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埃森哲：數字時代的CFO：新角色新價值（15頁）.pdf

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CFO應成為企業內部的溝通橋梁。大多時候，財務部門作為一個獨立的職能部門運行，其主要職責是對不必要的支出說“不”。但現在，財務部門從項目伊始就參與其中，與企業一起制定目標，并在項目結束時確認是否完成了這些目標。這需要財務部門在更為廣泛的環境中運作，這意味著財務部門需要改變與其他職能和業務部門合作的方式。為了證明自動化、分析和其他數字技術方面的投資合理性，CFO還需要掌握“軟”領域(如溝通和變革管理)的新技能，或者找到具備這些技能的人才。知人善任。在我們的全球調研中，CFO意識到，必須勇于改革，接受財務領域的傳統角色將很快過時這一事實。全球受訪者中，超過四分之三(78%)的CFO表示，這樣的變革必須迅速且徹底。在中國，78%的受訪者表示吸引和留住所需的高技能人才是比較棘手的問題，76%的人表示缺乏財務轉型所需的技能。財務工作本身也在不斷變化。中國的CFO告訴我們，現在財務人員將20%的時間用于數據分析和預測，但在未來兩年內這一比例將升至50%。全世界(包括中國)都需要具備數據分析和預測技能、跨職能知識和團隊合作能力的財務人才。

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