人員激勵機制改善，超額利潤等激勵手段調動員工積極性。2018年以來，公司以“激勵機制改革”為核心，全面落實“國企三年改革行動”“雙百行動”，整合運用績效考評、銷售獎勵、山頭項目、揭榜掛帥等現期激勵工具和科技型企業項目收益分紅中長期激勵。