1、12021 年度社會責任報告2中際旭創股份有限公司關于本報告本報告所披露的信息和數據來源于中際旭創有限公司內部正式文件、統計報告與年報，公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。本報告的財務數據以人民幣為單位，若與財務報告不一致之處，以財務報告為準。時間范圍信息來源報告稱謂報告邊界本報告是中際旭創有限公司面向利益相關方發布的第 1 份企業社會責任報告。報告文字信息及績效以 2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日為主，部分文字信息及績效可能涉及到以往年份或體現2022 年的方針和實踐

2、。中際旭創股份有限公司（簡稱“中際旭創”、“公司”或“我們”）蘇州旭創科技有限公司（簡稱“蘇州旭創”或“旭創科技”）成都儲翰科技股份有限公司（簡稱“儲翰科技”）銅陵旭創科技有限公司（簡稱“銅陵旭創”）報告披露中際旭創有限公司及其子公司履行經濟、社會、環境方面的責任信息，相關典型案例來自公司所屬企業。報告獲取編制依據本報告以電子版形式供您閱讀，您可登陸公司官網 www.zj- 閱讀電子版報告。如對本報告有任何疑問或建議，敬請發送電子郵件至 infozj-，或致電 0535-8573360。中國國家標準社會責任報告編制指南（GB/T 36001-2015）中國社會科學研究院中國企業社會責任報告編寫

3、指南（CASS-CSR4.0）聯合國 2030 年可持續發展目標（SDGs）國際標準化組織ISO 26000：社會責任指南（2010）全球可持續發展標準委員會 GRI可持續發展報告標準（GRI Standards）深圳證券交易所上市公司自律監管指引第 2 號創業板上市公司規范運作目錄總裁寄語穩健治理利益相關方參與走進中際旭創02080304關鍵績效指標索引讀者意見反饋表616264公司簡介企業文化榮譽 2021三會運作與信息披露投資者關系管理內部控制與風險管理反腐敗知識產權管理歷史沿革040507091012151606股東全面服務共同成長攜手共贏共創美好17304348專業研發，創新引領趨勢

4、員工權益，傾聽群眾的聲音陽光采購，可持續供應鏈綠色運營，堅持節能減排高端制造，實現效率生產培訓體系，構建成長的路徑研討交流，促進行業進步慈善公益，推進和諧社會嚴控質量，產出卓越精品 安全管理，保護員工的健康產業布局，拓展更寬產業鏈愜意生活，成就更好的工作信息安全，加強監督管理服務為上，維護客戶權益1831444923344556263727412928客戶員工合作社區02中際旭創股份有限公司疫情時代，面對全球性變化對國際產業格局的挑戰，中際旭創始終堅持行業初心，以科研護航，主動響應行業規模的升級迭代，在深耕產業的同時，擔當起企業責任，在維護投資者權益、構建員工良性工作環境等方向均取得了卓越的成

5、績。全體同仁攜手并進，使得公司的經營管理持續優化，公司治理的相關戰略部署穩步推進。中際旭創的成長史也是行業發展的見證史。我們經歷了快速發展期，也經歷了市場需求的低谷期。面對市場的差異化需求，我們主動尋求解決方案，以科創探索數智技術推進，成果賦能產品服務革新，在打造過硬自身實力的同時，我們不忘社會責任，聚焦高速光模塊課題，推動光模塊產業鏈的資源集約，促進行業的良性發展。中際旭創的今天是以責任為本，推動企業高質發展的結果。公司現已發展成為全球高端光模塊領域的行業領先企業，產業構成全球化科技研發體系與跨國銷售網絡，并將持續為客戶提供更優產品和解決方案。2021年，中際旭創繼續堅持“創新照亮未來”的企

6、業愿景。作為全球主要的光模塊供應商之一，公司高速光模塊產品具備明顯的競爭優勢，在國際 400G 光模塊商用部署和800G 光模塊技術標準推進進程中都獲得了相當的認可?？偛?劉圣2022 年，公司將繼續加強技術創新，增強供應鏈渠道協同發展，進一步優化產業布局從而滿足時代發展的技術需求。2021 年，中際旭創繼續以“創新研發光電產品，擁抱信息智能時代”為企業使命，與多方開展深度合作。借助產研院旭創聯創中心、光通信產業聯盟等合作平臺優勢，公司助力推進光電信息產業鏈創新發展，促進產業聚集?！肮蚕懋a業發展紅利，造福社會”是公司一直以來的企業宗旨。在綠色環保、員工福祉、股東回報、社區公益、愛心捐贈等議題上

7、，公司堅持維護命運共同體，以企業良心回饋社會。中際旭創的發展之路也是公司探索責任踐行的務實之路。創新永無止境，速度共生質量，嚴謹求真求是，團隊凝聚信仰，感謝公司全體員工 2021 的努力。2022 年，面對新的挑戰，我們將繼續保持行業敏感性，提高創新能力；加強同客戶、伙伴和產業的聯系與合作，在行業的快速演替中實現雙向選擇、共贏共生。未來，中際旭創將繼續行穩致遠，以責任引領變革，以創新響應時代，以科技改變生活。032021 年度社會責任報告利益相關方參與利益相關方期望與訴求溝通渠道與措施政府及監管機構合規經營依法納稅創新發展遵守法律法規配合監管機構核查完善管理體系提升核心技術投資者透明信息披露資

8、產保值增值業績穩健增長召開股東大會定期信息披露投資者互動平臺召開業績說明會召開線上會議參加投資策略會舉行投資者開放日合理股東回報供應商及合作伙伴共同發展陽光采購優質產品和服務便捷銷售平臺和渠道提升產品安全環保性能提供優質產品及服務加強企業間戰略合作加強供應鏈管理加入產業聯盟員工保障員工權益合理薪酬待遇職業培訓與發展機會優質福利待遇人文關懷遵守相關法律法規建立員工投訴處理流程完善薪酬激勵政策職業健康與安全教育豐富員工業余活動社區與公眾鄉村振興社會公益成立基金會開展河長制實踐志愿活動全球運營布局走進中際旭創公司簡介中際旭創股份有限公司(SZ:300308)系行業領先的高速光模塊解決方案提供商,是集

9、高端光通信收發模塊的研發、設計、封裝、測試和銷售于一體的技術創新型企業。公司為云數據中心客戶提供 800G、400G、200G 和 100G 的高速光模塊，為電信設備商客戶提供 5G 前傳、中傳和回傳光模塊以及應用于城域網、骨干網和核心網的傳送光模塊等高端整體解決方案。近年來,中際旭創保持著良好的營收表現和出色的資本運作能力,發揮上市公司平臺優勢,整合產業資源,不斷加強光電產業全鏈條投資布局。公司先后獲得包括國家高新技術企業、國家級企業技術中心、國家科學技術進步一等獎等在內的多項榮譽。公司在創新服務等方面正不斷調整轉變,并把客戶高滿意度、戰略共贏作為未來服務客戶、合作發展的新理念。我們期待在新

10、的征程中與您共識同行,共創美好明天。04中際旭創股份有限公司銷售中心制造基地研發中心運營總部InnolightTechnologyUSAINC.海外研發及銷售中心成都儲翰科技股份有限公司接入網系列產品研發、制造、銷售成都旭創光通科技有限公司高速數通及 5G 光模塊研發中心銅陵旭創科技有限公司高速數通及 5G 光模塊制造基地InnoLightTechnologyPte.Limited新加坡商旭創光通有限公司（臺灣分公司）蘇州旭創光電產業園（運營總部）銷售中心臺灣制造基地蘇州旭創科技有限公司研發中心、高速數通光模塊制造基地研發中心、銷售中心InnoLightTechnologyPte.Limite

11、d(Thailand)泰國制造基地企業文化創新照亮未來創新研發光電產品擁抱信息智能時代052021 年度社會責任報告愿景 使命核心價值觀創新技術創新是制勝的根本方法創新是效率的保障嚴謹細節決定成敗品質永無止境速度快速響應市場變化積極配合部門需求團隊團隊協作是一切的基礎歷史沿革06中際旭創股份有限公司2005 年2010 年2012 年正在繼續公司前身龍口中際電工機械有限公司成立。公司整體變更為“山東中際電工裝備股份有限公司”。山東中際電工裝備股份有限公司在深交所掛牌上市。2008 年2012 年2016 年蘇州旭創科技有限公司在蘇州工業園區成立。發布 40G QSFP+全系列產品，業界領先。發

12、布 100G QSFP28 LR4-Lite/ER4-Lite/CWDM4/AOC breakout 產品，標志著旭創科技成為業內擁有最完整 100G 系列產品的公司。2021 年發布 100G QSFP-DD、400G QSFP-DD ZR/OpenZR+及400G LH CFP2 DCO 相干光模塊產品，為客戶提供國內業界最小封裝、最高速率的相干解決方案。設立以研發為重心的孫公司成都旭創，加大對國內市場的技術投入。為集中優勢資源發展光通信相關業務，將全資子公司中際智能100%股權轉讓給中際控股。完成 26.99 億規模的定向增發，募集資金主要用于 800G、400G 和200G 等高端光模

13、塊產能及光電產業園和研發中心的建設。2019 年2020 年發布 400G QSFP-DD(SiPh)DR4、200G Coherent CFP DCO產品，展示了公司在硅光模塊與長距離傳輸相干模塊領域的設計與制造能力。中際旭創全資孫公司銅陵旭創項目投產，進一步提升公司產能。收購儲翰科技，形成“數通+5G+接入網”綜合發展格局。發布 5G 中回傳 50G/200G 等產品；發 布 100G/200G/400G CFP2 DCO系列的相干光模塊產品。全資子公司旭創科技被認定為“國家企業技術中心”。推出業界首個 800G 可插拔 OSFP和 QSFP-DD800 系列光模塊。Lightcounti

14、ng 年度報告中，中際旭創排名全球光模塊收入第二名。2017 年中際裝備與旭創科技完成重大資產重組，重組后股票簡稱：中際旭創，股票代碼：300308。2018 年推出業內首款400G QSFP-DD FR4光通信模塊。榮譽 2021072021 年度社會責任報告被認定為“國家企業技術中心”榮獲“2020 年度國家科學技術進步獎”一等獎榮獲“2021 年度電子信息競爭力百強企業”榮獲“2021 年度光通信最具競爭力產品”榮獲 2021 年度企業水安全優秀表現獎榮獲 2021 年度江蘇省優秀勞動關系和諧企業入選 2021 年度福布斯“中國最具創新力企業榜 TOP50”入選 2021 年度新財富“最

