1、 2015年社會責任報告 1 中國鐵建中國鐵建 2012015 5 年社會責任報告年社會責任報告 本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和記載、誤導性陳述或重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。完整性承擔個別及連帶責任。 一、報告說明一、報告說明 報告組織范圍：報告組織范圍：中國鐵建股份有限公司及下屬機構。 報告時間范圍：報告時間范圍：本報告為公司第8份社會責任報告，報告時間范圍為2015年1月1日至12月31日，部分內容及數據超出上述范圍。 報告發布周

2、期：報告發布周期：年度報告。 報告參考標準：報告參考標準：本報告依據國資委關于中央企業履行社會責任的指導意見、上海證券交易所公司履行社會責任報告編制指引，參照全球報告倡議組織（GRI）可持續發展報告指南（G4）、國際標準化組織ISO26000：社會責任指南（2010）、中國企業社會責任報告編制指南（CASS-CSR 3.0）之建筑業編制。 報告說明：報告說明：本報告披露的財務數據如與年度報告有出入，以年度報告為準，其他數據來自公司內部統計。本報告中所涉及貨幣金額以人民幣作為計量幣種，特別說明的除外。在報告中，為了便于表述和閱讀，中國鐵建股份有限公司還以中國鐵建、 2015年社會責任報告 2 公

3、司、我們等表示。 報告發布形式：報告發布形式：本報告以印刷版和電子版兩種形式發布，以網絡發布的電子版為主。欲獲取報告電子版，請登陸中國鐵建網站：。 報告反饋聯絡方式：報告反饋聯絡方式： 名稱：中國鐵建股份有限公司 地址：北京市海淀區復興路40號 郵政編碼：100855 聯系電話: 86-10-51888114 傳真: 86-10-68217382 2015年社會責任報告 3 二、關于我們二、關于我們 2.12.1 公司概況公司概況 前身是鐵道兵的中國鐵建股份有限公司（中文簡稱中國鐵建，英文簡稱 CRCC） ，由中國鐵道建筑總公司獨家發起設立，于2007 年 11 月 5 日在北京成立，為國務院

4、國有資產監督管理委員會管理的特大型建筑企業。2008 年 3 月 10 日、13 日分別在上海和香港上市（A 股代碼 601186、H 股代碼 1186） 。 公司業務涵蓋工程建筑、房地產、特許經營、工業制造、物資物流、礦產資源及金融保險，已經從以施工承包為主發展成為具有科研、規劃、勘察、設計、施工、監理、維護、運營和投融資的完善的行業產業鏈， 具備了為業主提供一站式綜合服務的能力，并在高原鐵路、高速鐵路、高速公路、橋梁、隧道和城市軌道交通工程設計及建設領域確立了行業領導地位。 公司是中國乃至全球最具實力、 最具規模的特大型綜合建設集團之一，經營業務遍及除臺灣省以外的全國 31 個省、自治區、

5、直轄市和香港、澳門特別行政區，以及世界 90 個國家。 2.22.2 企業理念企業理念 中國鐵建企業價值觀 誠信創新永恒 精品人品同在 中國鐵建企業精神 2015年社會責任報告 4 不畏艱險 勇攀高峰 領先行業 創譽中外 中國鐵建管理方針 以人為本 誠信守法 和諧自然 建造精品 中國鐵建總體發展戰略 建筑為本、相關多元、一體運營、轉型升級，發展成為經濟實力國際領先、技術實力國際領先、競爭實力國際領先，具有高價值創造力的跨國建筑產業集團。 2015年社會責任報告 5 2.32.3 組織架構組織架構 中國鐵建股份有限公司 提名委員會 戰略與投資委員會 薪酬與考核委員會 審計與風險管理委員會 董事會

6、 監事會 總 裁 董事會秘書局 辦公室 發展規劃部 人力資源部 科技設計部 經營計劃部 工程管理部 安全質量監督部 房地產開發部 設備物資部 企業文化部 信息中心 資本運營部 財務部 審計監事局 法律合規部 國際部 監察局 經濟管理部 2015年社會責任報告 6 2.42.4 二級單位二級單位 中國鐵建股份有限公司 中國土木工程集團有限公司（北京） 中鐵十一局集團有限公司（武漢） 中鐵十二局集團有限公司（太原） 中國鐵建大橋工程局集團有限公司（天津） 中鐵十四局集團有限公司（濟南） 中鐵十五局集團有限公司（上海） 中鐵十六局集團有限公司（北京） 中鐵十七局集團有限公司（太原） 中鐵十八局集團有

7、限公司（天津） 中鐵十九局集團有限公司（北京） 中鐵二十局集團有限公司（西安） 中鐵二十一局集團有限公司（蘭州） 重慶鐵發遂渝高速公路有限公司（重慶） 中國鐵建財務有限公司（北京） 中鐵建商務管理有限公司（北京） 中國鐵建投資集團有限公司（北京） 中國鐵建國際集團有限公司（北京） 中國鐵建重工集團有限公司（長沙） 中國鐵建高新裝備股份有限公司（昆明） 誠合保險經紀有限公司（北京） 中鐵二十二局集團有限公司（北京） 中鐵二十三局集團有限公司（成都） 中鐵二十四局集團有限公司（上海） 中鐵二十五局集團有限公司（廣州） 中鐵建設集團有限公司（北京） 中國鐵建電氣化局集團有限公司（北京） 中國鐵建港航

8、局集團有限公司（珠海） 中國鐵建房地產集團有限公司（北京） 中鐵第一勘察設計院集團有限公司（西安） 中鐵第四勘察設計院集團有限公司（武漢） 中鐵第五勘察設計院集團有限公司（北京） 中鐵上海設計院集團有限公司（上海） 中鐵物資集團有限公司（北京） 中鐵城建集團有限公司（長沙） 2015年社會責任報告 7 2.2.5 5 社會評價社會評價 財富 世界 500 強排名，列第 79 位； 中國企業 500 強排名，列第 13 位； 工程新聞記錄 （ENR） 全球最大 250 家承包商排名，列第 3 位； 在中國上市公司協會聯合多家單位舉辦的2015 中國最受投資者尊重的上市公司評選中，榮獲中國最受投資

9、者尊重的百家上市公司 ； 在 第十五屆中國上市公司百強高峰論壇 上， 榮獲 中國百強企業獎和中國道德企業獎 ； 在南方企業家雜志社聯合多家單位組織的評選中，榮獲2015 中國上市公司最具投資價值 100 強 、 2015 中國上市公司創新標桿企業 100 強 ； 在第九屆中國上市公司市值管理高峰論壇上，榮獲2015 年度中國上市公司資本品牌價值百強和2015 年度國有控股上市公司市值管理 50 強 ； 在大公報主辦的2015 中國證券金紫荊評選中，榮獲最佳投資者關系管理上市公司 ； 在董事會雜志主辦的第十一屆中國上市公司董事會金圓桌論壇上，榮獲董事會建設特別貢獻獎 。 2015年社會責任報告

10、8 2.2.6 6 參與的主要社會組織參與的主要社會組織 序號序號 名稱名稱 任職資格任職資格 1 中國企業聯合會 中國企業家協會 副會長單位 2 中國施工企業管理協會 副會長單位 3 中國建筑業協會 理事單位 4 中國鐵道工程建設協會 副理事長單位 5 中國公路建設行業協會 副理事長單位 6 中國鐵道企業管理協會 常務理事單位 7 中國公路學會 副理事長單位 8 中國地方鐵路協會 常務理事單位 9 中國水利工程協會 副會長單位 10 中國城市軌道交通協會 副會長單位 11 中國招標投標協會 常務理事單位 12 中國安全生產協會 常務理事單位 13 中國水利企業協會 理事單位 14 中國內部審

11、計協會 理事單位 15 中國質量協會 會員單位 16 中國設備管理協會 會員單位 17 中國會計學會 會員單位 18 中國總會計師協會 會員單位 19 中國國際商會 副會長單位 2015年社會責任報告 9 20 中國對外承包工程商會 副會長單位 21 中國企業文化促進會 副會長單位 22 中國博物館協會 會員單位 23 中國自然博物館協會 會員單位 24 中國鐵路新聞工作者協會 會員單位 三、三、搭建共贏平臺搭建共贏平臺 創造價值回報創造價值回報 中國鐵建中國鐵建面對復雜嚴峻的內外部形勢面對復雜嚴峻的內外部形勢， 開拓進取， 攻堅克難，開拓進取， 攻堅克難，注重注重與利益與利益相關相關方的合作

12、， 不斷提升經營業績， 創造方的合作， 不斷提升經營業績， 創造價值價值回報全回報全體股東體股東。 3 3.1.1 利益相關方利益相關方 公司堅持以立足長遠、互惠互利、合作共贏、共同發展的理念,加強與各利益相關方溝通合作，拓展和細化合作模式，實現共成長、齊發展。 3 3.1.1.1 1 利益相關方溝通利益相關方溝通 公司高度重視與利益相關方建立互信互利的友好關系， 通過構建全方位的溝通與交流渠道，實現和諧共贏，價值共享。 利益相關方列表 利益相關方利益相關方 溝通機制與方式溝通機制與方式 對公司的期望對公司的期望 主要指標主要指標 2015年社會責任報告 10 政府（中國政府與業務所在地政府）

