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1、 科技創新驅動成長,國企改革錦上添花公司為國家高新技術企業和國家創新型企業,近幾年來重視重點產業領域的核心技術攻關,在研發方面的投入不斷上升。2020 年研發投入共 5.88 億元,同比增長44.80%,占營業收入的 2.03%,未來公司計劃持續推進技術創新體系建設,加大研發投入力度,加快關鍵核心技術攻關,部署一批前瞻基礎研究項目,加快推進卡脖子關鍵技術、材料的研發,實現進口替代和自主可控。推進電子信息產業用貴金屬材料開發,力爭在燃氣機凈化催化劑、丙烷脫氫催化劑等新產品開發及產業化技術集成上取得突破。加強分析檢測平臺建設,提升對行業的支撐服務能力。公司深入推進人才強企戰略,為貴金屬產業可持續發
2、展提供人才支撐。人員結構方面,公司技術人員占 31%,學歷為本科及以上員工占比為 62%,研發人員共 384人,占公司總人數的比例高達 29.29%,未來公司將以產業發展需求為導向,加大對緊缺人才引進力度,著力引進貴金屬行業技術、管理等高層次及國際化人才。加快產業人才培養,把人才培養、項目研究與科研成果孵化有機結合起來,以平臺吸引好人才,人才帶動新項目。持續推進干部員工市場化改革,完善業績考核評價體系,拓寬考核結果在薪酬分配、崗位聘用、晉升與退出等方面的運用。以激勵約束機制建設實施為契機,推動實現核心骨干與企業發展深度綁定,進一步激發人力資本內生動力。持續的研發投入和人才儲備為公司在貴金屬材料研究領域的領先優勢奠定了基礎。公司在貴金屬催化材料和貴金屬功能材料等領域中的多項關鍵材料和技術取得突破,達到國際先進水平,填補了國內空白,打破國外企業的市場壟斷和技術封鎖。
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