瑞士信貸銀行（CREDIT SUISSE）：2020年可持續性報告（英文版）（120頁）.pdf

1、我有幸擔任了十年的瑞信董事長。在此期間，社會對公司,理應如此。我們需要在解決緊迫的環境、社會和治理問題上發揮積極作用，為子孫后代指明方向。我為我們在可持續發展方面取得的進展感到驕傲，特別是在過去的一年中。它反映了自160多年前創建以來就一直存在于世行DNA中的創新和責任精神。這份報告強調了我們對推進ESG的堅定承諾通過服務我們的客戶和減少我們自己的碳足跡。我很高興我的同事lris Bohnet成為董事會中第一位可持續發展領導人，以確保治理結構能夠幫助我們實現我們的抱負。我們的成功始于我們的員工。這份可持續發展報告證實了我們的堅定信念，即多元化的員工隊伍和包容的文化將增強我們創造最佳可持續解決方

2、案的能力?？沙掷m發展對于良好的商業戰略至關重要。由于ESG的廣泛應用，ESG的考慮變得更加重要2019冠狀病毒病大流行對經濟和社會造成的破壞。2020年，我們加強了瑞士信貸的可持續發展戰略，決心滿足我們的客戶、我們的員工、我們的股東和我們經營的社區。我們調整了我們的組織結構，通過創建可持續發展、研究和投資解決方案來推動對ESG的問責制由執行委員會領導。我們加強了對多樣性和包容性的承諾，并發布了我們的第一個目標宣言，將我們的價值觀注入我們的日常工作生活。我很高興與大家分享這份最新的可持續發展報告，以強調我們的目標將如何推動我們的努力。這是我的承諾，我期待在2021年把目標提高得更高。2020年，

3、董事會與執行董事會積極合作，在執行董事會層面設計和建立新的可持續發展、研究和投資解決方案(SRI)職能。董事會繼續定期收到有關全年SRl實施情況的最新情況，以及瑞信可持續發展戰略的進展情況。此外，委員會還收到了關于可持續性和氣候風險主題的幾份簡報，包括與氣候變化相關的外部發展的最新情況，如全球監管機構對氣候風險的日益關注，以及支持我們可持續戰略的具體倡議的內部進展，如增強我們的財富管理產品和解決方案與ESG集成。此外，我們對文化的關注是董事會的一個長期議程項目，在每次會議上都會介紹文化、行為和道德的更新。董事會還批準了新的瑞士信貸宗旨聲明、文化價值觀和更新的行為準則。此外，作為年度戰略講習班的一部分，還舉行了關于多樣性、公平和包容的專門會議，該戰略得到執行局的核可。