宏潤建設集團股份有限公司2015年度社會責任報告（6頁）.PDF

1、 1 證券代碼：002062 證券簡稱：宏潤建設 宏潤建設集團股份有限公司 2015年度社會責任報告 綜 述 宏潤建設集團股份有限公司（簡稱公司或宏潤建設）于2006年8月在深圳證券交易所中小企業板掛牌上市，主要業務包括軌道交通、地下工程及綜合管廊、市政路橋、房屋建筑、生態環保等工程施工，房地產開發，基礎設施項目投資建設，太陽能產業投資。公司于 1995 年開始參與上海軌道交通工程建設，具有行業核心競爭力，已承建上海、杭州、蘇州、南京、武漢、大連、天津、西安、青島、寧波、廣州、南昌、太原等十三個城市的軌道交通工程項目，成功進入地鐵盾構施工領域，具備地上、地面、地下全面的建筑工程施工能力。201

2、5 年新中標太原市軌道交通 2 號線一期 SGTJ-203 標，有利于進一步優化公司業務結構，提升軌道交通市場競爭力。公司工程業務遍及上海、浙江、江蘇、湖北、廣東、海南、安徽、山東、天津、遼寧、陜西、哈爾濱等地，逐步面向全國，穩步拓展國際業務。公司在上海先后承建了南北高架、延安路高架、魯班路立交、徐浦大橋、盧浦大橋、浦東世紀大道、浦東國際機場主進場高架、軌道交通、世博會、虹橋樞紐、青草沙原水、污水治理、遠洋大廈等標志性工程項目，以良好的市場信譽、優良的工程質量、穩健的經營理念獲得了社會的廣泛認同，樹立了宏潤品牌。2015 年，公司工程質量安全受控，創優業績顯著，榮獲中國建設工程魯班獎 1 項，

3、中國土木工程詹天佑獎 2 項，中國土木工程詹天佑優秀住宅小區金獎 1 項，全國市政金杯示范工程 2 項，全國用戶滿意建筑工程 1 項，全國 AAA 級安全文明標準化工地 1 項，上海市建設工程白玉蘭獎 2 項，浙江省建設工程錢江杯 1 項等榮譽。公司作為國家高新技術企業，穩步實施科技興企戰略，加強科技創新工作。2015年榮獲浙江省及上海市級工法 7 項，發明專利授權 1 項，實用新型專利授權 15 項，上海市科學技術獎一等獎、寧波市科學技術獎一等獎各 1 項，甘肅省建設科技示范工程 1項。公司承建寧波跨奉化江澄浪橋主橋鋼拱肋順利合龍。公司順利通過高新技術企業復審，取得高新技術企業證書，有效期三

4、年。公司內刊宏潤蟬聯中國施工企業管理協會、上海建筑業、浙江省建筑業優秀期 2 刊，公司網站被評為全國工程建設行業優秀網站及浙江省建筑業行業最佳網站，這些榮譽彰顯了宏潤的軟實力，有利于提升公司良好品牌形象。第一章 投資者權益保護 公司堅持誠信守法經營、規范內部管理，保障所有股東享有法律、法規、規章所規定的各項合法權益，保障債權人的利益。通過及時、公平、真實、準確、完整的信息披露，公平對待所有投資者，不斷提高公司治理水平和規范運作能力。1、公司重視現代公司制度建設，自 2006 年股票上市以來，股東大會、董事會、監事會“三會”運作不斷規范有序，內控制度不斷健全完善，形成了一整套相互制衡、行之有效的

5、內部管理和控制制度體系，并持續深入開展公司治理活動，完善治理結構和內控制度，提升治理水平，切實保障全體股東和債權人的合法權益。董事會認真履行職責，接受監事會監督，確保公司獨立和規范運作，防范經營和投資風險。2015 年，公司繼續推進誠信建設，加強資本市場中小投資者合法權益保護，自覺遵守上市公司誠信公約，努力推進投資者關系管理，切實履行上市公司對外承諾，通過提升公司信息披露質量，提高誠信規范運作意識和水平，樹立上市公司誠信形象。2、自 2006 年公司股票上市以來，公司借助資本市場平臺，規范經營和投資發展，經營業績穩步增長，資產規模不斷擴大，核心競爭力持續提高。2015 年度，公司實現營業總收入

