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東莞市人社局:東莞市2023年度人力資源市場工資價位(62頁).pdf

上傳人: AG 編號:604469 2024-01-01 62頁 1.92MB

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根據報告的內容,東莞市2023年人力資源市場工資價位以企業薪酬調查為基礎,通過軟件填報的方式,調查2022年企業職工工資和人工成本數據信息,在對調查數據進行篩選、分類、匯總、分析的基礎上,結合東莞市企業最低工資標準而確定。調查對象涵蓋農、林、牧、漁業,制造業,電力、熱力、燃氣及水生產和供應業等18個行業門類的企業和由調查企業支付工資的勞動者。調查時期指標為2022年1月1日至2022年12月31日的數據。本次調查使用人力資源和社會保障部開發的企業薪酬調查軟件,由樣本企業完成調查數據填報后逐級審核報送。本次回收樣本企業數據1206家,有效樣本企業1064家,有效率為88.2%;涉及職工數量246304人,其中有效職工數據234417人,有效率為95.2%。 工資價位涉及指標包括職工工資和行業人均人工成本水平的10分位、25分位、50分位、75分位、90分位以及平均值,行業人工成本分項結構比例以及行業人工成本效益指標(人事費用率、人工成本利潤率、人工成本占總成本比重)。 東莞市2023年人力資源市場工資價位的主體內容分為兩大部分,共38張表。第一部分是工資價位,共計23張表,包括分類工資價位、全日制從業人員職工工資價位、技能人才工資價位、專項調查工資價位。第二部分是企業人工成本信息,共計15張表,包括人均人工成本水平、人工成本構成、人工成本效益、人工成本數據分析圖。
東莞市2023年人力資源市場工資價位如何確定? 東莞市2023年人力資源市場工資價位包含哪些內容? 東莞市2023年人力資源市場工資價位對企業和員工有何影響?
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