13、 法規、政策的發布；國家與各部委會議； 專題匯報、統計報表、信息報送 遵守相關法律法規；稅收；帶動就業；創新技術；建設民族品牌；節能減排 稅收總額；創造就業機會數；技術創新項目 實際控制人（國資委） 下發文件并落實； 參加會議并落實會議精神；定期匯報； 業務主管部門定期溝通、 報送報表 不斷提升公司盈利能力和核心競爭力；全面風險管理要求；確保國有資產保值、增值 利潤；負債總額；資產回報率；企業風險管理體系 投資者 定期報告；臨時報告；股東大會； 股東書面通知；投資者見面會 不斷提高公司的價值與市值；降低企業風險；保證企業可持續發展 每股收益及市值；公司分配政策；股東權益保護 金融機構等 債權人

14、 合同執行；定期拜訪；業務人員日常交流 誠信履約；降低企業風險 信用評級；現金指標 業主 合同執行；高層會晤；文件函電往來； 業主評價與管理；招投標管理；日常溝通 提供優質合理價格的產品和服務，并不斷改進 業主滿意率 供應商 招投標、商業談判；合同執行、業務函電往來；不定期溝通 保持穩定的合作關系；合理的價格；互助雙贏 伙伴供應商數目；原材料、能源采購成本 分包商 合同執行； 業務函電往來；不定期溝通 保持穩定的合作關系；互助雙贏 伙伴分包商數目；工作質量 下屬公司 工作會議；高層溝通；日常業務函電往來 提供正確決策；科學管理；提高效率 銷售收入；利潤；資本回報率；負債率 員工 職工監事； 征

15、求合理化建議；日常工作溝通 提高公司盈利能力和可持續發展能力；為員工提供良好的福利和成長機會 員工滿意度、忠誠度；員工流失率；對員工的培訓投入 工會組織 職工代表大會； 公司重大決策參與權； 工會代表與聯絡人定期溝通 符合工會組織的要求；尊重勞動權利；維護員工合法權益 員工的入會率；工會活動參與率；工作組織體系健全情況 社區 文明共建； 參與社區公益活動 文明生產；構建和諧和繁榮社區 社區建設參與度；污染投訴事件數 對公司感興趣的個人、團體和媒體 依法披露信息； 新聞發布會； 新聞報道與宣傳 做負責任的企業，實現可持續發展 誠信、健康、國際化 3 3.1.1.2 2 合作合作共贏共贏 2015

16、年社會責任報告 11 公司加強與利益相關方合作，通過建立戰略共享機制和平臺，實現互惠互利、攜手發展。 與政府合作：公司與河北、陜西、云南、廣東、海南、廣西等省、自治區政府建立戰略合作關系，加強全方位的合作，帶動地區經濟發展。 與企業合作：公司與大型企業建立聯系，增進雙方高層的互訪，充分發揮各自優勢，多方面、多層級的進行合作，保持了良好的關系。 與供應商合作：公司搭建了電子商務平臺，為供應商提供公開、公平的競爭機會，同時積極開展供應商評估工作，建立了合格供應商名冊及社會責任檔案， 定期組織供應商評價， 實現共贏。 案例：案例： 中鐵十一局集團有限公司充分利用中國鐵建電子商務平臺、 公司集采平臺，

17、 開展物資集采和網購競價采購。 嚴格遵循 陽光采購原則，規范招標流程，實現采購信息公開，為供應商提供公開、公平的競爭機會。全年共組織招標采購 979 次，招標總額 2120600 萬元， 降低采購成本 66600 萬元； 網購競價采購 13559單，交易額累計 28689 萬元。積極開展供應商評估工作，對 1235家物資設備供應商進行評價， 根據評價結果優先選擇履行社會責任良好的供應商進行合作。 與分包商合作：公司建立了分包商名錄和信用評價制度，定期對分包商的履約能力進行評估,同時幫助分包商提升社會責任 2015年社會責任報告 12 履責能力，實現共同成長。 與科研院校合作：公司與科研院校建立

18、長期合作平臺，通過科研立項、課題研究等形式，實現優勢互補，共同發展。 案案例：例： 中鐵二十局集團有限公司與西南交通大學合作開展 客運專線無軌運輸大斷面高瓦斯隧道施工技術研究 ， 通過理論分析、數值模擬計算和現場試驗與監測， 對客運專線長大隧道穿越高瓦斯地層施工技術進行研究， 為長大隧道穿越高瓦斯地層施工提供了指導依據。該技術解決了成貴鐵路施工中的難題，保證了成貴鐵路如期順利竣工。 3 3.2 .2 經濟指標經濟指標 公司緊緊抓住國家發展戰略和經濟全球化深入發展的重要機遇，不斷轉方式、調結構、促轉型、上水平，2015 年企業發展質量、 效益和規模均有顯著提升， 以良好的經營業績回饋股東。 3

19、3.2.1 2015.2.1 2015 年公司新簽合同額及近三年變動情況年公司新簽合同額及近三年變動情況 2015 年， 公司新簽合同額 9487.588 億元， 同比增長 14.62%。 單位：億元 板板 塊塊 20132013 年年 20142014 年年 20152015 年年 工程承包 6907.045 6873.057 8074.382 勘察設計咨詢 91.923 100.152 113.456 工業制造 120.189 152.729 164.274 物流與物資貿易 1122.711 870.468 745.147 房地產開發 285.626 268.571 366.140 其他

20、7.341 12.103 24.189 2015年社會責任報告 13 總計 8534.835 8277.080 9487.588 3 3.2.2.2.2 20152015 年公司營業收入、凈利潤、資產總額及近三年年公司營業收入、凈利潤、資產總額及近三年變動情況變動情況 2015 年， 公司完成營業收入 6005.39 億元， 同比增長 1.22%；實現凈利潤 133.74 億元，同比增長 10.90% ；資產總額 6960.96億元，同比增長 11.63% 。 單位：億元 注：分項營業收入（工程承包、勘察設計咨詢、工業制造、房地產開發、 物流與物資貿易及其他）未扣除分部間交易。 2015 年海

21、外實現營業收入 276.38 億元，占營業收入總額的4.60%。 3 3.3.3 依法納稅依法納稅 2015 年，公司共繳納各類稅費 277.23 億元，同比增長11.19%。 2013-2015 年繳納稅費情況表 年年 份份 項項 目目 20132013 年年 20142014 年年 （經重述）（經重述） 20152015 年年 營業收入 5867.90 5933.03 6005.39 其中:工程承包 4680.15 5123.36 5193.13 勘察設計咨詢 77.61 90.09 100.80 工業制造 117.56 119.02 146.88 房地產開發 247.10 249.42

22、286.71 物流與物資貿易 及其他 893.30 552.14 469.30 凈利潤 104.39 120.60 133.74 資產總額 5530.19 6235.66 6960.96 年年 份份 項項 目目 20132013 年年 20142014 年年 20152015 年年 繳納稅費（億元） 224.85 249.32 277.23 2015年社會責任報告 14 3 3.4 .4 回報股東回報股東 公司積極實施利潤分配政策， 讓廣大股東及時分享企業帶來的回報。根據公司 2015 年度經審計財務報告，2015 年年初母公司未分配利潤為 7,383,375,211.93 元，加上本年度母公

23、司實現的凈利潤 3,253,696,382.76 元，扣除 2014 年度現金分紅1,850,631,225.00 元 ， 本 年 末 母 公 司 可 供 分 配 利 潤 為8,786,440,369.69 元。根據公司法和公司章程 ，2015 年度，母公司可供分配利潤按以下順序進行分配：按 2015 年度母公司實現凈利潤的 10%提取法定盈余公積金 325,369,638.28 元，提取法定盈余公積金后，本年度母公司可供股東分配的利潤為8,461,070,731.41 元 ； 以 2015 年 12 月 31 日 總 股 本（13,579,541,500 股）為基數，按每 1 股派發現金股利

24、 0.15 元（含稅） ，共分配現金股利 2,036,931,225.00 元。分配后，母公司尚余未分配利潤 6,424,139,506.41 元，轉入下一年度。 四、優化四、優化治理治理結構結構 持續持續健康發展健康發展 中國鐵建不斷優化公司治理結構，建立健全各項規章制度，中國鐵建不斷優化公司治理結構，建立健全各項規章制度，堅持依法合規經營，維護投資者堅持依法合規經營，維護投資者權權益，益，實現企業可持續發展。實現企業可持續發展。 4 4.1.1 健全治理結構健全治理結構 2015年社會責任報告 15 公司嚴格按照公司法 、 證券法等法律法規以及上海證券交易所、香港聯交所的相關規定和要求，不

25、斷完善公司法人治理結構，股東大會、董事會、監事會、經理層分工明確，職責清晰，有效制衡，協調運轉。董事會下設提名委員會、戰略與投資委員會、薪酬與考核委員會、審計與風險管理委員會共 4 個專門委員會，為董事會重大決策提供咨詢、建議，提高科學決策和防范風險能力，保證公司正常高效運轉。 4 4.1.1.1.1 治理架構框圖治理架構框圖 4 4.1.2.1.2 完善治理制度完善治理制度 2015 年，公司按照國資委、中國證監會、上市地交易所等監管機構的有關規定，結合企業實際，修訂了公司章程 、 股東大會議事規則和募集資金管理辦法 。 4 4.1.3.1.3 召開會議情況召開會議情況 2015 年，公司召

