“明珠新彩，光影作證”等，以實際行動向黨的生日獻禮天津黨支部參與慶祝中國共產黨成立100周年群眾性歌詠活動云南黨支部慶祝建黨100周年，組織共建聯建黨支部和負責巡回指導的黨支部

193、同本支部黨員一起，開展以“中國共產黨百年輝煌”為題的黨課，舉辦“一次唱紅歌”活動上海黨委開展“從長三角到太平湖，回顧百年征程走向偉大復興”活動，組織黨員從陸家嘴出發，行走長三角，聯合學史黨建上海黨委組織黨員在中共一大會址旁乘坐“紅色黨史巴士”，參加了一場別開生面的移動黨課長沙黨支部開展“迎七一、學黨史、慶百年”主題黨日活動蘇州黨支部參與園區專業中介服務行業黨委聯合園區內審協會，組織45名黨員赴常熟開展主題實踐活動廣州黨委組織建黨100周年系列慶?；顒?，組織黨團員拍攝獻禮建黨百年短視頻，黨委書記、副書記帶頭上黨史專題、兩會專題黨課，收到黨團員征文50多篇，并舉辦“學黨史，為群眾辦實事”主題系列講

194、座2021.8天津黨支部與行業黨委指導組就行業黨史學習教育情況進行座談云南黨支部組織黨員開展“一次紅色觀影活動”觀看紅色電影九零后，連續三年對東華街道進行愛心捐贈廈門黨支部組織全體黨員參加黨史學習教育和學習貫徹習近平總書記“七一”講話精神組織生活會深圳黨委開展“我為行業添光彩”實踐活動，三名黨員志愿者，下沉深圳市福田區景田社區，協助社區開展新冠疫苗接種工作2021.9海南黨支部參與?？谑锌偣谝荒暌欢取?9公益日”公益活動接力賽海南黨支部組織團支部參與?？谑懈＠洪L期認捐項目，捐贈物資云南黨支部組織黨員參加拓東街道尚義社區的黨員雙報到志愿者進社區活動武漢黨總支響應上級黨委號召，積極調配黨員參

195、加社區下沉工作參與社區疫情防控、上訪協調、社區環境等各類工作，得到社區領導好評深圳黨委攜手客戶黨支部聯合開展集中黨史學習，參觀中國文化名人大營救紀念館、財務專題分享及黨建工作交流大連黨支部開展組織黨員進行理論學習活動101安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告2021.10海南黨支部前往母瑞山革命根據地紀念園，緬懷革命先烈，開展“以史為鑒 開創未來”主題黨日活動，重溫黨的歷史云南黨支部組織黨員開展“繼往開來憶往昔 砥礪前行譜新篇”主題黨日活動廈門黨支部組織全體黨員和群眾學習“全國注冊會計師行業學習宣傳國辦發30號文件動員宣講暨一竿子到底培訓班”廈門黨支部書記參加廈門市注協和評協黨委舉辦的

196、黨組織書記培訓班南京黨支部開展學習習近平總書記七一重要講話的組織生活會2021.11安永各基層黨組織第一時間集體學習中國共產黨第十九屆中央委員會第六次全體會議公報內容，深刻領會中國共產黨第十九屆六中全會精神云南黨支部開展“通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想談談廉政教育的一點體會”主題黨課活動廈門黨支部經理級別以上黨員參加福建省注冊會計師協會舉辦的紅詩朗誦活動廈門黨支部黨員代表參加福建省注冊會計師資產評估師行業黨校舉辦的2021年行業黨員骨干培訓班長沙黨支部開展百年正青春暨安永長沙6周年年度盛典廣州黨委聯合“善心健康”舉辦“健康女性魅力人生”善心名匠大講堂走進安永活動2021.12為迎接第

197、八個“國家憲法日”的到來，北京黨委組成宣傳工作小組，組織事務所黨員和員工開展專題學習及知識問卷活動云南黨支部組織黨員前往松華街道團結社區對17名困難黨員和群眾進行幫扶慰問，捐贈生活物品廣州黨委聯手廣州市財政局會計處赴嶺南金融博物館學習金融黨史傳承紅色基因主題黨日活動；與戰略合作伙伴聯合舉辦“碳”索綠色發展主題黨日活動2022.1云南黨支部以“金虎迎新春彩云兆吉祥”為主題開展支部主題黨日活動廈門黨支部進行黨務共建，“稅企共建學黨史”主題黨日活動蘇州黨支部攜手蘇州大學開展黨建工作交流活動，加強企業與高校間黨建合作時間黨建活動102促永續發展，創長期價值與時代同頻時間黨建活動2022.2云南黨支部開

