廣濟藥業：2009年度社會責任報告.PDF

1、 湖北廣濟藥業股份有限公司 2009 年度社會責任報告湖北廣濟藥業股份有限公司 2009 年度社會責任報告 -1-湖北廣濟藥業股份有限公司 2009 年度社會責任報告 一、綜述 歷經四十年的磨礪拼搏，四十年的創新發展，湖北廣濟藥業股份有限公司（以下簡稱“公司”）秉承上下求索、敢為人先的企業精神，恪守“待人以誠，執事以信”的企業理念，從一個傳統模式小廠到產業化、規范化、國際化，得到了股東、客戶和員工的熱誠參與，得到了社會各界的廣泛關注和長期支持。多年來，公司順應綠色、低碳經濟的發展趨勢，以科學發展觀為指導，以創建資源節約型、環境友好型的現代化企業為目標，不斷完善公司法人治理結構和內部控制體系，不

2、斷強化社會責任意識，努力實現企業與股東、債權人、員工的和諧發展，追求企業與自然的和諧共處，促進企業與社會的和諧進步，在科學發展、共建和諧的歷史背景下，更加堅定、更加主動地承擔起自己的社會責任，為建設和諧社會做出了越來越大的貢獻。公司多年來一直是武穴市的納稅大戶，是地方經濟的支柱企業。2009 年，公司被國家科技部授予“國際科技合作基地”，被中國飼料工業協會評為“2009 全國五十強企業”，被國內外多家客戶評為“最佳供應商”或“優秀供應商”，榮獲“2009 中國（湖北）最佳企業公民”大獎，公司“濟維”商標被湖北省工商行政管理局評為“湖北省著名商標”；2009 年，公司董事長在中國環保企業展示評選

3、活動中被授予“環境保護優秀企業家”稱號，在 2009 年湖北十大企業新聞事件暨湖北十大企業新聞人物評選活動中被評為“2009 湖北十大企業 湖北廣濟藥業股份有限公司 2009 年度社會責任報告湖北廣濟藥業股份有限公司 2009 年度社會責任報告 -2-新聞人物”，在黃岡市 2009 年度經濟風云人物評選活動中榮獲“黃岡經濟終身成就大獎”。二、社會責任履行情況（一）股東和債權人權益保護（一）股東和債權人權益保護 保障股東特別是中小股東的利益，維護債權人的合法權益，是公司最基本的社會責任。公司根據公司法、證券法、上市公司治理準則 等法規、規則，不斷完善公司法人治理結構和內部控制體系，不斷提升決策水

4、平與經營管理能力，切實保障全體股東特別是中小股東及債權人的合法權益。1、規范召開股東大會，充分保障股東尤其是中小股東的權益 公司按照 公司章程、股東大會工作細則 等管理制度的規定，盡量兼顧各方要求，合理安排股東大會召開時間，召開每次股東大會時均安排專人接待股東代表，充分解釋會議流程。股東大會就具體事項進行審議時，公司就每個提案都安排了合理的討論時間，切實保障包括中小股東在內的所有股東的咨詢權、建議權和表決權。每次股東大會召開時，公司董事、監事以及高級管理人員均盡可能地現場出席，并與股東進行面對面、耐心的交流與溝通。針對有關重大事項，公司嚴格按照監管部門關于股東大會網絡投票的相關規定，積極采取網

5、絡投票方式，確保所有股東充分行使權利。2009 年公司召開了一次年度股東大會和一次臨時股東大會，公司股東和投資者積極參加，會議的召集、召開符合公司法、證券法、深圳證券交易所股票上市規則及公司章程等法律、法規和規范性文件的規定。湖北廣濟藥業股份有限公司 2009 年度社會責任報告湖北廣濟藥業股份有限公司 2009 年度社會責任報告 -3-2、努力做好信息披露和投者關系管理工作，杜絕選擇性披露 公司按照中國證監會及深圳證券交易所的規定，建立和完善了信息披露事務管理制度、投資者關系管理制度及接待和推廣工作制度等內部管理制度，積極開展投資者關系管理工作，熱情接待投資者來電、來訪，忠實履行各項信息披露義