15、佳上市公司”榮獲 2021 年度“中國光電博覽會”銀獎入選“2021 江蘇省百強創新型企業”榜單第八名入選 2021 江蘇民營企業創新 100 強入選 2021 江蘇民營企業 200 強入選 2021 江蘇民營企業制造業 100 強082021 年度社會責任報告股東穩健治理0109中際旭創股份有限公司三會運作與信息披露中際旭創不斷完善法人治理結構，通過規范三會運作，形成科學有效的職責分工和工作機制，加強信息披露。三會運作公司嚴格按照中華人民共和國公司法 中華人民共和國證券法 上市公司治理準則深圳證券交易所創業板股票上市規則等法律法規要求，建立健全股東大會、董事會、監事會和經營層的治理架構，三會

16、一層權責分明、各司其職、相互制約，推動提高公司治理水平，有效保障公司治理的有序運行和各利益相關方的平等合法權益。報告期內，公司根據自身實際情況和 公司法上市公司章程指引深圳證券交易所創業板股票上市規則等相關法律、行政法規以及規范性文件的規定，對公司章程共進行了 2 次修訂，促進公司規范運作。公司共有董事公司共召開股東大會公司共召開董事會公司共召開監事會其中獨立董事審議議案審議議案審議議案9名4次13次12次4名27項64項56項2021 年度公司的組織架構總裁辦財務部投資部法務部人力資源部旭創光電產業園美國旭創臺灣旭創泰國旭創新加坡旭創銅陵旭創成都旭創股東大會董事會經營層監事會董事會辦公室旭創

17、科技儲翰科技審計部102021 年度社會責任報告中際旭創高度重視與投資者的溝通交流，致力于與投資者建立長期、穩定的良好關系。公司創新溝通反饋渠道，建立了由公司官方網站、中國投資者網、中證山東調解站、中國證監會山東監管局構成的投資者聯絡站。同時通過舉辦業績交流會、投資者開放日活動以及參與投資策略會、電話或線上會議和接待投資者現場調研等方式，加強與投資者的互動，向投資者傳遞公司的價值，促進投資者對公司的了解與認可。投資者關系活動投資者關系管理信息披露公司嚴格按照上市公司信息披露管理辦法 深圳證券交易所股票上市規則等相關要求，履行信息披露義務，規范完成信息披露工作，確保信息真實、準確、及時、完整、公

18、平地向股東和投資者披露，不斷提升信息披露質量。2021 年，公司已連續四年獲深交所信息披露 A 級考評。公司共披露定期公告臨時公告4份282份2021 年度公司通過多種方式、多種途徑舉辦投資者關系活動，2021 年發布6次投資者關系活動記錄業績交流會現場調研電話或線上會議反路演投資策略會投資者開放日投資者關系活動2021 年度投資者關系11中際旭創股份有限公司案 例案 例案 例公司舉辦 2020 年度暨 2021 一季度業績交流會公司參與 2021 年山東轄區上市公司投資者網上集體接待日活動公司參與“三創”“四新”說一上市公司 2020 年度業績集體說明會2021 年 4 月，公司舉辦了中際旭

19、創 2020 年度暨2021 一季度業績交流會，現場邀請了 20 余位投資者和通信行業研究員代表。中際旭創副總裁、董事會秘書王軍對經營情況和業績進行了概述和說明，并與投資者就行業需求情況和發展趨勢等進行了直接溝通。通過業績交流會的舉行，現場投資者對公司的產品和業務流程等有了更直觀的認識，加深了對公司的了解。2021 年 11 月，為進一步加強與投資者的溝通互動工作，中際旭創參加由山東證監局、山東上市公司協會聯合舉辦，深圳市全景網承辦的“山東轄區上市公司 2021 年度投資者網上集體接待日活動”，副總裁、董事會秘書王軍及證券事務代表王少華通過網絡文字交流形式與投資者就公司治理、經營狀況、發展戰略

20、及等投資者關注的問題進行“一對多”形式的溝通。通過與投資者之間的良性、雙向溝通，投資者能夠更加全面、客觀地理解公司的經營情況。同時，在與投資者的零距離溝通中，公司能夠聽取投資者對公司發展的建議，有助于進一步改善公司治理情況。2021 年 5 月，深交所舉辦“三創”“四新”說一上市公司 2020 年度業績集體說明會，共有包括中際旭創在內五家上市公司受邀參加此會議。公司董事、總裁劉圣先生，副總裁、董事會秘書王軍和副總裁、財務總監王曉麗在會議現場與投資者及媒體代表進行了深入的交流。通過此次業績說明，公司主動接觸和傾聽了解了投資者的訴求。未來，公司將秉持尊重投資者的誠意，向投資者及時傳遞企業最新動態，

21、與投資者保持良性的互動。中際旭創 2020 年度暨 2021 一季度業績交流會“三創”“四新”說一上市公司 2020 年度業績集體說明會122021 年度社會責任報告注：2021 年數據以經公司股東大會審議通過的分配方案最終實施情況為準。中際旭創的利潤分配重視對投資者的合理投資回報，并兼顧公司的可持續發展。公司在綜合分析企業經營發展實際情況、股東要求和意愿、社會資金成本、外部融資環境等因素的基礎上，建立對投資者持續、穩定、科學的回報機制，并在公司章程等制度文件中予以明確，有效保障股東權益。投資者回報2017201820192020202111.1538.1610.069.9720.022017

22、-2021 年度利潤分配情況公司 2017-2021 年，累計實施利潤分配5.39億元（包括集中競價回購金額）1.36億元股利分配率（%）現金分紅(萬元)回購金額(萬元)5990.59內部控制與審計中際旭創建立了內部控制制度內部審計制度，審計委員會下設審計部，獨立、客觀行使公司范圍內的內部控制和審計監督職能。公司在內部審計過程中合理關注和檢查可能存在的貪污賄賂行為，并通過每周瀏覽舉報信息，逐項進行評估調查的方式，實現對關鍵風險領域和崗位的有力管控，較好地控制風險。報告期內，公司在內部控制審核中未發現內部控制重大或重要缺陷。內部控制與風險管理中際旭創持續完善內部控制與風險管理體系，建立了較為完善

23、和合規的內部控制制度，切實履行內部控制與風險管理的職能，實現對公司各項業務的風險預防與處置。13604.751800.666270.968627.5017559.4013中際旭創股份有限公司風險管理中際旭創持續加強企業風險管理，建立了“三道防線”的風險管理架構，積極開展風險評估工作，并進行持續的風險監察，提高公司的風險控制水平，保護廣大投資者的合法權益。公司對識別出的各類風險進行審核和評估，制定相應的應對策略，實現了對風險的有效控制，報告期內未發現高風險事項。各相關部門接受風險管理部的組織、協調和監督，建立健全職能部門或者業務單位風險管理的子系統、風險管理評估方法和基本流程職能部門和業務單位以

24、及擔任各業務崗位人員于其業務活動中，應首先負責其工作職責范圍內事項的風險識別和管理公司風險管理職能部門，包括內控、法務、財務、人力資源、EHS 等職能部門，均應協助前線業務部門，共同負責對風險管理工作執行情況進行監督、檢查和評價公司內控部門負責對風險管理工作的結果進行審計，并出具審計報告公司建立完善的投訴舉報渠道和明確的投訴受理程序、調查程序，對公司內外部反映的問題進行處理。報告期內的投訴事項均已處理跟蹤，未接到造成重要影響、危害的行為類的投訴。第一道防線：業務風險管理第二道防線：風險管理監督和支援第三道防線：獨立核證內部審計外部審計外部稽核內控測試以風險為導向獨立開展公司范圍內的審計監督工作

25、根據投訴舉報對商業道德問題事件開展調查由第三方審計機構每年對公司關鍵業務流程，做SOX404 審計測試每 2 年對公司內部控制有效性發表鑒證意見公司作為供應商接受客戶的稽核，商業道德管理是每個客戶稽核的重點接受體系稽核如 RBA 組織每年按照董事會要求，對公司重要業務環節和高風險領域開展內部控制自我評價公司開展的審計監督工作公司“三道防線”的風險管理架構142021 年度社會責任報告主要以公司風險管理與內部控制體系中的流程梳理結果為基礎同時收集制造業、光通信等行業產業政策、資源供應、市場需求以及行業固有風險等相關信息針對每個風險因素，從風險發生后的影響程度，以及該風險發生的可能性兩方面進行評價

26、上述兩者結合得出估計的風險水平，從而確定公司的重大風險各部門根據收集的初始信息，結合公司實際進行深入分析確定本年度影響公司發展和經營目標實現的所有風險因素為優先次序較高的風險制訂及實施具體的管理行動同時接受并監察低優先次序風險公司開展風險評估工作的過程初始信息收集風險評價風險識別與分析風險管理解決方案1324框架建立定期更新作用效果公司建立風險識別框架，確保風險管理措施的有效性內控定期討論并更新風險識別框架，以應對不斷變化的業務環境幫助公司主動、快速識別內外部可能產生的新風險，并采取應對措施公司的風險預警機制15中際旭創股份有限公司權責明晰 規范決策渠道舉措宣傳培訓建立舉報人保護制度在財務管理

27、制度中明確商務往來費用的標準，并在實際發生時對費用合理性、合規性進行審核控制將誠信廉潔作為員工的基本行為準則設立專門的貪污賄賂舉報熱線與員工簽署 廉潔自律宣言將“誠信廉潔”、“反舞弊”及“合規”等主題作為固定培訓課程和管理者培訓系列的必修課程在員工入職培訓、專題培訓中進行“商業賄賂”、“反舞弊”主題培訓公司的員工廉潔管理工作供應商廉潔管理員工廉潔管理中際旭創與供應商簽署供應商誠信廉潔合作協議，并嚴格遵守合作伙伴的誠信廉潔要求。公司在重要節日前夕和重要制度更新后，會對合作伙伴進行宣導和提醒。中際旭創制定了員工手冊員工投訴舉報處理流程禮品饋贈管理制度商業道德準則等，并實現對全體員工商業道德、誠信廉

