上?？匕?amp;獵聘：2019中國網絡安全與功能安全人才白皮書(52頁).pdf

1、 2019 中國網絡安全與功能安全人才白皮書 目目 錄錄 前 言 . 錯誤!未定義書簽。 Part 1 網絡安全人才篇 . 錯誤!未定義書簽。 第一章 網絡安全人才現狀 . 錯誤!未定義書簽。 1.1 網絡安全人才面臨全球性人才荒 . 錯誤!未定義書簽。 1.2 網絡安全人才畫像 . 錯誤!未定義書簽。 1.2.1 網絡安全人才性別分布 . 錯誤!未定義書簽。 1.2.2 網絡安全人才年齡分布 . 錯誤!未定義書簽。 1.2.3 網絡安全人才學歷分布 . 錯誤!未定義書簽。 1.2.4 網絡安全人才畢業院校分布 . 錯誤!未定義書簽。 1.2.5 網絡安全人才專業背景分布 . 錯誤!未定義書簽

2、。 第二章 網絡安全人才從業情況 . 錯誤!未定義書簽。 2.1 網絡安全人才工作年限分布 . 錯誤!未定義書簽。 2.2 網絡安全人才職級分布 . 錯誤!未定義書簽。 2.3 網絡安全人才職能分布 . 錯誤!未定義書簽。 2.4 網絡安全人才持證情況 . 錯誤!未定義書簽。 第三章 網絡安全人才供需分析 . 錯誤!未定義書簽。 3.1 網絡安全人才供給分析 . 錯誤!未定義書簽。 3.1.1 網絡安全人才供給增長趨勢 . 錯誤!未定義書簽。 3.1.2 網絡安全人才供給城市分布. 錯誤!未定義書簽。 3.1.3 網絡安全人才供給行業分布. 錯誤!未定義書簽。 3.1.4 網絡安全人才來源行業

3、分布. 錯誤!未定義書簽。 3.1.5 網絡安全人才平均跳槽周期. 錯誤!未定義書簽。 3.2 網絡安全人才需求分析 . 錯誤!未定義書簽。 3.2.1 網絡安全人才需求增長趨勢 . 錯誤!未定義書簽。 3.2.2 網絡安全人才需求城市分布 . 錯誤!未定義書簽。 3.2.3 網絡安全人才需求行業分布 . 錯誤!未定義書簽。 3.2.4 網絡安全人才需求職能分布. 錯誤!未定義書簽。 3.2.5 不同性質企業網絡安全人才需求分布 . 錯誤!未定義書簽。 3.2.6 不同規模企業網絡安全人才需求分布 . 錯誤!未定義書簽。 第四章 網絡安全人才薪酬 . 錯誤!未定義書簽。 4.1 網絡安全人才城

4、市薪酬對比 . 錯誤!未定義書簽。 4.2 網絡安全人才與各大行業薪酬對比 . 錯誤!未定義書簽。 4.3 網絡安全人才職能薪酬對比 . 錯誤!未定義書簽。 4.4 網絡安全人才職級薪酬對比 . 錯誤!未定義書簽。 4.5 網絡安全人才平均年薪增長趨勢 . 錯誤!未定義書簽。 4.6 網絡安全職位平均年薪增長趨勢 . 錯誤!未定義書簽。 Part 2 功能安全人才篇 . 25 第一章 功能安全人才現狀 . 25 1.1 功能安全領域充滿潛力 . 25 1.2 功能安全人才畫像 . 26 1.2.1 功能安全人才性別分布 . 26 1.2.2 功能安全人才年齡分布 . 26 1.2.3 功能安全