6、務，確保信息披露的真實、準確、及時、完整和公平，切實維護中小投資者的知情權。為了更好地做好投資者管理工作，便于公司股東和債權人及時了解、掌握公司經營動態、財務狀況及重大事項的進展情況，公司設立了投資者咨詢電話、專用電子郵箱，積極、耐心地解答投資者提出的各種問題，強化與投資者的互動。在接待投資者時，公司靈活采取電話咨詢、見面溝通和實地調研等多種方式，盡可能讓廣大投資者更方便、更全面地了解公司的生產經營狀況。公司及相關信息披露義務人在接待機構投資者及個人投資者調研、溝通、采訪、咨詢時，均嚴格按照上市公司公平信息指引要求，遵循公平信息披露的原則，沒有實行差別對待政策，未選擇地、私下地提前向特定對象披

7、露、透露或泄露非公開信息的情形，保證了公司信息披露的公平性。報告期內，公司嚴格按照有關規定，完成了33 份公告的信息披露，共接待投資者（機構投資者和個人投資者）38 人次。3、重視股東和債權人權益 報告期內，公司根據中國證監會的相關規定，在公司章程中明確規定了公司的利潤分配政策。多年來，公司一直都很重視對投資者的合理回報，公司在努力實現又好又快發展的同時，始終堅持與投資者共享公司發展成果的理念，積極回報股東。公司最近三年累計現 湖北廣濟藥業股份有限公司 2009 年度社會責任報告湖北廣濟藥業股份有限公司 2009 年度社會責任報告 -4-金分紅金額 25,170,551.30 元，占最近三年年

8、均凈利潤的比例為26.08%。在債權人合法權益保護方面，公司在確保財務穩健與資產、資金安全的同時，兼顧債權人的利益。公司不斷加強資金預算管理和財務風險控制，按合同約定使用銀行貸款，按期歸還支付本息，誠實守信、合法合規，保障債權人的合法權益，形成了雙方相互信任、相互支持的良好關系。公司連續多年被省國稅局評為“全省百佳納稅人”，被黃岡市人民政府評為“黃岡市誠信級企業”，被武穴市政府評為“最佳金融誠信企業”，先后被多家銀行授予“AA+級信用單位”。（二）職工權益保護（二）職工權益保護 1、全員參保，依法維護職工的合法權益 公司嚴格按照勞動法、勞動合同法等法律法規的要求，與所有員工依法簽訂了勞動合同，

9、實行勞動合同制，為全體員工辦理了醫療、養老、失業、工傷等社會保險，并按照標準繳納了住房公積金，從根本上保障和維護了員工的合法權益，讓員工無后顧之憂。2、安全生產，加強職工勞動保護 公司十分重視員工的勞動安全，始終將安全生產放在首位，為確保每一個生產崗位安全運行，公司嚴格貫徹執行國家有關勞動安全衛生規程和標準，針對各個崗位制定了安全生產制度，建立了安全生產監督檢查機構和較完善的安全管理體系。公司定期對員工進行安全教育與培訓，并根據生產實際需要為員工配備必要的勞動防護用品及保護設施，公司還不定期地組織員工開展安全生產知識競賽和進行消防安全應急處理訓練，有效提高員工的安全生產意識和自我保護能力。湖北

10、廣濟藥業股份有限公司 2009 年度社會責任報告湖北廣濟藥業股份有限公司 2009 年度社會責任報告 -5-2009 年，公司安委會開展了“安全在我心中”演講比賽、“安全消防大比武”等安全知識競賽活動，并結合“安全生產月”和“119消防宣傳月”舉辦了一系列的宣傳教育培訓活動，切實增強了員工的安全意識。公司安保部根據各單位實際情況，定期安排人員對生產崗位實行跟蹤檢查，2009 年度共組織綜合安全檢查 13 次，發放安全簡報12 期。3、關心職工生活，以多種方式構建和諧廣藥 為切實關心職工生活，確保職工安居樂業，公司將和諧勞動關系作為抓發展、保穩定、促和諧，實現可持續發展的首要任務。為確保職工的身