28、潔教育及反舞弊合規方面的 100%培訓覆蓋率，從制度層面到操作規范層面，均包含了公司對員工廉潔自律的重視態度和嚴格要求。反腐敗中際旭創制定了廉潔自律守則，在制度中明確貪污賄賂風險的管理原則和要求，鼓勵員工、合作伙伴自律的同時，加強對違反規定行為的監督，積極打造誠信廉潔自律的合規文化。公司積極開展誠信廉潔自檢工作，努力為企業發展打造一個陽光、誠信、健康的內部環境。公司向員工提供廉潔從業培訓公司向管理層級員工提供商業道德培訓162021 年度社會責任報告知識產權管理中際旭創高度重視知識產權保護，嚴格遵守中華人民共和國商標法中華人民共和國專利法等法律法規要求，加大創新力度的同時，加強知識產權的保護，

29、維護公司的合法權益，并且尊重公司外部的知識產權，杜絕不正當競爭行為，促進公平競爭。報告期內，公司出臺了 采購和合作（委托）開發過程中的知識產權管理規范 文件，并通過“蘇州市商業秘密保護示范點”建設驗收。截至 2021 年底，公司共擁有 26 項美國和 PCT 專利，其中 2021 年共申請了 24 項 PCT 專利。截至 2021 年底，公司國內專利數據統計：說明：數據包含蘇州旭創和儲翰科技。公司為中層管理者及關鍵崗位人員進行誠信正直培訓及宣導公司開展廉潔正守預防職務犯罪培訓公司在春節前夕，通過郵件的方式提醒員工保持廉潔自律公司獲得蘇州工業園區科技創新委員會頒發的“知識產權突出貢獻獎”年度新申

30、請累計獲得專利數量84178商標和文字注冊權數量494軟件著作數量33172021 年度社會責任報告客戶全面服務0218中際旭創股份有限公司專業研發，創新引領趨勢中際旭創秉承著“技術創新是制勝的根本，方法創新是效率的保障”的核心價值觀，將“創新”作為發展之根本，堅持創新驅動發展戰略，不斷加大研發投入和技術創新力度，進行核心技術攻關。公司擁有單模多模并行光學設計、高效光纖耦合、精密制造等先進技術，并自主開發了全自動、高效率的多通道測試平臺，是數據中心內部互聯和無限互聯市場領域高端光模塊的業界公認領航者。公司不斷優化迭代產品研發、設計和制造技術，先后獲批國家火炬計劃重點高新技術企業、工信部電子信息

31、產業發展基金、工業強基工程，參與國家“863 計劃”、科技部重點研發計劃項目以及省級重大專項若干，并于 2020 年 11 月被認定為“國家企業技術中心”，獲得 2020 年度國家科學技術進步獎一等獎。高速光電芯片設計和集成封裝技術自主開發的測試平臺及智能化生產線多通道 chip-on-board 模塊設計高速數模電路設計采用光電集成芯片與多通道高效對準技術，推動高密度、高速率的光電集成技術發展采用光電集成芯片與多通道高效對準技術，推動高密度、高速率的光電集成技術發展采用 COB 結構與并行光學融合設計，高性能低成本高可靠性專業的高速鏈路設計和高頻測試能力，支持 8*100G PAM4 氣密封

32、裝和非氣密封裝高速硅光芯片與高速電芯片的混合封裝管路系統測試單元溫控系統公司的四大技術平臺192021 年度社會責任報告產品優勢中際旭創憑借著先進的研發和制造能力，以及強大的技術合作伙伴關系，持續為行業提供更具優勢的產品解決方案。近年來，數據流量爆發式增長，云數據中心的數量不斷增長，催生海量的高速光模塊需求并加速產品迭代更新。公司積極擴充 100G/200G/400G 產能，且提前布局開發800G 產品，積極推動市場導入，形成先發優勢，數通光模塊產品一直處于業界第一梯隊。公司作為 5G 前傳領域主流供應商，市場份額領先，并且在中回傳所需 50G/200G 產品上實現技術突破，逐步批量供貨,為

33、5G 市場提供了全面優化的 25G、50G、100G、200G 和 400G 等前傳、中傳和回傳光模塊解決方案。公司形成了電信市場光模塊產品的全鏈條覆蓋，為客戶提供全方位的解決方案。公司被認定為“國家企業技術中心”旭創科技榮獲“國家科學技術進步獎”一等獎數據中心解決方案無線互聯解決方案800G200G100G400G100GSingleLambdaSFP28QSFP28QSFP-DDSFP56QSFP-DDCFP2-DCO-MR/ZROSFP25GSFP28LR25GSFP28XWDMSFP56LRSFP56XWDM200GCFP2-DCO-MR200GCFP2-DCO-ZRQSFP56SR4

34、50GQSFP28LR400GQSFP-DDLR4400GQSFP-DDER4QSFP28SR4QSFP28CWDM4QSFP28LR4EthernetQSFP28ER4LiteQSFP28SingleLambdaDR1/FR1/LR1QSFP-DDQSFP56FR450GQSFP28ER200GQSFP-DDLR4200GQSFP-DDER4OSFP-DD-SR8OSFP2FR4OSFP-DDDR4/DR4+/LR4OSFPDR4/DR4+/LR420中際旭創股份有限公司“新基建”的快速推進以及數據中心爆炸式的流量增長，都離不開大容量、高速率、長距離網絡通信條件。相干光通信技術以其高速率、色

35、散補償、PMD 補償、高靈敏度、長距離等優勢脫穎而出，迅速成為下一代網絡技術新焦點。公司已能夠提供 100G、200G 和 400G 相干光學解決方案，封裝方式支持 CFP、CFP2、OSFP 和 QSFP-DD，模塊支持400GZR CFEC、100G、200G、400G OpenZR+和 OpenRoadm 和基于概率整形的超強 SDFEC 算法。相干傳輸解決方案公司擁有全系列的 ONU 和 OLT 系列光組件和光模塊產品，構建了從芯片封裝、光電器件組件到光電模塊較為完整的光電器件產業鏈，其中 Triplexer&RF ONU、10G EPON、XGSPON、Comobo PON 等產品廣

36、受國內外客戶歡迎。光纖到戶解決方案QSFP-DDDCOOSFPDCOTO-CAN解決方案PON解決方案OSA解決方案CFP2DCOCFPDCO100G200G100G100G400G400G400G200G212021 年度社會責任報告案 例400G ZR QSFP-DD DCO 模塊項目旭創科技利用技術優勢推動產品升級，滿足不同客戶需求。公司自主研發的 400G ZR QSFP-DD DCO 模塊屬于高速光通信行業的高端光模塊產品，該模塊采用小型化、低功耗、高帶寬和高性能的DSP、COSA、ITLA等組件，實現 400G 單載波在 C 波段 96 波可調諧的相干傳輸，基于高性能的光組件和光電

37、芯片，在滿足 OSNR 靈敏度和極限糾錯誤碼率情況下，實現高達 120km 點對點相干傳輸。公司推出的 400G ZR QSFP-DD DCO 采用了業界最小尺寸的 Inno ITLA 設計，并且達成了多個國內首項成就，包括：國內首款最小封裝尺寸和最高速率 400G 的相干傳輸解決方案，國內首家采用 7nm 相干 DSP，并推向市場的 400G 相干產品，國內首次采用硅光技術實現的 400G 收發一體的 COSA 光電芯片，國內首家推出IPoverDWDM 相干傳輸解決方案。單載波 400G ZR QSFP-DD DCO 產品已經得到多個客戶驗證和使用，特別在 IPoverDWDM 應用中，旭

38、創配合多家廠商完成 IPoverDWDM 的傳輸實驗，有助于降低數據中心互聯的網絡復雜性，增加傳輸系統的可靠性，減少系統功耗和成本。400G ZR QSFP-DD DCO 模塊400G ZR 和 Open ZR+系列相干光模塊獲得由和弦產業研究中心頒發的 2021 年度最具影響力產品（相干光模塊）獎單載波 400G ZR QSFP-DD DCO 相干光模塊榮獲“中國光電博覽獎銀獎”22中際旭創股份有限公司案 例800G 高速光通信模塊項目旭創科技自研的 800G 光模塊屬高速光通信領域，主要應用于 800G 以太網、數據中心、可用于人工智能與高性能計算。800G 光模塊包含 OSFP 和 QS

39、FP-DD 兩種封裝模塊，包括 4x100Gx2 和 8X100G 兩種架構，搭載COP 設計方案，該系列的產品符合 IEE802.3ck,800G MSA 標準，并支持 CMIS 管理接口，實現了小型化、低功耗和高性價比。產品設計及開發過程中，已申報十余項技術專利。旭創科技于 ECOC2020 宣布推出業界首個 800G 可插拔 OSFP 和 QSFP-DD800 系列光模塊，并于 OFC 2022展會上現場演示 800G 可插拔 OSFP 2xFR4 和 QSFP-DD800DR8+硅光光模塊，通過優化自主設計的硅光芯片、芯片封裝工藝和模塊制造工藝，進一步提高產品性能。目前，產品已經在重點

40、客戶端進行樣品測試，測試效果良好，并實現小批量送樣。全球頂級客戶的關注和認可，進一步奠定了公司在業界的領先地位。公司將持續創新，及時響應市場需求，推出滿足客戶需求的光模塊解決方案，強力助力數據中心網絡建設和升級。800G OSFP DR8800G OSFP LR8800G QSFP-DD 2XFR4技術研究院為了增強對前沿技術的探索與把控，中際旭創設立了旭創研究院，引進海外高端技術人才，探索光通信及其他光電產業鏈細分領域。研究院內部與公司產品研發團隊緊密合作，同時也與學術界和工業界的專家學者和科研單位開展廣泛而深入的合作，展示并推動光互聯、光通訊和其他相關領域的創新應用，以創造新的市場機會助力

