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1、技術的升級和創新離不開金融科技企業在研發和科技人才方面的持續投入。研發費用占比方面(圖 11),與2020年相比,在疫情沖擊下受訪企業研發費用總體上保持基本持平,但仍有較大上升空間。超半數的受訪企業(54%)研發費用占比不足企業總成本的40%,而2020年這一比例為42%。同時,研發費用占比超過總成本60%的企業占比為19%,較2020年下降約8個百分點。研發費用占比為40%-60%的企業比例相對穩定,與2020年相比小幅下降4個百分點??萍既藛T占比和專利申請量是衡量金融科技企業創新能力的重要指標。與2020年相比,2021年受訪企業明顯加大了在科技人才方面的投入力度(圖 12)。78%的受訪
2、企業中科技人員占比超過40%。其中37%的受訪企業中科技人員占比超過60%,這一比例相較2020年小幅上升2個百分點。從專利申請量來看(圖 13),2021年38%的受訪企業擁有30項以上的專利數量,這一比例較2020年高出21個百分點。其中,專利超過100項的受訪企業比例由2020年的3.51%上升到2021年的15.09%,上升11個百分點。金融科技企業已具備一定的標準化意識,但不同企業參與標準制定的程度存在較大差異??傮w來看,隨著金融科技標準規則需求不斷增長,金融科技企業參與國家標準、行業標準、行業協會和產業聯盟等國內標準制定的積極性較高,但國際標準參與程度存在不足。國家標準和行業標準方
3、面,有78家受訪企業(36%)參與國家標準和行業標準制定,其中參與超過3項國家標準和行業標準制定的受訪企業有36家,參與超過100項標準的受訪企業有3家,呈現頭部集中態勢。受訪企業參與制定的國家標準和行業標準主要涉及人工智能金融應用、金融數據與安全、區塊鏈金融應用等領域。行業協會和產業聯盟標準方面,有68家受訪企業(32%)參與行業協會和產業聯盟的標準制定,其中參與超過3項標準的受訪企業有33家。相較于國家標準和行業標準“管底線、管門檻”,行業協會和產業聯盟標準更加具有靈活性和創新性,調研數據也驗證了金融科技企業參與行業協會和產品聯盟標準的積極性較高。國際標準方面,有27家受訪企業(13%)參
4、與國際標準制定,其中參與超過3項國際標準制定的受訪企業有9家,其參與的國際標準主要包括電氣與電子工程師協會(IEEE)標準、國際電信聯盟(ITU)標準等。隨著金融科技進一步向垂直領域縱深發展,行業對既懂金融、又懂技術的復合型人才需求持續增長。復合型金融科技人才需兼具技術研發、實踐能力和對金融業的洞悉,由于培養周期較長且金融科技行業處于快速發展階段,短期內復合型金融科技人才仍將面臨較大的供給缺口。調研數據顯示(圖 15),86%的受訪企業認為“難以找到金融+科技復合背景的人才”是目前人才方面所面臨的最大挑戰,缺乏某一特定技術領域(如人工智能、云計算等)的人才以及優秀人才對薪資要求過高分別位列挑戰的第二和第三位。前三位的人才挑戰與2020年的調查結果一致,也進一步說明了金融科技人才培養周期較長,難以快速與市場需求匹配這一特征。
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畢馬威:2022中國金融科技企業首席洞察報告(43頁).pdf
畢馬威:2023中國金融科技企業首席洞察報告(48頁).pdf
畢馬威:2024年中國金融科技企業首席洞察報告(56頁).pdf
畢馬威:2021中國金融科技企業雙50報告(41頁).pdf
畢馬威:2020年中國金融科技企業領袖觀點洞察報告(25頁).pdf
畢馬威:2022畢馬威中國金融科技企業雙50報告(58頁).pdf
畢馬威:2023畢馬威中國金融科技企業雙50報告(54頁).pdf
畢馬威:2024畢馬威中國金融科技企業雙50報告(50頁).pdf
畢馬威:2023畢馬威中國金融科技企業雙50報告(英文版)(54頁).pdf
畢馬威:2022畢馬威中國金融科技企業雙50報告(英文版)(58頁).pdf
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