1、2023 新能源汽車行業薪酬報告 1“元”地 出 發 與 時 代 共 舞新能源汽車行業薪酬報告20232023 新能源汽車行業薪酬報告 2中國已將新能源汽車產業列入七大戰略性新興產業之中。與此同時,中國有著全球最大新車市場作支撐,這為國內新能源汽車行業培育世界級的品牌提供了難得的歷史機遇。對于新能源汽車行業而言,2023 年是百花齊放、百家爭鳴的一年。在“市場驅動”和“用戶驅動”下,新能源車市場需求大量釋放,新能源汽車替代效應逐漸凸顯。對于新能源車企來說,隨著新能源汽車國家補貼正式退場,疊加隨著新一輪降價潮的來襲,新生品牌持續入局,新能源車市場正進入“多元并存、和而不同”的時代,更需要企業向“
2、新”而行,內外兼修,在產品競爭和人才競爭上加大投入力度。銳仕方達專注于核心人才招聘 15 年,目前已發展成為中國人力資源行業乃至亞太人力資源服務行業中的明星獵頭企業。已有超過 50000 家國內外知名企業選擇銳仕方達招募精英,助力 80000+海內外人才職業成長。銳仕方達合作新能源汽車行業客戶多為國家高新技術企業、行業示范企業、細分領域中國頭部企業等,并成功幫助多家企業完成核心人才招聘工作,助力企業快速高質量發展。為推動人力資源市場向合理方向運動,助力企業合理配置人才資源,此次,銳仕方達整合資源,聯合薪智人力資源大數據平臺,特別推出2023 新能源汽車行業薪酬報告,希望為企業和勞動者提供一定參
3、考價值,推動企業經營戰略和人力資源戰略協同發展。序言2023 新能源汽車行業薪酬報告 3第一章、“新”元年,機遇和挑戰的斡旋1、機遇:新能源汽車“攻陷”消費者心智 1)政策東風 2)需求動力 3)技術鐵拳 4)人才需求與發展趨勢 一線城市吸引力不再,新一線、二線“接盤”研、產、銷人才需求“分水嶺”初現2、挑戰:前進不止,升級不斷 從整體能力水平上看 從品牌影響力上看 從后備支持資源上看第二章、“新”格局,進化中的養成系人才矩陣1、行業薪酬 1.1 行業漲薪率 1.2 招聘相關數據 1.3 應屆畢業生起薪2、崗位薪酬 研發類崗位中,器件工程師、高壓系統工程師、泊車系統工程師熱門前三 2.1 一線
4、城市 2.2 新一線城市 2.3 二線城市3、職位薪酬 生產類:“質量”是第一要務 IT 類:算法位列首位 公司事務類:搞好“關系”是當務之急 財務會計類:資金管理、信用管理、審計位列位居前三 人力資源類:系統化和標準化是亮點 3.1 生產類崗位 3.2 IT 類崗位 3.3 公司事務類崗位 3.4 財務會計類崗位 3.5 人力資源類崗位 3.6 行政后勤類崗位 3.7 供應鏈類崗位關于我們41557115193817目錄CONTENTS2023 新能源汽車行業薪酬報告 4“新”元年機遇和挑戰的斡旋1 42023 新能源汽車行業薪酬報告 52022 年對于我國汽車行業而言意義特殊。這一年,國內
5、汽車市場在疫情封控等多重不利因素沖擊的情況下依然逆勢復蘇。根據中國汽車工業協會數據顯示,2022 年全年國內乘用車銷售 2356.3 萬輛,增長 9.5%。值得一提的是,該增長率為過去 6 年最高,并且高于全球汽車市場平均增長水平。其中,新能源汽車產銷數據分別為 705.8 萬輛和 688.7 萬輛,同比增長分別為 96.9%和 93.4%,連續 8 年保持全球第一。此外,新能源汽車市場占有率達 25.6%,高于上年度 11.6 個百分點。伴隨環保理念、技術水平以及消費需求等多重因素的交疊影響,新能源汽車作為國內車市增長的主要動力,其潛力日漸凸顯。20062007200820092010201
6、12012201320142015201620172018201920202021202230006050403020100-10-202500200015001000500030%21.7%517.6629.81033.3676.61376.81447.21548.51792.91970.12114.62437.72471.82371.02144.42017.82148.22356.37.3%52.9%33.2%5.2%7.1%15.7%9.9%7.3%14.9%1.4%-4.19-6-9.6%6.5%9.52006-2022 年乘用車銷量(萬輛)及增長率新能源汽車成為中國汽車市場增長的主要
7、動力數據來源:中國汽車工業協會數據來源:中國汽車工業協會180%160%140%120%100%80%60%40%20%0%80070060050040030020010002016年2017年2018年2019年2020年2021年2022年53%56.80%銷量(萬臺)增速市場占有率61.70%157.50%14.0%93.40%25.6%5.8%688.7352.1136.7120.64.3%4.00%4.4%10.90%125.677.72.4%1.4%50.72023 新能源汽車行業薪酬報告 6與此同時,受海外供給不足以及中國車企出口競爭力增強雙重因素影響,2022 年,中國全年乘用
8、車出口量達252.9 萬輛,同比增長 56.7%。其中,新能源汽車全年出口 62.9 萬輛,同比實現翻番,成為國內新能源汽車品牌打響海外“戰役”的重要標志。因此,2022 年也被稱作新能源汽車的出海元年。不僅如此,伴隨新能源汽車持續占領消費心智,一系列產銷數據也在釋放更多新的“元年”信號,例如:我國新能源汽車市場正在從“被動供給”走向“主動需求”;新能源汽車產業形態逐漸從“幼稚”走向“成熟”;品牌競爭正從“價格戰”轉向“價值戰”;與之同時出現的,還將有產業邊界從“技術壁壘”進化為“生態融合”等新趨勢。而在行業一路高歌猛進之下,行業自身能力、品牌以及資源等方面也將面臨一系列挑戰。10.62017
9、2018201920202021202214.725.422.293162.9中國新能源車出口量(萬輛)數據來源:中國汽車工業協會2023 新能源汽車行業薪酬報告 71根據所指范圍不同,新能源汽車可分為廣義和狹義兩類。廣義上,包括純電動汽車、燃料電池電動汽車這類全部使用非石油燃料的代用燃料汽車,也包括混合動力電動車、乙醇汽油汽車等部分使用非石油燃料的汽車。目前市面上的所有新能源汽車都包括在內,大致可分為純電動汽車、增程式電動汽車、混合動力汽車、燃料電池電動汽車、氫發動機汽車等。本文中所提及的新能源汽車也主要為廣義所指。狹義上,則參照新能源汽車生產企業及產品準入管理規則,即:采用非常規的車用燃料
10、作為動力來源,綜合車輛的動力控制和驅動方面的先進技術,形成的具有新技術、新結構、技術原理先進的汽車。根據德勤此前發布的 全球汽車消費者調研2023 相關數據顯示,消費者對新能源汽車的接受度與認可度越來越高,相較于國外依然更偏愛混合動力汽車,純電動汽車更受國內消費者青睞。其中,超過 1/4 的消費者表示計劃在未來購買一輛純電動汽車,原因主要源于“更優質的駕駛體驗”以及“燃料成本的大幅度降低”兩方面。除了受消費需求這一內因的影響,政策加持與技術支撐也是推動新能源汽車“拿下”消費者的重要原因。中國消費者更認可電動汽車62%20%8%8%3%53%20%12%8%6%51%17%15%13%3%51%
11、15%12%16%7%45%14%12%27%1%38%27%13%17%6%36%36%12%13%4%美國印度東南亞德國中國韓國日本69%58%66%49%58%37%39%汽油/柴油汽車(ICE)混合動力汽車(HEV)插電式混合動力汽車(PHEV)純電動汽車(BEV)其他ICE(2022)1)政策東風提及新能源汽車的興起,購置補貼、運營補貼、不限行、不限購、專用號牌等政策推行功不可沒,成為加速新能源汽車市場成長的重要加速器。但隨著行業持續發展,政策引導重心近年來也在持續調整。中央政策方面,以 2020 年 11 月國務院辦公廳印發的新能源汽車產業發展規劃(20212035 年)(以下簡稱
12、規劃)為代表,以明確的政策條文將發展新能源汽車國家的戰略貫徹落實,以推動中國新能源汽車產業高質量、可持續發展。圍繞行業發展趨勢、總體部署、技術創新、產業生態、基礎設施體系建設以及保障措施維度,規劃 注重精細化運營、強調產業鏈路閉環,為各相關部門、新能源汽車產業各環節階段性發展明確方向,例如:2023 年 4 月,工信部指出,新能源汽車動力蓄電池回收利用管理辦法年內將完成起草;機遇:新能源汽車“攻陷”消費者心智ONE數據來源:Deloitte2023 新能源汽車行業薪酬報告 82023 年 5 月,國家發改委、國家能源局印發關于加快推進充電基礎設施建設,更好支持新能源汽車下鄉和鄉村振興的實施意見
13、,以更好支持新能源汽車下鄉和鄉村振興等。地方政策方面,隨著新能源汽車“0 補貼時代“的到來,持續完善政策措施、加強引導對于進一步擴大新能源汽車消費十分關鍵,這既離不開中央主導,更需要地方政府配合:今年 4 月,天津天津市推動制造業高質量發展若干政策措施,在推動產業高質量發展方面給予諸多支持政策,對汽車與新能源汽車等重點產業鏈鏈上企業的發展給予最高 1000 萬元專屬支持,以鼓勵企業“敢投資”、“投好資”;無獨有偶,江蘇省也于今年 4 月印發江蘇省財政支持做好碳達峰碳中和工作實施方案,方案即包括進一步優化新能源汽車推廣應用補助政策,穩妥推動燃料電池汽車示范應用,重點支持充(換)電基礎設施建設運營
