畢馬威：我們的影響力計劃-中國2021財年（72頁）.pdf

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1、2022年4月畢馬威中國 | | 中國 2021 財年目錄0203主席寄語2021 財年 主要亮點 01關于我們的 影響力計劃030406我們的 ESG 關注重點05利益相關方的參與091011獎項及認可670604關于畢馬威中國0812數據表6807關愛地球1208以人為本2809實現繁榮4210治理原則60 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關

2、聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年2關于我們的影響力計劃歡迎閱讀畢馬威中國的年度環境、社會及治理（ESG）報告我們的影響力計劃。歡迎閱讀畢馬威中國的年度環境、社會及治理（ESG）報告我們的影響力計劃。畢馬威中國發布的我們的影響力計劃（Our Impact Plan, 簡稱：OIP）概述了我們在環境、社會及治理（ESG）方面的承諾和進展，覆蓋四大領域：關愛地球、以人為本、實現繁榮和治理原則。本報告體現了畢馬威中國致力于提升透明度和問責制度的承諾。報告期間報告參考文件報告范圍您的反饋本報告涵蓋畢馬威中國 2021 財年，即從

3、 2020 年 10 月 1 日至 2021 年 9 月 30 日，簡稱為“2021 財年”。本報告是使用“利益相關者資本主義指標”（Stakeholder Capitalism Metrics）的核心部分編寫的，并針對我們最重要的議題進行報告。對于世界經濟論壇國際商業理事會發布的衡量利益相關者資本主義：邁向可持續價值創造的通用指標和一致披露白皮書2所建議的利益相關者資本主義指標，畢馬威在該準則的制定過程中發揮了關鍵作用。1 截至 2021 年 9 月 30 日，畢馬威中國在全國 25 個城市設有 28 家辦事機構，即北京、長沙、成都、重慶、佛山、福州、廣州、?？?、杭州、合肥、濟南、南京、寧波

4、、青島、上海、沈陽、深圳、蘇州、天津、武漢、廈門、西安、鄭州、香港特別行政區和澳門特別行政區。截至 2022 年 3 月 31 日，3 家新的辦事機構分別在太原、東莞和大連開設，由此畢馬威中國在全國 28 個城市共設有 31 家辦事機構。2衡量利益相關者資本主義：邁向可持續價值創造的通用指標和一致披露（Measuring Stakeholder Capitalism: Towards Common Metrics and Consistent Reporting of Sustainable Value Creation)，世界經濟論壇，2020 年 9 月，https:/www.weforu

5、m.org/reports/measuring-stakeholder-capitalism-towards-common-metrics-and-consistent-reporting-of-sustainable-value-creation本報告的范圍涵蓋了我們在中國 25 個城市、28 家辦事機構的 ESG 績效和進度1 。 本報告已刊登在畢馬威中國網站：https:/home.kpmg/cn/zh/home.html。歡迎您對本報告和我們的 ESG 績效提出建議、意見和問題。如需與我們聯系，請電郵至。 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬

6、威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年3畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年4主席寄語當下，百年變局和世紀疫情交織疊加，不確定性顯著上升。生物多樣性減少、荒漠化加劇、極端氣候事件頻發，人與自然的深層次矛盾日益顯現。如何實現普遍安全、促進共同發展，鑄就一個共榮共生的明天依舊任重道遠。面對共同挑戰， 任何個體都不能

7、獨善其身。 在應對氣候變化問題上， 中國展示出了大國擔當， 并立下 “雙碳“目標，承諾于 2030 年實現碳達峰，2060 年實現碳中和，在可持續發展理念的引領下，ESG 已經成為了中國企業未來發展的前沿陣地。作為行業的領導者之一，畢馬威始終堅持可持續發展，并承諾于 2030 年實現零碳排放的全球計劃，力爭做到行業模范。我們的影響力計劃（Our Impact Plan, OIP）也明確指出，畢馬威中國決心作為一股重要力量，推動我們的員工、客戶及社會公眾朝著積極的方向實現突破與變革。在此，我誠摯地與大家分享畢馬威中國在 2021 財年在關愛地球、以人為本、實現繁榮和治理原則這四大領域所做的努力。

8、“行而不輟，未來可期。這是一個充滿挑戰的時代，也是一個充滿希望的時代?！焙椭怨矟?，和合共生 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年4畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年5“生態興則文明興，生態衰則文明衰。氣候危機面前，人類命運與共。

9、”作為綠色發展理念的倡導者與踐行者，畢馬威中國的主要任務之一就是積極應對氣候變化。畢馬威承諾全球將在 2030 年實現碳中和，同時，在 2021 財年，畢馬威中國已順利完成了第一階段的目標，通過購買可再生能源證書，實現了百分百采購可再生能源。減碳之路需要各方通力合作，因此我們不僅僅局限于畢馬威中國在應對氣候變化中所做的努力，我們也將幫助那些存在于我們價值鏈中的各利益相關方減少碳足跡。同時，畢馬威亦致力與不同非營利組織合作，通過自然保育計劃，促進生物多樣性及修復生態系統。關愛地球關愛環境，塑造持續未來以人為本“能聚眾力，能集眾智?！?員工一直以來都是畢馬威最為寶貴的財富，我們相信包容、共享是可持

10、續發展的重要組成部分。隨著千禧一代與 Z 世代在員工中占比的不斷擴大，我們創建了“新世代委員會”，借此平臺讓年輕的同事們暢所欲言，相互分享他們對公司未來發展的看法，讓新的思想與創意在這里激發碰撞， 并得以實現。 除此之外， 我們持續賦能女性領導力，實施人才吸引和保留計劃，并積極探索人性化、靈活創新的辦公模式以達到企業發展的多元與和諧。尊重個體，包容多元文化治理原則在實現“雙碳”目標的要求下，綠色低碳的理念正貫穿于經濟社會發展的系統性變革之中。為了更好地提升公司 ESG 績效，我們提升了 ESG 的治理體系。在企業及公共事務部主管合伙人的領導下，畢馬威中國創建了“我們的影響力計劃”的治理架構。以

11、更好地提升公司自身的 ESG 績效和影響力。同時，我們也任命了一位 ESG 主管合伙人，監督我們提供給外部客戶的 ESG 戰略和服務，為其創造價值。作為董事會的成員之一，ESG 主管合伙人將幫助公司高層確定發展基調并推動關于 ESG 問題的戰略討論?！膀U驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍?！蔽覀儓孕?，未來永遠屬于可持續。畢馬威會繼續將 ESG 貫穿于企業血脈之中，并努力與員工、客戶和社區共同創設一個共益生態。我們秉承價值理念，履行自身義務，承擔社會責任，用心陪伴利益相關方，并與各方一道攜手共創更加美好、更有作為、更可持續的美好明天！價值引領，踐行企業責任實現繁榮團結共進，推動商業發展我很高興

12、我們在全球范圍內推出的 15 億美元的多年計劃，以加速 ESG 問題的全球解決方案，從而在全球 ESG 領域取得了重大進展。在畢馬威中國，我們繼續對我們的 ESG 服務進行大量投資，以幫助我們的客戶實現他們的 ESG 愿景。疫情常態化背景下，市場就業面臨著更為嚴峻的挑戰，有效解決就業問題事關社會穩定與經濟持續發展。畢馬威中國在 2021 財年將員工隊伍增長至超過 13,000人，并承諾在未來三年，將員工規模增加到 20,000 人。我們堅信，畢馬威中國的業務擴張計劃不僅能為公司創造經濟價值，還能通過帶動就業來促進社會的繁榮與發展。我們也將持續關注并支持所在社區提高弱勢群體的社會流動性。在此，我

13、驕傲地和大家分享，畢馬威中國在 2021 財年為所在社區投入了近 2,400 萬元等值人民幣，貢獻近 11,000 小時的無償審計服務和超過 3,600 小時的志愿服務。陶匡淳 主席畢馬威亞太區及中國 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年520

14、21 財年主要亮點關愛地球以人為本與 2019 財年基準年相比支持女性擔任領導職務，通過購買可再生能源證書，采購支持修復生態系統等多個項目租用大樓及大樓較 2020 財年減少我們的業務運營之中更有效地將環境因素納入碳排放量減少 28.3%；100% 可再生電力15 棟綠色能源與環境設計先鋒獎（LEED）認證2 棟綠建環評（BEAM Plus）認證淡水、濕地和海洋8.2%新晉合伙人中有被杰出雇主調研機構認證為董事會成員中有為女性，之一為女性54%為員工提供的培訓人均 70 小時“中國杰出雇主”被HR Asia授予“2021年亞洲最佳企業雇主獎”30%成立助力年輕一代主動向管理層表達看法和建議新世

15、代委員會，占所有領導人員的女性領導人員42%3推出內部環境政策，3 領導人員包括合伙人及總監。 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年6擁有在深圳開設第二家向社區投入等值人民幣貢獻援助為非營利組織提供近的無償審計服務的志愿服務以及較 2020 財

16、年增長以推動創新和技術進步13,531 名員工，成立以負責落實我們的 ESG 戰略及各項措施“我們的影響力計劃”治理架構，董事會及執行委員會成員完成了反腐敗培訓以100%的完成率，任命并將其納入董事會，以監督我們為客戶提供的 ESG 戰略及服務ESG 主管畢馬威智能創新空間（KDi），2,400 萬元3,690 小時中國洪災救災行動畢馬威印度開展的新冠疫情抗擊計劃11,000 小時19%全國辦事機構由 26 家增加至 28 家4 實現繁榮4 截至 2022 年 3 月 31 日，辦事機構數量增至 31 家，覆蓋全國 28 個城市。治理原則 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國

17、合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年7畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年8關于畢馬威中國截至 2021 年 9 月 30 日，畢馬威中國已在全國 25 個城市設有 28 家辦事機構5，合伙人及員工超過 13,000 名。無論客戶身處何方，我們都能夠通過辦事機構間的緊密合作，有效地為

18、客戶調配經驗豐富的專業人員。畢馬威中國提供審計、稅務和咨詢等多領域專業服務，專注為客戶及其行業排憂解難。我們不僅承諾為客戶提供優質服務，也致力于擔當負責任的企業公民，為環境和所在社區帶來積極影響。畢馬威是一個由獨立的專業成員所組成的全球性組織，提供審計、稅務和咨詢等專業服務。畢馬威成員所遍布全球 145 個國家及地區，擁有超過 236,000 名合伙人及員工。各成員所均為獨立的法律實體，其對自身描述亦是如此。5 截至 2021 年 9 月 30 日，畢馬威中國在全國 25 個城市設有 28 家辦事機構，即北京、長沙、成都、重慶、佛山、福州、廣州、?？?、杭州、合肥、濟南、南京、寧波、青島、上海、

19、沈陽、深圳、蘇州、天津、武漢、廈門、西安、鄭州、香港特別行政區和澳門特別行政區。截至 2022 年 3 月 31 日，3 家新的辦事機構分別在太原、東莞和大連開設。由此，畢馬威中國的辦事機構數量增至 31 家，覆蓋全國 28 個城市。281945年13,531 25 個城市家辦事機構畢馬威中國在香港成立第一家辦事機構 名合伙人及員工1992年畢馬威在中國內地成為首家獲準中外合作開業的國際會計師事務所在畢馬威中國，我們大力支持由聯合國發布的可持續發展目標（SDGs），它們亦象征著我們渴望實現的目標。為此，我們已將相關的可持續發展目標融入整篇報告中。助力實現聯合國可持續發展目標 2022 畢馬威華

20、振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年9利益相關方的參與 我們的 ESG 治理和管理，以及報告流程需要主要利益相關方的持續參與。這不僅可以幫助我們理解和溝通對利益相關方至關重要的議題，亦有助于我們以可持續發展的方式來運營各項業務。如何動員利益相關方的積極參與為了解

21、利益相關方如何看待 ESG 議題，以及公司如何在 2021 財年管理 ESG 事項，我們就利益相關方組織了以下活動： 與畢馬威中國執行委員會成員進行一對一面談，深入了解公司如何應對 ESG 議題以及如何在高層設定一致基調來推動事項進展 與負責 ESG 日常運作的同事進行深度面談，了解團隊的工作進展及成效 與各部門持續討論 ESG 議題，其中涉及可持續采購、廢棄物管理、共融、多元與平等（IDE）和靈活辦公，目的是讓同事們將 ESG 因素融入日常運營之中 全球員工意見調查結果及發現 這項年度調查旨在收集員工對畢馬威工作體驗的看法和反饋89%的員工參與了全球員工意見調查 全體與執行委員會成員進行訪談

