公司積極推進本土化運營，促進當地就業，優先采購當地產品和服務。公司持續提升國際化經營管理水平，推進員工本地化、尊重當地員工文化、促進文化融合，開展本地員工培訓項目，助力當地員工成長，在實現自身發展的同時也為所在地社會經濟發展注入動力。2024 年，公司海外項目外籍員工所占比例達到96.89%。公司在印尼積極推行本土化發展戰略，每年制定人才本土化培養目標和詳細方案，加強本地員工的業務知識培訓，提升員工業務素質和管理能力。2024 年共組織開展 182 次業務培訓，參訓人數超過 630人。公司在項目采購中優先考慮當地產品和服務，將本地化采購作為自身必須履行的合同義務。在哈薩克斯坦，公司積極支持本地供應鏈發展，優先選擇本地供應商和承包商，以促進所在地經濟的發展。