百年家族企業精神傳承，集團化運營策略。三得利歷代家族掌門人均以“敢想敢試”為信條并將其貫徹到企業文化和企業管理之中，這使得公司在經營策略的調整和各項重大改革上阻力較小，避免了大型企業“船大難掉頭”的問題。此外，公司在發展過程中實施了多次收購，該過程中公司始終保持集團控股模式，既滿足家族控股的要求，又能最大限度保證下屬公司的經營自主性，賦予一線創新的能力和試錯的空間。這在管理體制機制上幫助三得利成為了日本酒水飲料行業多個細分品類的開創者，多元化事業持續推進。