22、 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年10為了更好地利用我們的資源來解決最重要的 ESG 議題并降低相關風險，我們執行了重要性測試來確定對業務發展和利益相關方最為關鍵的環境和社會議題。根據公認的框架和指引，我們改進了由五部分組成的重要性測試，并

23、在測試中綜合評估了以下五個類別： 直接短期的 ESG 影響 基于政策表現 基于同業規范 社會規范 利益相關方的行為和關注通過重要性測試，我們識別出 2020 財年中 12 個重要議題，詳情見下文。為確定這些議題是否符合近期商業環境，畢馬威中國主席和執行委員會對議題進行了審核，并確認它們仍適用于 2021 財年。關愛員工健康及福祉仍是我們人力資源舉措中的重中之重。營造共融、平等和多元的工作場所，鼓勵員工放下彼此間的差異，開誠布公，蓬勃發展。員工健康及福祉 共融、多元與平等 34作為守護地球的管理者之一，畢馬威中國竭力支持全球氣候目標，減少碳足跡，同時積極應對其他環境問題，如減少廢棄物并以負責任的

24、方式進行消費或采購。氣候行動關愛地球1吸引、發展和保留我們的員工是實現業務可持續發展的關鍵。因此，工作環境對于提高員工滿意度至關重要。人才吸引、發展與保留 以人為本2通過公益資金投入、志愿者活動和無償服務為我們的社區提供支持。我們與非營利組織合作，幫助減輕主要的環境和社會風險，并制定創新、可持續、影響深遠的解決方案。具有影響力的社會舉措8從長遠看，確保健康的財政狀況和積極的品牌形象對于業務有韌性的長遠發展至關重要。 提供符合公眾利益的服務有利于我們為利益相關方帶來積極影響。 積極擁抱科技與創新帶來的益處，助力我們的業務處于領先地位，并幫助應對社會及環境問題。 財政及品牌韌性 與公眾利益相關的高

25、質量服務科技與創新 567實現繁榮我們的 ESG 關注重點 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。作為專業服務機構，我們的使命是激發信心、成就創新，并以此指導我們的業務運營方式。企業文化和價值觀則有助于我們做出一致的日常決策。 秉持誠信和獨立性行為準繩，我們將成為最值得信任的機構，并有力地塑造出

26、我們的對外形象。我們與利益相關方保持透明、開放的溝通，并對自身行為負責。 如果未能密切監控網絡安全和數據隱私，我們將面臨重大風險。信息保護是我們為客戶提供優質服務的基石。 使命、文化和價值觀 職業道德、誠信與獨立性透明度及問責制度 信息保護 9101112楊潔 我們的影響力計劃主管合伙人企業及公共事務部主管合伙人 華東及華西區首席合伙人 畢馬威中國治理原則ESG 領域做出承諾，并以身作則采取行動。發布這份報告，可以讓我們變得更加透明，也能夠激勵我們為社會承擔更多的責任。們的影響力計劃不僅僅是一份靜態的 ESG 報告，它涵蓋動態、演進的舉措，講述了畢馬威為在我 2022 畢馬威華振會計師事務所(

27、特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年11關愛地球減少我們對環境的影響，建立一個更加可持續和 具有韌性的未來 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙

28、制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年12畢馬威宣布將于 2030 年成為零碳排放機構；為此，我們采取了一系列氣候行動：制定“ 攝氏度科學碳目標（SBT）”，旨在于2030 年將畢馬威直接和間接產生的溫室氣體（GHG）排放量減少通過外部認可的自愿碳補償，抵消無法從運營和供應鏈中消除的多余溫室氣體排放1.52022 年，董事會成員國實現采購 可再生電力；并于 2030 年，將這一措施擴展到更多成員所100%50%我

29、們的全球氣候目標 ： 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年13脫碳 自然和生物多樣性氣候風險 于 2030 年實現自身運營凈零排放，并聯動商業伙伴以減少價值鏈中的碳排放量 通過購買可再生能源證書（RECs）采購 100% 可再生電力， 并尋求更

30、多的可再生能源供應 報告我們的氣候績效 推動行為轉變，改善工作場所中的環保措施 了解并積極改善我們對自然和生物多樣性的影響 全面、清晰地為金融市場和我們的客戶提供有關氣候變化影響的信息畢馬威中國的承諾： 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年14

31、實現繁榮治理原則以人為本關愛地球我們的管理方法與進展 脫碳 氣候變化對個人和企業都會構成威脅，這在較長時期內都將是一個重大風險。中國已制定在 2060 年前實現碳中和的宏偉目標，為此，企業正積極采取措施實現脫碳，并相繼發布了各自的碳中和目標。在向綠色經濟轉型過程中，畢馬威中國致力于通過政策改革、戰略發展和意識培養計劃，實現脫碳并減少其價值鏈各環節對于環境的影響。敖柏恩 （Ian O Brien） 首席運營官 畢馬威中國了減少畢馬威的碳足跡并實現脫碳目標，我們必須投入精力和資源來提高我們的環境可持續性。通過這樣的方式，我們可以做出長期的、實際的承諾，攜手我們的利益相關方，并繼續以更可持續的方式發

32、展。為 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。Our Impact Plan FY2021 | KPMG China15實現繁榮治理原則以人為本關愛地球16畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮治理原則以人為本關愛地球我們對透明度的承諾 為了配合科學碳目標倡議 （SBTi）的

33、要求，我們重新制定了 2019 財年績效基準，并相應調整了 2020、2021 財年的氣候績效，以涵蓋范圍三的其它碳排放源，包括外購的商品和服務、酒店住宿、員工通勤等。調整之后，我們在2021 財年溫室氣體排放量（扣除 RECs 額度后）上升至 43,892 噸二氧化碳當量（tCO2e）。 因此，我們以下描述的擴展排放類別，表明了我們對脫碳之旅透明度的承諾。2021 財年，我們的碳排放量較 2019 財年基準年減少了 28.3%，比 2020 財年減少了 8.2%。這主要是因為新冠疫情期間減少了商務差旅，外購的商品和服務類別的碳排放下降，尤其是大型裝修項目有所減少。范圍一的碳排放范圍一的碳排放

34、主要源于所持有或控制車輛的燃油消耗，它僅占我們總排放量的一小部分，且過去三年始終保持穩定。2021 財年，我們在范圍一的碳排放量總計為 142 tCO2e，占畢馬威中國排放總量的 0.3%。范圍二的碳排放2021 財年，由于通過可再生能源證書（RECs）實現 100% 購入可再生電力，我們在范圍二實現了凈零排放（扣除 RECs 額度后）。（參見“采購 100% 可再生電力”部分）。范圍三的碳排放范圍三的碳排放仍然是畢馬威中國總排放量中比例最大的一項，2021 財年達到43,749 tCO2e，較 2020 財年下降了 5%。這些碳排放包括航空差旅、鐵路差旅、商務車差旅、酒店住宿、外購的商品和服

35、務、員工通勤，以及上游租賃資產等產生的排放。 這基本上涵蓋了我們的員工和供應鏈產生的排放。在全球范圍內，畢馬威遵循由世界可持續發展工商理事會和世界資源研究所制定的國際公認的溫室氣體核算體系（GHG 核算體系）。 在畢馬威中國，我們每年會進行一次碳審查，以測算溫室氣體排放量，基本上涵蓋了我們進行業務時產生的碳足跡。 這些排放包括用電量、航空差旅和酒店住宿等。于 2030 年實現凈零排放 報告我們的氣候績效 我們的承諾我們的承諾在畢馬威中國，我們承諾于 2030 年實現自身運營凈零排放，并持續聯動商業伙伴以減少價值鏈中的碳排放量。在 2021 年，我們采取了以下措施： 發布內部環境政策，更好地將環

36、境因素融入業務運營和價值鏈中 通過 ESG 咨詢團隊的參與，為多種脫碳途徑展開氣候模擬和建模分析 購入首個碳補償項目，推動實現我們的脫碳承諾 擴充采購團隊，繼續加大可持續采購的力度和規模來自企業社會責任部門的陳雪珍與員工分享公司的最新氣候目標，鼓勵他們成為我們氣候行動中的一份子。 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。

37、 版權所有， 不得轉載。17畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮治理原則以人為本關愛地球2019 財年2020 財年2021 財年總溫室氣體排放 （基于位置）67,92654,39052,544總溫室氣體排放 （扣除 RECs 額度后）61,21947,78843,892范圍一溫室氣體排放146130142范圍二溫室氣體排放 （基于位置）9,0927,9988,653范圍二溫室氣體排放 （扣除RECs 額度后）2,3851,3970范圍三溫室氣體排放58,68846,26243,749每名全職員工的噸二氧化碳當量 （基于位置）5.784.554.20每名全職員工的噸二氧化

38、碳當量 （扣除 RECs 額度后）5.214.003.51減少供應鏈上的碳排放2021 財年，外購的商品和服務類別的碳排放占范圍三下碳排放量的 24%，較2020 財年下降了 49%。為了減少供應鏈上的碳排放，我們一直在積極審視現有政策和流程，以便更有效地把“可持續采購”原則融入日常經營?！瓣P愛地球”工作小組已邀請了可持續采購專員加入。未來，我們將繼續沿著畢馬威既定的全球采購政策方向，探索有效途徑把可持續發展融入采購流程。2022財年， 我們將邀請我們在中國的主要供應商進來， 以支持畢馬威針對CDP （前身為碳信息披露項目）供應鏈計劃而開展的全球性舉措，該舉措的目的是通過認識和減少供應鏈對環境

39、的影響來支持畢馬威的脫碳進程。溫室氣體排放量 （噸二氧化碳當量 tCO2e）溫室氣體排放量（扣除 RECs 額度后）（噸二氧化碳當量 tCO2e）溫室氣體排放量的變化 （扣除RECs額度后）2020 財年 2021 財年2019 財年至 2021 財年-8.2%-28.3%61,21947,78843,892在“我們的影響力計劃”治理架構下，我們成立了由采購、信息技術服務、物業和市場部門等不同代表組成的“關愛地球”工作小組，以推動公司的減碳進程。工作小組的主要任務包括制定階段性目標， 并在公司的日常經營和供應鏈中推行環保措施。 成立“關愛地球”工作小組2021 財年，商務差旅占范圍三碳排放量的

40、 53%。盡管 2021 財年商務差旅量較2020 財年有所回升（較 2020 財年增加 27%），但我們仍然鼓勵員工盡可能地使用鐵路差旅，或者舉行線上會議。我們將繼續與各部門及差旅服務管理公司共同探索，不斷改進差旅政策和流程，從而減少商務差旅的碳排放量。員工通勤占范圍三碳排放量的 17%；相較于 2020 財年，2021 財年的碳排放量上升了 50%。原因主要是，中國內地辦公室的員工已相繼返回辦公室，以及數據采集的改善。為了減少上下班通勤頻率，我們將持續努力研究并在可行情況下提升靈活辦公措施。70,00060,00050,00040,00030,00020,00010,000范圍一碳排放范圍

41、二碳排放 （扣除 RECs 額度后）范圍三碳排放 每名全職員工的噸二氧化碳當量（扣除 RECs 額度后）-6.005.00每名全職員工的噸二氧化碳當量 4.003.002.001.00- 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。18畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮治理原則

42、以人為本關愛地球碳補償在邁向脫碳的過程中，我們從官方認可的外部供應商處購入相當于 33,380 tCO2e的自愿碳補償 （占畢馬威中國排放量（扣除 RECs 額度后）的 76%）。這涵蓋我們自身的運營、公共區域電力、商務差旅和員工通勤。 盡管此舉無法大幅減少我們的碳排放，亦不能解決氣候危機，但令人自豪的是，我們投資的項目有助于解決可持續基礎設施和可再生能源問題，并體現了畢馬威中國對于 2030 年實現氣候目標所作出的努力。制定內部碳價格 2022 財年，畢馬威中國積極支持畢馬威全球團隊的建議，即：按照畢馬威全球的脫碳戰略，制定涵蓋業務運營和商務差旅在內的內部碳價格 。內部碳價格是指，對我們自身