14、等舉措。2)需求動力中國信通院中國車聯網白皮書指出:到 2025 年中國新能源汽車市場規模將達到 9600 億元,占全球市場的56.5%,2020 至 2025 年間,中國新能源汽車市場將以 36.9%的年均復合增速增長。據國家國家稅務總局數據顯示,2023 年第一季度全國共有 125.7 萬輛新能源汽車享受政策優惠,同比增長 17.5%;免征新能源汽車車輛購置稅 212.4 億元,同比增長 36%。從價格區間看,享受免征政策的新能源車中,10萬20萬元(含)車型占比達48.5%,較去年同期提高14.2個百分點;20 萬50 萬元(含)車型占比為 31.3%,較去年同期提高 6.1 個百分點,
15、呈現較為明顯的消費升級趨勢。從購買對象看,居民購買的新能源汽車數量同比增長 15.5%,占全部新能源汽車銷量的 82.7%;企業購買的新能源汽車數量同比增長 28.7%,占比為 17.3%。其中,汽車租賃、出租車客運和公共客運等行業購進新能源汽車數量居前,特別是汽車租賃、出租車客運購車數量同比分別增長 68.1%和 10.9%,公共領域用車電動化增長速度加。國內市場消費需求持續看好之余,伴隨 2022 年新能源汽車出海來開序幕,海外消費市場也將進一步釋放。根據乘用車市場信息聯席會 2022 年 1-11 月數據,中國品牌乘用車出口歐洲占比 26%,新能源車占 4 成,尤以上汽、奇瑞、吉利等汽車
16、品牌表現尤為亮眼。隨著各家新勢力品牌海外影響力持續增加,海外市場的新能源消費需求成長性值得期待。3)技術鐵拳得益于核心競爭力的持續養成,新能源汽車賽道作為中國汽車市場最具成長性的領域,已逐漸成長為國產汽車實現彎道超越的主要抓手。從產業體系上看,我國已經逐漸建立起結構完整的產業鏈供應鏈體系,中國車企在智能化、自動駕駛、車聯網等新能源技術及產品力方面先發優勢明顯。例如在動力電池方面,我國已成為全球最大的動力電池生產國,為新能源汽車產銷提供有力后備支撐;傳感器配置方面,作為新能源汽車智能化的核心技術之一,國內主要傳感器配套廠商較為集中,各家都能突顯各自所長,為國內新能源汽車自動化駕駛水平提升護航。從
17、品牌影響力上看,以蔚來、極氪為典型代表的造車新品牌緊抓電動化、智能化等轉型契機,設計出一系列高端品牌產品并得到市場認可。根據世研指數2022 汽車品牌影響力報告數據顯示,對比 2022 年和 2019 年的銷售金額數據,2023 新能源汽車行業薪酬報告 94)人才需求與發展趨勢長期以來,向發達國家流動、向發達城市流動是人才流動的主要趨勢。據2022 全球人才流動與發展趨勢報告相關數據顯示:當前,全球范圍內人才流動趨勢仍以向發達國家流入為主。此外,工作型國際移民作為國際移民的主流群體,主要分布在高收入國家和新興市場,且多在服務業領域工作。而隨著疫情催化以及數字技術與實體經濟持續深度融合,這種“水
18、往高處流、人往高出走”的定律已然動搖,人才流動趨勢悄然改變。售價 25 萬元以上的高端車型和豪華車比例,外資車企從 23.6%增至 30.1%,增幅 4 成;國產品牌雖然只是從 0.3%增加到 2.7%,但增長幅度為 7 倍,實現歷史性突破。其中,新能源車占高端車型的 6 成以上。中國車企開始發力高端市場3530252015105023.630.1%0.3%2.7%2019年外資品牌國產品牌2022年37.46%38.72%34.96%41.01%38.43%42.02%40.48%42.49%35.32%36.91%35.09%34.08%32.02%35.50%33.41%35.49%28
19、.21%28.93%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%45.00%2020年1月2020年3月2020年5月2020年7月2020年9月2020年11月2021年1月2021年3月2021年5月2021年7月2021年9月2021年11月2022年1月2022年3月2022年5月2022年7月2022年9月2022年11月2023年1月2023年3月一線城市招聘趨勢一線城市招聘趨勢數據來源:世研指數數據來源:薪智平臺2023 新能源汽車行業薪酬報告 10一線城市吸引力不再,新一線、二線“接盤”:一線城市作為曾經的人才聚集地,
20、盡管人才密度依然是其他各線城市無法匹及,但從薪智平臺各線城市招聘趨勢來看,”流入“后勁不足,”流出“趨勢漸強。于此相對應,新一線城市、二線城市作為僅次于一線城市的就業選擇則成為流出人才的理想選擇,尤其以新一線城市招聘增勢更為明顯。分析其原因,以疫情為整體環境背景,使降本增效成為企業經營的普遍主旋律,這在人才密集、就業競爭激烈的一線城市更加明顯。除此之外,還可能與新能源汽車企業布局擴產等舉措息息相關。研、產、銷人才需求“分水嶺”初現:跟蹤新能源汽車領域近三年各類崗位整體招聘趨勢來看,客服類、生產類、IT類整體招聘需求呈遞增趨勢,而營銷推廣側招聘量則整體回落,到今年整體漸趨穩定,銷售類與市場類招聘
21、占比分別在15%和 10%上下徘徊。其中,生產類崗位與 IT 類崗位近三年整體招聘趨勢穩重求升,與疫情下新能源汽車行業逆勢發展的態勢基本吻合;此外是客服類崗位,整體招聘占比較低,自今年年初開始人才招聘占比強勢增長,猜測與疫情對終端供需邊際影響消退后,新能源車企開始注重”服務“驅動品牌溢價的重要性。33%35%34%35%36%35%38%34%38%36%40%41%42%41%35%41%36%36%39%19%18%20%21%18%13%15%17%14%17%21%24%20%8%6%8%5%7%4%7%6%8%5%9%9%6%10%8%7%0%5%10%15%20%25%30%35%
22、40%45%2020年1月2020年3月2020年5月2020年7月2020年9月2020年11月2021年1月2021年3月2021年5月2021年7月2021年9月2021年11月2022年1月2022年3月2022年5月2022年7月2022年9月2022年11月2023年1月2023年3月新一線城市二線城市三線城市新一線、二、三線招聘趨勢3%7%9%17%18%15%20%20%22%24%24%20%15%11%14%16%17%15%18%20%16%22%16%0%5%10%15%20%25%30%2020年1月2020年3月2020年5月2020年7月2020年9月2020年1
23、1月2021年1月2021年3月2021年5月2021年7月2021年9月2021年11月2022年1月2022年3月2022年5月2022年7月2022年9月2022年11月2023年1月2023年3月客服類生產類IT類客服、生產、IT 類職位招聘趨勢數據來源:薪智平臺數據來源:薪智平臺2023 新能源汽車行業薪酬報告 1110%11%12%11%10%10%21%20%23%17%14%16%14%15%0%5%10%15%20%25%2020年1月2020年3月2020年5月2020年7月2020年9月2020年11月2021年1月2021年3月2021年5月2021年7月2021年9月
24、2021年11月2022年1月2022年3月2022年5月2022年7月2022年9月2022年11月2023年1月2023年3月市場類銷售類不論是對內拉動國內消費市場,還是向外開拓海外市場,伴隨服務體系建設、營銷模式升級、產業鏈路完善等要求,對新能源汽車賽道而言依然存在不小的挑戰,例如:從整體能力水平上看,盡管國內消費者已經普遍認可新能源汽車,進軍海外市場也初見成效,但整體上看核心吸引力仍以“性價比”為主(比如省油費、專用號牌政策等原因),品牌高端化程度不足,想要進一步打開市場和提升利潤,還需要在產品技術、服務網絡、客戶需求響應以及品牌基礎能力等多方面進一步做深、做強。從品牌影響力上看,國內
25、造車新勢力在持續擴大市場份額的同時開始意識到沖擊豪華車等中高端市場的重要性,以期望進一步拉近與國際品牌的差距。但從2022 汽車品牌影響力報告中我們也發現:國內新能源汽車品牌在海外市場的知名度、美譽度以及認知度等尚需較長一段時間的成長期。從后備支持資源上看,新勢力品牌與終端用戶的關系往往很容易成為輿論關注的焦點,這一方面是消費者維權意識的提升,同時也反映了包括政府、媒體、行業協會等在內的品牌公共關系能力與水平不足,更暴露出對消費者服務響應質量與水平滯后的弊端。進一步聯系到海外市場推廣方面,品牌對海外市場當地法律規范例如財務、風控、法務等基礎體系的建立與健全則更需加強、加深??傮w而言,當前新能源
26、汽車領域面臨的挑戰并不在于單一短板的“查缺補漏“,而在于隨著一個新興行業的崛起與發展,以及作為一個多業態、多環節、多技術的融合性業態,需要持續蛻變與完善,以構建全新的出行產品與服務體系。市場、銷售類職位招聘趨勢2挑戰:前進不止,升級不斷TWO數據來源:薪智平臺2023 新能源汽車行業薪酬報告 12GDP 國內生產總值數據來源:國家統計局205244.8453592.5717948.21013567249200.2532049.4823337.51149237271509.2565428.7874699.31210207.2-6.80%-1.60%0.70%2.30%18.30%12.70%9.