6、 85 億元，比上市時（2006 年度營業收入 27.5 億元）增長了 209%；實現凈利潤 2.11 億元，上繳稅收 4.55 億元，為地方和社會經濟發展作出了積極貢獻。2015 年末，公司資產規模為 149 億元。3、公司在經濟效益穩步增長的同時，重視對投資者的合理回報，積極構建與股東的長期和諧關系。公司結合實際情況，制定相對穩定的利潤分配政策和現金分紅方案，切實回報股東。2015 年，公司以股本 78,750 萬股為基數，向全體股東每 10 股派現金 1元（含稅），共計派現金 7,875 萬元。自股票上市以來，公司已累計向全體股東派發現金紅利 44,858.2 萬元（含稅），同時進行了派

7、送紅股等分紅方案。公司始終堅持用實際行動來保障與維護股東的合法權益，與股東共同分享企業成長的收益。4、公司嚴格按照國家相關法律法規規定和要求，自覺履行信息披露義務，積極做好信息披露工作，確保信息披露真實、準確、及時、完整和公平，以利于公司股東和債權人及時了解、掌握公司經營動態、財務狀況及重大事項進展情況。3 5、公司資產、機構、人員、財務、業務獨立于控股股東，并建立了防止控股股東違規占用上市公司資金以及同業競爭的內控機制，公平對待所有股東。6、公司加強投資者關系管理，通過電話、郵件、網絡、說明會及現場接待等多種方式積極與投資者進行交流互動，聽取廣大投資者對于公司生產經營、戰略發展的意見和建議；

8、公平等對待所有投資者，防止未公開重大信息泄露，杜絕針對不同投資者選擇性披露的情形發生，并合理安排股東大會的時間，采用網絡投票等形式，以方便全體股東參與公司決策，在選舉董、監事時實行累積投票制度，保障中、小股東的合法權益。2015 年中國股票市場出現大幅波動，公司高度重視與投資者的溝通互動，關注網絡等各方面信息，及時通過網絡在線交流等形式，就公司治理、經營狀況、投資項目、發展戰略等投資者所關心的問題，與投資者進行良好溝通與交流。7、公司在注重保護股東權益的同時，高度重視對債權人合法權益的保護，嚴格按照與債權人簽訂的合同履行債務，及時通報與其相關的公司重大信息，切實保障債權人的合法權益。第二章 職

9、工權益保護 公司堅持“以人為本”的核心價值觀，把實現和維護全體員工的利益作為工作的出發點和落腳點，保障員工的各項權益，促進員工的價值實現和全面發展，保護員工的身心健康，提升企業凝聚力，實現員工與企業共同成長。1、公司嚴格遵守新勞動法并按照有關法律法規的規定，修改工作制度、調整作息時間，與所有員工簽訂勞動合同，辦理醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險，為員工提供健康、安全的生產和生活環境，切實維護員工的切身和合法利益。2、公司建立了合理的薪酬福利體系和科學完善的績效考核體系，遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則，做到公開、公平、公正。3、公司注重對員工安全生產和勞動保護，注重對員工安全教育與

10、培訓，針對不同崗位每年定期為員工配備必要的勞動防護用品及保護設施，不定期地對公司生產安全進行全面排查，并組織員工參加安全生產知識競賽，有效提高員工的安全生產意識和自我保護能力。主要項目的工地現場舉辦民工學校，提高民工的勞動技能和個人素養。杭州分公司項目部民工學校喜獲杭州市十佳民工學校。4、公司關心員工身體健康，每年組織全體員工常規體檢，優秀員工健康旅游療養，發現問題及時復檢、就診，以確保員工的身心健康。針對員工的身體狀況給予調整合適 4 的工作崗位；夏天做好防暑降溫措施，免費發放防暑藥品；傷病必訪、婚喪必訪、幫助困難員工；處處給員工以家的溫馨，體現公司對員工的關心和人性化管理。每年舉行不同規模

