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1、1瀚納仕面試指南瀚納仕面試指南瀚納仕面試指南-內容簡介2內容簡介內容簡介歡迎閱讀瀚納仕面試指南。本指南將為你介紹各種面試技巧和建議。無論是現場面試、視頻面試還是電話面試，它都將助你成功。第1章：面試前的任務清單第1章：面試前的任務清單第2章：第2章：面試當天該如何準備面試當天該如何準備第3章：第3章：面試之后該怎么辦？面試之后該怎么辦？第1章第1章面試前的任務清單面試前的任務清單查找信息查找信息面試前，你需要查找信息，做好準備，向招聘顧問咨詢以下問題：4如何找到這些信息？如何找到這些信息？如何找到這些信息？如何找到這些信息？如何找到這些信息？如何找到這些信息？如何找到這些信息？如何找到這些信息

2、？領英資料、搜索引擎、公司網站、宣講視頻（試著搜索視頻網站）、詢問招聘顧問搜索引擎、新聞報道、公司網站公司官網、年度報告、營銷材料、社交媒體賬號、員工社交媒體動向、新聞報道、展會活動、點評網站職位概述、公司社交媒體賬號、員工社交媒體動向、公司網站對方的身份、職位、專業領域、過往經歷近來的進展、趨勢和變化它的歷史、產品和服務、使命、價值觀和目標、客戶、文化盡可能多地了解該職位，以及相關團隊曾經的成果2.公司公司3.招聘經理招聘經理1.行業1.行業4.職位職位瀚納仕面試指南-面試前的任務清單我需要了解什么？我需要了解什么？我需要了解什么？我需要了解什么？我需要了解什么？我需要了解什么？我需要了解什

3、么？我需要了解什么？謹記:謹記:在介紹自己時，一定要按照時間順序講述重點介紹那些與面試職位有關的工作經歷。使用簡潔的語言，盡可能地用行為動詞來體現自己的能力。更多關于面試自我介紹的內容參見更多關于面試自我介紹的內容參見此處此處準備自我介紹準備自我介紹面試準備過程中的一個關鍵步驟就是做好自我介紹和講好自己的“故事”。具體該如何準備自我介紹呢？我畢業于工商管理學院，擁有數字營銷專業本科學位。畢業后，我在體育行業從事過兩年的營銷工作。入行后，我學以致用，并在此基礎上進一步提升了個人在數字營銷方面的專業能力。我覺得最近我主導的一個郵件營銷項目就很好地體現了我的數字營銷能力，該項目將我們的轉化率提升了1

4、0個百分點。之前的工作經歷使我擁有了現在的能力，但我覺得，為了讓自己的能力更上一層樓，是時候考慮換份工作了。因此，我希望在一家快節奏的全球化公司中找一份更有挑戰性的工作，能夠讓我在營銷崗位上有更大的成長空間。這也是我來面試的一大原因。1 12 23 3首先，介紹相關的教育背景和職業經歷。首先，介紹相關的教育背景和職業經歷。接下來，介紹與這份工作直接相關的關鍵能力和專業知識，舉一些可量化的例子。接下來，介紹與這份工作直接相關的關鍵能力和專業知識，舉一些可量化的例子。最后，談一談你在這個職位上的追求，以及這個職位和公司為什么吸引你。最后，談一談你在這個職位上的追求，以及這個職位和公司為什么吸引你。

5、5 5瀚納仕面試指南-面試前的任務清單6自我介紹練習自我介紹練習1.相關的教育背景和職業經歷。1.相關的教育背景和職業經歷。2.與這份工作直接相關的關鍵能力和專業知識提示：舉一些量化的例子。2.與這份工作直接相關的關鍵能力和專業知識提示：舉一些量化的例子。3.談一談你在這個職位上的追求，以及這個職位和公司為什么吸引你。3.談一談你在這個職位上的追求，以及這個職位和公司為什么吸引你。6瀚納仕面試指南-練習11.“你為什么要辭掉之前的工作?”1.“你為什么要辭掉之前的工作?”面試官詢問這些問題的目的是想了解你的動機和追求，以及你適合怎樣的公司文化?；卮饡r不要把重點放在對當前工作或公司的不滿上，而是

