Castell Project:2022年酒店行業的女性領導力報告(英文版)(34頁).pdf

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我們看到越來越多的女性擔任高級管理職位,成功地推動了公司的各個方面。有更多的女性站在領獎臺上,建立自己的事業,激勵他人。有更多的女性業主,包括有色人種的女性。人們現在普遍認識到多元化領導的價值和重要性,因此我們預計這些趨勢將會加速。相反,我們看到在學院和大學接待專業的入學人數在下降,無論是男性還是女性。

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