2023大中華地區HRVP高峰論壇-HR賦能大會·武漢站嘉賓PPT合集（共8套打包）

1、主KV中資企業全球化人才吸引及保留中資企業全球化人才吸引及保留美世海外人才派遣王微之中國 武漢2023年9月8日王微之王微之 Sherry Wang王微之女士，目前在美世咨詢公司擔任全球人才派譴咨詢經理，主要負責華東、華南及西南區域國際人才派遣的薪酬福利解決方案及相關信息咨詢服務。她致力于為企業人才國際化提供咨詢服務，咨詢業務領域主要聚焦在企業國際人才派遣薪酬福利診斷及設計、國際人才流動管理流程。

2、主KVHR 未 來 價 值鄒敏1、調研1號位眼的HR價值？2、HR未來價值再造3、這是最好的時代錄調研1號位眼的HR價值何？不專業不懂業務招不到薪酬設計不藝術績效管理不到位組織設計不科學缺乏影響培訓沒體系溝通協調能不沒有戰略眼光不懂性不熟悉業務不懂組織扮演不到位不懂戰略杰克爾奇在次公開演講中提到，“他到哪定要帶著他的CHO，他才會感到踏實。因為他是個隨時可能想到創新策略的，當他想確認這個創新策略。

3、主KV1十萬大數據背后十大高頻勞資問題的解決之道全省人力資源創新創業大賽一等獎項目梁思維23國家勞動人事爭議仲裁員、調解員國家高級勞動關系協調師廣東省人社廳勞動學會調解中心專家組成員IHRER工作坊創始人著名勞動法與員工關系管理實戰專家實戰型、顧問型的培訓講師梁思維點凡咨詢 首席顧問2023年11月，我司將代表省出征全國比賽45HRCOE勞動關系專家5今天的演講帶給你的收益：1、讓你知曉在勞資問。

4、讀心識人與數字化招聘提效法讀心識人與數字化招聘提效法讀心識人與數字化招聘提效法讀心識人與數字化招聘提效法鄧宇飛鄧宇飛 Tiger Tiger翰格集團&添才科技創始人兼CEO翰格集團翰格集團是由多家翰格子公司以及添才科技公司共同組成的，對外也稱添才翰格獵服集團。主要在上海、天津、長沙、武漢、西安、襄陽、宜昌、十堰、恩施、孝感、南陽、株洲、岳陽、銅川、咸陽等地設有子公司。14年獵頭行業經驗多。

5、打造韌性組織從何下手？左謙 首席組織官 聯合創始人化玄學為工程，用專業減少政治；基于實踐的組織方法論培訓陪練陪伴組織績效V模型打造真高管團隊向真高管進階3+1組織系統塑造文化上中下三路九型人才體系三年疫情、逆全球化、中美競爭、AIGC企業比以往更需要組織韌性韌性是一種組織能力，它能幫企業穿越周期Time周期一時梟雄Time周期穿越周期Time周期熨平周期組織韌性不是在逆境將至時或逆境中忽然形成的。

6、2023年畢馬威企業咨詢(中國)有限公司中國有限責任公司，是與英國私營擔保有限公司畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。畢馬威的名稱和標識均為畢馬威全球性組織中的獨立成員所經許可后使用的商標。1數字化轉型浪潮下的組織變革前置和人才培養畢馬威企業咨詢（中國）有限公司2023年09月2 2023 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師。

7、主KV儲 亞 玲華中師范大學 工商管理碩士一級人力資源管理師中級教師武漢市首屆領軍人才研修班學員多年上市公司、民企、外企人力資源負責人，擅長人力資源體系建設、組織發展、高管選拔、推動組織變革，搭建任職資格體系、薪酬績效體系，推動公司人力資源數字化型。CHU YA LINGHR如何助力業務打造一支有戰斗力團隊1.HR面臨的困惑與挑戰2.HR的價值重塑3.“助力業務”的基本邏輯4.HR如何助力業務，。