6、應該側重于當前申請的職位所能提供的機會例如能學到新的能力、能了解新的行業等。2.“我們為什么要選擇你?”2.“我們為什么要選擇你?”這是一個推薦自己的好機會，想一想你能為對方公司帶去哪些與眾不同的優勢。列出三個你打算介紹的能力/經驗。這個清單中應該包括職位介紹所要求的“硬實力”（例如技術能力），以及“軟實力”或觸類旁通的技能，例如溝通能力、團隊協作能力。提供充分的信息，但最好簡明扼要。冗長且缺乏條理的回答可能會讓面試官失去耐心。事先練習，盡可能保持自然。不要過度練習，導致講話像機器人一樣。常見面試問題準備常見面試問題準備做完自我介紹和簡歷陳述后，你很可能會被問及一些常見的面試問題。以下是你應當

7、有所準備的一些問題：73.“你覺得自己是一個怎樣的人?”3.“你覺得自己是一個怎樣的人?”面試官會利用這個問題判斷你的個性是否適合這個職位、團隊和公司。哪些個性能讓你看起來很適合這個職位？不要只考慮和職位有關的個性，還可以說說你在他人眼中的形象最好直接找別人問一下。面試官會通過這點來判斷你能否和未來的同事搞好關系。更多回答技巧參見更多回答技巧參見此處此處更多回答技巧參見更多回答技巧參見此處此處更多回答技巧參見更多回答技巧參見此處此處示例:“雖然我在目前的工作中學到了很多，但我覺得不能一成不變，我想進一步拓展自己的能力，汲取新的知識，積累更豐富的經驗。我認為這個機會能讓我實現上述目標，因為我了解

8、到貴公司非常鼓勵員工進行終身學習?！笔纠寒斈忝嬖囈粋€銷售崗位時，你可以說你的朋友覺得你是一個友好且善于傾聽的人。這些都是值得提及的優良個性，有助于你和潛在/現有客戶建立良好關系。瀚納仕面試指南-面試前的任務清單5.“能談談你的一次失敗經歷嗎?”5.“能談談你的一次失敗經歷嗎?”4.“為什么應聘這份工作？”4.“為什么應聘這份工作？”根據以下四大要點來構建你的回答：1.為什么你看中了這家公司2.為什么你看中了這個職位3.這個機會將如何幫助你發展4.重申你很高興能來參加面試更多回答技巧參見更多回答技巧參見此處此處86.“你的薪資期望是怎樣的?”6.“你的薪資期望是怎樣的?”在參加面試前，務必保證

9、自己了解該職位相關的行業標準和資歷。如果不確定，請參考我們的薪酬指南或詢問招聘顧問。了解這方面信息后，你就能更加果決地給予回復，從而在協商中占據更有利的地位。7.“你是否同時在面試別的公司?”7.“你是否同時在面試別的公司?”面試官會因為很多原因而問這個問題，可能是想知道你是否真的對該職位及公司感興趣，也可能是想弄清楚有無迅速答復你求職申請的必要。常見面試問題準備常見面試問題準備更多回答技巧參見更多回答技巧參見此處此處更多回答技巧參見更多回答技巧參見此處此處面試官將通過這個問題了解你應對失敗的能力你是否會站在客觀角度思考自己的失誤？還是說你會閉口不談，當做無事發生？準備好你打算講述的事例不是那

10、種差一點就成功的例子，而是真正切切的疏忽或判斷錯誤。謹記：要清楚地解釋錯誤發生的原因，不要找借口，不要推卸責任，要體現出你汲取了教訓。更多回答技巧參見更多回答技巧參見此處此處瀚納仕面試指南-面試前的任務清單應該:應該:要表現出你很中意這家公司，將話題導向你對新工作的期待，要大而化之，如果你已經收到了其它邀約，也不要遮遮掩掩。不應該:不應該:舉出你申請的其它公司或職位的具體名稱，不要在求職進展方面夸大其詞。Hays Interview Gui常見面試問題應對練習常見面試問題應對練習1.“你為什么要辭掉之前的工作?”1.“你為什么要辭掉之前的工作?”2.“我們為什么要選擇你?”2.“我們為什么要選

11、擇你?”3.“你覺得自己是一個怎樣的人?”3.“你覺得自己是一個怎樣的人?”9瀚納仕面試指南 練習2107.“你是否同時在面試別的公司?”7.“你是否同時在面試別的公司?”10常見面試問題應對練習常見面試問題應對練習瀚納仕面試指南 練習24.“為什么要申請這份工作?4.“為什么要申請這份工作?5.“能談談你的一次失敗經歷嗎?”5.“能談談你的一次失敗經歷嗎?”6.“你的薪資期望是怎樣的?”6.“你的薪資期望是怎樣的?”學習用STAR技巧來應對情景類問題學習用STAR技巧來應對情景類問題為了成功地回答這類問題，你可以利用STAR技巧。這能讓你的回答變得條理明晰、簡單易懂。我們就以“請分享一次解決

