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1、2024 中國海歸就業調查報告 2024 中國海歸1就業調查報告 近年來，在國際局勢變化、國內對留學人員回國發展的政策支持力度加大等多重因素影響下，留學人員回國發展的意愿增強。智聯招聘繼續發布 2024 中國海歸就業調查報告，基于平臺大數據，盤點 2024 年海歸群體，尤其是留學生群體回國求職的趨勢和新風向，以及對海歸群體來說，國內有哪些新增的亮點就業機會，助力海歸人才實現高質量充分就業?！竞诵陌l現】一、留學生2回國求職情況 2024 年留學生回國求職人數同比增 2 成，是 2018 年的 2 倍 亞洲國家成新熱門留學地，馬來西亞留學生求職人數增 7 成 8 成求職留學生為碩博學歷，商科、計算

2、機專業人才多 二、國內企業對海歸人才的需求情況 教培、留學咨詢機構是吸納海歸人才就業的主要領域 留學顧問、英語教師等職業對海歸人才需求高 制造業、新能源、環保等行業出海浪潮下，對海外市場拓展類人才需求上漲 海歸人才需求集中在一線、新一線城市，京滬深蓉位居前四 海歸優先崗位招聘薪酬穩定增長，2024 年達 15440 元/月 外貿經理平均招聘月薪 18224 元，同比上漲 15%三、海歸人才求職新趨勢 互聯網/電子商務行業備受海歸人才青睞，投遞排名第一 海歸人才偏好職能崗、管理崗，行政專員、人力專員、總助位列投遞職業前三 航空航天、醫藥等高端實體產業投遞人數增長明顯，人工智能闖入增速前三榜單 海

3、歸人才投遞城市等級呈下沉趨勢，三四線城市發展潛力大 1報告中的“海歸”泛指所有有海外留學經歷的人才，包括已回國和未回國的所有對象。2報告中的“留學生”指當年畢業的應屆留學生。2024 中國海歸就業調查報告【正文】一、留學生回國求職情況 2024 年留學生回國求職人數同比增 2 成，是 2018 年的 2 倍 近年來，國內出臺了一系列政策支持留學人員回國發展，如組織部、人社部等 10 部門印發的關于進一步做好留學人才回國服務工作的意見，從就業、創業、社保待遇、人才評價等多個領域加強對留學回國人才的服務工作，吸引了大批留學人才回國發展。智聯招聘數據顯示，2024 年，在國內求職的海歸人數較 202

4、3 年增長 7%，達到 2018年的 1.44 倍；其中，回國求職的應屆留學生人數較 2023 年增長 19%，達到 2018 年的 2倍，越來越多留學生選擇回國尋求就業和發展機會。亞洲國家成新熱門留學地，馬來西亞留學生求職人數增 7 成 具體看回國求職留學生的留學國家分布，英國占比最高，為 39.7%，其次是澳大利亞（17.1%）和美國（8.6%），排名與過去 3 年保持一致。從變化趨勢看，回國求職的亞洲國家留學生增幅高。2024 年，馬來西亞、新加坡留學生回國求職人數分別同比增長 70.5%、34.9%。留學生不再局限于傳統的歐美國家，而是更多地考慮教育質量、就業前景、和生活成本等因素，教

5、育質量高、生活成本相對較低的亞洲國家，逐漸成為高性價比留學的新熱門選擇。2024 中國海歸就業調查報告 8 成求職留學生為碩博學歷，商科、計算機專業人才多 從學歷分布看，2024 年回國求職的留學生中，碩士學歷占比最高，為 79.3%，本科占18.0%，博士占比 2.7%，留學生整體學歷層次較高。從專業分布看，排名前 10 的專業為：工商管理、金融學、經濟學、市場營銷、法學、會計學、人力資源管理、國際商務、教育學、計算機科學與技術?？梢钥吹?，商科專業依然比較受留學生們歡迎。隨著數字經濟的迅猛發展和信息技術的深度融合，計算機科學與技術等專業也越來越受到留學生們重視。2024 中國海歸就業調查報告

