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1、20232023年人工智能行業人才年人工智能行業人才淺析淺析獵聘大數據研究院獵聘大數據研究院L I E P I N說明說明 2022年被許多AI行業人士稱為AIGC元年，開啟元年概念的一件大事，就是聊天機器人ChatGPT的現象級爆火,使得AIGC徹底出圈，大幅拉高了人們對AI能力上限的認知。ChatGPT能聊天能寫詩，能構思出簡短的探案故事，還能簡要地解釋經濟學原理，它也會承認錯誤、質疑問題。ChatGPT推出僅兩個月，注冊用戶就突破1個億。ChatGPT成為炙手可熱的新一代人工智能產品，引發了人工智能板塊投資熱潮，各國的科技巨頭紛紛跑步進場，AI產品線的發展陡然加速。而AI行業的人才是推動

2、行業發展的重要元素，獵聘大數據研究院通過對2023年AI行業最新數據的研究分析，為AI行業和關注AI行業的企事業單位和同仁，提供行業最新的人才畫像、供需和流動相關內容，為大家在人力資源規劃和配置、人才招聘、人才培養以及個人職業生涯規劃等方面提供參考。報告最終解釋權歸獵聘大數據研究院所有。PART.1/行業發展及人才需求主要內容：主要內容：l 人工智能行業發展現狀：北京市企業占比最多，創新能力強l 人工智能行業發展迅速，2020年后新發職位遠高于互聯網行業l ChatGPT相關三領域新發職位集中在一線和新一下城市，北上深位于前三l ChatGPT相關領域熱招職能以算法工程師和產品經理為首，平均年

3、薪四十萬左右人工智能行業發展現狀：北京人工智能行業發展現狀：北京市企業占比市企業占比最多，創新能力最多，創新能力強強根據深圳市人工智能協會數據，2020年北京市人工智能企業占比達23%，高于深圳、上海和杭州，位于全國首位。從人工智能企業申請專利的省份分布來看，廣東省專利數量以28.32萬件遙遙領先，北京市以10.28萬件位居第二，創新能力居全國前列。數據來源：深圳市人工智能行業協會23%21%20%11%25%2020年全國人工智能企業區域分布北京深圳上海杭州其他28.3210.286.133.672.47051015202530廣東省北京市上海市浙江省江蘇省人工智能企業專利申請量前五省份（單

4、位：萬件）人工智能行業發展迅速，人工智能行業發展迅速，20202020年后新發職位遠高于互聯網年后新發職位遠高于互聯網行業行業數據來源：獵聘大數據根據獵聘ChatGPT相關領域就業洞察報告顯示，五年來，互聯網人才需求（新發職位）增長趨勢平緩，而人工智能在2020年之后處于總體迅速上升態勢。2022年四季度，人工智能新發職位是2018年一季度的2.74倍，而互聯網僅是2018年一季度的1.0倍。人工智能行業發展迅速，人才需求賽過互聯網行業。1.001.001.161.121.461.421.621.261.221.832.402.453.193.304.003.493.783.172.832.7

5、41.001.151.220.971.231.371.711.170.941.441.651.652.042.002.011.441.341.091.031.060.000.501.001.502.002.503.003.504.004.502018Q12018Q22018Q32018Q42019Q12019Q22019Q32019Q42020Q12020Q22020Q32020Q42021Q12021Q22021Q32021Q42022Q12022Q22022Q32022Q4人工智能互聯網ChatGPTChatGPT相關三領域新發職位集中在一線和新一下城市，北上深位于相關三領域新發職位集中在

6、一線和新一下城市，北上深位于前三前三數據來源：獵聘大數據據獵聘ChatGPT相關領域就業洞察報告，與ChatGPT緊密相關的三個領域分別是預訓練模型、對話機器人、AIGC。三領域新發職位分布最多的城市TOP15來看，一線和重點新一線城市占主流。預訓練模型、對話機器人排名前三的城市均是北京、上海、深圳，且北京新發職位占比遠高于上海和深圳，但上海的薪資更高。AIGC排名前三的城市是上海、北京、深圳，上海占比更高，而北京和深圳的薪資高于上海。近一年對話機器人新發職位城市分布近一年對話機器人新發職位城市分布TOP15TOP15及其招聘薪資及其招聘薪資城市新發職位占比招聘平均年薪（萬元）北京26.00%