43、產生的二氧化碳排放量規定內部價格。通過內部碳價格所籌集的資金將用于支持公司的脫碳措施，以及投資新技術或解決方案。在我們向凈零目標推進的過程中，內部碳價格將成為推動變革的一個重要工具?？稍偕娏φ急?%20%40%60%80%100%2019 財年2020 財年 2021 財年100%83%74%為了支持畢馬威全球組織到 2030 年實現 100% 采購可再生電力，我們自豪地宣布畢馬威中國在 2021 財年已經提前實現了這一目標。在 2021 財年，我們通過購買可再生能源證書 （RECs）采購了 100% 的可再生電力高于 2020 財年的 83% 和 2019 財年的 74%畢馬威中國所有可再

44、生電力都是通過支持中國風能項目的可再生能源證書 （I-REC）進行采購。未來我們將繼續在本地探索其他可再生能源供給。 為了進一步減少能源使用量，我們將繼續與物業管理公司合作探尋環保措施，同時積極探索節能技術，例如盡可能地使用 LED 照明。實現 100% 采購可再生電力2021 財年廣州辦公室的節能減排措施為了與廣州 K11 共同推行可持續租賃計劃，藍天科技在畢馬威中國廣州辦公室安裝了能源使用表，以實時跟蹤能源使用情況并進行必要調整。之前，香港辦公室曾與藍天科技合作，共同尋找節能機會。采購 100% 可再生電力 我們的承諾 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務

45、所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。為了幫助人們對其環境影響的理解，我們繼續提高員工環境意識，例如通過我們的地球日活動。 此外，我們目前正在開發一種碳追蹤器，旨在通過幫助我們的員工了解他們的個人碳足跡來推動行為改變。幫助我們的員工了解他們的碳足跡Stacey Wolpert “關愛地球” 主要負責人企業社會責任 可持續發展經理 畢馬威中國SG 已成為全球的關注焦

46、點，可持續發展也成為企業決策中的重要一環。我認為其中的關鍵是讓我們的員工與環境問題建立起個人聯系，例如一次性塑料、食品或能源消耗等方面，讓他們真切地看到這些問題如何與我們的公司、社區乃至地球存在千絲萬縷的聯系。通過為員工提供參與生態活動、聽取專家建議和親身體會環境問題的機會，我們希望激勵他們為解決環境問題貢獻一份力量。E 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限

47、公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。Our Impact Plan FY2021 | KPMG China19實現繁榮治理原則以人為本關愛地球20畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮治理原則以人為本關愛地球減少廢品，促進循環經濟 循環經濟是指通過減少廢品和重復利用物品來提高可持續性，這與畢馬威的脫碳承諾相契合?！把h經濟”的概念指導著我們管理廢品的方式。除了把減少廢品作為最佳選擇外，我們也鼓勵員工盡可能回收廢品和重復利用物品。紙張、金屬、塑料、玻璃中國內地： 除了在主要辦公室的顯眼位置擺放回收箱外，我們還放置了用于回收零食袋的泰瑞環保箱。我們

48、也全部下架了香港和深圳辦公室自動售貨機中的塑料瓶產品。EcoDrive 的“不要膠下去”活動作為 EcoDrive 開展的“不要膠下去”活動的金級贊助商，我們再次強調對減少一次性塑料的承諾。這家香港非營利組織旨在提高個人意識和促進行為轉變，以此減少一次性塑料的消耗。相關舉措包括：在“My Impact”應用程序上向員工發起減塑挑戰，以及邀請畢馬威員工、老友、朋友和家人參與沙灘清潔活動。中國香港： 除了放置用于收集塑料、金屬、玻璃、紙張、飲品硬紙盒、泡沫塑料、電子廢品和廚余垃圾的回收箱外，我們每年也會參與月餅盒和利是封的回收活動?？苫厥瘴锲返念悇e推動行為轉變，改善工作場所中的環保措施 我們的承諾

49、 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。21畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮治理原則以人為本關愛地球衣物 、書籍、玩具利樂包我們定期組織衣物募捐活動，為經濟困難的家庭收集衣物。我們不定期地開展書籍和玩具回收活動以幫助非營利組織。設有環保角的辦公室全年都會開展物品回收活動

50、（詳情見第 22 頁 )。自2020年， 我們一直支持維他奶公司和資訊機密處理有限公司/喵坊 （SSID/MilMil）在香港開展飲料盒回收計劃。2021 財年，我們成功避免了 224 公斤飲料盒送往垃圾填埋場。我們的員工參觀了在香港負責回收飲料盒和紙張的 SSID/MilMil，以深入了解廢品問題。Redress 組織的“Get Redressed Month”活動我們已連續三年為“Get Redressed Month”活動提供贊助。該活動由香港環保非營利組織 Redress 舉辦，旨在減少紡織廢料。作為贊助的一部分，我們在香港辦公室收集不需要的衣物，并參與 Sort-a-Thon 活動。

51、在三次衣服分類活動中，我們的團隊幫助整理了超過 2 噸的衣物。舊筆記本電腦 我們對舊筆記本電腦進行轉賣、回收，或在非營利組織和學校中為它們找到新家。 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。22畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮治理原則以人為本關愛地球環保角為了在工作場所推

52、行循環經濟，我們在 2021 年創建了三個環保角。第一個環保角在香港，由兩個再生木材制成的柜子組成，是辦公室內一個長久、免費的循環區域。在設置了泡沫塑料和電子產品回收箱的同時，員工亦可捐贈他們不需要的物品，并挑選他們所需的二手書籍、衣物和玩具等物品。天津和東莞辦公室新設了兩個規模較小的環保角，我們希望這些環保角能夠成為我們未來辦公場所的特色。建設和裝修綠色工作場所 建造和裝修是溫室氣體排放的重要來源。在實現氣候目標的過程中，我們致力于逐步減少溫室氣體排放。新訂立的綠色裝修指南供畢馬威物業部門和建筑承包商所使用，其中提供了我們在辦公室搬遷和裝修過程中， 如何建造、選擇供應商和物料以及減少建筑垃圾

53、的指南。該指南根據市場最佳實踐和國際標準而制定。在建筑物選擇上，我們也力求在辦公室搬遷或擴建計劃中優先考慮綠色建筑。迄今為止，我們租用了 15 棟綠色能源與環境設計先鋒獎（LEED）認證大樓及 2 棟綠建環評（BEAMS Plus）認證大樓。推廣綠色活動實踐 綠色活動指南指導我們的員工如何減少各項活動對環境造成的影響。該指南還就消除一次性塑料、減少食物浪費、增加植物性食品選擇等事項提供了建議。 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所

54、 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。23畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮治理原則以人為本關愛地球通過宣傳活動和綠色興趣小組讓員工深度參與 綠活興趣小組是 myLife 計劃下由員工領導的項目。該項目旨在提升環保意識，倡導更綠色環保的工作環境。該小組定期組織講座、電影放映、外出等活動，我們也鼓勵成員分享觀點，并以綠色先鋒的身份推動變革。 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司，

55、畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。24畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮治理原則以人為本關愛地球自然和生物多樣性通過更好地了解我們對自然的影響并助力提升生物多樣性，畢馬威致力于保護生物多樣性。生物多樣性是指所有生物種類的多樣性。根據世界自然基金會（WWF）的說法， 生物多樣性面臨五大威脅：土地和海洋使用方式的變化、 物種的過度開發、入侵物種和疾病、污染和氣候變化。6 多年來，我們一直與非營利組織合

56、作，開展以淡水、濕地和海洋生態系統為重點的自然保護項目。我們旨在通過對環境產生積極影響的項目和活動，持續宣傳我們個人和行業對自然界所產生的影響，并鼓勵員工積極地變革。6 世界自然基金會（2020)，地球生命力報告 2020：扭轉生物多樣性喪失趨勢。Almond, R.E.A.、Grooten, M. 及 Petersen, T.（編 ) ，世界自然基金會。https:/www.worldwildlife.org/publications/living-planet-report-2020粵港澳大灣區的氣候韌性海洋保育項目 這是世界自然基金會全球網絡中首個以海洋為主題的、可融資的，大自然解決方案

57、（Bankable Nature Solutions)。該項目涉及可持續金融的要素，旨在通過吸引私人投資來擴大以氣候韌性和可持續發展為重點的項目規模。 該項目側重進一步減少破壞性捕魚活動對海洋生態系統造成 的負面影響，并致力于促進粵港澳大灣區的可持續實踐和 消費行為。世界自然基金會（WWF）2021 年，我們進一步加強了與世界自然基金會的合作關系，以共同解決氣候問題并保護生態環境。在畢馬威慈善基金的資助下，我們正在支持與海洋保育相關的先導計劃。除此以外， 自2014年起， 畢馬威中國一直是世界自然基金會香港分會的銀級會員，并參與了包括濕地保育、觀鳥等在內的各項意識建設和志愿活動。了解并積極改善

58、我們對自然和 生物多樣性的影響 我們的承諾 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。25畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮治理原則以人為本關愛地球保護國際基金會2020 年，我們與保護國際基金會合作，啟動了以社區為基礎的淡水保護項目，旨在保護廣東省東江流域的水資源，即廣東省

59、和香港的主要水源。該項目包括建設一個小規模濕地來處理生活污水， 并為當地村民提供培訓， 學習如何保護濕地資源。下洞村的人工濕地于 2021 年 4 月 22 日（地球日）正式揭幕。該人工濕地既有助于水流在匯入東江流域前得以凈化， 又為村民們帶來了發展生態旅游的就業機會。我們計劃在 2022 年把項目范圍擴大到另一個村莊。我們的員工和政府官員在開幕式上與村民一起參加種植活動。畢馬威的同事們其后回到該村莊參加生態旅游。我們自然保育項目在廣東省注冊會計師協會 2021至 2025 年 的 發展 規 劃 中 獲 得 認可。 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢

60、馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。26畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮治理原則以人為本關愛地球深圳市紅樹林濕地保護基金會2020 年 7 月，畢馬威中國還在深圳灣與深圳市紅樹林濕地保護基金會（MCF）啟動了一項為期兩年的項目，旨在監測和管理深圳灣紅樹林濕地生態系統，為濕地生物改善現有棲息地，同時提高員工和公眾的環保意識。該項目已為候鳥創造約

61、7,000 平方米的棲息地，并持續開展包括清除有害入侵植物在內的保育活動。此外，我們還將與深圳市紅樹林濕地保護基金會共同發布植物演替報告，與社會各界一起更好的認知植物、認識自然。人跟大自然是生生不息的，我們需要與它共存，珍惜它的一切。 畢馬威深信， 我們不僅是對客戶，更應該對整個社會履行責任。彭富強畢馬威中國合伙人畢馬威慈善基金董事會成員 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公

62、司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。27畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮治理原則以人為本關愛地球在畢馬威中國，我們支持客戶實現以目標為導向的增長，并協助他們朝向可持續發展目標進發。2021 年，畢馬威與銀行客戶合作，根據當地監管機構的要求執行氣候風險壓力測試。由于氣候風險的獨特性質，銀行業采用的傳統壓力測試方法不足以衡量氣候相關的影響。畢馬威成功開發出新的壓力測試方法，其中包括與采用 ESG 戰略相關的物理風險和過渡風險，以及與客戶的易受風險影響程度有關的氣候風險。通過利用行業專家網絡，我們制定了一個系統化的框架來分析關

63、鍵的風險因素，如碳減排的潛力和成本、供需的轉變、氣候相關公共政策的變化以及對碳密集型行業的轉型風險影響。利用新的方法，客戶能夠區分對不同碳密集型行業的影響，并相應調整業務戰略的優先次序。我們為客戶提供 ESG 治理、戰略、風險管理和報告方面的建議，幫助他們實現可持續發展和 ESG 的愿景。詳情參見“實現繁榮”章節。氣候風險全面、清晰地為金融市場和我們的客戶提供有關氣候變化影響的信息 我們的承諾 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所