27、80%8.10%4.80%2.50%3.00%3.00%10222.526157.148315.278030.911369.328534.851677.383216.51095029165.254848.588345.1-3.20%0.90%2.30%3.00%8.10%7.80%7.40%7.10%6.00%5.00%4.20%4.10%72415.9169945.7269843.2383562.492520.7206978.8320611.7451544.1106283.4228921.7350563.8483164.5-9.60%-1.90%0.90%2.60%24.40%14.80%1
28、0.60%8.20%5.80%3.20%3.90%3.80%122606.3257489.7399789.9551973.7145310.3296535.8451048.5614476.4154275.8307341.9469286.9638697.6-5.20%-1.60%0.40%2.10%15.60%11.80%9.50%8.20%4.00%1.80%2.30%2.30%2020年第1季度2020年第1-2季度2020年第1-3季度2020年第1-4季度2021年第1季度2021年第1-2季度2021年第1-3季度2021年第1-4季度2022年第1季度2022年第1-2季度2022年第
29、1-3季度2022年第1-4季度同增絕對值(億元)同增絕對值(億元)同增絕對值(億元)同增絕對值(億元)第三產業第產業第產業國內產總值數據來源:國家統計局2023 新能源汽車行業薪酬報告 13CPI&PPI1.50%2.10%2.10%2.50%2.70%2.50%2.80%2.10%1.60%1.80%2.10%1.00%0.70%8.30%8.00%6.40%6.10%4.20%2.30%0.90%-1.30%-1.30%-0.70%-0.80%-1.40%-2.50%-3%-1%1%3%5%7%9%11%13%15%2022年03月份2022年04月份2022年05月份2022年06月份
30、2022年07月份2022年08月份2022年09月份2022年10月份2022年11月份2022年12月份2023年01月份2023年02月份2023年03月份CPI同增長PPI同比增長數據來源:國家統計局2022年03份2022年04份2022年05份2022年06份2022年07份2022年08份2022年09份2022年10份2022年11份2022年12份2023年01份2023年02份2023年03份同增PPI同增CPI1.50%2.10%2.10%2.50%2.70%2.50%2.80%2.10%1.60%1.80%2.10%1.00%0.70%8.30%8.00%6.40%6.
31、10%4.20%2.30%0.90%-1.30%-1.30%-0.70%-0.80%-1.40%-2.50%2023 新能源汽車行業薪酬報告 14采購經理人指數(PMI)行業薪酬指導線(單位:元)9000700055006500550040003000450040003500400035004000350053004000550044504360425040004500380042004150北京上海廣州深圳杭州寧波義烏南京蘇州合肥武漢長沙成都重慶無錫東莞廈門天津常州西安鄭州青島昆明濟南福州數據來源:國家統計局數據來源:薪智平臺2022年10份2022年11份2022年12份2023年1份20
32、23年2份2023年3份同增指數制造業同增指數制造業49.2484750.152.651.94.78%4.85%0.00%0.00%-4.19%-6.56%48.746.741.654.456.358.2-7.06%-10.71%-21.06%6.46%9.11%20.25%2023 新能源汽車行業薪酬報告 15“新”格局進化中的養成系人才矩陣2 152023 新能源汽車行業薪酬報告 16隨著“國補”退潮成為定局,可以預見市場承壓期也將隨之而來。但伴隨國家及地方對新能源汽車產業進一步扶持舉措逐漸明確,我們認為以低碳和智能化為核心趨勢,新能源汽車的未來將持續利好。與此同時,新能源汽車作為我國戰略
33、性新興產業,產業融合度高,高技術技能人才的需求量大;此外,新能源汽車產業的發展勢必也將聯動更多相關領域同步發展。這意味著:新能源汽車人才需求或將拖產業發展速度的“后腿”。特別是,伴隨大多數新能源汽車品牌已逐漸由核心技術研發階段進入產品量產和市場化階段,研發、交付和營銷將成為接下來新能源汽車賽道人才培養格局中的 3 大核心。據此,銳仕方達聯合薪智人力資源大數據平臺共同發起對新能源汽車領域的人才洞察,基于近一年的人才數據做如下分析。7.66%29.84%30.24%10.08%7.66%14.52%100 人以下100-500 人500-1000 人1000-5000 人5000-10000 人1
34、0000 人以上89.95%2.80%2.80%2.28%1.35%0.83%國有企業規模分布企業性質分布民營上市公司合資外資其他國有數據來源:薪智平臺數據來源:薪智平臺2023 新能源汽車行業薪酬報告 17根據薪智平臺數據,自 2021 年第一季度到 2023 年第一季度,新能源汽車行業整體漲薪率呈下降趨勢,其中,2021年第二季度約為 8.54%,為近兩年行業漲薪率峰值,到今年第一季度約為 2.83%,行業漲薪未見回升趨勢,與汽車行業整體趨勢基本保持一致。在新能源汽車產業分布區域中,深圳、廣州、上海三地占比位居前三,此外分別有成都、北京、佛山、武漢等城市。其中,北京、上海、深圳成為招聘薪酬
35、 Top 前 3。應屆生就業方面,以中位值統計:一線城市:??茖W歷起薪 7,800 元/月、本科學歷 9,100 元/月、碩士學歷 11,600 元/月;新一線城市:??茖W歷起薪 6,900 元/月、本科學歷 8,000 元/月、碩士學歷 10,500 元/月;二線城市:??茖W歷起薪 6,500 元/月、本科學歷 7,400 元/月、碩士學歷 9,500 元/月。1行業薪酬ONE1.1 行業漲薪率7.26%8.54%6.51%3.76%4.27%4.43%4.72%3.72%2.83%5.34%6.03%5.64%5.29%4.37%4.19%3.79%2.98%2.64%2021Q12021
36、Q22021Q32021Q42022Q12022Q22022Q32022Q42023Q1新能源汽環漲薪率汽業整體-0.30%-0.40%-0.59%0.88%6.24%4.62%0.25%6.18%2.55%2023 新能源汽車行業薪酬報告 181.2 招聘相關數據1.3 應屆畢業生起薪23608 22669 22484 22100 2807 19623 15900 15875 15466 14832 招聘薪酬-75分位 18500 17788 17500 17000 16922 15500 12500 12500 11500 11000 招聘薪酬-50分位 13489 13651 14679
37、 13046 13756 11868 10416 9525 8669 9192 招聘薪酬-25分位 北京上海深圳杭州州武漢東莞佛成都重慶城市/區域 10,700 9,700 9,100 10,500 10,900 10,700 10,000 9,300 9,200 8,900 9,400 8,800 8,600 9,100 8,000 7,400 9,000 9,000 8,700 8,500 8,000 7,700 7,800 7,500 7,400 7,300 7,900 7,200 6,500 7,500 7,700 7,400 7,000 6,900 6,800 6,700 6,600
38、 6,500 6,500 75分位50分位25分位本科 13,200 11,800 10,700 13,600 13,800 12,600 12,700 11,900 11,700 11,500 11,500 11,300 11,200 11,600 10,500 9,500 11,600 11,600 11,300 10,700 10,500 10,500 10,500 10,300 10,000 9,400 10,400 9,100 7,700 9,900 10,400 9,800 8,900 9,000 8,700 8,500 8,400 8,300 7,600 75分位50分位25分位
39、碩 9,200 8,200 7,900 9,600 8,600 8,900 8,600 8,600 7,900 7,900 8,100 8,000 7,500 7,800 6,900 6,500 7,800 7,500 7,600 7,200 6,900 6,400 6,500 6,400 6,300 6,200 6,700 6,000 5,700 6,800 6,400 6,200 6,000 5,800 5,500 5,500 5,400 5,300 5,100 75分位50分位25分位專北京上海深圳杭州州武漢東莞佛成都重慶線城市新線城市線城市城市/區域2023 新能源汽車行業薪酬報告 1
40、92崗位薪酬TWO研發類崗位中,器件工程師、高壓系統工程師、泊車系統工程師熱門前三分析一線城市、新一線城市以及二線城市各熱門崗位薪酬,在熱門崗位薪酬前 10 中,研發類崗位占 9 個,毫無懸念成為行業內熱門且多金的搶手崗位。其中,器件工程師、高壓系統工程師、泊車系統工程師位居收入水平 Top3。以一線城市為例,收入前 10 的各相同崗位中,以上海年薪最高,器件工程師、高壓系統工程師、泊車系統工程師按年總現金收入中位值統計,分別為 469,598 元、415,775 元、374,777 元。相較于一線城市,新一線及二線城市整體薪酬水平呈“階梯式”遞減。新一線城市年總現金收入僅器件工程師和高壓系統
41、工程師年總現金收入買過30萬門檻,分別為362,121元、32,0617元。二線城市熱門崗位薪酬僅器件工程師年薪超30萬。2023 新能源汽車行業薪酬報告 202.1 一線城市上海 35292321143121673328452132723528755433199532436538346441402228273519737222065631363727201341532926101325556937129319019231958733663231857937240238312036481331834533305931933632864324818231306828020927604516694
42、916630021904925509223149426176926682529721633371522104716139718164324385422494133009121647819953830745514607526445726540624434330171730489830027024912726991825877827391420063424678221499824603913604414882217999022765319053422980922944525796630048618970213839015768021885119645627999519192116035125712
43、713317620934222245719535125766124491024231320005421079621792124001515730921051317623675分位50分位25分位年總現收2367341456001469501947392223862000912317722341302546923036611957931429231621712174741986282839211946441811712754921312312217992317372122542560662550832492502056542250392126922283481759672070771896203
44、057401848481918372483672868032510302974922854003218313698002502991776431982182751992356023635692325382276303355471712122742012962662740803104493224663054352631592772212641822775622186912622172440712096681181391312381611791978541670032036892023172174312735521676721252281433241939671720662443011721491
45、4511423180811810617902319394117256621569420640520488216916017862017729020228614013017790115471775分位50分位25分位年固定薪酬123456789101112131415161718192021222324252627282930313233上海程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類職能業設計師BOM程師SMT程師光伏系統程師光伏設計程師變壓器程師安規程師程技術程師制造程師強度設計程師數控編程員液壓技術員激