198、展“黨建共建 助力鄉村振興”支部主題黨日活動，向松花街道團結社區捐贈價值17,410元的辦公設備2022.3天津黨支部開展組織生活會，組織黨員進行民主評議深圳黨委積極響應行業黨委就地參加防疫志愿者工作的號召，組織黨總支黨員參與社區防疫工作和社區服務，為堅決打贏疫情防控阻擊戰貢獻注會力量上海黨委發起設立“長三角注冊會計師綠色發展林”項目2022.4北京黨委開展國家安全日宣傳活動云南黨支部組織黨員收看省注協組織的“國家安全專題講座”直播活動南京黨支部齊心協力助社區，志愿服務抗疫情，助力社區核酸檢測工作上海黨委向全體黨員發出倡議，組織黨員向社區黨組織報到，積極參加社區抗疫志愿活動。100余名黨員積極

199、參加社區志愿者工作，熱心為鄰里居家服務。社區也為此發來感謝信和表揚信2022.5廣州黨委組織建團100周年系列慶?；顒?，積極參與廣州注協行業“百年青春心向黨”青春故事征集、原創歌曲大合唱錄制等活動，并組織黨團員收看習近平總書記建團100周年重要講話廣州黨委組織召開了統戰工作座談會應蘇州大學商學院院黨委邀請，蘇州黨支部書記梁瓊瓊女士通過線上分享的形式，為在校學生進行職業分享，答疑解惑云南黨支部為黨員同志開展以“黨風廉政建設學習”為主題的黨課活動2022.6云南黨支部開展“粽葉飄香濃情端午”主題黨日活動廣州黨委舉辦“急救應急處置和心肺復蘇技能培訓”，特邀廣州醫科大學臨床技能實驗中心專家出席講座武漢

200、黨總支開展“致敬英雄，爭當先鋒向湖北省馳援滬吉醫護人員學習”的主題黨日活動2022.7北京黨委開展以“走進魅力香山，踏尋紅色足跡”為主題的黨日活動，參觀北京香山革命根據地北京黨委開展“以史為鑒，堅守初心”黨建活動2022.8北京黨委開展“黨校教授講黨課，加強黨風廉政建設”活動海南黨支部組織捐贈防疫物資送達臨高縣物資組，為一線防疫工作者帶去物資保障支持安永華明黨委協同紀委組織開展“清風教育”主題月學習活動，奮力開創高質量發展新局面103安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告安永華明黨組織深入開展歡慶黨的二十大系列活動中國共產黨第二十次全國代表大會于2022年10月16日在北京召開。安永華明

201、黨組織深入開展歡慶黨的二十大系列活動，共同見證黨的二十大勝利召開。安永華明北京黨委組織黨員學習二十大報告內容，對二十大報告內容進行分組討論，分享各自的心得體會。與會的黨員回顧了特殊普通合伙改制十年來黨員在公司發展中發揮的積極作用，結合報告的要點和實際工作對如何進一步促進經濟高質量發展、創新、防范風險等話題進行了討論，對行業未來發展進行了展望，并重溫入黨誓詞。案例安永華明黨組織慶建黨百年案例在業務取得快速發展的同時，安永一直積極推動黨建工作，釋放“紅色生產力”，堅持以黨建“軟實力”成為人才“硬支撐”。自2001年1月28日在上海成立黨組織以來，經過20年的發展，安永在中國的黨組織已經伴隨其分支機

202、構的設立而遍布全國，做到了“有群眾的地方，就有黨員；有黨員的地方，就有組織”。2021年7月1日上午，慶祝中國共產黨成立100周年大會在北京天安門廣場隆重召開。安永各地分所積極組織觀看大會直播，學習、領會中國共產黨百年奮斗歷程，以及在黨的領導下，國家和民族的滄桑巨變。安永華北區主管合伙人張明益受邀出席天安門廣場慶?；顒?。104促永續發展，創長期價值與時代同頻迎冬奧，促黨建，冰雪女王永不言棄，追夢冰雪的傳奇故事北京2022年冬奧會開幕前夕，為迎接冬奧盛會，傳揚冬奧文化，感受中國運動員永不放棄、永不言敗的精神，2022年1月，中共安永黨委特邀請中國首枚冬奧獎牌締造者、“一級英?！比~喬波女士講授題為

