孩子王兒童用品股份有限公司招股說明書（736頁）.pdf

1、此外，本次發行完成后，隨著募集資金的到位和投資項目的實施，公司資產規模將會大幅增加，公司需要進一步加強采購、 營銷、存貨、物流、財務、IT系統等方面的支持與管理，也需要建立與業務規模相適應的、高效的管理體系和經營團隊，確保公司穩定、健康、快速的發展。如果公司不能及時應對市場競爭、行業發展、經營規?？焖贁U張等內外部環境的變化，信息化管理水平不能適應公司快速發展及規模不斷擴大的需要，或公司對第三方物流企業的管理出現疏忽失誤，導致商品的采購、配送、供應出現延遲差錯，將會給公司帶來較大的管理風險，進而可能會對公司業績產生不利影響。(二)人才短缺風險近年來，隨著我國二孩政策的全面放開以及消費結構的不斷升

2、級，母嬰零售行業的市場規模持續擴大，運營模式也不斷創新，消費者不僅僅局限于產品品質的保障，更追求專業化服務和互動性需求，再加上互聯網、大數據、人工智能等技術對行業的賦能，企業對經營管理人才、專業育嬰人才和信息技術人才等高端人才的需求逐漸增多。雖然公司已培養了一批經驗豐富的管理和業務人才，打造了高效的“同心組織”管理架構，并建立了以員工為核心的人才培養制度，為公司可持續發展奠定了基礎，但隨著行業競爭的不斷加劇以及公司經營規模的持續發展壯大，公司對門店經營、供應鏈管理、市場營銷、數字化運營等方面員工的業務能力、服務水平提出了更高的要求，如果公司不能保持員工隊伍的穩定或人才儲備步伐跟不上公司快速發展的需求，甚至發生人才流失的情況，將對公司的經營管理和持續發展產生不利影響。(三)倉儲物流管理風險隨著公司業務規模的不斷擴大，公司對于倉庫到實體門店的調撥、門店之間的貨品調撥以及商品配送至終端消費者的物流需求持續提升。目前，公司已在全國范圍建立了包括中央倉、區域倉和城市中心倉在內的三級倉儲體系，并與EMS、順豐、京東、百世、圓通等主流快遞公司建立了長期穩定的合作關系。