5、人才學歷分布 . 27 1.2.4 功能安全人才畢業院校分布. 28 1.2.5 功能安全人才專業背景分布. 29 第二章 功能安全人才從業情況 . 30 2.1 功能安全人才工作年限分布 . 30 2.2 功能安全人才職級分布 . 30 2.3 功能安全人才職能分布 . 31 第三章 功能安全人才供需分析 . 32 3.1 功能安全人才供給分析 . 32 3.1.1 功能安全人才供給增長趨勢 . 32 3.1.2 功能安全人才供給城市分布. 33 3.1.3 功能安全人才供給行業分布. 33 3.1.4 功能安全人才來源行業分布. 34 3.1.5 功能安全人才平均跳槽周期. 35 3.2

6、功能安全人才需求分析 . 36 3.2.1 功能安全人才需求增長趨勢. 36 3.2.2 功能安全人才需求城市分布. 37 3.2.3 功能安全人才需求行業分布. 37 3.2.4 功能安全人才需求職能分布. 38 3.2.5 不同性質企業功能安全人才需求分布 . 39 3.2.6 不同規模企業功能安全人才需求分布 . 40 第四章 功能安全人才薪酬 . 41 4.1 功能安全人才城市薪酬對比 . 41 4.2 功能安全人才與各大行業薪酬對比 . 42 4.3 功能安全人才職能薪酬對比 . 43 4.4 功能安全人才職級薪酬對比 . 44 4.5 功能安全人才平均年薪增長趨勢 . 45 4.6

7、 功能安全職位平均年薪增長趨勢 . 45 結 語 . 47 附錄 . 48 關于獵聘 . 48 關于上?？匕?. 49 1 前前 言言 對于任何事物的良性運行，安全都是個繞不開的話題，在很多時候，是第一要解決的問題。 如今，隨著社會的進步和科技的高度發展，安全已經超出了傳統意義上時間和空間概念。隨 著新型安全觀念進入大眾視野，網絡安全和功能安全已不再是令人陌生的名詞。 網絡安全不僅涉及到網絡空間的安全， 而且涉及到個人隱私， 甚至是國家機密和社會的長治 久 安 。 隨 著 新 一 輪 科 技 和 產 業 變 革 加 速 演 進 ， 人 工 智 能、物聯網、大數據、5G 等創新技術在成為經濟社會

8、發展的助推器的同時，也讓網絡空間 變得更加復雜，對網絡安全提出了更為嚴峻的挑戰，全球范圍內網絡安全事件日益增加，網 絡安全的重要性日漸凸顯。 在互聯網時代工業發展的大背景下， 功能安全保障成為必備要素， 網絡化技術的工業應用所 涉及的安全問題要求人們應從功能安全與信息安全一體化考慮。一些不良人員會通過“病 毒”“黑客”等定向攻擊聯網裝備，破壞安全功能，從而使裝備失效。而功能安全正是研究 復雜控制系統的功能失效避免，減少或者制止故障、事故的發生，做到防患于未然。 由于社會各界的重視， 網絡安全和功能安全自身發展的環境和體系都呈現向好趨勢。 在國家 層面， 網絡安全法已于 2016 年發布，自 2

9、014 年發起的一年一度的國家網絡安全宣傳 周進一步深化了人們對網絡安全的認識。而在過去近 20 年間，功能安全已經發展出一個標 準族群， 極大地提高了復雜控制系統與保護系統執行功能的可靠性。 雖然這兩個領域都獲得 了飛速的發展， 然而任何新領域的人才培養均具有滯后性， 這兩個領域的人才一直處于緊缺 狀態。 發現高質量的網絡安全、 功能安全人才成為當今刻不容緩的任務。 為了回應社會各界對這兩 類人才的關切，國內專業的中高端人才職業發展平臺獵聘聯合安全創新功能型平臺 上?？匕餐瞥?019 中國網絡安全與功能安全人才白皮書 ，基于獵聘平臺 5200 萬+中 高端人才，通過分析網絡安全與功能安全領域

