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突破性創新需要徹底的人才轉型。準備工作的數字人才短缺正在阻礙企業創新。與這種緊急情況相輔相成的是員工滿意度低和員工流動率高。 打破這個循環的關鍵? 通過提供有效的勞動力來縮小人才差距發展機會。Udacity 和領先的獨立市場研究公司于 2021 年 8 月至 9 月完成的一項合作調查重點關注數字人才轉型。在美國、英國、法國和德國這四個國家/地區對 2,000 多名經理和 4,000 多名員工進行了調查。
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