26、開 7 次股東大會，對 40 項議案進行審議并形成決議。董事會召開 17 次會議，對 82 項議案進行審議并形成提名委員會 戰略與投資委員會 薪酬與考核委員會 審計與風險管理委員會 監事會 董事會 股東大會 經理層 職能部門 子（分）公司 2015年社會責任報告 16 決議。董事會各專門委員會共召開 25 次會議，審議 64 個議題。其中，提名委員會召開 2 次會議，審議 2 個議題；戰略與投資委員會召開 9 次會議，審議 34 個議題；薪酬與考核委員會召開 6次會議，審議 10 個議題；審計與風險管理委員會召開 8 次會議，審議 18 個議題。 4 4.2.2 堅持誠信經營堅持誠信經營 公司

27、通過強化依法合規、風險管理、內部審計、反腐倡廉、信息披露等方面的工作，構建橫向到邊、縱向到底的風險管控體系，保障公司依法合規誠信經營。 4 4. .2 2. .1 1 依法合規依法合規 公司扎實推進法治鐵建建設，全面建立了以總法律顧問為核心的企業法律顧問制度，所屬二級企業 100%設立了總法律顧問。 法律風險防范機制進一步健全，嚴格執行四項法律審核制度，切實保障了生產經營的依法合規運行，依法治企能力水平不斷提升。 加強境外項目法律風險管理，制定了境外法律事務管理辦法 ，推動境外機構建立健全法律風險管理體系；通過執行海外項目代理協議法律風險防范指引 ，指導規范海外項目代理人聘用和管理行為，初步建

28、立了按地區、專業分類的涉外律師庫。 4 4. .2 2. .2 2 風險管理風險管理 2015年社會責任報告 17 公司持續加強風險管理與內部控制工作， 在開展重大風險評估工作的同時，強化了重大風險過程監督管控。在不斷完善全系統風險內控體系基礎上，深入推進三級企業風險管理工作，突出對基層項目和現場施工的風險管控， 將風險管理與生產經營活動緊密融合。 進一步完善內部控制評價工作模式，建立了主動發現問題、揭示缺陷、自主整改的良性工作機制；強化內控缺陷整改，加大對重復出現缺陷的整改力度， 積極開展內控缺陷整改的監督和檢查，注重整改實際效果。 持續開展風險內控工作的宣貫培訓和工作交流， 積極進行專項風

29、險管理工作的探索和研究， 全面提升企業的風險管理意識和內部控制水平。在中國上市公司內部控制指數評選中，公司連續5 年入選內控百強企業。 4 4. .2 2.3.3 內部審計內部審計 公司以查問題、控風險、促發展為目標，堅持查處問題與責任追究相結合、查處問題與整改相結合、查處問題與規范管理相結合的原則，改革創新內審管理體制，充分發揮內審監督防范職能，促進企業規范管理。推進審計關口前移，通過實行經濟活動全過程監督， 大力開展經濟責任審計和績效考核結果復核審計，重點關注企業重大決策、大額虧損項目、內控制度執行以及企業改制重組等關鍵環節， 從源頭提高企業規范化管理水平和風險防范能力，在企業依法合規經營

30、、規避各類風險方面起到 2015年社會責任報告 18 了促進作用。2015 年，共完成審計項目 3686 個，促進企業增收節支和挽回經濟損失 1.79 億元。 4 4. .2 2.4.4 反腐倡廉反腐倡廉 公司以落實兩個責任和深化三轉為抓手，堅持把紀律挺在前面，強化監督執紀問責，為企業合規經營提供作風和紀律保證。 突出監督重點，切實正風肅紀。突出把違反中央八項規定精神問題作為監督重點， 在巡視和日常監督上著力發現頂風違紀問題，堅持從嚴執紀、從重處理。 出臺落實兩個責任指導意見 ，與所屬二級單位簽訂黨風廉政建設責任書 ，各級層層分解、明確責任清單，2015年全系統共簽訂責任書 7046 份。 4

31、 4.2.5.2.5 信息披露信息披露 公司嚴格按照上市地上市規則的要求，真實、準確、完整、及時、公平地進行信息披露，不斷增強信息披露內容的針對性和有效性，提升信息披露水平。2015 年，公司發布定期報告和臨時公告，在上海證券交易所、香港聯交所共披露各類中英文文件400 余份，使投資者及時了解公司所處行業的最新動態、生產經營情況及發展前景。 4 4. .3 3 投資者權益投資者權益保護保護 公司高度重視和加強與投資者的交流， 通過投資者關系熱線 2015年社會責任報告 19 電話、專用郵箱、 上證 e 互動”平臺，對投資者提出的問題給予及時回復。 2015 年， 公司共安排投資者和分析師見面會

32、 50 場，接待來訪 138 人次。積極參加國內外投資機構舉辦的交流活動，共參加投資者和分析師會議 11 次， 接待投資者 44 場、 220 人次。配合定期報告的披露，共召開業績發布會 5 次，召開 64 場一對一及一對多的會議，接待機構投資者 115 人次。通過多種渠道和方式，公司的投資者關系管理工作水平不斷提升。 五、五、建造建造優質優質精品精品 回饋回饋社會社會大眾大眾 中國鐵建中國鐵建將服務客戶為己任，將服務客戶為己任， 強化強化質量質量管理， 嚴控安全生產，管理， 嚴控安全生產，深化科技創新，建深化科技創新，建造優質造優質精精品品，回饋社會大眾，回饋社會大眾。 5.15.1 建造精

33、品工程建造精品工程 公司把推進質量建企、 實施精品戰略作為打造企業品牌的重要支撐，通過全過程質量管控，為客戶交付綠色優質滿意工程。 5.1.1 5.1.1 重難點工程重難點工程 2015 年，公司一批重難點工程按期完成。合?？蛯?、哈齊客專、滬昆高鐵、北京地鐵昌平線、青島地鐵 2 號線、長沙磁浮鐵路、 安哥拉本格拉鐵路、 埃塞吉布提鐵路等項目實現建成通車；中天山隧道、六盤山隧道、桃樹坪隧道、大茶山隧道等一批高風險隧道項目實現貫通。 2015年社會責任報告 20 全年完成隧道 1216 折合公里、橋梁 1402 折合公里、正線鋪軌 5997 公里、站線鋪軌 1096 公里、通信線路 19099 條

34、公里、供電線路 12041 公里、公路 2698 公里、輕軌地鐵 239.5 公里、房屋竣工面積 739 萬平方米、土石方 107582 萬立方米。 案例：案例： 中國鐵建實施設計施工總承包管理的長沙中低速磁浮軌道交通工程是中國首條自主設計、自主施工、自主制造、自主管理的， 具有完全自主知識產權的磁浮軌道交通線路。 相對于地鐵、輕軌、新型有軌電車等主要城市軌道交通運輸方式，中低速磁浮軌道交通低噪音、低成本、低輻射、低震動等優勢十分明顯，具備良好的推廣價值。12 月 26 日, 長沙中低速磁浮軌道交通開通并進行試運行，標志著中國繼德國、日本、韓國后，成為全球第四個掌握中低速磁浮技術的國家。 5.

35、1.5.1.2 2 兌現合同承諾兌現合同承諾 公司始終堅持百年大計、質量第一的方針, 加強全過程質量管理，積極推行質量管理標準化、規范化、制度化建設。建立客戶服務制度，強化與顧客溝通，為客戶提供真實、公正和完整的服務信息，做到忠實履約，工程質量和服務達到顧客滿意，贏得了良好的社會信譽。2015 年，所建工程合同履約率達 100%。 案例：案例： 中鐵二十一局集團有限公司開展項目標準化管理， 規范了質量管理流程和施工作業， 確保質量管理體系正常運轉， 為業主、 2015年社會責任報告 21 用戶和當地群眾提供滿意、放心的合格工程。2015 年公司承擔施工的海南西環鐵路、寧西鐵路增建二線工程、丹大

36、鐵路、天平鐵路 4 項國家重點工程按期開通運營， 為當地群眾交通出行提供了便利。 5.1.5.1.3 3 強化強化質量管理質量管理 公司推行精品工程戰略，以標準化建設為主線，不斷提升質量管理水平，嚴格落實項目負責人終身責任制，強化施工過程控制，確保工程質量管理平穩受控。2015 年，公司所建工程一次交驗合格率達 100%。獲中國建設工程魯班獎 9 項，國家優質工程獎 24 項。 案例：案例： 中鐵二十二局集團有限公司開展了以邁向質量時代，建設質量強國為主題的質量月活動。所屬單位認真落實各項規章制度，以隱患排查治理為切入點進行自查自糾，通過播放質量警示教育片、質量知識競賽以及黑板報、標語等多種宣

37、傳教育形式，提高全員質量意識，有效遏制了三違現象的發生。 2015 年度中國建設工程魯班獎獲獎項目表 序號序號 獲獎工程獲獎工程 獲獎單位獲獎單位 1 天津市濱海新區中央大道海河隧道工程 中鐵十八局集團有限公司 中鐵十八局集團第五工程有限公司 2 上海保利大劇院 中鐵建設集團有限公司 3 青島市重慶路快速路工程 中鐵十四局集團有限公司 中鐵二十三局集團第六工程有限公司 2015年社會責任報告 22 4 九江長江公路大橋 中鐵二十三局集團第一工程有限公司 5 三亞海棠灣國際購物中心（一期） 中鐵建設集團有限公司 6 新建向莆鐵路青云山隧道 中鐵二十三局集團有限公司 中鐵二十三局集團第三工程有限公