10、的人才畫像、行業及地域供需、薪酬等維度， 挖掘這兩座人才寶藏， 并為相關求職者指明職業機會所在， 為雇傭雙方提供招聘和求職的決 策參考，助力網絡安全和功能安全領域的健康發展。 2 Part 1 網絡網絡安全人才安全人才篇篇 第一章第一章 網絡安全人才網絡安全人才現狀現狀 1.1 網絡安全人才面臨全球性人才荒 隨著互聯網向移動互聯網的轉變，大批新興產業如人工智能、大數據、5G、物聯網與日常 生活的滲透，網絡安全成為跨越國界的全球性問題。與此同時，全球也面臨著網絡安全人才 荒的難題。 根據(ISC)全球最大的非營利信息安全會員組織公布的 2018 年(ISC)網絡安全人力研究報 告 ，全球網絡安全

11、人才缺口正擴大至 293 萬，涵蓋北美、拉丁美洲、亞太地區、歐洲及中 東和非洲等地。其中，亞太地區人才短缺情況最為嚴重，高達 214 萬。 而中國這個網民數量全球第一的大國，網絡安全人才匱乏的問題更加突出。早在 2016 年， 教育部高等學校信息安全專業教學指導委員會副主任李建華就曾指出， 當前中國重要行業信 息系統和信息基礎設施需要各類網絡空間安全人才 70 萬，預計到 2020 年這個數字會增長 到 140 萬，并還會以每年 1.5 萬人的速度遞增。而我國高等學校每年培養的信息安全相關 人才卻不足 1.5 萬人，近三年來，高校學歷教育培養的這類人才只有 3 萬余人。在網絡技術 更新迭代更加

12、頻繁的現在，網絡安全人才的培養和搜尋任重道遠。 1.2 網絡安全人才畫像 1.2.1 1.2.1 網絡網絡安全人才性別分布安全人才性別分布 男多女少，女性占比為 16% 3 在獵聘平臺上，網絡安全人才男性占比為 83.77%，女性占比為 16.23%，呈現明顯的男多 女少的特征。然而女性人才的出現，也表明在網絡安全這個以技術驅動為主的領域，女性也 成為一股重要力量。 1 1. .2.22.2 網絡安全人才年齡分布網絡安全人才年齡分布 年輕化明顯，2535 歲人群占主流 4 從全國網絡安全人才的年齡分布來看，2535 歲的人才占比為 65.24%，其中 2530 歲的 人占比為 32.31%，3

13、035 歲的人占比為 32.93%，過了 35 歲，各年齡段的人才占比呈迅 速下降趨勢。這一領域體現出年輕化的特點，年輕人成為主流人群。 1 1.2.2.3 3 網絡安全人才學歷分布網絡安全人才學歷分布 本碩占比近 9 成，教育背景良好 從網絡安全人才學歷分布來看，本科碩士占主力軍，其中本科占比為 65.18%，碩士占比為 24.56%，兩者合計 89.74%。博士占比為 1.21%。大專及以下占比為 9.04%。 2015 年，為實施國家安全戰略，加快網絡安全高精尖人才培養，國務院學位委員會在“工 學”門類下增設“網絡空間安全”一級學科。近年來，隨著信息化的加速發展，網絡安全問 題愈加突出，

14、對網絡安全人才建設也提出了新的要求。國家對網絡安全人才建設加強重視， 提出加快網絡安全學科專業和院系建設，加大經費投入，完善本?？?、研究生教育和在職培 訓網絡安全人才培養體系等，開展高水平科學研究、產學研聯合培養，全方面提高從業者的 素質。 5 1.2.41.2.4 網絡安全人才畢業院校分布網絡安全人才畢業院校分布 文科類與理工類大學平分秋色，北京郵電大學居首 從網絡安全人才來源最多的排名前 20 的畢業院校來看， 文科類大學和理工類大學數量相 同，均為 10 所。北京郵電大學、上海交通大學、吉林大學、西安電子科技大學、北京航空 航天大學、電子科技大學、武漢大學的畢業生占比均在 1%以上，位居