11、的歲末聚餐、新春團拜、年度晚會，在自娛自樂的同時提升員工士氣，增強員工的凝聚力和向心力。5、公司舉辦豐富多彩的文體活動，倡導“效率工作，健康生活”的理念。職工籃球賽、羽毛球賽、大學生代表座談會、大學生入職培訓等一系列活動的開展點亮了員工八小時外的業余生活，增加了員工的歸屬感，促進了員工與企業、員工與員工間的感情交流，增加了公司凝聚力。公司內刊宏潤記錄下活動中的精彩瞬間、員工們的幸福點滴與智慧結晶，已成為集團通報信息、交流經驗、加強企業文化建設的重要平臺。6、公司注重員工培訓與職業規劃，積極開展職工繼續教育，組織學歷教育、崗位培訓、觀摩學習，參加和舉辦人才招聘會5次，與大專院校合作辦學，與河海大

12、學舉辦工程碩士班，組織員工參加專業知識和專題集訓，開展建造師等繼續教育551人，組織各類教育培訓近3000人次，加大建造師考試和職稱評審，努力提升員工素質和綜合能力，為員工發展提供更多機會和廣闊舞臺。2015年引進各類人才57人，其中應屆畢業生17人；通過教授級高級工程師1人、高級職稱9人、中級職稱68人、初級職稱145人；通過一級建造師11人、二級建造師13人。公司擁有高級職稱115人、中級職稱636人，一級建造師139人、二級建造師75人。7、公司重視職工權利的保護，依據公司法和公司章程等的規定，建立職工監事選任制度，確保職工在公司治理中享有充分的權利；支持工會依法開展工作，成立了職工代表

13、大會，對工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的事項，通過職工代表大會等形式聽取職工的意見，關心和重視職工的合理需求；通過各種方式和途徑，構建和諧穩定的勞資關系。第三章 供應商、客戶和消費者權益保護 宏潤建設秉承“市場第一、客戶至上”的經營理念，將客戶作為公司存在的最大價值，把客戶滿意度作為衡量公司各項工作的準繩，重視與客戶的共贏關系，恪守誠信，致力于為客戶提供超值服務。2015 年，公司繼續榮獲全國優秀施工企業、全國實施用戶滿意工程先進單位、全國工程建設質量管理優秀企業、中國建筑業競爭力百強企業、中國工程建設企業社會信用AAA 企業、浙江省市政行業先進單位及誠信單位、浙江省進滬

14、施工先進單位、上海市 5 建筑施工企業綜合實力進滬施工企業 30 強、上海市建筑業誠信企業等榮譽。1、公司將誠實守信作為公司發展基礎，與供應商和客戶建立穩定的戰略合作伙伴關系，充分尊重并保護供應商和客戶的合法權益，不侵犯供應商及客戶的商標權、專利權等知識產權，嚴格保護供應商及客戶的秘密信息和專有信息，與之保持長期良好的合作關系。2015年公司通過全國建筑業AAA級信用企業復審。2、公司不斷完善采購流程與機制，建立公平、公正的評估體系，為供應商創造良好的競爭環境；推行公開招標和陽光采購，以杜絕暗箱操作、商業賄賂和不正當交易情形。公司嚴格遵守并履行合同約定，到期無條件付款，友好協商解決紛爭，以保證