38、司 中鐵二十三局集團第四工程有限公司 7 鄭州東站 中鐵十七局集團有限公司 中鐵十七局集團建筑工程有限公司 8 中國石油科研成果轉化基地項目 中鐵建設集團有限公司 中鐵建設集團設備安裝有限公司 9 澳門關閘邊檢大樓建造及擴建工程 中國土木工程（澳門）有限公司 5.1.5.1.4 4 成就品質體驗成就品質體驗 公司秉承 客戶至上 的經營理念， 積極開展客戶關系管理，創新客戶服務模式， 通過工程回訪和滿意度調查等致力于為客戶提供優質貼心的服務。 5.5.2 2 嚴控嚴控安全生產安全生產 公司高度重視安全生產工作，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，牢固樹立紅線意識 ，落實一崗雙責 ，深入開展隱

39、患排查治理，做到提前想到、提前發現、提前消除隱患，全年未發生較大及以上生產安全責任事故，安全生產形勢穩定。 5.5.2 2. .1 1 安全生產安全生產管理管理 公司大力落實安全生產主體責任，嚴格執行安全生產責任制，層層簽訂安全包保責任書，深入推進一線員工收入與安全掛鉤考核制度，持續加大生產過程安全監管力度，促進企業安全穩 2015年社會責任報告 23 定發展。 案例：案例： 中國鐵建青島地鐵 2 號線二標指揮部積極推行安全行為與收入掛鉤舉措，激勵一線人員從被動的要我安全轉變為主動的我要安全 。實行指揮部每月從工區、工區從勞務隊或工班完成產值的人工費中，提取一定比例的費用，建立安全獎勵基金池。

40、通過指揮部對工區、工區對勞務隊或工班的安全工作分別考核,按排名進行獎勵，極大調動了一線作業人員自覺抓好安全工作的主動性。 5.5.2 2. .2 2 安全生產投入安全生產投入 公司各級均制定了安全生產費用投入和使用管理制度， 保證了安全生產費用投入到位，有效使用。2015 年，公司安全生產費用投入達 73.42 億元。 案例：案例： 中鐵十七局集團有限公司全年安全生產費用投入達 2.65億元。為保證高風險隧道施工人員的安全，配臵了遠程視頻監控及人員定向芯片定位系統， 實時掌握掘進掌子面狀況及作業人員動態；配臵先進的瓦斯監控設備和防爆設備，隨時監測隧道內瓦斯含量；配臵大功率對流風機，加快隧道內污

41、濁空氣排出洞外，提高作業面空氣質量；配臵超前地質預報水平鉆機，降低作業時的水泥粉塵；配臵銥缽起爆器，用于數碼雷管延時設定及起爆，保護作業人員安全；使用液壓伸縮變跨二襯臺車，減少重新拼裝 2015年社會責任報告 24 臺車時的作業安全風險；配臵隧道變形自動化檢測儀，用于監測新建隧道交叉段對既有隧道影響的長期自動化監測。新技術、新設備的使用，降低了施工安全風險，保證了施工的順利進行。 5.5.2 2. .3 3 隱患排查治理隱患排查治理 公司把隱患排查治理作為安全工作的重中之重， 堅持重心下沉，監管前移，通過開展安全生產大檢查、專項巡查等活動，督促項目搞好隱患排查治理。自行開發了安全隱患排查治理平

42、臺，動態掌握各施工項目的隱患管理情況，保證安全風險全面受控。 案例：案例： 中國鐵建大橋工程局集團有限公司針對不同季節、時段、地點，全年下發有針對性的檢查、預警通知 16 份，分別以綜合性檢查、安全大檢查、季節性檢查、安全專項檢查等多種形式，以項目自查、子分公司檢查、集團公司抽查等檢查方式，以現場安全管理、安全內業管理、車輛交通和機械設備安全管理、打非治違六打六治和施工方案五整治五落實等為內容，深入開展安全生產大檢查和隱患排查治理活動， 有效防范了安全事故的發生。 5.5.2 2. .4 4 安全應急管理安全應急管理 公司強化安全生產應急管理體系建設，不斷完善應急預案，著力強化了生命通道、逃生

43、通道兩個通道建設，結合全系統隧道項目分布情況， 將頂管救援設備布設在隧道風險比較集中的區域，有針對性地開展救援演練，提升應對隧道施工突發事件的 2015年社會責任報告 25 處臵能力。 5.5.2 2. .5 5 安全教育培訓安全教育培訓 公司將員工安全知識和操作技能培訓作為安全工作的重要組成部分，把安全教育的著力點放在基層、放在作業人員身上，采用工前教育，工地廣播，櫥窗，工地學校，安全知識競賽，手機短信、微信等行之有效的方式，不斷深化安全教育培訓，努力提升員工安全素質。 案例：案例： 中鐵建設集團有限公司在施工現場建立了 安全體驗區 ，在體驗區內設臵安全帽撞擊、安全帶、洞口墜落、腳手架、移動

44、操作平臺架、 觸電安全、 應急救援安全、 平衡木等多項體驗裝臵。通過體驗式安全教育， 施工人員可在真實或模擬環境中直接體會到違章施工帶來的危害和安全防護設施的重要性， 獲得安全施工的專業知識和基本技能，完成從要我安全到我要安全中轉變，施工過程嚴格安全操作規程，減少違章作業。安全體驗已成為公司施工現場安全教育的必修課程。 5.3 5.3 科技科技驅動驅動發展發展 公司堅持以市場為導向， 以提高自主創新能力和核心競爭力為重點，突出抓好創新平臺、科研人才隊伍、科技研發投入等關鍵環節，開發了一系列具有自主知識產權的主導產品和關鍵技術。公司現擁有省級技術中心 72 家，高新技術企業 67 家。2015

45、2015年社會責任報告 26 年，科技研發與開發共投入 87.59 億元。 案例：案例： 作為中國地下工程裝備的領軍企業， 中國鐵建重工集團有限公司大力推進技術創新，擁有國家級企業技術中心，建有工程技術研究中心、工程實驗室、博士后工作站、院士工作站等創新平臺，先后承擔和參與國家、省部級重大科技計劃 40 余項，申請專利 380 余項，主持和參與國家、行業、協會標準編制 10 余項。公司自主研發了大直徑硬巖隧道掘進機（TBM） 、單護盾 TBM、雙護盾硬巖 TBM、煤礦斜井雙模式 TBM、大直徑鐵路盾構機、護盾式掘錨機、隧道預切槽設備、鏈刀式連續墻設備等一大批達到國際領先水平的高端裝備，填補了國

46、內空白，引領了行業發展。公司獲評入選2015 中國最佳自主創新企業。 5.5.3 3.1 .1 國家級創新平臺國家級創新平臺 公司軌道交通工程信息化國家重點實驗室獲批建設，標志著企業國家重點實驗室實現零的突破。 中國鐵建大橋工程局集團有限公司、中鐵二十一局集團有限公司、中鐵二十三局集團有限公司被新認定為國家級企業技術中心， 目前國家級創新平臺已增至 17 家。 5.5.3 3. .2 2 科技創新成果科技創新成果 公司引導員工積極參與科技創新， 抓好科研項目立項和科技成果的應用推廣，提高產品科技含量和企業核心競爭力，科技成果碩果累累。 2015年社會責任報告 27 設計施工的中國首條中低速磁浮

47、長沙軌道交通工程全線試運行； 承建的中國高鐵最大跨度第一橋克地壩陵河特大橋合攏； 承建的中國最大、最復雜地下交通樞紐光谷廣場綜合體隧道順利貫通； 承建的中國第一座采用全斷面隧道掘進機（TBM）施工的煤礦斜井神華神東補連塔礦 2 號副井順利貫通； 承建的世界鐵路中最大跨度的上承式鋼筋混凝土拱橋云桂鐵路南盤江特大橋剛構、T 構合攏； 承建的世界最大斷面公路隧道珠海拱北口岸管幕工程全線貫通。 自主研發的世界首臺永磁同步驅動盾構機下線， 引領盾構驅動技術革新； 自主研制出中國首臺大直徑鐵路盾構機和雙護盾硬巖 TBM，填補了國內空白。 2015 年，公司承擔國家 863 和科技支撐計劃 4 個項目 6

48、個課題；277 項科技成果通過省部級鑒定和評審；獲國家科學技術進步特等獎 1 項、二等獎 1 項，省部級科學技術進步獎 126 項；獲國家技術發明獎 1 項； 獲中國優秀專利獎 3 項， 授權專利 1300項；獲國家級工法 26 項，省部級工法 287 項；獲省部級以上勘察設計咨詢獎 191 項；獲中國土木工程詹天佑獎 6 項；目前在編國家標準 7 項、行業標準 32 項、地方標準 2 項、鐵路總公司標 2015年社會責任報告 28 準 16 項。 案例：案例： 12 月 22 日，由中國鐵建組織實施的集工程設計、裝備制造和工程施工于一體，中國第一座采用全斷面隧道掘進機（TBM）施工的煤礦斜井

49、神華神東補連塔礦 2 號副井順利貫通。 填補了中國 TBM 在長距離大坡度煤礦斜井建設領域的技術空白， 開創了煤礦斜井施工新模式，是煤礦建井模式的革命性變革，驗證了TBM 施工煤礦斜井關鍵技術和理論，對促進中國深層煤炭資源開發具有重大意義。TBM 掘進速度是傳統煤礦斜井建井工法施工進度的 4-5 倍。同時，由于 TBM 掘進同步實施管片襯砌，成井質量高，設計壽命可達 70 年，礦井后期的運營及維護成本較傳統工法成型的斜井下降 50%以上，標志著中國礦用斜井設計施工與裝備技術已經達到世界先進水平。 六、營造六、營造綠色環境綠色環境 建設生態建設生態文明文明 中國鐵建中國鐵建堅持低碳環保理念， 不