46、光程師照明設計程師電機程師電源程師結構藝程師藝程師逆變器程師配程師包裝設計師藝設計師結構程師產品設計師開閉件程師汽藝設計師焊裝藝程師汽設計師內外飾設計師身設計師EHS專員產品程師機械操作專員職位名稱2023 新能源汽車行業薪酬報告 2119073114836619853520037621362814814118202214281615795521732717144220592339670125545925210115892525016024595823228010928325211521545015738828750321972621316626884922139028803017879918
47、846018637721540423719122614725557523356124473027033822956031696230159232324422540227088119778224360332373427013630385061814537638039562223864934212935466735691215812338812630936122599639843432697933497936052231616644668025108426219127666431078637890333151439072535429035708322772218170524286325013925
48、450418093321863515772418944626609521750124090646959831741130950618489728269929474428173312495129244524688818912132897126063426290630432325783936198320668121664322005724262029950926535632027528587829107375分位50分位25分位年總現收1940931564782025962119502152341566251854061359921642272239691882561963983941212574
49、372527751556752356612464352319971048762386292084811560332723872158222177432516432087473022151727991739861912762037532450562235292713362359932409602355682004902621542574032739641966212275611693472078052751322359242516615140093040033144641993052839232956362960771311743118782616231890333332462713682763
50、393062132580193731352095532141972390522574383055312783653333402979992986201623521299891666171715531802181286071519581222621366671843281504321685563355422097702057871309152103102061971899969239320474718525613200123651018227817442122310718333624244414896115055415873017746519431719250721797719644520130
51、975分位50分位25分位年固定薪酬3435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071上海程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類職能機械管理程師機械維修程師機械設計程師機電程師CNC編程程師弱電程師暖通程師處理程師化程師電控程師電程師給排程師器件程師學仿真程師熱仿真程師技術程師材料研發程師NVH程師OTA研發程師三坐標測量員仿真程
52、師充電樁程師充電樁運維程師冷卻系統程師制動程師動程師發動機程師變速器程師域控系統程師天窗設計程師天線程師安全試驗程師密封設計程師射頻程師底盤程師開關系統程師異響程師性能集成程師職位名稱2023 新能源汽車行業薪酬報告 22358725193596436425335402395625422929343910374924303593313320416734279167484185228482362950354092246444280674349473456760304740439631311527354727362501468475253507287845376529525486366194263
53、944343767316394334982344499342313288910157239360821260089310900347429273501310813239130248939334273220128374777186670272859295272201870231374272277368128245822328357253423280713281381370835203912228662289832415775284424214440266960254952269649284172282718233097142459296724216873263023295350241431251
54、57920670021130729866417544831535315429423405323987817167419063222601629746719890728554122505225434724612533120117765319798924871337096422866918300622856621403422072522906723998575分位50分位25分位年總現收24138512984430457421222624788928572923000325585120520420312027911618564131180115715822730124391616608119175
55、522719130321621246928152421349923687523748330868517209618746524045034867424331419108223735222308223630024981724814430264616042037308727337332439335107828797231512625601725811833956423116339281919044129921629467820164623245628982437852725820737206826511129441830087639028320942223913930597144364731775
56、123085830085927673729167730420430625819513211658025005217600621552124114920120420764317866917226524293814753525738712806619460519959614121115855119030524448616934823994819148821075320511527372914705616573220609531056219985116334520336518661019690120227421444475分位50分位25分位年固定薪酬727374757677787980818283
57、84858687888990919293949596979899100101102103104105106107108上海研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類職能總布置程師總裝程師懸架系統程師新能源電控程師新能源電機程師智能駕駛程師標定程師囊系統程師汽產品程師電附件程師汽系統程師汽零部件設計程師泊系統程師涂裝程師整熱管理程師身程師緊固件程師線束程師汽研發程師融合定位程師試制程師架程師燈設計程師聯程師身尺程師載中
58、間件程師輪胎設計程師輕量化程師雷達程師壓系統程師BMS硬件程師PACK程師正極材料研發程師電芯藝程師電解液研發程師電池研發程師負極材料研發程師職位名稱2023 新能源汽車行業薪酬報告 2334498820667821186027812431987828108932453131707337484340471327637819293421569530658526589840599225514524982336294518591631240232906331141736402937450635661131118832557131215732125424260230602927390926983816
59、319616256121412424935722629025588426082629053432621221607815776917755923837221988432267021161119505230054214279125851125943923885029493329804329351924352626385025295926775519612324123421016424050813298514547617594422253518625022464222428625216629373018543713527815413521393019204027370018760615674525
60、134613018220463621745619095925186823940423686619555620605621302223461915377320578017227475分位50分位25分位年總現收2314111423271436461903602173861955922265612288662489662968341913911397101585252125841941622775371902681770972692981282812168122265262074822503092493482436462010302199802079102232141720112024221853
61、572988661806921875242427832803552453862908032789843145963614862446721736491937622690122303053553952273102225123280031673632680362896052679173034693152162985682572422709882582432713222137742563222385842049541154831282871575551934061632481991091977692125422674021639021224131401021896071681972388081682
62、7914185122659711545017499818958016868721084520176520027616535717460417330419773813697917390115123975分位50分位25分位年固定薪酬123456789101112131415161718192021222324252627282930313233北京程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類職能業設計師BOM程師SMT程師光伏系統程師光伏設計程師變壓器程師安規程師程技術程師制造程師強度設計程師數控編程員液壓技
63、術員激光程師照明設計程師電機程師電源程師結構藝程師藝程師逆變器程師配程師包裝設計師藝設計師結構程師產品設計師開閉件程師汽藝設計師焊裝藝程師汽設計師內外飾設計師身設計師EHS專員產品程師機械操作專員職位名稱2.1 一線城市北京 2023 新能源汽車行業薪酬報告 24186442145030194071195871208825144810177930139606154404212441167587201293387782249716246433155352244536240428227058106826246447210606153849281039214786208373262804216412
64、281554174779184223182186210561231858221062249829228310239228264260224399309836294812315976220335264791193335238126316456264063297019604247367918386727233283334437346693348887154568379399302405220915389476319628327448352416309058436638245438256296270443303799370384324061381941346325349055222603177620
65、23740324451524878217686521372015417818518726011321261123548945904031027530254818074027634328811727539912214228587024133718486932157425477425699529748125204235384520203421177221510923716529277525939031307427945128452975分位50分位25分位年總現收18972915296019804120718521039515310318123813293416053421893318402419
