《Advisor Perspectives:50歲及以上勞動力人口趨勢報告(英文版)(4頁).pdf》由會員分享,可在線閱讀,更多相關《Advisor Perspectives:50歲及以上勞動力人口趨勢報告(英文版)(4頁).pdf(4頁珍藏版)》請在三個皮匠報告上搜索。
1、我們早先對就業人口趨勢的更新包括一張圖表,顯示了自本世紀初以來六個年齡組的增長(或收縮)。在這篇評論中,我們將放大50歲及以上的勞動力參與率(LFPR)。但首先,讓我們回顧一下大局??偟腖FPR是一個簡單的計算:你把平民勞動力(16歲及以上的人就業或尋求就業)除以平民非機構人口(那些16歲及以上的人不在軍隊和/或致力于一個機構)。結果是以百分比表示的參與率。在更大的背景下,這里是16歲及以上的每月LFPR的快照,可以追溯到勞工統計局1948年的起點(下圖中的藍線)以及失業率??傮wLFPR在2000年初達到67.3%的峰值,并逐漸開始下降。從2004年到2007年,這一比率趨于穩定,但在2008
2、年,隨著大衰退的開始,這一比率開始加快。最新比率為61.4%。人口老齡化是造成這一趨勢的主要因素。年齡最大的嬰兒潮一代出生于1946年至1964年,他們在2008年開始有資格享受減少的社會保障福利,并在2012年享受全額福利。大蕭條期間的裁員無疑加強了這一趨勢。從直覺上看,年長工人的參與率下降最快。但情況恰恰相反。下表顯示了自本世紀初以來六個50歲以上年齡組的LFPR增長情況。下表將他們分為50歲至74歲的五年組和75歲及以上的不限年齡組。這種模式很明顯:年齡越大,增長越快。有趣的是,從2013年到2015年底,70-74歲年齡組的LFPR呈下降趨勢,但在2016年出現了顯著的上升趨勢,盡管最近有所放緩,但仍在繼續。