50、斷強化自身綠色管理， 注重堅持低碳環保理念， 不斷強化自身綠色管理， 注重節能減排與環保技術應用與創新， 積極探索綠色發展模式，節能減排與環保技術應用與創新， 積極探索綠色發展模式，大力大力推動綠色產業，推動綠色產業，提高能源資源利用率，提高能源資源利用率，努力構努力構建建“資源節約型、“資源節約型、環境友好型環境友好型”企業?！逼髽I。 6 6. .1 1 重視重視環境保護環境保護 2015年社會責任報告 29 公司堅決貫徹執行國家和地方政府環境保護法律、法規。積極采取措施嚴格控制施工現場揚塵污染、噪聲污染、水污染、光污染、土壤污染、放射性物質污染及其他污染，自覺做好保護野生動植物和生態植被，

51、減少對生態環境的各種不利影響，未發生任何環境污染事故。2015 年，公司有 19 項工程被評為全國建筑業綠色施工示范工程 。 6 6. .1 1.1.1 綠色設計綠色設計 公司嚴把設計環保的 源頭關 ， 堅持將綠色理念貫穿始終，在對工程項目進行勘察設計時，根據國家環保相關政策要求，緊密結合建設項目實際特點， 努力實現設計方案與自然環境和諧共生。 案例：案例： 中鐵第一勘察設計院集團有限公司在勘察設計的黔張常鐵路位于渝東南、鄂西南和湘西北三省交界的武陵山山脈，沿線山高坡陡，巖溶發育，生物多樣性豐富、環境敏感程度高，有 6處自然保護區、4 處風景名勝區和 4 處森林公園。為了充分體現預防為主、保護

52、優先及環境保護指導設計、施工的原則，最大限度減少建設項目對沿線環境帶來的負面影響， 該院通過優化線路方案、探索地下水評估新模式、創新土石方調配生態等，妥善解決了自然保護區核心區、 緩沖區及一級水源保護區等重大環保課題，做到工程項目設計與環境保護協調統一。 6 6. .1 1.2.2 綠色綠色施工施工 2015年社會責任報告 30 公司遵循樹環保理念，筑綠色工程宗旨，積極開展自然生態保護，做到環境保護與工程施工同時規劃、同時施工、同時投產，實現企業與環境相榮共生、和諧發展。 案例：案例： 中鐵二十局集團有限公司二公司承建的共玉高速公路項目橫穿三江源自然環境保護區，項目部大打生態牌 ，強化五不施工

53、原則，做到環保體系不健全不施工，保護區主體責任制度不健全不施工，環保監管人不到位不施工，植被跟進不夠不施工， 環保硬軟件不完善不施工。 通過設立廢品垃圾回收站，對建筑垃圾和生活垃圾統一回收焚燒掩埋；建立專門機械維修區， 防止油料和垃圾污染草場； 對公路路基沿線以往破壞的草場、部分取土坑，創新實施了路基邊坡生態防護草皮鋪筑、三維網植草施工技術，保證了草皮在路基路塹邊坡鋪設時的成活率達到97%以上，做到了保護區內環境安全無污染，為青藏高原構筑了一條美麗的環保生態路。 6 6. .1 1.3.3 綠色采購綠色采購 公司大力推廣綠色低碳理念，從源頭上進行管控，建立了合格供應商名錄， 在采購過程中著重選

54、擇符合國家環保要求和能耗標準的設備和原材料。 6.1.46.1.4 綠色建筑綠色建筑 公司將綠色環保理念融入建筑全生命周期， 通過科學的管理和技術創新，打造優質環保的綠色建筑。 2015年社會責任報告 31 案例：案例： 中鐵十八局集團有限公司迪拜公司承建的迪拜水電局汽修廠工程采用被認為是目前各類建筑環保評估、 綠色建筑評估以及建筑可持續性評估標準中最完善、最有影響力的 LEED 認證標準。項目部制定專項施工方案，建立綠色管理體系，按照 LEED認證標準嚴格執行，在施工期間采用了大量節能產品，加強廢棄物的處理，避免污染環境。該工程獲得了 LEED 綠色建筑黃金等級，成為中東地區第一組獲得 LE

55、ED 金牌認證的建筑設施。 6 6. .1 1. .5 5 綠色宜居綠色宜居 公司秉承綠色人居理念，在開發的建筑中，注重節能、節水、節地、節材，采用可再生能源，選擇可循環利用的材料，營造美麗的居住環境，使整體建筑與環境和諧共榮。 案例：案例： 中鐵二十一局集團有限公司國際城一期項目在設計創新上崇尚生命與自然的和諧運用， 打造了全國目前最大的太陽能社區，每戶配備分戶式陽臺壁掛太陽能熱水系統 ，社區內設有中水回用系統和雨水收集回用系統，實施節水灌溉。同時社區建有小學、800 米風情健身步道、200 米風尚林帶、兒童活動場、羽毛球場、籃球場、中心操場和澳洲文化雕塑，為業主居住休閑提供便利，打造高品質

56、的居住環境。 6 6. .1 1.6.6 土地資源土地資源保護保護 公司積極做好棄渣的綜合利用、表土剝離與合理處臵，保證 2015年社會責任報告 32 施工區域生態得到及時恢復與治理。 案例：案例： 中鐵十二局集團有限公司四公司西咸項目部堅持科技創新和綠色施工，將城市建設中的建筑垃圾、廢舊玻璃、廢舊輪胎等廢棄物充分利用，通過建筑垃圾分離、篩選、破碎以及原料混合等新技術，采用灌砂法、降差法、彎沉測定等多種措施，實現了城市建設生態環保、循環有序的發展。路基施工以來，恢復垃圾場占用土地 220 畝，減少土地開挖面積 261 畝。 6 6. .1 1. .7 7 保護生物多樣性保護生物多樣性 公司關注

57、施工過程中對生物生存環境的影響， 采取切實可行的有效措施，保護生物棲息地，努力把施工建設對當地生態和稀有生物種群影響降到最低。 案例：案例： 中鐵十四局集團有限公司陽安鐵路指揮部承建的漢江特大橋工程穿過陜西省漢中洋縣國家級自然保護區，區內有東方紅寶石 之稱的國家特級瀕危保護珍禽朱鹮。 在建設過程中，指揮部上下時刻把保護環境、保護珍禽當作頭等大事來抓。指揮部和各工區定期召開環境保護專題會議，設立宣傳牌、播放朱鹮保護宣傳片并制作印發宣傳冊。合理調整工期，讓施工高峰避開朱鹮活躍期，確保不擾亂朱鹮的季節性活動和作息規律，為朱鹮營造溫馨家園。 要像呵護自己的家人一樣愛護朱鹮，要像保護自己的家園一樣保護好

58、朱鹮賴以生存的環境！ 是全體參建人員 2015年社會責任報告 33 的承諾。 6 6. .2 2 加強加強節能減排節能減排 公司自上而下成立了節能環保工作領導小組， 實行四級管理體系，出臺了節能減排管理暫行辦法及考核評價實施細則，普及節能低碳知識，宣傳節能減排先進典型，推廣節能低碳技術和產品，狠抓節能降耗，扎實推進節能減排工作。 2015 年，公司非工業萬元營業收入綜合能耗（可比價）為0.1026噸標煤， 比2014年下降了4.82%， 比2010年下降了21.14%,圓滿完成了國資委下達的十二五節能減排指標。 6 6. .2 2. .1 1 綠色宣傳綠色宣傳 大力宣傳節能減排理念， 以節能宣

59、傳周和全國低碳日活動為契機，精心部署，周密安排，開展了多種形式的節能減排活動，營造了節能氛圍，普及了相關知識，提高了全員節約資源意識。 案例：案例： 中鐵十四局集團有限公司五公司青島藍色硅谷項目部在全國節能宣傳周活動期間， 開展 攜手節能低碳， 共建碧水藍天主題活動，通過進行節能環保簽字儀式，號召項目部全體員工將低碳、節能行為反映到日常生活中，從細節出發，最大限度地節約資源，減少污染，保護環境。 6 6. .2 2. .2 2 節約能源節約能源 公司不斷加大節能減排資金投入和技術攻關， 加強技術改造 2015年社會責任報告 34 與革新，努力提升自身管理水平，降低能源消耗，提高資源綜合利用率。

60、 案例：案例： 中鐵上海設計院集團有限公司在成都地鐵 10 號線一期工程設計中采用了中壓逆變回饋裝臵，經估算，中壓逆變回饋裝臵運行初期每年可節約用電約 147 萬度，合計 115 萬元。通過充分利用電網的負載容量，實現了列車制動電能的全吸收。 6 6. .2 2. .3 3 降低降低排放排放 公司積極調整產業結構，淘汰落后產能，加強三廢綜合治理， 改造落后生產設備和施工工藝， 推廣應用新技術、 新工藝、新設備、新材料，提高能源利用率。2015 年，共購臵各類設備14285 臺（套） ，報廢設備 4015 臺（套） 。 案例：案例： 中國鐵建高新裝備股份有限公司瑞維通公司南方修理基地累計投資 9