41、公司成長。技術研究院將以光通訊行業發展趨勢和公司未來產品路線為導向，以增強企業未來核心競爭力為使命，圍繞數據中心光互聯、5G 無線通信、下一代光通訊網絡、智能傳感等信息光電子領域的市場需求，聚焦新型光電芯片技術和 3D 光電融合先進封裝技術，展開面向未來超高速率、超大帶寬、超低功耗、超小型、超可靠（5S）光通訊模塊和系統必需的新材料、新工藝、新器件和新技術平臺的研究。此外，旭創技術研究院同時關注光計算、激光雷達、生物傳感等新的技術領域。232021 年度社會責任報告高端制造，實現效率生產全球生產基地目前，中際旭創在中國蘇州、銅陵、成都、臺灣以及泰國等地均設有生產或研發基地，生產規模和供貨能力居

42、行業前列。隨著大額訂單承接能力不斷提升，規模優勢逐步凸顯。大額訂單接單能力上升生產成本下降采購成本下降規模優勢成都儲翰科技股份有限公司旭創(泰國)科技有限公司新加坡商旭創光通有限公司臺灣分公司蘇州旭創科技有限公司銅陵旭創科技有限公司24中際旭創股份有限公司智能生產系統中際旭創積極推進智能制造建設，在制造生產環節引入 MES 系統，保證生產執行層所采集的人員、物料信息，各類工序及異常處理情況等的信息能夠準確完整地傳達至生產管理層，以便生產管理層做出精準決策。同時推動實現生產過程自動化，包括關鍵工序單機自動化、讓機器逐步替代人工等。公司還積極運用人工智能技術，以實現人力的節省，避免人為失誤。1 萬

43、級恒溫恒濕潔凈室多芯片連接，絲焊，激光焊接，耦合設備等10 萬級恒溫恒濕潔凈室10G/25G/100G/200G/400G/800G 組裝測試高精密設施設備快速量產光學封裝光學封裝組裝測試組裝測試生產設施自動化生產線自研設備生產線自動化，降低質量風險提升生產效率 整體 ESD 環境，6S 控制定制自動耦合設備、芯片/模塊老化設備、視覺檢測設備、高低溫測試設備廣泛運用于 100G 和 400G 產品的光學端、模塊端生產設備252021 年度社會責任報告“打 通 孤 島”“防 錯 混 料”“實 時 WIP”“歷 史 追 蹤”生產可控信息互通料賬實時物到帳到在制管控工序防呆履歷追溯效率提升1 12

44、23 34 4公司在生產環節的智能制造實踐生產投入生產產出訂單成品工單管理WIP 管理看板/報表排產計劃EQ 狀態庫存管理SPC 品質管理物料管理出貨計劃26中際旭創股份有限公司嚴控質量，產出卓越精品中際旭創致力于為客戶提供優質的產品和服務，持續夯實質量管理，通過方法和工藝創新確保產品質量穩定，打造卓越品質。公司建設了一支研發質量管理團隊，對產品質量進行有力把控，提前發現質量隱患，為產品質量提供保障。公司制定了產品召回管理程序，最大程度地向顧客提供滿意的產品，避免損害消費者的合法權益。2021 年，公司多措并舉，優化產品質量。管理層面，通過張貼質量標語、宣傳看板，定期組織質量主題培訓及其他活動

45、，提升員工的質量意識；生產制造層面，將光模塊打螺釘、組件玻片貼片、TO轉料等工位自動化，提高生產效率。報告期內，公司通過了 TL 9000&ISO 9001 質量管理體系認證的年度審核。研發質量管理市場反饋產品風險評估（DFC）產品設計物理結構風險分析（DPA）產品設計可靠性風險評估（DFR）產品設計可量產性風險評估（DFM）產品物料選型風險評估(DFP)IQC 測量數據自動采集FQC 多顆測試平臺IQC&QC 數據系統化平臺生產良率預警系統生產 SPC 系統公司的研發質量管理工作2021 年 持續檢測、管理、優化產品/服務質量的典型舉措公司通過了 TL 9000&ISO 9001 質量管理體

46、系認證質量檢驗智能化質量管理數字化案 例公司獲得“蘇州制造”品牌認證證書測量數據自動采集，同步 SPC 分析，有效監控原材料質量多廠區檢驗數據/報表 統一目視化監控系統化平臺，實現過程質量數據的 IT 化(業務數據、數據處理、數據集成、報表展現等環節)2021 年，公司通過了“蘇州制造”品牌國際認證聯盟機構根據“蘇州制造”品牌認證通過要求的審核，評定了公司符合質量卓越、管理精細、創新發展、品牌引領、社會責任、智能生產等要求，獲得“蘇州制造”品牌認證證書，成為蘇州市自主創新、品質高端、服務優質、信譽過硬、市場公認的品牌群體之一。關鍵工序在 MES 系統中按不同規則設定預警基線進行系統監控，保證生

47、產過程穩定性關鍵工序的過程能力 SPC 監控系統提升測試效率，降低人力成本272021 年度社會責任報告產業布局，拓展更寬產業鏈報告期內，中際旭創的產業版圖已覆蓋光通信行業中的數據中心、無線互聯、相干傳輸和固網寬帶接入，未來將同時進行光模塊上下游產業的垂直整合，以及光電相關產業的水平擴展，通過雙向探索，打造更加全面的光通信行業產業鏈。公司專注于云數據中心、無線互聯、相干傳輸和接入網等光模塊應用領域，保持既有業務的內生增長。同時，通過直投或參投多只產業基金積極布局硅光、光電芯片、人工智能、第三代半導體、激光雷達等領域?；鹜顿Y涉及的領域公司投資的產業基金水平擴展光模塊上游產業光模塊下游產業光電相

48、關產業垂直整合中際旭創禾創致遠基金寧波創澤云基金陜西先導基金浙江容騰基金蘇州耀途基金人工智能物聯網公司的產業布局光芯片電芯片通信子系統光傳感光顯示光加工光計算.消費電子汽車電子集成電路數據中心三代半28中際旭創股份有限公司服務為上，維護客戶權益在企業核心價值觀“創新、速度、嚴謹、團隊”的理念指引下，中際旭創不斷鞏固自身的優勢，持續為客戶創造更高性價比的解決方案。同時，堅持“用戶第一，優質、可靠、實用”的服務原則，以高水平的技術能力、完備的服務支撐體系為客戶提供省心、放心、安心、信心、開心的售后服務。公司基于國內國際的服務標準，建立了一套較為完善的客戶支持服務體系。保障服務質量提升客戶滿意度中際

49、旭創積極協調各部門關系，堅持完善的技術服務和系統維護隊伍，以最快的速度響應用戶的請求，處理客戶系統中出現的各種問題和故障，以保障客戶系統的正常運行，為客戶提供全面、及時、完善的售后服務，免除客戶的后顧之憂，最大限度地減小客戶使用風險。公司建立了客戶滿意度調查控制程序客戶抱怨及 RMA 退貨作業程序糾正預防措施管控程序，對客戶進行滿意度調查分析與改進?？焖夙憫到y服務以處理故障，保障設備運行為第一原則快速響應，7*8小時電話、郵件，根據需求提供遠程或現場支持一站式服務，根據項目需求建立“特殊技術服務團隊”，提供全方位服務售后服務管理系統，記錄、監控客戶投訴、故障處理，保證服務全過程的可追溯，提升

50、售后服務質量客戶滿意度調查，與客戶緊密聯系，尋找客戶不滿意的原因，全方位進行糾正、預防，提升客戶滿意度客戶隱私保護，保護用戶的商業、技術信息，公司與客戶簽署相關保密協議，保障客戶信息安全全球互聯互通，發揮公司龍頭優勢，持續創新，產、銷、研聯動，為用戶提供整體產品解決方案對客戶提供全方位的技術支持與服務292021 年度社會責任報告信息安全，加強監督管理公司制定了產品生產環境安全規范信息安全風險管理程序網絡安全管理程序，加強對生產環境安全的識別和信息安全檢查的管理，確保公司生產環境符合法律法規要求和公司信息安全方針，保證公司網絡規劃設計、建設、運行及安全管理等方面的規范性。同時公司通過開展信息安

51、全宣傳和培訓、月刊宣傳的形式，提高員工的信息安全意識。報告期內，公司已通過 ISO/IEC 27001 信息安全管理體系認證。包含對客戶需求的理解準確程度、客戶需求在內部的傳遞和執行、對客戶的日常服務和最終對客戶承諾的達成程度具體包含：公司產品質量、技術（包括包裝、標識及發貨方式）、服務、交付、價格、環保（綠色產品要求）等六種主要需求方面的滿意程度根據客戶滿意度調查分析規則，尋找客戶不滿意的主要原因根據糾正預防措施管控程序的要求，要求相關責任部門采取相應的糾正措施、預防措施，推動其實施在客戶處持續測量實際實施效果客戶滿意度調查的內容與程序公司開展了年中和年末的客戶滿意度調查，分別為91.44

52、分和 94.23 分，均超過目標分數90分2021 年度調查內容分析改進公司通過培訓系統進行信息安全宣傳公司通過制作信息安全月報進行信息安全宣傳公司開展 ISO 27001 信息安全體系培訓公司通過 ISO/IEC 27001 信息安全管理體系認證302021 年度社會責任報告員工共同成長0331中際旭創股份有限公司員工權益，傾聽群眾的聲音用人政策中際旭創嚴格按照公司法勞動合同法等法律法規的要求，保護員工依法享有勞動權利和履行勞動義務，保持工作崗位相對穩定，積極促進充分就業。2021年公司根據人力資源管理的發展階段，結合內外部的政策法規要求，對公司內人力資源相關政策進行了更新和優化，總共分三大

53、類，建立了數十項的制度文件。招好的人因人設崗，用人所長，人是關鍵更高挑戰、更多回報，機會均等，價值導向成就員工、成就公司，渾然一體、雙贏機制公司用人理念2021 年人力資源相關政策更新新增個人信息保護法新增個人權益等更新完善員工手冊將個人信息保護法、隱私保護納入到人力資源政策里，且納入到如員工的培訓教育中切實保護員工的合法權益，針對各場區不同的情況，進行修訂和完善修改了部分與法規不相符的條款322021 年度社會責任報告首先公司采用 KPI 和 OKR 相結合方式作為績效管理工具。公司根據戰略制定 KPI，各部門再根據總目標分解形成部門和員工的 KPI。員工在設定個人 OKR 時，先挑選其中重

