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國際金融公司（IFC）：解決巴基斯坦兒童保育問題：創建家庭友好型工作場所（英文版）（46頁）.pdf

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國際金融公司（IFC）：解決巴基斯坦兒童保育問題：創建家庭友好型工作場所（英文版）（46頁）.pdf

在全世界，社區和國家的經濟成功和福祉在很大程度上取決于它們充分利用其所有資源的能力。當一個國家的勞動力中有相當一部分處于經濟邊緣時，社會、企業、家庭和個人都會蒙受損失。根據國際勞工組織的數據，在巴基斯坦，只有不到23%的適齡婦女，而男性占勞動力的近82%，這是世界上勞動人口比例最低的國家之一，在南亞也是最低的。缺乏對父母有利于家庭的工作場所政策，以及獲得高質量、負擔得起的兒童保育的機會有限，這些都是婦女加入和留在勞動力隊伍的障礙。認識到家庭友好型工作場所的重要性和向巴基斯坦家庭提供優質托兒服務，以及這些服務對雇主和國家經濟的影響，IFC和PBC于2019年6月共同成立了家庭友好型工作場所伙伴關系，解決巴基斯坦兒童保育問題：創建家庭友好型工作場所。該倡議建立在國際金融公司和中國人民銀行2018年關于增加巴基斯坦婦女就業機會的伙伴關系的基礎上，該伙伴關系的重點是投資于婦女就業、解決托兒問題和建立反性騷擾機制的商業案例。目前的IFC-PBC伙伴關系包括巴基斯坦13家公司之間的同行學習合作(PLC)，這些公司承諾加強工作場所的家庭友好政策，并研究該國家庭友好工作場所和政策的現狀，重點是雇主支持的兒童保育，為公共和私營部門的行動提出建議，并為多方利益有關者對話提供機會，以加速這些領域的進展。

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