11、心健康，預防職業危害發生，為職工創造健康、安全的工作和生活環境，公司每年定期為有關崗位員工進行健康檢查，并由公司承擔相關費用。2009 年公司新建了幾十套大學生公寓，修繕了公共閱覽室、修建了籃球場、羽毛球場等體育活動設施，積極創造條件，進一步豐富員工業余生活。公司還大力開展“送溫暖”活動，公司工會深入生產一線，主動擔當起職工困難“第一知情人”和“第一求助人”，把幫扶困難職工、維護職工權益作為維護穩定、促進和諧的大事來抓。2009年通過開展送溫暖活動、慰問老齡壽星、探視住院職工等形式幫助困難員工 117 人次。4、建立了較為科學的績效考核體系和薪酬體系 公司根據勞動法，按照按勞分配與同工同酬的原

12、則，建立了較為完善的工資分配制度,在公司經濟效益增長的前提下逐步提高職工薪酬水平。公司對每個分廠、每個部門都實行了責任制考核，工資分配與員工的崗位責任、工作業績、節能降耗指標等緊密掛鉤，工資收入向生產一線和技術骨干傾斜，充分體現高風險、高責任、高收益 湖北廣濟藥業股份有限公司 2009 年度社會責任報告湖北廣濟藥業股份有限公司 2009 年度社會責任報告 -6-的原則。5、做好人才儲備與職工培訓工作 生物醫藥是一個技術密集型產業，技術的持續進步必須以高素質的人才為支撐，多年來，公司一直高度重視人力資源的儲備與員工培訓工作。2009 年根據公司發展的需要，公司及控股子公司向相關大專院校招聘了包括

13、 1 名研究生、20 多名本科生在內的一大批優秀人才，為公司的可持續發展提供了強有力的人才與智力支撐。同時，公司還根據經營管理的實際情況，建立了較為完善的職工培訓機制，貼近生產與工作的實際需求做好員工培訓工作，采取“請進來、送出去”的培訓模式，全年共培訓 600 多人次。（三）供應商、客戶和消費者權益保護（三）供應商、客戶和消費者權益保護 1、公司秉承“待人以誠，執事以信”的企業理念，遵循“自愿、平等、互利”的原則，積極構建和發展與供應商、客戶的戰略合作伙伴關系，注重與各相關方的溝通與協調，共同構筑信任與合作的平臺，切實履行公司對供應商、對客戶、對消費者的社會責任。2009 年公司與供應商和客

14、戶合同履約良好，各方的權益都得到了應有的保護。2、繼公司成立專門的治理商業賄賂工作領導小組，建立預防和懲治商業賄賂的長效機制以及完善相關內控制度之后，2009 年公司繼續深入開展治理商業賄賂，完善懲治和預防腐敗體系，將公司招標業務獨立出來，專門成立了招擬標辦公室，嚴格遵循公平、公正、公開的原則，進一步加強對工程項目招標和物料采購工作的管理。3、公司視產品質量為企業生存立足之本，不斷提高公司質量管理水平，積極維護消費者權益。公司已經形成了一整套較完善質量保 湖北廣濟藥業股份有限公司 2009 年度社會責任報告湖北廣濟藥業股份有限公司 2009 年度社會責任報告 -7-證體系，六條生產線全部通過國

15、家 GMP 認證及相關國際質量體系認證，相關質量標準在生產過程中得到了嚴格遵守和執行。2009 年，公司核黃素生產線通過省藥監局 GMP 復檢，并再次通過了 ISO9001、ISO22000、ISO14001、HACCP 和 FAMI-QS 等五個質量體系復審。2009年，公司的產品質量得到了越來越多客戶的好評，公司被國內外多家客戶評為“最佳供應商”或“優秀供應商”。（四）環境保護與可持續發展（四）環境保護與可持續發展 公司以創建資源節約型、環境友好型的現代化企業為目標，不斷加大環保治理設施與節能減排資金投入，依靠科學管理與技術創新實現節能減排，努力提高資源綜合利用效率，促進企業與人、與自然、