54、要的 KPI 形成個人的 O，保證所制定出的目標與公司和部門的目標看齊，不會出現方向上的偏差，解決“考核什么，得到什么”的問題。其次員工除了利用現有經驗或方法解決完成，也鼓勵他們做創新改進并優化。員工在設置目標時，可在常規性的目標項目上，設置更多富有創新性的和改善性目標，牽引“要我做，我要做”的轉變。強調挑戰性是公司 OKR 的精髓，在公司用人觀中認為：員工的幸福感來源于在職場中獲得成長，而快速成長的有效途徑在于走出舒適區、勇于挑戰自己。因此公司鼓勵員工基于實際情況，去做更多有挑戰的事情。而“挑戰”標準則是看所設置的目標是否對員工個人的能力水平和認知有挑戰性，或是否超出了員工目前崗位的任職資格

55、標準。在員工提報 OKR 時不求設置過多目標項，一般 3 到 5 個，但是要求提報目標有較高質量。每項目標根據挑戰程度評定成“高/中/低”三檔，用于鼓勵員工自我挑戰，設定有難度的、需要自己拼一拼的更高目標。目標的評分根據挑戰程度的高低，有相應的上浮、下浮，季度末獎金分配也隨之受到影響。公司在執行 OKR 考核機制過程中，以季度為單位進行復盤，目的不是為了考核，而是為了及時跟蹤目標達成情況和快速發現問題，因此采取原則是輕考核，保持足夠開放和共享。在員工設置 OKR 時借助系統平臺進行共享，將員工的目標放在系統里，可以讓大家發現共同目標，“跨組成團，升級打怪”，打破職能制所帶來的部門墻問題的天然缺

56、陷。在各部門季度進行復盤時保持開放，其他部門員工可參加聽取 OKR 的完成情況，不僅能將信息對齊，而且也能加深對相互的了解，促進員工內部進一步交流。在各部門的全力配合下，人力資源部制定配套措施，一方面OKR完成較好員工與年終個人KPI聯動掛鉤，優先獲得晉升調薪的資格，另一方面利用各種形式宣傳 OKR 的使用方法，如開辟專欄，宣傳好的目標項目和解決辦法，推動各部門從主管到員工，更好將 OKR 作為個人工作的管理工具，形成了正向的工作氛圍。目標導向強調挑戰共享開放OKR 表示 Objectives and Key Results，即目標和關鍵成果，是一套定義和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法，

57、是當今企業管理最流行的管理方法。OKR 能讓企業明確發展目標和方向，同時也能讓大家了解哪些事實可證明目標已經實現，將目標具體可量化成為關鍵成果，從而幫助企業高速發展?？破?3中際旭創股份有限公司公司榮獲“2021 年人力資源管理杰出獎”公司榮獲 2021 年江蘇省“優秀勞動關系和諧企業”公司榮獲 2022 前程無憂大中華區年度“杰出雇主”員工構成中際旭創根據發展需要，通過公開的招聘和選拔，以申請人的專業知識、經驗、能力、個性為基礎，擇優錄用來自社會各方面的合格人才。2021 年，中際旭創累計擁有員工 5,583 人，儲翰科技雇傭殘疾員工 15 人。員工性別構成圖員工學歷構成員工年齡構成圖員工專

58、業構成女性男性31 至 40 歲技術人員41 歲及以上銷售人員30 歲及以下財務人員生產人員本科碩士及以上大專中專及以下行政人員48%52%62%19%14%49%7%5%44%67%22%1%9%1%342021 年度社會責任報告培訓體系，構建成長的路徑中際旭創建立了完善的人力資源管理體系，建立了健全完善的員工培訓、晉升機制和科學合理的薪酬機制。員工培訓民主管理中際旭創重視每一位員工，致力于為員工提供良好的成長環境，使員工獲得最大的職業發展，實現每位員工的個人價值。公司始終致力于打造“實戰型”的人才培養體系，努力實現“員工能力成長”與“公司發展的雙贏”，為公司事業發展提供人才保障。加大管理、

59、專業、技能人才培養力度，提升人才培養工作的前瞻性，提高人才核心競爭力，支撐各領域業務發展。組建各部門培訓聯絡官部門內訓計劃從無到有內訓師人數不斷增加各部門講師加入到新人訓特定人群，開始專項化設計創芯班、項目管理金手指班，管理層級班(春雷、驕陽、金風、瑞雪)試點，設置必修課和選修課制度結合具體的業務問題，尋找外部的培訓資源，或咨詢、或輔導，專案建立項目經驗庫結合工程師大會 2.0 升級，挖掘項目經驗，跨機種跨項目橫向分享,避免同類的問題再次發生 TL 成長營是很好的切入點、試驗方式中際旭創致力于維持一個公開溝通、迅速解決問題的工作環境。公司鼓勵員工向直屬上級、人力資源部提出問題、不同意見及建議。

60、為保證公司員工投訴渠道通暢，引導內部員工合理、有效地利用內部投訴的工具，規范內部員工投訴及辦理，保護舉報人隱私，公司制定員工投訴舉報處理流程。2017201820192020 2021投訴方式學習氛圍營造培訓項目化/班級制培訓賦能業務面談電話郵件意見箱官微貼近業務，做更有價值的培訓培訓初見成效培訓有了約束條件公司培訓工作脈絡35中際旭創股份有限公司員工接受培訓總時長18,303小時2021 年度晉升機制中際旭創將員工劃分為四條專業線，制定人才晉升職級體系和晉升評審工作流程，為員工打造量身定制的職業發展規劃路徑。公司人才發展計劃體系性入職培訓個性化培訓需求開放外訓申請通道在職攻讀研究生補助職業通

61、道量身定制PDCA 循環工作法 23MES 系統培訓IE7 大手法之人機分析DL 入職在崗培訓流程介紹362021 年度社會責任報告操作員事務員事務員薪酬激勵中際旭創根據實際情況，實施了工資包干的策略，即自上而下逐級分解預算，通過分解到各部門，形成公司整體人工預算，提升人力效能。具體分解思路是將薪資包拆分為固定包、獎金包、福利包，實施加人不加包，減人不減包的政策。技術序列專業序列市場序列技術員管理員市場/銷售專員助理工程師助理管理師市場/銷售主管工程師管理師市場/銷售經理高級工程師高級管理師主任工程師主任管理師市場/銷售總監組長管理序列資深組長副理經理資深經理總監VP公司職級體系公司晉升評審工

62、作公司薪酬激勵分解思路區分職能序列進行，不嚴控名額。主要參照職等標準，反映公司業務問題，通過講述解決的問題來證明符合更高的職等標準，與去年相比個人能力水平變化。全公司內跨崗位序列和部門 PK 每一級的晉升名額，重點講上年計劃完成情況、不足之處和來年工作規劃，強調個人成長，經驗分享。專業述職晉升評選人力預算薪資包獎金包長效激勵員工福利五險一金商業保險帶薪年假優租房高層次人才補貼年度體檢年度旅游年終調薪窗口高額年終獎項目獎金落戶蘇州股權激勵婚喪生育補貼37中際旭創股份有限公司安全管理，保護員工的健康安全管理體系中際旭創致力于為員工提供安全、衛生的工作和生活條件，確保員工的健康和安全。公司通過 IS

63、O 45001 職業健康安全管理體系認證，參考國際標準和當地法規等建立了合理有效的職業健康安全管理系統，以追求零職災、零職業病的目標，設置了安全衛生管理機構及委員會。公司通過制定各種職業健康和安全的規章制度，舉辦各類健康安全培訓及活動，充分保障員工的健康與安全，并采取 P-D-C-A 的循環模式，不斷改善，持續精進健康安全管理體系。公司制定了環境因素和危險源識別程序對生產及運營活動中的各項危險源進行識別，并根據可能導致事故后果的可能性與嚴重程度等進行危險源評估，對評估結果進行分析，繪制四色安全風險空間分布圖，按照評估的結果進行分級管控。公司制定了運行控制管理程序，根據危險源識別與評估的結果按照

64、風險管控的層級進行管控。日常定期對相關設備設施等進行點檢、維護、保養，并邀請有資質的第三方機構對危害崗位相關項目進行檢測，對相關人員開展培訓，定期開展隱患排查、專項檢查以及日常例行安全檢查等，對可能發生的緊急情況定期進行演練等各種方式，不斷完善健康安全管理體系，降低各項風險對人員的影響。員工健康安全投入超過工傷（亡）事故率在崗員工安全教育率職業健康體檢率職業危害檢測率火災事故率200萬元0%100%100%100%0%2021 年預防為主遵紀守法以人為本持續改進公司職業健康安全方針旭創科技通過 ISO 45001 職業健康安全管理體系認證旭創科技榮獲“安全公益模范企業”382021 年度社會責

65、任報告旭創科技安全生產標準化證書儲翰科技安全生產標準化證書健康安全活動除新員工入職培訓外，中際旭創各廠區全年共開展各項職業健康與安全培訓課程十余門。（以下培訓為蘇州旭創舉例）課程名稱培訓對象培訓日期春節假期安全培訓制造部全體員工2021/2/10&2/18生產責任制培訓各級主管、部門經理、班組長、員工2021/3/3化學品安全培訓各部門化學品管理人員2021/4/8五一假期安全培訓制造部全體員工2021/4/29&5/6急救培訓各部門 ERT 小組成員2021/6/8交通安全培訓制造部全體員工2021/7/29環境因素&危險源識別與評價各部門安全員/班組長2021/8/11新安全生產法培訓各級

66、主管、全體員工2021/8 消防安全培訓制造部全體員工2021/8/28化學品安全培訓各部門化學品管理人員2021/9/14人員安全防護培訓現場管理領班2021/11/1139中際旭創股份有限公司化學品安全培訓火場逃生模擬體驗為了提升人員的消防安全意識、熟悉所在區域的消防逃生動線，公司每年上、下半年各開展一次全員疏散演習為了增強緊急應變小組的專業技能與意識，公司每年邀請外部單位對急救小組成員進行急救培訓，全年共開展消防、急救、化學品等各項應急培訓十余次為了加強人員對緊急事件的處置能力，2021年全年，公司進行化學品、特種設備、食物中毒、停電、異常天氣等各項應急演練共計十余次疏散演習急救培訓應急

