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1、(二)職業教育:產業人口結構變化呼喚更多高技能職業工人,內卷化職場需要終身學習行業展望:由于我國人口紅利的消失,使得產業結構發生了重大變化,批發零售、建筑業等吸收了大量以簡單勞動為主的勞動者的行業逐漸被高端制造、電商等產業所替代,中等技術要求的職業工人需求大大提升的同時,簡單技能要求的崗位數量也被相應壓縮。而新時代的藍領工人,也不滿足于在流水線上的簡單重復勞作,對待遇和工作環境都有了進一步的要求。我們認為,需求的客觀存在和勞動者職業訴求的改變,將催生其“向上”躍遷,低技能勞動者將通過職業培訓“晉升”為中技能勞動者。隨著我國經濟和人口結構的進一步演變,職業教育目標用戶的用戶畫像和培訓需求都將隨之
2、改變,職業教育的賽道也將隨著需求的增加而不斷拓寬。就業市場“內卷化”可能導致就業問題成為絕大多數勞動者的“終身問題”,大多數人都將需要多次的職業教育來提升自己的就業競爭力。職業教育的紅利期正在到來,我們認為面向白領群體的職后培訓賽道、面向藍領的職業培訓賽道、面向應屆生的職業能力和招錄培訓賽道都有巨大的成長空間。從人口結構上看,我國勞動力人口數量和比例雙雙下降,勞動力人口紅利逐漸消弭。根據七普數據顯示,全國 16 歲至59 歲勞動年齡人口為 8.8 億人,從總量看,與 2010 年第六次全國人口普查相比,中國勞動年齡人口減少了4000 多萬人;從占比上看,勞動力人口占全部人口比也下降了約 5%。而按照目前的生育率預測,未來我國勞動力人口總量和占比也將持續下降。