203、“永不言棄，追夢冰雪”的主題黨課，向安永同事們分享她的傳奇人生和勵志夢想之旅。在冬奧會即將開幕之際，此次黨課的分享讓安永同事們提前感受到了冬奧的熱情和奧運公平競爭、相互理解、團結友愛的精神，這種精神與安永建設更美好的商業世界的理念相契合，讓每位安永人更加充滿熱忱和激情，激發了大家拼搏向上的斗志和勇氣。案例安永華明黨組織發起“書記講黨課”系列主題活動2021年6月，安永華明黨組織積極開展追尋紅色足跡，傳承百年薪火的活動。一路走來，昔日的紅軍路雖已變了模樣，但為民奉獻的紅色印記一如往昔，深深地鐫刻于這片厚土。一路走來，革命先烈已成座座豐碑，而歷歷在目的是他們慷慨就義的大無畏精神，錚錚鐵骨、耿耿丹心

204、仍令我們心潮澎湃。案例105安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告安永廣州黨委統戰工作座談會2022年5月27日，安永廣州黨委組織召開了統戰工作座談會，安永黨委黃寅書記向黨外人士匯報了黨建工作并聽取黨外人士的意見建議。廣東省促進企業投資協會行業顧問、廣東省香港商會常務理事陳建榮、廣州市新的社會階層人士聯合會注協分會副會長李勇、廣州市新的社會階層人士聯合會注協分會理事馮幸致等黨外合伙人出席座談會。案例安永深圳分所委員會成立大會順利召開2022年10月，中共安永華明會計師事務所(特殊普通合伙)深圳分所委員會成立大會在安永深圳分所順利召開，原本分布在全國各地各項目的百余名黨員齊聚事務所參加本次

205、大會。安永華明深圳分所第一次黨員大會的勝利召開，標志著安永華明深圳分所黨建工作步入新的歷史階段。在“兩委”領導班子帶領下，安永華明深圳分所黨委將始終圍繞黨建促發展的中心思想，牢記注冊會計師行業誠信服務國家建設的使命，凝心聚力、銳意進取，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。案例106促永續發展，創長期價值與時代同頻黨建榮譽時間獲獎信息2021.1尹衛華獲得海南省委非公有制經濟組織和社會組織委員會“海南省兩新組織優秀黨務工作者”稱號2021.5安永華明會計師事務所(特殊普通合伙)上海分所數字化團隊獲得第四屆上海市注冊會計師行業“青年文明號”稱號2021.6云南黨支部被中共云南省注冊稅務師行業委員會授

206、予“2020年度先進黨組織”榮譽稱號共青團安永華明會計師事務所委員會榮獲“五四紅旗團支部(團總支)”稱號安永華明會計師事務所(特殊普通合伙)黨委榮獲“先進基層黨組織”稱號潘燕榮獲中共云南省注冊稅務師行業委員會授予的“2020年度優秀黨務工作者”榮譽稱號林志明、王幸福榮獲中共云南省注冊稅務師行業委員會授予的“2020年度優秀共產黨員”榮譽稱號上海黨委獲得先進會計師事務所黨組織稱號郭燕、張小東、錢曉云、王寧、于光瑩、謝佳揚、鐘麗、董藝超、周力、楊淑娟榮獲“優秀共產黨員”稱號2021.7安永華明會計師事務所(特殊普通合伙)海南分所支部委員會榮獲海南省注冊會計師協會和海南省資產評估協會“先進基層黨組織

207、”稱號尹衛華被海南省注協和評協黨委評為“優秀共產黨員”謝漪被海南省注協和評協黨委評為“優秀黨務工作者”符瓊妹獲得2020年度海南省注冊會計師行業“優秀共青團員”榮譽稱號蔡興榜獲得2020年度海南省注冊會計師行業“優秀共青團干部”榮譽稱號天津黨支部參與中共天津市委統戰部、中共天津市委網信辦慶祝中國共產黨成立100周年群眾性歌詠活動，獲得優秀組織獎稱號天津黨支部參與中共天津市委統戰部、中共天津市委網信辦慶祝建黨100周年黨史知識競賽活動，獲得參與獎云南黨支部被中共云南省注冊會計師行業委員會授予“2020年度先進基層黨組織”榮譽稱號潘燕、朱麗錦榮獲中共云南省注冊會計師行業委員會授予的“2020年度優