64、 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年27實現繁榮治理原則以人為本關愛地球以人為本為我們的員工創造關愛、

65、共融和以價值觀為導向的文化 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。Our Impact Plan FY2021 | KPMG China28共融、多元與平等 健康及福祉持續學習人權 建設以信任為基礎的共融文化；打造訓練有素并有同理心的員工隊伍；積極倡導機會平等 消除就業和職業方面的歧視 在職場、

66、市場和社區為女性賦能 保護員工身心健康，提高崗位工作效率和成效 營造持續學習的文化 尊重人權我們的承諾： 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。Our Impact Plan FY2021 | KPMG China2930畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年以人為本關愛地球治理原則

67、實現繁榮我們的管理方法與進展13,531員工總數員工總數（按性別 )：員工總數（按年齡 )： 名員工 83%的員工在 35 歲以下員工總數（按職位 )員工總數（按性別和職位 )領導人員管理人員團隊成員6,346 名新進員工 新進員工 :小于 25 歲 25 至 34 歲35 至 44 歲45 至 54 歲 大于 55 歲77%6%17%66%女性女性男性男性領導人員管理人員團隊成員42%57%69%58%43%31%34%21%62%12% 4%1%上述數據截至 2021 年 9 月 30 日 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國)

68、 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。成為最佳雇主 員工是我們最寶貴的資產，也是企業賴以成功的關鍵。我們深知，工作條件不僅與薪酬福利相掛鉤，還需要通過晉升機會讓員工實現個人和職業發展。我們對這些領域的重視體現在人才保留戰略和薪酬回報上。通過正確的人才戰略，我們致力于成為市場中的最佳雇主。以人為本關愛地球治理原則實現繁榮林琳 人才事務主管合伙人畢馬威中國才是我們最寶貴的資產，為此，畢馬威十分重視

69、有效溝通和員工參與。我們必須讓員工參與進來，不斷補充和優化我們的 ESG 理念，并把畢馬威全球的 ESG 目標內化到我們的日常工作和生活中。只有這樣，語言才能有效轉化為行動，我們才能建立目標導向文化，并持續推動積極變革。人 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。Our Impact Plan F

70、Y2021 | KPMG China3132畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年以人為本關愛地球治理原則實現繁榮吸引人才吸引高素質人才是業務成功的關鍵。以下是 2021 年的部分亮點： 盡管中國人才市場競爭激烈，我們仍在 2021 財年成功招聘了 6,300 多名新員工，使員工總數增加至超過 13,000 人。 通過統一的全國性人才招聘部門，同時借助招聘專家的幫助，我們提升了人才招聘能力，能夠就不同的崗位、部門和業務需求吸引到合適的人才。 為了引入合適的人才，我們改進了員工推薦計劃，規定：如被舉薦人成功加入公司舉薦人將被授予獎勵。 隨著 Z 世代在員工隊伍中比例的不斷擴大，我們也

71、在持續改進早期職業計劃，升級員工發展規劃，并為員工提供更多輪崗機會。 我們已實現畢業生招聘渠道數字化，在整個校招過程中與潛在畢業生進行交流和互動，直至他們完全融入公司。 我們也實現了入職主頁和模塊的數字化，以提升新員工的整體入職體驗。2021 年，畢馬威中國連續第五年榮獲HR Asia頒發的“亞洲最佳企業雇主獎”。2021 年 1 月， 畢馬威中國被杰出雇主調研機構認證為“中國杰出雇主”之一。精英計劃畢馬威精英計劃為在校大學生提供為期兩年的實習計劃，以吸引高素質年輕人才加入我們的員工隊伍。在實習期間，實習生可通過全面、專業的技能培訓來提升自我。成功完成精英計劃并在實習期間表現出色的學生將有機會

72、在畢業前獲得全職工作邀約。 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。33畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年以人為本關愛地球治理原則實現繁榮商業案例比賽為了增強學生的能力并培養未來的領導者， 畢馬威中國提供贊助、 建議和實習機會，為中國和世界各地不同城市舉辦的眾多商業案例比賽提供支持

73、。例如，畢馬威全球思維挑戰聯賽，旨在挖掘在人工智能和認知計算領域具備潛力的年輕人才和創新性業務解決方案。審計數據分析計劃近年來， 畢馬威的合伙人及員工在全國各地的知名大學進行授課從海南、 香港、廣州和廈門到上海、北京和天津。為了讓學生們掌握面向未來的技能，畢馬威中國與大學展開合作，開設審計數據分析課程、組織創新挑戰賽、設立數據分析獎學金并提供審計實習機會。2021 年春季，我們在天津南開大學商學院和中國人民大學商學院開設了“審計與數據分析課程”。我們也在 2021 年與北京對外經濟貿易大學和海南大學正式簽署戰略合作協議，培養具備數據和分析能力的畢業生。2021 年，浙江大學的學生代表畢馬威中國

74、與來自他國的參賽隊伍在畢馬威全球思維挑戰聯賽中展開激烈競爭。比賽中，畢馬威同事擔任志愿導師和裁判。 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。34畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年以人為本關愛地球治理原則實現繁榮獎項及表彰計劃畢馬威中國致力于營造表彰和認可文化。enCORE 員工褒獎

75、計劃旨在對貢獻突出的個人和團隊給予表彰和獎勵。自 2016 年該計劃推出以來，約有 6,000 名員工獲此獎項。我們在 2021 年 3 月對員工褒獎計劃作了更新，使其更契合畢馬威煥新價值觀。改進后的 enCORE 獎項包括三個層次，分別是：Values Recognition Wall、Values Award 和 Values Heroes & Heroines of the Year Award。整體薪酬回報為了肯定員工的努力和貢獻，我們提供了全面的整體薪酬回報，主要包括：薪酬及回報健康福利 假期選擇 員工健康計劃 表彰計劃保留人才保持員工的參與程度和被激勵程度對業務增長至關重要。202

76、1 年，我們的人才保留戰略重點關注四個關鍵領域： 通過績效考核和提供建議為員工提供職業發展機會 密切關注人才市場動向，提供更具競爭力的薪酬福利 為員工升級保險福利和健康計劃 在部分辦公室試行靈活辦公模式全球員工意見調查 每年，畢馬威中國所有部門和所有職級的員工都會受邀參加畢馬威全球員工意見調查（GPS)。這是一項全球獨立調查，旨在收集我們的員工對于畢馬威工作體驗的看法。2021 財年，全球員工意見調查的參與度高達 89%，其中新增了共融、多元與平等（IDE）、可持續發展、公共事務和人才保留等多方面問題。GPS 的調查結果為我們改善重點領域提供了寶貴啟發。今年，我們根據 2020 財年的 GPS

77、 反饋，在以下四個領域采取了行動：獎項及表彰、員工體驗、創新和身心健康。79%85%80%敬業指數 信任指數 發展指數 1,825 Values Recognition Wall 上共收到 個表彰 FY2021611Values Awards 給同事 頒發在領導力、員工發展、雙向溝通和價值觀方面有所改善的同時，我們也注意到還需要在以下方面做進一步提升， 比如，通過改進人員配置和工作賦能以提高工作效率及工作量。我們聆聽同事們的心聲，并根據員工反饋意見采取行動。 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬

78、威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。35畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年以人為本關愛地球治理原則實現繁榮靈活辦公 新冠疫情改變了我們的工作方式和工作地點，將我們原本以辦公室為主的模式轉變為更加敏捷、靈活的辦公模式。2021 財年，我們繼續制定并完善相關戰略，把靈活辦公理念和原則融入員工的工作方式。我們致力于確保未來的辦公模式能夠真正地適用于未來，以結果為導向，而不是固守陳規、安于現狀。2019 年，我們在香港

79、辦公室試行了“靈活辦公”措施，目的是便于員工靈活安排各項工作。例如，員工可以根據當天的業務活動和個人計劃靈活地選擇工作地點及著裝。這亦有利于同事們在工作與生活之間取得平衡，提升身心健康。除此之外，我們也為員工提供了不同的派遣計劃，使其可以在畢馬威其他成員所工作，或者在畢馬威中國內部進行流動，以便執行培訓或業務項目。繼去年畢馬威全球舉辦的時長 72 小時的“勇敢對話”后，我們的員工有了清晰的信念，即：把“平等”理念融入日常工作和行動中。平等是指為每個人創造公平的機會和進步空間。為了體現畢馬威對于平等的重視，所有成員所將之前所熟知的“共融與多元化”（Inclusion and Diversity）

80、更改為“共融、多元與平等”（Inclusion, Diversity and Equity）?！肮踩?、多元與平等”是畢馬威企業文化和價值觀的重要組成部分。畢馬威中國致力于創造多元和共融的工作環境，重視并尊重每名員工的身份和工作。全國和區域共融、多元與平等委員會（此前稱為“共融與多元化委員會”）為了落實“共融、多元與平等”政策及策略、營造共融文化，我們建立了全國和區域共融、多元與平等委員會。 全國共融、多元與平等委員會由畢馬威中國人才事務主管合伙人帶領，指導共融、多元與平等的總體策略方向，同時監管公司范圍內與共融、多元及平等相關的政策和項目。在全國共融、多元與平等委員會的領導下，區域共融、多元與

81、平等委員負責識別各自地區的重要議題，并落實相應措施。建設以信任為基礎的共融文化我們的承諾 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。36畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年以人為本關愛地球治理原則實現繁榮 為女性員工提供師友指導計劃 性別平等網絡 國際婦女節慶?；顒?啟發人心之女性系列

82、講座 賢士同行 無意識偏見活動 設計思維工作坊 多元思維工作坊 抵制微歧視工作坊 新世代委員會 代際導師活動 Tune-in 互動活動 共融、多元與平等周 PrideKPMG 心理健康計劃 世界精神衛生日與國際殘疾人日的推廣活動性別世代技能包容差異共融與多元化政策畢馬威中國的共融與多元化政策明確說明，公司堅持打造共融文化這一原則，對任何形式的歧視行為采取零容忍態度。該政策亦詳述公司在提供平等機會方面所持的立場和態度。這項政策還表明，我們對 SDG 目標 5“性別平等”以及SDG 目標 10“減少不平等”的大力支持；其中，SDG 目標 5 旨在消除全球范圍內對婦女和女童的任何形式的歧視。共融、多

83、元與平等所關注的焦點我們的共融、多元與平等策略主要關注四大焦點：性別、世代、技能和包容差異。下表匯總了就此實施的重點項目。我們在工作中的做法凸顯了畢馬威對于 SDG 目標 8“體面工作和經濟增長”所作的貢獻， 該目標旨在讓所有男女實現充分的、 具備生產性的就業和體面的勞動。畢馬威中國員工手冊明確指出，我們以員工的能力、績效、職業要求和業務需求作為聘用標準，致力于打造多元化的員工隊伍。在進行招聘和雇傭決策時，我們不會受到性別、婚姻狀況、宗教、種族、國籍、殘疾、家庭狀況、性取向或其他因素的影響。自 2019 年起，畢馬威作為平等機會委員會種族多元共融雇主約章的簽署機構之一，致力于提供一個包容種族多

84、樣性的共融和平等的工作場所。積極倡導機會平等 消除就業和職業方面的歧視我們的承諾我們的承諾 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。畢馬威中國不分性別地為所有合伙人及員工提供平等機會，幫助他們在職業中實現發展并取得成功。這一承諾體現了 SDG 目標 5“性別平等”，該目標旨在確保婦女全面有效地參與

85、各個決策，享有進入各級決策領導層的平等機會。如需了解更多信息，請參閱“實現繁榮”章節中為女性學生賦能的社區項目。66%42%30%38%54%的合伙人及員工是女性的合伙人及總監是女性的董事會成員是女性7的合伙人是女性的新晉合伙人是女性以人為本關愛地球治理原則實現繁榮在職場、市場和社區為女性賦能我們的承諾袁曉暉 “以人為本” 主要負責人內部傳訊高級經理畢馬威中國7 自 2021 年 10 月 1 日起，我們在董事會的女性代表人數已增加到 33%。上述數據截至 2021 年 9 月 30 日 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限

