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1、2024年4月畢馬威中國| 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球目錄0304101206081310214主席寄語 關于“我們的影響力計劃”關于畢馬威中國 2023 財年主要亮點 利益相關方的參與獎項及認可 我們的 ESG 關注重點重要性評估 數據表020104

2、030605080713091 01 11 2治理原則以人為本關愛地球 實現繁榮173960803畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球關于“我們的影響力計劃”我們欣然發布畢馬威中國的第四份環境、社會和治理（ESG）年 度

3、報 告 我們的影響力計劃(Our Impact Plan，簡稱“OIP”）。這份報告著重呈現了我們2023 財年在治理原則、以人為本、關愛地球、實現繁榮四大領域所取得的重要績效和成果。我們堅信 OIP 不僅僅是一份報告，更是我們企業核心戰略的重要組成部分。畢馬威中國堅定不移把 ESG融入血脈，化為行動，攜手各方，致力于共筑一個更可持續和更具韌性的未來。報告周期本報告主要涵蓋 2023 財年期間，即從 2022 年 10 月 1 日至 2023 年 9 月 30 日，（簡稱為“2023 財年”）。文中另有說明時除外。自 2020 財年開始，畢馬威中國每年編制發布年度“我們的影響力計劃”報告。報告

4、范圍本報告載列的是，畢馬威中國在全國 31 個城市1的辦事機構中包含的所有運營實體（見 19 頁）取得的 ESG 績效和成果。報告參考文件目前，“我們的影響力計劃”報告采用了世界經濟論壇（WEF）國際商業理事會（IBC）發布的利益相關者資本主義披露準則邁向更通用更標準的可持續價值披露標準白皮書，并對畢馬威中國此前最重要的 ESG 議題進行報告。此報告同時參考了全球報告倡議組織（GRI）的GRI 標準（2021 年更新版本）以及披露了畢馬威中國在推動聯合國可持續發展目標（SDGs）方面的貢獻。面對不斷演進的 ESG 報告環境，畢馬威中國持續密切關注國際和國內可持續披露準則的最新發展。通過與世界領

5、先的信息披露標準接軌，我們旨在進一步提高報告的透明度和可信度。歡迎反饋本報告已刊載于畢馬威中國網站：https:/ ESG 績效提出意見和建議。如需聯系我們，請電郵至 。1 北京、長春、長沙、成都、重慶、大連、東莞、佛山、福州、廣州、?？?、杭州、合肥、濟南、南京、南通、寧波、青島、上海、沈陽、深圳、蘇州、太原、天津、武漢、無錫、廈門、西安、鄭州、香港特別行政區、澳門特別行政區4畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢

6、馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球主席寄語毫無疑問，在過去的一年里，世界經濟、環境和社會的發展持續面臨著氣候變化、極端天氣及地緣政治風險等多重挑戰，既定的商業和行業模式亟須及時響應，以應對社會及不同利益相關方在 ESG 方面不斷提高的要求和期望。初心如磐，行穩致遠在此背景下，我們相信打造企業發展韌性，謀求可持續發展是破解當下人類所面臨全球性問題的“金鑰匙”。企業應著眼于長期主義而非短期績效，從速度導向轉向質量導向?？沙掷m發展的未來關乎商

7、業成功、人才發展和應對氣候變化等重要 ESG 議題，這也是建設人與自然和諧共生的中國式現代化，促進中國經濟社會高質量發展的必然要求。帶著這一理念，我們堅定不移地將 ESG 原則融入企業運營和服務脈絡?！拔覀兊挠绊懥τ媱潯弊鳛楫咇R威 ESG 戰略，是達成“信任與發展”目標的重要組成部分，旨在建立社會信任，并長遠地推動業務增長。將 ESG 化為企業自身的發展驅動力，其核心在于健全的公司治理，與我們“成為最受信任和和最值得被信賴的專業服務機構”這一愿景不謀而合。我們在“治理原則”領域中強調將畢馬威價值觀置于做事方式的核心，追求高標準的企業治理水平。在2023 年，我們設立了全國質量及風控先鋒委員會，

8、助力業務團隊積極高效地管理 風險。信息安全也是我們的重點關注領域之一。畢馬威中國遵循一流的信息安全標準，通過了國際和國內相關信息管理體系的最新認證，并榮獲隱私信息管理體系的獎項，標志著我們在信息安全領域獲得了充分肯定。綠水青山，和諧共生黨的十八大以來，國家把生態文明建設作為關系中華民族永續發展的根本大計，始終貫徹“綠水青山就是金山銀山”的理念。共建山更青、水更綠的美麗家園是全人類不可推卸的責任。畢馬威中國全力支持國家全面推進美麗中國建設目標，與國際國內非營利組織合作開展諸多修復淡水、濕地、森林和海洋生態系統為重點的生態保育項目，推動“自然向好”的轉變。其中，我們在廣東省下洞村開展的淡水保護項目

9、不僅守護了淡水資源，改善了人居環境，也對當地的經濟發展起到了帶動作用，進一步助力鄉村振興。此外，為響應國家雙碳政策，我們采取積極措施減少因自身運營產生的碳排放，同時與商業伙伴合作，在價值鏈上進行脫碳。上海新辦公大樓 KAMPUS 項目就是典型案例之一，我們在項目中融入了綠色低碳、以人為本等元素，在項目的各個環節嚴格把控能效、碳排放等指標，致力于打造一個環境友好，舒適安全的工作場所。5畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所

10、，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球聚水成淵，微光成炬風起于青萍之末，浪成于微瀾之間，實現遠大的目標需要每一個人的積極參與和行動。在畢馬威中國，人才是我們最寶貴的資產。我們高度重視為人才創造卓越文化的重要性。為實現這一目標，我們始終致力于人才的發展和留用，并堅定地加大對人才的投入，為此，我們積極地構建促進職業成長和個人發展的卓越平臺。畢馬威對于共融、多元與平等的承諾也指導我們建立一個更具包容性的環境，助力人才釋放無限潛能。令我們感到

11、自豪的是，2023 財年，女性領導層的比例已提升至 44%。秉持“增益社會，構筑未來”的價值觀，畢馬威中國積極踐行社會責任，努力運用自身的資源優勢和專業能力，切合社會需求，攜手員工、非營利組織和相關企業圍繞提升可持續發展能力、終身學習和促進包容性發展三個領域探索創新幫扶模式，助力縮小不平等差距，積極應對氣候變化挑戰，建立社區信任，共創美好未來。我們鼓勵同事們積極參與志愿服務，在 2023 財年，共有超過 1,700 名員工結合自己的專業和特長參與了公司組織的涵蓋教育、環保、多元包容等領域的志愿活動，共計貢獻超過16,700 小時的志愿時長，直接受益人數達 91,000 多人，為需要幫助的人們提

12、供支持，貢獻自身力量。借此機會，我們希望通過這份報告及其中分享的員工故事以表彰他們所展現出的對畢馬威價值觀的堅守、辛勤工作和奉獻精神，以及對“我們的影響力計劃”承諾所做出的杰出貢獻。同時我們也要感謝客戶和其他外部利益相關方一直以來對我們的支持，幫助我們實現“我們的影響力計劃”承諾，與我們一起在這個充滿挑戰但又意義非凡的旅程中創造更大的影響。勠力同心，同赴未來通過“我們的影響力計劃”，畢馬威將ESG 理念融入企業血脈，落地生根，堅持目標導向、行動導向，矢志不渝地堅守“激發信心，成就創新”的企業使命，把規劃圖變成實景畫，與各利益相關方一道，合力為構建人類命運共同體注入強勁動力，為社會創造價值，為建

13、設美麗中國和可持續的未來貢獻力量！陶匡淳主席畢馬威亞太區及中國6畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球全國質量及風控先鋒委員會,最新標準,萬小時 超過設立助力業務團隊積極高效管理風險的合伙人及總監（領導層級別）年度全職員工總

14、培訓時長系列課程，加速員工的 ESG學習進程ESG 201治理原則以人為本44%100的董事會及 執行委員會成員完成了反腐敗培訓100%2023 財年主要亮點升級完善信息安全管理體系至 榮獲隱私信息管理體系創會副會長單位作為支持深圳市企業合規協會的成立，踐行并推廣合規提升女性在領導層的比例新晉合伙人47%與知名商學院合作推出畢馬威中國共融指南發布首本推動構建共融辦公文化GBA2 GoGoGo啟動城市考察系列，以提高員工對大灣區及其相關機遇的認識和了解認證和獎項2 粵港澳大灣區（Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area，縮寫 GBA）（2%較 2022

15、 財年）（3%較 2022 財年）7畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球完成第一年 內部碳價格第五所鄉村小學落成減少新開設無錫辦公室及成都智慧交付中心（在 開設辦事機構）畢馬威中國支持援建的并長期開展支教活動，為促進鄉村教

16、育發展貢獻力量加大社區總投入:家核心供應商參與 CDP3 供應鏈計劃圍繞世界環境日等主題節日帶動員工參與邀請溫室氣體凈排放量:80,017 噸二氧化碳當量人均凈碳排放較 2019 基準財年，宣布鼓勵員工低碳商旅出行16關愛地球實現繁榮采購可再生電力從 2021 財年起實現100%24%28萬元人民幣價值約3,330個城市31家非營利組織100惠及逾名直接受益者 91,000貢獻個志愿者時數 16,776貢獻11,874小時無償專業服務，支持 活水計劃，幫助超過加強專業發展，間接惠及約 11.6 萬人3 CDP 前身為碳信息披露項目（29%較 2022 財年）（140%較 2022 財年）（14

17、5%較 2022 財年）（14%較 2022 財年）（22%較 2022 財年）環保志愿活動收費條綠色路線8畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球畢馬威是一家由獨立的專業成員所組成的全球性組織，提供審計、稅務、咨詢等專業服務

18、。畢馬威成員所遍及全球 143 個國家或地區，擁有超過 270,000 名合伙人及員工。各成員所均為各自獨立的法律主體。畢馬威中國是畢馬威全球性組織網絡的其中一個成員所。畢馬威中國在三十一個城市設有辦事機構，合伙人及員工超過15,000 名，分布在北京、長春、長沙、成都、重慶、大連、東莞、佛山、福州、廣州、?？?、杭州、合肥、濟南、南京、南通、寧波、青島、上海、沈陽、深圳、蘇州、太原、天津、武漢、無錫、廈門、西安、鄭州、香港特別行政區和澳門特別行政區。在這些辦事機構緊密合作下，畢馬威中國能夠高效和迅速地調動各方面的資源，為客戶提供高質量的服務，滿足各行業客戶的需求。除了專注于提供高質量的專業服務

19、，我們還致力于成為一個負責任的企業公民，對環境和社會產生積極的影響。3114,775個城市名合伙人及員工（較2022財年增加1個）（數據截至 2023 年 9 月 30 日）關于畢馬威中國 主要服務：審計及鑒證稅務咨詢點此了解更多有關畢馬威中國的業務我們以公眾利益和資本市場為出發點，提供卓越的審計服務，并努力引入變革性技術，來交付高質量審計和獨創見解。我們的優質稅務服務可以協助客戶實施有效的稅務風險管理和合規實踐，并制定稅收優化的業務和投資架構，以配合客戶的經營戰略和目標。通過管理咨詢、風險管理咨詢、財務咨詢和戰略咨詢等服務，協助客戶在增長（創造價值）、績效（提升價值）和公司治理（保持價值）方

20、面的戰略需求。財務報表審計 資本市場服務 會計咨詢服務 環境、社會及治理（ESG）報告、計量和鑒證服務 信息技術審計 其他鑒證及審核服務 公司稅務咨詢服務（包括商務稅務咨詢、國際稅收、稅務政策咨詢、資本市場稅務服務、研發稅務）私人及家族企業服務 境內外投資并購稅務服務 轉讓定價服務 供應鏈優化服務（包括貿易與海關、間接稅）稅務科技與轉型變革服務 稅務運營管理服務 戰略及運營 管理咨詢 風險管理咨詢 交易咨詢 9畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所

21、 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球彭富強畢馬威中國“我們的影響力計劃”主管合伙人 畢馬威中國粵港澳大灣區戰略與發展中心主管合伙人畢馬威中國慈善指導委員會委員畢馬威中國堅持以身作則，運用專業知識和技能，切實為社會的可持續發展貢獻自身力量。未來，我們將持續增強我們的影響力計劃在內外部的感召力，培育我們的員工成為 ESG 轉型的代言人，將我們的影響力計劃的核心價值觀融入日常工作和生活中，從 自身行為轉變 到

22、感染身邊人，由 知到行合力打造 ESG 生態圈，構筑可持續發展的美好未來。畢馬威中國發展史 畢馬威在香港 設立辦事機構畢馬威中國喜迎 畢馬威華振成立 30 周年 畢馬威在中國內地成為首家獲準開業的中外合作會計師事務所。畢馬威在北京 設立辦事機構畢馬威成為四大會計師事務所之中首家從中外合作制轉為特殊普通合伙的事務所1945年2022年1992年1983年2012年10畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事

23、務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球獎項/認證名稱 頒發機構2022/23 年度 ESG 企業治理獎太平洋盆地經濟理事會榮獲“ESG 認證計劃暨嘉許禮”2023 頒發的ESG 嘉許狀以及 ESG 卓越社會表現專業獎4星島新聞集團、香港理工大學會計及金融學院可持續經濟與創業金融中心“私隱之友嘉許獎 2023”卓越金獎香港個人資料私隱專員公署網絡安全等級保護制度（MLPS）2.0 三級認證北京市公安局ISO/IEC 27001:2022 信息安全管理體系

24、認證英國標準協會（BSI）ISO/IEC 27017:2015 云服務信息安全體系認證英國標準協會（BSI）ISO/IEC 27701:2019 隱私信息管理體系認證英國標準協會（BSI）ISO 9001 質量管理體系認證英國標準協會（BSI）我們很榮幸在 2023 財年度獲得了各種獎項和認證。畢馬威中國榮獲的主要獎項及認可列示如下。獎項及認可獎項及認可25+獎項/認證名稱 頒發機構連續五年蟬聯“中國杰出雇主獎”杰出雇主調研機構連續七年榮獲“亞洲最佳雇主獎”HR Asia青年就業關愛企業大獎杰出獎大灣區第一屆優秀社會責任（ESG）企業評選2023 LGBT+包容性指數銀牌標準香港社區商業最受畢

25、業生歡迎專業服務雇主和最受實習生歡迎專業服務雇主Top100 Hong Kong共融雇主 2023CareER 傷健共融指數ISO 45001 職業健康安全管理體系認證英國標準協會（BSI）治理原則以人為本4 2023 年 11 月獲此獎項（2024 財年）11畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組

26、織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球年度優秀志愿服務隊伍72024 中國企業志愿服務節2023 年度“莞家?！表椖繍坌耐茝V單位東莞市醫療保障局“莞家?！惫脖ｓw員工志愿者參與突出貢獻獎上海益優青年服務中心十周年合作伙伴獎廣州市啟創社會工作服務中心2022 年度獻血優秀集體獎上海市血液管理辦公室“人道救援二十周年”捐贈伙伴中國鄉村發展基金會戰略合作伙伴獎JA 中國連續二十年或以上“商界展關懷”標志香港社會服務聯會鉆石伙伴獎國際計劃實現繁榮2023 財聯社致遠獎ESG 先鋒獎5財聯社，中華環保聯合會 2022 中國企業碳中和表現榜 綠色實踐表現獎第一財經、上海

27、交通大學碳中和發展研究院、上海環境能源交易所香港環境卓越大獎 銀獎6香港環境運動委員會“綠色辦公室”標志世界綠色組織“健康工作間”標志世界綠色組織銀級企業會員世界自然基金會香港分會ISO 14001 環境管理體系認證英國標準協會（BSI）關愛地球5 2023 年 12 月獲此獎項（2024 財年）6 2023 年 12 月獲此獎項（2024 財年）7 2024 年 1 月獲此獎項（2024 財年）12畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別

28、行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球 客戶關懷計劃 服務項目 聯合出版物 對外營銷活動 客戶會議員工潛在候選人和老友匯政府，監管機構和專業機構客戶供應商和其他商業伙伴非營利組織92%83%利益相關方的參與我們致力于與各利益相關方保持開放、誠實和定期地溝通，以確保關鍵利益相關方的意見充分體現在年度 ESG 戰略和舉措中。根據行業特點并結合運營實踐，我們確定了以下與我們的業務最相關、最重要的利益相關方群體。多年來，我們

29、一直通過多種渠道與之開展積極地溝通和互動，以了解他們的需求和期望。年度全球員工意見調查 年度績效考核 員工參與計劃和平臺 志愿活動 培訓計劃 與高級管理人員和部門代表的深入談話和/或討論 多種反饋收集渠道（例如“Your Voice Matters”線上反饋及建議平臺）與監管機構溝通互動 外部職位和委員會任職 參與公開交流和公共活動 招聘計劃 實習項目（例如攀登者計劃）老友匯新聞和聚會 社區志愿項目 募捐活動與資助 非營利組織董事會任職 CDP 供應鏈計劃 可持續發展供應商審查的員工在的員工表示，年度全球員工意見調查中分享了他們的寶貴反饋他們對畢馬威中國的“我們的影響力計劃”有良好的理解數據來

30、源：畢馬威中國全球員工意見調查結果 2023數據來源：畢馬威中國全球員工意見調查結果 202313畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球02重要性評估 我們定期審查我們的重要議題，因為它們對于“我們的影響力計劃”戰略制定和報

31、告披露的重點具有指導作用。通過由五大部分組成的重要性評估，我們綜合考慮了內外部關鍵利益相關方的關注重點。畢馬威中國執行委員會對這些重要議題進行了進一步驗證。我們研究了最新法規和監管要求，以評估 ESG 領域變化產生的短期、直接影響。我們研究了國家政策及方向，以及中國已經和即將頒布的法律法規。我們審核了公司內部政策和程序，以確保 ESG 戰略符合公司業務發展重點 我們對其他專業服務機構所識別的重要議題進行了評估研究。我們參考了國際準則和指引，例如，可持續發展會計準則委員會（SASB）就專業服務機構相關議題發布的重大性地圖索引及GRI 標準。ESG 領域短期、直接的影響基于政策表現 基于同業規范社

32、會規范010304 我們每年會開展全球員工意見調查（GPS），了解員工的關注點，并收取反饋意見。我們與相關業務部門主管或其代表定期召開會議和采訪，收集他們的反饋并不時地與其進行討論。我們參考研究了畢馬威國際和全球成員所識別的重要議題評估結果。我們研究了年度全球信任度調查結果，吸取研究了與畢馬威中國相關的高層管理者和其他外部利益方就 ESG 等議題所提供的最新趨勢和觀點。利益相關方的行為和關注點內部：外部：0514畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務

33、所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球我們的 ESG 關注重點根據我們的重要性評估結果，我們確認了一個新的重要議題“可持續的供應鏈管理”，以反映供應鏈管理與我們的ESG戰略的重要相關性，并滿足利益相關方不斷變化的期待。對于現有的 15 個重要議題，我們確認它們在 2023 財年繼續有效，并與我們的業務和利益相關者密切相關。此外，為了更精準清晰地闡述，我們進一步更新了兩個議題以反映其直接或潛在影響：1）從“

