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關鍵見解:自大流行之前以來,經理和同事的關系已經惡化,這影響了心理健康和生產力。在大流行之前,工作場所的關系已經惡化,影響了心理健康和生產力13% 的澳大利亞人報告說,自疫情爆發以來,與經理的經歷并不積極大流行開始,自大流行前以來增加了 4%沒有與經理合作過的員工的心理健康和工作效率得分比全國平均水平低 15 分。ll% 的澳大利亞人表示他們的工作經歷大流行開始了,同齡人不是 bean positiwe tinee,自 pandermie 開始以來增加了 6%o。那些與同事關系良好的人的心理健康和獨立性得分高于全國平均分 1B 分。自大流行開始以來,四分之一的澳大利亞就業人員報告說他們的心理健康狀況有所下降25%的普西拉人報告說,在大流行之前,他們的心理健康狀況較差;該組的健康狀況比全國平均水平低7分以上。
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Lifeworks:2021年澳大利亞心理健康指數(英文版)(35頁).pdf
Lifeworks:2021年11月澳大利亞心理健康指數報告(英文版)(26頁).pdf
Lifeworks:2021年10月英國心理健康指數報告(英文版)(29頁).pdf
Lifeworks:2021年10月美國心理健康指數報告(英文版)(30頁).pdf
Lifeworks:2021年10月加拿大心理健康指數報告(英文版)(30頁).pdf
Lifeworks:2021年11月美國心理健康指數報告(英文版)(27頁).pdf
Lifeworks:2021年11月英國心理健康指數報告(英文版)(26頁).pdf
Lifeworks:2021年美國心理健康指數報告(英文版)(36頁).pdf
Lifeworks:2021年英國心理健康指數報告(英文版)(35頁).pdf
Lifeworks:2021年11月加拿大心理健康指數報告(英文版)(27頁).pdf
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