經銷商管理精細化，賽馬機制提振信心。經銷商建設方面，公司遴選培育優秀經銷商，并實施賽馬機制，提升頭部核心經銷商能力，同時通過“老帶新、新帶弱”建立完善經銷商培育體系；此外增加返點機制，充分激勵經銷商經營熱情。2023 年公司進一步調整內部營銷團隊，拆分為開店增長與同店增長兩組，同店增長重點關注進店客流量、客單價、轉化率等經營質量指標，經銷商隊伍精細化管理能力持續強化。