34、緊跟政府優先事項”到“積極參與并響應國家政策”2）從“循環經濟”到“循環經濟和可持續運營”。畢馬威中國執行委員會已全面審核并批準了本報告列出的 16 個本年度重大議題。我們的使命是“激發信心，成就創新”，并以此指導我們的業務運營方式。我們的企業文化和價值觀有助于我們在日常工作中采用一致的決策方法。我們的使命、文化和價值觀提供符合公眾利益的服務有利于我們為利益相關方帶來積極影響。針對公眾利益提供優質服務秉持誠信和獨立性準繩，讓我們備受信任，也塑造了優質的企業形象。職業道德、誠信與獨立性我們與利益相關方保持透明、開放的溝通，并為自身行為負責。透明度和責任觀若未能密切監控網絡安全和數據隱私，我們將面

35、臨重大風險。信息保護是為客戶提供優質服務的基石。信息保護我們積極參與公共政策進程，分享建議及前沿洞見以應對社會和行業挑戰，與政府機構和監管機構保持信任關系。我們的戰略和行動與國家政策和方向緊密結合，積極響應國家政策。積極參與并響應國家政策（更新）治理原則15畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中

36、的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球吸引、培養并留住人才是企業實現可持續發展的關鍵。工作環境和條件對于提高員工滿意度至關重要。為了實現公司制定的全球氣候目標，我們力求減少運營中的碳排放，并通過與合作伙伴協作，共同減少價值鏈上的碳排放量。從長遠看，確保健康的財務狀況和積極的品牌形象對于業務有韌性的長遠發展至關重要。人才吸引、發展與保留氣候行動財務及品牌韌性商業活動直接或間接地導致自然環境資源流失。修復自然環境和保護生物多樣性既有助于減少碳排放，也符合我們的凈零排放目標。自然環境和生物多樣性通過公益資金投入、志愿者活動和無償專業服務來支持社區發展。同時，我們與非

37、營利組織合作，為社區帶來積極影響。具有影響力的社會舉措營造共融、多元、平等的工作環境，鼓勵員工放下彼此間的差異，開誠布公，蓬勃發展。共融、多元與平等關愛員工健康及福祉仍是人力資源舉措的重中之重。積極擁抱科技與創新帶來的益處，助力公司業務保持領先，并幫助應對社會和環境問題。員工健康及福祉將循環經濟原則融入日常運營中，可以提高資源利用效率、減少資源消耗和優化報廢處理流程，從而強化我們對可持續運營的承諾，推進我們的氣候目標。循環經濟和可持續運營（更新）我們致力于推進可持續的采購實踐，不斷優化采購策略，努力推動供應鏈碳減排，以符合畢馬威中國的可持續發展（和環境）目標?？沙掷m的供應鏈管理（新增）科技與創

38、新以人為本關愛地球實現繁榮16畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球積極響應并支持國家政策，是我們在環境、社會和公司治理（ESG）領域所秉持的重要理念，有助于我們構筑信任，成為社會責任的引領者。我們將堅定不移地與各利益相關方

39、攜手合作，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興貢獻畢馬威的智慧和力量。楊潔畢馬威中國企業及公共事務部主管合伙人 畢馬威中國華東及華西區首席合伙人治理原則把畢馬威價值觀置于做事方式的核心17畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理

40、原則以人為本關愛地球以目標為導向的業務秉持誠信觀和責任觀，并透明行事人權 始終按照明確目標來行事 在審計質量方面引領行業發展 推動負責任的稅務實踐 遵守法律法規和職業道德準則，維護公眾利益 共同抵制任何形式的腐敗，包括勒索和賄賂 尊重人權18畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有

41、，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球我們的承諾19畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球治理機構及組成畢馬威中國 畢馬威國際有限公司旗下各成員所以“畢馬威”品牌開展業務，并由各成員所提供專業服務。畢馬威在

42、中國內地、香港特別行政區（“香港”）和澳門特別行政區（“澳門”）運營的成員所及關聯機構根據當地適用的法律協作運營，在本報告中統稱為“畢馬威中國”、“我們”（另有說明除外）。畢馬威中國不是一個法律實體，也不持有股本或擁有股東身份。畢馬威中國旗下的運營實體，包括畢馬威會計師事務所（香港特區合伙制事務所）、畢馬威會計師事務所（澳門特區合伙制事務所）、畢馬威咨詢（香港）有限公司、畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)和畢馬威企業咨詢(中國)有限公司，它們各自是獨立的法律實體，其對自身描述亦是如此。每一家畢馬威成員所獨立承擔自身義務與責任。畢馬威中國董事會及執行委員會 畢馬威中國的治理體系由兩個核心機構

43、組成：畢馬威中國董事會及執行委員會。董事會作為主要治理和監督機構，由來自不同業務部門的當選合伙人組成，主要負責監督公司的戰略方向和事務并提供建議。執行委員會則主要由負責領導中國四個主要區域和不同核心業務的合伙人組成，是公司的核心管理機構。兩者共同致力于推進公司成為社會上最受信任和最值得信賴的企業，為實現這一愿景不懈努力。董事會成員除具備相關領域的專業資質和行業知識之外，還擁有氣候變化、能源和自然資源等 ESG 相關領域的專業知識。環境、社會及治理主管合伙人作為董事會成員，在將重要的 ESG 相關專業知識引入董事會討論和業務方面發揮著關鍵作用。此外，董事會和執行委員會成員除了在公司內部擔任重要職

44、務外，還積極參與外部職務和活動，例如行業協會、專業機構或非營利組織等。33%為女性畢馬威中國的 董事會成員中有我們的管理方法與進展20畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球畢馬威中國非常榮幸被太平洋盆地經濟理事會(PBEC)

45、授予 2022/23 年度ESG 企業治理獎。獎項表彰認可了畢馬威中國在組織內實踐可持續發展，持續評估當前供應鏈，并把企業治理和 ESG 事項成功融入企業價值觀、戰略和經營中。ESG 企業治理獎工作小組治理原則負責人報告變革管理員工參與市場推廣和傳播內部和外部采購技術與創新執行委員會企業及公共事務部負責人“我們的影響力計劃”負責人項目 管理主任工作小組關愛地球負責人工作小組實現繁榮負責人工作小組以人為本負責人OIP 部門負責推動畢馬威中國 OIP 戰略和舉措的實施，推動公司履行 ESG 承諾。OIP 部門隸屬于楊潔女士領導的企業及公共事務部，并在“我們的影響力計劃”主管合伙人彭富強先生的領導下

46、在組織內推動 OIP 戰略落地，將 ESG 承諾落到實處。OIP 部門定期向負責監督 OIP 戰略發展的執行委員會進行匯報，并與 OIP 四大領域負責人、相關部門代表以及其他主要利益相關方保持緊密合作，以確保 OIP 戰略的順利規劃和執行。在四大 OIP 領域下，各設有一名負責人領導，領導和實施針對該領域的戰略和舉措，積極推進相關 ESG 承諾的實現。他們與相關工作小組和其他業務部門密切合作，推動關鍵重點領域的積極改變，例如反腐敗、共融、多元與平等（IDE）、脫碳和社區投入等。近年來，OIP 團隊與我們的 ESG 客戶服務團隊緊密合作，加強了我們內外部的 ESG 戰略。我們共同推進了公司的減碳

47、措施和策略，并支持活動推廣，鞏固了畢馬威中國在 ESG 市場的地位。我們也認識到內外部的協同合作不僅關于戰略制定或品牌塑造，而是我們以實際行動來實現自身的 ESG 承諾，同時也是為客戶和關鍵利益相關方創造積極影響。相關獎項“我們的影響力計劃”(OIP）部門 21畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組

48、織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球畢馬威中國不斷為成為最受信任和最值得信賴的專業服務機構這一目標而努力。發展巨變下，“激發信心，成就創新”是我們不變的初心。我們以明確的目標為方向，價值觀為行為準繩，在日常工作中時刻追求最高的個人和專業行為標準，恪守質量承諾，構筑信任長城。未來，畢馬威中國將繼續秉持誠信原則，堅持守正創新，在專業上精益求精，以更好地服務于客戶及利益相關方，成為資本市場的守護者，為客戶和社會創造卓越價值。我們的承諾：始終按照明確的目標來行事我們的使命：激發信心，成就創新我們的價值觀誠信為本 守正不移卓越不止 精益求精創新思維 勇于行動互相尊

49、重 和而不同增益社會 構筑未來企業成功與否將不僅以財務數據來衡量，還將以長期、多維度的價值創造來衡量。在此背景下，我們將以目標為導向的業務作為我們工作的核心，將其作為一項戰略要務，以高質量的服務構筑信任，共創可持續美好未來。83%的員工表示，即使面臨壓力，也會恪守畢馬威價值觀 數據來源：畢馬威中國全球員工意見調查結果 2023以目標為導向的業務張颕嫻 香港首席合伙人畢馬威中國我們是一家 以人為本的企業我們激發對業務的信任和信心我們有責任建設 可持續發展的未來22畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(

50、中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球在畢馬威中國，我們采取嚴格的企業風險管理（ERM）流程，以識別可能影響公司戰略目標實現的重大風險。執行委員會作為 ERM 的負責人，負責領導和實施 ERM 以有效識別和管理重大風險；董事會則負責監督及監管 ERM 流程的穩健性。ERM 流程可以為執行委員會和董事會提供必要的信息，以便他們能針對是否以及在何種程度上應重新

51、分配公司資源和重新評估戰略，做出最優的決策。此外，我們對審計、稅務和咨詢各業務部門，也采用統一的 ERM 方法進行業務風險狀況分析，以助力業務部門領導層識別影響各自部門的戰略目標和業務計劃的重大風險。該過程還包括制定和實施行動計劃以應對業務部門層面的重大風險，以及識別需納入整個公司層面的相關風險。2023 年我們從行業的角度采用定制化的 ERM方法啟動了關鍵行業的風險狀況分析，以更好地識別有關特定行業的重大風險。風險管理識別、評估和管理風險以及確保工作質量，是畢馬威中國所有部門和員工的責任。為了推動公司風險管理的一致性和責任觀，我們建立了一支由專職人員組成的中央團隊（“中央團隊”），負責監督和

52、協助確保公司內部保持質量和誠信的文化。中央團隊由質量及風險管理主管合伙人領導，通過有關執業風險管理、職業道德和獨立性、質量控制及合規性的政策和程序，審查并執行其遵守情況。中央團隊考量在綜合質量監控及合規程序中重要發現的相關影響，并且評估補救措施是否足夠。此外，中央團隊亦對質量監控/合規、監管檢查協調、信息保護與數據隱私、合同、職業道德、獨立性、客戶和業務承接、常規性質量和風險管理等問題提供持續的指導。中央團隊負責制定政策和指引，以支持公司的日常運營，并讓畢馬威專業人員能夠在建立客戶關系或承接業務機會之前先評估客戶或業務的風險級別，使得業務團隊能夠積極主動地管理風險。朱炳輝質量及風險管理主管合伙

53、人畢馬威中國我們致力于成為最受信任和最值得信賴的專業服務機構，以誠信及專業精神維護良好聲譽。為了實現這一目標，我們嚴于律己，以身作則，始終把畢馬威的價值觀作為行為準繩，恪守操守準則，全面遵守法律法規，并不斷提升自身的透明度和責任感。23畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得

54、轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球全國質量及風控先鋒社區為了助力業務團隊積極管理風險，推動更高效、更高質量和更及時的決策，畢馬威中國自 2016 年開始推行質量及風控先鋒計劃。質量及風控先鋒來自于業務團隊，目前已有超過 100 位人員先后加入了這個計劃，并形成了一個全國質量及風控先鋒社區。該計劃促使質量及風控先鋒有效擔當了業務團隊與中央團隊之間的橋梁，也有利于他們的職業發展，使他們配備充分的質量和風險意識，并為成為公司值得信賴的領導者做準備。在 2023 年，我們建立了全國質量及風控先鋒委員會，成員包括來自不同地區、不同部門的質量及風控先鋒以及風險管理中央團隊的部分人員。委員會

55、將帶領全國質量及風控先鋒社區，針對業務團隊遇到的風險管理的痛點和挑戰，在相關重點領域形成一系列行動計劃并推動計劃的執行，同時繼續加強更具凝聚力的全國質量及風控先鋒社區的建設，以推進公司信任與發展目標的實現。24畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮

56、治理原則以人為本關愛地球人物故事肖 紅 我是肖紅，在畢馬威中國擔任氣候變化與可持續發展總監一職。我的工作主要是圍繞協助客戶制定可持續發展策略和治理體系，實現他們可持續發展愿景。對我而言，每當我帶領團隊為客戶解決 ESG 相關的挑戰，幫助企業增強其 ESG 意識和管理能力，并將 ESG 理念納入其企業業務戰略，從而在不斷變化的監管環境和復雜的業務中降低風險、創造價值并推動可持續的變革時，我總能從中獲得成就感，這也是我堅持 ESG 事業的不竭動力。從宏觀的視角來看，ESG 理念有助于重塑可持續發展新生態，推動商業向善，從而促進國家經濟由高速增長向高質量發展轉變。在項目中，我發現，無論是在氣候變化還

57、是在可持續發展的問題上，風險都是無處不在的。每次項目開始，我總是會深入研究各種可能的潛在風險因素，包括政策變化、技術進步、市場需求等，并將這些風險因素納入我們的 ESG 戰略咨詢中。這不僅增強了我們咨詢服務的實用性，也使我們的客戶能夠更好地應對復雜多變的外部挑戰。為了助力我們更積極有效地管理風險，同時也幫助我們不斷豐富職業發展所需的知識和技能，公司為我們提供多樣化的培訓課程和賦能項目，其中包括畢馬威的“質量及風險先鋒計劃”。在“質量及風控先鋒計劃”中，我學習并實施了一套全面的風險管理流程，包括風險評估、風險控制，幫助我在早期評估階段識別出可能對項目產生負面影響的因素，并及時采取相應措施進行風險

58、管理。在項目流程優化方面，我從中引入了一些創新的方法和工具。這些方法使我們的團隊能夠更快地響應客戶的需求，同時也提高了我們的工作質量和效率，幫助 ESG 咨詢項目更有條理地執行和推進，追求“卓越不止，精益求精”?？傮w來說，參與“質量及風險先鋒計劃”給我帶來了深遠的影響，在強化了我的質量和風險意識的同時，也賦能了我本人和團隊對業務風險的及時識別和管理，為項目的順利開展保駕護航。我相信，有了這些經驗，我和我的團隊將能夠更好地服務我們的客戶，推動可持續發展，做到“增益社會，構筑未來”。Reddy Xiao25畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙

59、)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球信息保護在數字化時代，數據安全和隱私保障尤為重要。作為一家專業服務機構，畢馬威中國始終致力于保護客戶和員工信息的機密性、安全性和隱私性。我們通過先進的技術和完善的信息安全體系，守護客戶、員工和其他利益相關方的信息安全和隱私保護，鞏固及增強公眾對畢馬威中國的信任。數據安全在畢馬威

60、中國，我們將數據安全治理置于戰略高度，數據安全的治理、流程和管理程序均采用嚴格的管理辦法并遵從國家網絡安全標準。我們定期審查和改進安全措施，使其反映最新的技術和行業標準做法。2023 年，除延續遵守云服務信息安全管理體系 ISO 27017:2015 的國際標準以外，我們將信息安全管理體系證書升級至最新標準認證ISO/IEC 27001:2022，成為國內首批獲得最新標準認證的專業服務機構。此外，我們還進一步拓展了信息安全技術網絡安全等級保護制度（MLPS）2.0 三級認證的覆蓋范圍。畢馬威的專屬工具讓我們在提供專業服務的同時，亦能嚴格遵守本地監管機構制定的數據安全要求。為了檢測潛在的網絡安全

61、風險，我們通過完善應對程序并利用各種信息渠道持續地對信息處理設施進行網絡安全威脅監測。此外，我們制定了包括定期的韌性測試在內的業務連續性計劃，以確保運營模式的可持續性，減少業務中斷。每年，我們的合伙人及員工需參加數據安全的必修培訓課程，了解最新的數據安全要求。我們還通過各種內部溝通渠道持續地向員工強調客戶信息保密的重要性，要求員工嚴格遵守數據安全和保密法律法規及內部政策要求，履行客戶資料保密義務。26畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別

62、行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球數據隱私畢馬威中國致力于保護客戶和員工的個人信息，并且嚴格遵守隱私和數據保護法律法規。我們建立了隱私管理系統，應用適當的技術和組織措施，確保充分貫徹和遵守隱私保護規定。我們的隱私風險管理流程和管控措施確保我們的隱私保護管理有效率地運作，并為個人信息保護提供強有力的保障。從員工入職到為客戶提供服務，畢馬威中國均妥善地處理員工和客戶提供的個人信息，踐行我們在隱私保護方面的堅定承諾。我

63、們所有的合伙人及員工每年都必須完成數據隱私必修培訓課程，同時須嚴格遵守公司的隱私政策、指引、指示和操守準則。2023 年，畢馬威中國獲頒 ISO 27701:2019 隱私信息管理體系的認證，并榮獲中國香港特別行政區個人資料私隱專員公署頒發的“私隱之友嘉許獎 2023”卓越金獎。前述認證和獎項充分體現了我們在個人信息隱私保護和推廣的付出以及建立隱私管理系統的努力，彰顯了畢馬威中國對于保障客戶及員工隱私的實力和責任觀。相關認證畢馬威中國榮獲由香港個人資料私隱專員公署頒發的“私隱之友嘉許獎 2023”卓越金獎相關獎項 網絡安全等級保護制度（MLPS）2.0 三級認證 ISO/IEC 27001:2

64、022 信息安全管理體系認證 ISO/IEC 27017:2015 云服務信息安全體系認證 ISO/IEC 27701:2019 隱私信息管理體系認證 ISO 9001 質量管理體系認證27畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛

65、地球質量文化審計數智化高質量的審計服務是畢馬威中國取信于社會的基礎，亦是我們不懈努力的目標。畢馬威中國堅定不移全面貫徹黨的二十大、全國兩會和中央經濟工作會議精神，穩步落實國務院辦公廳關于進一步規范財務審計秩序促進注冊會計師行業健康發展的意見和關于進一步加強財會監督工作的意見中的各項要求，推進各監管機構對財務報表審計和事務所審計質量的規范，以提升審計質量作為工作重心，履行作為市場“看門人”的重要職責，持續提升審計質量，服務國家經濟建設。堅守高質量的審計服務要求我們不斷審視和評估現有審計流程、審計方法和質量管理制度，以確保我們的工作達到或超過畢馬威和審計行業所要求的質量標準。在過去一年中，我們持續

66、加強本所范圍內質量管理體系的一致性和穩健性，實施并運行了符合國際質量管理準則第 1 號、第 2 號以及中國會計師事務所質量管理準則第 5101 號、第 5102 號和畢馬威國際網絡相關規定的質量管理體系。根據截至 2023 年 9 月 30 日本所質量管理體系的年度評估，質量管理體系能夠合理保證該體系的目標得以實現。同時我們加強人才建設和培訓，培育誠信文化，加大對信息系統和網絡安全等數字基礎設施的投入，持續投資我們的審計方法和工作流程平臺KPMG Clara。畢馬威中國審計質量行動四大核心方面畢馬威中國稅務服務以價值觀為指引，遵守畢馬威負責任稅務服務全球統一的執業原則和國際質量框架，并以“激發