15、供應商的合理合法權益。3、通過北京中建協認證中心對公司 2015 年質量、環境及職業健康安全管理體系的年度監督審核，認為公司管理體系方針適宜，目標、指標得到貫徹實施，能滿足顧客、員工及相關方要求，未發證嚴重不合格項，所采取的糾正預防措施具有針對性、可行性、有效性和可持續性，體系運行有效；對公司能夠在逆境中持續突破的發展態勢以及體系運行工作給予高度評價，運行效果明顯，整體管理水平上了新臺階，并在不斷提高。第四章 環境保護和可持續發展 宏潤建設將環境友好、資源節約作為公司可持續發展戰略的重要內容，注重履行公司環境保護的職責，提倡綠色能源、節能減排，通過各項措施有效實現環境保護與可持續發展。1、公司

16、所有投資項目符合環保要求，項目可行性研究報告充分考慮環保設計和環保投入，項目實施通過環保驗收。公司加強太陽能產業戰略布局，延長太陽能產業鏈，提升經營規模和盈利能力，積極投入綠色能源的開發建設。公司青海 80 兆瓦光伏并網電站正常運行，全年完成發電量 14,906 萬度。2、公司通過 ISO14001:1996 環境管理體系認證及 GB/T28001:2001 職業健康安全管理體系年度監督審核，不斷宣傳、貫徹公司環境保護政策，提高所有員工的環境意識。3、公司積極推行節能減排，降低消耗，倡導全體員工節約每一度電、每一張紙、每一滴水，人走燈滅。實施推廣公司協同辦公系統、工程項目綜合管理系統、財務管理

17、信息系統、遠程視頻會議系統、企業郵箱系統等電子網絡平臺，加強資源共享，提升工作效率，實現遠程協同辦公、無紙化辦公。4、建筑施工中存在粉塵、噪音和廢水排放等污染，公司注重環保工作，在施工中 6 采取有效措施，防止渣土灑落、泥漿、廢水流溢，控制粉塵飛揚，減少施工對市容、環境和綠化的污染；合理安排作業時間，嚴格控制噪音，防止夜間施工的噪聲影響居民休息。公司積極采取措施，加強項目部與社區和諧共建，熱情幫助、保證社區居民的安全方便。2015年度，公司環保投入支出金額352.87萬元。第五章 公共關系和社會公益事業 公司在做好生產經營同時，不忘回報社會，注重公共利益，構建和諧、友善的公共關系，在兼顧公司和

18、股東利益情況下，積極關注并支持社會公益事業。1、公司主動接受并積極配合政府部門和監管機關的監督和檢查，加強與相關政府機關工作聯系，建立良好溝通關系，熱情做好相關政府部門參觀、考察接待。2、公司努力發展自身經濟的同時，積極參加公司所在地區的科教衛生、社區建設、捐資助學、扶貧濟困等社會公益活動，促進地區發展。公司已設立“象山宏潤慈善基金”，每年撥出?？?，用于社會福利事業。2015年，公司的社會公益捐贈金額為107.90萬元，公司至今已向社會各界捐錢捐物累計資金達3,000余萬元。2016 年是中國進入全面建成小康社會決勝階段的開局之年。公司要樹立信心、埋頭苦干，貫徹穩健、務實、誠信、高效的理念，穩

19、步發展建筑業，發揮軌道交通及地下工程、市政路橋優勢，加強 PPP 等基礎設施項目和相關產業投資建設，拓展區域市場，拓展地下管廊等新業務領域，努力提升經營規模，確保公司業績穩定增長。公司將加強科技創新和工程質量安全管理，加強誠信經營，提供優質服務，不斷提升行業競爭力；加強投融資平臺建設及運作，加強 PPP 項目跟蹤及實施，做好太陽能電站項目建設及運營；拓寬人才引進渠道，完善員工培訓體系和績效考核機制，提高員工素質和業務能力；加強企業文化建設，營造良好內部環境，打造一流文化強企；加強公司治理和規范運作，完善公司內控和風險防范機制，重視搞好信息披露和投資者關系；注重股東資本增值和企業價值提升，實現公司可持續發展。公司將認真履行企業公民的社會責任，回饋社會，回報股東，贏得市場肯定和客戶信賴，促進公司與社會和諧協調發展。宏潤建設集團股份有限公司 2016年3月24日