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67、575426526727012629932925221836474620484120938123367725165029866227210732584629129929190715870212706616287116769617616612571614854211951313359518018414705016476632799820505420116012797120558220156118572490316200144181091129033231192178180170499218091179215236993145612147169155162173475189949188179213
68、07619202819678375分位50分位25分位年固定薪酬3435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071北京程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類職能機械管理程師機械維修程師機械設計程師機電程師CNC編程程師弱電程師暖通程師處理程師化程師電控程師電程師給排程師器件程師學仿真程師熱仿真程師技術程師材料研發程師NVH程師OT
69、A研發程師三坐標測量員仿真程師充電樁程師充電樁運維程師冷卻系統程師制動程師動程師發動機程師變速器程師域控系統程師天窗設計程師天線程師安全試驗程師密封設計程師射頻程師底盤程師開關系統程師異響程師性能集成程師職位名稱2023 新能源汽車行業薪酬報告 253506601892434266133278613867304134213361773664952967683062754073642728914732992233453547893461312409032743643416164464912978894297473045233467523543514579422478072813743680645
70、136713579612580103360383092813274513367543346162824151537043527082542413039103396182673523038252337542433423267572151783663511824732667252886331973312261722661563598522402963209752477262744022750553624981993282235212833164064272780292096192609582492202635862777832763622278561392562900532119972571092
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74、7778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108北京研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類職能總布置程師總裝程師懸架系統程師新能源電控程師新能源電機程師智能駕駛程師標定程師囊系統程師汽產品程師電附件程師汽系統程師汽零部件設計程師泊系統程師涂裝程師整熱管理程師身程師緊固件程師線束程師汽研發程師融合定位程師試制程師架程師
75、燈設計程師聯程師身尺程師載中間件程師輪胎設計程師輕量化程師雷達程師壓系統程師BMS硬件程師PACK程師正極材料研發程師電芯藝程師電解液研發程師電池研發程師負極材料研發程師職位名稱2023 新能源汽車行業薪酬報告 26322219193037197877259768298766262537303112296146350103378002258137180201201459286351248348379196238305233335338991173646291783307345290863340003349789333075290650304083291554300051226590285831
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80、度設計程師數控編程員液壓技術員激光程師照明設計程師電機程師電源程師結構藝程師藝程師逆變器程師配程師包裝設計師藝設計師結構程師產品設計師開閉件程師汽藝設計師焊裝藝程師汽設計師內外飾設計師身設計師EHS專員產品程師機械操作專員職位名稱2.1 一線城市廣州2023 新能源汽車行業薪酬報告 27174137135458181262182943195042135253166187130392144213198420156527188008362188233234230168145099228396224560212072997762301811967061436952624902006101946212
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85、217575919901317935418379575分位50分位25分位年固定薪酬3435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071州程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類職能機械管理程師機械維修程師機械設計程師機電程師CNC編程程師弱電程師暖通程師處理程師化程師電控程師電程師給排程師器件程師學仿真程師熱仿真程師技術程師材料研發
86、程師NVH程師OTA研發程師三坐標測量員仿真程師充電樁程師充電樁運維程師冷卻系統程師制動程師動程師發動機程師變速器程師域控系統程師天窗設計程師天線程師安全試驗程師密封設計程師射頻程師底盤程師開關系統程師異響程師性能集成程師職位名稱2023 新能源汽車行業薪酬報告 283275161767533984563062233612063861353139903423062771812860613804782548804420612086043313733232862250042562563190694170222782284013832844243238663309644277182314522628
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92、師試制程師架程師燈設計程師聯程師身尺程師載中間件程師輪胎設計程師輕量化程師雷達程師壓系統程師BMS硬件程師PACK程師正極材料研發程師電芯藝程師電解液研發程師電池研發程師負極材料研發程師職位名稱2023 新能源汽車行業薪酬報告 293422292050242101652758993173192788403219353145363718444014752741671913912139703041332637704027442531032478253600421844293099023264313089253611173715103537583086983229663096593186842406
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97、技術程師制造程師強度設計程師數控編程員液壓技術員激光程師照明設計程師電機程師電源程師結構藝程師藝程師逆變器程師配程師包裝設計師藝設計師結構程師產品設計師開閉件程師汽藝設計師焊裝藝程師汽設計師內外飾設計師身設計師EHS專員產品程師機械操作專員職位名稱2.1 一線城市深圳2023 新能源汽車行業薪酬報告 30184951143870192519194304207154143652176507138489153168210742166247199683384680247718244462154109242579238505225241105972244475208922152619278791213
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103、仿真程師技術程師材料研發程師NVH程師OTA研發程師三坐標測量員仿真程師充電樁程師充電樁運維程師冷卻系統程師制動程師動程師發動機程師變速器程師域控系統程師天窗設計程師天線程師安全試驗程師密封設計程師射頻程師底盤程師開關系統程師異響程師性能集成程師職位名稱2023 新能源汽車行業薪酬報告 313478551877304232003252393836374101133334883635632943943038254041052707084695132215583519513433622389762721693388834429192955064263093020873439783515164542
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108、分位25分位年固定薪酬72737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108深圳研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類職能總布置程師總裝程師懸架系統程師新能源電控程師新能源電機程師智能駕駛程師標定程師囊系統程師汽產品程師電附件程師汽系統程師汽零部件設計程師泊系統程師涂裝程師整熱管理程師身程師緊固件程師線
109、束程師汽研發程師融合定位程師試制程師架程師燈設計程師聯程師身尺程師載中間件程師輪胎設計程師輕量化程師雷達程師壓系統程師BMS硬件程師PACK程師正極材料研發程師電芯藝程師電解液研發程師電池研發程師負極材料研發程師職位名稱2023 新能源汽車行業薪酬報告 322.2 新一線城市272150163041167129219403252341221741256012250128295701319265218026152200170155241855209758320273201275197077286316146663246443259587245666287170295435281319245486
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114、伏系統程師光伏設計程師變壓器程師安規程師程技術程師制造程師強度設計程師數控編程員液壓技術員激光程師照明設計程師電機程師電源程師結構藝程師藝程師逆變器程師配程師包裝設計師藝設計師結構程師產品設計師開閉件程師汽藝設計師焊裝藝程師汽設計師內外飾設計師身設計師EHS專員產品程師機械操作專員職位名稱2023 新能源汽車行業薪酬報告 331470781144101530961545161647351142361403631101301218041675881322041587943059081969921944031225521929061896661791188427219441416614012136
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119、12240213684914984414844816808915148415523675分位50分位25分位年固定薪酬3435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071新線城市程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類職能機械管理程師機械維修程師機械設計程師機電程師CNC編程程師弱電程師暖通程師處理程師化程師電控程師電程師給排程師器件
120、程師學仿真程師熱仿真程師技術程師材料研發程師NVH程師OTA研發程師三坐標測量員仿真程師充電樁程師充電樁運維程師冷卻系統程師制動程師動程師發動機程師變速器程師域控系統程師天窗設計程師天線程師安全試驗程師密封設計程師射頻程師底盤程師開關系統程師異響程師性能集成程師職位名稱2023 新能源汽車行業薪酬報告 3427662414928833654125863930507932613426519928911623411024161132135621527437337017619027988227305119004121643726948935222223499433901324022827354127
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125、75分位50分位25分位年固定薪酬72737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108新線城市研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類職能總布置程師總裝程師懸架系統程師新能源電控程師新能源電機程師智能駕駛程師標定程師囊系統程師汽產品程師電附件程師汽系統程師汽零部件設計程師泊系統程師涂裝程師整熱管理程師身