67、信心，成就創新”的使命為驅動力，積極為企業、政府提供定制化、全方面和高質量的稅務專業服務和支持。我們要求所有專業員工與稅務機關及客戶交流時，必須依法誠信行事，符合相關法律、監管和專業要求。以高質量審計護航高質量發展堅持負責任的稅務實踐88%審計領導層設定的文化基調把審計和鑒證業務中審計質量的重要性提到新高度的員工認為，數據來源：畢馬威中國全球員工意見調查結果 2023 技術支持監控活動我們的承諾：在審計質量方面引領行業發展我們的承諾：推動負責任的稅務實踐28畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國

68、)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球主要 ESG 服務以專業 ESG 服務助力高質量可持續發展隨著氣候相關風險的緊迫性加劇，投資者和消費者對企業可持續發展轉型的關注勢頭日益高漲。為了保持競爭力，企業現在已不僅僅將 ESG 視為錦上添花，而是其業務戰略中不可或缺的一部分。在畢馬威中國，我們培養員工成為推動可持續發展的積極力量。我們擁有一支專業的跨職能專家團隊，

69、幫助企業和公共部門客戶規劃和執行 ESG 項目，使他們能夠抓住機遇，有效規避風險，創造長期價值，實現其可持續發展目標。我們多元化的 ESG 服務包括十大支柱：畢馬威被Verdantix 評為“氣候變化咨詢領域全球領導者”。相關獎項我們幫助客戶制定和實施 ESG 戰略，以支持其業務增長目標，同時平衡其業務需求與環境、外部利益相關者和社會的需求。ESG戰略、轉型 和實施我們提供全面的解決方案，幫助企業將可持續發展融入供應鏈，以實現 ESG 目標、幫助管理風險并增強應變能力?？沙掷m供應鏈我們與金融機構和各行各業的實體經濟客戶合作，評估其鑒證準備情況，并根據公認的本地和全球標準進行高質量、獨立的鑒證。

70、ESG 鑒證我們提供高質量、高性價比的服務來幫助客戶量化溫室氣體（GHG）排放、能源和其他環境指標，以實現稅收和其他監管合規目的。我們還幫助企業獲得獎勵和補貼，旨在鼓勵開展有助于實現良好社會影響承諾的相關活動。ESG 稅務我們幫助客戶識別和利用“減少廢物、再利用和循環回收”中的機會，制定新的循環戰略和商業模式，重新構想和創新其現有產品和服務。循環經濟我們幫助客戶制定社會經濟商業案例、項目戰略和影響評估。社會我們幫助客戶了解其 ESG 報告的準備情況，并幫助客戶確保 ESG 信披合規。ESG 報告我們提供氣候風險和脫碳咨詢，并在整個脫碳生命周期為客戶提供支持，幫助他們實現碳減排和碳中和。我們還為

71、客戶提供全面的風險評估、分析和管理服務。脫碳、氣候和 自然我們幫助投資者能夠將ESG納入其投資戰略，并在交易后最大限度地創造 ESG 價值。ESG 財務咨詢我們幫助客戶建立穩健的 ESG 治理框架，包括解決治理基本方面的五個關鍵層面，使公司能夠通過開發可持續治理運營模式，在其 ESG方案中實現更優化的治理結構、更好的監督和透明度。ESG 治理29畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區

72、合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球案例分享助力國內某互聯網科技頭部公司探索科技賦能鄉村水循環的商業機會畢馬威中國受聘于國內某互聯網科技頭部公司，調研中國農村地區水循環的現狀以及探索科技賦能水循環的商業機會。在項目實施過程中，畢馬威團隊通過文獻研究、實地調研以及專家論證等方法，系統地梳理分析了農村地區在灌溉和人飲兩個主要水循環場景下的主要痛點問題，剖析了問題背后的成因，并進一步分析了痛點問題的解決方案以及科技賦能的商業模式。通過該項目的研究和探索，畢馬威中國助力客戶在企

73、業發展中，用實際行動響應鄉村振興的時代話題并持續踐行企業科技向善的價值觀。畢馬威中國協助某總部在德國的世界 500 強企業發布其首份以國家（中國）為單位的可持續發展報告。2022 年，恰逢該跨國公司進入中國市場 150 周年，在這里程碑之年，啟動其可持續發展報告工作，從利益相關方調研、ESG 議題重要性評估、議題與框架的廣泛對標、亮點識別再到該報告于 2023 年工業博覽會發布，畢馬威中國全程參與了該項目。該報告目的并非出于合規或監管要求，而是為了展現該公司在中國在可持續發展方面所做出的承諾和已取得的成就，因此，該公司對報告與業務的關聯性、面向利益相關方的可讀性都有極高的期望，畢馬威中國調動了

74、強有力的資源來保障對其的服務，包括來自工業制造業主管合伙人和畢馬威中國 ESG 報告與鑒證主管合伙人的關心與指導。此次合作建立了畢馬威中國與該公司管理層的良好關系，也為其他類似項目積累了經驗，并可推廣到其他在中國有重要業務的跨國公司。協助某世界 500 強企業在華總部發布其首份可持續發展在中國報告30畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬

75、威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球畢馬威中國受某香港監管部門，以促進香港銀行業對抗氣候風險的能力為目標，協助組織綠色金融科技比賽和研討會。該監管部門通過舉辦綠色金融科技比賽，旨在推動香港銀行業采用綠色金融科技方案。在比賽前，畢馬威中國對香港銀行業進行專家訪談，并收集業界對于香港銀行業所面對的挑戰及可以受惠于綠色金融科技方案的意見?；谠撜{研結果，畢馬威中國提出了以下四個參賽主題的總結和建議：畢馬威中國在推廣、組織和運營比賽方面提供了全面的專業咨詢服務。憑借其在行業中的影響力和行業關系，成功擴大了該比賽的全球影響力

76、。截至比賽結束時，共有 69 個參賽團隊提交了 87 個高質量的方案。此外，在畢馬威中國的組織下，研討會于 2023 年 12 月 11 日在香港 M+舉辦，約 400 名來自銀行、科技業界、專業組織和學術界等代表參與了研討會。研討會圍繞三個主題展開討論，包括“利用低碳技術構建韌性：應對氣候變化的解決方案”、“從概念到商業化：為低碳技術融資”和“利用技術進行氣候風險管理：搭建該監管部門的物理風險評估平臺”。此外，研討會還邀請了在綠色金融科技比賽中獲獎的四個團隊在會上分享他們的優勝方案，并邀請了決賽入圍的團隊在展覽攤位上展示他們的方案。支持某香港監管部門的綠色及可持續銀行系列活動凈零轉型或轉型規

77、劃；氣候風險管理；綠色及可持續金融；及可持續發展或氣候相關披露及匯報。31畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球支持中央直管的國有獨資電網運營企業進行 ESG 轉型協助中國互聯網零售頭部企業開展 SEC 氣候披露相關準備畢馬

78、威中國協助央管國有獨資電網企業研究如何將環境、社會和公司治理因素納入運營考量，以應對復雜國際形勢下公司境外經營的挑戰。該項目由畢馬威中國的企業戰略團隊和 ESG 團隊組成的聯合團隊共同執行，并由各相關國家全球專家提供支持。項目充分展示了畢馬威中國如何支持客戶在不斷變化的監管環境和復雜的海外運營中，將 ESG 納入其業務戰略，以降低風險、創造價值并推動可持續和可衡量的變化。畢馬威項目組對 40 多個專業數據庫、200 多篇學術論文和 500 多份行業分析報告進行了廣泛研究，建立了一個綜合評估框架和 ESG 指標庫，以應對業務發展需要、東道國 ESG 相關監管要求、全球趨勢和投資者關切。畢馬威中國

79、受一家國內互聯網零售頭部企業委托，協助其依據美國證券交易委員會（SEC）氣候披露草案要求，開展氣候披露相關準備工作。畢馬威項目組支持客戶對其集團公司及下屬分公司共計 13 個業務板塊，27 個業務部門，覆蓋物流、零售、保險、科技、金融等多種不同業態，開展全面系統的范圍 1、2 和 3 碳排放審查。在多輪深入訪談基礎上，畢馬威中國協助客戶全面識別其業務運營及價值鏈上下游活動相關排放源，編制范圍 1、2 和 3 溫室氣體排放清單，定制開發了超過 300 多份數據收集模版，并為其超過 900 多個財務科目及上千個產品品類匹配適宜的排放因子，搭建模型合理估算員工通勤、客戶到店等無法直接獲得活動數據的碳

80、排放。在數據收集、整理、校驗和分析基礎上，畢馬威中國協助客戶搭建了通用核算模版，供客戶后續年度重復使用。隨著國際可持續準則理事會（ISSB）發布首套全球 ESG 報告準則，企業可持續信息披露進入了發展的快車道。該準則的出臺對建立起一套統一、完整、可比及可驗證的信息披露體系具有重要意義，同時也釋放出了未來 ESG 信息披露和財務信息披露將成為兩架并駕齊驅的馬車，具有同樣重要性的信號。對于企業而言，應當從加強企業內部教育、建立由董事會領導的治理結構、讓流程負責人員參與、擴展企業的系統、流程和控制等方面做足準備，從而能夠快速適應新變化，擁抱新局面。林偉環境、社會及治理主管合伙人畢馬威中國32畢馬威中

81、國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球我們發布 ESG 前瞻洞察刊物，與客戶、合作伙伴及利益相關方分享最新的 ESG 趨勢、最佳實踐以及行業洞察。我們深入研究 ESG 議題，并提供實用建議，幫助企業在復雜環境中有效地融入可持續發展戰

82、略，推動 ESG 領域的發展。畢馬威中國 ESG 報告及鑒證服務主管合伙人朱文偉先生受邀在 2023 年南方財經法律高峰論壇作為嘉賓進行了專題發言，與會人員解讀在ESG 視角下如何在我國建設企業高質量可持續發展生態。畢馬威中國氣候變化及可持續發展主管合伙人沈瑩女士受邀在 2023 推進全球生態文明建設（洱海）論壇中發表主旨演講，分享了 ESG 在企業價值創造中的重要作用、相關理論體系、最佳實踐以及量化成果。分享 ESG 領域前瞻洞察 畢馬威中國在 2023 年 5 月發布了中國可持續金融發展洞察白皮書，目的是就中國可持續金融提供專業洞察。在上海環境能源交易所的支持下，畢馬威中國聯合碳中和行動聯

83、盟在 2023 年 11 月重磅發布中國碳金融創新發展白皮書。上海首屆碳中和技術、產品與成果博覽會在 2023 年 6 月舉辦的上海碳中和技術、產品與成果博覽會是國內首個以“碳中和”為主題的博覽會，也是首個國家部委及上海市政府全面參與的雙碳領域盛會。在本屆博覽會中，畢馬威中國以“魔力點亮機遇，低碳引領未來”為主題，在為期四天的展會中設立“全球和中國視野推動低碳發展”、“低碳轉型路徑和發展”、“科技、數字化和創新”、“氣候投融資、碳交易、碳資產管理和碳金融”四大亮點專場，發布了一系列重磅行業洞察報告。同時，活動現場還邀請了資深行業專家、高校學者和優秀企業代表等一同探討雙碳領域中的優秀實踐和發展趨

84、勢。33畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球通過合作伙伴關系推動綠色發展碳中和行動聯盟2023 年 2 月，畢馬威中國作為理事成員出席了“第二屆碳中和行動聯盟成員大會暨企業碳中和研討會”，與各行業領先企業代表及服務碳中和行

85、動的各類市場主體、專業機構一道對“碳中和行動聯盟”的重大事項進行決策。畢馬威中國將繼續借助聯盟的平臺，結合畢馬威獨特的國際網絡優勢，以及在ESG領域的前沿洞察，助力企業推進碳中和的相關工作。通過合作伙伴關系推動綠色發展在加入碳中和行動聯盟后，畢馬威中國不僅成為了具有重要影響力的成員單位，更是充分發揮了其專業優勢，為聯盟的各項活動提供了有力的支持。在雙碳實踐領域，聯盟期待看到畢馬威中國在未來繼續利用專業能力幫助中國企業在可持續實踐方面取得長足發展。彭峰 碳中和行動聯盟秘書長34畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢

86、馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球秉持誠信觀和責任觀，并透明行事在畢馬威中國，誠信與責任觀不曾停留在口頭承諾，它貫穿于我們的每一項決策和每一次行動。我們深信，只有堅守誠信與責任的承諾，我們才能維護畢馬威中國的專業聲譽，與客戶及利益相關方建立穩固的信任與緊密的合作關系。我們鄭重承諾，我們將始終遵守法律法規，抵制任何形式的腐敗行為，恪守職業道

87、德，堅定不移地維護公眾利益。我們的承諾：遵守法律法規和職業道德準則，維護公眾利益畢馬威中國操守準則（“操守準則”）以使命和價值觀為基礎，明確闡述了畢馬威中國員工應如何對待彼此、對待客戶，以及如何切實履行維護公眾利益的責任。這一準則展示了我們的價值觀如何最大限度地激發員工抱負，并指導我們的一言一行。所有員工必須遵守操守準則，并且每年需對遵守情況進行確認。在承接和評估新業務、新客戶和現有客戶時，我們會按照職業準則和道德規范，執行最新的了解客戶(KYC）程序，以了解和管理潛在的相關風險。此外，所有合伙人和客戶專業服務員工每年必須完成關于反洗錢和最新 KYC 程序的培訓課程。操守準則35畢馬威中國：我

88、們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球畢馬威中國一直致力于推動道德與協作文化，以構筑長久信任。只有做正確的事情才能贏得信任。我們的決策影響了我們的行為，塑造了企業的文化，因此我們的決策必須符合道德規范。畢馬威中國的每一位員工都應該做出符合

89、道德規范的正確決策，以引領日常行為，強化我們的道德與協作文化。因此，當畢馬威中國的員工遇到任何與我們的價值觀不符或與我們的操守準則相悖的決定，或懷疑已采?。ɑ蛭床扇。┑哪承┬袨椴划敃r，我們鼓勵他們踐行“創新思維，勇于行動”的價值觀，主動提出他們的疑慮。畢馬威中國對相關不當行為采取零容忍政策，針對此類不當行為的觸犯一經證實必將嚴肅處理，不論這些不當行為背后的隱情，也不論涉事員工的級別/職位/頭銜。強化我們的道德文化畢馬威的道德決策框架 CARE（Consider-考慮面對的情況、Access-評估不同的方案、Respond-應對并做出決策、Evolve 延伸并獲得啟迪）于 2023 年建立，以構

90、筑和加強信任為核心，旨在幫助我們的合伙人和員工做出符合畢馬威的使命、價值觀和操守準則的決策。在一系列輔助材料和指南的支持下，CARE 決策框架能夠讓我們在做出符合道德規范的決策時更具信心，尤其是在面臨具有挑戰性的情況或道德困境之時。該框架也提醒我們的員工，不必獨自做出決策。CARE道德決策框架考慮面對的情況延伸并獲得啟迪評估不同的方案應對并做出決策36畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別

91、行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球畢馬威中國制定了畢馬威中國紀律條例(“紀律條例”），規定了處理個人不當行為問題的紀律程序。紀律條例 旨在為畢馬威中國的管理層和員工提供一套清晰、透明、統一的指引，以便以程序公正并始終以合法合規的方式來管理紀律程序和處理違紀事件。公司根據紀律條例成立了紀律委員會，以及在紀律委員會監督下承擔相關風險管理職能的調查組。調查組的職責是，確保被舉報或被懷疑的不當行為和違紀事件得到恰當地審視和調查，查明問題發生的根本原因，并且適當執行補救措

92、施，以避免類似事件的再次發生。保持獨立性對我們的業務開展至關重要。在畢馬威中國，我們對所從事的一切工作均需保持客觀性，在任何時候（包括決定新承接或繼續承接客戶或業務時）不允許有任何偏見、利益沖突或不當影響凌駕于我們的專業或商務判斷之上。我們制定了與專業團體和相關監管機構規定的標準相一致或高于其標準的獨立性政策和程序。在職業道德及獨立性主管合伙人的監督下，我們嚴格實施這些獨立性政策和程序，涉及內容包括：公司的獨立性、利益沖突、離職后關系、個人獨立性、審計和非審計服務的審批、合伙人輪換，等等。所有合伙人及員工須按照最高標準的職業道德意識和獨立性開展業務。公司亦提供一系列的工具、指引、溝通文件和培訓

93、課程以支持他們達到上述要求。保持獨立性畢馬威中國紀律條例及紀律委員會在畢馬威中國，每名員工均有責任并應當報告，任何可能違法或者違反畢馬威價值觀、畢馬威政策、法律法規或職業準則的行為。為確保員工、客戶和其他第三方在發現違紀事件和不當的行為后能夠安心地舉報問題和大膽發聲，我們設立了多個匿名舉報機制，其中包括畢馬威中國職業操守熱線和畢馬威國際熱線。再者，如果發生任何潛在的違背畢馬威的使命、價值觀和操守準則的事項，我們強烈建議員工及時地向主管或高一級管理層進行咨詢和匯報。畢馬威中國員工手冊明確規定“防止打擊報復”政策，對提出潛在擔憂的報告人的報復行為堅決零容忍。鼓勵發聲87%自己的上級在工作中體現了誠

94、實和符合專業道德的行為準則的員工認為，畢馬威中國全球員工意見調查結果 202337畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球在畢馬威中國，我們始終要求對自己的日常行為負責，堅持最高的道德和職業道德標準。我們在任何時候都力爭提升信

95、息透明度和責任觀，以下是一些具體表現：透明度和責任觀員工我們的目標是在整個組織內踐行我們的價值觀，維護公司的道德標準。我們的員工可以通過各種溝通渠道自由表達意見，包括“Your Voice Matters”線上反饋平臺，全球員工意見調查以及“以人為本”章節中提到的其他員工參與渠道?？蛻粑覀冎匾暸c客戶建立公開、誠實和透明的溝通和工作關系。我們通過直接對話和獨立問卷收集客戶的評論和反饋。除此之外，我們的全球智能審計平臺 KPMG Clara 允許客戶實時、透明地訪問審計業務的狀況以及從審計過程中得出的見解。監管機構及其他我們致力于與國內（中國內地、香港和澳門）及國際監管機構、標準制定機構及其他專業

96、機構建立專業和相互尊重的合作關系。畢馬威中國始終與監管機構保持公開和透明的溝通合作。此外，我們通過發布這份年度 ESG 報告我們的影響力計劃，以展示我們的透明度和負責任地對待我們所產生的影響。2023年8月23日，全國首家企業合規專業協會深圳市企業合規協會（“協會”）正式揭牌成立。協會由深圳市司法局主管，并由國內知名合規專家、具有行業代表性的單位及個人共同發起設立。畢馬威中國受邀擔任協會創會副會長單位，“我們的影響力計劃”主管合伙人彭富強先生受邀擔任協會理事會副會長職務。合規管理是企業治理的重要組成部分。畢馬威中國作為行業的領導者之一，始終踐行合規理念，保持高標準的企業治理，為客戶提供優質服務

