人才管理——專業化培訓，快速晉升，派發股權激勵和業績獎勵。公司為新員工提供為期 8 周的入職培訓，也為在職員工提供持續培訓，截至 2022 年底平均每位員工的受訓時數為 32.85 小時。公司鼓勵員工內部晉升，餐廳員工最快可通過 18 個月的培訓和考核成為餐廳經理，向上還有區域經理等更高職位，員工積極性得到較大激勵。公司為員工提供業內標準工資，并為雇員及董事派發股權激勵， 2020/2021/2022 年分別確認33.2/90.8/39.7 百萬元；門店管理團隊獎金與門店業績掛鉤，騎手獎金與訂單量及高峰期或惡劣天氣工作的情況相關。