6、 二、國內企業對海歸人才的需求情況 教培、留學咨詢機構是吸納海歸人才就業的主要領域 分析 2024 年國內企業面向海歸人才優先招聘的崗位分布。從行業看，教育/培訓/院校的職位數占比 32.7%，排名第一，其次是咨詢服務（多為留學咨詢機構），占比 9.0%。教培、留學咨詢機構需要大量具備豐富留學經驗和語言優勢的人才，海歸群體擁有海外學習背景和跨文化溝通能力，能夠為教培、留學咨詢服務機構提供更全面、更專業的服務，因此這兩個行業成為吸納海歸人才就業的主要領域。此外，互聯網/電子商務以 7.1%的職位數占比位居第三，醫藥、集成電路、新能源等技術密集型行業的職位數占比也位列前十，這與其海外業務拓展，對海

7、外技術類人才的引進需求高有很大關系。2024 中國海歸就業調查報告 留學顧問、英語教師等職業對海歸人才需求高 從職業看，留學顧問（8.9%）、英語教師（5.5%）、出國留學考試培訓講師（5.5%）、雅思英語教師（3.8%）、海外市場拓展（3.7%）的職位數占比排名前五。這與行業分布一致，海歸人才的留學經驗、語言優勢是教培、留學咨詢機構青睞的能力。前 20 職業中，還包括英語翻譯、外貿業務員、總助/CEO 助理/董事長助理、管培生/培訓生等。制造業、新能源、環保等行業出海浪潮下，對海外市場拓展類人才需求上漲 從變化趨勢看，2024 年，海歸優先職位數同比增速前五的行業分別為加工制造、儀器儀表制造

8、、貿易/進出口、新能源、環保，增速分別為 21.3%、20.6%、12.9%、10.8%、2.6%。表現在職業上，職位數同比增速排名第一的為海外市場拓展，增速高達 56.1%，出國留學考試培訓講師、外貿經理、英語教師、俄語翻譯的增速也位列前五。隨著國內經濟的轉型升級和新興產業的快速發展，中國企業不斷向海外擴展、深化全球化布局?！安怀龊?，就出局”已成為眾多國內企業的共識，海外市場拓展、外貿經理、翻譯等人才需求明顯增多。2024 中國海歸就業調查報告 海歸人才需求集中在一線、新一線城市，京滬深蓉位居前四 從地域看，海歸優先崗位主要分布在一線城市（38.3%）和新一線城市（37.7%），二線城市和三

9、線及以下城市職位數占比分別為 17.1%、6.9%。細分到城市，北京、上海、深圳位列前三，職位數占比分別為 16.0%、8.7%、8.4%。成都近兩年經濟規模不斷邁上新臺階，在此次海歸人才優先崗位職位數占比上排名第四，占比 6%。據成都市統計局數據顯示，2023 年成都進出口總額達 7489.8 億元、外商直接投資 22.9 億美元，平均每天新增 2 家外商投資企業，這極大帶動了海外人才需求的增加。2024 中國海歸就業調查報告 海歸優先崗位招聘薪酬穩定增長，2024 年達 15440 元/月 關于海歸優先崗位的招聘薪酬，對比近幾年數據，已連續六年走高，從 2019 年的 11739元/月增至

10、 2024 年的 15440 元/月，足足增加了 3701 元。國內企業通過優化服務保障和提升福利待遇等措施讓海歸人才歸有所依、歸有所成、歸有所得，助力產業發展。2024 中國海歸就業調查報告 外貿經理平均招聘月薪 18224 元，同比上漲 15%2024 年海歸優先職位數 TOP20 職業中，外貿經理的平均招聘月薪最高，為 18224 元，其次是出國留學考試培訓講師（17772 元）、托福教師（17575 元）。同比增速上，外貿經理以 15%的增速領先，其次是新媒體運營，增速 14%。少兒英語教師、理科教師（雙語）、英語教師的薪酬同比增速也超過 10%，反映出大多數職業的招聘薪酬水平呈上升趨