97、。通過加入協會的契機，畢馬威中國將以財稅和咨詢等專業知識、技能和經驗，助力深圳、大灣區以及全國企業提升合規治理水平和風控管理能力，共建良好的營商環境，賦能企業及社會的高質量和可持續發展。38畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛

98、地球在畢馬威中國，我們對任何人的任何形式的賄賂和腐敗行為持零容忍態度。為了確保公司秉持最高的誠信標準，我們制定并頒布了操守準則和全面的反賄賂反腐敗的規范。所有合伙人和員工每年均需參加畢馬威誠信規范必修培訓課程，以知悉公司的反賄賂政策，并深刻認識遵守法律法規和職業準則的重要性。此外，我們也明確規定了關于提供或接受禮品（包括禮物或款待）的要求和程序。在畢馬威中國，我們尊重人權，并持續監控和評估我們的運作流程，確保其符合我們的人權承諾。操守準則明確，我們不容忍公司內部或者與我們與有業務往來的客戶、供應商或政府官員存在違法、不道德或侵犯人權的行為。誠信行事，對腐敗秉持零容忍態度尊重人權100%2023

99、財年100%的合伙人及員工必須參加反腐敗培訓 的董事會及執行委員會成員已完成反腐敗培訓我們的承諾：抵制任何形式的腐敗我們的承諾：尊重人權以人為本為員工創造關愛、包容、以價值觀為導向的文化39畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛

100、地球共融、多元與平等健康與福祉持續學習 構建以信任為基礎的共融文化 積極倡導機會平等 培養訓練有素并有同理心的員工隊伍 保護員工身心健康，提高崗位工作效率和成效 營造持續學習的文化40畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球我

101、們的承諾41畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球我們的管理方法與進展在畢馬威，機遇無處不在強大、有凝聚力的員工力量是畢馬威中國引領前行，為客戶以及社會成就創新，帶來積極改變的不竭動力。畢馬威中國重視多元包容，致力于為人才提

102、供充滿機遇的工作環境下從事重要的工作，讓他們能夠獲得終身受益的學習機會，為更美好的未來做出貢獻并獲得認可。我們的人才價值主張向我們的員工承諾了畢馬威中國作為雇主的獨特優勢和發展機遇。人才價值主張由畢馬威全球成員所共同制定，核心主張是“在畢馬威，機遇無處不在”。Our KPMG畢馬威人才價值主張Do work that matters產生積極改變世界日益復雜，機遇你我共創。每一天，無論用何種方式，畢馬威都在為客戶、人們和社會帶來有意義的積極改變。Learn for a lifetime終生學習好學不倦，終身受益。在畢馬威與最優秀的人才一同探索新興領域與技術，站在前沿，滿足人才對未知的好奇。Com

103、e as you are多元創新個人以及團隊的獨特閱歷與見解，在畢馬威都能得到重視與發揮，多元共融賦予了我們更強的創新與洞察力。Make your mark留下印記無論在何處，員工都能通過自身的努力、體現領導力，或是與團隊共贏，而獲得認可并留下印記。Thrive with us發揮潛力攜手并肩，成就彼此。畢馬威是幫助人才發揮潛力的最佳平臺。42畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合

104、伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球相關獎項 在“大灣區第一屆優秀社會責任（ESG）企業評選”中獲“青年就業關愛企業大獎杰出獎”榮獲HR Asia頒發的“2023 亞洲最佳雇主獎”榮獲由杰出雇主調研機構頒發的“2023 中國杰出雇主獎”我們的人才價值主張Our KPMG，展現了畢馬威中國作為雇主，對所有同事的獨特優勢和發展機遇的承諾。我們致力于為同事塑造共融、多元與平等的工作環境，尊重并認可每位同事的獨特價值，賦能大家，在工作中得以充分發揮自己的才華，并因自身的貢獻得到應

105、有的認可。林琳人才事務主管合伙人畢馬威中國43畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球相關獎項香 港 社 區 商 業 2023 LGBT+包容性指數銀牌標準CareER 共融雇主 2023“美美與共、和而不同”。畢馬威中國致力

106、于為員工打造一個共融、多元、平等并以信任為基礎的工作場所，培養多元化人才隊伍，將共融理念融入公司管理,成就#多元創新 ComeAsYouAre。2023 年，畢馬威中國“共融、多元與平等“戰略繼續關注性別、世代，并促進包容性文化，包括支持 LGBTQ+、心理健康、殘障相關主題和社區等等。我們的承諾共融、多元與平等踐行共融、多元與平等（IDE）理念共融平等多元提升歸屬感，打造以信任為基礎的安全環境 提供機會并創造公平的競爭環境 包容和尊重個體差異 我們的承諾：構建以信任為基礎的共融文化 培養訓練有素并有同理心的員工隊伍 積極倡導機會平等44畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024

107、畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球畢馬威中國作為倡導平等機會的雇主，追求為每個個體提供公平的成長和發展空間，不受任何歧視。我們鼓勵多元價值觀的融合，認同每個聲音的獨特貢獻，從而創造一個兼容并包的工作氛圍。畢馬威中國“共融、多元與平等”政策要求在所有的人力資源政策中，特別是涉及

108、招聘、培訓、事業發展和員工晉升的程序，我們的員工都受到平等對待。招聘、宣傳和甄選是基于真實的職位要求。不論性別、性別認同、婚姻狀況、宗教信仰、種族、國籍、殘疾或家庭狀況，我們都是以統一的標準對求職者擇優遴選。倡導平等機會，擁抱多元價值畢馬威中國堅持包容性面試環境，并在 2023 年推出畢馬威中國包容性面試指南為所有會對招聘決策產生影響的招聘經理和面試官提供指導，以減少在面試和識別人才的過程中無意識的偏見。在招聘過程中僅專注于與崗位相關的能力，即從能否勝任的角度來面試候選人。在面試及整個招聘過程中，竭盡全力確保面試的公平性和一致性。畢馬威中國包容性面試指南2023財年73%7%20%領導人員管理

109、人員團隊成員人員比例（按職級）0%100%80%60%40%20%80%65.1%15%14.5%4.5%0.9%25 歲以下25 至 34 歲35 至 44 歲45 至 54 歲55 歲以上人員比例（按年齡）的員工年齡在 35 歲以下44畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2023 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，

110、不得轉載。在中國印刷。45畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球34%66%女性女性男性男性0%100%71%58%44%29%42%56%領導人員團隊成員管理人員人員比例（按性別和職位）人員比例（按性別）推動性別平等畢馬威

111、中國作為聯合國賦權予婦女原則（WEPs）的簽署方，支持推動落實聯合國可持續發展目標 5 性別平等目標，致力于賦能與賦權女性，幫助女性釋放潛能，制定保障女性公平競爭的機會以及制定反性騷擾政策，給予女性更寬廣的發展空間。在畢馬威中國，66%的合伙人及員工為女性；44%的合伙人和總監這一級別領導人員為女性（截至 2023 年 9 月 30 日），已超過畢馬威全球網絡性別目標即至少有 33%的合伙人和總監這一級領導人員是女性專業人士。45畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2023 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司

112、，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。66%的合伙人及員工為女性(持平 較 22 財年)44%的合伙人及總監為女性(2%較 22 財年)66%的新進員工為女性(2%較 22 財年)47%的新晉合伙人為女性(3%較 22 財年)數據截止日期為 2023 年 9 月 30 日。2023財年46畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢

113、(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球打造以多元包容為核心的企業文化培養訓練有素并有同理心的員工隊伍以及構建以信任為基礎的共融文化是我們的不懈追求。我們堅信，以多元包容為核心的企業文化，能夠激發團隊的創新力和凝聚力。我們深知，一個蓬勃發展的工作場所往往受益于多元的背景和觀點，并為我們的員工成長提供了各種機會。共融月在畢馬威中國，共融、多元與平等是員工體驗

114、的一個重要組成部分。在 2023 年 7 月，我們啟動以“日常盟友”為主題的共融月，舉辦了一系列身臨其境的活動和學習機會，幫助畢馬威中國同事深入了解日常盟友關系的含義。當月發布首份畢馬威中國共融指南，介紹了一系列展現包容性語言與行為的實用技巧和指導，以構建更具包容性的辦公環境。在畢馬威中國，每位員工的獨特經歷和見解都能得到重視與發揮，我們支持員工展示真實自我并鼓勵其成為盟友。在共融月之際，12 位擁有不同背景和經歷的員工在影片中做出分享，呼吁更多人成為日常盟友，構建支持網絡?！肮踩谠隆敝黝}影片Everyday Allyship47畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華

115、振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球新世代委員會新世代委員會（Next Generation Council）是畢馬威中國“共融、多元與平等”的旗艦項目。它代表我們接納包容年輕一代的多元化聲音，培養員工對不同觀點的理解和合作精神。繼第一屆順利畢業后，第二屆新世代委員會于 2023 年

116、4 月成立，匯集了來自中國各地區、不同職能和背景的 30 多位新一代同事。在新一輪為期 18個月的旅程中，他們將圍繞“我們的影響力計劃”中“關愛地球”、“實現繁榮”和“以人為本”三大領域下的議題為主題，尋求創新解決方案，為年輕一代提供了#產生積極改變DoWorkThatMatters平臺和機會。在 2023 年 3 月的國際婦女節，我們以“數字包容：創新和技術推動性別平等”為主題，推出了多樣的系列活動，囊括與畢馬威中國各地合伙人、員工和社區形成聯動的工作坊、研討會、賦能社區女性等。國際婦女節實現繁榮治理原則以人為本關愛地球48畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會

117、計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球我是譚愷華，于 2018 年加入畢馬威中國戰略與運營團隊。我的主要職責是為金融服務客戶提供ESG咨詢服務。目前，通過參加畢馬威的國際人才流動項目，我從畢馬威中國借調到了畢馬威荷蘭，為期兩年。在畢馬威，我們享有豐富的機會和資源來促進個人成長和發展，例如有機

118、會在我們的全球網絡中擴展我們的國際視野。這個借調機會不僅是我職業生涯中的一個新篇章，對我來說，這是一個獨特的機會，可以進一步發展我在可持續發展領域的專業知識，拓展我的個人世界觀。鑒于我們多樣化的客戶群和歐洲 ESG 監管環境的動態性，這個新職位充滿了挑戰和機遇。事實證明，我此前在香港的工作經驗是一筆寶貴財富，它幫助我迅速適應了新的角色。我在中國和荷蘭的經理們一直鼓勵我，并在我借調期間繼續擔任我值得信賴的導師。在中國和荷蘭的全球人才流動團隊的支持下，整個內部調動過程非常地順利和高效。我感覺自己很快融入了新環境，由于后勤工作考慮周全，在調動到新國家時幾乎沒有遇到行政瑣事干擾。我也很高興能在荷蘭找到

119、熟悉的面孔，比如之前一起在香港工作過的同事，以及同一屆全球新世代委員會（NGC）的成員之一。能夠在畢馬威中國和畢馬威全球參加新世代委員會項目是我的榮幸，也是一次大開眼界的經歷。這個項目讓我能夠與不同級別、不同職能、不同地點的同事合作，包括從中國的其他城市，如北京和廣州，到荷蘭和墨西哥。我們一起齊心協力為包括 我們的影響力計劃 在內的公司的戰略重點建言獻策。讓我感到由衷自豪的是各辦事處不同地區的聲音能被畢馬威中國和畢馬威全球的高層領導傾聽到。此外，我們還可以自由探討與畢馬威以及我的個人價值觀息息相關的話題，例如如何建立一個更加多元化、平等和包容的工作環境。當我們向畢馬威中國執行委員會和畢馬威全球

120、董事會成員介紹我們的想法時，我感到特別有成就感?；仡欉@ 18 個月與 NGC 不可思議的旅程中，另一個難忘的經驗是作為主持人之一，共同主持了 2022 年畢馬威中國合伙人及總監大會。在這次活動中，我與一位 NGC成員搭檔并借此機會親身了解到我們整個公司未來一年的戰略方向。整個經歷既充滿快樂，也給我帶來了啟迪。我的職業畫卷仍在不斷書寫，而過往的 NGC 經歷和正在進行的借調機會則是我人生中不可多得的寶貴經驗。對此，我心懷感激。在畢馬威，機會總是觸手可及。人物故事譚愷華Athena Tam49畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會

121、計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球相關認證ISO 45001 職業健康安全管理體系認證在員工健康與福祉上，我們承載著至深的關懷。畢馬威中國珍視員工的身心健康，持續投入資源增進員工福祉。我們不僅致力于創造一個愉快和充滿活力的理想工作場所，一個能夠激發靈感和創造力的天地，使他們能夠釋放自己的潛能；而且同樣致力于為員工提供一個不僅

122、重視身體健康，而且珍視員工心理關懷，提供心理健康計劃的工作場所。我們的承諾健康與福祉健康與安全政策及指南職工手冊從辦公室安全、室內空氣質量、防火措施等多方面規定了各類健康與安全事項的原則與要求。在職員手冊和Everyone Agile 實施指引提供的健康與安全指南中，特別闡述了在公司外部工作時如何保障健康，避免危險及安全問題影響的注意事項和相關指南。指南內容涉及了工作臺安排、用電和消防安全、應急和危機管理，等等。此外，畢馬威中國也獲得了 ISO 45001:2018 職業健康與安全管理體系認證，該認證體現了公司為員工創造安全的工作環境，保障員工健康的承諾。我們的承諾：保護員工身心健康，助其高效

123、、有效地開展工作50畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球全面健康福利支持我們承諾保障員工福祉，積極遵循當地社會保障規定，并致力于在此基礎上提供更全面的保障。我們深知員工的健康對于公司的長遠發展至關重要，因此，我們設立了相應

124、程序保障員工福利，全面保障員工在薪酬福利、醫療健康、發展成長等方面的權益。通過我們的努力，旨在為員工創造一個穩定、舒適、可信賴的工作環境，使每一位員工都能夠以飽滿的精神狀態投入到工作中，為共同的目標不懈努力。為進一步提升員工的健康福祉，畢馬威中國為員工提供如下支持：健康頻道員工協助計劃興趣小組健康運動與活動以人為本的工作站設計/配置員工福利分享實用的心理健康小貼士、工作場所人體工學、免疫力管理等信息。提供專業、保密咨詢服務的 24 小時支持熱線。每年，在世界精神衛生月期間加強員工對心理健康和工作生活雙平衡的認識。同時，還會組織瑜伽、按摩等全年性的健康活動。我們引進了符合“人本”概念的家具和設備

125、，比如，可調節的辦工桌和顯示屏支架，幫助員工改善身體健康，提高工作效率。我們為員工全面提供涵蓋醫療、人壽、人身意外傷害和商務差旅的保險的同時，持續尋求更多樣化的員工福祉保障選項，其中包括員工彈性健康福利計劃，為員工提供多樣的福利選擇。通過 myLife 健康計劃舉辦線下或線上活動，促進員工的心理、身體和人際關系健康。在公司資助下，40 多個由員工主導的興趣小組開展了各項活動，包括足球、徒步、攝影、育兒活動，等等。51畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師

126、事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球在上海全新啟動的畢馬威中國辦公場所 KAMPUS（KPMG Campus）有望成為在畢馬威全球網絡中最大的辦公場所，也將承載厚植人才培訓中心、創意孵化器的重任，為各地同事提供高質量的培訓與學習機會。圍繞“更綠色”、“更年輕”、“人文關懷”和“數字化”四大核心設計理念，KAMPUS 打造了一個科技智能、數字化和敏捷高效，適應未來工作方式的空間。在 KAMPUS 每個

127、細節中都蘊含著我們以人為本的理念。在設計階段，我們充分聆聽員工意見，通過問卷調查、員工問題反饋、成立跨職能與跨職級的員工小組等方式，將員工需求融入到新辦公樓的設計方案中來。打造以人為本的未來辦公體驗KAMPUS在這個新辦公環境中，我們強調敏捷和高效。辦公設施的布局和配置經過精心規劃，并配備多功能辦公家具，員工可以根據工作需要，選擇隱私工作間、獨立的工作區或開放式的協作區，并通過移動設備輕松預定會議室、工位，以及控制環境設置。多功能協作中心以及社交活動空間為員工提供了互相交流、合作的公共空間。數字化的辦公工具和協作平臺進一步促進了跨地域和跨部門的信息共享和團隊合作。我們希望新的辦公場所將促進互動

128、和共享，鼓勵團隊跨越地域和部門的界限，靈活“組隊”。打造靈活的智能化協作空間，提升員工和客戶體驗我們致力于將身心健康理念融入每一個細節。通過先進的空氣質量控制系統，我們確保室內環境清新通暢，為員工提供一個健康舒適的工作環境。此外，我們還提供豐富的員工設施，包括餐廳、健身樂活中心以及戶外活動露臺等，讓員工在工作之余能夠盡情放松身心。我們希望KAMPUS 成為一個融合健康與活力的理想空間，幫助員工在工作中保持最佳狀態。展望未來，畢馬威中國致力于為員工打造更理想的工作場所，讓員工均能享受美好環境及煥新機遇所帶來的無限可能。歡迎閱讀“關愛地球”章節 68 頁了解更多 KAPMUS 項目的綠色實踐。融入

129、身心健康理念，構筑宜人工作環境52畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球智能平臺推廣 Wellbeing 面向全體員工推出的 Wellbeing 一站式平臺具有多樣化的功能和服務，是提升工作效率、提高生活質量的小幫手。員工可

130、以通過 Wellbeing App 報名參加各類福利健康活動和興趣小組，同時更方便快捷地獲取公司的健康福利資訊。App 定期還會圍繞不同主題開展健康挑戰賽，趣味主題賽有助于幫助員工養成運動習慣，通過運動緩解壓力，保持身心健康。參與挑戰賽的員工還有機會獲得獨家的運動主題禮品。生活工作平衡周畢馬威中國在 2022 年 10 月，在 23 個城市及地區舉行了生活工作平衡周，開展了一系列的健康活動，包括中醫義診、頌玻療愈以及壓力舒緩心理講座等。生活平衡周旨在幫助員工在工作與生活之間建立良好的平衡，保持積極的心態，提高職場幸福感。畢馬威中國倡導營造積極健康的工作生活環境。每年，我們組織員工歡聚一堂，通過

131、年會、家庭同樂日等員工活動日，為員工提供一個放松身心、減壓愉悅的時刻，加深同事間的情感連接，同時激勵員工在新的一年里再接再厲。在 2023 年，員工活動日久違地回歸線下，各地辦公室紛紛組織了豐富多彩的活動，增進同事間的溝通，關注員工的身心健康。重歸線下，共享美好時光53畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所

132、全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球畢馬威中國致力于構建#終生學習LearnForaLifetime的企業文化。我們相信，持續學習不僅有助于員工在職業生涯中不斷獲得成功，更能夠激發他們在推動積極改變時#發揮潛力ThriveWithUs。我們為員工提供多樣且具前瞻性的知識技能發展方案，基于不同業務特點與需求精心制定專屬發展路徑，賦能員工在不斷變化的商業環境中脫穎而出。在 2023 財年，我們著重開展更多的面對面學習活動來幫助我們的員工更好地學習、交流與成長。持續學習畢馬威中國致力于持續提升所有員工對 ESG 的學習與認知，賦能員工成為積極變革的推動