61、0 萬元，新建了清洗機車廢水處理站，通過采用具有處理時間短、體積小、污泥不需回流也不膨脹，耗電小等優點的接觸氧化法新工藝，提高了污水凈化效果，保證了出水穩定且水質良好，降低了能源消耗，實現了自循環、再利用、零排放的目標。 6.2.46.2.4 建筑垃圾處理建筑垃圾處理 公司在工程施工中，積極采取有效措施，加強對施工建筑垃圾的現場處臵，重新利用，取得了良好的經濟效益。 2015年社會責任報告 35 案例：案例： 中鐵建設集團有限公司龍光國際工程項目部建成一套建筑余料回收再利用系統， 在結構主體內安裝建筑垃圾垂直運輸管道，將施工過程中產生的混凝土、砂漿廢料通過管道運輸至廢料收集地點，采用破碎機粉碎

62、廢料，并把粉煤灰、電石渣等輔料按照一定比例混合、攪拌，最后將拌合物送入制磚機，擠壓成型。砌塊用于臨時設施砌筑使用， 該系統建成后已實現粉碎廢混凝土塊、碎磚塊等近 2000 噸，節約垃圾外運費約 10 余萬元，基本實現了建筑余料零排放。 6 6. .3 3 倡導綠色辦公倡導綠色辦公 公司倡導綠色低碳生活方式， 合理使用資源， 保護資源環境，從點滴入手，從身邊事做起，全面實行綠色辦公。 實行無紙化辦公，減少紙質文件打??； 節約紙張，各類打印材料均使用雙面打??； 對計算機、打印機、復印機、空調等辦公設備加強用電管理，避免長時間待機； 設臵回收箱，將廢舊硒鼓、墨盒、電池、紙張等進行回收，集中處理； 辦

63、公室、會議室、樓梯、走廊、衛生間等區域場所采用節能型燈具照明； 2015年社會責任報告 36 加強用水設備的日常管理，防止跑、冒、滴、漏現象的發生。 七、攜手員工發展七、攜手員工發展 提升幸福指數提升幸福指數 中國鐵建中國鐵建重視重視與與員工員工共同共同發展， 建立人盡其才、 才盡其用的發展， 建立人盡其才、 才盡其用的用人機制，用人機制，加強民主管理，加強民主管理，保障員工權益，保障員工權益，關愛幫扶員工，不斷關愛幫扶員工，不斷提升員工幸福指數提升員工幸福指數。 7 7.1 .1 員工隊伍情況員工隊伍情況 員工數量: 截至 2015 年 12 月 31日， 公司在崗員工為 254366人。其

64、中管理人員 52472 人，占 20.63%；專業技術人才 111418人，占 43.80%；技能人才 90476 人，占 35.57%。各類人員中，女性員工 53251 人，占 20.93%；少數民族 7829 人，占 3.08%。 學歷結構: 研究生及以上學歷 7209 人， 占 2.83%； 大學本科109116 人， 占 42.90%； 大學?？?59540 人， 占 23.41%； 中專 24985人，占 9.82%；高中及以下 53516 人，占 21.04%。 7 7. .2 2 保障員工權益保障員工權益 公司嚴格遵守中華人民共和國勞動法 、 中華人民共和國勞動合同法 ，依法與員

65、工簽訂勞動合同，享受各項福利，關注員工心理健康，建立了員工訴求表達機制，全方位維護員工合法 2015年社會責任報告 37 權益不容侵犯。 7 7. .2 2.1.1 勞動合同勞動合同 公司按照勞動法律法規，奉行男女平等、同工同酬、非歧視的勞動用工政策， 禁止使用童工， 反對各種形式的強迫勞動。 2015年，員工勞動合同簽訂率近 100%。 7 7. .2 2.2.2 薪酬福利薪酬福利 公司實行工效掛鉤的效益工資制，為員工提供具有行業、地區競爭力的薪酬福利，同時建立了員工分享經營成果機制。及時為員工繳納各項社會保險，社會保險覆蓋率 100%，建立完善了企業年金和補充醫療保險，員工享受帶薪休假、婚

66、假、喪假、產假等福利。 7 7. .2 2. .3 3 職業健康職業健康 公司建立健全職業健康安全管理體系， 并嚴格按管理體系的要求，逐級落實職業健康安全措施，切實保障員工的身體健康。建立了員工體檢制度及職業健康檔案， 定期為員工進行職業健康檢查。加強職業健康知識培訓，采用有利于防治職業病和員工健康的防護設施，并為員工及時配發職業病防護用品。 案例：案例： 中鐵二十局集團有限公司以職業病防治法宣傳周活動為契機，廣泛開展了職業病防治法和職業健康知識普及活動，先后通過宣傳橫幅、標語、印發宣傳知識資料、板報和專欄、職業健康培訓等形式，全面提高廣大員工自我防護的意識和能力。 2015年社會責任報告 3

67、8 7 7. .2 2. .4 4 訴求渠道訴求渠道 公司不斷完善勞動關系協調機制， 加強了法律監督員和勞動爭議調解員隊伍建設，及時做好勞動爭議矛盾糾紛。大力推廣工會主席接待日、電話熱線和聯系制度，密切關注網絡輿情。開展員工問卷調查，了解員工思想動態，傾聽員工心聲，征求員工合理化建議，努力解決員工反映的合理訴求。 案例：案例： 中鐵十一局集團有限公司四公司出臺了聽取員工意見和訴求實施辦法，明確了員工訴求的表達渠道和解決途徑。日常工作中及時處理員工來電來函和勞動爭議事件， 每個季度通過季度報表了解員工工資發放和困難員工訴求等情況， 為員工解決實際問題，維護員工的合法權益，促進了企業勞動關系的和諧

68、。 7 7. .3 3 關注關注員工員工成長成長 公司深入實施人才強企戰略，加強人才隊伍建設，積極營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，不斷完善人才培養機制，用正確的價值觀引導人才，用發展的事業造就人才。 7 7. .3 3.1 .1 員工職業發展員工職業發展 公司切實關心員工的成長，拓寬員工發展通道，努力營造公平公正、蓬勃向上的工作氛圍，激發各類人才的創造力，實現員工的個人價值。 2015 年，有 6 人被評為全國勞動模范，5 人獲得全國五一勞 2015年社會責任報告 39 動獎章，107 人獲得火車頭獎章，3 人獲得中央企業職工技能大賽金獎、5 人獲得銀獎，2 名青年獲團中央表彰。 案例：案例

69、： 由國務院國資委、人力資源和社會保障部共同舉辦的2015 年中國技能大賽中央企業職工技能大賽工程測量工決賽中，中國鐵建榮獲金獎 3 個、銀獎 5 個、銅獎 1 個，并榮獲大賽優秀組織獎。 7.3.2 7.3.2 員工員工職業職業培訓培訓 公司把員工培訓作為基礎管理和人才開發工作的重要抓手，豐富教育培訓形式，開展多層次、多類別、多專業的培訓，增強員工業務能力，提高員工綜合素質，打造一支高素質、專業化的員工隊伍。 2015 年,公司實施企業領導人員、經營管理人員、專業技術人員、 黨群管理人員和技能人員 五大類培訓， 培訓員工 228328人次。其中，企業領導干部 2076 人次，經營管理人員 2

70、5830 人次，專業技術人員 140674 人次，黨群管理人員 28243 人次，技能員工 31505 人次。 7.4 7.4 提升民主管理提升民主管理 公司堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度， 所屬二級單位職代會建制率、召開率均保持 100%。各單位職代會規范有序，已經成為深化民主管理，推動企業依法、民主、科學決 2015年社會責任報告 40 策的重要平臺。 案例：案例： 中鐵十二局集團有限公司引導員工珍惜權利， 積極參與民主管理。 開展優秀提案評選活動， 鼓勵員工為企業發展建言獻策，奉獻才智，提高了提案質量。組織有關部門或單位對提案分類研究并及時進行答復，推動了提案的全面落實。 7

71、.4.1 7.4.1 深化企務公開深化企務公開 公司不斷創新企務公開形式、 豐富公開內容、 拓寬公開載體，對生產經營的突出問題推進重點公開， 對企業運行中的關鍵環節實施過程公開，對員工最關注、最直接、最現實的利益問題強化熱點公開，保證了企務公開的效果，提升了民主監督力度。 案例：案例： 中鐵二十五局集團有限公司深化企務公開， 保障員工的知情權、參與權和監督權。凡是企業重大決策問題、生產經營管理的重要問題、涉及員工切身利益的問題，以及與領導班子和黨風廉政建設密切相關的問題等，都以不同形式、不同層面，通過職代會、辦公會、企務公開欄、報紙刊物、文件信息、辦公系統、公司網站等多渠道向員工公開。通過企務

72、公開，消除了員工的疑慮，架起了員工與領導溝通的連心橋 ，在構建和諧企業建設中起到了重要作用。 7.4.27.4.2 落實集體協商落實集體協商 公司各級嚴格落實集體協商機制， 以集體合同和工資集體協 2015年社會責任報告 41 商協議簽訂為抓手，規范簽訂程序，加大執行考核力度，維護集體合同、 工資集體協商的法律效力， 保障了廣大員工的勞動權益。 案例：案例： 中鐵十六局集團有限公司全面推行領導責任、分級履行、雙重考核和獎罰等一整套有效履行集體合同的機制， 推動對所屬單位履行集體合同情況開展了全面評比，共發放獎金 100 多萬元。同時還將員工工資逐年增長、按時足額支付、控制員工待崗率、規范足額繳