126、程師緊固件程師線束程師汽研發程師融合定位程師試制程師架程師燈設計程師聯程師身尺程師載中間件程師輪胎設計程師輕量化程師雷達程師壓系統程師BMS硬件程師PACK程師正極材料研發程師電芯藝程師電解液研發程師電池研發程師負極材料研發程師職位名稱2023 新能源汽車行業薪酬報告 352.3 二線城市23422414032014383918882821717619084022033521527125449327477318764213099014644320815118052727564117322616961324641612622521210022341221143124715125426524211
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131、變壓器程師安規程師程技術程師制造程師強度設計程師數控編程員液壓技術員激光程師照明設計程師電機程師電源程師結構藝程師藝程師逆變器程師配程師包裝設計師藝設計師結構程師產品設計師開閉件程師汽藝設計師焊裝藝程師汽設計師內外飾設計師身設計師EHS專員產品程師機械操作專員職位名稱2023 新能源汽車行業薪酬報告 36126582984661317611329831417789831712080394783104830144233113781136665263278169540167312105474166023163235154157725281673211429881044531908071458251
132、414711784261469291911561186631250751236921429571574161500871696171550071624201794151523522103582001572145271495931797751312621616722148521792812016564102432497922625621583842270602353812368711049412575872053131499872644282170062223152392672098292964481666361740081836132062592514662200152593122351312
133、369851511321205921611811660091689071200791451021046761257291765991443481598823116572106562054101227101876181956121869778292619408616385212551421832817297517448220196917111924023713716814377914604516101919877517610821255718972919317675分位50分位25分位年總現收1288131038501344561406651428441039471230489025310899
134、214864112494013034326156517085316775910331715640116355115396969603158370138362103554180774143234144509167008138539200571114681115469126944135224162636148349180077156621159918156339133059173983170830181821130491151025112390137913182596156575167019341132201757208700132273188431196204196497870562069841
135、736311254562211651800981833982032241712392476381390741421561586511708542027721847422212271977731981851077488626911057911385411960585353100850811429070212233399837111865222689139218136574868841395761368461260946131813588412294987605156964120972115758148069121675160902988619991810534411777812896212776
136、114466513037413360375分位50分位25分位年固定薪酬3435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071線城市程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類程類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類職能機械管理程師機械維修程師機械設計程師機電程師CNC編程程師弱電程師暖通程師處理程師化程師電控程師電程師給排程師器件程師學仿真程師熱仿真程師技術程師材料研發程師NV
137、H程師OTA研發程師三坐標測量員仿真程師充電樁程師充電樁運維程師冷卻系統程師制動程師動程師發動機程師變速器程師域控系統程師天窗設計程師天線程師安全試驗程師密封設計程師射頻程師底盤程師開關系統程師異響程師性能集成程師職位名稱2023 新能源汽車行業薪酬報告 3723807512848428964122259626256428068522824224882520148520794027657318527432133815163624087823500016355718627523193430313720224629176920675123542124058131091216824419103424
138、989134874824303217517122814820998122231722863322718219174110435523946517261320633523057818151420627715870316521322184614609224872812388718108819596313397415355518070224431516314521792016818918630118674424611213533015175619235327593718876314231717717316920417895718859618763115469994546196927143932174
139、56019601516023016696513718014023819821411643920929010240015533315919911393512651715000019742013200918950414936016880216334621980811790313139916506324619715176112145615169214204814648815202515927075分位50分位25分位年總現收16019986174202136140848164516189630152646169800136187134805185241123204206933104301150852
140、161880110223127262150779201235141009186839141693157206157610204864114214124415159579231404161480126815157523148052156825165796164686200857106466247606181429215290233000191118209139169911171305225358153416260702126389198580195569133826154273192347251217171364246930175946195396199682259019138987158709
141、203064294435210881153213199671183662193577201890203254129503773711659521168101430351600431335331378061185771143271612309791417082084994129153132466937171052261262991622581123911592461270841398701361281816659759610999113677920611113263510840713496712384713067713424314232075分位50分位25分位年固定薪酬727374757677
142、78798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108線城市研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類研發類職能總布置程師總裝程師懸架系統程師新能源電控程師新能源電機程師智能駕駛程師標定程師囊系統程師汽產品程師電附件程師汽系統程師汽零部件設計程師泊系統程師涂裝程師整熱管理程師身程師緊固件程師線束程師汽研發程師融合定位程師試制程師架程師燈
143、設計程師聯程師身尺程師載中間件程師輪胎設計程師輕量化程師雷達程師壓系統程師BMS硬件程師PACK程師正極材料研發程師電芯藝程師電解液研發程師電池研發程師負極材料研發程師職位名稱2023 新能源汽車行業薪酬報告 383職位薪酬THREE為了進一步分析新能源汽車產業中不同職能角色的薪酬定位,報告也對通用類職位薪酬,包括生產類、IT 類、公司事務類、財務會計類、人力資源類、行政后勤、供應鏈等職位薪酬進一步分析。生產類:“質量”是第一要務 在新能源汽車產業高歌進擊海外的趨勢之下,生產交付無疑是重要一環,從生產類職能薪酬數據方面可見一斑。在 16 個生產類熱門職位中,尤以質量檢測、質量控制、質量保證、質
144、量體系專員薪酬水平位列前排。以年總現金收入中位值統計,年收入由高至低分別以質量保證專員、產品測試專員、生產專員位列收入前三甲。一線城市前三甲年薪收入由高至低分別為 248,397 元、240,332 元、232,711 元。IT 類:算法位列首位 智能化驅使之下,新能源汽車正迎來前所未有的機遇和挑戰,由此對于 IT 類人才的吸納也更加重要。新能源汽車領熱門 IT 人才薪酬排名中,算法工程師薪酬位居首位,以年總現金收入中位值統計,在一線、新一線、二線城市中分別為:420,323 元、335,861 元、289,056 元。此外,后端開發工程師、Node.js 開發工程師分別位列該類職能第二、第三
145、名。公司事務類:搞好“關系”是當務之急 無論是當前企業出海需要還是開拓國內市場,國內新能源汽車品牌高速發展之余提升品牌好感度、強化服務響應等尤為迫切。值得慶幸的是,熱門崗位薪酬水平中可以看到,新能源汽車領域已經開始重視政府關系、公關關系等的建設與經營。以投資者關系專員、戰略發展專員、政府關系專員為核心,成為公司事務類職位薪酬排行前三位,在一線城市中,年總現金收入中位值分別為 330,836 元、304,765 元、283,914 元。財務會計類:資金管理、信用管理、審計位列位居前三 相較于出納、會計等職能,新能源汽車領域中對資金管理、財務分析等更為關注。以資金管理專員、信用管理專員、審計專員在
146、該類崗位中薪酬水平最高;出納、應收會計、核算會計則成為薪酬排行尾部崗位。人力資源類:系統化和標準化是亮點 除了常有的培訓、招聘、員工關系等崗位,新能源汽車領域我們發現 HRIS 專員崗位同樣關注,可見借助人力資源信息系統賦能業務的決心與重視程度。薪酬水平方面,HRIS 專員、HRBP 專員以及組織發展專員共同構成新能源汽車領域人力資源類崗位的薪酬水平前 3 位。供應鏈類:供應商管理、供應鏈管理、海關事務管理成薪酬“主力軍”根據薪智平臺熱門崗位薪酬數據,供應商管理、供應鏈管理以及海關事務管理三個崗位處于薪酬水平前列,年總現金收入水平中位值分別為 220,247 元、198,511 元、164,2
147、01 元。除此之外,進出口專員、采購專員以及國內貿易專員、物流管理專員等均屬于該類崗位收入水平前列。2023 新能源汽車行業薪酬報告 393.1 生產類崗位157858139735147782198901134827193854187933209064174673124508180290155111141261172868115391185215232261209214215480271924192343302914293177306205246187201265265864239004199454246887165755278847186298168111171588220498154348
148、24033222368924837920101115244621912619634016301119461012548823271175分位50分位25分位年總現收10711896934103829139263928981320421305791413981171738839812139210756196653116458767421272831570311462781507941917541334322027841966592078181697641400601832261622951357611666021127211935601260461165691213871553181055141
