中國連鎖經營協會：2021零售業對經濟社會的影響評估（38頁）.pdf

1、零售業直接拉動勞動者報酬收入超8000億元。2018年、2019年和 2020年零售業分別拉動本行業居民勞動者報酬7956.5億元、8907.7億元和8057.2億元，約占本行業勞動者報酬總額的36.6%。零售業消費直接拉動勞動者報酬超4000億元。2018年和2019年零售業消費分別拉動本行業居民勞動者報酬3756.6億元和4549.2億元和4104.9億元，約占行業勞動者報酬總額的17.3%。零售業出口直接拉動勞動者報酬超2000億元。2018年和2019年零售業出口分別拉動本行業居民勞動者報酬2836.8億元和2946.2億元和2495.7億元，約占行業勞動者報酬總額的13.0%。零售業

2、固定資本形成直接拉動勞動者報酬約1500億元。2018年和2019年零售業固定資本形成分別拉動本行業居民勞動者報酬1363.0億元和1412.3億元和1456.5億元，約占行業勞動者報酬總額的6.3%。(二)零售業間接拉動居民勞動者報酬約2800億元零售業間接拉動居民勞動者報酬約2800億元，消費仍是主要拉動因素。2018年、2019年和2020年零售業拉動其他行業勞動者報酬分別為2785.6億元、3118.6 億元和2820.8億元。其中零售業消費間接拉動居民勞動者報酬分別為1315.2億元、1592.7億元和1437.1億元，約占勞動者報酬間接拉動效應的半壁江山。租賃和商務服務業，金融業，

3、交通運輸、倉儲和郵政業以及房地產是零售業勞動者報酬拉動最大的四個行業，2020年零售業拉動以上行業勞動者報酬約1793.1億元，約占零售業間接拉動效應的63.6%。零售業對行業勞動者報酬的拉動大小也受三個因素的影響:零售業單位需求對其他行業總產出的完全需求，零售業最終需求以及其他行業勞動者報酬系數。其中，前兩個因素也與前文一致，行業的勞動者報酬系數等于行業勞動力與總產出的比值,表示行業每生產一單位的總產出需要支付的勞動者報酬量。從當前的行業投入結構來看，農林牧漁業的勞動者報酬系數相對最高，達到0.6，表示每生產1元錢的農林牧漁業產品需要支付的勞動者報酬為0.6元。其次為服務業，零售業的勞動者報

4、酬系數為0.38，高于批發業13.4個百分點，制造業的勞動者報酬最低,零售業對主要行業勞動者報酬的拉動效應如表8所示。零售業完全拉動勞動者報酬約1萬億元。2018年、2019年和2020年零售業分別完全拉動勞動者報酬(直接效應+間接效應)10742.0億元、12026.3億元和10878.0億元，約占全國勞動者報酬總額的2.3%，且直接拉動效應約占總效應的74.1%。(三食品和煙草也是拉動零售業勞動者報酬最大的制造業食品和煙草，交通運輸設備業，通信設備、計算機和其他電子設備，以及紡織服裝鞋帽皮革羽絨及其制品同樣也是對零售業勞動者報酬拉動效應最大的制造業，2020年這四個行業拉動零售業勞動者報酬約3887.7億元，約占零售業勞動者報酬的16.8%;此外，建筑業拉動零售業勞動者報酬3707.8億元，約占零售業勞動者報酬的16.0%。其他行業對零售業勞動者報酬的拉動體現在行業生產活動需要零售服務的投入，對其服務支付的勞動者報酬，主要行業對零售業勞動者報酬的拉動如表9所示。