73、納社會保險金作為四項硬指標，納入企業各級經營責任目標考核體系之中，進行雙重考核和獎罰。全年過半數子公司工資遞增 20%以上，受到了廣大員工的熱烈歡迎。 7 7. .5 5 加大關愛幫扶加大關愛幫扶 公司把關愛困難員工作為構建和諧企業的一項重要工作， 圍繞 服務基層、服務一線、服務員工的宗旨，不斷加大幫扶力度， 采取多種形式進行幫扶， 努力做到困難員工 家家有人管、戶戶有人幫的局面。 7 7. .5 5.1 .1 困難員工幫扶困難員工幫扶 公司不斷加大對困難員工特別是特困重病員工、 家庭受災員工的幫扶救助力度。利用送溫暖、金秋助學、日常慰問等活動，切實解決員工生活、就醫、子女上學等實際困難。20

74、15 年共籌集送溫暖資金 6979 萬元，慰問困難員工家庭 17619 戶，慰問勞模先進、一線員工、離退休員工和農民工共計 59134 人次。 2015年社會責任報告 42 案例：案例： 中鐵二十局集團有限公司一公司采取送溫暖小組分片包點方式，籌集資金 45.08 萬元，對 237 名困難員工、烈士遺屬和330 名離退休老員工進行了慰問走訪，做到了人到、錢到、物到、情到，切實把企業的溫暖送到了員工心坎上。在雙節期間，公司送溫暖活動領導小組成員分別采取電話、走訪等形式，面對面、心與心的與幫扶員工溝通交流，力所能及地幫助他們解決衣食住行、子女上學、治病就醫等實際困難和問題，實現了對建檔困難員工走訪

75、慰問和幫扶救助的全覆蓋、不遺漏 。 7 7. .5 5.2 .2 關關心心女女員工員工 公司以維護女員工合法權益及特殊權益工作為重點， 不斷改善女員工的工作環境，提供女員工與男員工平等的職業發展平臺，全面實行女員工權益保護專項集體合同，落實女員工孕期、產期、哺乳期休假的權利。 案例：案例： 中鐵十八局集團有限公司經職代會審議通過提高女員工衛生費發放標準，實現了女員工衛生費每人每月 50 元，全年女員工衛生費發放率為 100%。在常規體檢的基礎上，增加了女員工婦科專項體檢，并積極開展愛健康、愛未來知識宣講、 中老年女性健康知識講座等活動，切實關心女員工身心健康。開展了征集困難女員工微心愿活動，共

76、計撥款 8.94 萬元，助力實現 43 名困難女員工的夙愿，此活動先后在工人日報、 2015年社會責任報告 43 天津工人報等多家報紙、網站上進行刊登。 7 7. .5 5. .3 3 關關愛愛農民工農民工 公司積極推進農民工合法權益機制建設， 為農民工提供多方面的培訓，認真落實五同管理 ，解決農民工實際困難，讓農民工共享企業發展成果，有效保障農民工合法權益。 案例：案例： 中鐵十五局集團有限公司七公司貴陽軌道交通 1 號線項目部將農民工工資發放作為重點， 通過優化創新農民工工資發放模式，采取行之有效的措施，以一人一合同、一人一卡一冊、工資確認、銀行劃轉、發放到人的工資發放方式，使農民工清楚了

77、解自己的工資狀況，并及時、足額領取到本人工資，從源頭上解決了農民工資發放問題。切實維護農民工權益，有效防范勞務用工風險，得到了廣大農民工的點贊。 7 7. .5 5. .4 4 工作生活平衡工作生活平衡 公司注重員工工作生活平衡， 通過開展形式多樣、 內容豐富、注重實效的文體活動，豐富了員工業余文化生活，增強了企業的凝聚力和向心力，促進了企業和諧發展。 案例：案例： 為增強廣大員工身體素質， 提高工作效率， 營造積極向上、健康文明的工作生活環境，中國鐵建工會首次策劃了項目式、訂單式、 普惠式的體育賽事活動 中國鐵建一起走 系列活動?；顒觾热莅▽I體育公司為中國鐵建量身打造的 自豪的建設 20

78、15年社會責任報告 44 者手杖操、持杖行走 5 公里競賽以及平板支撐、不倒的森林、動力火車和四方拔河等趣味體育比賽活動， 歷經七個月， 以長沙、上海、太原、天津四大片區為基站，依次分培訓、大區賽、網絡賽及展演四個階段進行， 對促進廣大員工身體素質的提高起到了積極推動作用。 7 7. .6 6 推進企業推進企業文化文化 公司持續推進企業文化建設，大力弘揚逢山鑿路、遇水架橋 、攻堅克難、令行禁止的鐵道兵優良作風，大力弘揚不畏艱險、勇攀高峰、領先行業、創譽中外的企業精神，努力打造中國鐵建優秀企業文化。 案例：案例： 作為紅色文化的傳播平臺， 鐵道兵紀念館接待了包括來自美國、俄羅斯、澳大利亞等 30

79、 多個國內外團體在內的 21000 多參觀者。北京十一學校、總政玉泉路老干部管理局、海淀區中關村學院（海淀職工大學）分別在鐵道兵紀念館建立了學生社會實踐基地、軍史教育基地、校外教育基地，在社會上產生了良好影響，弘揚了企業傳統文化，提升了企業美譽度。 八、八、履行社會責任履行社會責任 共筑美好家園共筑美好家園 中國中國鐵建重視企業社會價值的體現， 把為鐵建重視企業社會價值的體現， 把為創造創造社會繁榮作為社會繁榮作為 2015年社會責任報告 45 履行履行社會責任的一種承諾， 以自身的發展社會責任的一種承諾， 以自身的發展影響影響帶動地方經濟帶動地方經濟， 建， 建設設美好家園美好家園。 8 8

80、. .1 1 支持社會公益支持社會公益 公司在努力發展自身經濟的同時，積極參加對口扶貧、愛心助學、社區共建等活動,以實際行動支持社會公益。 8 8. .1 1.1 .1 對口扶貧對口扶貧 公司遵循政府主導、量力而行、發揮優勢、注重實效的工作方針，目前共派出 6 名定點扶貧與援疆、援藏、援青干部，分任河北、西藏、青海、新疆 4 地 6 縣區掛職領導，協調落實重大項目、發展特色支柱產業、幫助農民脫貧致富和改善生產生活條件等方面提供了富有實效的幫扶，全年共推進援助項目 20 余個，直接投入資金 300 萬元，間接引進資金 1000 余萬元。 案例：案例： 中鐵二十局集團有限公司為幫扶對象陜西省寧陜縣

81、廣貨街五臺村提供扶貧資金 15 萬元， 用于維修自來水設施解決 50 戶140 余人安全飲水問題，新修便民橋 1 座，防洪渠 1 處，切實為村民解決了實際問題，得到了陜西省扶貧辦的高度評價。 中鐵二十一局集團有限公司為對口幫扶的甘肅省會寧縣中川鎮中川村、翟家所鄉焦家河村兩個貧困村，投入資金 160 萬元，先后為中川村移民安居點硬化巷道、安裝路燈，為焦家河村修建道路，改善了當地村民的出行環境，得到了當地村民的一致 2015年社會責任報告 46 好評。 8 8. .1 1.2 .2 愛心助學愛心助學 公司始終關注貧困地區青少年教育事業，通過捐資助學，為改善貧困地區青少年教育事業奉獻一份愛心。 案例

82、：案例： 中鐵二十五局集團有限公司五公司聯合青島電視臺、 青島紅十字協會共同發起了溫暖青川線愛心捐助活動，廣大員工將家中的舊衣物、棉被和玩具共計700余件，通過青島紅十字協會捐獻給四川康定山區的孩子們。 中鐵第五勘察設計院集團有限公司開展感恩有愛、暖冬助學活動，共籌得助學款 14.02 萬元，用于甘肅、云南、西藏等省、自治區 110 名品學兼優的特困生和小學添臵教學設備，獻出點滴愛心，幫助孩子們圓讀書夢、求學夢。 中鐵城建集團有限公司積極響應中央企業助學助教行動精神，組織開展了愛心細流助學活動，與湖南省桑植縣細砂坪學校結成對子，資助 28 名貧困學生到大學畢業，同時為細砂坪學校捐建一座愛心書屋

83、、捐贈了一批文體用品。 8 8. .1 1.3.3 社區社區共建共建 公司遵循社區共建理念，積極履行社區共建職責，主動推動社區建設，努力營造感恩社會、造福群眾、和諧關系、互幫互助的良好氛圍，為促進社區經濟繁榮和發展起到了推動作用。 案例：案例： 2015年社會責任報告 47 中鐵十七局集團有限公司二公司張呼項目部施工的大尖山隧道群需穿越明長城遺址。 項目部嚴格遵守文物保護相關法規條例， 制定詳細嚴密的施工方案， 將文物保護工作前臵施工生產，采取加強監控量測、時刻觀測地表沉降數據、控制基準合理有效的措施，規避了工程建設對明長城遺址的侵害和影響。同時，項目部還嚴密跟進制定明長城烽火臺的臨時圍護方案

84、， 密切注意長城烽火臺周邊環境的協調保護， 確保了明長城遺址及其周邊環境整體風貌的完整和可持續性發展。張家口市文物保護局稱贊他們，對明長城遺址保護工作措施得力，為所有涉及文物保護的單位提供了借鑒，樹立了標桿。 中國鐵建房地產集團有限公司合肥臵業公司邀請安徽中醫院心血管疾病、心臟病專家在中國鐵建國際城德園小區開展免費義診活動。社區義診方便了業主在家門口看病就醫，讓業主足不出戶就可以享受免費的醫療服務。 此次義診活動為業主解答釋惑 300 人次，免費為業主檢測血型 323 名，發放健康宣傳資料200 余份，真正把健康和溫暖送到每一個業主的身邊，用實際行動踐行全心全意為業主服務的宗旨。 中鐵第四勘察

