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路孚特：性別收入差距和投資策略(英文版）（15頁）.pdf

上傳人： 木*** 編號：31989 2021-03-17 15頁 6.12MB

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本文探討了性別薪酬差距問題，引用了一系列來自美國勞工統計局的數據，指出性別薪酬差距長期存在。盡管女性在某些職業中的 median weekly earnings 有所增長，但自2004年以來，女性與男性的 median weekly earnings 比率一直在80%至83%之間。文章還提到，越來越多的公司開始披露性別薪酬差距，這表明公司正在努力解決這一問題，以體現公平和平等的價值觀，并吸引多元化的勞動力。此外，文章分析了多個FTSE Russell Indices，發現沒有性別薪酬差距的公司在績效上優于有性別薪酬差距的公司。最后，文章強調了ESG數據和解決方案在評估投資風險和機會方面的重要性。
"性別薪酬差距如何影響投資策略？" "如何通過投資消除性別薪酬差距？" 企業披露與投資者的關注點"

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