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微軟（Microsoft）：2022年工作趨勢指數年度報告-混合辦公模式將成辦公新趨勢（英文版）（44頁）.pdf

上傳人： Y**** 編號：67899 2022-04-13 44頁 5.15MB

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根據報告的內容，本文主要討論了混合工作模式下員工的新期望以及企業面臨的挑戰。 1. 員工的新“值得”方程：員工的工作和生活平衡、健康和福祉已成為優先考慮的事項。例如，53%的員工更可能將健康和福祉置于工作之上。 2. 管理者的困境：54%的管理者認為領導層與員工期望脫節，74%的管理者缺乏影響或資源來代表團隊做出改變。 3. 辦公室的價值：28%的公司已為混合工作制定了團隊協議，以定義為何及何時去辦公室。 4. 靈活工作不等于“始終在線”：盡管靈活工作提高了生產率，但員工仍需應對數字疲勞。例如，自2020年以來，平均Teams用戶的工作時間增加了252%。 5. 重建社交資本：27%的組織已建立了新的混合工作會議禮儀。 綜上所述，混合工作模式下，員工的新期望和企業的挑戰并存。企業需要重新定義辦公室的角色，并采取措施確保靈活工作不會導致員工過度勞累。
員工的新“值得”方程是什么？ 管理者如何在領導和員工期望之間找到平衡？ 領導者如何使辦公室值得通勤？

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