16、與社會的和諧，為公司可持續發展提供有力保障。1、依靠技術進步，加強公司環境治理。2009 年，公司污水處理分廠進一步優化污水處理工藝，通過加強對溫度、PH、營養成分等方面的工藝控制，繼續提高厭氧 COD 去除率，在確保污水處理達標排放的前提下，進一步降低了生產成本。2、資源綜合利用，積極推行循環經濟。為實現資源的高效利用和廢棄物的循環利用，公司加大技改投入，采用溴化鋰冷凝機組進行冷卻降溫，減少了水資源的消耗量，并建成冷卻水池，使冷卻水的重復利用率提高到 90%以上；同時，污水處理廠將護廠河水引入多效冷卻塔池，加速多效尾氣冷卻水循環，使循環水溫降低 10 度，并提高了厭氧池溫 2 度，此舉年節約

17、用電量 40 多萬度，節約蒸汽 4300 多噸。為減少固體廢棄物污染，公司對燃燒過的煤渣進行循環利用，提供給磚瓦廠、水泥廠作為生產原料，即保護了環境，又節約了資源。3依法建設，項目環保管理規范有效。公司嚴格遵守國家環境 湖北廣濟藥業股份有限公司 2009 年度社會責任報告湖北廣濟藥業股份有限公司 2009 年度社會責任報告 -8-保護相關的法律、法規和地方環境保護有關規定，深入實踐科學發展觀，以“技術含量低的不選，能源消耗大的不選，污染嚴重的不選，運輸成本大的不選，使用易燃易爆原輔料的不選”為公司的項目投資理念，順應綠色低碳經濟的發展趨勢，堅持可持續發展，努力實現企業經濟效益和環保效益雙贏。（

18、五）公共關系和社會公益事業（五）公共關系和社會公益事業 作為一家有社會責任感的公司，在做強做大公司業務的同時，公司從未忘記反哺社會、積極回報社會。多年來，公司一直堅持主動承擔社會責任，積極參與社會公益事業，支持社會公益事業的發展。2009 年受國際金融危機影響，公司主導產品核黃素在受到出口形勢嚴峻、銷價下降、原材料價格居高不下等不利因素影響的情況下，公司堅持不裁員，帶領全體職工奮力拼搏、迎難而上，為地方經濟的發展和社會的穩定做出了突出貢獻。在投身社會公益慈善事業，努力創建和諧公共關系方面，公司每年都安排向當地希望小學捐資助學，幫助困難鄉村發展經濟。三、存在的差距及改進措施 報告期內，盡管公司在

19、利益相關方的權益保護、環境保護和可持續發展、公共關系和公益事業等方面做出了一些成績，但履行狀況與深圳證券交易所上市公司社會責任指引 的有關規定及公司的目標仍存在一定的差距，為此，公司將在今后的經營管理中，進一步強化社會責任意識，通過多種途徑履行社會責任，在力所能及的范圍內，增加對社會公益事業的投入，積極參加當地的教育、文化、社區建設、扶貧濟困等社會公益活動，促進公司與區域經濟的和諧發展；對公司 湖北廣濟藥業股份有限公司 2009 年度社會責任報告湖北廣濟藥業股份有限公司 2009 年度社會責任報告 -9-各利益相關方進行更加深入的溝通和了解，努力實現多方共贏的良好局面，從而促進公司與社會、環境以及相關利益群體的和諧發展。企業社會責任建設是一個漫長的過程，不可能一蹴而就，但是，我們相信，在科學發展觀的指引下，隨著公司履行社會責任意識觀念的不斷深入，我們將會更好地承擔對利益相關方的責任，為社會的穩定、經濟的發展和繁榮做出更大的貢獻。特此報告。湖北廣濟藥業股份有限公司董事會 2010 年 4 月 8 日