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積極管理的跨國統籌、全球承保和專屬融資方式不僅帶來了重大的財務節約機會,而且是支持更廣泛的人力資源計劃的偉大工具,最終為員工帶來更多價值。隨著大多數企業在2020年面臨的所有挑戰,我們預計在2021年及以后,將有越來越多的公司使用這些項目,為其企業和員工帶來盡可能多的價值。實施優化的全球員工福利融資戰略的一個關鍵組成部分是選擇合適的全球保險公司,以最佳地滿足您的業務需求。Willis Towers Watson的“2021年全球福利融資矩陣”提供了覆蓋212個地區的8個全球福利網絡及其附屬保險公司的完整清單,并詳細介紹了每個地區的海外(第三國國民或外派人員)能力。對于每個國家,我們只列出了能夠提供當地認可的保單和產品的保險公司。各保險公司的括號內顯示了人壽保險、事故保險、殘疾保險、醫療保險和養老金等可匯集的保險項目。