133、者。繼 ESG 101 必修課程后，畢馬威攜手世界頂尖商學院推出 ESG 201 系列課程，為所有畢馬威員工帶來前沿學習資源。ESG 201 課程匯聚了資深學者、各行業思想領袖和專家的專業分享，內容涵蓋從環境趨勢到社會影響，從治理實踐到可持續戰略等。這些深度洞察與我們內部的專業分享相結合，幫助我們的員工更好地認識和理解 ESG，推動畢馬威在 ESG 領域處于領先地位，并激發每一位員工在 ESG 方面發揮更積極影響。在畢馬威，機遇無處不在 是畢馬威的人才價值主張，旨在打造卓越的員工體驗和發展機遇，為每位同事提供發揮個人潛力的最佳平臺，獲得最大成長機會。丁紀文組織與人才發展主管合伙人畢馬威中國深化

134、員工 ESG 認知頂尖商學院合作計劃 我們的承諾：營造持續學習的文化年度全職員工總培訓時長：超過 小時一百萬54畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球案例分享培養員工成為未來領袖Leaders Developing Lead

135、ers 傳承 我們在“Leaders Developing Leaders 傳承”項目中通過知識分享與導師計劃，積極促進跨世代間的交流與分享。我們將過去的成功經驗代代相傳，幫助新一代高潛人才釋放潛能#發掘潛力ThrivewithUs。同時項目也強調了我們對共融多元文化的堅定承諾，通過為來自不同背景和世代的人才搭建溝通與協作的平臺，促進交流與合作，形成和而不同的共鳴。促進員工多元發展人才流動計劃畢馬威中國的人才流動計劃旨在促進人才在公司內部的持續成長，為員工提供跨地區、部門的內部借調或調動，甚至在全球分所工作的機會。通過多樣化的人才流動計劃，員工有機會感受多元環境下的不同工作體驗，提升個人職業技

136、能，獲得發展新機遇，幫助其#發掘潛力ThrivewithUs。我們在工作與生活多個方面進行了交流，合伙人導師給到了我非常實際有用的建議，讓我受益匪淺。學員分享 擔任合伙人導師對我自己也是一個很好的學習機會，我看到現在的年輕人比我們當時更加努力、更加渴望成長。能夠將我的經驗傳遞給下一代的leaders 也讓我很有成就感。導師分享80%的員工認為上級在他們的日常學習和提升中發揮了積極作用數據來源：畢馬威中國全球員工意見調查結果 202355畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責

137、任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球員工參與和表彰 全球員工意見調查（GPS）推動認可與表彰文化我們重視員工的意見和經驗，為確保每一個聲音都能被聽到和考慮，我們每年都會進行全球員工意見調查（GPS），集中收集員工意見反饋，有效傾聽員工心聲。意見調查的結果作為重要風向標會影響下一年內部行動決策。2023 財年，我們繼續圍繞 Everyone Agile 靈活辦公、工作賦能、共融，多

138、元與平等以及連接年輕世代等重點領域推出及優化與人才有關的舉措。并在部門層面，針對員工集中反饋的議題作出響應，從而不斷打造更卓越的工作體驗。對于員工所展現出的符合畢馬威價值觀的行為，我們通過年度表彰周、enCORE 獎勵計劃等方式對與畢馬威價值觀相符的積極行動給予充分的認可和表彰，讓員工#留下印記MakeYourMark。與此同時，我們鼓勵員工在日常工作中通過線上“價值觀表彰墻”對同事表達感謝與認可，以增強團隊凝聚力，推動協作精神的不斷傳遞。服務年限獎在 2022 年 12 月，畢馬威中國推出了服務年限獎，根據員工服務的年限給予員工不同的獎勵。項目旨在回饋員工，表達對他們多年來在畢馬威中國的辛勤

139、付出的肯定。72%敬業指數80%發展指數80%信任指數56畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球加 速 員 工 融 入 區 域 發 展 進程GBA GoGoGo 城市考察系列活動為加強員工對粵港澳大灣區各重要城市的深度了解和

140、認識，與當地政企鞏固良好的溝通機制和合作關系，畢馬威中國推出了定期的大灣區城市參觀計劃。我們在 2023 年以東莞為起點開啟了GBA GoGoGo 城市考察系列活動，通過拜訪粵港澳大灣區城市的相關政府及企業，幫助員工加強區域發展方面的知識、技能，提高專業服務水平，推動大灣區高質量發展和培養高素質人才。57畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司

141、畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球深化校企合作，探索人才培養模式教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。畢馬威中國積極貫徹新時代人才強國戰略以及響應深入實施創新驅動發展戰略的號召，秉持開放創新的戰略思維，不斷推動校企合作深度發展，在服務國家戰略和區域經濟發展中自覺履行企業責任。人才驅動發展，立足新發展階段，畢馬威中國深入貫徹國家人才強國戰略，始終秉持開放創新的戰略思維，與社會各界持續加強溝通交流，加快推動人才隊伍建設。我們期望充分發揮畢馬威中國的人才，技術等資源優勢，強調#終生學習L

142、earnForaLifetime，合作探索更多創新人才培養模式，著力培養面向未來的應用型、技術技能型人才，為推動經濟社會高質量發展提供有效的人才支撐。堅持人才引領發展，激發人才創新活力拓展高校戰略合作關系和合作模式2023 財年，畢馬威中國啟動了以下重點校企合作新項目，深化產教融合、校企合作：與南開大學再度攜手培養數智精英，共同踐行審計創新。與北京交通大學簽署戰略合作協議，創新人才培養新機制。與廣東外語外貿大學簽署框架合作協議及校外實踐基地協議，培養高素質財會精英。與北京師范大學香港浸會大學聯合國際學院簽訂實習基地協議，合力培養大灣區復合型人才。與香港城市大學簽署合作備忘錄，攜手共促教育創新發

143、展。與西交利物浦大學（蘇州校區）開展合作完成教學實踐基地授牌。與香港大學經管學院簽訂合作備忘錄，共同培育會計及商業數據分析方面的人才。攜手上海大學(悉尼工商學院)正式簽訂實習就業基地協議，深化人才培養合作模式。與合肥工業大學全面建立戰略合作伙伴關系并舉行了“大學生就業實習基地”揭牌儀式。賦能蘇州人才培養，畢馬威中國與昆山杜克大學校外實踐基地揭牌。58畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行

144、政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球中共中央國務院印發的粵港澳大灣區發展規劃綱要鼓勵產學研的深度融合，建立以企業為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術創新體系。一直以來，畢馬威中國持續與國內重點高校締結校企合作關系，在學生實習就業、產教學術交流及大灣區的數字創新等領域深化合作。2023 財年，我們在大灣區先后攜手中央財經大學粵港澳大灣區研究院、北京師范大學香港浸會大學聯合國際學院、廣東外語外貿大學、香港城市大學以及香港大學經管學院開展合作，實現校企優勢互補、資源共

145、享，協同培育大灣區人才。此外，畢馬威中國以企業合作伙伴的身份參與了大灣區金融科技人才發展計劃，為大學生提供了大灣區金融科技最新發展和機遇的專家分享。深化教育合作，助力打造粵港澳人才高地實現繁榮治理原則以人為本關愛地球59畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷

146、。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球攀登者計劃與高校共同舉辦商業案例競賽作為畢馬威中國旗艦人才儲備體系，攀登者計劃鼓勵同學們在畢馬威中國進行多次職業探索#留下印記MakeYourMark。在攀登者計劃體系化的指導下，大學生將積累寶貴的實習經驗，與志同道合的伙伴們協作從而培養團隊精神，在過程中發掘自身職業發展方向，向未來邁出重要一步。在 2023 財年，畢馬威中國繼續聯合高校共同舉辦商業案例競賽項目，專注數字化創新人才培養，推動大學教授、畢馬威專業人士和學生們一起為行業注入創新力量。從畢馬威全球思維挑戰聯賽（KIC）到畢馬威“智動審計”創新大賽（AIC）再到畢馬威創享匯（KIS），幫助學生們在活動

147、中獲取知識和提升技能。畢馬威中國在 2023 年啟動畢馬威創享匯賽事活動，通過邀請高校師生與企業共創，以團隊的形式，探索“流程挖掘”與“氣候情景分析”兩個話題中的創新方案，提升學生的分析及解決實際問題的能力。在激烈比拼中，脫穎而出的八支團隊成員進入最終全國峰會，獲得資深合伙人的親切指導，并進入畢馬威中國實習，獲得學習培訓及項目指導。他們將有機會參與見證創新與實踐融合落地，促進成果轉化助力項目發展，為項目創造更大價值。2023 年 9 月，與中國人民大學、妙盈科技開設畢馬威 ESG 案例分析大賽，以“析辯案例，接軌商業”為宗旨，邀請全國一流的院校參加，希望通過對企業 ESG 指標和行為的分析，讓

148、參賽學生在實踐中提高商業案例分析能力；希望通過豐富的內容與形式增強參賽學生對經濟管理理論和實踐的掌握與運用，提升學生對 ESG 專業知識的認知與實踐。此次大賽共有 11,071 名學生報名組隊參加，跨 760 所院校組建了 3,662 支團隊，提交超 2,000 份作品，其中視頻平臺人數和涉及院校之多創同類比賽新高。畢馬威創享匯畢馬威 ESG 案例分析大賽畢馬威 ESG 案例分析大賽相關視頻播放超 1,500 萬次，參賽#關愛地球減少自身對環境的影響，建設一個更可持續、更有韌性的未來60畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計

149、師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球61畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公

150、司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球脫碳 到 2030 年實現零碳排放機構目標（畢馬威全球目標）通過購買可再生能源證書（RECs）采購 100%可再生電力，并尋求更多的可再生能源供應 報告我們的氣候績效 推動行為轉變，改善工作場所中的環保措施我們的承諾氣候風險 全面、清晰地為金融市場和我們的客戶提供有關氣候變化影響的信息自然和生物多樣性 了解并積極改善我們對自然和生物多樣性的影響62畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企

151、業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球我們的管理方法與進展脫碳在極端天氣事件頻發和全球氣溫不斷升高的嚴峻形勢下，脫碳正成為世界關注的焦點。減少碳排放不僅對保護環境具有重要意義，它還是面向未來業務連續性的關鍵戰略。自中國共產黨第十八次全國代表大會召開以來，國家把生態文明建設擺在全局工作的突出位置，馳而不息為全面推進美麗中國建設，加快推進人與自然和諧共

152、生的現代化作出了頑強的努力。盡管 2023 財年業務活動的恢復導致了碳排放量的反彈，但畢馬威中國仍堅定不移地致力于推動全球的科學碳（SBT）近期目標的實現，即到2030年，所有范圍的碳排放量較 2019 財年基準年減少 50%。此外，畢馬威中國決心通過積極落實脫碳、循環經濟、生態保護和其他環境戰略，倡導和推動綠色發展，全力支持美麗中國的全面建設。畢馬威全球承諾：到2030年實現零碳排放機構目標相關認證相關獎項ISO 14001 環境管理體系認證由第一財經、上海交通大學碳中和發展研究院、上海環境能源交易所合辦的2022 年中國企業碳中和表現榜頒發的“綠色實踐表現獎”由香港環境運動委員會頒發的“香

153、港環境卓越大獎銀獎”由世界綠色組織頒發的“綠色辦公室”標志和“健康工作間”標志63畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球我們的氣候戰略為實現我們的全球氣候目標，畢馬威中國的氣候戰略重點在于減少我們自身營運所產生的碳排放，并推

154、動我們的業務合作伙伴和供應商減少我們價值鏈中的碳排放。目前，我們以提升能源使用效率、采購 100%可再生能源（現階段通過購買可再生能源證書來實現此承諾）、提倡綠色出行、減少供應鏈碳排放、倡導循環經濟、以及保護生物多樣性作為實現企業脫碳路徑的核心戰略。同時，我們積極推行內部環境政策，以此降低我們自身和供應鏈運營對生態環境產生的負面影響。在我們專業的 ESG 咨詢團隊的支持下，我們從年度氣候模擬分析中獲得洞察，為完善我們的脫碳戰略提供了重要的見解，引領我們向脫碳目標邁進。在追求生態環境保護和高質量發展交織的當下，我們對于脫碳的莊嚴承諾不僅是企業不可推卸的責任，也是我們通向可持續未來的必由之路。8凈

155、碳排放量指扣除 RECs 額度后的總溫室氣體排放量*基于 2023 財年數據畢馬威中國自 2022 年 10 月 1 日起實施內部碳價格（詳情請見第 69 頁）為了推進氣候目標和減少環境影響的承諾，畢馬威中國在 2021 年制定了專門的環境政策，該政策規定了我們在能源、溫室氣體排放、廢物、水和供應鏈等不同關鍵環境領域方面的管理原則和要求。能源效率可再生能源商務差旅供應鏈循環經濟自然向好碳抵消我們優先通過提高運營的能源效率來減少排放。畢馬威中國通過可再生能源證書（REC）實現了采購 100%可再生電力。將重點放在向可持續商務差旅的轉變上，是減少我們的碳足跡的關鍵。由于近 50%*的凈碳排放量8來

156、自于“外購的商品和服務”類別，我們努力不斷改進我們的采購策略?！把h經濟”所強調的資源節約和循環利用是脫碳戰略中一個重要舉措。倡導生物多樣性保護和結合基于自然的解決方案，對于促進可持續發展至關重要。對高質量碳抵消解決方案進行投資以去除無法通過減排活動處理的排放，從而支持實現凈零排放。內部碳價格內部環境政策 我們的脫碳路徑脫碳64畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是

157、與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球我們的承諾氣候風險隨著氣候變化的加速，企業正面臨著前所未有的挑戰和機遇，從極端天氣對供應鏈造成的沖擊，環保意識日益增強的客戶和顧客對企業的監督和要求也在不斷提升。在這背景下，企業氣候風險評估已成為當務之急。在2024年3月，畢馬威發布了首份氣候風險報告。該報告采用了Climate IQ工具，根據全球氣候相關財務信息披露工作組（TCFD）的建議編制，其中包括一項氣候情景分析，審視了畢馬威在最大國家和地區（含畢馬威中國）面臨的實體風險和轉型風險。該評估從財

158、務上量化了氣候變化和低碳轉型帶來的風險和機遇。此報告有助于制定我們的氣候戰略，使我們能夠提高應對挑戰和利用氣候變化帶來的機遇的適應能力。此外，畢馬威還積極參與 TCFD 董事會，為制定一致的氣候相關財務披露標準做出貢獻。鑒于客戶對氣候風險的日益關注，畢馬威中國專業的 ESG 團隊一直通過 ESG 服務協助客戶有效管理氣候風險，把握氣候變化帶來的機遇，并將這些因素有效地融入其業務運營和戰略決策中。我們的承諾：全面、清晰地為金融市場和我們的客戶提供有關氣候變化影響的信息人類正在面臨著嚴峻的氣候挑戰，采取應對氣候變化的努力刻不容緩。在緊迫的氣候挑戰和不斷變化的商業環境下，畢馬威中國對可持續發展的承諾

159、始終如一。我們制定了一攬子脫碳戰略以推動實現我們的氣候承諾，旨在運營和價值鏈中實現脫碳，以戰略驅動高質量低碳轉型。王鎮華首席運營官畢馬威中國65畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球我們遵循溫室氣體核算體系的指導方針，通過年

160、度全球氣候績效審查收集排放數據，對我們 2023 財年的氣候績效情況進行了詳細的分析。通過分析，我們找出了導致變化的關鍵因素，并制定了相應的氣候行動戰略。2023 年 1 月邊境的重新開放導致了可預見的碳排放量增加，這主要是由于商務差旅的恢復。與 2019 財年的水平相比，該類別的排放量略有增加。在 2023 財年，我們的凈碳排放量共計 80,017 噸二氧化碳當量，與 2022 財年和 2019 財年基準年相比，分別增加了 30.3%和 1.3%。然而，考慮到從 2019 財年至 2023 財年期間員工人數增長了 33%，我們每名全職員工（FTE）的凈排放量下降了 24%，從 6.7 噸二氧

161、化碳當量降至 5.1 噸二氧化碳當量。5.1-24.0%每名全職員工的噸二氧化碳當量（扣除 RECs額度后）噸二氧化碳當量較 2019 基準財年我們的氣候績效我們的承諾：全面報告我們的氣候績效在 2023 財年共產生了 199 噸二氧化碳當量的直接排放，占凈排放總量的 0.2%。隨著我們的運營活動恢復往日勢頭，我們所擁有或直接控制的車輛的燃料消耗所產生的排放量并無出現顯著的增長。由于我們通過購買可再生能源證書（RECs）實現100%購入可再生電力，因此我們的范圍二排放量為零。我們范圍三的排放涵蓋了廣泛的排放源，包括外購商品和服務、商務差旅、員工通勤、上游租賃資產和其他雜項。在 2023 財年，

162、我們的范圍三排放總量為 79,818 噸二氧化碳當量，比 2022 財年增加了 30.3%。這主要是由于全時當量的增加導致與外購商品和服務類別相關的排放量增加。此外，與 2022 財年相比，2023 財年常規業務活動的恢復也導致了商務差旅排放量的增加，從而導致了范圍三排放量的整體增加。范圍一溫室氣體排放范圍二溫室氣體排放范圍三溫室氣體排放66畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙

163、制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球2019 財年2020 財年2021 財年2022 財年2023 財年總溫室氣體排放(基于位置)85,70076,19863,98069,91088,781總溫室氣體排放(扣除 RECs 額度后)78,99369,59755,32861,39680,017范圍一溫室氣體排放146130142133199范圍二溫室氣體排放(基于位置)9,0927,9988,6538,5158,764范圍二溫室氣體排放(扣除 RECs 額度后)2,3851,

164、397000范圍三溫室氣體排放76,46268,07155,18561,26379,818每名全職員工的噸二氧化碳當量(基于位置)7.29 6.38 5.12 4.82 5.67 每名全職員工的噸二氧化碳當量(扣除 RECs 額度后)6.72 5.83 4.43 4.23 5.11 溫室氣體排放量（扣除 RECs 額度后）（噸二氧化碳當量）溫室氣體排放量（噸二氧化碳當量）范圍一排放量范圍二排放量（扣除 RECs 額度后）范圍三排放量每名全職員工的噸二氧化碳當量（扣除 RECs 額度后）2019 財年2020 財年2021 財年2022 財年2023 財年通知：重述溫室氣體排放量請注意我們對之前

165、報告的溫室氣體排放量進行了重述。詳情請見本報告第 105 頁。87654321090000800007000060000500004000030000200001000006.7278,99369,59755,32861,39680,0175.834.434.235.1167畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立

166、成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球我們致力于提升現有以及新辦公室的能源使用效率。從新樓宇的選擇、現有大樓的改造到基礎設施的升級，我們的目標是在任何可行的情況下安裝節能裝備，減少能耗，包括安裝運動傳感器和定時控制器等節能設備，同時把照明燈具更換為LED 燈。在 2023 財年,我們還升級了打印設施和服務，以減少能耗和紙張浪費。此外，畢馬威上海新辦公大樓 KAMPUS 切實體現了我們對可持續工作空間的愿景（詳情請見下頁）。自 2021 財年以來，畢馬威中國一直通過購買可再生能源證書(REC)履行采購100%可再生電力的承諾。2023 財年，我