86、公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。Our Impact Plan FY2021 | KPMG China3738畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年以人為本關愛地球治理原則實現繁榮我們開展了各種項目和活動，以提高員工對不同的共融、多元與平等議題的認識，如性別平等。這有助于員工秉持包容的心態，在與不同人員的日常交流中更具同理心。 新世代委員會新世代委員會（Next Generatio

87、n Council）為年輕一代提供了向公司表達想法的渠道。新世代委員會由超過 20 名來自不同區域、職能和級別的年輕一代同事組成。他們參與的第一個項目是 “靈活辦公”計劃。委員會成員開展了深入研究，并向公司高級管理層提出關于靈活辦公安排的計劃方案。建議一旦被采納，未來將在公司付諸實施。身邊的良師益友 “身邊的良師益友”項目在 2021 年國際婦女節之際推出，目的是分享同事們打破陳規的故事。我們不僅鼓勵員工發揮所長，同時也向傳統觀念發起挑戰，幫助員工成為最好的自己。例如，第一期活動中，一位女性高級經理分享了她在信息技術這個以男性為主導的行業中的工作經驗。我的職業生涯始于畢馬威，現在負責畢馬威海南

88、地區的整體業務。我對職業生涯中得到的所有支持抱以感激，亦在此鼓勵年輕同事勇于探索，積極表達，在必要的時候敢于尋求幫助，激勵自身不斷前進。Next Generation Council新世代委員會打造訓練有素并有同理心的員工隊伍我們的承諾張嵐嵐合伙人畢馬威中國 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載

89、。39畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年以人為本關愛地球治理原則實現繁榮國際婦女節每年 3 月 8 日，遍布全球的畢馬威成員所會共同參與國際婦女節的慶?；顒?。我們會安排一系列全國性活動來慶祝女性的獨特素質和貢獻。2021 年，我們舉辦了一系列全國性線上活動，包括：啟發人心之女性系列講座、以“選擇挑戰（#ChooseToChallenge）”為主題的我們的旗艦計劃。其他地區性活動包括由國際培幼會（Plan International）舉辦的“愛女孩起跑！”活動、在線研討會以及 Tune-in 互動活動。共有 400 多名同事、老友和客戶參加了這些活動。共融、多元與平等周一年一度的

90、“共融、多元與平等周”是畢馬威中國各辦公室的標志性項目。我們鼓勵同事們參加為期一周的各類活動，共同推廣共融、多元與平等理念的四大焦點性別、世代、技能和包容差異。今年的活動周以“互相尊重，和而不同”為主題，吸引超過 620 人參加了 9 項活動。Tune-in 互動活動這個面對面互動渠道旨在促進高級管理層與年輕員工之間的溝通和交流。同事們在平臺上以品咖啡、午餐會等開放、非正式的方式來輕松探討各個話題。自該項目推出以來，我們已在中國各地舉辦 30 多場活動，共有超過 300 名同事參與。 咨詢部門針對女性同事推出“IT“IT 方面的支持。在高級管理層的大力支持下，學員可以向經驗豐富的合伙人及主管領

91、導學習取經，在成長和實現職業抱負的過程中構筑起自信和領導能力。s HER Future”導師計劃旨在為咨詢部門的女性同事提供個人和職業發展s HER Future”導師計劃新冠疫情后，我們的主席陶匡淳在武漢辦公室與同事們開展了一場 Tune-in 互動活動，分享他們在疫情封城和恢復方面的經驗。 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性

92、組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。40畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年以人為本關愛地球治理原則實現繁榮我們心系員工，通過提供健康安全的工作環境來保護他們的身心健康。我們對該領域的關注亦有助于推動實現 SDG 目標 8，即體面工作和經濟

93、增長。健康與安全政策我們的員工手冊詳列了我們在防火措施、辦公室安全和室內空氣質量等健康和安全議題上的原則和要求。我們還提供了適用于辦公室外工作的健康和安全指引，確保員工無論在任何地點工作，他們的安全均能得到保障。員工健康計劃myLife 為提升員工的身心健康，我們成立了由超過 50 個員工領導的名為 myLife 的興趣小組，以此作為我們員工參與的健康計劃。通過關注心理、身體和社交這三個重點領域，myLife 旨在幫助員工改善工作生活的平衡，增進員工之間的社交互動。這些興趣小組在公司的資助下開展了各式各樣的活動，包括足球、徒步、攝影和育兒活動等。保險我們的員工享有醫療保險、人壽保險、人身意外保

94、險和商務旅行保險的完善保險方案。員工亦受到員工協助計劃（EAP）的支持，可以通過 24 小時支援熱線以獲得專業的個人心理咨詢服務。為應對 2021 年河南洪災，畢馬威中國一直與鄭州辦公室的同事們保持密切溝通以確認其安全。我們為滯留當地的項目組和同事，以及在河南出差的同事提供援助，幫助他們妥善安置并安全返家。40以人為本關愛地球治理原則實現繁榮保護員工身心健康，提高崗位工作效率和成效我們的承諾在河南洪災期間確保員工安全 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所

95、， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年41畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年以人為本關愛地球治理原則實現繁榮在畢馬威中國，我們為員工的個人和職業發展提供豐富的機會，致力于培養持續學習的文化。通過提供實用的提示，“尋知覓智”的倡議旨在鼓勵我們的同事思考如何抓住每天學習新事物的機會，以及如何實現“卓越不止，精益求精”的畢馬威價值觀。1尋知覓智2通過線上學習和發展工具，助力員工在職業生涯中釋放潛能 我們的發展方

96、案注重為員工賦能，讓員工在畢馬威中國的整個職業生涯中發揮潛能。 在 “Everyone a Leader” 領導框架下， 我們不分崗位地對每名員工進行賦能，使其承擔起個人責任并發揮出領導力。我們的發展方案主要包括： 畢業生入職培訓項目：新員工從加入公司那一刻起便開啟了領導力發展之旅。我們的入職培訓項目旨在幫助新員工實現從學生到專業人員的無縫過渡。此外，職業資格培訓項目亦可提供全面支持，幫助同事取得相關職業資格，提高他們的專業知識水平。職業規劃路徑：在畢馬威，我們深知同事們擁有不同的優勢和能力。為了讓每個人發揮出潛能，我們提供結構化的職業規劃支持，包括工作坊和職業輔導，以幫助他們規劃職業發展道路

97、。Fit to Lead 系列：在充滿挑戰的當下，我們意識到同事們可能需要額外的支持來引領自己和身邊的員工。Fit to Lead 培訓項目涵蓋抗壓能力、心理健康等一系列熱門話題，可以幫助同事在不斷變化的環境中始終保持良好績效。促進主動學習 主動學習是為未來做好準備的十大技能之一。我們鼓勵員工隨時隨地主動學習。2021 財年，我們推出了多個促進主動學習的培訓項目，以滿足員工不同的學習 需求。我們尊重人權。我們避免成為侵犯人權行為的同謀，包括涉及商業關系的侵權行為，我們亦確保在自身運營中不會出現任何形式的強迫勞動和 / 或使用童工現象。我們的操守準則規定，我們不會容忍與業務往來的客戶、供應商或公

98、職人員之間存在任何非法、不道德或侵犯人權的行為。70小時每人平均培訓時數：在畢馬威，我們投資于發展未來的技能和專業知識，以使我們的員工能夠發展他們的職業并發揮他們的潛力。我們以目標為導向、以價值觀為導向的文化使我們的同事能夠在個人和專業層面上成長和發展。營造持續學習的文化我們的承諾尊重人權我們的承諾丁紀文人才管理主管人才事務畢馬威中國 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司

99、畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。實現繁榮推動以目標為導向的商業 實踐及良好的企業公民身份 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年42以目標為導向的業務教育與社區 始終按照明確的目標來行事 在審計質量

100、方面引領行業發展 推動負責任的稅務實踐 為中國的經濟發展做出貢獻 為營運所在的社區提供支持我們的承諾： 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年4344畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮以人為本關愛地球治理原則我們致力于成為

101、最受信任、最值得信賴的專業服務機構。為了實現這目標，我們遵從界定、團結和指導畢馬威的使命、價值觀和愿景，抱以承諾、激情和決心，力爭成為行業標桿。無論是在個人、畢馬威中國還是全球組織層面，這些要素都將激發信心、成就創新。我們以誠信為本，努力建設和鞏固講求道德的工作環境。我們交付高質量服務，確保持續完善自身服務并為公眾利益服務。我們致力于構筑信任，并與員工、客戶和公眾進行公開透明的溝通。我們履行對環境和社會所承擔的責任，為實現可持續發展目標做出貢獻。我們謹記在社區中應當承擔的角色，了解我們的決策可能給社會帶來的廣泛影響，并致力于以實效的方式產生積極影響。誠信為本，守正不移卓越不止，精益求精創新思維

102、，敢于行動互相尊重，和而不同增益社會，構筑未來我們的使命我們的價值觀我們的愿景激發信心成就創新成為員工、客戶及公眾的明確選擇始終按照明確的目標來行事我們的承諾我們的管理方法與進展 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。45畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮以人為本關愛地球

103、治理原則竭力提供最高質量的服務是我們一切工作的核心。我們有一個簡單而大膽的目標：那就是成為最受信任、最值得被信任的專業服務機構。畢馬威中國的每名員工都在向關鍵利益相關方提供高質量服務的過程中發揮著重大的作用，并且我們十分珍視他們在建立公眾信任方面所扮演的重要角色。通過我們的質量管理體系以及為指導各項工作而制定的政策，我們相信，我們對質量的承諾可以讓畢馬威中國成為行業信任的標桿，讓公眾更有信心地做出關鍵性決策。畢馬威中國及其他成員所將始終遵守國際質量框架，框架內概述了合伙人及員工應如何為交付高質量審計服務做出貢獻。該框架有助于畢馬威的全球網絡提高審計質量，增進一致性，強化責任與擔當意識，從而增強

104、客戶和投資大眾對我們的信心。我們的稅務服務是基于負責任的稅務服務原則，該原則與畢馬威價值觀和操守準則相一致。我們依法誠信正直地行事，并要求我們的員工、客戶、稅務機關以及與我們存在業務關系的其他方亦能依法誠信行事。最重要的是，我們的各項工作應在所有方面完全符合相關法律、監管和專業要求。我們致力于按照客戶的實際情況提供高品質、定制化稅務建議。請閱讀完整版全球稅務服務專業準則。企業必須意識到 ESG 事項至關重要。它是所有企業都必須認真考量的戰略要務。我相信 ESG應該被納入每個企業的議程和董事會討論中。畢馬威以身作則，致力于成為變革的推動者，在公司內部和市場中促進 ESG 的進展；同時，我們也必須

105、努力讓我們的影響力更加突出地顯現出來。在審計質量方面引領行業發展我們的承諾推動負責任的稅務實踐我們的承諾韋安祖香港首席合伙人畢馬威中國 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。46畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮以人為本關愛地球治理原則為我們的客戶提供 ESG 解決方案

106、2021 年 10 月，畢馬威宣布計劃在未來三年內，投入逾 15 億美元專門用于在全球推進環境、社會及治理（ESG）變革。通過全球 ESG 戰略，我們支持客戶、員工以及自身組織實現 ESG 轉型，并致力于積極應對這些挑戰。在畢馬威中國，我們通過提供 ESG 服務，支持客戶以完成他們的使命并幫助他們實現可持續發展目標。我們的 ESG服務主要包含六大核心領域： 重點核心領域 我們的做法ESG 報告與計量 為客戶的 ESG 列報、評級改進和落地實施提供支持 幫助客戶根據相關框架和法規，如氣候相關財務信息披露工作組（TCFD）框架和情景分析等工具來衡量氣候風險并進行列報 幫助客戶實施 ESG 治理、流

107、程和控制措施檢查，并提供 ESG 內部審計服務ESG 鑒證 提供預鑒證和鑒證服務氣候變化與可持續發展 通過計量和驗證；能源效率和碳減排；碳抵消、中國核證自愿減排量（CCER）和碳交易；以及碳資產和 ESG 投資來幫助客戶實現碳中和 幫助客戶了解氣候變化所帶來的風險、機遇的性質、規模 為客戶制定脫碳戰略，并就實施計劃提供建議可持續金融 利用模型、先進的數據分析和技術工具，幫助客戶了解、量化、管理和減輕氣候和環境風險 幫助客戶就負責任的投資、銀行和保險業務制定戰略和治理方案，以及開發系統和產品 協助客戶制定產品戰略，以實現融資項目的凈零排放ESG 報告ESG 轉型ESG 鑒證 2022 畢馬威華振

