帆軟：中國數據人才供需和培養報告（20頁）.pdf

1、中國數據人才供需關系和 培養報告 China Data Talent Supply, Demand and Training Report 2020年4月1號 帆軟數據應用研究院 2020年12月 前 言 http:/ 2 自2016年國家第一次新增“數據科學與大數據技術”專業起，2020年底已有近2000所高校開設相關專業。盡管經過 了5年的系統性數據人才建設，然而數據人才的缺口依然呈現上升狀態。并且隨著大數據相關產業不斷調整升級，人 才教育培養目標和人才市場需求之間形成了一定的偏差。因此，無論是企業還是高校，都需要對照新的數據人才發展 形勢，重新梳理供需關系，做好數據人才培養任務。 為此，

2、帆軟數據應用研究院在對900余家企業數據人才招聘需求進行調研和對眾多院校相關老師進行訪談的基礎上， 形成本報告。報告從供不應求的數據人才現狀為出發點，圍繞就業和培養進行詳細探究，并給出高校和企業關于數據 人才培養的行動指南，希望對我國高校和企業的數據人才培養工作提供參考。 主要結論 數據人才培養出現一定的教育偏差，學生數據思維能力的提升是重中之重。 數據能力將是未來求職者的重要基本素質。 企業應鼓勵IT人員提升數據思維能力，并從提升數據質量出發，培養企業數據文化底蘊。 目 錄 01 供不應求的數據人才 02 數據人才就業現狀 03 數據人才培養現狀 04 行動指南 數據時代下，數據應用的價值已

3、經展露在各行各業中，數據人才供不應求也是老生常談的話題。相關數據 表明，未來一段時間內，數據人才缺口還會保持在每年40%左右的增幅，且數據崗位呈現多元化發展。 另外，在“新冠”疫情期間，防疫抗疫的各個角落都有數據應用的影子，例如：健康碼，疫情上報，疫情 數據可視化播報等。隨后出臺的“新基建”政策，給出大數據產業的發展導向，促進了大數據產業規范性 發展，再次加大了數據人才的缺口。 本節我們圍繞數據人才缺口、行業未來發展以及主流行業對數據人才的需求等方面進行探究，梳理數據人 才的整體現狀。 01 供不應求的數據人才 數據下的“供不應求”誰做了催化劑？主流行業的現狀 http:/ 數據下的“供不應求” 數據行業GDP增速超30%，是軟件行業的2倍左右。 國家統計局數據顯示，數據行業自2016年以來，其GDP增速是國家GDP增速的4倍左右，約是軟件行業2倍，并有望 在2020年突破10000億元。