緊縮技術是指對企業內部管理結構、資源配置及經營管理模式等進行全面緊縮,以改善企業效率和效益的技術。這種緊縮技術有助于提高企業的運營效率,實現企業的生產經營效益最大化,增強整體競爭力。

一、優化管理結構
企業緊縮技術的核心要點--優化管理結構,包括規范組織機構安排、調整經理任期、尋求政府和社會各種實施職能部門的支持,以及縮短管理鏈條、重構組以合理集中實施權力等。所有這些措施,都在直接改善及提升企業管理效率,以達到企業緊縮發展的目的。
1、規范組織機構安排
在企業緊縮發展中,企業應當以行政組織為主導,重新組織和設置企業的機構,加強企業行政領導層的專業知識和職能,從而充分激發員工積極性,形成老千、有條理的人的團隊,使企業的機構更加緊湊高效,更好地適應企業緊縮發展的需求。
2、調整經理任期
調整經理任期也是企業緊縮發展的重要組成部分,企業通過不斷加強日常管理和持續督導,嚴格規定管理者的任期,有效利用他們的管理能力和經驗,合理分配職責,降低勤勞度,避免時間,精力,金錢等方面的浪費,使上層管理者更加專注于企業的發展,而不是一定要把自己的政績維持到一定的時間段,從而達到企業緊縮發展的目的。
3、尋求政府和社會各種實施職能部門的支持
加強與政府、社會各部門之間的協作、溝通,通過積極的政策或者是把握行業機遇等,可以提高企業的市場定位能力,使得企業的管理更加有效緊湊。
以上是企業緊縮技術下的優化管理結構,之所以對企業運作有重要的作用,就是可以使企業自身更加緊湊、有效、規范,從而避免政治浪費,節省時間、精力、資源的浪費,從根本上改變企業的發展狀況,提高企業的效率,進而提高企業的市場競爭力。
二、經濟資源配置
企業緊縮技術在經濟資源配置方面,主要是基于企業內資源的經濟效益原則,以優化、合理投放資源為目標,利用現代企業信息管理技術,實現資源調配和系統管理,同時,還應當建立健全企業文化、科學管理、經濟效益考核機制,實行企業信息化的投資方案,搭建企業緊縮效益評價平臺,形成一個整體,實現企業發展的緊縮最優化。
1、減少資金面上的分散
企業通過緊縮技術,可以將分散散財的資源,例如貨幣市場對上,集中投放單一項目,這樣可以獲取更多的財富,更節