15、前七，其中占比最高 的是北京郵電大學，明顯高于其他院校，全國有 3.16%的網絡安全人才畢業于該校。 北京郵電大學的信息安全專業是全國首批國家級特色專業， 教育部還在北京郵電大學專門設 置了網絡與信息攻防技術實驗室， 以應對各色的網絡安全事件。 可以看到北京郵電大學在網 絡安全人才的培育方面實力突出， 在為企事業單位輸送優秀的網絡安全人才上做出突出的貢 獻。畢業院校位列第二位的是上海交通大學，占比為 1.43%。其信息安全工程學院成立于 2002 年，是國內最早一批開設信息安全專業的高校，也是科技部和教育部共同籌辦的網絡 信息安全人才培養基地，在信息安全學科上，上海交大也處于國內一流的水平。

16、1.2.51.2.5 網絡安全人才專業背景分布網絡安全人才專業背景分布 計算機、通信類專業占多數 6 從網絡安全人才最集中的前 20 專業來看， “計算機”“信息” “網絡工程” “通信” “軟 件”“電子信息”等創新技術類專業較多。 具體來看， 計算機科學與技術專業背景位居第一， 占比為 22.14%， 遠高于位列第二名的“信 息安全”專業， 后者占比為 10.01%。 “網絡工程” “通信工程”和“軟件工程”位列第三、 四、五名，占比分別為 4.65%、4.12%和 3.96%。 2015 年，國務院學位委員會開設 5 個網絡安全本科專業，包括網絡空間安全、信息安全、 信息對抗技術、保密技

17、術、網絡安全與執法，加強網絡安全專業人才一體化培養。從專業背 景數據可以看到，攜帶計算機科學與技術專業基因的技術人才進入網絡安全領域，在專業 TOP20 中除技術類專業外，還可以看到有“工商管理”、“英語”等學科，可見網絡安全 人才隊伍在強調專業技術的同時， 也需要綜合學科的支撐， 培養具有綜合實踐能力的人才重 要性顯現。網絡安全是一個高科技、多學科綜合交叉的領域，因而需要諸多專業背景的人參 與其中。 2017 年 6 月 1 日， 網絡安全法正式頒布實施，其中第二十條規定，國家支持企業和高 等學校、 職業學校等教育培訓機構開展網絡安全相關教育與培訓， 采取多種方式培養網絡安 全人才，促進網絡

18、安全人才交流。 ” 。據新華社報道，截至 2017 年，全國有 160 多所高校開 設了信息安全或網絡空間安全專業。 然而仍然不能滿足社會對此類人才的需求。 由于網絡安 全人才較為緊缺，將來還有更多的院校開設網絡安全相關專業，為該領域輸送人才。 7 第二章第二章 網絡安全網絡安全人才人才從業從業情況情況 2.1 網絡安全人才工作年限分布 工作經驗豐富，10 年以上人群占比近 4 成 從全國網絡安全人才工作年限來看， 工作 1015 年的人占比最多， 為 25.34%， 其次是 58 年的人才 ，占比為 23.08%。工作 10 年以上的占比為 37.14%。由此可見，網絡安全人才 相當一部分都

19、是經驗豐富的人士。 隨著網絡技術更新迭代的速度日益提升， 與各行各業及人們的日常生活的交融日益加深， 社 會對網絡安全人才的需求也更加多元化，層次也更加豐富。網絡技術實踐性強，在網絡環境 日益復雜多變的情況下，既要懂得網絡攻擊，又要深諳網絡防御，因而需要大量的實戰經驗 和博弈訓練，而這些都需要時間的積累和沉淀。 2.2 網絡安全人才職級分布 經理/主管超 7 成，總監超 1 成 8 從網絡安全領域不同職級的人才分布來看， 經理/主管占比最高， 為 72.08%； 其次是總監， 占比為 12.96%； 人數占比排名第三的是專員， 占比為 12.96%； 占比最少的是高管， 為 4.00%。 整個