12、問題的經歷”為例來說明這個技巧。11S ST TA AR R確立情景確立情景（SITUATION）（SITUATION）“是的。我之前曾在X公司任職，負責X個產品的數字推廣。有一周，某個產品的在線銷量比平時降低了25%?！泵枋鋈蝿彰枋鋈蝿眨═ASK）（TASK）“我的任務是改變數字營銷方式，從而解決銷量下降的問題?！闭归_行動展開行動（ACTION）（ACTION）“因此，我為產品制作了橫幅廣告，放在我們的主頁和郵件簽名里。我還發起了許多社交媒體活動來推廣產品。并且我還鼓勵內部同事們點贊分享。之后我又發起了一個郵件宣傳活動，定向接觸該產品面向的客戶群?！闭故窘Y果展示結果（RESULT）（RESU

13、LT）后續一周，該產品的在線銷量出現了40%的增長，并在此后一直保持穩定。更多回答技巧參見更多回答技巧參見此處此處你可能會遇到情景類和行為類的面試問題，這類問題旨在了解你的工作方式，以及你對特定情景的自發反應。示例：“請介紹一個你為遇到困難的同事提供幫助的事例?！薄罢埥榻B一個你為遇到困難的同事提供幫助的事例?！薄罢埮e一個你錯過最終任務期限的例子。你獲得了怎樣的教訓？”“請舉一個你錯過最終任務期限的例子。你獲得了怎樣的教訓？”“請聊一下你曾經發現同事犯錯誤時的場景。你當時是怎么做的？”“請聊一下你曾經發現同事犯錯誤時的場景。你當時是怎么做的？”瀚納仕面試指南-面試前的任務清單12練習STAR技巧

14、：回答其中一個問題練習STAR技巧：回答其中一個問題“請介紹一個你為遇到困難的同事提供幫助的事例.”“請介紹一個你為遇到困難的同事提供幫助的事例.”“請舉一個你錯過任務最終期限的例子。你獲得了怎樣的教訓？”“請舉一個你錯過任務最終期限的例子。你獲得了怎樣的教訓？”“請聊一下你曾經發現同事犯錯誤時的場景。你當時是怎么做的？”“請聊一下你曾經發現同事犯錯誤時的場景。你當時是怎么做的？”12RATS展示結果（RESULT）展示結果（RESULT）展開行動（ACTION）展開行動（ACTION）描述任務（TASK）描述任務（TASK）確立情景（SITUATION）確立情景（SITUATION）瀚納仕面

15、試指南 練習3 13準備好解釋簡歷中的職業空窗期準備好解釋簡歷中的職業空窗期每個人的簡歷中都有一段職業空窗期，可能是因為裁員、旅行、傷病、照顧親屬/孩子、學習進修等等。無論是什么情況，都很常見，面試解釋時也不必緊張或擔憂。但重要的是你能不能利用這個機會在面試時進一步展示自己呢？記住以下五大原則：記住以下五大原則：回答應富有條理。首先介紹當時不工作的原因，然后介紹你在此期間做了些什么事情，最后強調你為何將這份工作視作機會。在解釋職業空窗期時，最好分享一些你做過的具有積極意義的事情例如學習新技能、關注業界動態、參加志愿者工作等。重點不應放在不工作的具體原因上，而是要強調你是如何利用這段時間的，以及

16、你為何適合這份工作。無論原因如何，都應誠實坦然作答，不要談論無用的細節。使用態度積極的語句，不要為此而道歉。CVVANESSA PLUMFinance ManagerPersonal StatementSkills SummaryEducation&Training關于解釋職業空窗期的更多信息參見關于解釋職業空窗期的更多信息參見博客博客瀚納仕面試指南-面試前的任務清單 1.1.2.2.3.3.4.4.5.5.準備好你要詢問面試官的問題準備好你要詢問面試官的問題當面試官問你有什么問題時，應當利用好這個機會。不光是要判斷這個工作、公司是否適合你，公司里的同事是否相處得來，還要借此機會展現你的創意思