67、演練402021 年度社會責任報告醫護人員健康駐廠服務新生兒知識講座臺灣旭創定期邀請醫護人員入廠為員工進行健康駐廠服務。員工心理健康中際旭創關愛員工心理健康，重視員工心理成長。公司在官方微信定期推送健康相關文章；此外公司不定期邀請外部機構專業人員，舉辦健康相關線下講座。針對女性職工，尤其是孕期女員工，公司開展了新生兒相關知識講座，為員工做好新生兒誕生前的心理準備等。旭創科技培養急救人員儲翰科技培養紅十字救護員102名16名41中際旭創股份有限公司愜意生活，成就更好的工作中際旭創著眼于樹立、推廣正確的價值主張，并致力于為員工提供美好的家園和舒適的生活保障，讓員工在實現自身的價值之余，亦能樂在其中

68、、無后顧之憂，提升員工滿意度及幸福感，進而助力社會的和諧穩定。案 例員工生日會公司每月為近 300 名過生日員工準備生日福利及專場生日會活動，設置主題活動及游戲，讓員工感受到公司的關懷，同時邀請公司高層參與，一起傾聽員工心聲，對員工提出的問題給予回復。生日會籃球賽龍舟挑戰賽中秋節送月餅422021 年度社會責任報告案 例文化藝術節公司每年定期舉辦文化藝術節、年會為多才多藝的員工提供展示才藝的舞臺，豐富員工的文化生活，讓員工更自信、快樂，展示自己獨特的魅力。文化藝術節足球聯誼賽年會困難員工幫扶432021 年度社會責任報告合作攜手共贏0444中際旭創股份有限公司陽光采購，可持續供應鏈中際旭創制訂

69、了 采購控制程序 新供應商評鑒程序 供應商招標管理程序合格供應商管理程序供應商誠信廉潔合作協議等一系列采購流程文件，為供應鏈完整有效的運作提供了充分的制度保障。2021 年，公司不斷完善供應鏈管理平臺的建設，優化詢報價及招標系統，嚴格規范采購業務流程中的操作和管理工作，建立公平、公正的新供應商評估體系和供應商管理辦法，全面保障供應商的合法權益，打造陽光商務、高效透明的采購生態。在新供應商導入時，公司會對新供應商進行社會責任體系認證，要求供應商提供環境管理體系認證書及職業健康安全體系認證證書，評估供應商在生產安全、職業健康、節約資源等方面的社會責任管理水平，識別供應商存在的風險。同時與供應商簽署

70、社會責任、安全、環保、不使用有害物質保證書等協議。公司堅持與供應商互惠共贏、共同發展的理念，整合優質供應商，發展戰略合作伙伴關系，主動幫助供應商提升管理能力和技術能力、解決品質異常、分析成本結構，建立企業間的技術和信息的分享平臺。通過緊密的團隊合作的形式，在成本、質量以及技術三者間選取合理的平衡點，提升企業的競爭優勢，共同謀求長期的發展。公司每年根據 供應商調查表 供應商企業社會責任稽核表 沖突礦產政策等文件對供應商進行盡職調查和原材料風險等級評估，依照供應商的社會責任表現挑選供應商，選擇表現良好的供應商，淘汰社會責任表現不好的供應商，從而鼓勵所有供應商采取措施改善其社會責任表現。中際旭創累計

71、擁有供應商近公司與供應商簽署供應商行為準則占比通過環境和社會標準篩選供應商占比400家100%100%2021 年452021 年度社會責任報告序號標準名稱標準編號標準性質參與1QSFP-DD Hardware Specification for QSFP DOUBLE DENSITY 8X PLUGGABLE TRANSCEIVERN/A國際行業標準制定2Specification for OSFP Octal Small Form Factor Pluggable ModuleN/A國際行業標準制定3OpenZR+Specifications,v.1.0N/A國際行業標準制定4QSFP11

72、2 Specification/國內行業標準制定（牽頭）5800G PSM8 100M SPECIFICATION V1.0/國內行業標準制定6400Gb/s 強度調制可插拔光收發合一模塊 第 3 部分：4100Gb/sYD/T 3538.3-2020國內行業標準制定7并行傳輸有源光纜光模塊 第 5 部分：400Gb/s AOCYD/T 2796.5-2021國內行業標準制定8板載光收發合一模塊 第 1 部分：N50Gb/sYD/T 3945.1-2021國內行業標準制定9通信用增強型SFP光收發合一模塊（SFP+）第3部分：可調諧 10Gb/sYD/T 3125.3-2021國內行業標準制定

73、10通信用增強型SFP光收發合一模塊（SFP+）第1部分：8.5Gbit/s 和 10Gbit/s2020-0631T-YD國內行業標準制定（牽頭）研討交流，促進行業進步本土產業的推動行業標準的制定伴隨著全球信息通信技術迭代加快、升級提速，蘇州光通信產業發展迅猛，已擁有光纖光纜電線電纜產業集群和以蘇州旭創為首的光器件光模塊產業集群，形成了產業鏈、創新鏈、供應鏈最集聚、最配套、最齊全的和諧共生型產業生態圈，被列入蘇州市十大千億級先進制造業集群，以及蘇州市十大重點產業鏈。2021年7月，“蘇州市光通信產業聯盟”揭牌成立，承擔全市光通信產業發展的賦能與服務工作，設立光棒光纖光纜分會、光器件及模塊分會

74、、光網系統及設備分會、通信網絡及服務分會。旭創科技擔任聯盟的聯合主席單位，發揮自身深厚的技術及運營優勢，推動“蘇州光通信制造”邁向全球產業鏈、價值鏈更高端。46中際旭創股份有限公司建設任務突破產業重大關鍵核心技術協同打造創新型產業集群提供產業創新的公共服務開展政府決策的產業支撐構筑高端人才最佳集聚地營造產業創新的良好生態聯盟籌備會聯盟揭牌儀式企業觀點的輸出中際旭創積極參與行業展會、論壇，與產業鏈上下游及同行業企業交流，分享行業觀點，共同推動行業健康發展。案 例旭創科技參展 OFC20212021 年 6 月，OFC2021 以交互式、全虛擬的形式召開。旭創科技亮相線上虛擬展，重點展示了 800

75、G 和 400G相干系列光模塊。OFC 研討會上，中際旭創副總裁、旭創科技首席營銷官 Osa Mok 向大家介紹了公司 400G 及更高速率光模塊產品的市場進度，同時提出公司在 400G 可插拔模塊的技術儲備，已為 800G/1.6T/3.2T 等產品做好路線演進準備。OFC2021472021 年度社會責任報告案 例案 例旭創科技亮相 CFCF2021 光連接大會旭創科技參展 CIOE2021 光電博覽會2021 年 6 月，首屆長三角光通信行業高峰論壇暨 CFCF2021 光連接博覽會在蘇州金雞湖畔成功舉辦。旭創科技作為本次大會的協辦方精彩亮相，與同行業專家交流碰撞，暢享最新領先成果，挖掘

76、更具有推動力的觀點及解決方案，展望下一代光通信技術的未來與發展。在大會主論壇環節，旭創科技資深產品管理總監鄭德鋒就高速數通光模塊的未來及技術演進發表了看法。他表示當前基于 50G SerDes 的 400G 光模塊已在北美等大型數據中心開始大規模部署，800G 光模塊預計從 2022年開始逐漸商用部署。未來可插拔光模塊的演進路徑，從 ASIC/DSP 以及主要光學器件等關鍵組件的上下游產業鏈路線圖規劃來看，電口 100G SerDes 可支持到 1.6Tbps 的光模塊，電口 200G SerDes 則可支持 3.2Tbps 的光模塊。同時硅光模塊、相干模塊在數通以及 DCI 中的應用需求也逐

77、漸增大，前景都非常值得期待。旭創科技作為光通信企業代表，期待與優秀的業界同仁在技術創新、產業拓展方面加強合作，共同打造更具生命力的發展空間。2021 年 9 月，旭 創 科 技 以“智 慧 有 光，協 力 創新”為 主 題 亮 相 第 23 屆 中 國 國 際 光 電 博 覽 會（CIOE2021）。本屆 CIOE 聚集了光電行業新興應用領域的創新產品和技術，旭創科技憑借四大市場解決方案的全面展示、協同合作伙伴現場實操等形式吸引了眾多關注，獲得一致好評，充分展現了公司在光學技術上的創新發展，以光賦能，致敬未來。為發揮行業協同力量，光博會期間，旭創科技聯合 6家公司共同成立 NGOC MSA（N

78、ext Generation Optic Connector MultiSource Agreement）工作組，重點聚焦數據中心、以太網的互聯應用場景，共建行業產業鏈生態，推動光通信行業的創新健康發展。CFCF2021CIOE2021482021 年度社會責任報告社區共創美好0549中際旭創股份有限公司綠色運營，堅持節能減排綠色管理中際旭創秉持“綠色創造和環境保護”的環保理念，高度重視人類社會發展與自然環境的有機聯系，積極制定企業環保目標，采取高效可持續發展措施，堅持探求低碳環保的生產和生活方式，主動合作、協同多方共同應對氣候變化帶來的影響，致力于守護人類社會可持續的未來。公司始終以加強環保

79、作為、承擔社會責任為要任，全方位、多角度落實綠色發展環境方針，推進綠色創造企業政策。綠色管理行動環境方針嚴格控制有害物質，生產綠色環保產品預防污染，節能降耗減排遵守法律，持續改進發展依 據ISO 14001 環 境 管 理體系要求，制定有效、適宜的環境管理制度，通過第三方 ISO14001 環境管理體系認證評估產品全生命周期對環境的影響，在新產品的設計和研發階段即考量綠色環保的要求，同時建立完善的有害物質管控體系，確保所有物料均符合綠色環保相關法律法規、國際規范及客戶相關要求新建、擴建項目嚴格按照國家及地方相關法律法規的要求，進行環境影響評價及驗收，廢水、廢氣等各項指標均遠低于環境法規要求全面

80、開展環保宣傳、環保培訓活動，提升員工的環保意識，并落實完善檢查機制公司通過 ISO 14001 環境管理體系認證502021 年度社會責任報告公司依據化學品相關法律法規、國際標準、客戶要求等形成內部 化學品管理程序 對化學品的導入、采購、儲存、運輸、使用、廢棄等流程進行嚴格、規范地管理，施行綠色管理方案，力求公司化學品管理流程環境友好最大化。公司積極響應社會、政府及客戶關于環境資源能源披露倡議，在 CDP官方網站上披露公司碳排放與水資源管理項目，獲得“企業水安全優秀表現獎”。榮獲企業水安全優秀表現獎新化學品導入階段采購階段儲存與運輸階段使用階段廢棄物處理階段開始評估化學品的環境、健康安全風險及

