Lifeworks：2021年加拿大心理健康指數報告（英文版）（36頁）.pdf

1、15%的加拿大人認為他們所在的組織不是個很好的工作場所，他們的心理健康評分最低，是全國平均水平的兩倍多。那些推薦他們的組織作為一個偉大工作場所有producivity B6%水平相比,80%的人不確定,75%在那些不建議他們組織一個工作的好地方Manogers比nan-managers lika fo考慮他們的組織很好的placo工作。那些在工作中沒有歸屬感和認同感的人的心理健康得分明顯低于全國平均水平，也明顯低于那些在工作中感到歸屬感和認同感的人。在所有年齡組中，在工作中感到歸屬感和認同感的加拿大人的比例比疫情前相比目前有所下降。那些對工作有歸屬感和接受感的人的心理健康得分最高，孤立感得分最

2、高，這兩項得分都明顯高于全國平均水平。此外，這一群體的生產率(B7%)高于那些在工作中沒有歸屬感和認同感的人(74%6)。心理健康指數“M”(MHl)是衡量心理健康和風險基準偏離程度的指標。2021年8月的整體心理健康指數為-9.7點。與covid -19前的基準相比下降了近10個百分點，反映出這一人群的心理健康狀況與基準人口中最痛苦的4%相似。自2020年4月以來，樂觀分值仍明顯低于基準。盡管有幾個月的小幅改善，包括在2020年7月達到峰值，但總體下降至2020年12月的低點(-14.1)。自去年12月以來，樂觀指數分值有所改善，在2021年7月達到9.4的高點。2021年8月，樂觀分值從高

3、點下降了0.5個百分點，至比基準低近10個百分點。心理健康分值評估個體對其心理健康總體水平的自評。從2020年4月推出MHll到2021年1月，卡諾迪亞人的總體心理健康水平降至低于2020年前基準的for -points低點。自2021年1月以來，svb分數略有波動。2021年8月，心理健康得分比7月略有下降，至-2.8分。連續第15個月，全日制大專學生的心理健康得分最低(-20.5J。這一分數仍然明顯低于緊隨其后的最低分數:公用事業(-13.7)和藝術、娛樂和娛樂從業人員(-13.4)。受雇于其他服務(公共管理除外)的個人(-5.3J。汽車工業-6.8)。交通和倉儲(-6.9)是這個月心理健康得分最高的。自上個月以來，信息、文化產業和建筑業從業人員的心理健康狀況得到了最大的改善。表格中顯示了與前一個月的變化。