17、維、好奇心和對未來雇主的真誠興趣。你的問題應該關注以下六個領域：你的問題應該關注以下六個領域：14這是新職位嗎？如果不是，那它之前是怎樣的？有職業發展的空間嗎？在這個崗位上，怎樣才算成功？日常工作有哪些？我的表現多久會接受一次評估？公司有什么培訓機會嗎？能介紹一下該崗位所在的團隊嗎？這個團隊在整個公司架構中有何作用？對這個團隊來說，怎樣才算成功？貴公司面臨的主要挑戰和機遇是什么？員工一般會在公司里留任多久？貴公司打算如何實現企業目標？您能介紹一下自己嗎？在您看來，貴公司的工作環境如何？您的管理風格是怎樣的？本次面試結束后還有哪些流程？1.職位1.職位2.團隊2.團隊4.學習和發展4.學習和發展

18、6.6.面試之后的流程之后的流程3.招聘經理3.招聘經理5.企業5.企業瀚納仕面試指南-面試前的任務清單 15準備好你要詢問面試官的問題準備好你要詢問面試官的問題職位職位學習和發展：學習和發展：團隊：團隊：企業：企業：招聘經理：招聘經理：面試之后的流程：面試之后的流程：15瀚納仕面試指南-練習416面試的時間和地點面試的時間和地點如果面試在公司內進行，就要事先了解交通路線以及路程時間。如果采用遠程面試方式，就弄清要用到的技術手段想好座位的擺放和背景的安排。還要和同住的人打好招呼，以免受到打擾。面試持續的時長面試持續的時長一般來說，現場面試會持續45分鐘到1小時左右。面試的形式 面試的形式 面試

19、中是否包括測試以及與團隊其他成員見面的環節？穿著規范穿著規范即使是遠程面試，這點也仍然重要。瀚納仕面試指南-面試前的任務清單 只差最后幾步，你的面試準備就將完成只差最后幾步，你的面試準備就將完成務必弄清以下五件事：1 12 23 34 45 516職位描述職位描述最好把它打印出來，以防萬一。如果是現場面試，你可以把它放到包里，以便在路上做準備。如果是遠程面試，可以拿在手上，隨時參照。如果你對這方面有什么疑問，可以向我們的招聘顧問尋求幫助。如果你對這方面有什么疑問，可以向我們的招聘顧問尋求幫助。請假面試需注意以下三點請假面試需注意以下三點171.盡可能地避免將面試時間安排在工作時間1.盡可能地避

20、免將面試時間安排在工作時間面試時間最好是清早、午餐或下班后如果面試時間不方便，請盡早告知招聘顧問或企業的招牌經理解釋你的情況，更換其它時間2.請一天年假面試2.請一天年假面試如果這行不通，可以請半天假這能大幅減少你的緊張感，使你能夠專注于面試3.不要撒謊或遮掩3.不要撒謊或遮掩如果面試安排與目前的工作有沖突，有些人會假裝生病，這點其實可以理解但我們不建議這么做，雖然碰到這樣的情況有點麻煩，但不值得你冒險撒謊。如果你別無辦法，那最好是含糊地表示家中有事瀚納仕面試指南-面試前的任務清單 關于請假面試的更多建議參見關于請假面試的更多建議參見此處此處18在面試前調整好心態在面試前調整好心態相信自己已做

21、好充分的準備，你就能發揮最佳水平。這也有助于增強你的自信，讓你用真誠的方式向面試官推銷自己，展現能力。在面試前遵循以下五個步驟可以幫助你調整好心態，緩解各種緊張情緒：1.更換思維方式1.更換思維方式把“不可能”、“我不行”等想法替換為積極的想法，例如“我能做到”。面試只是雙方相互了解和探討工作的一場談話，沒必要小題大做，給自己帶來不必要的壓力和焦慮。2.和招聘顧問及親友商討2.和招聘顧問及親友商討你是否有親友能給予建議，或幫助你冷靜下來？盡管向他們求助。但也要記住，你的招聘顧問是這方面的專業人士，更能幫助你解決各種擔憂和關心的問題。3.不要妄自菲薄3.不要妄自菲薄你至今為止的成功并不都是僥幸，

22、要堅信自己的獨特與價值。將這種自我信念展現在面試中。4.描繪良好前景4.描繪良好前景負面思維會讓我們陷入焦慮，無法發揮最佳水平，也不是面試前該有的思維。為自己加油鼓勁，相信自己，回憶自己人生中和職涯中的成就。然后，試著在腦海中描繪良好的前景，例如你和面試官相處融洽，或者給出了與眾不同的回答。5.改變你對面試官的認知5.改變你對面試官的認知陌生且身處高位的人容易給人壓力。但你沒必要為此緊張，只要你遵循本指南的建議，你就可以事先了解面試官，了解對方的信息。對方曾經也是一位求職者，所以你沒必要感到害怕。瀚納仕面試指南-面試前的任務清單放下準備工作?？梢藻憻?、和親友聊天、規劃休閑活動或做自己喜歡的事情

