Josh Bersin：2022年人力資源預測報告.pdf(附下載)

近日，全球人力資源大咖Josh Bersin發布了年度人力資源預測報告。

Josh Bersin在這份《2022年人力資源預測報告》中列出了2022年人力資源領導者和專業人士應重點關注的15個人力資源發展趨勢。

1.經濟將在勞動力市場受限的情況下增長。

2.混合辦公將朝元宇宙辦公演變。

3.學習、技能和職業路徑涉及將成為業務關鍵。

4.對企業培訓和軟技能(PowerSkills )的關注將繼續增長。

5.外部人才獲取將與內部人才流動相融合。

6.每個公司都需要一個人才市場平臺。

7.人才智力和技能分類將成為人才戰略的基石。

8.對員工體驗的高度關注將成為主流。

9.多樣性將被重新定義為“歸屬感、公平和包容”。

10.公平的薪酬和激勵制度將成為贏得人才之戰的關鍵。

11.可持續發展和全球氣候變化將成為人力資源優先考慮的問題。

12.公司需要重構其人力資源技術。

13.人力分析(PA)大潮將觸及業務的方方面面。

14.人力資源技能和能力構建是大勢所趨。

15.首席人力資源官(CHRO)是企業發展不可或缺的核心角色。

參考報告 《Josh Bersin：2022年人力資源預測報告(英文版)(23頁)》

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