吉安滿坤科技股份有限公司招股說明書（384頁）.pdf

1、（二）員工持股平臺的股份鎖定期員工持股平臺的股份鎖定情況參加本招股說明書之“第十三節附件”之“三、發行人、股東、實際控制人、發行人的董事、監事、高級管理人員、其他核心人員以及本次發行的保薦人及證券服務機構等作出的重要承諾”之“(一)關于股份鎖定及減持的承諾”之“3、公司其他股東(信德偉達、盛德偉達)關于股份鎖定及減持的承諾”和“4、公司其他股東(明德偉達)關于股份鎖定及減持的承諾”。（三）人員離職后的股份處理根據吉安市盛德偉達投資管理合伙企業(有限合伙)合伙協議吉安市信德偉達投資管理合伙企業(有限合伙)合伙協議吉安市明德偉達投資管理合伙企業(有限合伙)合伙協議的規定，員工持股平臺的合伙人承諾自

2、在滿坤科技或其子公司任職期限不少于 5 年。任職期限自合伙企業持有滿坤科技股權且完成工商變更登記之日起計算，此后新入伙合伙人的任職期限自其入伙且完成工商變更登記之日起計算。如在公司合格上市前提前離職的，由普通合伙人指定的人員按照離職人員出資價格原價加算同期人民銀行基準存款利率受讓。如在公司合格上市但任職期限不滿 5 年離職的，可以繼續持有本合伙企業出資份額及其對應的公司股份，但須向公司支付違約金，違約金計算方式如下：違約金=間接持有的滿坤科技股份轉讓稅后收益*(1-該合伙人在承諾任職期限內累計工作時間/承諾任職期限*80%)。根據離職員工的申請，執行合伙人對該合伙人間接持有的公司股權進行減持，并將減持所得價款扣稅相應稅費、手續費(如有)及違約金后的余額返還給該離職員工，違約金支付給公司。（四）員工持股平臺無需辦理私募投資基金備案手續盛德偉達、信德偉達和明德偉達均為公司的員工持股平臺，自成立起始終規范運行。截至本招股說明書簽署之日，盛德偉達、信德偉達和明德偉達全部合伙人均為公司在冊員工，其投資資金來自全體合伙人的自有或自籌資金，不存在以非公開/公開方式向投資者募集資金情形