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世界經濟論壇（WEF）：人工智能時代的人力資源管理分析報告（英文版）（59頁）.pdf 報告預覽

世界經濟論壇（WEF）：人工智能時代的人力資源管理分析報告（英文版）（59頁）.pdf

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世界經濟論壇（WEF）：人工智能時代的人力資源管理分析報告（英文版）（59頁）.pdf

人工智能(Aly 近年來獲得了相當多的關注和興奮。廣義上定義為對計算機進行編程以承擔類似人類的認知過程的努力，Al 最近的流行與機器學習 (MIL) 的成功密切相關，這是一種使用開發人工智能系統的方法現實世界的例子。方法適用于各種各樣的用例;因此，在經濟和生活的各個領域都出現了基于鋁的工具。人力資源 (HR) 領域也不例外。事實上，據統計，有超過 250 種不同的基于商用鋁的 HR 工具可用。這些工具提供了很多希望和興奮。除了快速處理信息的能力之外，這些工具有可能改善人力資源流程。邁向更好的決策和結果。他們的多樣性反映了 Al 作為其創造者的最新進展所帶來的創造力和創新尋求解決人力資源領域長期存在的挑戰并將能力擴展到新領域。同時，這種工具的激增和多樣化造成了令人困惑的導航環境，尤其是因為大多數 HR 專業人士并不認為他們具備評估這些工具所需的技術專長。因此，該工具包的第一個目標是為 HR 專業人士配備一個基本的

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