167、們繼續購買獲批核的國際可再生能源證書（I-REC），同時視中國綠證市場的發展情況，未來計劃將購買更多的國內綠證（GEC），以支持國家的可再生能源項目。采購可再生能源電力提升能源效率在可持續理念的指導下，我們在 2023 財年升級了打印設施，以減少碳排放和資源浪費。打印設備綠色升級包括更換并減少各個辦公室的多功能設備（MFD），這一行動可大幅減少碳排放。此外，我們在打印機屏幕上增加二氧化碳排放量標簽，幫助員工做出負責任的打印決定。同時，取消直接打印和默認雙面打印的系統設置有效地大大減少了紙張浪費，配合打印機屏幕暗色模式減少了能耗。這些節能減排升級措施展現了我們不斷向可持續運營、創造更可持續未來邁

168、進的努力。升級綠色打印我們的承諾：采購100%可再生電力68畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球在上海，新辦公場所 KAMPUS 的設計根植于可持續發展的理念。自項目啟動以來，工作場所部門便與采購團隊、可持續發展專職人員和

169、其他各部門緊密合作，將環保理念貫穿到整個項目中。本著盡可能減少對環境影響的初衷，采購團隊細心挑選符合畢馬威要求的設計師和承包商。我們堅持選擇具有綠色認證的建筑物開設 KAMPUS，而最終 KAMPUS 成功落址在獲得能源與環境設計先鋒獎（LEED）金獎認證的建筑物中。我們努力把綠色生活和低碳實踐的原則融入設計與布局，優化能源、土地、水和材料的使用。家具選擇也配合了我們的低碳宗旨，優先采購耐用、可移動以及靈活度高的多功能辦公家具。我們通過光感電動窗簾與智能照明系統的聯動、二氧化碳監測與新風系統的協同工作，以及光伏發電等技術手段，致力于提高能源利用效率并降低能源消耗。同時，我們還安裝了 I 級節水

170、器具和直飲水機，以進一步減少用水量。此外，新 KAMPUS 辦公室融入了循環理念，例如設立環保角和回收設施以促進減少資源 浪費。打造綠色低碳辦公大樓KAMPUS額外地球一小時，加強節能低碳意識十多年來，畢馬威中國一直是世界自然基金會“地球一小時”活動的支持者。我們與大樓物業合作，以確保在活動時間段關閉所有非必要照明。在 2023 年的“地球一小時”活動中，我們又向前邁進了一步 在“地球一小時”正式活動的前一天午餐時間，畢馬威中國關閉了辦公室內的大部分燈光，讓員工有機會參與其中，并提高他們的環保意識。所有畢馬威中國辦公室都在工作日響應額外的地球一小時，以提高員工環保意識69畢馬威中國：我們的影響

171、力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球實施內部碳價格作為推動脫碳的重要舉措之一，畢馬威中國從 2022 年 10 月 1 日起開始實施內部碳價格（ICP）。內部碳價格遵循“污染者付費”原則，根據航空差旅、火車差旅、酒店住宿等商務差旅所產生的溫室氣

172、體排放量，向有關部門收取費用。內部碳價格的重要性體現在促成將碳排放因素納入業務決策，而內部碳價格收取的費用會用來為脫碳項目提供資金，助力我們實現畢馬威全球氣候目標。雖然取得可量化的進展可能還需要一段時間，措施本身調動了員工參與的積極性，在各個層級培養了環保意識，促成了可持續商務出行決策。為商務差旅設立碳成本的目的是減少不必要的商務差旅，培養負責任差旅文化。隨著世界恢復正常運轉，大家希望有更多面對面交流的機會。在面對面交流的便利與脫碳的迫切需要之間取得平衡的這一關鍵節點，畢馬威中國提倡以更符合可持續發展原則的方式對待商務差旅。我們的倡議包括推廣使用線上會議及協作工具，以減少頻繁商務差旅的需要，鼓

173、勵同事選擇乘坐火車而不是飛機。作為推動向氣候目標邁進的重要舉措之一，我們提倡將火車出行作為中國內地商務旅行的首選方式。乘坐火車出行不僅更舒適，也符合我們致力于減少碳足跡的理念。例如，乘坐經濟艙航班從上海飛往北京的單程旅行產生的碳排放量相比同一路線下高鐵旅行明顯較高。換言之，出行方式從飛機改為火車后可大幅減少碳排放量，同樣地，支付的內部碳價格也較低。因此，我們在 2023 年世界地球日推出了 16 條高頻使用的綠色路線。這些路線總長距離小于 1,200 公里，車程不超過五小時，旨在鼓勵員工選擇低碳出行方式。推出綠色路線推動綠色商務差旅我們的承諾：推動行為轉變，改善工作場所中的環保措施70畢馬威中

174、國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球過去，乘坐飛機出行通常是我的默認選擇，因為它快捷且便利。然而，在進一步了解到航空旅行會造成大量碳排放，以及對可持續旅行有了更多了解之后，我逐漸認識到將對環境的影響納入個人出行考量的重要性。我們每

175、個人都對地球負有重大責任?，F在，由于意識到我們每個個體的行動或行為都會對公司的碳足跡產生影響，我決定以身作則不再繼續保持被動。支持從飛機轉換到火車出行，這不僅是一個對環境負責的決定，它還帶來了許多其他好處。其中一個顯著的好處是火車在整個旅途中都非常穩定和舒適，不會受到氣流等因素的干擾，同時我還可以欣賞到更多的風景。另一個明顯的好處是大大縮短了辦理登機手續和候機的時間。一個人的決定看似微不足道，但是，當我們集體行動起來時，我們的決定就能推動有意義的積極改變。通過選擇火車出行，我為減少碳排放做出了貢獻，這對于建設更美好、更可持續的未來至關重要！彭富強畢馬威中國“我們的影響力計劃”主管合伙人 畢馬威

176、中國粵港澳大灣區戰略與發展中心主管合伙人畢馬威中國慈善指導委員會委員71畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球可持續供應鏈管理是脫碳工作中不可忽視的一環。我們認真審視了解供應鏈中產生的碳排放，努力推動供應鏈碳減排，應對氣候變

177、化。我們的可持續供應鏈管理戰略推動供應商參與和合作我們努力不斷改進采購工作，以符合畢馬威中國的可持續發展和環境目標。我們正積極采取行動鼓勵供應商參與，加強供應商管理，目的是讓他們更深入了解如何使他們的運營與畢馬威中國的可持續發展目標保持一致。我們與畢馬威全球可持續采購網絡緊密合作，確保在供應鏈管理中實踐“我們的影響力計劃”所載承諾。我們將可持續發展原則轉化為可操作的指導方針，并制定了清晰的可持續采購標準，以促成更符合可持續原則的采購決策。我們對各項措施的減碳效果進行監測，并不斷完善我們的戰略，以達到最佳效果。我們還對供應商所取得的進展進行檢測，并提出可行建議，以加強供應鏈可持續發展。我們鼓勵供

178、應商在為畢馬威中國提供的產品或服務中融入與可持續和減碳相關的元素。CDP 供應鏈計劃：我們繼續通過畢馬威全球 CDP 供應鏈計劃主動與供應商合作。除了畢馬威全球網絡中的核心跨國供應商外，我們還邀請了 28 家本地供應商提交碳足跡。這種以數據為導向的合作方式使我們能夠確定需要改進的領域，加強風險管理，并為供應商提供有針對性的支持?？沙掷m發展供應商審查：我們針對重點采購項目建立了標準的可持續發展審查流程。通過這一流程，我們對供應商的可持續發展狀況和表現進行審查，以挑選出不僅在商業上有實力，而且在行動上支持畢馬威中國 ESG 理念的優質供應商。2023 財年，我們邀請了 89 家供應商并審查了前 4

179、9 家供應商的可持續發展績效。全國供應商網絡研討會：我們于 2023 年 7 月啟動了全國供應商交流網絡研討會，向 59 家供應商介紹畢馬威中國的可持續發展方針，助力供應商可持續思維轉變。通過內容豐富的研討會，我們介紹了畢馬威中國的 OIP 戰略和期望，分享了我們的 CDP 供應鏈計劃要求和可持續發展審查要求，幫助我們的供應商掌握開啟可持續發展之旅的必要知識和工具。28邀請提交了他們的環境數據 家重點供應商通過 CDP 供應鏈計劃減少供應鏈上的碳排放72畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有

180、限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球擁抱循環經濟對脫碳至關重要。我們關注我們使用的物品及其最終去向。我們致力于減廢、提高資源利用效率、實踐可持續發展理念 特別是在信息技術設備、辦公室和物業服務、活動和餐飲三個方面。信息技術設備01辦公室和物業服務02我們在這方面主要關注筆記本電腦等硬件，以及鼠標、鍵盤等電子配件的負責任管理。所有退役的筆記本電腦以出售給二手供應商

181、，或捐贈給非營利組織和學校的方式重獲新生。此外，我們還與打印機供應商合作，回收碳粉和墨盒。在 2023 財年，總計有 1,848 盒碳粉和墨盒被回收。我們根據綠色裝修指南，把循環理念融入新辦公室改造和搬遷項目。在樓宇租賃方面，我們優先考慮具有綠色認證的建筑物，與環保認證承包商合作、使用翻新家具和采購低碳材料。我們的旗艦綠色辦公室項目 KAMPUS 是融合可持續元素的標志性項目（詳情請參見第68 頁）。我們提倡“減廢、再利用、再循環”原則，盡可能減少進入垃圾填埋場的廢物量。在大型辦公室內均設有不同廢物分類的回收筒，還組織季節性回收活動，每年收集月餅、衣服和紅包袋等物品。此外，我們會在辦公室內張貼

182、節水標識，以盡量減少運營中的用水量。67%的辦公室面積位于具有綠色和/或健康認證的樓宇中在全國 個辦公室設立了環保角14 16 個辦公室取得 LEED 認證3 個辦公室取得 WELL 認證2 個辦公室取得 BEAM Plus 認證3 個辦公室取得其它綠色認證倡導和推廣循環經濟73畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的

183、獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球在畢馬威中國市場活動的策劃和實施過程中，我們盡可能地在各個方面融入 綠色活動 的理念。以 2023 畢馬威中國合伙人及總監大會為例，我們通過植物餐、將剩余食物捐贈給慈善機構以及食物垃圾管理等措施來推廣這一理念。陳彩珠營銷與活動總監畢馬威中國活動和餐飲03隨著 2023 年面對面交流活動的復蘇，我們以世界地球日為契機重新發布更新后的綠色活動與紀念品發放指南。這份更新的指南為指導員工減少舉辦活動的環境足跡提供了指導框架。我們鼓勵大家作出可持續選擇，例如以提供一半素食為目標(素食碳排放量低于肉類食品)、選擇

184、“零廢棄物”禮品，以及避免使用一次性塑料用品。這些措施已成為我們舉辦年會等一系列活動所遵循的原則。為擴大指南的實施范圍，我們的活動團隊已接受培訓，以深入了解最新的指南要求，以便他們在策劃活動的過程中有效實踐可持續發展原則。我們正在為參與組織活動的其他利益相關方安排更多的培訓課程。為了讓舊辦公室家具繼續發光發熱，香港工作場所團隊不遺余力讓庫存中的每一件家具重獲新生。因早期辦公室搬遷而存儲的舊家具通過以下三個不同途徑重獲新生：在畢馬威辦公室得到二次利用，捐贈給慈善機構和學?；蚪浘S修后轉售。約有 9%的家具在畢馬威辦公室得到再次使用。一些家具，包括桌子、櫥柜等被捐贈給需要的慈善機構，占比約為 11%

185、。剩余的所有家具和零件均由家具維修轉售公司收集，經篩選和維修(如需要)后可供再次使用或轉售。在減廢之余，既幫助他人，又延長了資源使用壽命。同樣地，我們將上海辦公室內一部分多余的家具捐贈給了非營利組織，包括椅子、工作臺、櫥柜等。其余的家具被送往一家機構進行轉售，并將轉售所得款項以公司的名義捐給了慈善機構。讓舊家具重獲新生74畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國

186、私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球創造可持續發展、社區支持與賦能之間的良性循環 一扇窗公益服務中心是一家運用科技手段，縮窄城鄉之間信息與科技差距的慈善組織，通過與該組織合作，我們結合志愿者工作的力量和實物捐贈，賦能弱勢群體突破周遭環境限制，以更廣闊的視野探索、學習和夢想。通過向該組織捐贈退役的筆記本電腦，不僅電腦得以重獲新生，同時還幫助消除了數字鴻溝。這是 ESG 的“E”(環境)與“S”(社會)的完美結合!除此以外，在 2023 年我們還向?？谑协偵絽^鄉村振興局捐贈了 80 臺筆記本電腦支

187、持當地農民開展電子商務活動，以及向廣州市啟創社會工作服務中心和北京星星雨教育研究所捐贈了 79 臺筆記本電腦，給小天鵝農民工子弟學校捐贈了50 臺筆記本電腦和 130 臺臺式機作為教育工具，支持身處社會弱勢群體的貧困青少年。踐行循環經濟賦能社區我們將一些有用和可用的退役辦公室用品捐贈出去，從而延長這些產品的使用壽命。其中包括捐贈家具、Leaders developing Leaders 傳承工作坊（請參見第 54 頁)使用過的單車和通過“一扇窗 看世界”計劃捐贈退役的筆記本電腦。通過與非營利組織和學校合作，我們將這些有用的資源鏈接到有需要的人士，使受援者和環境同樣得益。75畢馬威中國：我們的影

188、響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球自然和生物多樣性 為可持續未來全力保護自然和生物多樣性“自然向好”的指導原則為我們的可持續發展征程指明方向。畢馬威中國致力于保護生物多樣性，更好地了解我們對自然的影響，并提高我們對生物多樣性的關注。我們與知

189、名非營利機構合作，重點支持保護和改善淡水、濕地、森林和海洋生態系統的環境項目。在全球范圍內，畢馬威是自然相關財務信息披露工作組（TNFD）的成員。展望未來，畢馬威將通過支持 TNFD 等倡議，與領先實踐保持一致，以確保我們的業務考慮到我們對自然的影響和依賴。我們的承諾：了解并積極改善我們對自然和生物多樣性的影響76畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保

190、有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球畢馬威中國攜手保護國際基金會合作支持廣東省河源市東源縣新回龍鎮下洞村的淡水保護項目，旨在保護作為粵港澳大灣區重要水源地之一的東江流域的水資源。項目通過社區能力建設、資助人工濕地修建等方式，推動村民自主管理和改善村里的水環境，并支持村民開發鄉村自然文化體驗項目，探索生態友好型的升級發展，助力鄉村振興。2023 年 3 月，畢馬威中國向下洞村活水公園捐贈太陽能光伏發電系統一套，以祝賀活水公園落成兩周年，希望可以充分發揮綠色電力優勢，助力節能減碳，農村生態振興。保護廣東省

191、淡水資源，助力鄉村生態振興非常感謝畢馬威中國對我們下洞村的大力支持。如今，我們村在生態環境方面取得了顯著的改善，村民的生活也因為當地生態旅游業的發展變得越來越好，這些變化使得老百姓的生活變得更加幸福美滿。每天最多可處理 15 噸廢水當地居民直接參與濕地建設去除高達 90%的污染物250+直接受益人活水公園主要亮點戴陽輝黨總支部委員下洞村77畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制

192、事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球促進人與自然和諧共生，是中國式現代化的本質要求之一。我們很榮幸能夠與深圳市紅樹林濕地保護基金會（簡稱紅樹林基金會）合作，大力拓展我們的自然保護工作。2020 年，我們與紅樹林基金會合作啟動了一項為期兩年在深圳灣的自然保護項目，監測和管理紅樹林濕地生態系統。延續深圳灣項目的經驗和成果，2023 年 3 月，我們支持紅樹林基金會開展“綠色灣區 展望未來”論壇，持續支持粵港澳大灣區的可持續發展。中國高度重視生態文明建設，堅定不移加快發展方式綠色轉

193、型。畢馬威中國與紅樹林基金會的合作秉持人與自然和諧共生理念，有效保護生態多樣性，攜手共建綠色灣區，助力夯實高質量發展的生態基礎。支持濕地生態保育，助力建設美麗灣區中國 2023 年世界環境日的主題是“建設人與自然和諧共生的現代化”。為慶祝世界環境日，畢馬威中國與多家非營利機構合作，在 11 個城市組織了16場支持保護生物多樣性的志愿活動，動員同事采取實際行動保護環境。除了各地辦公室舉辦的一系列綠色工作坊和環保主題志愿活動外，畢馬威中國還與紅樹林基金會和世界自然基金會香港分會合作，在廣州、深圳、香港和上海四地開展環?；顒?。我們齊心協力清除外來入侵物種、清理紅樹林濕地的海洋垃圾、保護本土物種，促進

194、可持續生態系統的發展。世界環境日 2023深圳上海香港廣州78畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球在推動各種生態保育項目的過程中，員工的積極參與是至關重要的。鼓勵員工成為綠色志愿者畢馬威中國自 2014 年起為世界自然基金

195、會香港分會的銀級企業會員。參與環保志愿活動時長逾5,400+小時2023 年 4 月，畢馬威中國圍繞世界地球日主題“營造一個可持續的辦公環境”開展一系列活動。其中包括氣候主題網絡研討會和工作坊，以及凈灘、回收倡議等主題活動。2023 年度活動的重點在于提高員工環保意識，分享辦公環境相關主題的實用小貼士，例如如何舉辦更可持續的活動、如何參與循環經濟，如何以更符合可持續發展原則的方式出行等，以鼓勵員工為保護地球坐言起行。世界地球日 2023世界自然基金會香港分會多年來，我們支持世界自然基金會的工作，并與基金會香港分會合作開展各類保護項目，包括中國東北地區森林生態系統修復項目以及香港地區的可持續海產

196、品項目。2023 年，我們與世界自然基金會合作在香港組織了多次教育工作坊和凈灘活動，鼓勵員工成為綠色志愿者,以加深員工自然保護的意識。79畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球人物故事 我是陳雪珍，在畢馬威中國擔任企業社會責

197、任經理一職。不知不覺加入 KPMG 已經 9 年了，剛加入公司時，憑著對公益活動的滿腔熱誠，我自薦加入了廣州分所的企業社會責任委員會，協助組織志愿者活動。2019 年初，在機緣巧合和稅務部門合伙人的支持下，我申請轉崗到企業社會責任部門，主力在華南區組織開展各類環保和公益項目?？吹阶约簠⑴c的項目能夠真正給社區和自然環境帶來正面的改變，是一直以來對這份工作堅持的動力來源?，F在我主要負責環保和自然保育項目相關的工作，在開展項目的過程中，我深刻體會到教育在提高環保意識方面的奠基作用，對保護自然和生物多樣性至關重要。其中給我留下深刻印象和對我影響最大的一個項目是下洞村的活水公園人工濕地項目?；仡欉@個項目