7、39.63 上海15.56%40.85 深圳15.30%39.36 杭州8.91%33.57 廣州7.21%27.35 成都4.78%27.83 武漢2.67%26.95 南京2.17%36.18 合肥2.11%24.59 蘇州1.47%24.10 重慶1.47%27.89 青島1.44%23.79 寧波1.08%30.96 佛山1.03%27.92 西安0.85%28.06 近一年近一年AIGCAIGC新發職位城市分布新發職位城市分布TOP15TOP15及其招聘薪資及其招聘薪資城市新發職位占比招聘平均年薪（萬元）上海23.51%44.11 北京16.14%46.13 深圳9.61%44.64

8、 杭州7.85%38.73 武漢6.57%29.50 蘇州5.14%33.05 重慶3.52%25.52 南京3.05%49.91 合肥2.43%28.34 成都2.05%38.17 廣州1.90%39.99 寧波1.71%40.73 長沙1.57%32.36 西安1.48%34.21 無錫1.33%27.77 近一年預訓練模型新發職位城市分布近一年預訓練模型新發職位城市分布TOP15TOP15及其招聘薪資及其招聘薪資城市新發職位占比招聘平均年薪（萬元）北京22.05%43.05 上海9.57%45.61 深圳4.87%42.36 西安4.35%42.00 杭州3.33%38.17 成都2.5

9、0%39.68 武漢2.43%31.78 蘇州2.34%29.71 廣州2.27%30.55 南京1.88%30.64 鄭州1.59%31.93 天津1.28%26.74 合肥1.26%28.52 長沙1.23%27.08 重慶1.07%26.07 近一年ChatGPT相關三領域新發職位城市分布TOP15及其招聘薪資ChatGPTChatGPT相關領域熱招職能以算法工程師和產品經理為首，平均年薪四十萬相關領域熱招職能以算法工程師和產品經理為首，平均年薪四十萬左右左右數據來源：獵聘大數據據獵聘ChatGPT相關領域就業洞察報告，與ChatGPT緊密相關的三個領域中，預訓練模型是該類產品的核心技術

10、；對話機器人是其產品形態；AIGC是其產品功能。從三個領域的熱招職能來看，預訓練模型位居第一的熱招職能是算法工程師，平均年薪為45.78萬元；對話機器人的第一熱招職能為產品經理，招聘平均年薪為37.77萬；而AIGC居首的職能是算法工程師，招聘平均年薪為44.49萬。ChatGPTChatGPT相關三領域相關三領域新發職位占比排名新發職位占比排名細分職能細分職能招聘平均年薪（萬元）招聘平均年薪（萬元）預訓練模型No.1算法工程師45.78 No.2售前技術支持27.68 No.3架構師49.34 No.4自然語言處理(NLP)44.22 No.5深度學習50.96 對話機器人No.1 產品經理

11、37.77 No.2自然語言處理(NLP)44.66 No.3算法工程師46.00 No.4大客戶銷售27.21 No.5數據標注16.30 AIGCNo.1 算法工程師44.49 No.2圖像算法51.41 No.3自然語言處理(NLP)48.15 No.4深度學習51.72 No.5機器視覺52.24 近一年ChatGPT相關三領域熱招職能TOP5及其招聘薪資PART.2/行業人才畫像主要內容：主要內容：l 人工智能行業技術類職能占比多，算法工程師最多l 人工智能行業人才男多女少，20-40歲占九成l 人工智能行業人才本碩為主，8年以上工齡占比高于互聯網行業l 人工智能行業人才高薪較為常見

12、，平均年薪高于IT互聯網行業l 人工智能行業人才年薪隨著年齡和學歷的提升而增加人工智能行業技術類職能占比人工智能行業技術類職能占比多，算法工程師最多多，算法工程師最多數據來源：獵聘大數據4.41%3.35%2.81%2.27%1.65%1.57%1.43%1.32%1.25%1.24%1.22%1.15%1.06%1.02%0.96%0.88%算法工程師產品經理項目經理/主管銷售經理/主管Java測試工程師圖像算法銷售總監汽車研發/項目管理HRBPC+機械工程師智能網聯工程師嵌入式軟件開發WEB前端開發人力資源經理/主管人工智能行業各職能人才占比數據、算法和算力是推動人工智能發展的三大要素，算

13、法工程師是人工智能領域占比最多且炙手可熱的職能，其根據研究領域來分主要有音頻/視頻算法、圖像信息算法和通信物理層、生物醫學信號等領域的算法處理，圖像算法職能占比也排到第七的位置。在TOP職能中，技術類職能占比最多，如產品經理、Java、測試工程師、C+等，技術類人才是人工智能行業的重要構成。銷售管理職能（銷售經理/主管和銷售總監）的占比已達到3.59%，人工智能在成本、算力消耗和應用生態等層面逐漸走過拐點，商業化應用加速成熟，在各細分應用場景下的滲透率加速提升。人工智能行業人才男多女少，人工智能行業人才男多女少，20-4020-40歲占九成歲占九成數據來源：獵聘大數據70.60%29.40%6