23、。一頓營養豐富的晚餐。保持冷靜和客觀，如果有必要調整心理，就按剛才的步驟來。睡個好覺 在入睡前不要玩手機或電腦，專注于能讓你心靜的事情，例如讀書或冥想。19最后別忘了最后別忘了面試前一天的晚上應該放松。你已經做好了所有的面試準備，現在你要確保第二天能有個好精神。在面試前一天的晚上，你應該：在面試前一天的晚上，你應該：瀚納仕面試指南-面試前的任務清單第2章第2章面試當天面試當天21留下好的第一印象留下好的第一印象記住，在你進門的瞬間，甚至在見到面試官之前，你就已經可能給他們留下第一印象。所以在面試當天，你要：回顧職位介紹、簡歷和自己的筆記。對遇到的每個人都保持禮貌，前臺和路過的員工不能決定你是否

24、入職，但也會產生影響。在面試中做真正的自己。如果是現場面試，在等待區等候面試時要保持職業禮儀。不要玩手機或東張西望。找一找有沒有海報之類的東西，或許能發現一些有關這家公司的信息？或者可以翻看小冊子之類的公司宣傳材料。這不僅能體現出你對這家公司的興趣，還能獲取更多相關的信息。及時抵達最好提前10分鐘。如果因為不可控的原因而沒能趕到（例如意外的交通事故），請告知面試官或招聘顧問。如果是視頻面試，也應當準時雖然不一定要提早，但還是要在面試前10分鐘就做好準備。最后最后關掉手機不要嚼口香糖保持微笑1.1.2.2.3.3.4.4.(打勾)(打勾)瀚納仕面試指南-面試當天21遠程面試建議:遠程面試建議:在

25、遠程面試期間，為了盡可能保證眼神交流，可以在回答或聽取問題時盯著攝像頭。這樣就會顯得你在認真聆聽，發言時也會顯得更投入。2.記住面試官的名字2.記住面試官的名字在面試中和離開時時而提及對方的名字。政治家在采訪中會用這個技巧和記者建立關系，它的效果超乎想象！3.有意識地進行非語言交流3.有意識地進行非語言交流坐姿端正、眼神交流這種小細節會顯著影響你的心態和面試官對你的看法。4.不要打斷面試官4.不要打斷面試官應當讓面試更像是談話，而不是審訊，但也要保持耐心，等面試官說完再回答。如果是遠程面試，要注意技術問題可能導致的延遲。5.回答時用肯定或贊同語句來開頭5.回答時用肯定或贊同語句來開頭例如“問得

26、好”。這是一個很好的做法，能夠讓你和面試官的交流更加輕松自如。6.詢問跟進問題6.詢問跟進問題再強調一下，要充分利用對話的機會。如果面試官在提問時給出了令你感興趣的信息，那在回答后，你可以詢問相關內容，表現出你的興趣。7.放松做自己7.放松做自己不要害怕展露自己的個性，這有助于面試官了解你的真實個性。要誠實而明確地回答問題。關于如何與面試官建立良好的關系，請參閱我們的關于如何與面試官建立良好的關系，請參閱我們的博客博客獲取更多建議。獲取更多建議。?與面試官建立聯系與面試官建立聯系與面試官建立有意義的聯系1.微笑1.微笑在自我介紹、面試中和道別時有意識地保持微笑。這看起來可能有些做作，但緊張會讓

27、你忘掉這點。瀚納仕面試指南-面試當天面試時頭腦空白怎么辦面試時頭腦空白怎么辦?保持冷靜，不要慌張保持冷靜，不要慌張這一點至關重要。你想象當中的大麻煩未必真的會發生。要保持冷靜，理性思考，邏輯清晰，不要慌張。深呼吸深呼吸這能讓你凝聚心神，還能向大腦發出信號，使其冷靜和放松下來。在面試中，你的大腦是在應對一個它自認為有危險的情景，深呼吸可以發出一個溫和的信號，告訴它事實并非如此。喝口水喝口水在現場面試開始時，記得擺一杯水在旁邊，如果在家里接受遠程面試，也是一樣。這樣在遇到麻煩的問題或頭腦空白時，就能先喝一口，然后再回答。這在對話中屬于自然的停頓，讓你有時間冷靜下來做思考。向面試官坦白此刻你的腦子一

