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貝恩公司（Bain &amp Company）：2022年包容性企業文化構建指南（英文版）（24頁）.pdf 報告預覽

貝恩公司（Bain &amp Company）：2022年包容性企業文化構建指南（英文版）（24頁）.pdf

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貝恩公司（Bain &amp Company）：2022年包容性企業文化構建指南（英文版）（24頁）.pdf

建立包容性團隊可以提高績效，是正確的做法。 它還在招聘、保留和更好的團隊合作方面得到了回報。人們以非常相似的方式描述被包含的外觀和感覺。幫助每個人感到被包容看似困難，但組織可以通過將系統性變革與更具包容性的行為相結合來駕馭復雜性。在所有群體中，共同的主線是對成長和成功的渴望。但是，組織可以通過人口統計、地理和資歷的視角來觀察他們的人口，從而確定可以提高包容性的其他具體步驟。沒有快速的解決辦法，但開始測試和學習，優先考慮最需要支持的行動和人群，并展示承諾會產生直接的價值。

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