11、勢，外貿、語言類職業表現更加突出。2024 中國海歸就業調查報告 三、海歸人才求職新趨勢 互聯網/電子商務行業備受海歸人才青睞，投遞排名第一 分析 2024 年海歸投遞 TOP10 行業可以發現，互聯網/電子商務排名第一，投遞量占比8.4%，備受海歸人才青睞。隨著全球數字化和技術創新迭代，互聯網/電子商務行業市場規模擴大，提供了大量的就業機會和職業發展空間，對高層次技術和管理人才的需求持續增長，加之優厚的薪資待遇，成為海歸人才回國就業的首選行業。房地產/建筑/建材/工程（7.2%）、基金/證券/期貨/投資（6.3%）、教育/培訓/院校（5.6%）、咨詢服務（5.4%）等行業因其需求量大、薪資待

12、遇好等特點也吸引了大量海歸人才的關注和投遞，位列榜單前五。2024 中國海歸就業調查報告 海歸人才偏好職能崗、管理崗，行政專員、人力專員、總助位列投遞職業前三 在職業選擇上，行政專員/助理、人力資源專員/助理、以及總助/CEO 助理/董事長助理成為海歸人才投遞量前三大熱門職業，這表明職能型崗位和管理類崗位更受海歸人才歡迎。然而，在招聘市場上，咨詢類和教育類職業的需求量更大。海歸求職者可能需要根據市場需求調整自身的求職意向，靈活制定就業規劃，充分實現個人價值最大化。2024 中國海歸就業調查報告 航空航天、醫藥等高端實體產業投遞人數增長明顯，人工智能闖入增速前三榜單 從海歸投遞人數增速 TOP

13、行業看，航空/航天研究與制造同比增速最快，為 37.9%；人工智能增速 29.5%，排名第三；醫藥/生物工程排名第四，增速 27.8%。這些行業均屬于我國當前發展勢頭強勁的高新技術產業，國家和地方政府給予了大量的扶持政策，創造了很多高質量就業機會。尤其是人工智能作為引領未來的關鍵技術，被列為國家戰略重點發展方向。海歸人才對這些產業的興趣和信心不斷增強，投遞意愿提升，將為我國高新技術產業的創新和升級提供新鮮血液及智力支持。2024 中國海歸就業調查報告 海歸人才投遞城市等級呈下沉趨勢，三四線城市發展潛力大 從地域看，海歸群體前往三四五線城市發展的意愿增長明顯，2024 年投遞人數同比增速分別為

14、31.8%、35.7%、35.2%，增速高于一二線城市。近年，三四線城市為吸納人才、促進經濟發展，出臺了一系列優惠政策，包括稅收減免、住房補貼、科研經費支持等，這些政策在一定程度上降低了海歸人才的創業和生活成本。此外，得益于區域協調發展，三四線城市在基礎設施建設、產業發展等方面取得了顯著進展。許多城市開始承接產業轉移，尤其是在高端制造業、信息技術、生物醫藥等領域，為海歸人才提供了豐富的就業機會。2024 中國海歸就業調查報告 隨著中國不斷深化改革、擴大開放，越來越多的海歸人才將回到祖國，為中國的發展注入新的活力。國內企業也在積極拓展海外市場，對國際化人才的需求日益增加，為海歸人才提供了廣闊的發展空間。在國家政策的支持和企業發展的推動下，海歸人才將在未來發揮越來越重要的作用，成為推動中國經濟高質量發展的重要力量。為此，廣大留學生及海歸求職者應密切關注國內就業市場的新動態，以便更好地把握回國發展的機遇，力爭在各自的領域創造出更出色的業績。