108、會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。47畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮以人為本關愛地球治理原則重點核心領域 我們的做法ESG 投資 幫助客戶了解 ESG 風險，并在交易層面識別整個交易生命周期中的價值創造機會 幫助客戶制定框架，確保在基金層面執行的收購符合 ESG 戰略要求 幫助客戶改

109、善資產的 ESG 績效，以提高長期財務業績和退出估值經濟和社會發展 提供采購咨詢服務，幫助客戶建立更具韌性、更可持續的供應鏈 幫助客戶制定戰略并落實公共基礎設施項目和政府政策，從而為社區提供新型、先進的服務，并推動經濟增長 通過技術和轉型戰略賦能，協助客戶提供以社區為中心的公共部門服務香港特區政府聘請畢馬威以改善法定產假援助 畢馬威就可再生能源和碳中和項目提供咨詢畢馬威香港與香港特區政府勞工處達成了具有里程碑意義的三年期合作，協助勞工處根據修訂后的法定產假條例，執行“發還產假薪酬計劃”。畢馬威作為所有發還產假薪酬申請的代辦機構，建立并管理專門的申請門戶網站和后端處理系統。此外，畢馬威團隊還設立

110、了服務中心和咨詢熱線以協助申請人。為了向利益相關方推廣這一新計劃，畢馬威也為提高公眾認識的工作提供支持。香港特區政府已將法定產假從 10 周延長至 14 周。因此，雇主可以報銷的形式申請發還已支付員工的額外四周法定產假薪酬，以每名雇員 80,000 港元為上限。延長法定產假的目的是為了改善女性雇員的生育福利，讓母親能夠有更多的時間陪伴和照顧新生兒。FORVIA 集團旗下公司、法國全球汽車供應商佛吉亞計劃將于 2025 年實現企業內部排放碳中和，并將部署分布式新能源作為實現該目標的的重要舉措。佛吉亞指定畢馬威作為其咨詢顧問，協助其在全球范圍的生產基地進行分布式新能源項目開發。2022 年 3 月

111、，佛吉亞宣布與一家國際可再生能源開發商成功達成協議，為佛吉亞在中國主要生產基地安裝并運行分布式新能源設施。畢馬威中國與畢馬威法國、畢馬威英國團隊通力協作，為佛吉亞在評估及篩選國際和中國開發商提供支持。畢馬威中國氣候變化與可持續發展主管合伙人沈瑩表示，“可再生能源是企業實現凈零排放的關鍵。我們很高興能夠發揮畢馬威全球和畢馬威中國的專業領域優勢，成功協助佛吉亞在中國開展分布式新能源項目，助力其實現碳中和目標?！盓SG 轉型 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務

112、所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。畢馬威中國被任命為香港綠色金融計劃外部評審機構 畢馬威中國已被香港金融管理局認可為香港“綠色和可持續金融資助計劃”的外部評審機構。該計劃旨在通過資助符合條件的債券發行人和借款人，補貼其發債支出及外部評審服務開支，從而豐富香港的綠色金融生態系統。這次認可使我們能夠在機會出現時，幫助客戶參與該計劃， 并協助把可持續發展融入主流金融機構的戰略和流程。實現繁榮以人為本關愛地球治理原則林偉 環境、 社會和治理主管合伙人 畢馬威中國SG 在能

113、為企業帶來長期商業價值的同時，也能帶來社會價值。在畢馬威，我們把 ESG 置于戰略高度，通過部門協作和業務融合來構筑信任、加速發展，我們也正努力把 ESG 理念植入員工內心，融入業務條線和公司政策中。我們最終的目的是，成為ESG 賽道的領導者，同時助力打造“負責任的企業”這一品牌形象。E 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中

114、的成員。 版權所有， 不得轉載。Our Impact Plan FY2021 | KPMG China4849畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮以人為本關愛地球治理原則為員工提供 ESG 培訓 為了幫助員工及時了解 ESG 相關變化及合規要求，我們提供一系列在線學習模塊以供其掌握 ESG 通用知識及特定主題知識，如氣候風險和 ESG 鑒證。整個年度內我們還為客戶提供不同的 ESG 主題培訓，培訓對象涵蓋普通員工到最高管理層和董事會成員。發布 ESG 洞察刊物和文章 為了與客戶分享 ESG 洞察，我們在 2021 年發布了一系列 ESG 洞察刊物。助力實現 “ 雙碳 ”

115、目標，綠色金融大有可為環境、社會及治理： 增強業務韌性的重要方法 在香港創業及私募投資協會（HKVCA）舉辦的亞洲創業投資論壇上，畢馬威中國合伙人朱雅儀主持了關于監管法規和投資者利益如何影響中國和東南亞ESG 投資的論壇。在畢馬威資產管理系列會議上，來自畢馬威中國合伙人吳柏年、宋子睦和楊娜討論了氣候風險量化框架以及香港證監會的氣候監管要求，包括資產管理機構需考慮的實務舉措。2021 年 9 月 9 日，畢馬威中國合伙人沈瑩參加了由上海英國商會舉辦的 2021 年可持續發展與 ESG 高峰論壇，并主持“如何構建及維持可持續發展業務”的專題討論。主辦或參與研討會、論壇和討論 可參閱我們的 網址瀏覽

116、更多ESG 洞察刊物 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。50畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮以人為本關愛地球治理原則我們致力于支持中國的經濟發展，為當地企業提供專業服務和洞察，并增強當地人才的技能與能力。 支持國家倡議，創造繁榮未來 在慶祝中國共產黨（CPC）成立

117、100 周年之際，畢馬威中國主席陶匡淳強調了要促進落實國家倡議、履行社會責任這一承諾。畢馬威中國致力于為企業提供高質量服務，為國家的長期發展和繁榮昌盛做出貢獻。此外，我們通過在中國農村重建希望小學、改善學生的學習環境來支持鄉村振興。我們與小額信貸機構分享金融知識，提高他們為農民處理小額貸款的效率。與此同時，我們的氣候倡議和自然保護計劃也在支持國家“雙碳”目標，詳見“關愛地球”章節。加強與政府之間的紐帶，推動經濟繁榮 與中國不同省份和城市的地方政府保持合作關系，有利于我們加深對市場環境的了解并捕捉商業機會。更重要的是，它有利于我們為所在的社區創造長期、共同的價值。2021 年，我們繼續保持與市級

118、和省級政府官員會面，交流看法并探索進一步的合作機會。此外，我們還為地方政府提供專業服務，幫助解決社會問題并支持政策變革。擴展業務足跡，賦能員工和創造就業機會 2021 財年，我們繼續擴大在中國內地的業務，在合肥和深圳（前海）新設了兩家辦事機構。深圳前海辦事處的開設亦表明我們全力支持中國“十四五”規劃，其中粵港澳大灣區的發展為最受矚目的焦點。2022 財年 ，我們在太原、東莞和大連新增設共三家辦事機構。畢馬威中國的下一個三年計劃旨在將全國的辦事機構由 28 家增加到 40 家，員工數量由 13,000 名增加到 20,000 名。我們將按照地區發展需求和重點，繼續投資擴大本地業務，建立本地人才庫

119、，發揮出我們的專業優勢。在畢馬威中國，我們采取審慎、長期的方法來管理我們的財務，避免出現不必要的財務風險和投機行為。 財務增長是我們獲得成功和實現長期可持續發展的關鍵。新冠疫情告訴我們， 盡管有些變化不可避免， 但一個企業能否存續取決于它的韌性。作為一個擁有超過 13,000 名員工的組織，我們深知企業與員工及其家人的生計緊密地聯系在一起。通過創造就業機會和知識交流，我們還支持國家的經濟增長和繁榮發展。 為中國的經濟發展做出貢獻建立有韌性、可持續的企業 我們的承諾 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司，

120、 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。51畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮以人為本關愛地球治理原則賦能企業，分享國家政策洞察“十四五”規劃是中國朝著第二個百年奮斗目標邁出的第一步。畢馬威中國發布了與“十四五”規劃相關的行業影響展望報告以及宏觀趨勢和機遇報告，為不同行業中的企業提供關鍵趨勢分析和專業洞察。我們持續密切跟蹤政府的最新政策和觀點，以便更好地為客戶提供 ESG 服務，并把 ESG 事項融入

121、日常經營。這樣做可以幫助我們更好地踐行國家的可持續發展戰略，同時增強畢馬威在 ESG 領域的影響力。百舸爭流：“十四五” 規劃行業影響展望奮楫者先：“十四五” 規劃宏觀趨勢與機遇2021年 政府工作報告要點解讀黃文楷 華南區首席合伙人 畢馬威中國 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。52畢馬威

122、：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮以人為本關愛地球治理原則2021 年，畢馬威中國提出“數字化交響樂”概念，它體現了我們為客戶提供全面數字化轉型服務的同時所帶來的協同效應。我們的跨職能數字化轉型團隊由不同專長的專業人員組成，不僅包括“數智匠心，共奏未來?！睌底只豁憳房缏毮軘底只D型服務”智慧之光（Lighthouse）智慧之光是畢馬威中國的數據、分析和人工智能卓越研究中心，將最新數據驅動技術和能力與穩扎穩打的行業領域專業知識相結合。它可以幫助組織從數據資產中獲得更深入的見解，從業務和科技視角做出明智決策，并最終推動業務增長。我們的定制化解決方案包括但不限于： 智能制造 智慧

123、之光幫助傳統生產行業向智能運營方向進行轉變。先進科技的使用不僅幫助提高生產績效，還可以優化能源使用，從而減少污染。同時，由于科技和機器的使用有助于處理某些危險作業，員工的安全和身心健康亦可得到改善。反舞弊智慧之光提供完善的反舞弊解決方案，幫助識別銷售和采購過程中的潛在舞弊行為。供應鏈優化智慧之光利用大數據幫助企業進行銷售預測，從而幫助客戶更好地管理原材料采購、倉儲、運輸和生產調度。數字賦能、智慧之光解決方案和數字化運營，還包括財務咨詢、人員變革咨詢等。此外，我們的數字化資產智慧之光、信息技術解決方案交付中心畢馬威智能創新空間以及我們的合作伙伴聯盟，均為我們的數字化能力提供保證，讓我們能夠為客戶

124、提供綜合性解決方案及洞察。隨著我們逐漸進入新發展時期，在第四次工業革命中，科技被很多企業視為業務發展的推手或顛覆力量。為了幫助客戶規劃發展路線并在市場上保持競爭力，畢馬威中國為企業的數字化轉型保駕護航，幫助它們從危機中恢復過來，加速增長，打造韌性，并最終創造出長期、共同價值。利用專業知識推動創新 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球

125、性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。53畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮以人為本關愛地球治理原則畢馬威智能創新空間（KDi）畢馬威中國合作伙伴戰略 活動畢馬威智能創新空間是畢馬威中國的研發和交付中心，協助公司業務以及客戶進行創新和數字化轉型。該中心相輔相成地加強了畢馬威當前與微軟、IBM、Coupa等組織建立的全球合作伙伴聯盟以及分布在全球的智能創新空間。迄今為止，畢馬威中國已分別在南京和深圳（前海）設立了兩家畢馬威智能創新空間，擁有系統架構師和開發人員等超過 375 名員工。第二家畢馬威智能創新空間于 2021 年 3 月在深圳開業，標志著我們對粵港澳大灣區的承

126、諾取得重大戰略性進展。新設立的畢馬威智能創新空間讓我們能夠為企業提供進一步支持，為加快建設粵港澳大灣區國際科技創新中心添磚加瓦。該中心預計在未來三年增加至約 800 名員工。畢馬威已經與微軟、IBM 中國、騰訊、金蝶和來也等全球和國內領先科技公司建立了合作伙伴聯盟。通過與合作伙伴建立可信賴的合作關系，我們正致力于打造科技生態系統，加速公司和客戶的業務增長并帶動創新。在 2020 年 11 月舉行的第三屆中國國際進口博覽會（CIIE）上，畢馬威中國展示了在智能旅行、數字化供應鏈、智能環境等不同領域的領先技術創新和行業能力。我們也參加了關于循環經濟的圓桌論壇。為了滿足市場需求并幫助客戶應對數字時代