208、秀黨務工作者”榮譽稱號黃軍、梅玉鳳、李孟潔榮獲中共云南省注冊會計師行業委員會授予的“2020年度優秀共產黨員”榮譽稱號武漢黨總支副書記史叢芳被評選為湖北省注冊會計師行業“優秀黨務工作者”西安黨支部宣傳委員賈蕊獲得中共陜西省注冊會計師行業委員會“優秀黨務工作者”榮譽稱號，陳瑤獲得“優秀黨員”榮譽稱號深圳黨委榮獲中共深圳市注冊會計師行業委員會評選的2021年度“先進基層黨組織”深圳黨委榮獲中共深圳市非公有制經濟組織和社會組織工作委員會“深圳市兩新組織黨建工作示范點”張永坤榮獲深圳市注冊會計師行業優秀共產黨員羅佳榮獲深圳市注冊會計師行業優秀黨務工作者謝楓榮獲深圳市委表彰的優秀共產黨員謝楓榮獲深圳市注

209、冊會計師行業積極支持黨建工作合伙人2021.9云南黨支部獲得2021年度全省稅務師行業信息宣傳工作先進單位二等獎2021.10楊淑娟當選北京市東城區第十四次婦女代表大會代表2022.2云南黨支部被中共昆明市盤龍區尚義社區委員會評為“共建共治”優秀榜樣黨支部2022.4符瓊妹獲得2021年度全國注冊會計師行業“優秀共青團員”2022.5黃宇澄榮獲廣州市注冊會計師行業協會“2021年度優秀團干”，并被推薦廣東省以及廣州市青年聯合會任委員2022.6黃寅獲得廣州市財政局授予的“優秀共產黨員”共青團安永華明會計師事務所上海分所委員會榮獲“五四紅旗團支部(團總支)”稱號張學成被推薦作為廣州共青團基層建設

210、“雙百人才”培育工程對象廈門黨支部榮獲廈門市注冊會計師協會和廈門市資產評估協會黨委先進基層黨組織廈門黨支部黨支書陳基梁被廈門市注冊會計師協會和廈門市資產評估協會黨委評為“優秀黨務工作者”廈門黨支部黨員沈麗芬被廈門市注冊會計師協會和廈門市資產評估協會黨委評為“優秀共產黨員”107安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告黨外人士參政議政及榮譽時間獲獎信息2020.10安永合伙人朱敘明榮獲中共云南省注冊會計師行業委員會授予的“2020年度支持黨建工作(黨外)合伙人”榮譽稱號2021.6安永華北區主管合伙人張明益(東城區統戰部新的社會階層人士)榮獲“關心支持黨建工作的黨外合伙人(股東)”稱號202

211、1.122022.12022.7安永合伙人李菁在2021年度市直機關黨外人士建言獻策征文活動中獲參與獎安永華北區主管合伙人張明益(東城區統戰部新的社會階層人士)當選北京注冊會計師協會副會長108安永合伙人鄭銘駒(中國人民政治協商會議北京市東城區第十五屆委員會委員)出席政協北京市東城區第十五屆委員會第一次會議安永華明副主任會計師陳靜(北京市第十五屆人民代表大會代表、北京市東城區政府第十六屆及十七屆人民代表大會代表、東城區統戰部新的社會階層人士)出席北京市第十五屆人民代表大會第五次會議促永續發展，創長期價值與時代同頻堅持誠信經營3.1 合規風險管理誠信是企業文化不可或缺的一部分。安永堅持依法合規經

212、營，不斷強化風險管理。我們深入開展誠信合規方面的專業研究，從而提升企業合規管理的有效性。2022年，安永推出2022年全球誠信合規調研報告，助力企業加快推進誠信合規體系的建設與完善。3.2 反腐敗與誠信經營安永遵守法律法規，恪守職業道德規范和業務準則規定。安永制定了全面的政策、指南和流程防范賄賂和腐敗，要求所有員工每年進行反腐敗、反賄賂等道德及合規培訓，并定期向員工發布更新內容。安永每年進行合規檢查，以評估反腐敗、反賄賂及安永全球網絡的其他合規標準、本地政策及指南的遵守情況。為維持全球一流的審計質量水平和職業道德水準，安永大中華區建立了完善的內部質量控制和職業道德管理政策與程序，鼓勵員工對于任

