薪酬體系涵蓋短期與長期激勵，雇員及代理人均能分享成長紅利。公司薪酬體系除基本工資外，既涵蓋短期獎勵，也采用受限制股份、購股權計劃等長期獎勵提升員工積極性。同時，公司還設置雇員購股計劃、代理購股計劃、福利津貼等拓寬薪酬組成部分，讓雇員與代理人均能分享公司成長的紅利。