127、的挑戰，我們正與合作伙伴共同協作，把大數據、云計算、區塊鏈和人工智能等技術植入各個行業。在幫助客戶完成數字化轉型的同時，我們也將 ESG 事項融入在我們的業務中，從而幫助客戶在擴大經濟效益的同時也能提升社會及環境 效益。2 家畢馬威智能創新空間8兩家畢馬威智能創新空間擁有375 名合伙人及員工位于深圳的第二家畢馬威智能創新空間的開幕儀式8 截至 2022 年 3 月 31 日，我們已經設立了三家 KDi，其中包括 2022 財年在大連的一家新 KDi。劉建剛 首席技術官及創新主管合伙人管理咨詢服務主管合伙人畢馬威中國 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所，

128、畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。54畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮以人為本關愛地球治理原則成為負責任的企業公民 在畢馬威中國，培育助人為樂的文化有助于我們更好地與利益相關方產生共鳴。更重要的是，這種文化讓我們得以回饋社會，建立公眾信任。 作為 SDG 的忠實支持者，我們與多家非營利組織合作，開展了一系列具有影響力的企業社會責任項目。多年

129、來，我們一直運用我們的專業知識、技能和資金資源，為我們所在的社區提供支持。 我們希望通過這些努力， 改善弱勢群體的社會流動性，為共同富裕作出貢獻。畢馬威慈善基金畢馬威慈善基金是 2008 年正式成立的慈善機構，負責通過系統化和有組織的捐助來監督合伙制事務所的捐贈以及資金的戰略性分配，繼而有效支持公司的企業社會責任目標及重點領域。畢馬威慈善基金的使命是鼓勵我們的員工、老友和利益相關方共同推動環境及社會問題的全面改善?；鸲聲υ摶疬M行監督，定期召開會議，審查撥款提案、選擇受助對象并管理合伙人及員工的捐贈。董事會按照畢馬威制定的企業社會責任四大領域，對資金進行戰略性分配。 企業社會責任部門負責

130、制定和執行公司的企業社會責任戰略。它與公司內部不同部門和非營利組織進行協作，為我們生活和運營所在的社區及環境帶來積極的改變和影響。 企業社會責任委員會由來自 21 個畢馬威辦事機構、各個職級的熱愛公益、樂于奉獻的同事所組成。他們協助企業社會責任部門共同在當地開展各類活動，并號召同事投身于企業社會責任事業中。自 2008 年起，畢馬威慈善基金已捐贈 人民幣 多萬元（其中畢馬威員工捐助人民幣 1,400 萬元）8,0002,400萬元 向社區投入等值人民幣649名志愿者3,690志愿服務時長小時為營運所在的社區提供支持我們的承諾 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事

131、務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。實現繁榮以人為本關愛地球治理原則鄒俊 畢馬威華振會計師事務所 （特殊普通合伙） 首席合伙人畢馬威中國北方區首席合伙人畢馬威慈善基金主席捐贈或支持慈善項目時，我們始終關注社區的實際需求。通過堅持以社區和人為中心，來協助解決當下最為緊迫的環境和社會問題，希望能夠為社會創造持久價值。在 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合

132、伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。Our Impact Plan FY2021 | KPMG China5556畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮以人為本關愛地球治理原則終身學習為了支持SDG目標4 “優質教育” ， 我們提倡終身學習和創造平等的學習機會， 助力開發潛能， 培養未來的領導者。除此之外，幫助低收入

133、人群提高他們的社會流動性也同樣重要。 自 2003 年起，我們與香港社區組織協會合作幫助香港的弱勢群體?！爸移痫w II”計劃于 2017 年推出，目的是讓學生在幼兒階段打下英語學習基礎，迄今已惠及超過 100 名低收入家庭的孩子。企業社會責任（CSR）為踐行 “增益社會，構筑未來”與“互相尊重，和而不同” 的核心價值觀，我們將CSR 事項的重點放在四個領域上提升可持續發展能力9、終身學習、推動包容性發展、以及共融、多元與平等。這四個領域為我們攜手解決最緊迫的環境和社會問題指明了方向，讓我們幫助社區創造美好未來。 9 請參閱“關愛地球”章節，查看我們的環境戰略和舉措。提供兒童早教 幼兒園至學前

134、班學生提供基礎教育 小學生為支持鄉村教育，自 2010 年起，我們在云南和甘肅重建了四所希望小學，并且正在支持位于江西的另一所希望小學的建設。除了提升教育設施以確保高質量的有效學習外，我們還通過每年的支教行動提供義務教學。目前，有超過 1,200 名學生正在這些學校里學習。由于新冠疫情，我們已將支教行動發展到線上平臺，2021 年有超過 200 名學生受益。推動包容性 發展共融、 多元與 平等終身學習提升 可持續發展能力CSR 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合

135、伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。57畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮以人為本關愛地球治理原則提升理財能力財務知識對年輕人有積極影響。為了提高年輕人對財務的了解，畢馬威慈善基金自 2019 年起一直資助“青年成就”（Junior Achievement）舉辦的個人理財課程，迄今已惠及超過 2,000 名來自香港和中國內地的中學生及職業院校學生。2021 年，我們的志愿者向 1,356 名學生分享了儲蓄、財務計劃及投資方法等方面的知

136、識。培養社會創新技能 將青少年培養成為駕馭變革和提供社區解決方案的未來創業領袖，社會創新技能至關重要。自 2004 年起，畢馬威慈善基金一直通過上海益優青年服務中心和 Enactus (HK) 為大學生賦能，鼓勵他們開發社會創新項目并參加所在地區和國家舉辦的競賽。迄今已有超過 460 名畢馬威員工在這項活動中擔任志愿者，僅 2021 年就通過上海益優青年服務中心幫助了 780 名大學生。助力年輕人全面學習未來技能 中學生大學生賦能成就未來的領導者2021 年 8 月 3 日，來自畢馬威的諾伯特（上海益優青年服務中心董事會成員）及其他同事擔任“善創未來美好大會”的評委。 2022 畢馬威華振會計

137、師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。58畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮以人為本關愛地球治理原則通過能力建設促進包容性發展我們利用自身核心能力及專業技能， 幫助非營利組織開展能力建設， 提升專業素質、透明度和運營能力。無償公益服務我們利用專業知識和技能，為社區創造積極影響。2021 年，我們

138、為慈善機構和非營利組織提供了約 11,000 小時的無償審計服務，提高了他們在財務方面的績效和可信度。另一方面，這也有助于增強捐助者和公眾的信心。幫助非營利組織和社會企業加強能力建設 自 2016 年以來，畢馬威中國一直為中和農信提供支持。中和農信是一家專注服務農村小微客戶的三農綜合服務機構，致力于通過提供信貸、生產等多種服務，幫助農村中低收入群體及小微經營者發展生產、 改善生活， 助力鄉村振興與共同富裕。我們每年舉辦能力建設研討會， 幫助中和農信提高財務專業水平，助力他們更好地為有需要的農戶提供小額信貸服務。實現繁榮以人為本關愛地球治理原則11,000約小時的無償審計服務張弛 “實現繁榮”

139、主要負責人企業社會責任總監畢馬威中國 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年5859畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮以人為本關愛地球治理原則幫助外來務工子女更好地融入社會畢馬威慈善基金自 2012 年起支持廣州市啟創社會

140、工作服務中心，為 2,787 名中學階段的外來務工子女舉辦了一系列成長工作坊。通過體驗式學習，這些工作坊幫助學生更好地了解人生規劃和個人發展，從而更好地融入他們所在的社區。提高香港家庭傭工的金融知識水平自 2018 年起，我們與 Enrich 合作舉辦財務知識工作坊，為香港家庭傭工提供個人財務管理技能培訓。截至 2021 年 9 月 30 日，我們的員工在 34 場講座中擔任義務講師，向 1,941 位參與者分享了有關各類主題的知識和技能，包括如何規避金融詐騙和防范疏漏等。在社區推動共融、多元與平等我們的共融、多元與平等社區計劃不僅關注如何賦能并促進社區居民的社會和經濟共融，同時也力求與四大焦

141、點相契合性別、代際、技能和包容差異。推動工科女生教育計劃 為了促進工科（STEM）行業的性別平等，我們在 2021 年與上海益優青年服務中心聯合推出“工科女生未來賦能計劃”。畢馬威志愿者向全國約 1,600 名女大學生教授了數據分析、人工智能和編程等職業技能知識，并對她們的項目方案進行了評估。畢馬威中國合伙人劉建剛在“工科女生未來賦能計劃”總決賽中擔任評委及頒發 獎項。 緊急救援多年來，畢馬威慈善基金一直支持自然災害或重大事件的緊急救援工作，通過資金和物資捐贈，幫助解決當地的燃眉之急。 新冠疫情救援 畢馬威中國曾在 2020 年新冠疫情時，為中國進行資金及各種物資援助。針對2021年印度疫情，

142、 畢馬威中國向畢馬威印度捐贈了400個血氧儀、 2,000個溫度計、500 個測溫儀及其他緊急醫療設備，為人們的健康保駕護航。河南省和山西省洪災 2021 年，河南省和山西省均受到極端暴雨侵襲，造成鄭州和其他多地發生洪澇災害。畢馬威中國迅速響應，向中國扶貧基金會捐贈合計人民幣 120 萬元善款，以支持災后救濟，例如在受洪水影響的地區重新架設六座橋梁。 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私

143、營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。治理原則將我們的價值觀置于我們做事方式的核心 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年60 遵守法律法規和職業道德準則，維護公眾利益 共同抵制任何形式的

144、腐敗我們的承諾： 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。Our Impact Plan FY2021 | KPMG China6162畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮關愛地球治理原則以人為本畢馬威中國執行委員會在主席的領導下負責監督“我們的影響力計劃”的戰略方向和各項進

145、展?！拔覀兊挠绊懥τ媱潯辈块T由企業及公共事務部主管合伙人楊潔帶領，并由來自各個部門的代表組成，負責管理關愛地球、以人為本、實現繁榮和治理原則這四大領域下的 ESG 事項。每個領域由一名主要負責人領導。主要負責人與公司內各個部門、工作小組和相關人員密切合作，在 ESG 事項上推動變革并取得進展，包括脫碳、共融、多元與平等、社區投入、反腐敗等。委任 ESG 主管合伙人 為了進一步規劃落實我們的 ESG 計劃和方向，我們在 2021 年委任了一名 ESG 主管合伙人（林偉）。此項任命將有助于我們通過專業服務以及與利益相關方的互動，推動ESG在市場中的戰略性發展。 為確保高層基調并帶動系統性變革， E

146、SG主管合伙人已被納入董事會， 便于其分享ESG領域的專業知識， 并推動ESG事項的相關討論?！拔覀兊挠绊懥τ媱潯敝卫斫Y構 治理結構 我們的管理方法與進展市場推廣和傳訊ESG 主管合伙人OIP 部門主要負責人主要負責人主要負責人主要負責人關愛地球工作小組以人為本工作小組實現繁榮工作小組治理原則工作小組關愛地球實現繁榮以人為本治理原則董事會執行委員會OIP 主管合伙人 / 企業及公共事務部主管合伙人ESG 服務項目管理主任 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事

147、務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。63畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮關愛地球治理原則以人為本在畢馬威，我們深知只有做正確的事，才能贏得信任這不是一分一時，而是每時每刻。面對瞬息萬變、日益復雜的環境，這一基本原則在當下變得更加重要。我們致力于在日常工作中時刻追求最高的個人和專業行為標準。職業道德和誠信為本是我們的原則基石，確保每名員工都恪守質量承諾，交付卓越成果。因為秉持誠信為本、守正不移，我們得到客戶的信任，也為畢馬威塑造出優秀的口碑

