多線并舉助力人才發展。公司針對新員工、管培生以及不同條線的業務骨干都有不同的課程體系去支撐他們能力的提升。公司提倡雙通道發展，專業崗與管理崗并重。從基層主力到業務專家，公司根據不同的層級和培養目標，精細化地每年開展系列課程。整合內外部資源，建立在線學習平臺，所有的培訓組織和實踐實現在線可追蹤。