81、控制措施，不符合相關要求的不能導入使用嚴格審查化學品供應商的資質，包括營業執照，?；方洜I許可證，?；返缆愤\輸許可證、操作押運證等相關資質，同時要求供應商提供有效的化學品安全技術說明書(SDS)、第三方檢測報告等文件，如供應商不具備資質，則停止采購根據化學品的 SDS 判定化學品的危險特性等進行規范運輸及儲存，且現場依要求配備足夠有效的應急物資、警示標示、防泄漏等安全措施，并定期進行日常檢查，以確保安全為操作人員進行相關知識培訓，確保操作人員按照 SDS 要求佩戴個人防護用品，并且按照作業指導規范使用和操作；定期進行應急演練，以提高人員應對化學品緊急事故的處置能力化學品報廢嚴格參照 SDS

82、要求，尋找處理廠商時嚴格把控其資質，嚴格依照法律法規要求規范處置，以避免廢棄化學品給環境及人員造成危害危險化學品處理流程51中際旭創股份有限公司綠色生產能源管理與氣候變化應對相對目標相對年度目標實際達成“碳達峰、碳中和”是經濟社會面臨的一場不可避免的廣泛而深刻的系統性變革，在人類命運共同體理念的指引下，公司積極響應全球性號召，持續提高能效、低碳生產。蘇州旭創引入 ISO 50001 能源管理體系，制定了能源管理手冊,每月進行水、電用量統計。對耗能情況進行匯總、分析，對能耗較大項目制定改進措施。公司消耗能源包括電力、柴油、天然氣等，其中電力是最主要的能源消耗。通過設備汰舊換新、改進工藝、科學用能

83、等各種措施，持續降低能耗、提高能效。中際旭創將始終以創新理念為核心，未來十年中制定如下相對目標并將竭力實現。同時，兼顧公司高速發展需求，在2018 年到 2030 年期間，我們制訂了相對年度目標以力求協調平衡發展與環境之間可能出現的矛盾，在發展的同時持續性減少碳排放，并超額完成相對目標。中際旭創 2019-2021 年主要能源消耗數據序號能源類別單位2019 年2020 年2021 年1外購電力千瓦時57,906,54094,414,32088,292,5242天然氣立方米332,938263,308241,6923柴油升922922922說明：1.2019 年數據包含蘇州旭創，2020 年、

84、2021 年數據包含蘇州旭創和儲翰科技。2030 年，單位產值收入碳排放量（溫室氣體排放范疇一和范疇二）相對于 2018 年下降 30%2021 年，單位產值收入碳排放量（溫室氣體排放范疇一和范疇二）相對于 2018 年下降5%2021 年，單位產值收入碳排放量（溫室氣體排放范疇一和范疇二）相對于 2018 年下降18.77%522021 年度社會責任報告三廢管理運行成效旭創科技儲翰科技固體廢棄物料件包裝盒循環使用，減少塑料包裝盒處理量廢氣少量有機廢氣通過廢氣處理設施內的 UV光催化+活性炭進行吸附，確保合規、達標排放廢氣按照環評要求經活性炭裝置處理后合規排放危險廢棄物2021 年單位產能產生

85、量較 2020 年減少31.2%2021年危廢量（主要是廢有機溶劑、廢油、廢電路板邊角料屬其他廢物）較 2020 年減少 14.28%可回收廢棄物2021 年單位產能產生量較 2020 年增加15.4%2021 年單位產能產生量較 2020 年增加約 18.4%節能減排與三廢管理資源節約型社會是貫徹落實科學發展觀的戰略部署之一，公司積極貫徹落實保護生態環境根本之策，從用水用電等多種類高消耗資源類型著手，力求通過對資源的合理配置，高效和循環利用，在公司內部打造生態節約型資源利用體系?；槔?，是公司的危廢治理宏觀導向。中際旭創已建立“三廢”管理制度，對各生產線產生的廢氣廢水必須采用有效措施進行治

86、理，達標排放。公司編制了廢水排放管理辦法大氣污染管理辦法廢棄物管理程序，積極踐行無廢排放理念，倡導員工從源頭合理地進行廢棄物分類，通過分類資源化實現充分再生利用，在公司內部建立良好的廢物循環利用體系，實現資源與環境、公司與社會、經濟與發展的全面共贏。中際旭創 2019-2021 年溫室氣體排放數據序號指標名稱單位2019 年2020 年2021 年1直接排放（范疇 1）噸二氧化碳當量733.17580.45533.042間接排放（范疇 2）45,867.7775,394.0470,574.073溫室氣體排放總量46,600.9475,974.4971,107.114溫室氣體排放強度噸二氧化碳當

87、量/萬元營收0.097948930.1077714970.092402036說明：1.2019 年數據包含蘇州旭創，2020 年、2021 年數據包含蘇州旭創和儲翰科技；2.直接排放（范疇 1）是指煤炭、天然氣、石油等化石能源燃燒活動和工業生產過程等產生的溫室氣體排放；3.能源間接排放（范疇 2）是指因外購的電力和熱力等所導致的溫室氣體排放；4.直接排放依據工業企業污染治理設施污染物去除協同控制溫室氣體核算技術指南（試行）核算；5.間接排放依據2019 年度減排項目中國區域電網基準線排放因子核算。53中際旭創股份有限公司案 例案 例中水回用改造資源經濟共獲益空調箱節能優化改造項目水資源作為維系

88、地球生態環境可持續發展的首要條件，是我們賴以存在的物質基礎。面對嚴峻的水資源環境，中際旭創積極響應國家污水資源化利用政策，制定、推進公司中水回用方案，實現公司經濟效益與社會環境效益的雙贏局面。公司將純水設備產生的廢水回收至屋頂中水水箱，用于衛生間使用，實現年回收中水 4,939 噸，節省水費 20,299 元。由于車間設備及熱負荷持續增加，溫濕度控制難度較大，現有空調箱存在較多局限性和不足及能耗偏高的問題，為更好控制車間溫濕度，并降低空調箱能耗，公司對現有空調箱進行改善施工，對現有空調箱加裝大型表冷器，并加裝新風預處理功能段。中水回用設備空調箱節能優化改造生態文明建設工作作為“五位一體”戰略布

89、局中的重要內容，是公司發展依循的總體導向。中際創旭高度重視發展與節約并舉，積極推進綠色設備發展，加快推進節能技術產品應用，優化企業能源供應結構，積極踐行綠色發展理念。在公司的年度目標中，節能降耗作為關鍵一環，被重點執行、嚴格落實，同樣取得數倍超額完成相對目標的良好成績。相對目標2021 年，節約電能改造項目較改造前，節電降耗 5%實際達成2021 年，節約電能改造項目較改造前同期節約電能16%，2021 年全年用電量較 2020 年下降 8%此外原有車間配套加濕器為傳統高耗能電極式加濕器，存在能耗偏高和經濟性較差的缺點。公司針對空調箱配套的高能耗電極式加濕器組，改造為節能型濕膜型加濕器，改造后

90、有效降低了對應空調箱的能耗。經審核，該空調箱節能優化改造項目可實現年節約電量 6,144 萬 kWh，折合標煤 202.76 噸標煤，年節約資金為 43 萬元。542021 年度社會責任報告銅陵旭創植樹節活動環保宣傳倡議書蘇州團結林植樹節活動線下環保講座綠色運營依托完善的環境管理制度，中際旭創通過線下環保培訓、線上環保競賽、內部公眾號信息推送等方式，多渠道、多形式推進環保宣傳及特色活動開展，取得良好的宣傳效果，員工的環保意識在親身實踐、學習中得以切實提升。公司聚焦社會可持續化未來，積極應對全球氣候變化帶來的影響，每年組織各種環?；顒硬訂T工集體參與。如蘇州旭創、銅陵旭創組織的植樹節活動，帶領

91、員工在親身實踐中落實企業環境責任，實現企業對自然的環境回饋。公司注重員工環保知識的培養，通過線下講座和線上宣傳的雙重方式，組織員工進行學習，提升員工的綠色認識和環保意識，同時通過官微、郵件等發布公司節能降耗倡議書，呼吁員工從用水用電、節糧省材、綠色回收、綠色出行等多維度嚴格要求自身行為，并引領帶動身邊的人共同參與到節能降耗行動種類，協同員工共同推進綠色企業建設。蘇州旭創積極加入由政府部門、行業專家、企業和第三方機構共同參與的“綠色伙伴計劃”，借助內外部資源提升公司的環境管理能力和員工的環保意識。環?；顒迎h保培訓及宣傳55中際旭創股份有限公司公司堅持綠色發展理念，積極走資源節約型發展路線。節能減

92、排是公司的責任，更是每一個員工的責任。綠色辦公是公司員工集體堅持、貫徹踐行的工作模式，在辦公活動中使用節約資源、減少污染物產生、排放，可回收利用的產品，珍惜用水用電、節省紙張筆墨，杜絕鋪張浪費，積極參與到綠色家園建設全民行動中來。倡導節約用電，使用節能LED燈，并在空調開關、照明開關張貼節約用電宣傳標語倡導垃圾分類，在茶水間、餐廳等各地垃圾放置處均按照要求設置了分類垃圾桶及標識牌。除此之外還對員工進行垃圾分類的培訓、及宣傳，舉辦垃圾分類活動等倡導節約用水，宣傳欄有張貼節約用水海報，水龍頭旁張貼“請節約用水”的提醒標語倡導節約用紙，開通線上 OA 無紙化辦公流程，減少紙張的使用562021 年度

93、社會責任報告慈善公益，推進和諧社會中際旭創始終相信社會公益事業既是公司義不容辭的社會責任，也是公司長期發展的需要。公司堅持不斷地發展公益事業，努力履行社會責任，在各個領域都積極奉獻，與環境共生，與社會共贏。向榮基金會社會的痛點就是公益的起點。中際旭創關心社會民生，關切弱勢群體及社會需求。2017 年末，中際旭創總裁劉圣先生聯合多位愛心企業家共同發起向榮公益基金會，將公益之光照向了鄉村教育。向榮基金會致力于支持教育的鄉土化，做有根的教育，讓山村的孩子體驗身邊的美，從小熱愛家鄉，充滿自信，有健康陽光的心態。秉持著這樣的初心，向榮公益基金會成立后，深入中國鄉土大地，以創新模式搭建鄉村教育公益服務平臺