85、設計院集團有限公司幫助宜昌市點軍區艾家鎮七里村實施美麗鄉村建設行動， 捐贈資金20萬元用于村里房屋維修加固及公路拓寬，較好地解決了三峽庫區移民的實際困難。 8 8. .1 1.4 .4 志志愿者服務愿者服務 2015年社會責任報告 48 公司鼓勵員工廣泛參與志愿者活動，推進志愿者服務規范化、常態化，積極向社會奉獻愛心，努力幫助社會弱勢群體，推動和諧社會建設。 案例：案例： 中國鐵建投資集團有限公司北京臵業公司青年志愿者根據北京市志愿者聯合會、豐臺區團委統一安排，走進宛平城，參加紀念全民族抗戰爆發 78 周年暨偉大勝利 歷史貢獻主題展覽志愿服務。志愿者為參觀的游客和社會團體提供了景區介紹、方向指

86、引、人員疏導等服務，得到了參觀者的好評。 重慶鐵發遂渝高速公路有限公司團委在春節前夕， 開展了和諧春運，我們與你同行志愿服務活動。此次活動接受旅客咨詢 284 人次，發放地圖冊 469 份，引導旅客乘車 345 人次，為500 余名旅客義務提供開水、藥品，以實際行動踐行著奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，取得了良好的社會效應。 8 8.2.2 投身投身搶險救災搶險救災 公司在重大自然災害和突發事件面前， 不講條件， 沖鋒在前，成為各地搶險救災的主力軍， 切實履行和承擔起共和國長子的責任和義務。 案例案例: : 8 月 12 日， 天津港危險品倉庫發生爆炸。 中鐵十八局集團有限公司迅速啟動了應急

87、預案，成立了搶險救援突擊隊，與人民 2015年社會責任報告 49 解放軍防化部隊、 公安消防武警官兵等一起， 成為了天津 812事故搶險救援的先鋒隊、 尖刀連。 該集團五公司出動 8 臺裝載機，4 臺挖掘機，2 臺吊車等機械設備，并組織了 560 多人緊急趕赴現場。經過晝夜奮戰，將全長約兩公里范圍內的 130 多個檢查井和收水井全部封堵完畢，構筑起了一道阻斷?；飻U散的安全長城 ，圓滿完成了天津市現場指揮部下達的搶險任務。 12 月 20 日，廣東深圳市光明新區鳳凰社區恒泰裕工業園發生山體滑坡，附近輸氣管道、煤氣站發生爆炸，20 棟廠房倒塌，多人被困。中國鐵建按照深圳市委市政府的統一部署，調集

88、深圳地鐵 6 號線、10 號線參建的 10 家單位，組織 897 人、投入機械設備 147 臺（套） ，全力搶修便道，搜救被困人員。12 月 24日， 深圳市委書記馬興瑞一行專程前往搶險現場慰問中國鐵建救援人員，對中國鐵建及時修復救援現場西出口通道提出表揚，同時還對中國鐵建在此次事故中及時高效的組織給予了肯定。 8 8. .3 3 全球企業公民全球企業公民 公司實施走出去戰略，嚴格遵守當地法律法規，充分發揮自身優勢，幫助所在地培養人才，參與海外社區發展，贏得所在國政府和當地民眾的廣泛認可。 案例：案例： 中國鐵建承建的首次在海外采用全套中國技術標準的電氣化鐵路埃塞俄比亞吉布提鐵路，6 月 11

89、 日在吉布提 2015年社會責任報告 50 Nagad 車站舉行了鋪軌竣工儀式，標志著全長 766 公里、連接吉布提首都吉布提和埃塞俄比亞首都亞的斯亞貝巴的跨國鐵路鋪軌全線完成。出席竣工儀式的吉布提總統表示： 埃塞俄比亞吉布提鐵路不僅將促進吉布提和埃塞俄比亞的貨物輸入和輸出， 而且對東非地區也有重大影響。 8 8. .3 3.1 .1 本地本地化化員工員工 公司推進屬地化經營戰略，注重對當地員工的培訓，把對當地員工培訓納入整體發展規劃， 建立了長期有效的激勵和獎勵措施，不斷實現員工本地化，同時也為當地培養和造就了一大批人才。2015 年，公司在海外雇傭當地員工達 4 萬人。 案例：案例： 11

90、 月 5 日， 中國土木工程集團有限公司尼日利亞公司位于首都阿布賈依都工業區的依都培訓中心正式啟用。 公司將利用培訓中心，有計劃、有組織地開展對當地員工進行規?；嘤?，這是推進企業當地化建設和可持續發展的重要一步。 中國駐尼日利亞鄧波清大使在致辭中提到： 中土尼日利亞公司目前已經成為尼日利亞最具競爭力的國際企業， 為在尼中資企業樹起了一面旗臶。開展專業技術培訓， 授人以漁 ，同非洲朋友分享技術和經驗，才能受到非洲人民的真心歡迎，才能真正實現在非洲的可持續發展。成立培訓中心，符合非洲論壇國家非洲人才計劃的要求，是企業長遠發展的有效舉措。 8 8. .3 3. .2 2 本地化采購本地化采購 20

91、15年社會責任報告 51 公司加大本地化采購力度， 與所在地合格供應商建立了長期的合作關系，拉動了所在地市場的物資供應，帶動了所在地社會經濟發展。 案例：案例： 中國土木工程集團有限公司土尼日利亞公司對工程施工所需的鋼筋、水泥、燃油、瀝青、附屬油、輪胎、火工品等七大類大宗物資材料已經全部實現在尼日利亞當地采購， 每年采購總金額超過 100 億奈拉。沙石料、木材、各類型鋼等常用生產物資也已基本實現當地采購， 與公司有長期合作關系的優質供應商近百家，涉及就業人數超過 3000 人。通過與供應商建立長期穩定的合作關系，幫助當地企業發展壯大，提高了當地就業水平，帶動了當地經濟發展。 8 8. .3 3

92、.3.3 構建和諧社區構建和諧社區 公司注重與當地政府和民眾建立和諧關系，關注社區發展，積極參與社區建設，給當地帶來人力、技術、資金方面的支持，促進社區和諧發展。 案例：案例： 8月， 中國土木工程集團有限公司博茨瓦納公司參與了 中非民間友好行動2015 年度博茨瓦納康威村自助農業扶貧項目啟動儀式，將 25600 美元捐助支票交予康威村受助民眾手中。此項目旨在通過幫助康威村清除農田雜木， 使土地資源得到有效利用， 提高農業生產力， 逐步改善當地村民生活水平。 該公司自 中 2015年社會責任報告 52 非民間友好行動 實施以來已參與了 3 個項目， 為博茨瓦納扶貧、民生和社會發展起到了積極作用

93、，得到了當地政府和民眾的好評。 中鐵十九局集團有限公司阿爾及利亞貝佳亞連接線 S1 標段項目部為解決營區附近居民住宅區污水排放問題，投入資金600 萬第納爾，出動 4 臺設備，修建了一條 150 米長的排水溝，徹底解決了污水排放問題，改善了居住環境，受到了當地居民的贊揚。 8 8. .4 4 帶動社會就業帶動社會就業 為減輕社會就業壓力，公司每年向社會提供大量工作崗位，切實為維護社會穩定貢獻了力量。2015 年，公司共接收高校畢業生 11949 人；積極參與社會各項建設，共吸納勞務工約 217 萬人；創造條件為殘疾人提供合適的就業機會，共安臵 1913 名殘疾人就業，支付殘疾人就業保障金 14

94、49 萬元。 九、展九、展 望望 20162016 年年是“十三五”開局之年，是“十三五”開局之年，中國鐵建中國鐵建將認真落實深化將認真落實深化國有企業改革各項決策部署， 圍繞做強做優做大國有企業改革各項決策部署， 圍繞做強做優做大企業企業的目標， 穩的目標， 穩增長、降成本、調結構、促改革、夯基礎、抓全面，著力提質增增長、降成本、調結構、促改革、夯基礎、抓全面，著力提質增效，加快轉型升級，努力開創新常態下企業改革發展新局面，確效，加快轉型升級，努力開創新常態下企業改革發展新局面，確 2015年社會責任報告 53 ?！笆濉遍_好局、起好步。?！笆濉遍_好局、起好步。 我們將著力完善法人治理

95、結構，堅持誠信經營，合規管理，保障廣大投資者權益。 我們將著力加強與利益相關方溝通，開展全方位的合作，以優異的經營業績回報全體股東。 我們將著力狠抓安全生產，強化落實安全生產主體責任；推行質量管理模塊化，打造優質精品；實施科技興企，創新驅動發展，為產業升級和結構調整提供支撐。 我們將著力綠色營造，加強頂層設計和統籌規劃，強化責任落實，推進節能減排，保護生態環境，努力實現企業發展與環境發展同步前進。 我們將著力人才隊伍建設，優化人才結構，為員工成長搭建平臺，完善員工成長晉升機制，加大員工教育培訓力度，豐富員工教育培訓形式，致力于企業與員工和諧統一發展。 我們將著力履行社會責任，加強社會責任能力建設，利用自身的優勢，做好定點扶貧工作，積極參與社區共建，為社會創造更多的就業機會，努力打造負責任的企業公民形象。