198、，我們和環保公益伙伴及社區伙伴合作，開展保護水源方面的教育和培訓，教導村民如何建設和管理濕地，這些舉措逐漸引起了村民主動參與項目的熱情，甚至自發提出了一些改進建議，讓活水公園變得更加社區友好和可持續?，F在下洞村的水源更干凈了，生態環境得到了改善，村民們的居住環境和生活質量也有所提升?？沙掷m的轉變是一個日積月累的過程。在日常工作中，我希望以身作則，成為綠色實踐的倡導者，從逐步減少對一次性物品的依賴，外出自帶水杯餐具開始，到在公司內部開展綠色活動培訓，通過潛移默化的行為影響身邊的人。同時，我積極參加內外部與可持續發展議題相關的會議、論壇，分享交流公司在可持續發展方面的最新實踐，以影響更廣泛的利益相

199、關方。正如公司“增益社會，構筑未來”價值觀所體現的，我相信我和我團隊所投身的環保、教育和公益工作能為社會帶來積極的改變。未來，我將不斷精進自身的專業技能以更好地支持可持續發展目標，共同創造一個更加美好和可持續的未來。陳雪珍Jane Chen實現繁榮為社會和經濟帶來積極影響，踐行良好的企業公民精神80畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威

200、國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球為中國的經濟發展作出貢獻為營運所在的社區提供支持81畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球我們的承諾82畢馬威

201、中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球我們的承諾：為中國的經濟發展作出貢獻 全國兩會期間，畢馬威中國顧問李慧瓊和畢馬威中國前副主席龔永德分別以全國人大代表和全國政協委員的身份參與其中并圍繞時下關注的人才發展、稅務改革、大灣區建設等

202、話題建言獻策。地方兩會召開期間，近 30 名畢馬威中國專業人士作為地方兩會的人大代表、政協委員積極發聲，為全國各地經濟的高質量發展貢獻智慧。在此期間，畢馬威中國認真學習了兩會精神，發布了2023 年兩會要點解讀，對 2023 年的政府工作報告和兩會內容進行了詳細的解讀。多位畢馬威合伙人參與了熱點話題的探討，在專業賽道上建言獻策，引發了社會各界及媒體的廣泛關注。深耕中國本土，助力高質量發展在全球經濟增速整體放緩的背景下，中國經濟的增長動力向內需轉移，著力構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局。畢馬威中國持續看好中國經濟的發展，并期待在中國土壤上的持續增長，助力中國經濟的高質量

203、發展。2023 年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是推進國家“十四五”規劃、推動 2035 年遠景目標實現的關鍵之年，畢馬威中國堅持與時代同頻，與祖國同行，在持續打磨自身專業實力的同時，努力鉆研如何融入國家發展總體規劃，更好地為國家的現代化建設貢獻力量，為中華民族偉大復興的中國夢添磚加瓦。與時代同頻共振，為發展建言獻策要點解讀83畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制

204、事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球獻禮二十大，以黨建工作貢獻社會為慶祝黨的二十大的順利召開，貫徹黨的二十大會議精神，畢馬威中國各地27 個黨組織，超過 630 名黨員集中觀看了黨的二十大開幕會，認真聆聽了習近平總書記代表第十九屆中央委員會向大會所作的報告，以實際行動喜迎二十大。大會期間，畢馬威中國多地辦公室以“喜迎二十大，奮進新征程”為主題，組織策劃了形式多樣、內容豐富的黨建活動，引導廣大黨員干部堅定理想信念，牢記初心使命，主動擔當作為，以昂揚向上的精神面貌為黨的二十大獻禮

205、。84畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球支持國家區域協調戰略，創造商業和就業機會2023 財年，畢馬威中國繼續貫徹區域滲透戰略，在無錫新設立辦公室并在成都開設畢馬威交付中心。這些辦事處的設立將畢馬威中國的業務擴展至全國

206、31 個城市，員工總數達 14,775 人，其中 2,913 人為新員工（截至 2023 年 9 月 30 日）。我們相信，這不僅有助于培養當地人才促進當地經濟發展，還能加強我們與當地政府、監管機構和客戶的信任關系，共同推動當地經濟的高質量發展。2023 財年新進員工 2,913名新進員工占比 19%畢馬威中國無錫分公司成立，支持推動長三角一體化發展戰略 從基礎設施到公共服務，從產業集群到創新協同，推動長三角一體化發展是國家層面的重要戰略部署。在華東地區，畢馬威中國以上海為中心點發展輻射周邊地區，覆蓋長三角城市群。2022 年 11 月 2 日，我們正式在無錫設立了辦公室，攜手無錫共同打造特色

207、產業集群、建設創新中心，助推無錫全面融入長三角區域更高質量一體化發展進程，打造具有核心競爭力的現代產業高地。85畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球設立畢馬威成都交付中心，助力成渝地區雙城經濟圈建設畢馬威成都交付中心于 2

208、023 年 6 月正式成立，該中心是畢馬威中國在全國范圍內成立的第三所交付中心，為全國業務部門及合伙機構承攬的審計、咨詢、稅務及業務支持等板塊、開展中后臺處理及交付工作，以高標準、高效率、強智能等目標突出成都交付中心在內部流程優化方面的交付水平。未來，該中心將繼續發揮自身的業務優勢，聚焦成渝地區雙城經濟圈建設的前沿領域，為西部地區市場主體的高質量發展提供智力支持。成立粵港澳大灣區戰略與發展中心，為大灣區高質量發展注入活力粵港澳大灣區是國家重點戰略區域，也是中國開放程度最高、經濟活力最強的區域之一。近年來，隨著粵港澳大灣區重大國家戰略的穩步推進，三地加快推進“硬聯通”，“軟聯通”和“心聯通”，憑

209、借深厚底蘊、獨特優勢和經濟縱深，大灣區擁有巨大的發展潛力和良好的發展前景。畢馬威中國支持國家粵港澳大灣區重大國家戰略，在 2023 財年新成立了粵港澳大灣區戰略與發展中心，并從多個方面付諸實際行動，利用自身專業優勢，為粵港澳大灣區貢獻發展智慧，服務好大灣區的高質量發展，共筑灣區美好未來。李嘉林華南區首席合伙人畢馬威中國粵港澳大灣區建設，是總書記親自謀劃、親自部署、親自推動的重大國家戰略。今天的大灣區已是滿目繁華，創新活力迸發的沃土，也是充滿發展機遇的福地。畢馬威中國積極融入大灣區的發展浪潮，利用自身專業優勢，更好地為當地企業提供優質便利及定制化的服務，為大灣區的高質量發展添磚加瓦。86畢馬威中

210、國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球分享前沿洞察，共享發展機遇 2023 年中國國際 消費品博覽會2023 年中國國際服務 貿易交流會博鰲亞洲論壇 2023 年年會2023 年中國國際進口 博覽會畢馬威中國以“三生萬物 生生不息”

211、為主題，設立元宇宙、政府與公共事務、消費服務、ESG、生命科學、金融業等多個亮點專場，全方位多維度地展示我們面向未來的前沿洞察和解決方案。在為期5日的活動中，畢馬威中國以“社會、環境、科技 不止于洞察”為主題，設置了五大專題日，分別圍繞“擁抱山河”、“驅動時代”、“扎根區域”、“逐浪前行”、“綠色共榮”全面展示創新成果，分享前沿洞見。畢馬威中國華南區前首席合伙人黃文楷，咨詢服務主管合伙人劉建剛，客戶與業務發展主管合伙人江立勤作為畢馬威中國代表團出席年會活動，并圍繞全球經濟復蘇、一帶一路、粵港澳大灣區、海南自貿港建設、數字化轉型等議題，分享自身專業見解，與各界人士一道共商發展大計。畢馬威中國以“

212、創變致勝未來”為主題參展，并聚焦當下影響企業發展的熱點議題，設立“遠”謀不同、“智”領不同、“創”立不同、“?！辫T不同專題日，攜眾多“產學研”各領域專家分享全新行業洞察，探討現今企業發展的創變突圍之路。87畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理

213、原則以人為本關愛地球抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。黨的二十大報告中強調，必須堅持科技是第一生產力，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。加快實施國家創新驅動發展戰略是大勢所趨，多年來，畢馬威中國一直引導客戶積極順應發展趨勢，協助客戶應對新形勢新挑戰，協助客戶開展數字化轉型。在我們的數字化轉型的專業團隊中，有來自不同職能部門的專業人才，深耕于包括智慧之光解決方案、數字賦能、數字化運營、財務咨詢、人才與組織變革咨詢等業務領域。通過建立專業隊伍、提供技術支持服務，助力我們的客戶實現業務轉型升級，推動價值共創。促進科技創新，以創新驅動高質量發展推出虞數 ESG 數字化管理平臺以及 Cl

214、imate IQ，以數字賦能企業 ESG 實踐畢馬威中國在 2022 年 12 月正式推出虞數 ESG 數字化管理平臺。此創新平臺讓 ESG 信息管理由傳統、低效人工收集進化為數字化統計、現代化管理的模式，滿足企業對于 ESG 數據管理和信息披露的要求。同步推出的 ESG 數字化產品 Climate IQ 是市場上領先的氣候風險管理平臺，它應用科學建模技術協助企業識別、量化和管理其氣候風險和機遇，且能同時滿足監管財務披露要求和不斷變化的審計標準。82%的員工認為畢馬威中國鼓勵員工提出新的、更好的方法來完成工作數據來源：畢馬威中國全球員工意見調查結果 202388畢馬威中國：我們的影響力計劃|2

215、023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球近年，畢馬威在全球層面大力投資于人工智能和云服務領域。在2023年，畢馬威與微軟宣布大幅擴展雙方全球合作關系，重塑多個關鍵業務領域的專業服務模式，包括工作的敏捷和高效、安全開發與使用人工智能解決方案，進一步優化員工體驗

216、，并幫助更多客戶緊跟人工智能領域的快速發展步伐，解決各類業務挑戰，并在未來工作中取得成功。畢馬威與微軟達成里程碑式協議畢馬威智能創新空間（KDi 2.0）畢馬威中國合作伙伴戰略 自 2017 年推出 KDi 1.0 以來，我們取得了非常令人滿意的成績，并為科技咨詢業務的增長創造強勁的推動力。為了實現可持續增長，更好地支撐畢馬威 AIO（Advisory-implementation-Operation）商業模型，我們基于 KDi 1.0 版本升級為 KDi2.0，并計劃于 2024 年正式生效。在 2.0 的版本中我們明確了專業人員在項目當中的定位，并幫助員工確立更清晰的發展路徑。同時更加積極

217、高效地為客戶提供專業化的服務，交付卓越的工作成果。畢馬威中國與國內外知名科技公司建立有長期戰略合作伙伴關系，例如微軟、IBM中國、騰訊、金蝶、來也等。同時，與這些行業領袖的合作關系反哺畢馬威科技生態系統，加速推動技術創新和業務精進，從而為我們的客戶提供更專業、更高效的服務。畢馬威智能創新空間（KDi 2.0）智慧之光（Lighthouse）自 2017 年推出 KDi 1.0 以來，我們取得了非常令人滿意的成績，并為科技咨詢業務的增長創造強勁的推動力。為了實現可持續增長，更好地支撐畢馬威 AIO（Advisory-Implementation-Operation）商業模型，我們基于 KDi 1

218、.0 版本升級為 KDi2.0，并計劃于 2024 年正式生效。在 2.0 的版本中我們明確了專業人員在項目當中的定位，并幫助員工確立更清晰的發展路徑。同時更加積極高效地為客戶提供專業化的服務，交付卓越的工作成果。最前沿的新科技與扎實的行業知識相結合是畢馬威中國“智慧之光”的重要優勢，“智慧之光”是畢馬威中國的數據分析和人工智能（AI）卓越中心，為客戶提供具有針對性和實用性的解決方案，從而加速創新和業務的增長。案例分享助力大型銀行境外智能合規精細化管理AI 助力優化金融監管法規數據解決方案基于 AI 工廠和監管科技，實現不同國家/機構監管法規入庫的標準化、結構化以及法條打標的智能化；使其對監管

219、規則、內部制度等合規管理要件，實現合規管理活動的聯動和朔源，為全球境外合規保駕護航。同時基于 AI 工廠核心能力，IT部門實現了 AI 模型訓練，模型監控和重訓練的自動化，提供了智能產品的可維護性。畢馬威中國依托于法律合規專業人才以及人工智能科技力量，輔助頭部信息服務提供商優化金融合規數據解決方案。在海量法規數據中精準識別具有遵循意義的核心法規，建立 AI 模型實現法規的自動篩選、解析與標注，全面提升金融合規數據產品的專業性，為金融合規管理人員的精準決策、高效工作提供強大支持。89畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務

220、所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球多年來，畢馬威中國在科技創新領域潛心鉆研，在數字化轉型、元宇宙、AI 和其他前沿領域為客戶提供支持。憑借我們的專業知識，我們持續輸出前瞻性的觀點，以專業服務賦能賦智企業發展，為經濟的高質量發展全面賦能增效，增添活力。輸出數智行業洞見，爭做科技創新踐行者 畢馬威中國以“數智賦能，篤行致遠”為主題，設置

221、“數創元宇宙”、“稅務科技”、“ESG 和智慧政府”、“數智金融”、“數字服務創新”等專場分享，充分展示畢馬威中國在新興技術、數字服務方面的最新成果。畢馬威中國密切關注 5G 變革以及初創企業的健康發展，就未來電信企業如何面對機遇與挑戰并存話題給出建議，解讀電信行業未來展望報告，為電信企業在未來的發展提供指引和參考。畢馬威中國攜手聯想集團通過行業調研和專家訪談，結合深入研究共同發布了“普慧”算力開啟新計算時代這一行業深度報告并在 2023 世界人工智能大會上重磅發布，深度解析了未來算力發展趨勢。2022 全球數字貿易博覽會2023 上海世界移動通信大會2023 世界人工智能大會劉建剛首席技術官

222、及創新主管合伙人咨詢服務主管合伙人畢馬威中國90畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球我們的承諾：為營運所在的社區提供支持隨著碳中和、鄉村振興、高質量發展等重大社會議題的推進，畢馬威中國深刻認識到企業公民的實踐亟待企業響應時

223、代號召，為其注入新的活力。我們始終秉持“增益社會，構筑未來”價值觀，努力運用自身的資源優勢和專業能力，切合社會需求，創新幫扶模式，共建共享和諧社會。畢馬威中國企業社會責任戰略以運用我們的專業能力和資源，與非營利組織合作，助力縮小不平等差距，積極應對氣候變化挑戰，建立社區信任為核心策略，重點關注三個 領域，即提升可持續發展能力、終身學習和促進包容性發展。成為負責任的企業公民 企業社會責任戰略通過自身運營的脫碳行動及攜手利益相關方共同保護自然和生物多樣性，積極應對氣候變化帶來的挑戰。請閱讀“關愛地球”章節，了解更多信息。助力弱勢青少年學習和獲取面向未來的技能及職場經驗，使其在未來職場中更具適應力和

224、競爭力。促進包容性社會經濟發展，不斷加強非營利組織的能力建設，使其更專業、負責、透明地提供優質服務，助力鄉村 振興。提升可持續發展能力終身學習促進包容性發展名志愿者1,722（71%較 2022 財年）小時志愿服務時長16,776（145%較 2022 財年）名直接受益人（146%較 2022 財年）91,000+相關獎項東莞市醫療保障局“莞家?！惫脖ｓw頒發的 2023 年度“莞家?！表椖繍坌耐茝V單位益優青年“員工志愿者參與突出貢獻獎”廣州市啟創社會工作服務中心“十周年合作伙伴獎”上海血液管理辦公室頒發的 2022 年度獻血優秀集體獎中國鄉村發展基金會“人道救援二十周年”捐贈伙伴JA 中國“戰

225、略合作伙伴獎”國際計劃“鉆石伙伴獎”91畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球終身學習畢馬威全球“一零三零”戰略畢馬威在全球層面制定了“一零三零”戰略，旨到 2030 年，通過教育、就業和創業賦能，幫助 1000 萬有需要的

226、青少年提升經濟實力。我們關注當今社會所面臨的挑戰，挖掘社會公益服務中的“空白區”，讓弱勢青少年群體能夠獲得關愛和支持。據此，畢馬威中國也進一步明確了自身的教育賦能方向，即讓有需要的青少年學習和獲取面向未來的技能和職場經驗，使其在未來職場中更具適應力和競爭力。點亮未來畢馬威教育賦能計劃員工是畢馬威最寶貴的資產，也是企業實踐社會責任最有力的支持者和參與者。在推動畢馬威全球“一零三零”戰略目標的過程中，員工志愿者的廣泛參與是不可或缺的一環?！包c亮未來畢馬威教育賦能計劃”是我們在 2022 年發起的志愿者品牌項目，旨在利用員工志愿者的知識和技能，支持畢馬威全球“一零三零”戰略，為有需要的青少年提供面向

227、未來的技能培訓以及學校到職場過渡的支持，用自己的熱情和愛心為孩子們點亮美好未來。面向未來的技能培訓從學校向職場的過渡 通過以就業為導向的教育和培訓及師友指導來提升學生的就業技能，為未來順利進入人才市場做好準備通過簡歷和面試指引、職業分享、師友指導、見習、實習等方式幫助學生深入了解職場和雇主的需求，從而更好地從學校向職場過渡92畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與

228、英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球面向未來的技能培訓多年來，畢馬威中國積極響應鄉村振興戰略，投入人力物力提升鄉村教育質量，支持人才振興。自 2010 年以來，畢馬威中國在云南、甘肅和江西重建了 5 所小學，并長期開展線上線下支教活動，每年有超過 1,200 名學生在這些學校接受教育。在當下農村學?；A建設已經得到大力改善的情況下，我們正逐步把關注重點放到學校數字基礎設施及學生技能提升方面。我們希望通過與公益組織的合作和畢馬威志愿者的力量，為鄉村兒童提供系統化的技能培訓課程，提高農村學生面

229、向未來需求的各項技能，為他們的發展打下良好的基礎。同時，為鄉村基礎教育發展及人才培育出一份力，助力鄉村振興。引入數字設備和課程，提升鄉村教育質量為縮小城鄉間在數字化教育水平上的差距，有效提升鄉村兒童的數字素養，畢馬威中國支持了成都一扇窗公益服務中心發起的“一扇窗看世界”項目，為鄉村學校提供數字設施及配套的數字課程，通過開設線上直播課程，與數千名鄉村小朋友分享有關科學、文化和生活主題的內容。此外，大學生及畢馬威的志愿者們還在“一起云支教”項目中，通過線上支教，為偏遠地區的中小學生帶去啟迪夢想的青少年職業啟蒙課程，激發了他們對未來職業發展和當下需要做好什么準備的思考，播下了夢想的種子。面向小學生群

230、體93畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球人物故事 王 潔我是王潔，是畢馬威華振廣州分所的黨委書記兼所長。2023 年 9 月，我和志愿者們來到江西省豐城市同田鄉，參加畢馬威中國支持重建的第五所位于中國農村地區的小學沿江小

231、學的開學典禮暨智慧教室啟動儀式和支教活動。在這趟美好的旅程中，我看到孩子們在煥然一新的校園里學習，臉上洋溢著燦爛的笑容，我在收獲感動的同時也深刻感受到教育的力量以及科技如何在推進農村教育方面發揮關鍵的作用。在農村長大的孩子想要走出去，提高鄉村教育水平，是讓孩子打開眼界和擴寬思維的重要途徑。我們志愿者的到來讓孩子們有機會接觸不同的群體，趣味的課程和新鮮的視角為他們帶來不一樣的人生體驗。通過我們公司開展的“一扇窗智慧教室”項目，不僅為沿江小學在內的鄉村小學提供了開展信息科技課程的基本設施，還為學生提供了數字素養教育的機會。這一項目如同點燃孩子們接觸新興科技的啟明燈，幫助縮小了城鄉間的教育差距。在畢