94、，通過書香文化校園、鄉土陽光課程等項目，讓每一位鄉村學童享有公平而有質量的教育，讓他們有根、有愛、有未來。截至2021年底，向榮公益基金會支持了湖南、四川、河南、甘肅、陜西等省市地區的163所學校，培訓校長和老師1300名，鄉土教育示范校 18 所，建設完成了 621 個班級圖書角、7 間鄉村閱覽室，捐贈包含了文學、科普、鄉土等多個類別的優質童書。向榮公益基金會還設計組織了 21 場夏令營，豐富鄉村學童們的視野。鄉村學校和教學點鄉土教育示范校受益兒童鄉村夏令營班級圖書角培訓校長和教師學校閱覽室截止 2022 年 2 月 28 日，向榮公益已經在湖南、四川甘肅、河南等省市地區,開展和實施多類型鄉

95、村教育公益項目,支持偏遠山區兒童享有公平而有質量的教育。163所18所61,319名21場次621個1,300名7間2021 年57中際旭創股份有限公司案 例春季訪?；顒?021 年 4 月，向榮基金會創始人劉圣先生帶領上海、蘇州、杭州等地多位愛心人士及企業家來到四川宜賓和遂寧的鄉村學校，通過切身體驗鄉村校園生活，了解鄉村孩子們和老師們的真實需求和感受，考察公益項目的開展情況。劉圣先生和向榮公益執行團隊也計劃持續開展系列資助項目和活動，將愛與關懷傳遞給孩子們，支持四川當地教育更均衡發展。向榮圖書角春季訪?；顒影?例向榮基金會舉辦慈善晚宴2020 年、2021 年，向榮公益基金會連續舉辦年度慈善

96、晚宴，向愛心人士匯報全年扶持鄉村教育事業的進展，同步籌取公益善款。慈善晚宴582021 年度社會責任報告案 例案 例云南會澤縣都米都村對口幫扶運用無人機參與“河長制”治理行動旭創科技應蘇州工業園區經發委的邀請參與對云南省曲靖市會澤縣的對口扶貧支援工作，并安排公司員工前往云南親身感受。志愿者了解到村里急需解決的問題及貧困戶脫貧的痛點、難點，簽下了旭創科技對會澤縣都米都村的幫扶協議。在資金扶持的同時，探尋就業扶貧，農產品采購等系列幫扶措施，用實際行動去參與改變的過程扶貧，在精準上發力，號準“貧脈”，將公司和旭創人的能量輻射出去。旭創科技積極響應蘇州園區全面深化河長制改革工作，力促生態環境質量鞏固提

97、升，推動河湖治理開創新局面。公司根據河長辦的指示精神，創新機制，推行空地結合、人機結合巡河新模式，嘗試讓無人機擔任“巡河員”，從更高的視野洞察各個河道，并實時查看河道水質變化、河道污染源治理、水面漂浮物、排污口、河道險工險段等情況，全方位、無死角觀察河道情況。會澤縣都米都村對口幫扶河長制治理成果河長制蘇州工業園區河長辦感謝信59中際旭創股份有限公司志愿者活動綠水青山是持久戰，保障民生是持久戰，公益也是持久戰。公司以家國之理想為己之擔當，成立“旭之光”志愿者團隊，在公益之路上不斷前行。公司志愿者團隊自成立以來，已吸納百余名熱情洋溢的年輕人成為團隊的中堅力量?！靶裰狻笔冀K秉承初心，以“聚微曦為光

98、芒，積眾力成希望”為宗旨，凝結大家的積極、熱情和奉獻精神，先后成功舉辦了多次志愿活動，致力于為人們的美好生活輸送能量?！靶裰狻敝驹刚邎F隊案 例跳蚤公益市集籌款獻愛鄉村兒童2021 年 7 月至 9 月，公司攜手向榮公益基金會舉辦向榮“99 公益日”第一屆跳蚤公益市集活動，號召員工積極參與，為鄉村兒童插上夢想的翅膀。本次活動吸引了眾多的員工們參加，在每個愛心匯聚中心的長桌前，有員工們精心準備的二手物品以及各式自制的美食。公益市集首日即吸引了近 20 個攤位，午間休息時段收入近萬元，愛心滿溢，各放異彩，整個公益市集活動獲得圓滿成功。公司堅持“不是一個人做很多，而是每個人堅持做一點點”的信念，帶領

99、員工投身公益的同時，號召社會各界愛心企業及人士積極捐獻閑置物品，參與到此次跳蚤公益市集活動中來。中際旭創匯聚點滴愛心，將所有微小的善意轉化為巨大的能量，為鄉村兒童籌款超 46 萬元，助力山里娃的讀書夢。中際旭創公益市集活動現場602021 年度社會責任報告案 例垃圾分類，做小事推進綠色大轉型垃圾分類是每個人身邊的小事，也是關系社會文明水平的大事，更是影響中國綠色發展轉型的實事。中際旭創積極響應“雙碳”目標，推進垃圾分類，推動國家綠色發展。2021 年 3 月，公司內部開展“學習雷鋒好榜樣，志愿服務顯擔當”學雷鋒志愿活動，旨在幫助員工養成垃圾分類的習慣；2021 年 10 月，公司于蘇州天平山開

100、展“登山撿垃圾，環保促文明”公益事業，爭做綠色環保的踐行者，為社會的青山綠水出一份力。天平山“登山撿垃圾”活動公司垃圾分類活動關鍵績效類別指標單位2019 年2020 年2021 年經濟績效營業收入萬元475,767.70704,959.01769,540.48歸母凈利潤萬元51,348.7286,548.3687,697.71總資產萬元1,049,116.611,361,573.231,656,468.08環境績效電量消耗強度（萬元營收耗電量）Kwh/萬元121.71133.93114.73水資源消耗強度（萬元營收耗水量）t/萬元0.38963550.34384130.3121577溫室氣體

101、排放總量噸二氧化碳當量46,600.9475,974.4971,107.11溫室氣體排放強度噸二氧化碳當量/萬元營收0.09794890.10777150.0924020社會績效員工總數人3,4495,8155,583女性員工占比%424648員工培訓總時長小時18,66616,78918,303研發投入萬元44,571.6752,150.3156,584.5861中際旭創股份有限公司62中際旭創股份有限公司目錄SDGsGRI StandardsCASS-4.0關于本報告/GRI 101GRI 102P1總裁寄語/GRI 102P2利益相關方參與/GRI 102G6走進中際旭創/GRI 102

102、P4.1/P4.2/P4.3/G1.1股東穩健治理三會運作與信息披露GRI 102P4.2/M1.1/M1.4投資者管理GRI 102M1.5/M1.7內部控制與風險管理GRI 102S1.1反腐敗GRI 205M1.3/M3.8知識產權管理GRI 206M3.5客戶全面服務專業研發，創新引領趨勢GRI 102M2.1/M2.4/M2.7高端制造，實現效率生產GRI 102M2.7嚴控質量，產出卓越精品GRI 102M2.2/M2.3產業布局，打造全面產業鏈GRI 102M2.5/M2.7服務為上，維護客戶權益GRI 102M2.14/M2.15/M2.17/M2.18信息安全，加強監督管理G

103、RI 418M2.13員工共同成長員工權益，傾聽群眾的聲音GRI 401GRI 402GRI 405GRI 406S1.5/S2.1/S2.2/S2.4/S2.8培訓體系，構建成長的路徑GRI 404S2.10/S2.14/S2.15/S2.16安全管理，保護員工的健康GRI 403S2.11愜意生活，成就更好的工作GRI 401S2.17指標索引632021 年度社會責任報告目錄SDGsGRI StandardsCASS-4.0合作攜手共贏陽光采購，可持續供應鏈GRI 102GRI 103GRI 204GRI 308GRI 414M3.8/M3.10/M3.12/M3.14研討交流，促進行業

104、進步GRI 203GRI 413GRI 415M3.6社區共創美好綠色運營，堅持節能減排GRI 302GRI 303GRI 305GRI 306GRI 308E1.1/E1.5/E1.9/E2.3/E2.4/E2.8/E2.11/E2.13/E2.14/E2.15/E2.16/E2.23/E2.24/E2.25/E3.1/E3.6慈善公益，推進和諧社會GRI 413GRI 415S4.5/S4.6/S4.7/S4.8/S4.10/S4.12關鍵績效/A2指標索引/A5讀者意見反饋表/A664中際旭創股份有限公司 較差 較差 較差 較差 較差 較差 較差 較差 差 差 差 差 差 差 差 差您對

105、中際旭創股份有限公司履行社會責任及本報告有任何意見與建議？否您認為本報告的內容安排和版式設計是否方便閱讀？是開放性問題讀者意見反饋表 好 好非常感謝您在百忙之中閱讀 中際旭創股份有限公司2021年度社會責任報告。為了向您及其他利益相關方提供更有價值的信息，并有效促進公司提升履行企業社會責任的能力與水平，我們真誠期待您的意見和建議。尊敬的讀者：您好！您對本報告的總體評價是：選擇題（請在相應位置打）報告對利益相關方所關心問題的回應和披露？非常好 非常好 好 好 好 好 好 一般 一般 一般 一般 一般 一般 一般 一般您認為中際旭創在經濟責任方面做得如何？您認為中際旭創在環境責任方面做得如何？您認為中際旭創在安全管理方面做得如何？您認為中際旭創在員工責任方面做得如何？您認為中際旭創在社區責任方面做得如何？非常好 非常好 非常好 非常好 非常好 好報告披露的信息、指標、數據是否清晰、準確、完整？非常好您的聯系方式：姓名：電話：電子郵件：工作單位：職務：聯系地址：郵政編碼：265705聯系電話：0535-8573360電子信箱：infozj-聯系地址：山東省龍口市諸由觀鎮駐地掃一掃了解更多！中際旭創股份有限公司Zhongji xuchuang Co.,Ltd