148、。 Our Impact Plan FY2021 | KPMG China63實現繁榮關愛地球治理原則以人為本遵守法律法規和職業道德準則，維護公眾利益我們的承諾朱炳輝 質量及風險管理主管合伙人畢馬威中國業治理是我們業務運營的基礎，也是“我們的影響力計劃”的領域之一。在畢馬威價值觀始終指導我們做事方式的同時，我們也需持續保持高標準的企業治理。例如，加強盡職調查流程以與合適的客戶和供應商建立聯系，以及建立適當的流程來調查任何對不合法和不道德行為的報告事項。只有這樣，才能確保我們按照正確的方式，做正確的事。企 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢

149、 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。64

150、畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮關愛地球治理原則以人為本為了能夠對涉及本公司的任何實際或潛在不當行為進行保密報告，我們設立了多條渠道供員工舉報問題和尋求幫助。舉報問題是所有員工的責任，他們可以在不會受到報復或懲罰風險的前提下進行舉報。我們為畢馬威員工、客戶及其他第三方提供了畢馬威中國職業操守熱線及畢馬威國際熱線，以便就涉及畢馬威中國的違規事項進行保密報告。此外，我們鼓勵員工與主管進行接洽，盡快、及時地解決問題，或者把問題上報至高一級管理層。我們致力于確保讓員工安心地提出問題，在提出顧慮時倍感支持，并且相信公司能夠開展獨立調查，適當跟進，并保證其執行的公平性。鼓勵發聲確

151、保質量以及識別和管理整個公司的風險是每個部門及每位員工的責任。畢馬威中國擁有一支中央團隊，負責監督和協助確保公司內部保持質量和誠信的文化。中央團隊由公司的質量及風險管理主管合伙人來領導，團隊職能包括審查并要求強制遵守有關職業風險管理、 職業道德和獨立性、 質量控制及合規性的政策和程序。中央團隊亦考量合規質量監控方案中由重大發現所帶來的影響，同時評估補救措施是否充分。該團隊針對性地就合同、職業道德、獨立性和客戶承接、執業保護、質量監控 / 合規、監管檢查協調、信息保護與安全，以及一般質量和風險管理等問題向員工提供持續指導。中央團隊還提供不同的工具和流程，讓員工能夠在接受任何業務機會或項目之前先評

152、估客戶或業務的風險級別。風險管理 畢馬威中國操守準則以畢馬威價值觀為基礎，概述了所有畢馬威員工對彼此、對客戶以及對公眾所承擔的職業道德責任。它不僅為專業人士設定了履行監管義務的標準，亦展示出畢馬威價值觀如何最大限度地激發我們去追求目標，同時指導我們所有的行為和行動。所有畢馬威員工需遵守操守準則，且每年對遵守情況進行確認。2021 財年，我們對畢馬威中國操守準則進行了更新，以反映畢馬威中國的當下需求。 為了解和管理相關風險，道德規范和職業準則要求我們必須在評估新客戶和現有客戶時執行了解客戶（KYC）程序。所有畢馬威中國相關人員必須完成關于反洗錢要求和最新 KYC 程序的強制性培訓。操守準則 職業

153、準則和監管規定要求審計師保持獨立性并嚴格遵守道德操守。因此，保持獨立性對我們提供的每一項服務都至關重要。根據不同專業機構和其他適用監管機構的要求，畢馬威中國實施了嚴格的獨立性政策和程序。這些政策和程序由畢馬威職業道德及獨立性主管合伙人進行監督，其中涵蓋但不限于以下領域：公司獨立性、個人獨立性、離職后關系、合伙人輪換、審計和非審計服務的批準，以及利益沖突。畢馬威所有專業人員均需遵守畢馬威政策和程序，公司亦提供一系列工具和指導來支持他們達到要求。保持獨立性 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計

154、師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。65畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮關愛地球治理原則以人為本100%100%的合伙人及員工均需參與反腐敗培訓的董事會及執行委員會成員已完成反腐敗培訓我們的操守準則和全面的反賄賂及反腐敗要求旨在確保我們秉持最高標準的職業操守。我們不接受、也不會提供賄賂（無論直接或間接），亦不參與任何腐敗行為，因為這種行為不道德、不可接受，也不符合畢馬威的價值觀和操守準則。我們對任何形式的賄

155、賂和腐敗采取零容忍態度。 畢馬威中國質量及風險管理手冊就員工提供或接受禮品、招待等利誘規定了明確的要求和程序，目的是防止出現腐敗或賄賂?！癢e Do What is Right: Integrity at KPMG”是所有畢馬威合伙人及員工每年均需參加的強制性培訓課程。該課程向合伙人及員工講述公司的反賄賂政策，并強調遵守適用法律、法規和職業準則的重要性。抵制任何形式的腐敗我們的承諾江紅紅 “治理原則” 主要負責人質量與風險管理總監畢馬威中國 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳

156、門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。Our Impact Plan FY2021 | KPMG China65實現繁榮關愛地球治理原則以人為本66畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年實現繁榮關愛地球治理原則以人為本每年，除了數據隱私培訓，我們都要求所有員工參加有關數據安全的培訓，了解最新的數據安全要求。我們還在整個公司內發起安全意識宣傳活動，讓員工了解近期的網絡安全形勢和問題。通過應對程序并利用各種信息渠道，我們持續地對信息處理設

157、施進行網絡安全威脅監測。包括定期韌性測試在內的業務連續性計劃已經到位，這不僅能確保運營模式的連續性，也可以減少業務中斷。企業每時每刻都會受到來自內外部信息的安全威脅，因此強大的信息安全保護對企業至關重要。強有力的信息安全有助于維護客戶、投資大眾及其他利益相關方的信任和信心。數據隱私保護個人信息對畢馬威中國而言至關重要。我們的隱私政策與其他成員所保持一致，并遵守本地法律法規要求。我們建立的隱私管理治理框架展現了本公司對保護客戶和員工的個人數據所做出的堅定承諾。我們所采用的隱私風險管控機制有助于我們有效率地經營，同時為個人信息提供足夠程度的保護。從招聘員工到向客戶提供服務，我們會高度遵守適用的隱私

158、和數據保護的法律法規。所有畢馬威中國的員工需要每年完成與信息保護和數據隱私有關的強制性培訓。員工亦需遵守公司隱私政策、公司其他政策和操守準則所傳達的指引和指示，以及公司向畢馬威中國員工定期發送的通訊信息。數據安全為了保障客戶信息和科技財產，我們采用全球一致且同樣適用于地區性的方法及政策。除了秉持信息保護方面的專業性，我們亦同時遵守合同和法規中有關保護敏感信息的要求。這對企業至關重要，并且能夠讓利益相關方隨時了解實際情況。畢馬威中國符合 ISO27001:2013 及 ISO27017:2015 的信息安全管理系統國際標準，并增加云端覆蓋。針對我們在中國內地審計職能的法人實體，我們獲得了網絡安全

159、等級保護制度（MLPS）2.0 三級認證，這表明畢馬威專有工具在提供服務的同時，亦滿足監管機構制定的數據安全要求。信息保護 在畢馬威價值觀的指導下，我們對自己的日常行為負責，且每時每刻要求自身達到最高的道德和職業道德標準。 我們努力與中國內地、香港和澳門的監管機構保持專業和相互尊重的關系，同時與監管機構進行積極互動。畢馬威中國一直在公開透明的溝通基礎上，與不同的國家及國際監管機構、準則制定機構和其他專業機構密切合作。我們重視與客戶保持公開、誠實、透明的對話和工作關系。畢馬威各分所通過直接對話及第三方調查，積極地向客戶尋求反饋。例如，畢馬威全球智能審計平臺KPMG Clara 提供了一個在線的客

160、戶協作門戶，讓客戶能夠透明、實時地獲取審計進度信息以及在審計過程中產生的見解。 “Ask the Chairman” 論壇讓我們的員工能夠向畢馬威中國主席表達他們的觀點，而主席也會對員工逐一作出回應。 透明度和問責制度 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2

161、021 財年67獎項及表彰頒發機構2021 香港同志共融大獎銀獎社商賢匯最佳 Z 世代人才吸引力大獎CTgoodjobs最佳員工多元及共融策略大獎CTgoodjobs年度畢業生招聘團隊獎CTgoodjobs中國杰出雇主 2021杰出雇主調研機構平等機會雇主（性別平等）獎平等機會委員會種族多元共融雇主約章簽署機構平等機會委員會亞洲最佳企業雇主獎項HR Asia綠色發展獎人民網公益卓越服務獎香港公益金信息安全技術網絡安全三級保護認證中國公安部“綠色辦公室”標志世界綠色組織“健康工作間”標志世界綠色組織獎項及表彰 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業

162、咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年68全球：氣候變化表現2021 財年2020 財年2019 財年總溫室氣體排放（基于位置）52,544 54,390 67,926 總溫室氣體排放（扣除 RECs 額度后）43,892 47,788 61,219 按范圍范圍一溫室氣體排放142 130 146 范圍二溫室氣體排放（基于位置）8

163、,653 7,998 9,092 范圍二溫室氣體排放（扣除 RECs 額度后）0 1,397 2,385 范圍三溫室氣體排放43,749 46,262 58,688 按來源（基于位置）燃料使用（乘車）142 130 146 購買電力8,653 7,998 9,092 外購商品和服務10,309 20,159 18,117 商務差旅23,120 18,156 30,548 員工通勤7,490 4,994 6,622 上游租賃資產2,409 2,543 3,387 其他42241014可再生能源證書節省 8,653 6,601 6,707 碳補償33,380 - - 每名全職員工的噸二氧化碳當量（

164、基于位置）4.20 4.55 5.78 每名全職員工的噸二氧化碳當量（扣除 RECs 額度后）3.51 4.00 5.21 總溫室氣體排放 （噸二氧化碳當量）數據表 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年69全球：氣候變化表現2021 財年202

165、0 財年2019 財年購買電力13,80912,96914,510可再生電力13,80910,70410,704可再生電力百分比100%83%74%能源使用量（兆瓦時） 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年702021 財年時數每人平均70按職

166、級2021 財年領導人員787管理人員2,323團隊成員10,421合伙人和員工13,531 按性別按職級2021 財年總數女性男性領導人員78742%58%管理人員2,32357%43%團隊成員10,42169%31%合伙人和員工13,53166%34%按年齡 2021 財年 2525-3435-4445-5455+合伙人和員工21%62%12%4%1% 按性別2021 財年總數女性男性總數9054%46%以人為本：共融、多元與平等以人為本：共融、多元與平等總勞動力分析按年齡提供的培訓合伙人晉升多元化按性別按職級 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢

167、馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。畢馬威：我們的影響力計劃 | 中國 2021 財年71實現繁榮：就業機會 實現繁榮：社區投入新進員工人數及新進員工率社區投入等值和時數2021 財年新進員工人數6,346新進員工率51%人民幣（百萬）向社區投入等值總額24.0 時數無償審計服務10,967志愿服務3,690 2022 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制

168、會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。如需獲取畢馬威中國各辦公室信息， 請掃描二維碼或登錄我們的網站： https:/ 并非針對任何個人或團體的個別情況而提供。 雖然本所已致力提供準確和及時的資料， 但本所不能保證這些資料在閣下收取時或日后仍然準確。 任何人士不應在沒有詳細考慮相關的情況及獲取適當的專業意見下依據所載資料行事。 2022 畢馬威華振會計

169、師事務所(特殊普通合伙) 中國合伙制會計師事務所， 畢馬威企業咨詢 (中國) 有限公司 中國有限責任公司， 畢馬威會計師事務所 澳門特別行政區合伙制事務所， 及畢馬威會計師事務所 香港特別行政區合伙制事務所， 均是與英國私營擔保有限公司 畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員。 版權所有， 不得轉載。畢馬威的名稱和標識均為畢馬威全球性組織中的獨立成員所經許可后使用的商標?？锞幪? HK-CSR22-0001發行時間: 2022年4月有關我們的 ESG 進展以及“我們的影響力計劃”的詳細信息，請聯系：楊潔 我們的影響力計劃主管合伙人 企業及公共事務部主管合伙人 華東及華西區首席合伙人 畢馬威中國 郵箱 : 如需我們的 ESG 服務和建議，了解我們如何在您的 ESG 方面為您提供支持， 請聯系：林偉 環境、社會和治理主管合伙人 畢馬威中國 郵箱 : 聯絡我們