2021年企業管理培訓和咨詢行業發展趨勢及行動教育公司競爭優勢研究報告（19頁）.pdf

1、企業管理培訓和咨詢是對企業及其他組織的經營活動進行分析、優化、評價及指導的過程，包括戰略管理、生產采購管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理、信息系統等各模塊的管理培訓和咨詢。通過向企業及其管理者傳授相關知識、技能和解決實際問題的方法，提升管理者的經營理念、管理水平和領導藝術，從而推動企業的管理創新，改善經營業績，提升市場競爭力。管理培訓行業我國自 20 世紀 80 年代初引進現代企業管理培訓的概念，主要以開闊視野、解讀宏觀形勢及一些現代管理知識和理論的基礎教育為主;20 世紀90 年代開始，開始大規模、成建制地進行現代工商管理教育活動，很多大學陸續開設工商管理學科、建立工商管理學院，大量管理

2、培訓機構開始成立并發展。21 世紀以前，我國企業管理培訓處于發展初期;2010 年以后，管理培訓業務開始規?；l展，服務提供商成型，需求方逐漸將企業培訓列入預算管理，采購使用招投標的方式，促使企業管理行業從師資授課演講模式升級為項目團隊化運作的模式。根據中研普華的研究，2018 年我國管理培訓行業市場規模達到3024 億元，1518 年CAGR達到 18.44%，截至2018 年末，管理培訓企業數量達到 7.8 萬家。從培訓機構主體來看，分為高校培訓和社會培訓，高校培訓主要是國內高等學院開設的 MBA或 EMBA 項目，利用高校內的教師資源進行培訓，課程內容主要為國內外最前沿的管理科學理論知識

3、和經典案例，學員可獲得教育部承認的學歷證書;社會培訓主要是跨國培訓公司或國內培訓公司提供的企業管理培訓服務，一般更加側重實務管理技能。企業管理培訓服務的提供商主要涉及四類機構：(1)高等院校商學院：由高校在職教師任課，主要針對企業高管提供相應的經濟學或管理學理論性課程，側重經濟管理學前沿的理論和知識;(2)跨國培訓公司在華機構：形成成熟的實踐理論和課程體系，但課程本土化有難度;(3)咨詢專注型公司：主要針對特定企業管理方面的問題提出解決方案，就該主題對企業客戶提供管理層培訓或內訓服務;(4)企業管理培訓公司：以培訓課程為主，機構眾多，市場集中度非常低，缺乏絕對龍頭。管理咨詢行業管理咨詢起源于美

4、國，美國早在 20 世紀 30 年代就開始管理咨詢服務，后歐洲發達國家陸續引進。我國管理咨詢管理咨詢誕生于20 世紀70 年代末，1979 年中國企業管理協會(中國企業聯合會前身)立足我國國情，開始以“請進來、派出去”的方式，首先從日本引進了企業管理診斷的理論與方法，先后請日本、英國、法國等國家的管理咨詢專家來華講課，并選派研修生赴日本、法國系統性的學習管理咨詢。20 世紀90 年代，隨著我國市場的進一步開放，麥肯錫、羅蘭貝格等跨國咨詢公司進入中國市場，國內管理咨詢機構也紛紛涌現。根據中研普華的研究，2018 年我國管理咨詢行業市場規模達 1894 億元，1518 年 CAGR為 8.9%，截至 2018 年末，我國管理咨詢企業數量達到3.7 萬家。根據中國企業聯合會管理咨詢委員會的數據，2019 年我國管理咨詢機構 50 大收入規模達 67.51 億元，1519 年CAGR 達 15%。