149、623571516281713421394511074401488461333901114341308198525315980775分位50分位25分位年固定薪酬產類產類產類產類產類產類產類產類產類產類產類產類產類產類產類產類職能機加程師產藝專員產技術員精益產程師產間技術員產品測試專員質量體系專員質量保證專員質量控制專員質量檢測專員IE程師產物料管理專員產統計專員產計劃專員產跟單產專員職位名稱12345678910111213141516線城市1261371116561180861589331077341549001501681670531395749948914406212394211287
150、51381319220314799718558916717317218021728215369324204523426424467419671716082221244019097715937519727613244822281414886213433013710917619012333319203917874019846916061912181217509415688613025515550410027218594975分位50分位25分位年總現收85594774568296511127974231105509104340112985936287063596999859477723193056
151、613211017061254761168841204931532221066201620351571421660581356511119161464081296821084811331249007015466510071893145969951241088431212973212115913691211142985850118936106586890421045326812212769575分位50分位25分位年固定薪酬產類產類產類產類產類產類產類產類產類產類產類產類產類產類產類產類職能機加程師產藝專員產技術員精益產程師產間技術員產品測試專員質量體系專員質量保證專員質量控制專員質量檢測專員I
152、E程師產物料管理專員產統計專員產計劃專員產跟單產專員職位名稱12345678910111213141516新線城市2023 新能源汽車行業薪酬報告 4010855996096101630136785927211333141292411437731201238562412398610667097145118881793541273731597261438771481861870031322752083152016182105771693031384101828351643631371651697841139901917631281171156101180011516371061451652771
153、538311708111382361048371506931350231121031338348629916003675分位50分位25分位年總現收7366566662714039577163886908058979997240805806079183482739706646880088527758753310799010059510370113187091762139455135243142917116747963201260051116109336311457277518133111866828016583478106813725621116531042751178329590073886
154、1023629173376633899645862910990075分位50分位25分位年固定薪酬產類產類產類產類產類產類產類產類產類產類產類產類產類產類產類產類職能機加程師產藝專員產技術員精益產程師產間技術員產品測試專員質量體系專員質量保證專員質量控制專員質量檢測專員IE程師產物料管理專員產統計專員產計劃專員產跟單產專員職位名稱12345678910111213141516線城市2023 新能源汽車行業薪酬報告 413.2 IT 類崗位2046312802922154872220072188512164711964903667101934342245901885662368512583372
155、384842538222523251990582321101985312431002469032414342146802994294063723318903090453191683150482867705365443102313558112882843538893539563716133701343884283191563622592868693534373902293512593318822506703184172624232496412453562482682264114203232376302784202216412750902954772956223028753051982489882
156、8755423363229839431719927717725598375分位50分位25分位年總現收177973238976184739197826190454189668170465302612165573201855164708202359226796205195221700216652174903205936174759216304219345213921186671259327343495286559273990270289275216249516441648266722314352254154302375308807323801326758340032277578318178256
157、91830990833895731235228509321567427028722601722373021221521612819572434798620237025062319711423686525241325524827036726395221645525539920915925863727847424378122347975分位50分位25分位年固定薪酬IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類職能互聯產品經理產品規劃專員移動產品經理產品經理軟件產品經理交互設計師界設計師算法程師Flash開
158、發程師HTML5開發程師JavaScript開發程師WEB開發程師移動端開發程師前端開發程師C#開發程師C/C+開發程師Delphi開發程師Erlang開發程師GIS開發程師Golang開發程師Hadoop開發程師Java開發程師.NET開發程師職位名稱1234567891011121314151617181920212223線城市2023 新能源汽車行業薪酬報告 42284680241843214034235444229571216566273223225432274459258324280308100637212787232527223867231047234640200117255885
159、240097238439225880213885193219240862255317202988158616162558154162193711126032381475380689319029348905340254327592412773317927393849370748401700144736311053336743309123339522349941297109376559365445362795342901306334297618341699370904282758230706241671245825291205179112326087301049255058283535290637
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162、87222052327576526409926743810091622776623161122155624142224670219767625879225533625718622412122237720952624545725086818952516243016255317194519928412182775分位50分位25分位年固定薪酬IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類職能Node.js開發程師Perl開發程師PHP開發程師Python
163、開發程師Ruby開發程師VB開發程師后端開發程師數據分析師數據安全程師數據開發程師數據挖掘程師數據標注專員數據治理程師爬程師ETL開發程師數據庫開發程師數據庫管理程師軟件測試程師嵌式軟件程師硬件開發程師軟件驅動程師BSP軟件程師CIM程師ERP程師MES程師軟件開發程師IDC運維程師系統管理程師運維程師絡安全程師絡程師絡管理程師職位名稱2425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455線城市2023 新能源汽車行業薪酬報告 43163511223969172186177396174874172973157006293
164、021154564179460150674189257206425190562202817201621159058185468158637194250197289192919171541239260324714265199246944255033251741229145428728247891284312230355282777282830296939295757310375255023289465229224282416311814280675265192200299254433209691199477196053198380180915335861189880222473177103219
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167、動產品經理產品經理軟件產品經理交互設計師界設計師算法程師Flash開發程師HTML5開發程師JavaScript開發程師WEB開發程師移動端開發程師前端開發程師C#開發程師C/C+開發程師Delphi開發程師Erlang開發程師GIS開發程師Golang開發程師Hadoop開發程師Java開發程師.NET開發程師職位名稱1234567891011121314151617181920212223新線城市2023 新能源汽車行業薪酬報告 442274751932461710251881321834401730482183211801322193082064152239828041517002818
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172、e.js開發程師Perl開發程師PHP開發程師Python開發程師Ruby開發程師VB開發程師后端開發程師數據分析師數據安全程師數據開發程師數據挖掘程師數據標注專員數據治理程師爬程師ETL開發程師數據庫開發程師數據庫管理程師軟件測試程師嵌式軟件程師硬件開發程師軟件驅動程師BSP軟件程師CIM程師ERP程師MES程師軟件開發程師IDC運維程師系統管理程師運維程師絡安全程師絡程師絡管理程師職位名稱2526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556新線城市2023 新能源汽車行業薪酬報告 45140725192757148
173、190152674150504148868135127252187133025154451129677162883177658164006174553173524136892159622136530167180169796166035147636205917279463228241212531219492216659197212368982213346244691198253243370243416255559254542267122219484249126197280243059268361241561228235172386218976180469171679168732170734155
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176、IT類IT類IT類IT類IT類職能互聯產品經理產品規劃專員移動產品經理產品經理軟件產品經理交互設計師界設計師算法程師Flash開發程師HTML5開發程師JavaScript開發程師WEB開發程師移動端開發程師前端開發程師C#開發程師C/C+開發程師Delphi開發程師Erlang開發程師GIS開發程師Golang開發程師Hadoop開發程師Java開發程師.NET開發程師職位名稱1234567891011121314151617181920212223線城市2023 新能源汽車行業薪酬報告 4619577516631614719116191515787714893318789615503018
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178、3158657166197169054200262123175224251207032175404194987199872176598229042176387214119207942222945798891807041826831769461900651930711573461999742061802047261769411758021678171938472025121515921266031268811360731592089645175分位50分位25分位年總現收172410146707129000139768139419132890160503134621167654157769158