14、2.16%37.84%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%80.00%男女人工智能行業和互聯網行業性別分布人工智能行業互聯網行業0.07%38.42%51.11%9.83%0.57%0.24%46.51%45.06%7.65%0.54%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%20歲以下20-30歲30-40歲40-50歲50歲以上人工智能行業和互聯網行業年齡分布人工智能行業互聯網行業在性別占比方面，人工智能行業與互聯網行業相同，男性明顯高于女性，人工智能行業比互聯網行業男女比例更加不均衡，男性占

15、比高達70.60%，超出七三比例。人工智能行業人才年齡以20-40歲為主，這部分人才占比接近九成。相比互聯網行業，人工智能行業人才在30歲以上的占比更高，經驗豐富人群多于互聯網行業。人工智能行業人才本碩為主，人工智能行業人才本碩為主，8 8年以上工齡占比年以上工齡占比高于互聯網高于互聯網行業行業數據來源：獵聘大數據7.91%11.68%19.53%12.42%25.16%23.30%14.30%14.09%21.36%11.87%21.37%17.01%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%3年以下3至5年5至8年8至10年10至15年15年以上人工智

16、能行業和互聯網行業工齡分布人工智能行業互聯網行業1.79%30.66%56.17%10.96%0.42%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%80.00%博士碩士本科大專大專以下行業人才學歷分布人工智能行業人才人工智能行業職位互聯網行業人才人工智能行業人才學歷占比最多的是本科和碩士，兩者合計占比達86.83%，行業人才碩士以上學歷占比明顯高于行業職位發布學歷占比，從學歷方面人才供應高于人才需求。人工智能行業人才碩士以上學歷占比也明顯高于互聯網行業人才，行業吸引和聚集了一批高學歷的優質人才。人工智能行業工齡占比最多的是10-15年，其次是1

17、5年以上，經驗豐富人才占比較多。相比互聯網行業，人工智能行業8年以上工齡占比更高，行業經驗豐富人群占比高于互聯網行業。人工智能行業人才高薪較為常見，平均人工智能行業人才高薪較為常見，平均年薪高于年薪高于ITIT互聯網互聯網行業行業27.432.462.856.242.539.638.437.43736.933.131.933.639.977.773.351.748.751.949.245.44439.6400102030405060708090IT互聯網行業平均人工智能行業平均高級管理高端技術公關/政府關系IT互聯網產品汽車設計與研發新能源咨詢/調研法務/風控/合規汽車制造硬件人工智能行業職能

18、薪酬（萬元）目前年薪期望年薪數據來源：獵聘大數據人工智能行業平均薪酬高于IT互聯網行業平均薪酬，對于跨行業人才來講，人工智能行業吸引力更高；從人工智能行業的細分職能來看，TOP10職能薪酬明顯高于IT互聯網行業平均薪酬。行業薪酬最高的是高級管理職能，目前年薪達到62.8萬元，期望年薪更是達到77.7萬元。技術類職能在TOP10職能占比最多，如高端技術、IT互聯網產品、汽車設計與研發、硬件，從薪資的角度看，這類人才由于人才的相對緊缺，受到行業的重視。在獵聘相關調研中，合作獵頭也表示，具有國內大廠和國外大廠的技術人才最為吃香，年薪四五十萬都較為常見，對于高級人才，企業幾百萬年薪也愿意開出，人工智能

19、相關的應屆生月薪都2萬起步。人工智能行業人才年薪隨著年齡和學歷的人工智能行業人才年薪隨著年齡和學歷的提升而增加提升而增加19.829.939.85922.436.350.480.6020406080100大專本科碩士博士各學歷年薪分布期望年薪目前年薪數據來源：獵聘大數據隨著年齡的增長年薪不斷上升，但增幅在30-35歲為最高，之后逐漸下降，45歲以上增幅最低。隨著學歷提升，年薪逐漸增加。且隨著學歷增加，實際年薪和期望年薪的差值越來越大，人才隨著學歷增加期望更高。1321.630.240.149.457.619.23%24.07%24.17%21.95%22.87%18.06%0.00%5.00%

20、10.00%15.00%20.00%25.00%0102030405060708020至25歲25至30歲30至35歲35至40歲40至45歲45歲以上各年齡段年薪（萬元）及增幅目前年薪期望年薪增幅PART.3/人才供需及流動主要內容：主要內容：l 人工智能行業技術人才較為緊缺，算法工程師和硬件工程師TSI高于互聯網行業l 人工智能行業與互聯網行業間人才流動最多l 人工智能行業以一線城市間人才流動為主l 人工智能行業在醫藥、新能源、制造、半導體行業人才流入意向高人工智能行業技術人才較為緊缺，算法工程師和硬件工程師人工智能行業技術人才較為緊缺，算法工程師和硬件工程師TSITSI高于互聯網高于互聯

