2022全國最低工資標準是多少？最新各地最低工資標準一覽

此前，最新全國各地最低工資標準出爐，就各地最低工資標準來看，全國最低工資標準最高的是上海，最低工資標準為2590元，緊隨其后的是深圳和北京，最低工資標準分別為2360元、2320元。

另外，共有13個省市(北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、山東、河南、湖北、廣東、深圳)的第一檔月最低工資標準超過2000元。

北京、上海：2022年最低工資不作調整

2022年7月初，北京市人力資源和社會保障局發文明確，2022年北京市最低工資標準不調整：

全日制從業人員最低工資標準繼續為每月不低于2320元;非全日制從業人員小時最低工資標準繼續為不低于25.3元/小時;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準繼續為不低于59元/小時。

6月28日，上海人力資源和社會保障局發文表示，考慮到新冠肺炎疫情對上海市經濟社會的影響，經市勞動關系三方共同研究，2022年上海市最低工資標準不調整：

適用于全日制就業勞動者的月最低工資標準繼續為2590元;適用于非全日制就業勞動者的小時最低工資標準繼續為23元。

四川、云南、重慶、福建等四省市上調2022年最低工資標準

2022年8月16日，云南省人社廳公布《關于調整最低工資標準的通知》，通知中明確將從2022年10月1日起調整云南省最低工資標準，三檔分別為1900元、1750元、1650元。

2022年3月，四川省人民政府發布《四川省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》，明確自2022年4月1日起調整全省最低工資。

一、調整后全省月最低工資標準

第一檔：每月2100元(每日97元);第二檔：每月1970元(每日91元);第三檔：每月1870元(每日86元)。

二、調整后全省非全日制用工小時最低工資標準

第一檔：每小時22元;第二檔：每小時21元;第三檔：每小時20元。

2022年3月，湖南省人力資源和社會保障廳發布《關于湖南省2022年調整最低工資的通知》，明確將于2022年4月1日調整全省最低工資，具體標準如下：

全日制從業人員最低工資標準檔次調整為1930元/月、1740元/月、1550元/月;非全日制從業人員小時最低工資標準調整為19元/小時、17元/小時、15元/小時。

2021年11月，重慶市人力資源和社會保障局發布《關于發布重慶市最低工資標準的通知》，明確自2022年4月1日調整全市最低工資標準：

萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區、兩江新區、重慶高新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為2100元/月，非全日制職工最低小時工資標準為21元/小時。

城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣職工最低月工資標準為2000元/月，非全日制職工最低小時工資標準為20元/小時。

下面是最新全國各地最低工資標準一覽表(截至2022.8.16)

什么是最低工資標準?

據相關資料顯示，最低工資標準是指勞動者在法律規定的工作時間內或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應該支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采用兩種形式，一種是月最低工資標準，一種是小時最低工資標準，全日制就業勞動者適用月最低工資標準，非全日制就業勞動者適用小時最低工資標準。

最低工資標準發展歷程

據《新編經濟金融詞典》，1894年新西蘭頒布世界上第一部最低工資法。世界各國一般均通過立法來確定最低工資標準。在中國,1994年《中華人民共和國勞動法》第四十八條規定國家實行最低工資保障制度;2004年勞動和社會保障部頒布《最低工資規定》:用人單位付給勞動者的工資收入不得低于當地最低工資標準;2007年《中華人民共和國勞動合同法》規定,勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。最低工資標準會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平的變化而由當地政府進行調整。

最低工資標準影響這幾項待遇

一、加班費

部分企業的加班費計算基數，都是以最低工資為標準的，所以對于這部分企業員工來講，相當于變相漲了加班費哦~

二、失業保險金

《失業保險條例》規定，失業保險金的標準，按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。所以最低工資標準上漲，大家能領到的失業金也會上漲。

三、到手工資

對于部分基層勞動者，或者以最低工資作為基本工資的人群，到手工資就會上漲。

四、病假工資上漲

職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。(80%這個標準各地有差異，以當地為準)如果最低工資標準上調，那么按最低工資標準計發的病假工資也會相應增加。

五、單位停工、停產，報酬將增加

《工資支付暫行規定》第12條規定：非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準。

2022全國最低工資標準就為你介紹到這里了，更多最新數據，敬請關注三個皮匠報告的數據欄目了解。

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