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180、142172803105448197565182252156615165656173107158490194532151654189644181621183917694001566351592791523641660261696571359421779721755951768671541281529291440911688011725221303371117031117881182471370488378075分位50分位25分位年固定薪酬IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類IT類
181、IT類IT類IT類IT類IT類IT類職能Node.js開發程師Perl開發程師PHP開發程師Python開發程師Ruby開發程師VB開發程師后端開發程師數據分析師數據安全程師數據開發程師數據挖掘程師數據標注專員數據治理程師爬程師ETL開發程師數據庫開發程師數據庫管理程師軟件測試程師嵌式軟件程師硬件開發程師軟件驅動程師BSP軟件程師CIM程師ERP程師MES程師軟件開發程師IDC運維程師系統管理程師運維程師絡安全程師絡程師絡管理程師職位名稱2526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556線城市2023 新能源汽車行業
182、薪酬報告 473.3 公司事務類崗位21817217876627456526294721261219293525268131689526797937148139064833579629753035833225114621264930476533083626459923130628391475分位50分位25分位年總現收19344815581123952023579618112216429422160928112123497632629634793828800225201431302622207418338726656229132522266419804524739475分位50分位25分位年固
183、定薪酬公司事務公司事務公司事務公司事務公司事務公司事務公司事務職能公共關系專員公司注冊專員戰略發展專員投資者關系專員投資專員融資專員政府關系專員職位名稱1234567線城市17433114284421939321010916988915416620190625321721413029683331214926831923774328632720067916991824352426435621142918482622686375分位50分位25分位年總現收154576124501191390188414144726131280177078224631187759260729278022230129
184、20137325012517744914653621299723278417792115824919768275分位50分位25分位年固定薪酬公司事務公司事務公司事務公司事務公司事務公司事務公司事務職能公共關系專員公司注冊專員戰略發展專員投資者關系專員投資專員融資專員政府關系專員職位名稱1234567新線城市15003712293818881918082914621413268217376921792918429025546826864923092720461224642617271314623920958822751618196515906919524875分位50分位25分位年總現收133
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188、212819424120549917448116606614333514307216294275分位50分位25分位年固定薪酬財務會計財務會計財務會計財務會計財務會計財務會計財務會計財務會計財務會計財務會計財務會計財務會計財務會計財務會計財務會計財務會計財務會計財務會計財務會計職能出納專員應付會計應收會計總賬會計成本會計專員核算會計稅務會計會計專員資產會計預算會計信管理專員資產管理專員審計專員資管理專員稅務分析專員稅務專員財務專員財務SSC專員財務分析專員職位名稱12345678910111213141516171819線城市2023 新能源汽車行業薪酬報告 49785849600883601
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200、RBP專員HRIS專員資源專員資源SSC專員員關系專員培訓專員招聘專員組織發展專員績效專員Payroll專員薪酬福利專員職位名稱1234567891011線城市2023 新能源汽車行業薪酬報告 533.6 行政后勤類崗位10929612763616771111266316135017559724783816653613362714290519302713282675分位50分位25分位年總現收9431811151613788410082013959015722820412614573811640812587116037011700075分位50分位25分位年固定薪酬政后勤政后勤政后勤政后勤職能
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209、0487111820987130161637677509716388260815848802897896143411188905115887122753171023113596141952120961100625911761291431269661038808928191748141744124321118639124186801681125041514649015498925136516898871087109945180348763201023961027818339473415748201129221021549156710382775分位50分位25分位年總現收589878939410
210、798671109752289931866870858557557259909544557543870540619235294158833839537620172368778278635312545816303310410810883815137396897125862108889875237980111274111061790272780628034712145110899610319511168169583986951301588077687834118312771219812588487702746652689195887087411262634650329864788125801189
211、327775分位50分位25分位年固定薪酬供應鏈供應鏈供應鏈供應鏈供應鏈供應鏈供應鏈供應鏈供應鏈供應鏈供應鏈供應鏈供應鏈供應鏈供應鏈供應鏈供應鏈供應鏈供應鏈供應鏈職能倉儲專員供應商開發程師供應商管理專員招標專員核價程師供應鏈管理專員訂單專員采購專員物流管理專員物流調度員單證專員國內貿易專員外貿專員報關專員報檢專員操作專員海關事務管理海運專員結算專員進出專員職位名稱1234567891011121314151617181920線城市2023 新能源汽車行業薪酬報告 57關于我們3 572023 新能源汽車行業薪酬報告 58薪智由薪郅互聯網科技(上海)有限公司首次運用 AI 人工智能分析技術+大數
212、據技術開發,聚焦薪酬分析和管理,為客戶提供薪酬優化及體系管理 SaaS 平臺。為實現薪酬分析服務一體化,薪智已與國際一流人力資源服務商、招聘服務商、金融機構、咨詢機構達成戰略合作,力求提供全功能、易應用、有深度的Big data+AISaaS 軟件。目前已為眾多企業如中國海油、中廣核、海爾、寶鋼、上海電氣、殼牌、道達爾、德勤、百勝集團、兄弟商業、紅日藥業、圓通速遞、廣州證券、樺潔商貿、萬華化學、喜馬拉雅等提供服務。眾所周知,“大數據”已成為當下最為熱門的話題,聽起來像在云里霧里,但感覺它又無處不在,它正影響著我們的工作生活,在人類實踐中發揮著巨大優勢,其利用價值也超出我們的想象。工作中,它可以
213、了解和定位客戶,優化業務流程,提供個性化服務,生活中改善醫療保健及公共設施,提高體育運動習慣.再比如出門就需要的健康碼、智能導航等等都為我們提供了無限便利。在各行各業及人力資源行業的運用場景還在不斷開發與摸索中。薪智擁有近億筆實時海量薪酬數據樣本量作堅實基礎,動態實時更新數據,結合全球知名顧問公司分析方法論,一鍵生成企業薪酬報告,協助企業快速構建對外競爭力,對內公平性的最佳薪酬體系,幫助企業扭轉招人難,提高招聘效能,降低時間成本、有效解決被候選人放鴿子、調完薪后骨干跑的尷尬局面,真正實現吸引、激勵、保留人才的目標,為企業提供薪酬領域數據+工具+智能分析一體化解決方案。隨著互聯網的發展,線上與線
214、下業務逐漸平分秋色。在此背景下,Charles&Keith 希望自我創新、突破原有的業務模式,進行線上線下的融合。HR 在做好本職工作的同時可以通過薪酬大數據,幫助企業找準自身定位,參與到經營策略的制定中,為 HR 的日常工作增值。同時薪酬策略也是 Charles&Keith 公司吸引、招募及保留人才的重要組成部分,為了確保薪酬的內部公平性和外部競爭性,公司原有的做法是每年通過購買專業咨詢機構的市場報告,來得知市場、行業及競爭對手的薪酬狀況,以便于人力資源業務專家做出相應的調薪政策,如:年度薪酬調整的平均幅度,年終獎金與月度固薪的比例等等。自從用了薪智平臺,通過獲得市場實時更新的薪酬數據,結合
215、內部公平性再根據工作城市、崗位級別、績效表現不同而不同地制訂差異性(結構性)整體薪酬方案,這對員工激勵起到了積極的作用,促進了員工發揮最大的潛能;另外,公司也會通過平臺參看行業及市場的薪酬福利給付情況,選擇適合的特殊調整,以此來充分保證薪酬體系的合理健康2023 新能源汽車行業薪酬報告 59當下發展數字化轉型已被列入國家戰略目標,近年來數字經濟增速顯著高于同期的 GDP 增速,企業全面實現數字化轉型為新一輪國民經濟發展提供了動力。據官方統計 2020 年我國數字經濟規模為 39.2 萬億元,占 GDP 比重達到 38.6%,對整體經濟產值的影響進一步加大。而 HR SaaS 作為企業發展過程中
216、的重要抓手之一,配合其它工具協助企業在生產、管理、運營、供應鏈等各個環節快速提效,從而帶動數字化經濟的快速發展。數字化時代發展需要也推動著薪智新應用良好的契機,我們通過了解客戶,深入加深 HR 垂直領域,打造數字化應用閉環,提升組織效能最大化,同時也有越來越多的企業通過親身體驗后感知到科技帶給 HR 專業人員在日常實操管理中的如虎添翼?!皵底只敝ζ髽I日常運營管理的戰略目標,通過互聯網與先進信息技術等方式,聯動并賦能組織、部門、人力資源業務中心、員工,共同實現企業的勞動效率最大化。展望未來,作為一家年輕團隊的帶領者,薪智團隊會不斷深入,并以客戶角度出發,做好長期規劃與專研。用一流的產品與全方
217、位的服務,持續助力與賦能企業!2023 新能源汽車行業薪酬報告 60銳仕方達人才科技集團有限公司(簡稱“銳仕方達”),2008 年在北京創立,是以技術驅動的一站式人力資源解決方案供應商,也是 AAAAA 級人力資源服務機構。目前,銳仕方達在中國、英國倫敦、日本、新加坡等全球 70 多座城市設有近 200 家分公司,擁有 5000 余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、招聘流程外包、背景調查等全方位人力資源服務。銳仕方達獨創的“CPM 合伙人機制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務行業具備競爭優勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發的“RNS
218、S 系統”(Risfond Network Search System)已成為業內領先的 IT 信息管理系統。截至目前,已有超過 50000 家國內外知名企業選擇銳仕方達招募精英,助力80000+海內外人才職業成長。作為中國人力資源服務行業利用互聯網思維來經營業務的創新型企業,銳仕方達致力于通過 IT 信息技術的不斷創新和運用,努力創建業內更加透明和高效的人力資源生態服務機構,助力中國企業拓展全球業務市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。2023 新能源汽車行業薪酬報告 61 產品與服務2023 新能源汽車行業薪酬報告 622023 新能源汽車行業薪酬報告 63銳仕方達核心人才招聘服務專家RISFONDCORE TALENT RECRUITMENT SERVICE EXPERTAAAAA5A 級人力資源服務機構200分支輻射全球近家5000資深獵頭顧問+成功交付職位80000+知名企業的信賴之選50000+掃碼獲取更多報告及資訊400-607-銳仕方達人才科技集團有限公司Risfond Talent Science and Technology Group Co.,Ltd.