232、馬威中國賦能社區發展、助力鄉村振興的進程中，員工的參與也尤為重要。黨員的身份時刻提醒著我為身邊的同事們樹立好榜樣，鼓勵他們積極參加志愿服務，做實事辦好事。作為兩個孩子的媽媽，我也會帶上我的孩子一起參與公司組織的志愿者活動，讓他們能夠通過親身體驗志愿服務來建立正面的價值觀的同時也在活動中了解到媽媽所在企業的責任擔當。在未來，我希望能繼續積極以身作則，勇于擔當，弘揚奉獻、友愛的志愿服務精神，踐行黨員的初心使命，帶頭組織和參加各項志愿活動和社會實踐活動，積極發揮社會影響力。王潔也是 2023 年度主席嘉獎獲得者之一。關于主席嘉獎：畢馬威中國的主席嘉獎是為表彰持續支持公益事業，為改善社會或環境問題，無

233、私付出時間和精力的員工及團隊而設立的獎項。在 2023年度，畢馬威中國有 11 名個人和 5 個團隊獲得年度主席嘉獎。Tina Wang94畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球案例分享 從小學時起，我加入了香港社區組織協會

234、項目，并參與了畢馬威的活動，這給我的生活帶來了巨大的改變。兒時的我一直以為我的成長環境就等于全世界的模樣，是畢馬威打開了我的眼界，通過畢馬威獎學金的資助和參加各類的活動，帶領我見識到世界的廣闊與美麗，激發了我力爭上游的動力。同時我十分感激畢馬威提供的實習機會，這經歷大大提升了我對未來的信心，激勵我更加努力地朝著目標學習。如今，我已經在審計領域工作了六年，正以成為合伙人為目標而努力奮進，這可是在畢馬威實習的經歷對我的未來事業發展產生的深遠影響。來自合作項目受益學員提升低收入家庭學童的社交技能從 2003 年起，畢馬威中國就與香港社區組織協會合作，一直以來長期關注香港地區低收入家庭的學生英語和其他

235、技能的培養，希望為他們打好基礎，面對變化萬千的未來社會。在過去一年的活動中，我們更貼近兒童多元化發展的需要，除了開展日常英文班以及英語志愿導師計劃，還舉辦了兒童運動趣味日活動，通過團體運動，幫助孩子們建立團隊合作意識，提升溝通能力和自信心，促進其身心全面發展，學習更多未來軟技能。2019 年至今，畢馬威中國持續支持青年成就中國的“理財與生活”和“我是創業家”項目，通過開展長期的課程教學，提高學生的金融素養，培養企業家精神，累計已有近兩萬人受益。項目覆蓋 20 個城市的 77 所初中、高中和職業學校，畢馬威員工也積極參與成為教師志愿者，用自己的專業技能為學生賦能。加強學生創業理財能力面向初高中學

236、生群體95畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球案例分享因求職路上屢遭挫折，剛英花參加項目的初衷是學習一技之長，參加流動青年女性就業支持培訓工作坊后，她在生動有趣的培訓課程中掌握了美妝新技能。志愿者的交流分享還拓展了學員的視

237、野，受到啟發后的她樹立了新的目標：開一個屬于自己的美妝工作室。在老師的指導下，重新梳理簡歷后的剛英花已就業于婚紗攝影店，擔任美妝造型師，正一步步向她的目標邁進。畢馬威中國支持國際計劃（Plan International）發起了“Her Skill Her Power 流動青年女性就業支持計劃”，2023 年 3 月該項目正式啟動招生，重點支持已連續三個月沒有穩定工作或收入未達到成都最低工資標準的新生代農民工。項目通過提供優質的、以市場需求為導向的職業技能和生活技能培訓及就業指導服務，促進流動女性青年提升自身能力，獲得體面就業機會，從而提高該青年群體的就業率。截至2023 年 11 月底，已有

238、 120 名流動女性青年加入項目并完成了培訓，其中超過 100名學員在培訓后成功實現就業。提升流動青年女性就業能力面向流動青年群體96畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球2021 年由中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的關于

239、推動現代職業教育高質量發展的意見明確提出：“加強各學段普通教育與職業教育滲透融通，在普通中小學實施職業啟蒙教育，培養掌握技能的興趣愛好和職業生涯規劃的意識能力?！甭殬I啟蒙教育是青少年更好地了解與探索職業的重要途徑，在幫助和指導他們提高職業認知、培養職業興趣、進行職業規劃等方面具有重要意義。為配合這一國家發展方向，畢馬威中國為學生推出并支持了以下職業規劃項目：助力流動青少年的生涯規劃和全面發展畢馬威中國持續支持廣州市啟創社會工作服務中心開展的“事事有道”青少年成長系列活動，關注流動青少年的生涯規劃服務，從成長技能和社會融入、綜合素質和多元智能、生涯發展等多個角度賦能青少年，幫助他們更好地融入城市

240、生活，實現個人的全面發展。作為“學校起動”計劃的支持者，我們應邀在“職場體驗計劃”迎新活動上擔任主講嘉賓，向學生們傳授基本商務禮儀。來自五所中學約 140 名學生參加了“商校合作計劃”職業歷程分享會，并從畢馬威同事分享的成長故事中受到啟發。畢馬威中國榮獲“事事有道”青少年成長系列活動“十年合作伙伴獎”賦能青少年早期職業啟蒙教育在香港我們是其中一家率先參加特區政府教育局發起的“商校合作計劃”的四大會計師事務所，通過提供工作體驗及職業生涯分享等方式，幫助中學生更全面地了解職場需求，提高職業規劃意識。同時，我們與“學校起動”計劃合作也多年，也為更多有需要的中學生提供了企業營運、數據管理、財商知識等技

241、能和知識，通過分享企業對人才的需求，讓青少年更好地為未來做好準備。從學校向職場過渡面向初高中學生群體97畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球面對目前高校學生就業難的問題，畢馬威中國發起多項支持大學生求職就業的項目，運用企業

242、資源優勢，為大學生提供求職技能培訓、職場導師輔導及實習實踐機會等，幫助他們更好地實現從學校到職場的轉型。在 2023 財年，共計為超過 6,000 名大學生提供了職業相關賦能。提升面向未來的就業力和創新力畢馬威中國與恩派公益基金會發起 Career Up 大學生職業啟航計劃，支持資源相對有限的普通高校學生，幫助他們拓寬職業發展機會；發起 Power Mentor 大學生賦能計劃，通過畢馬威專業志愿者導師的力量，為大學生提供職業發展及創新項目輔導，提升大學生們面向未來的就業力和創新力。與益優青年中心合作開展“理工 X 商業暑期創新營”，為大學生提供不同行業的線上超級課程，幫助他們了解真實的商業環

243、境。2023 年 2 月，畢馬威中國在三地辦公室順利開展 Career Up 大學生職業啟航計劃“實習生輔導工作坊”，幫助新入職實習生更好的勝任崗位，提高職場技能。2023 年 5 月，“Power Mentor 大學生賦能計劃”在上海舉辦的最后一場“創新項目輔導工作坊”圓滿落幕。項目一共為 200 余名學生提供了職業發展及創新項目輔導。2023 年 6 月，創新營舉辦了“STEM 人才：創造 AI 的人不被 AI 取代”為主題的線上圓桌論壇，共吸引了來自多個高校的 1000 多名學生觀看。培育未來金融人才為助力粵港澳大灣區未來金融科技人才建設，推進大灣區的高質量發展，2023 年初，畢馬威中

244、國支持由香港金融管理局、彭博和香港青聯會舉辦的大灣區金融科技人才計劃，為大學生分享了大灣區金融科技最新發展和機遇，幫助他們了解和適應數字化整合的金融市場。同年 10 月，畢馬威中國又攜手渣打銀行，CFA Institute 合作推出大灣區金融職場練習生項目，為高校學生提供金融職業發展引導與實踐指導，將理論知識與職場實踐進行更好地結合，引導他們了解金融行業特點及職業發展路徑，為將來順利就業夯實基礎。面向大學生群體98畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事

245、務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球促進包容性發展我們持續利用自身的專業知識和核心技能，幫助非營利組織開展能力建設，提升其專業素質和運營能力，完善其財務規范化管理水平，從而有效助力鄉村振興。支持鄉村振興黨的二十大對全面推進鄉村振興做出了新部署，吹響了實現農業農村現代化的奮進號角，從打贏脫貧攻堅戰到全面推進鄉村振興，新時代的中國正在描繪更加美好的畫卷。畢馬威中國全面貫徹二十大精神，支持國家堅持農業農村優

246、先發展，鞏固脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興的戰略舉措，為實現農業農村現代化而不懈奮斗。我們關注基層公益組織建設，為服務于農村發展的公益組織賦能。我們關心鄉村兒童的教育，通過升級改造基礎設施和豐富教學課程來提高鄉村教學質量。我們響應國家關于建設美麗鄉村的號召，支持污水管理項目來改善鄉村人居環境。幫助非營利組織加強能力建設及專業服務升級改造鄉村教育基礎設施并豐富教學課程支持可改善鄉村生活環境的生態項目組織振興人才振興生態振興99畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬

247、威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球攜手財政部在云南省麗江市永勝縣開展定點幫扶項目為貫徹落實習總書記關于辦好人民滿意的教育和全面推進鄉村振興的重要論述精神，2023 年 2 月畢馬威華振和永勝縣人民政府簽訂了戰略合作協議，并于 6 月，在財政部定點幫扶工作隊的積極協調下，由畢馬威華振黨委牽頭在麗江市永勝縣舉辦了系列教育幫扶活動，為欠發達地區的鄉村學校提供數字化基礎設施、培養鄉村科教人才。鄒俊

248、 畢馬威華振會計師事務所（特殊普通合伙）首席合伙人畢馬威中國北方區首席合伙人畢馬威中國慈善指導委員會主席畢馬威中國堅定不移地支持國家全面推進鄉村振興，建設宜居宜業美麗鄉村，實現繁榮共創高質量發展。圍繞這一目標，我們有針對性、分階段、系統化地推進企業社會責任工作，在促進鄉村組織振興、人才振興和生態振興方面持續投入并發揮積極影響，為書寫中華民族偉大復興的新篇章貢獻力量。案例分享100畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及

249、畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球普惠金融在畢馬威中國的支持下，中國國際民間合作促進會召集了國內小額信貸的專家、學者、實踐者和支持者開發了小額信貸推動者監管者培訓讀本。該書面向小額信貸行業的監管者和投資者等利益相關方，旨在讓大家能夠更加清晰地了解小額信貸與普惠金融，從而推動小額信貸行業和普惠金融體系的健康可持續發展，為鞏固國家脫貧攻堅成果，助力鄉村振興做出貢獻?；钏媱澁咇R威中國支持中國鄉村發展基金會（原中國扶貧基金會）發起的“活水計

250、劃”，通過機構賦能和資源平臺搭建，專項支持欠發達地區的縣域公益組織發展以及引入社會資源。畢馬威結合自身的專業技能和優勢，以能力建設合作伙伴的身份支持活水計劃，持續推動超過百余家縣域公益組織專業化發展，間接受益 11.6 萬人左右，通過促進人才振興和組織振興，更有效地助推鄉村振興。案例分享位于甘肅省宕昌縣的一家公益組織，自加入活水計劃后發生了翻天覆地的變化，實現了從“三無”到“三有”的顯著進步。原來機構面臨的困境集中在“無人”-無固定專職人員、“無物”-缺少項目支撐、“無財”-缺乏發展資金。借助活水計劃的平臺和資源共享，通過參加財務建設和組織治理等課程，提升了財務管理和運營能力，機構目前已招募專

251、職工作人員3名，全力支持工作開展，熟練使用畢馬威開發的項目調研小程序，從傳統紙質版的資料收集發展到電子化記錄。機構還開創了“活水計劃宕昌書香小屋行動”項目，直接受益百余名當地孤兒和事實無人扶養兒童。此項目多次受到地方及全國的關注，影響力從縣到市逐步擴大，正朝著打造品牌項目的目標邁進。此外，機構在活水計劃的指導下，逐步培養起可持續發展能力，畢馬威中國稅務團隊通過“一起捐”籌集資金，幫助達成結對幫扶和物資捐贈。幫助非營利組織和社會企業加強能力建設鄉村振興既要“富口袋”，又要“富腦袋”。我們為服務于鄉村發展的公益組織提供賦能培訓和支持，幫助他們加強自身能力建設，從而提供更高質量的服務。101畢馬威中

252、國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球無償專業服務畢馬威中國發揮我們的專業能力，為非營利組織提供包括義務審計在內的無償專業服務，提升公益組織能力，從而影響到公益組織服務的多元化社區，為社會創造共享價值。2023 財年，我們在無償專業

253、服務上投入了 11,874 小時。緊急救援重大天災面前，畢馬威中國凝聚人道力量支持國內外重大自然災害的緊急救援和災后救助工作，其中包括捐助善款支持土耳其-敘利亞地震的人道主義救援工作。畢馬威中國馳援抗汛救災2023 年 8 月，京津冀地區遭遇了極端強降雨，多地出現了嚴重的城市內澇、山洪地質災害。畢馬威中國密切關注災情并向北京青愛教育基金會捐贈人民幣 20 萬元用于購買緊急救援及災后清理工作所需物資，支持北京房山及門頭溝等受災嚴重地區，貢獻綿薄之力。案例分享上海聯勸公益基金會是上海 5A 級社會組織，成立于 2009 年。因近年來業務規模和復雜性的不斷擴展，面臨內部風控機制持續優化的挑戰。202

254、3 年 2 月，畢馬威咨詢團隊通過審閱業務流程相關制度，查看管理現狀和識別內控問題等方式，在捐贈物資、項目管理和人力資源等各個環節均提出了優化建議，幫助聯勸公益管理層進一步理順內控管理思路和機制建設的路徑，為其下一年的內控工作規劃奠定基礎。11,874小時無償專業服務時長102畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨

255、立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球 2023 財年女性 男性董事會33%67%按職級2023 財年百分比領導人員1,0267%管理人員2,93020%團隊成員10,81973%合伙人及員工14,775100%2023 財年百分比董事會及執行委員會完成反腐敗培訓100%合伙人和員工必須完成反腐敗培訓100%按性別和職級2023 財年總數女性男性領導人員1,02644%56%管理人員2,93058%42%團隊成員10,81971%29%合伙人及員工14,77566%34%數據表治理原則：以目標為導向的業務以人為本：共融、多元與平等治理機構構

256、成（按性別）按職級反腐敗培訓按性別和職級103畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球提供的培訓2023 財年時數全職員工培訓總時長1,056,655按年齡2023 財年2525-3435-4445-5455+合伙人及員工2,

257、2209,6172,145664129百分比15%65.1%14.5%4.5%0.9%按地區2023 財年中國內地香港特別行政區澳門特別行政區合伙人及員工12,4752,28020百分比84.4%15.4%0.1%按性別2023 財年總數女性男性總數3847%53%2023 財年敬業指數72%信任指數80%發展指數80%以人為本：持續學習按年齡提供的培訓按地區合伙人晉升多元化員工參與（全球員工意見調查）104畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所

258、澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球2019 財年2020 財年2021 財年2022 財年2023 財年總溫室氣體排放（基于位置）85,70076,19863,98069,91088,781總溫室氣體排放（扣除 RECs 額度后）78,99369,59755,32861,39680,017按范圍范圍一溫室氣體排放146130142133199范圍二溫室氣體排放(基于位置）9,0927,9988,6538,

259、5158,764范圍二溫室氣體排放(扣除 RECs 額度后）2,3851,397000范圍三溫室氣體排放76,46268,07155,18561,26379,818按來源（基于位置）燃料使用（乘車）146130142133199購買電力9,0927,9988,6538,5158,764外購商品和服務39,10244,33425,39637,46039,619商務差旅30,54818,15623,12017,73134,751員工通勤3,3112,4973,7452,1062,182上游租賃資產2,9902,6502,4693,5422,853其他1511434455424414可再生能源證書節

260、省6,7076,6018,6538,5158,764每名全職員工的噸二氧化碳當量（基于位置）7.29 6.38 5.12 4.82 5.67 每名全職員工的噸二氧化碳當量（扣除 RECs額度后）6.72 5.83 4.43 4.23 5.11 關愛地球：氣候變化表現溫室氣體排放總量（噸二氧化碳當量）1 其他包括范圍 3 內以下排放源：1）因購買燃料產生的上游排放；2）傳輸和配送損失；3）運營中產生的廢棄物。105畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 2024 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務

261、所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球2019 財年2020 財年2021 財年2022 財年2023 財年購買電力14,510 12,96913,80913,78414,301可再生電力10,70410,70413,80913,78414,301可再生電力百分比74%83%100%100%100%2023 財年被妥善處理的舊電腦（含回收、轉售及捐贈）100%被回收的墨粉/盒（個）1,8482023 財年

262、辦公室面積位于具有綠色和/或健康認證的樓宇中的占比（百分比）67%辦公室設立了環保角的數量14能源使用量（兆瓦時）循環經濟及可持續運營重述碳排結果為了反映改進后的數據統計方法，并確保每個報告年度的估算方法保持一致，畢馬威全球最新對用于計算范圍3下外購商品和服務類別的統計方法進行了調整。因此，我們重新計算并重報了該類別從 2019 財年到 2022 財年的排放量。此外，我們還根據指引重報了所有年份上游租賃資產類別和員工通勤類別的相關排放數據。我們始終致力于優化我們的報告，以符合行業最佳實踐，從而提高我們的 ESG 披露信息的準確性和透明度。106畢馬威中國：我們的影響力計劃|2023 財年 20

263、24 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。實現繁榮治理原則以人為本關愛地球新進員工2023 財年新進員工人數2,913新進員工率19%2023 財年人民幣（百萬）向社區投入等值總額33.3+2023 財年人數畢馬威中國志愿者1,722直接受益人91,000+2023 財年時數無償專業服務11,874志愿服務1

264、6,776實現繁榮：就業機會實現繁榮：社區投入新進員工人數及新進員工率按性別2023 財年總數女性男性新進員工人數2,91366%34%按職級2023 財年總數百分比領導人員502%管理人員2709%團隊成員2,59389%合伙人及員工2,913100%按性別按職級彭富強 畢馬威中國 郵箱:如需獲取畢馬威中國各辦公室信息，請掃描二維碼或登錄我們的網站：https:/ 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業咨詢(中國)有限公司 中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所，均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。版權所有，不得轉載。在中國印刷。畢馬威的名稱和標識均為畢馬威全球性組織中的獨立成員所經許可后使用的商標。發行時間:2024年4月有關我們的 ESG 進展以及“我們的影響力計劃”的詳細信息，請聯系：楊潔 企業及公共事務部主管合伙人 畢馬威中國 郵箱:“我們的影響力計劃”主管合伙人如需我們的 ESG 服務和建議，了解我們如何在您的 ESG 方面為您提供支持，請聯系：林偉 環境、社會及治理主管合伙人 畢馬威中國 郵箱:聯系我們