213、何違背獨立性、職業道德和審計質量要求的行為勇敢發聲。109獨立性是安永客觀和誠信的基石，保持獨立性是安永全體專業人員的義務。安永全球行為準則中為獨立性和潛在沖突設置專門的章節。在此基礎上，安永將獨立性和沖突調查融入了標準業務流程，要求專業人員掌握使用多種獨立性審查工具，以進一步確保專業服務的獨立性，避免潛在沖突。安永還升級了獨立性審查工具，使得專業人員能夠更加高效地完成獨立性審查。獨立性安永為自身的行為準則設定通用框架，按照期望的方式開展業務并做出正確決定。認識、理解并踐行全球行為準則是作為安永專業人士的基本要求，也是我們必須的堅持。該準則適用于所有安永的員工及合伙人，利益相關方可以通過我們的

214、網站訪問及下載準則內容。安永道德準則安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告我們相信，可持續發展將成為人類社會通向美好未來的必經之路。我們將繼續緊跟國家發展的時代步伐，繼續堅持履行可持續發展承諾，以創新引領未來，助力綠色低碳轉型，為建設美麗中國貢獻專業力量。與未來對話促永續發展，創長期價值與未來對話元宇宙：創建虛擬世界，打造可持續的未來回望過去，互聯網已經深刻改變人類的日常生活和經濟結構；展望未來，元宇宙將更加深遠地影響人類社會，重塑數字經濟體系。元宇宙聯通現實世界和虛擬世界，是人類數字化生存遷移的載體，能夠提升體驗和效率，并創造更多可能。政策方面，“十四五”規劃提出“發展戰略性新興產業”

215、目標，在國家層面推動人工智能、虛擬現實、移動互聯網、物聯網、區塊鏈等產業發展。中央及各省市通過出臺政策、成立基金等手段，促進元宇宙相關產業發展。產業動態方面，元宇宙產業鏈包括基礎設施層、核心層及應用服務層?？萍季揞^結合自身社交生態和即時通信等傳統優勢布局元宇宙，聚焦于變現較快的VR/AR/XR領域和功能虛擬人領域，實現內容場景和技術服務協同。隨著元宇宙的誕生，可持續發展也面臨著新維度的重大挑戰。元宇宙的運行背后伴隨著計算密集型交易激增，而龐大的數據中心也意味著更多的能源消耗和碳排放。如何平衡元宇宙的能源需求與可持續發展之間的關系將成為元宇宙發展的必答題。在社會層面，隨著網絡技術的發展，數字鴻溝

216、已經成為加劇社會不平等等問題的重要因素。構建具有可訪問性、包容性和公平性的元宇宙，將可持續發展融入虛擬世界前端，將所有利益相關方納入其中，才能更有效地將元宇宙帶來的便利，服務于更多群體。伴隨著挑戰，我們也對元宇宙發展的巨大潛能充滿信心。元宇宙有望通過數字商品取代實物商品、虛擬互動取代現實世界的真實互動，進而大幅減少碳排放。數字孿生將幫助我們加強地球與人類個體的鏈接，伴隨著元宇宙的沉浸式體驗，克服行為障礙，支持應對氣候變化將更加容易達成。安永通過自身卓越的專業能力，產研結合，深入行業發展，參與和引領時代技術變革，為數字經濟的發展貢獻力量。2022年8月，安永聯合合作伙伴成功舉辦了“元宇宙的商機”

217、研討會，讓來自不同行業的參與者分享他們在元宇宙領域的主要發展和各自行業的實踐。2022年9月，我們在服貿會安永展臺發表“元宇宙的技術發展與商業世界的融合”主題演講，探討“元宇宙”概念的定義、產業現狀、投資機遇、技術驅動力、創新路徑等熱點話題。在數字化和綠色化成為全球經濟復蘇主旋律的背景下，安永積極致力于為經濟社會的綠色轉型和可持續發展探索元宇宙的想象。2022年，我們全球首發“安永ESG投資解決方案系列之3060碳管理系統”，積極探索元宇宙科技如何賦能綠色發展。111安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告3060碳管理系統元宇宙設計安永基于以往多個版本的沉淀，在2022年9月首發全新的3