20、人才結構呈現穩固的金字塔結構。 2.3 網絡安全人才職能分布 網絡信息安全工程師獨占鰲頭，占比近 4 成 9 從全國網絡安全人才占比排名前 20 職能來看，大多具有工程師技術屬性。其中，網絡信息 安全工程師獨占鰲頭， 占比為 38.66%， 遠高于位列第二位的信息技術經理/主管， 后者占比 為 8.98%。網絡工程師、后端開發位列第三、第四位，占比分別為 2.83%、2.54%，其他職 能均較小，占比均小于 2%。 2.4 網絡安全人才持證情況 CISP 資質證書持有者人數最多，占比超 7 成 根據中國信息安全測評中心發布的中國信息安全從業人員現狀調研報告（2018-2019 年 度） ，該中

21、心對 4300 多名網絡安全從業者的調研發現，64.7%的人持有不同類型的信息安 全資質證書。 而在持證人員中， 只有注冊信息安全專業人員 （CISP） 資質證書類型占比最高， 為 71.8%，其他證書的持有者占比均低于 8%。 注冊信息安全專業人員（簡稱 CISP）是國家對信息安全人員資質的最高認可，也是信息安 全企業申請安全服務資質的必備條件。據新華網 2018 年的報道，CISP 培訓已為我國培養 了數萬名信息安全專業人才，成為我國信息安全人才培養的重要力量。2017 年，CISP 啟用 新知識體系，形成了設計與規劃安全、安全實現、安全運營、安全管理、安全測評、軟件安 全開發及法規政策與

22、標準等多個知識域。新的知識體系還融入了云計算、物聯網、移動互聯 網、大數據安全/工業控制系統安全等新技術知識，為從業者構建出一個完整的信息安全保 10 障知識體系。 CISP 從業者中持有 CISE 的人最多，占比超 4 成 中國信息安全從業人員現狀調研報告（2018-2019 年度） 顯示，在持有注冊信息安全專 業人員資質證書（CISP）的從業者中，注冊信息安全工程師（CISE）證書持有者最多，占比 為 44.1%。注冊信息安全管理員（CISO） 、注冊信息系統審計師（CISP-A） 、注冊滲透測試 工程師 （CISP-PTE） 、 注冊信息安全開發人員 （CISD） 、 注冊工業控制系統安

23、全工程師 （CISP- ICSSE）證書的持有者占比均超過 10%。 第三章第三章 網絡安全人才供需分析網絡安全人才供需分析 3.1 網絡安全人才供給分析 3.13.1.1 .1 網絡安全人才供給增長趨勢網絡安全人才供給增長趨勢 連年穩健增長，增幅在 20%上下浮動 11 對比 20172019 年全國網絡安全人才供給同比增長趨勢來看，每個年度人才都在穩健增 長， 2019 年有少許下降， 整體在 20%上下浮動。 這三年的同比增長分別為 23.20%、 23.90%、 18.74%。 3.1.23.1.2 網絡安全人才供給城市分布網絡安全人才供給城市分布 一線城市名列前茅，北京位居第一位 1

24、2 從全國網絡安全人才供給的城市分布來看，這些人才比較集中在一線城市，北京、上海、深 圳、廣州的網絡安全人才總和為 62.40%。其中，北京最為突出，占比為 26.00%。其次是 上海，占比為 18.38%。深圳、廣州位居網絡安全人才城市第三四位，占比分別為 11.57% 和 6.45%。 北京、上海分別作為全國政治文化中心、中國經濟中心，充分發揮區位、經濟發展和教育資 源優勢，在國內的網絡安全發展和網絡安全人才供給上走在前列。在教育資源上，分別擁有 具備網絡安全學科優勢的北京郵電大學、 上海交通大學等高等院校， 聚焦質量培育優質的網 絡安全人才。 此外， 經濟較發達的新一線城市在網絡安全人才

