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1、實行品牌項目負責制,從開發設計源頭上提升客戶合作粘性。公司憑借與客戶多年合作積累的開發經驗,熟悉客戶的品牌內涵和設計理念,在此基礎上采用“面向生產”的開發設計策略,即在產品設計階段就充分考慮生產要求,能對品牌運營企業的設計開發工作形成重要補充。公司開發設計能力強,體現在以下方面:1)專項獨立的開發體系。根據各品牌成立獨立的開發業務中心,再根據各品牌的鞋型系列分設各個開發小組,清晰界定開發設計單位有助于明確激勵安排、加速成果產出。此外,各中心通過下設開發部、業務部、檢測部、技術部及樣品材料采購部,形成完整的開發設計體系,強調與供應商、客戶等多方深度協作,共同開發符合消費者購買理念的產品。2)千人
2、級開發設計隊伍。截至 2020 年 6 月末,公司已形成共 2475 人的開發設計團隊,占公司總人數的 2.24%,同時公司非常重視對開發設計人員的培訓,每年派遣人員前往主要客戶進行專業培訓。未來,公司計劃總投資 7.8 億元在中山市火炬開發區打造高規格開發設計及總部大樓,將對業內稀缺的優秀開發設計人才產生更大的吸引力。3)先進的產品開發工具。公司已率先應用行業領先的 VR 設計系統及 3D 打印設備,大幅提高了開發設計效率,縮短開發設計時間周期及成本。從公司正在開發的秋冬款數量來看,2021 年 4125 款相較于 2020 年 4079 款仍有增長,新產品開發未因新冠肺炎疫情出現減少或放緩。