218、060碳管理系統，該系統碳中和模塊中創新性地加入了數字孿生碳中和元宇宙，可實現全球各地碳系統交互虛擬化應用。在系統和元宇宙空間里，我們基于對碳管理相關策略的定性定量分析形成了多種碳中和實現方案場景，每種場景具備多種可配置的路徑。用戶可以根據安小永機器人推薦的路徑來微調定制自己的碳中和策略方案，并對方案成效進行預測分析，將方案執行內容進行量化和分配。同時，我們也通過硬件接口標準化設計、數據治理與融合形成的數據庫，研發了元宇宙模式來支持現實與虛擬空間數據實時互動互相映射，多地多部門的用戶可以在元宇宙空間里進行實景沙盤演練和策略制定，有效提升管理能力。案例112促永續發展，創長期價值與未來對話可持續

219、發展計劃可持續發展理念已成為全球共識。未來的產業結構、生產方式以及人類的生活方式都將受其影響，向著人與自然和諧發展的方向前進。與此同時，中國也處于向高質量發展轉型的關鍵節點?！昂媳е?，生于毫末”。我們相信每一次行動的點滴最終都將匯集為全人類共享可持續未來的瀚海。2023年將是安永在大中華區市場提供專業服務的第五十五年，也是中國式現代化征程全面推進的開始。我們將持續植根大中華地區，不斷培養出更多杰出的本地專業人才，支持國家發展戰略的實施落地；我們將持續聚焦新時代環境、社會與經濟發展的前沿領域，以創新的解決方案為高質量發展提供智力支持；我們將持續踐行對國家、社會和客戶的承諾，堅守社會責任，創造長

220、期價值，成為支持中國實現高質量發展的中流砥柱?！皳茉埔娙战K有時，直掛云帆濟滄?！?。安永大中華區將與廣大利益相關方攜手并肩，為可持續發展的美好未來踔厲奮發、勇毅前行。1132022財年亮點績效一、與環境共生1.應對氣候變化2.貢獻綠色未來3.促進綠色發展二、與社會共享1.發展人才價值2.提升客戶價值3.共創社區價值三、與多方共建1.倡導價值理念2.贏得社會認同四、與時代同頻1.完善ESG管理2.開展黨建活動3.堅持誠信經營五、與未來對話元宇宙可持續發展計劃貢獻聯合國可持續發展目標（SDGs）黃色單元格代表報告本章節披露內容對應的聯合國可持續發展目標。讀者反饋信息表附件尊敬的讀者：您好！感謝您在百

221、忙之中閱讀安永大中華區2022財年環境、社會和治理報告。為了更好地滿足您的需求，向您提供更有價值的信息，同時促進安永大中華區持續改善環境、社會和治理績效，提高可持續發展服務能力，我們殷切地期望您對我們的報告提出寶貴意見，并通過以下方式反饋給我們：地址：北京市東城區東長安街1號東方廣場安永大樓19層郵編：100738電話：+86 10 5815 30001您對本報告的總體評價是：很好較好一般2您對安永大中華區在創造經濟價值領域的評價是：很好較好一般3您對安永大中華區在創造環境價值領域的評價是：很好較好一般4您對安永大中華區在創造社會價值領域的評價是：很好較好一般5您對安永大中華區在創造治理價值領

222、域的評價是：很好較好一般6您對安永大中華區踐行ESG的其他建議？衷心感謝您對安永大中華區的支持和關注。安永|建設更美好的商業世界安永的宗旨是建設更美好的商業世界。我們致力幫助客戶、員工及社會各界創造長期價值，同時在資本市場建立信任。在數據及科技賦能下，安永的多元化團隊通過鑒證服務，于150多個國家及地區構建信任，并協助企業成長、轉型和運營。在審計、咨詢、法律、戰略、稅務與交易的專業服務領域，安永團隊對當前最復雜迫切的挑戰，提出更好的問題，從而發掘創新的解決方案。安永是指 Ernst&Young Global Limited 的全球組織，加盟該全球組織的各成員機構均為獨立的法律實體，各成員機構可單獨簡稱為“安永”。Ernst&Young Global Limited 是注冊于英國的一家保證（責任）有限公司，不對外提供任何服務，不擁有其成員機構的任何股權或控制權，亦不擔任任何成員機構的總部。請登錄 。2022 安永，中國。版權所有。APAC no.03016342ED None本材料是為提供一般信息的用途編制，并非旨在成為可依賴的會計、稅務、法律或其他專業意見。請向您的顧問獲取具體意見。