21、網行業行業說明：TSI(Talent Shortage Index)，TSI=1，表示供需平衡；TSI 1，表示人才供不應求；TSI 1，表示人才供大于求。人工智能行業TSI最高的職能為硬件工程師，TSI高達9.18，其次為算法工程師為7.96。TSI TOP10中，技術類職位占7個，TSI均大于1。與互聯網行業相比，TOP10的職能TSI，人工智能行業相對較低，但對比相同的硬件工程師和算法工程師來看，人工智能行業TSI略高于互聯網行業，但兩者都是人才供不應求。9.187.966.621.791.591.421.341.31.21.02012345678910硬件工程師算法工程師后端開發銷售人

22、員產品經理商務經理解決方案質量管理工程師IT項目管理數據分析師人工智能行業職能TSI TOP10 數據來源：獵聘大數據19.3418.8811.5998.618.197.867.186.776.7102468101214161820嵌入式開發驅動開發U3D電子/電器工程師音視頻/圖形開發嵌入式軟件開發C+C硬件工程師算法工程師互聯網行業職能TSI TOP10人工智能行業與互聯網行業間人才流動人工智能行業與互聯網行業間人才流動最多最多從人工智能與細分行業間流動來看，互聯網是流入和流出均占比最多的，互聯網、計算機軟件、電子半導體均較高，這三個細分行業和人工智能行業的部分崗位職能重合度較高，具備人才

23、流動的優先條件。人工智能行業人才主要流到整車制造、機械設備、新能源、通信設備、醫療制藥等行業，以語音識別、語義識別、圖像識別等應用賦能各行業，也體現了“AI+”賦能數字經濟時代背景下，人工智能產業在應用層面的多樣性和融合性。數據來源：獵聘大數據人工智能行業細分行業細分行業占比占比互聯網5.76%房地產開發經營4.56%機械設備4.47%計算機軟件4.23%電子半導體3.91%整車制造3.61%專業技術服務3.60%IT服務2.76%批發零售2.50%培訓服務2.17%基金證券2.06%人工智能1.02%細分行業細分行業占比占比互聯網5.53%電子半導體4.85%整車制造4.74%計算機軟件4.

24、74%機械設備3.92%新能源3.42%人工智能3.18%通信設備2.66%醫療器械2.62%專業技術服務2.61%房地產開發經營2.39%制藥2.14%人工智能行業跨行業人才流動人工智能行業以一線城市間人工智能行業以一線城市間人才流動人才流動為主為主人工智能行業人才從北京流出后，首先選擇的是上海，其次是杭州，再次是深圳。上海、廣州和深圳流出的人才首要選擇均不是北京，但北京都是第二選擇。流入北京的人才以上海最多，深圳和天津次之。流入上海的也以北京最多，北京和上海間的人才流動量較大。除流入廣州TOP3沒有北京外，流入上海和流入深圳北京均進入前三。數據來源：獵聘大數據人工智能行業跨城市人才流動人工

25、智能行業在人工智能行業在醫藥、新能源、制造、半導體行業人才流入意向醫藥、新能源、制造、半導體行業人才流入意向高高數據來源：獵聘大數據說明：人才流入意向指數=投入的簡歷份數/投出的簡歷份數。行業意向指數，使用跨行業投遞次數計算，公式是其他行業投入簡歷次數/本行業投到其他行業的簡歷次數。從行業人才流入意向指數來看，各行業人才投遞人工智能行業簡歷次數明顯大于人工智能行業人才投出簡歷次數，行業人才吸引力較為突出。指數最高的為制藥細分行業，由于傳統醫藥工業的研發成本已經非常高，隨著人工智能技術的不斷成熟，人工智能制藥從分子設計、晶型、劑型到合成各個環節需求不斷增加。近十年，數十家人工智能（AI）+藥物研發型企業在國內陸續成立，吸引了一批人才加入。同理，新能源、整車制造、電子半導體行業人才流入指數也都大于1，隨著人工智能行業在各行業應用場景的滲透，人工智能行業吸引了多個相關行業人才的投遞。32.831.971.911.911.81.781.721.591.5600.511.522.533.5制藥新能源互聯網人工智能醫療器械整車制造電子半導體基金證券期貨工業自動化通信設備人工智能行業人才流入意向指數