28、片空白向面試官坦白此刻你的腦子一片空白這能展現出誠實和謙虛的態度，讓你有機會繼續表現。這也能讓你從突然的慌亂中緩過勁來，讓面試官再重復一遍問題。重復面試官的問題重復面試官的問題你可以借此機會整理思緒，再陳述一遍問題，也能讓面試官知道你確實聽清了問題。如何確保自己不會出現頭腦空白的情況？如何確保自己不會出現頭腦空白的情況？盡可能地放松，維持思維的邏輯。專心傾聽問題，而不是光顧著擔心和焦慮。不要在意冷場，任何對話中都可能出現這樣的局面，自己把握節奏。利用身體語言來獲取關鍵信息。瀚納仕面試指南-面試當天關于應對頭腦空白的更多建議，關于應對頭腦空白的更多建議，參見參見此博客此博客第3章第3章 面試之后

29、怎么辦？面試之后怎么辦？下一步下一步 面試結束后，你應該做什么和不應該做什么 面試結束后，你應該做什么和不應該做什么很好，你的面試結束了！那么接下來怎么辦呢？在等待面試官或招聘顧問的消息時，請遵守以下原則：瀚納仕面試指南-面試之后25在面試后立即聯系招聘顧問在面試后立即聯系招聘顧問在面試之后，請盡快聯系你的招聘顧問，趁印象深刻時，告知你對面試的想法。重申你對職位的興趣，以及你很高興能和面試官交流。這一信息會被傳達給對方公司，并給你帶來利好。詢問招聘顧問有關面試的回復。如果對方還沒有消息，那就禮貌地詢問何時能有回復。發送感謝郵件發送感謝郵件如果你和面試官有過直接聯系，就發送一封郵件表達謝意。如果

30、沒有直接聯系，可通過招聘顧問轉發。要利用這個機會重申你對職位的興趣。你甚至可以說，在會面并了解了職位之后，你現在更感興趣了，非常期待對方的回復。通知你的推薦人通知你的推薦人如果有推薦人，也應當事先告知對方，要以留言形式禮貌地提醒對方注意。記得感謝對方的幫助。應該做的事情應該做的事情關于面試后續事宜的更多建議參見我們的關于面試后續事宜的更多建議參見我們的博客博客忘記面試官信息忘記面試官信息將已經或打算面試的公司、招聘經理和職位等信息弄成表格。記得及時更新表格，以便你弄清自己的各項求職進度，在接電話或發郵件前務必確認一次表格。停止求職停止求職無論面試情況如何，都切勿取消其它面試，或就此放棄求職。思

31、考你為何中意這個職位，并以此來指導你搜尋類似職位。不要心不在焉不要心不在焉不要因為新工作在望就在原工作上三心二意。一定要保持專注和勤勉。應當和原本的公司保持良好的關系，并維護風評。你并不知道自己還要在此工作多久，即使有了新工作，未來你也可能需要原雇主的幫助例如作為一個有力的推薦人。切斷與招聘顧問的聯系切斷與招聘顧問的聯系如果你的這次面試不成功，也不要灰心喪氣，更不要切斷和招聘顧問的聯系要感謝他們一直以來的支持，并盡可能地了解你未能成功的原因。務必在下次面試前汲取教訓。招聘顧問是你求職時的寶貴伙伴，應當讓他們了解你的情況以及你的求職期望。因此，要和他們建立工作上的密切聯系，并通過領英進行溝通。瀚

32、納仕面試指南-面試之后不應該做的事情不應該做的事情STAGEJOB?26詢問自己四個問題，判斷這份工作是否適合自己詢問自己四個問題，判斷這份工作是否適合自己你已經完成面試，了解了更多信息。實話說，你是否覺得這個職位能完全發揮你的潛力？它是否符合你在求職之初設下的職業規劃和目標？面試官詳細介紹職位時，你的感想如何？是感到期待、喜歡這種挑戰、正合心意嗎？你是否對職位產生了更多問題？這個新職位是否有你當前職位所不具有的特點？重新思考你想要換工作的原因。務實地考慮你對新工作的期望它能提供你想要的嗎？27你對于它的目標、價值觀和文化有何看法？這里的工作是否能讓你感到自豪和富有激情？這家公司的“個性”是否

33、符合你的個性？你對可能的未來同事的第一印象如何（如果你被介紹給了他們）這份工作是否讓你激動?這份工作是否讓你激動?這家公司是否適合你?這家公司是否適合你?1 12 2瀚納仕面試指南-面試之后28你發自內心的感覺并不是虛假的，這股直覺在告訴你什么才是正確的決定，即使它有時看起來毫無道理。如果你在面試結束時的情緒比入場時更激動，那么哪怕這份工作并不完全符合你的理想期望，你的直覺也會提醒你：應當對這份工作多加關注。但在直覺之外，一定要用事實和邏輯思考加以佐證。當我們感到激動時，理性思維可能會被忽略。因此，請不要被一時的情緒沖昏頭腦。更多相關信息可參閱我們的更多相關信息可參閱我們的博客博客3 34 4