25、供給上也較為亮眼。 作為中國電商之城的杭 州和互聯網行業發展較為活躍的成都，網絡安全人才比例分別為 3.59%和 3.42%，排在新 一線城市的前兩位。 3.1.33.1.3 網絡安全人才供給行業分布網絡安全人才供給行業分布 互聯網占據半壁江山，名列第一 從全國網絡安全人才行業分布來看， 網絡安全人才遍布所有的大行業， 只不過在每個行業的 比重有所不同?；ヂ摼W的網絡安全人才占據絕對優勢，占比為 55.59%，遠高于其他行業。 網絡安全人才伴隨互聯網而生，依賴于網絡空間。 13 隨著“互聯網+”在各個領域的滲透，大數據、物聯網、人工智能等現代信息技術推動了新 一輪科技革命與產業變革，數字化、智能

26、化為傳統行業賦能，網絡安全人才在互聯網+領域 亦發揮至關重要的作用。 金融和電子通信行業位居第二、第三，占比分別為 15.39%和 11.78%。在移動支付和智慧 金融日益發達的今天， 金融行業與網絡環境結合得越來越緊密， 同時網絡空間的金融風險管 控也對行業的發展提出了巨大挑戰。電子通信行業和 5G、物聯網密切相關，在萬物互聯的 世界，這個行業也要面對安全的防御和攻擊問題。其余行業的人才供給占比均低于 5%。 3.1.43.1.4 網絡安全人才來源行業分布網絡安全人才來源行業分布 來自互聯網人數超 5 成，遙遙領先 從全國網絡安全人才的來源行業來看，其來源三大主要行業有互聯網、金融和電子通信

27、，三 者占比分別為 51.94%、13.07%、12.01%,均在 10%以上。其余行業為網絡安全輸入的人 才比例均低于 10%。 14 3.1.53.1.5 網絡安全人才平均跳槽周期網絡安全人才平均跳槽周期 平均 31 個月跳槽一次，人員流動相對穩定 從全國網絡安全人才的平均跳槽周期來看， 該領域的人才平均 30.56 個月跳槽一次。 對比全 國各大行業，網絡安全人才的跳槽周期低于機械制造、電子通信、能源化工、消費品、交通 貿易、房地產、制藥醫療行業，而高于服務外包、金融、文教傳媒和互聯網行業。網絡安全 的跳槽周期意味著這個領域的人員流動處于相對穩定的狀態。 3.2 網絡安全人才需求分析 3

28、.2.13.2.1 網絡安全人才需求增長趨勢網絡安全人才需求增長趨勢 2018 年增速超 60%，2019 年增速為 30% 15 從全國網絡安全人才需求趨勢來看， 網絡安全人才需求在近三年處于持續增長的態勢。 2017 年同比增長僅為 8.24%，2018 年出現了 62.95%的激增。2019 年增幅放緩，回歸理性，達 到 30.40%。 相比網絡安全人才的近三年供給增長的速度（23.20%、23.90%、18.74%） ，人才需求總體 增速高于供給增速， 這從另一方面印證了網絡安全人才供給跟不上人才需求， 此類人才較為 吃香。 3.2.23.2.2 網絡安全人才需求城市分布網絡安全人才需

29、求城市分布 北京位列第一，人才需求占比超 26% 16 從網絡安全人才需求城市分布來看，一線城市名列前茅，北京、上海、深圳、廣州占比總和 為 65.84%。北京以 26.38%的占比遙遙領先，上海、深圳、廣州位居第二至第四，占比分 別為 18.71%、14.48%、6.26%。 值得注意的是，杭州的網絡安全人才需求明顯高出其他新一線城市和二三線城市，占比為 6.26%。成都的人才需求為 2.68%，位居第六。 這六個城市的網絡安全人才需求排名和人才供給排名高度一致， 它們都是互聯網較為發達和 活躍的城市，匯聚了大量相關的企業和人才，所以在人才市場，也是哪里有需求，哪里就有 供給。 3.2.33.2.3 網絡安全人才需求行業分布網絡安全人才需求行業分布 互聯網占半邊天，占比超 5 成 17 從全國網絡安全人才需求的行業分布來看，互聯網、金