34、你對未來的上級有何看法?你對未來的上級有何看法?你的“真實”想法是怎樣的?你的“真實”想法是怎樣的?瀚納仕面試指南-面試之后詢問自己四個問題，判斷這份工作是否適合自己詢問自己四個問題，判斷這份工作是否適合自己可能的未來上級在面試中給你留下了怎樣的印象？他們很善于溝通嗎？他們是否明確地介紹了職位及其要求？他們是否認真聽取了你的回答，并鼓勵和接納你的發言？他們是否完整地回答了你的所有問題？他們是否平易近人？你在和他們交流和詢問他們問題時感覺是否舒服？他們對工作、團隊、公司是否懷有熱情？他們是否關心你的未來志向，以及你想要在這個職位上實現的成就？29詢問自己四個問題，判斷這份工作是否適合自己詢問自己

35、四個問題，判斷這份工作是否適合自己這份工作是否讓你激動?這份工作是否讓你激動?這家公司是否適合你?這家公司是否適合你?你對未來的上級有何看法?你對未來的上級有何看法?你的“真實”想法是怎樣的?你的“真實”想法是怎樣的?29瀚納仕面試指南-練習5POST-INTERVIEW NOTES面試順利的征兆面試順利的征兆30面試時間比預期更長面試氛圍更類似聊天對方假設你擔任這份工作例如“在這個崗位上，你需要”，而不是“合格的人選應當”你的問題得到了完整回答這表示面試官樂于給予你機會在結束時，你被問到了更“進一步”的問題，例如離職期限、何時能來上班你被介紹給了其他員工面試官明確提及了面試后的流程你被介紹給

36、了高層決策者招聘顧問從面試官那里獲得了良好的反饋瀚納仕面試指南-面試之后更多信息，可參閱我們的更多信息，可參閱我們的博客博客1 16 65 53 38 8101011112 27 79 9面試官看起來很投入觀察對方的身體語言及反應這家公司和職位令你感到激動4 4面試不順利怎么辦面試不順利怎么辦如果你覺得面試不順利，也不要擔心。你仍然有可能挽救局面，或者至少能避免最壞的結局，只要遵循以下步驟：按時間順序記錄，從當天起床開始到面試結束。這能讓你拋開雜念，更加明晰地反思面試過程。寫下來之后你會更容易發現面試中犯的錯誤。你是否忘記準備在最后提出問題？你是否在某個問題上說了太多廢話？你是否不小心對前雇主

37、發了牢騷？不管怎樣都要找出問題，下次注意避免。瀚納仕面試指南-面試之后311.誠實寫下面試感受1.誠實寫下面試感受2.為招聘顧問提供客觀而專業的反饋2.為招聘顧問提供客觀而專業的反饋“這場面試糟透了。有個問題被我徹底搞砸了。我沒想到會那么問，所以啰啰嗦嗦地說了一堆廢話?！薄坝幸粋€問題出乎我的意料。我從未在面試里遇到過這種問題，于是顯得有些啰嗦。下次我會先深呼吸，然后向對方表示自己需要仔細思考一下?！奔热荒闱逦胤此剂嗣嬖?，就可以聯系招聘顧問了。如果覺得面試不順利，那么就應該盡快告訴他們。在談及自己的表現時，務必要誠實，但也不用說得太過負面，那會把自我反思變成自我貶低。還要記得強調自己學到的教訓

38、。例如，不應該說：例如，不應該說：你應該說：你應該說：面試不順利怎么辦面試不順利怎么辦瀚納仕面試指南-面試之后ImprovementsHow my interview went.32在等待面試結果的這段“壓抑期”，你必須保持冷靜和樂觀。不要通過電話或領英直接聯系面試官這有時會被認為是不禮貌的舉動。應通過招聘顧問向面試官表示感謝。在等待期間也不要放棄求職。放松，花些時間陪伴親友，他們會幫你打起精神，然后準備重返職場，尋找新工作。在向招聘顧問反饋后，要聽聽他們的說法。他們有豐富的經歷，可以指導求職者應對各種面試情況，并從客戶那里獲取反饋，從而為你提供一些建議。招聘顧問還可能從面試官那里獲得反饋，因

39、此要仔細聽好他們的話。如果對方提到了你的失誤，也不要驚慌。告訴招聘顧問你的失誤原因，以及未來你打算如何避免。這能體現出你的自我反思和誠實這都是優秀的品質，且能被面試官體會到。記下積極的反饋，不要對自己太過嚴苛。4.保持冷靜，繼續求職4.保持冷靜，繼續求職3.汲取招聘顧問的反饋3.汲取招聘顧問的反饋更多信息，可參閱我們的更多信息，可參閱我們的博客博客第二輪的面試官是誰？第二輪的面試官是誰？在第二輪面試中，你可能會遇到更高職級的人物，對方會最終決定是否錄用你。你還可能會被介紹給更多員工，例如未來的同事。在面試前，要和招聘顧問確認第二輪面試的主持者。這樣你就能事先在網上了解對方，例如通過領英或公司網

40、站（和第一輪時的做法一樣，參照本指南第一部分）。受邀參加第二輪面試怎么辦受邀參加第二輪面試怎么辦首先，恭喜你讀到了本指南的這一部分！這意味著你入圍了第二輪面試，做得好。但這和第一次面試有什么差別呢？面試的形式是什么？面試的形式是什么？不要以為第二次面試的形式和第一次一樣。你準備的是一對一面試，但當天可能遇到群體面試。要向招聘顧問確認面試官的人數以及面試的形式。如果第二輪的參與者變多了，那在面試期間，要記得與房間里的每個人保持互動，不要只關注向你提問的人。要盡量記住每個人的名字并以此來稱呼他們。他們可能會要求你完成一個任務或測試，用來考驗你的工作能力。同樣，應向招聘顧問詢問這方面的信息，他們會提

41、供面試準備的建議。瀚納仕面試指南-面試之后3334瀚納仕面試指南-面試之后1.你對職位和公司的感興趣程度1.你對職位和公司的感興趣程度你的熱情程度會直接關系到工作表現，如果你仍然有興趣，那務必要表現出來。2.你是否具有所需的能力？2.你是否具有所需的能力？回顧職位的核心要求，準備有關能力方面的問題答復，以及一些可展現個人能力的事例。你應該和招聘顧問確認是否需要準備工作成果示例或演示。3.你是否是“合適”的人選？3.你是否是“合適”的人選？面試官可能問及你的興趣愛好、性格、喜歡什么樣的公司文化等問題。在回答時，必須保持誠懇和務實，畢竟第二輪面試就是判斷你是否“合適”的關鍵機會。4.擺明和解決尚未

42、弄清的問題及疑慮4.擺明和解決尚未弄清的問題及疑慮試著回想那些以不同方式被反復提及的問題。這可能反映了對方想要弄清的關注點。5.你的到職時間和薪資期望5.你的到職時間和薪資期望準備好這方面的信息。如果不知道如何商討薪資，請參閱我們的薪酬指南受邀參加第二輪面試怎么辦受邀參加第二輪面試怎么辦面試官打算評估什么方面？面試官打算評估什么方面？第一和第二輪之間的區別在于面試官的目的。他們在第二輪中想要了解的主要信息是：35瀚納仕面試指南-面試之后感謝閱讀感謝閱讀相信你能從中學到很多面試技能，同時提升自己的應聘能力。相信你已經準備好面試答案，知道如何應對“為什么要錄用你？”之類的問題，這在今后的面試中會非

43、常有用。你對這個問題的答案也能明確體現出你所具備的價值。相信你也已經更新了最新版簡歷，可以自信地介紹自己，它對你的職業及個人生活都很有幫助。無論結果如何，請以發展的眼光看待這次經歷，畢竟你從面試中汲取了很多東西。無論結果如何，每一次面試經歷都非常寶貴無論結果如何，每一次面試經歷都非常寶貴編寫和更新簡歷尋找理想的工作接受招聘邀約開始新工作聯系當地瀚納仕團隊收聽我們的播客收聽我們的播客關注我們的職涯建議播客，在設備上直接獲取最新內容。隨時搜索“Hays Worldwide Careers Advice”就能找到我們。你也可以關注我們的社交媒體賬號，每天收獲最新的職場建議：更多求職建議更多求職建議瀚納仕是你終身的職業發展伙伴，可以在求職的各個階段為你提供支持。以下建議可能對你有幫助：以下建議可能對你有幫助：微信Hays-China微博Hays瀚納仕微信Hays-China微博Hays瀚納仕領英Hays領英Hays優酷Hays瀚納仕優酷Hays瀚納仕